别找借口 要找方法

别找借口要找方法
摘要：不要找借口，因为借口总比问题多。

上帝每次遇到困难，还有好多个答案。

作为一个人，你要给自己留后路。

尤其是男人，更要对自己狠一点，不要给自己留后路。

当你什么都没有的时候，你突然发现空中还有一条路，要把注意力焦点放在方法上。

面对困难和失败不停地辩解，找合适的理由，却不承认自己的错误。

这种态度，导致了我们遇到了问题、困难、挫折和失败的时候，不努力去找方法，总是在找借口，应该把注意力焦点放在找方法上。

无论做什么，任何事情不要找借口，要去找方法。

关键词：职业生涯别找借口要找方法
大多数的人在做一件事情不成功或者被批评的时候，总是会找种种的借口告诉别人，因为他害怕承担错误，害怕被别人笑，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。

上班迟到了，可以说是因为堵车；工作砸了，可以说是领导决策错误；客户不满意，可以说是对方过于苛刻；升不了职，可以说是领导偏心等。

可以毫不夸张地说，借口就是一个掩饰弱点、推卸责任的“万能器”，有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。

更为可怕的是，借口常常还是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，容易扼杀人的创新精神，让人消极颓废。

它更是一剂鸦片，让你一而再、再而三地去品尝它，逐渐地让你变得心虚、懒惰，遇到困难就退缩，最终更新丧失执行能力。

许多借口总是把“不”、“不是”、“没有”与“我”紧密联系在一起，其潜台词就是“这事与我无关”，不愿承担承任，把本应自己承担的责任推卸给别人和外界环境。

早在战国时代，孟子就尖锐地讽刺了这类心态的荒谬性。

一天，梁惠王问孟子，为什么我国的百姓没有增加？孟子回答说：国君必须负起责任，积极采取措施实行王政，让百姓不饥不寒、养生丧死而无憾；如果君王对百姓漠不关心，看见狗吃人吃的东西这样奢侈的现象不去管，路边有饿殍不知道开仓救济，只是一味推托说“这不是我的责任而是年成不好”，这跟杀了人说“这不是我的错，是凶器的过错”有什么区别呢？
有的人认为自己不过是为了减轻领导的不满而在陈述事实，然而事实正好相反，你所谓的解释常常会招致领导更大的不满，解释和借口会给领导这样的暗示：
1.你觉得你犯错误是有合理性的，即便下次重复再犯也情有可原，那么你下次很可能真地再犯；
2.你把所有的责任都推给环境和其它人，可见是个不敢承担责任的人；
3.你觉得自己受到了委屈，领导不该批评，别人不该怪罪你，他们都做错了；
4.你觉得你都已经解释过了，因此事情应该过去了，现实问题与我无关；
这些暗示，会使领导内心更加怒火升腾，领导嘴上虽然不说了，但内心对你更加厌烦了。

美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报答长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。

“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任何，而不是没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口，其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。

它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。

优秀的员工从来不会给自己推托失败的借口，他们会去努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！不要为自己的错误辩护！再美妙的借口也于事无补！不如把寻找借口的时间和精力用到工作中来，仔细琢磨一下该怎样去做。

反过来说，面对失败，如果将下一步的工作做好了，失败真的可能成为成功之母，这样一来，失败的借口也就不用找了。

借口总比问题多，方法总比问题多，成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，你是想成功还是失败呢？。