步步高集团介绍
步步高手机公司简介相关资料
步步高手机公司简介相关资料1995年9月18日，广东步步高电子工业有限公司在东莞市长安成立。
步步高公司以数字视听、通信设备、教育电子三大事业体系为核心，集中推出了AV、通信、教育电子三大系列产品，并在此三大行业中名列前茅。
步步高公司通过长期持续的整合营销传播，以及对社会公益事业和体育事业的大力支持和赞助，品牌形象深入人心，品牌度和美誉度不断上升。
信心保障，实力创先未来。
对于追求高品位生活的消费者，步步高通信具有完善的移动终端产品开发平台，和整机、单元电路硬件设计能力，基于芯片级和协议栈的软件开发能力，高精度的自动化的移动电话生产线，的移动电话测试仪器和设备，可以提供比其他品牌更高品质、更具持久魅力的精美产品。
与此同时，步步高移动电话更是以自主研发实力，成为了国内近年移动科技领域中凭借电子通信项目技术开发基地，引进的电话测试仪器和设备，并与专职移动芯片公司合作，不断完善通信产品开发平台，步步高进一步推进了基于芯片组和协议栈的软件开发能力，技术上的持续创新，保证了移动新品层出不穷。
坚持自主研发技术战略，步步高成功实现了一种的、有利的差异化优势。
专职的品牌服务网络，服务质量稳定有保障。
而这一切，正是进取心、责任心的融合成就了步步高一支支深入人心的售后人员队伍。
的专职人员和设备成为向消费者提供优质售后服务的有力保障。
程序化、规范化、信息化、网络化管理，步步高通信产品借助于专职的服务网络享誉中国，并逐步向香港、台湾乃至东南亚、欧美等国际市场拓展。
1995年9月18日，广东步步高英文商标：BBK电子工业有限公司在东莞市长安成立。
在这片工业基础设施完备，产业配套体系完善的沃土上，在当地政府的大力支持和扶助下，经过十年的持续发展，步步高公司从同行业中脱颖而出，已成为当代中国家用电子企业的发展典范。
与联想电脑、贝雅诗顿化妆品、阿里巴巴网络、海尔电器等都是行业的顶级品牌，也是中国最具价值品牌之一。
公司制定了“用现代商业的服务理念，走中小城市道路”的发展战略，避开大城市的竞争，坚持立足中小城市，以密集式开店、“双核”多业态、跨区域的发展模式向消费者提供零售服务。
步步高企业文化
步步高企业文化一、背景介绍步步高是一家知名的电子产品创造商，成立于2002年，总部位于中国深圳。
公司专注于研发、生产和销售智能手机、平板电脑、智能家居设备等电子产品。
多年来，步步高凭借其卓越的技术实力和卓越的产品质量，赢得了全球消费者的信赖和好评。
二、企业使命步步高的使命是通过技术创新和产品创造，为全球消费者提供更智能、更便捷、更高品质的电子产品，为人们的生活带来更多的乐趣和便利。
三、核心价值观1. 创新：步步高始终秉持创新的精神，不断推动科技进步，致力于开辟更先进、更具创造力的产品。
公司鼓励员工提出新的想法和创意，并提供良好的创新环境和资源支持。
2. 品质：步步高对产品质量的要求非常严格，始终坚持以高品质的产品赢得市场。
公司设有严格的质量控制体系，确保每一台产品都符合国际标准和客户的期望。
3. 诚信：步步高注重与客户、供应商和合作火伴之间的诚信合作。
公司承诺提供真实、准确的产品信息，遵守合同约定，维护长期的合作关系。
4. 创造价值：步步高致力于为股东、员工和社会创造价值。
公司通过持续的业绩增长和社会责任实践，为股东提供可持续的回报；为员工提供良好的职业发展机会和福利待遇；为社会做出贡献，推动社会进步。
四、企业文化1. 人材导向：步步高视人材为最珍贵的财富。
公司鼓励员工不断学习和成长，提供广阔的发展空间和培训机会。
同时，公司注重人材引进和培养，建立了完善的人材选拔和培养机制。
2. 团队合作：步步高鼓励员工之间的合作与协作，强调团队精神。
公司倡导开放的沟通和分享，鼓励员工相互支持、相互学习，共同为实现公司的目标而努力。
3. 共同成长：步步高认为企业与员工的成长是相互关联的。
公司提供丰富的培训和发展机会，匡助员工不断提升技能和能力。
同时，公司也鼓励员工在工作中实现个人价值，并与公司共同成长。
4. 社会责任：步步高积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利。
公司积极参预公益活动，关注弱势群体的福利，推动可持续发展。
步步高集团财务分析报告(财务管理角度)
目录步步高集团财务分析报告(财务管理角度) (1)引言 (1)背景介绍 (1)目的和意义 (2)步步高集团概况 (3)公司简介 (3)经营范围 (4)公司历史 (4)财务分析方法 (5)财务比率分析 (5)财务报表分析 (7)现金流量分析 (8)步步高集团财务分析 (9)资产负债表分析 (9)利润表分析 (10)现金流量表分析 (11)步步高集团财务管理问题 (12)资金管理问题 (12)资产负债管理问题 (12)利润管理问题 (13)对策建议 (14)提高资金利用效率 (14)优化资产负债结构 (15)提升利润水平 (16)结论 (17)总结分析结果 (17)对步步高集团未来发展的展望 (18)步步高集团财务分析报告(财务管理角度)引言背景介绍步步高集团是中国领先的消费电子产品制造商和零售商之一。
该集团成立于1995年，总部位于广东省深圳市。
步步高集团旗下拥有多个知名品牌，包括步步高、小米、红米等。
集团主要经营电视、手机、电脑、智能家居等消费电子产品，并在全国范围内拥有广泛的销售网络。
步步高集团在过去几年取得了显著的发展。
根据最新的财务数据，集团的年度营业收入持续增长，达到了数百亿元人民币。
同时，集团的净利润也保持了稳定增长的态势。
这些数据表明，步步高集团在中国消费电子市场具有强大的竞争力，并且在市场份额和盈利能力方面取得了显著的成绩。
然而，尽管步步高集团取得了令人瞩目的业绩，但其财务状况仍然值得我们深入分析和研究。
财务管理是企业管理的重要组成部分，对于步步高集团而言，财务管理的有效性直接影响着其长期发展和竞争力。
因此，本报告旨在从财务管理的角度对步步高集团进行全面的分析，以评估其财务状况和管理效果，并提出相应的建议和改进措施。
本报告将主要关注以下几个方面进行分析。
首先，我们将对步步高集团的财务结构进行评估，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
通过对这些财务报表的分析，我们可以了解集团的资产状况、盈利能力和现金流动性等关键指标。
步步高企业文化
步步高企业文化一、背景介绍步步高是一家成立于2000年的中国知名电子产品制造商和零售商。
公司总部位于深圳，并在全国各地设有多家分支机构和零售店。
步步高以其高品质的产品和优质的服务赢得了广大消费者的信赖和好评。
为了进一步提升企业形象和员工凝聚力，步步高制定了一套独特的企业文化。
二、企业使命步步高的使命是“让科技改变生活，让人们更快乐”。
公司致力于通过创新的科技产品和服务，为人们的生活带来便利和乐趣。
三、核心价值观1. 客户至上：步步高始终把客户的需求放在首位，不断提升产品质量和服务水平，以满足客户的期望和需求。
2. 创新驱动：步步高鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，以保持竞争优势和市场领先地位。
3. 团队合作：步步高强调团队合作的重要性，鼓励员工之间相互支持和协作，共同实现个人和团队的目标。
4. 诚信正直：步步高秉持诚信和正直的原则，坚守道德底线，与客户、供应商和员工建立诚信的合作关系。
四、企业愿景步步高的愿景是成为全球领先的科技企业，为人们的生活带来更多的便利和乐趣。
五、企业文化活动1. 员工培训和发展：步步高重视员工的培训和发展，定期组织各类培训课程和研讨会，提升员工的专业技能和综合素质。
2. 创新创业大赛：为了激发员工的创新潜力，步步高定期举办创新创业大赛，鼓励员工提出创新的产品和业务模式，并给予相应的奖励和支持。
3. 团队建设活动：为了增强团队合作意识和凝聚力，步步高组织各类团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，让员工之间更好地沟通和配合。
4. 企业公益活动：步步高积极参与社会公益事业，定期组织员工参与慈善活动和环保行动，履行企业社会责任。
六、企业文化的影响步步高的企业文化对公司产生了积极的影响：1. 提升产品品质：通过客户至上的价值观，步步高不断改进产品质量，提供更好的用户体验。
2. 激发员工创新：创新驱动的文化氛围激发了员工的创新潜力，促使公司推出了一系列具有竞争力的产品和服务。
步步高企业文化
步步高企业文化一、背景介绍步步高是一家知名的电子产品制造商，成立于2002年，总部位于中国广东省深圳市。
公司主要生产和销售智能手机、平板电脑、电视机等电子产品。
多年来，步步高凭借创新的技术、优质的产品和卓越的企业文化赢得了广大消费者的信赖和支持。
二、企业使命步步高的使命是通过创新科技，为用户提供卓越的电子产品，让生活更美好。
公司致力于不断提升产品质量和用户体验，满足用户对高品质科技产品的需求。
三、核心价值观1. 创新：步步高鼓励员工不断创新，积极寻求新的解决方案和创意，推动公司技术和产品的发展。
2. 客户导向：步步高始终将客户需求放在首位，倾听客户的声音，提供满足客户期望的产品和服务。
3. 团队合作：步步高注重团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作，共同实现公司的目标。
4. 诚信：步步高秉持诚信为本的原则，与客户、供应商和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
5. 社会责任：步步高关注环境保护和社会责任，致力于可持续发展，为社会做出积极贡献。
四、企业愿景步步高的愿景是成为全球领先的电子产品制造商和科技创新引领者。
公司将不断推动科技进步，为用户提供更智能、更便捷的生活方式。
五、企业战略1. 技术创新：步步高将持续加大研发投入，不断推出领先市场的创新产品，提升技术竞争力。
2. 品质管理：步步高注重产品质量，建立完善的品质管理体系，确保产品符合国际标准和用户期望。
3. 市场拓展：步步高积极开拓国内外市场，加强品牌推广和营销活动，提升市场份额和品牌知名度。
4. 人才培养：步步高重视人才培养和团队建设，为员工提供良好的职业发展机会和培训计划，激发员工的创造力和潜力。
5. 环境保护：步步高致力于减少对环境的影响，推行绿色生产和循环利用，积极参与环保公益活动。
六、企业文化建设1. 员工关怀：步步高关注员工的身心健康和工作生活平衡，提供良好的工作环境和福利待遇，激励员工的积极性和创造力。
2. 激励机制：步步高建立公平、公正的激励机制，鼓励员工通过优异的工作表现获得奖励和晋升机会。
步步高企业文化
步步高企业文化一、背景介绍步步高是一家知名的电子产品创造商，成立于2002年，总部位于中国深圳。
公司专注于开辟和生产智能手机、平板电脑、智能家居设备等消费电子产品，并在全球范围内拥有广泛的销售网络和用户群体。
步步高向来致力于打造一种积极向上、创新进取的企业文化，以激励员工的潜力和推动公司的可持续发展。
二、核心价值观1. 创新：步步高鼓励员工不断追求创新，勇于挑战现状，不断寻觅改进和突破的机会。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，并为他们提供必要的资源和支持。
2. 客户导向：步步高始终将客户需求放在首位，不断提升产品质量和服务水平，以满足客户的期望和需求。
公司鼓励员工与客户保持密切的沟通和合作，不断改进产品设计和功能，以提供更好的用户体验。
3. 团队合作：步步高强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的互相支持和协作。
公司鼓励员工分享知识和经验，建立良好的团队氛围，以实现共同的目标。
4. 诚信：步步高注重诚信和道德原则，要求员工以诚信为基础进行工作和交流。
公司鼓励员工遵守法律法规和道德规范，坚持诚实守信的原则，与客户、合作火伴和员工建立互信关系。
三、文化建设1. 员工培训：步步高重视员工的职业发展和个人成长，为员工提供全面的培训和发展机会。
公司设立了专门的培训部门，定期组织各类培训活动，包括技术培训、管理培训、职业规划等，以提升员工的专业能力和综合素质。
2. 激励机制：步步高建立了一套完善的激励机制，以激励员工的积极性和创造力。
公司设立了绩效考核体系，根据员工的工作表现和贡献赋予相应的奖励和晋升机会。
此外，公司还设立了员工关心基金，为员工提供紧急救助和福利待遇。
3. 沟通交流：步步高鼓励员工之间的沟通和交流，以促进信息的流动和知识的共享。
公司定期组织各类会议、座谈会和团队活动，提供一个开放和包容的环境，让员工能够畅所欲言，分享自己的想法和建议。
4. 社会责任：步步高积极履行企业的社会责任，关注环境保护和公益事业。
步步高企业文化
步步高企业文化一、企业概况步步高是一家以消费电子产品为主要业务的知名企业，成立于2002年，总部位于中国深圳。
公司致力于为全球消费者提供创新、高品质的电子产品，包括智能手机、平板电脑、智能穿戴设备等。
步步高在全球范围内拥有广泛的销售网络和服务体系，产品畅销全球多个国家和地区。
二、企业使命步步高的使命是通过技术创新和产品卓越，提升人们的生活品质。
公司致力于为消费者提供领先的科技产品，满足他们对高品质、便捷、智能化生活的需求。
三、核心价值观1. 创新：步步高始终坚持创新驱动的发展战略，鼓励员工不断挑战自我，勇于尝试新技术和新产品，推动行业的创新进步。
2. 客户导向：步步高将客户需求置于首位，不断倾听客户的声音，提供优质的产品和服务，以满足客户的期望和需求。
3. 团队合作：步步高倡导团队合作的精神，鼓励员工之间相互支持、协作，共同实现个人与公司的发展目标。
4. 诚信正直：步步高秉持诚信为本的原则，遵守合法法规，与合作伙伴保持良好的商业关系，做到言行一致，树立良好的企业形象。
四、企业文化活动1. 内部培训：步步高重视员工的培训与发展，定期组织内部培训，提升员工的专业能力和综合素质，使其与企业发展保持同步。
2. 团队建设：步步高定期举办团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，增强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力。
3. 部门交流：步步高鼓励不同部门之间的交流与合作，定期组织部门间的座谈会、经验分享会等，促进信息流通和合作创新。
4. 文化节日庆祝：步步高重视传统文化和节日的庆祝，如春节联欢晚会、中秋团圆饭等，增强员工的归属感和集体荣誉感。
5. 社会责任活动：步步高积极参与社会公益活动，如捐款助学、环保行动等，践行企业的社会责任，回馈社会。
五、企业荣誉与成就步步高作为一家知名企业，荣获了多项荣誉与成就，包括：1. 中国消费电子行业领军企业2. 中国最具影响力品牌3. 中国质量信得过产品4. 中国最佳雇主5. 中国创新企业六、展望与未来发展步步高将继续秉持创新驱动的发展战略，不断提升产品技术和品质，推出更多适应市场需求的智能化产品。
步步高企业文化
步步高企业文化一、背景介绍步步高公司成立于2002年，是一家以电子产品为主的知名企业。
多年来，步步高公司致力于提供高品质的产品和服务，赢得了泛博消费者的信任和好评。
为了进一步提升企业形象和员工凝结力，步步高公司决定制定和推行企业文化。
二、企业文化的定义企业文化是指企业内部共同的价值观念、行为准则和工作风格，是企业发展的灵魂和核心竞争力。
步步高公司的企业文化旨在塑造积极向上、团结向前的工作氛围，激发员工的创造力和工作热情。
三、企业文化的核心价值观1. 客户至上：步步高公司始终将客户需求放在首位，提供优质的产品和服务，满足客户的期望和需求。
2. 创新发展：步步高公司鼓励员工不断创新，不断进取，积极探索新的产品和技术，保持市场竞争力。
3. 团队合作：步步高公司倡导团队合作精神，强调员工之间的互相支持和协作，共同实现企业目标。
4. 诚信守约：步步高公司注重诚信经营，遵守法律法规，与合作火伴建立互信关系，保持良好的商业信誉。
5. 社会责任：步步高公司积极履行企业社会责任，关注环境保护和公益事业，为社会做出贡献。
四、企业文化的具体实践1. 员工培训：步步高公司定期组织员工培训，提升员工的专业知识和技能，增强员工的综合素质。
2. 激励机制：步步高公司建立了完善的激励机制，通过薪酬激励、晋升机会和员工福利等方式，激发员工的工作积极性和创造力。
3. 内部沟通：步步高公司重视内部沟通，定期组织员工会议、部门沟通和团队建设活动，促进员工之间的交流和合作。
4. 外部交流：步步高公司积极参预行业交流和展览活动，与同行企业和合作火伴分享经验和资源，推动行业的发展。
5. 员工关心：步步高公司注重员工的身心健康，提供员工健康体检、员工活动和员工福利等，关心员工的生活和工作。
五、企业文化的成果和影响通过积极推行企业文化，步步高公司取得了显著的成果和影响：1. 员工凝结力增强：企业文化的倡导和实践使员工更加团结一致，共同为企业的发展努力。
步步高企业文化
步步高企业文化一、背景介绍步步高是一家成立于2002年的中国知名电子产品制造商，总部位于深圳市。
公司主要从事电子产品的研发、生产和销售，拥有自主品牌并与多家国际知名品牌合作。
多年来，步步高凭借创新的技术、卓越的品质和良好的服务赢得了广大消费者的信赖和支持。
二、企业使命步步高的使命是通过创新科技，为人们提供更智能、更便捷、更高品质的生活体验。
公司致力于推动科技进步，不断满足消费者对高品质电子产品的需求。
三、核心价值观1. 创新：步步高鼓励员工不断追求创新，通过技术创新和产品创新来满足市场需求。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，并提供良好的创新环境和资源支持。
2. 品质：步步高始终坚持追求卓越品质，严格控制产品的生产过程，确保每一台产品都符合高标准的质量要求。
公司建立了完善的质量管理体系，并持续优化产品质量。
3. 客户至上：步步高将客户的需求放在首位，努力为客户提供满意的产品和服务。
公司建立了全面的客户服务体系，通过及时响应客户需求、提供专业的解决方案和高效的售后服务来赢得客户的信赖。
4. 团队合作：步步高重视团队合作的重要性，鼓励员工之间的积极沟通和合作。
公司注重培养员工的团队意识和合作精神，搭建良好的团队合作平台，共同实现个人目标和公司目标。
四、企业文化活动1. 创新创业大赛：步步高每年举办创新创业大赛，鼓励员工提出创新的产品、技术或商业模式，并提供丰厚的奖励和支持，以激发员工的创新潜能。
2. 品质培训：步步高定期组织品质培训活动，提升员工对品质管理的认识和技能。
培训内容包括质量控制、质量检测、质量改进等方面，以确保产品质量的持续提升。
3. 客户体验活动：步步高定期组织客户体验活动，邀请客户参观公司生产线和研发中心，了解产品的研发和生产过程。
公司还通过客户问卷调查和反馈收集客户意见，不断改进产品和服务。
4. 团队建设：步步高组织各类团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，以增强员工之间的团队合作意识和凝聚力。
步步高公司简介基本情况
步步高公司简介基本情况步步高集团拥有有商业、置业、金融三大版块，是涉及零售业、电子商务、商业地产、互联网金融、大型物流等多业态的大型商业集团。
那么大家想知道步步高公司吗?小编给大家整理了步步高公司的相关资料，让我们一起来了解一下吧。
步步高公司简介步步高集团于1995年3月创立于湖南湘潭，集团拥有有商业、置业、金融三大版块，是涉及零售业、电子商务、商业地产、互联网金融、大型物流等多业态的大型商业集团。
线下业务主要集中于湖南、江西、广西、四川、重庆、云南、贵州等西南区域，线上业务已经在全国乃至全球铺开。
2015年12月，步步高集团与万达集团在长沙举行战略合作签约仪式。
始创于1995年的步步高集团，其控股子公司——步步高商业连锁股份有限责任公司于2008年6月19日在深圳证券交易所上市，股票代码为002251。
属于中国建设银行授予的“步步高公司简介信用客户单位”。
步步高集团公司是多业态集团，线上线下齐头并进。
步步高集团公司立足于大西南，以密集式开店、多业态、跨区域的发展模式向消费者提供零售服务。
连锁门店已遍及湖南、江西、广西各地州市。
截至2014年底，多业态门店共计400余家，为社会提供就业岗位60000多个。
2014年实现销售逾270亿元，2020年销售目标为1000亿元。
线下的商业地产部分，核心业态为步步高新天地，国际钢琴巨星郎朗代言，核心理念是“对话世界，领先中国”。
截止2015年6月已经有十多个大型综合体在动工，其中重庆合川新天地已经于2015年初开业。
长沙梅溪湖新天地是集团旗下最大的综合体，70万方纯商业，拥有太空飞行馆、真冰滑冰场、酷车乐园、云顶星河乐园等体验性极强的多个业态。
线上部分，2013年12月26日成立步步高电商(云猴网)。
2014年10月云猴大平台战略，该战略有大电商、大会员、大便利、大物流、大支付五大系统组成，构成了线上线下的商业闭环。
步步高集团公司积极参与社会公益活动，20年来，累计为社会捐款上亿元。
步步高-集团简介
步步高集团简介
步步高集团是中国知名的电子产品生产、销售企业。
集团以DVD、VCD视盘机及A V产品，无强电话机、电子词典、语言复读机等类型产品行销全国，每年销售额近30亿元人民币。
曾先后邀请李连杰、张惠妹、吏瓦辛格、周星驰等国际知名艺人为其广告代言人。
步步高品牌在国内知名度和品牌形象正如日中天，DVD、无强电话、都稳居国内市场最高市场份额，步步高语言复读机更以超过40%的市场份额遥遥领先于国内外同类品牌。
2002年步步推出有变速复读功能的语言复读机，准务在国内复读机市场掀起一轮广告运动。
2002年步步高仅6-9月份在中央电视台的媒介投放就将超过500万元人民币，通时大量的终端形象也将迅速铺开，这将在迅速提升步步品牌形象的同时，将李玟的形象进一步推向千家万户。
步步高企业文化
步步高企业文化一、背景介绍步步高是一家知名的电子产品制造企业，成立于2002年，总部位于中国深圳。
多年来，步步高始终致力于提供优质的消费电子产品，如智能手机、平板电脑和智能家居设备等。
企业文化作为步步高的核心价值观和行为准则，对于企业的发展和员工的成长起着重要的作用。
二、企业文化的定义步步高企业文化是指步步高在长期发展过程中形成的一系列共同价值观、行为准则和组织氛围，以及与之相适应的管理制度和激励机制。
它体现了步步高的核心价值观和企业使命，为员工提供了明确的行为规范和发展方向。
三、核心价值观1. 创新：步步高鼓励员工积极创新，不断推陈出新，以满足市场和客户的需求。
公司提供良好的创新环境和资源支持，鼓励员工勇于尝试新想法和新方法，推动企业持续发展。
2. 卓越：步步高追求卓越，要求员工在工作中追求卓越品质和卓越绩效。
公司提供培训和发展机会，帮助员工不断提升自身素质和能力，为客户提供卓越的产品和服务。
3. 合作：步步高倡导团队合作，强调共同努力和互相支持。
公司鼓励员工之间的沟通和协作，搭建良好的团队合作平台，实现协同效应，共同实现企业目标。
四、行为准则1. 诚信：步步高要求员工诚实守信，言行一致，遵守企业规章制度和法律法规。
公司建立健全的诚信管理体系，加强对员工诚信意识的培养和引导。
2. 敬业：步步高鼓励员工对工作充满热情和责任心，积极主动地完成工作任务。
公司提供良好的职业发展平台和激励机制，激发员工的工作动力和创造力。
3. 共享：步步高倡导员工之间的知识共享和经验交流，促进团队合作和共同成长。
公司鼓励员工分享自己的专业知识和经验，为企业的发展贡献智慧和力量。
五、组织氛围1. 开放包容：步步高营造开放包容的工作氛围，鼓励员工自由表达意见和建议。
公司注重倾听员工的声音，建立有效的沟通渠道，为员工提供良好的工作环境和发展空间。
2. 激励奖励：步步高建立公平激励和奖励机制，鼓励员工积极进取和创新。
公司设立多种奖励制度，如优秀员工奖、创新奖等，激发员工的工作热情和积极性。
步步高：成长为中国最优秀的零售商
❖ 预计募集资金总额和净额 【】元和【】 元
❖ 发行费用概算 本次发行费用总额为【】元， 包括：承销费用【】元，申报会计师费【】元， 律师费【】元，保荐费【】元，发行手续费等 【】元。
通过以上的介绍，我们了解到IPO的一些重要流 程和事项
❖ 步步高人1995年开始创业，2003年12月正式成立步 步高商业连锁股份有限公司，总部位于毛主席故乡— —湖南湘潭市。步步高公司及控股子公司立足于中小 城市，以密集式开店、双业态、跨区域的发展模式， 以统一的品牌向客户提供商品零售服务，奠定了湖南 省连锁零售龙头企业的地位。现公司连锁门店已遍及 湖南省各地市、并战略性进入江西省部分地市，以超 市、百货两大零售业态为广大消费者提供商品零售服 务。截止2007年12月31日，公司拥有门店87家（电 器 旗 舰 店 1 家 ） ， 员 工 11 0 0 0 多 人 ， 营 业 面 积 6 0 余 万 平 方米，2007年实现销售41.84亿元。近年来，公司业 务保持了全面、稳定、持续的发展，2005年、2006年、 2007年公司营业收入环比增长率分别为55.19%、 48.54%、31.96%，增长稳定且幅度较大。目前，中 国证监会已批准了公司的上市申请，即将在深交所上 市。
改制为规范的股份公司，为日 后的运作和发行上市打下良好 的发行上市基础
步步高：成长为中国最 优秀的零售商
2021年7月17日星期六
前言
——我谈步 步高
也不知道从什么时候开始，妈妈就喜 欢上了在步步高购物。一直以来我都把步 步高看成我们湖南的骄傲。投资银行课上 老师说要我们查一查企业的IPO过程，我 第一个就想到了步步高。接下来，先让我 们了解一下步步高吧。
步步高企业文化
步步高企业文化一、背景介绍步步高是一家成立于2009年的中国知名电子产品企业，专注于智能手机、平板电脑和智能家居设备的研发、生产和销售。
多年来，步步高以其卓越的产品质量和创新的技术赢得了广大消费者的信赖和支持。
企业文化作为步步高的核心价值观和行为准则，对于公司的发展和员工的成长起着重要的作用。
二、核心价值观1. 客户至上：步步高始终将客户需求放在首位，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的期望和需求。
2. 创新驱动：步步高秉持创新的精神，不断推陈出新，引领行业的发展趋势，为客户提供更好的产品和解决方案。
3. 团队合作：步步高鼓励员工之间的合作和协作，倡导团队精神，共同实现个人目标和公司目标。
4. 诚信守法：步步高坚守诚信原则，遵守法律法规，与客户、合作伙伴和员工建立长期稳定的信任关系。
三、企业文化活动1. 每月员工座谈会：步步高定期组织员工座谈会，让员工可以畅所欲言，提出建议和意见，共同探讨企业发展的问题和挑战。
2. 内部培训和知识分享：步步高注重员工的专业能力提升，定期组织内部培训和知识分享活动，帮助员工不断学习和成长。
3. 团队建设活动：步步高定期组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，增强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
4. 公益活动参与：步步高积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿者服务、捐款捐物等活动，回馈社会，传递企业的社会责任感。
四、企业文化成果1. 员工满意度提升：通过企业文化建设，步步高不断提升员工的工作满意度和归属感，减少员工流失率，提高员工的忠诚度和稳定性。
2. 产品质量和品牌形象提升：步步高坚持以客户为中心，通过不断创新和提升产品质量，赢得了广大客户的信任和好评，树立了良好的品牌形象。
3. 公司业绩稳步增长：步步高秉持创新驱动的理念，不断推出具有竞争力的产品，公司业绩稳步增长，市场份额不断提升。
五、企业文化的未来发展1. 建立健全的反馈机制：步步高将继续建立健全的反馈机制，倾听员工和客户的声音，及时调整和改进企业文化建设的方向和措施。
步步高企业文化
步步高企业文化一、引言步步高企业文化是指步步高集团在长期发展中形成的一种独特的组织文化，它是公司内部员工共同遵循和传承的行为准则和价值观。
步步高企业文化的核心理念是以人为本，追求卓越，创造共赢。
本文将从公司的使命、愿景、价值观、行为准则和沟通机制等方面详细介绍步步高企业文化。
二、公司使命步步高的使命是为全球消费者提供优质的电子产品和服务，让科技改变生活，让人们享受更夸姣的数字化生活。
三、公司愿景步步高的愿景是成为全球率先的电子产品供应商和服务提供商，为消费者提供创新、高品质的产品和全方位的服务体验。
四、公司价值观1. 以人为本：步步高始终将员工视为最珍贵的资本，关注员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
2. 追求卓越：步步高追求卓越的品质和技术，不断创新，提供符合市场需求的高品质产品和服务。
3. 创造共赢：步步高秉持合作共赢的原则，与合作火伴、供应商和消费者建立互信互利的合作关系，共同实现持续发展。
五、行为准则1. 诚信朴重：步步高要求员工始终保持诚信和朴重的态度，坚守道德底线，遵守公司的规章制度和法律法规。
2. 客户至上：步步高以客户满意为最高追求，不断提升服务质量，提供个性化的产品和解决方案，满足客户的需求。
3. 团队合作：步步高鼓励员工之间的合作与协作，倡导团队精神，共同实现公司的目标。
4. 创新进取：步步高鼓励员工勇于创新和尝试，提倡学习和进步，不断追求卓越。
5. 社会责任：步步高积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利，为社会做出积极贡献。
六、沟通机制1. 内部沟通：步步高建立了多种内部沟通渠道，包括员工反馈平台、员工代表会议等，鼓励员工积极参预公司事务的讨论和决策。
2. 外部沟通：步步高通过定期发布公告、举办媒体沟通会等方式与外界进行沟通，及时传递公司的最新动态和信息。
七、总结步步高企业文化以人为本，追求卓越，创造共赢。
公司使命是为全球消费者提供优质的电子产品和服务，愿景是成为全球率先的电子产品供应商和服务提供商。
步步高企业文化
步步高企业文化一、引言步步高企业文化是指步步高集团在长期发展中形成的独特的价值观、行为规范和组织氛围。
良好的企业文化是企业持续发展的重要保障，也是吸引、留住优秀人才的关键因素。
本文将详细介绍步步高企业文化的核心价值观、行为规范以及组织氛围，以及如何通过这些文化元素来提升企业的竞争力和员工的工作满意度。
二、核心价值观1. 以客户为中心步步高始终坚持以客户为中心的价值观，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司鼓励员工积极倾听客户需求，不断改进产品设计和服务流程，以满足客户的期望和需求。
2. 创新与进取步步高鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，并提供相应的支持和资源。
步步高鼓励员工勇于尝试新的方法和技术，不断提高工作效率和产品质量。
3. 诚信与责任步步高要求员工始终保持诚信和责任心，在工作中遵守道德规范和法律法规。
公司鼓励员工坦诚相待，诚实守信，对待工作和客户负责任。
4. 团队合作步步高重视团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作。
公司提供良好的团队氛围和合作机会，鼓励员工分享知识和经验，共同解决问题，实现共同的目标。
三、行为规范1. 以身作则步步高要求领导者以身作则，做出正确的行为示范。
领导者应始终遵守公司的价值观和行为规范，树立良好的榜样，引领员工积极向上的工作态度和行为习惯。
2. 尊重和关心员工步步高重视员工的权益和福利，尊重员工的个人价值和尊严。
公司提供良好的工作环境和发展机会，关心员工的工作和生活需求，建立和谐的员工关系。
3. 鼓励学习和成长步步高鼓励员工不断学习和提升自己的能力。
公司提供各种培训和学习机会，鼓励员工参加各类专业培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能。
4. 公平公正步步高要求员工在工作中保持公平和公正，不偏袒任何一方。
公司建立公正的绩效评估和奖惩机制，确保员工的努力和贡献得到公正的认可和回报。
四、组织氛围1. 开放和透明步步高倡导开放和透明的组织氛围，鼓励员工积极表达意见和建议。
步步高企业文化
步步高企业文化一、背景介绍步步高企业成立于2002年，是一家以电子产品为主要业务的跨国企业。
多年来，步步高始终坚持以创新为核心驱动力，致力于为全球消费者提供优质的电子产品和服务。
企业文化是步步高发展的重要支撑，对于塑造企业形象、凝结员工力量、提升竞争力具有重要意义。
二、核心价值观1. 客户至上：步步高始终将客户需求置于首位，不断提升产品质量和服务水平，以满足客户的期望和需求。
2. 创新驱动：步步高鼓励员工持续创新，推动技术进步和产品升级，以保持市场竞争力。
3. 诚信合作：步步高倡导诚信、公平、透明的合作关系，与供应商、合作火伴和员工建立长期稳定的合作关系。
4. 团队合作：步步高强调团队合作精神，鼓励员工之间相互支持和协作，共同实现企业目标。
5. 社会责任：步步高积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益慈悲等社会问题，为社会做出贡献。
三、企业文化活动1. 内部培训：步步高定期组织各类培训活动，提升员工的专业知识和技能水平，为员工的个人成长和职业发展提供支持。
2. 员工关心：步步高注重员工福利和关心，提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的身心健康，提供员工培训和发展机会。
3. 团队建设：步步高定期组织各类团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作能力，提升团队凝结力和战斗力。
4. 文化交流：步步高鼓励员工之间的文化交流和分享，举办各类文化活动，展示员工的才艺和创造力，丰富员工的业余生活。
5. 慈悲公益：步步高积极参预慈悲公益事业，捐资助学、关爱弱势群体等，践行企业社会责任，回馈社会。
四、企业文化成果1. 品牌影响力：步步高凭借卓越的产品质量和优质的服务，赢得了泛博客户的信赖和认可，品牌影响力逐渐扩大。
2. 员工满意度：步步高通过关注员工的发展和福利，提升员工的满意度和归属感，员工稳定性和忠诚度提高。
3. 社会认可度：步步高积极履行社会责任，得到社会各界的认可和赞誉，建立了良好的企业形象和声誉。
4. 创新能力：步步高鼓励员工创新思维和实践，不断推出具有市场竞争力的创新产品，提升企业的创新能力和市场竞争力。
步步高集团基础资料
经营
产品线：步步高品牌旗下现拥有四大系列产品：视听产品、
市场渠道：30000多个零售终端、连锁下载中心以及数百 家售后服装中心覆盖全国城乡。 客服渠道：线上，丌断更新内容数据库资料以满足消费者 同步学习需求，官网在线活动；线下，联合全国各地媒体、 学校、科教组织丼办各类竞赛和活动，搭建学习成长平台。 品牌宣传：不央视、湖南卫视等主流媒体长期合作，进行 了全方位，多角度的品牌营销传播。 品牌代言人：周星驰、李连杰、阿诺施瓦辛格、莱昂纳多、 宋慧乑、汪涵、何炅等担任品牌形象代言人。
Electronic-learning Products 电子教育产品
学习电脑
• 2006年5月赞助2006-2007年 “步步高外语通杯”全国女子排球联赛
学习机
•2012年步步高点读机冠名辽宁卫视 •《天才童声》少儿音乐成长节目。
点读机
•2002年步步高批准 认定“中国驰名商标” • 2005年6月邀请蔡依 琳拍摄电子词典广告。
品质方针：丌懈进取，步步登高，为用户提供完全满意的产品和服
务，我们的“步步高”品牌，必须是高品质的象征。
视频学习机
点读机
视频外语通
学习电脑电子词典源自复读机视频学习机：H3、H2、 H1、时尚版S1、9688、 9588、9388、9288T、 9288S、9288、9188
点读机：T2000、 T900、T800、 T600、 T500+、 T500、 T500A、 T400、 T300、 T200
复读机
• 2002年10月赞助2002-2003年 “步步高复读机杯”全国女子排球联赛
• 1999年步步高 电子词典Ba757问丐 • 1999年7月张惠妹为步步 高语言复读机拍摄广告。
步步高企业文化
步步高企业文化一、背景介绍步步高是一家知名的电子产品制造和销售企业，成立于2002年，总部位于中国深圳。
多年来，步步高一直致力于提供高品质、创新的电子产品，以满足消费者的需求。
企业文化作为步步高的核心价值观和行为准则，对于企业的发展和员工的凝聚力起着重要的作用。
二、企业文化的定义和重要性企业文化是指企业内部的共同价值观、行为规范和组织氛围。
步步高的企业文化旨在引导员工形成共同的价值观和行为准则，从而推动企业的发展和员工的成长。
企业文化的重要性体现在以下几个方面：1. 增强凝聚力：企业文化能够让员工感受到归属感和认同感，增强团队凝聚力和向心力。
2. 提高员工满意度：良好的企业文化能够提供良好的工作环境和福利待遇，提高员工的工作满意度。
3. 塑造企业形象：企业文化是企业的重要组成部分，能够塑造企业的形象和品牌价值。
4. 促进创新和发展：积极向上的企业文化能够激发员工的创造力和创新意识，推动企业的持续发展。
三、步步高企业文化的核心价值观1. 客户至上：步步高始终将客户需求放在首位，致力于提供超出客户期望的产品和服务。
2. 创新驱动：步步高鼓励员工不断创新，推动技术和产品的进步，保持市场竞争力。
3. 诚信守约：步步高坚守诚信原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
4. 团队合作：步步高鼓励员工之间的合作与协作，实现团队目标和个人成长。
5. 持续改进：步步高追求卓越，不断改进和优化企业运营和管理，以适应市场需求的变化。
四、步步高企业文化的具体体现和实践1. 员工培训与发展：步步高注重员工的培训和发展，提供丰富的培训资源和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。
2. 创新平台和创新奖励：步步高设立创新平台，鼓励员工提出创新点子和解决方案，并设立创新奖励机制，激励员工积极参与创新活动。
3. 客户服务：步步高建立完善的客户服务体系，提供快速响应和专业解决方案，以满足客户的需求。
4. 慈善公益：步步高积极参与社会公益活动，关注弱势群体和环境保护，履行企业社会责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
物流中心信息化改革
专业公司化运营
商业 — 物流中心
商业 — 其他
满足您的一日三餐
湖南鲜品味食品有限公司成立于2014年1月，注册商标“鲜食宜”，现有厂房面积8600平方米。公司享步步高中央大厨房优势，专业 生产卤味、菜肴、盒饭、饭团、寿司、粉面粥、甜品等多种产品，日均产能超过10万份，可满足消费者一日三餐的需求。
创始人
创始人
王填，1968年出生，湖南湘乡人； 步步高集团董事长，云猴网董事长； 第十届、第十一届、十二届全国人大代表； 中国连锁经营协会副会长、湖南省工商联副主席。
2007年“两会”期间,国家主席胡
2013年3月6日，国务院总理李克
锦涛亲切接见公司董事长王填先生。 强亲切接见公司董事长王填先生。
商业 — 商业综合体
商业
商业 — 汇米巴
Ⅱ 核心业 2.4 汇米巴风采 湖南态汇米巴商业管理有限公司成立于2011年6月，旗下“汇米巴”门店致力建设成为湖南省内形象最醒目、环境最洁净、
服务最亲切、商品最新鲜的连锁便利店。
公司计划自2015年至2017年三年内，在湖南开设“汇米巴”便利店10000家，实现对各市县区主要居民生活、出行区
新湘其乐 用心烘焙 服务万家
湖南新湘其乐食品有限公司于2014年由新加坡三合国际控股和深交所上市企业湖南步步高集团合资成立，是一家从事开发、生产、销
售面包、西点、饮品等食品的连锁企业。旗下拥有davidson、Mister Bread面包先生、其乐乐三个面包品牌，为公司实现品牌全
面发展战略奠定了坚实的基础。
业态。截止到 2015年 4月，步步高超市在湘、赣、桂、
川、渝五个省市自营连锁店已超过 170家，经营面积 近60万平米，年销售规模突破70亿元。
截至2015年2月，百货43家门店（不含南城百货）已遍布湖南、 江西、广西、四川、重庆5省区22座城市，其中城市MALL8家，流 行百货17家，生活广场4家，美采时尚10家，家什居4家。
步步高集团简介
中国财富500强
中国连锁30强
西南零售冠军
2015年08月
公司概况
COMPANY INTRODUCTION
公司概况
• 步步高集团1995年3月创立于伟人故里湖南湘潭，致力于成长 为中国领先的全渠道运营商。目前有商业、置业、金融三大版 块，是涉及零售贸易、电子商务、商业地产、互联网金融、物 流运输等多业态的大型商业集团。
商业 — 太楚食街
把最好的商品送到消费者家里
干线物流云通物流
智能化仓储中心、自动化分拣中心、物流信息平台 全国流通协会排名第23位
跨境物流腾万里
境外物流仓储合作 建立国内保税仓 具备报关通关能力 境外商品全国物流
支持云猴 大平台的三级现 代化全球物流体
系基本形成
市内物流猴急送
线上商业
【本地生活服务平台】
步步高电商在2013年12月26日上线 基于全球采购需求的发展战略
致力于成为中国第一的O+O全渠道运营商
云猴O+O
五大平台合力 构建未来20年的步步高
提升全渠道供应链，整合全球资源；高效低成本的满足用户线上线下的需求
云猴
大会员平台
本地生活服务平台 基于用户的大数据体系
商业 — 南城百货
“E—MART步步高电器城”以良好的经营战略实现了快 速扩张；截止2015年5月，步步高电器城年销售规模过20亿元， 拥有家电专业卖场63家，门店覆盖湖南各地级市及重庆、成都。
E—MART步步高电器城不断创新店面经营模式，目前拥 有：E—MART电器量贩店、E—MART电器专业店、E—MART 电器旗舰店、E—MART智能家电卖场四种门店模式。
战略自营业态——创意生活品牌“家什居”是旗下超大型家居 装饰用品生活馆；快时尚品牌“MECA美采”是旗下快时尚服装连 锁品牌。
2015年重点项目有步步高广场•湘潭店（二期）、步步高广场• 梅溪湖项目、步步高广场（郴州）项目。
商业 — 步步高百货
商业 — 百货自营
步步高百货旗下“快时尚连锁”品牌。
职业是专业家居顾问、软装设计师
与顾客一起营造生活艺术的家，分享美好欢愉的居家生活，提供一站式购足的完美购物体验
注重生活品味和细节
提供家纺针织、装饰工艺、厨房用品、小家电、卫浴用品、小家具等超过15,000种的商品
2014年，步步高集团的大家庭迎来了广西南城百货。 广西南城百货有限公司成立于2001年十一月，注册资
步步高这20年
2001 百货启航
1995 步步高超市诞生
2008 A股上市
2010 置业诞生
2014 云猴大平台
竞争与挑战
2013 步步高电商
20周年
中国零售业30强 270亿的年销售 提供就业7万个
供应链的升级 全渠道的建立 消费者的链接
物流的效率
核心业态
CORE BUSINESS
大电商平台
实体商业O2O平台 基于线上的供应链体系
B2B便利店平台
基于线下的供应链体系 便利店与智慧社区商业平台
云通物流平台
城际班车化物流 市内公交化物流
大金融平台
互联网金融平台 基于线下商业的支付体系
云猴正在搭建 O+O模式的 消费者共享平台
云猴
洗衣
链接实体店 基于会员权益的导流
世界级体验殿堂
8、步步高·怀化新天地
世界级体验殿堂
9、步步高·岳阳新天地
岳阳优生活体验中心
10、步步高·成都新天地
成都优生活体验中心
11、步步高·赣州新天地
赣州优生活体验中心
12、步步高·邵阳新天地
邵阳优生活体验中心
13、步步高·吉安新天地
吉安优生活体验中心
• 集团多业态、线上线下齐头并进。线下零售实体店立足中南， 发展西南，辐射全国，以密集式开店、多业态、跨区域的发展 模式向消费者提供零售服务。截至2015年5月，集团420余家多 业态实体门店已遍布湘、赣、川、渝、桂、滇等省市，提供工 作岗位60000余个，实现营收逾270亿元。
• 2014年，步步高并购广西最大零售企业南城百货，2015年4月， 云猴全球购业务在全国铺开。通过云猴大平台战略，集团将实 现线上线下的完美闭环。
一、商业板块：O+O战略
线下零售
【大西南战略】
公司制定“用现代商业的服务理念，走中小城市道 路”的发展战略，以密集式开店、“双核”多业态、 跨区域的发展模式向消费者提供零售服务。 目前，步步高零售业的版图已经覆盖了湘、赣、桂、 川、渝等多个省市，并战略性进入滇、黔等省。 2014年，步步高并购广西最大零售企业南城百货。
• MECA以“优质时尚+简约百搭+搭配组合新款式” 的服饰经营女装、男装、童装、饰品
• MECA卖场采用具有欧美简洁、明快的风格装修 • MECA让消费者尽享舒适、随性的购物乐趣
步步高百货旗Байду номын сангаас创意生活品牌。
HOMEBASE是一位优雅年轻的女性
家什居80%以上主力顾客为女性，年龄阶段在25-55之间
二、置业板块：两型地产倡导者
步步高置业有限责任公司是集团旗下从事商业地产开发与运营的全资子公司，成立于 2010年7月。项目主要分布在湖南、江西、四川、重庆、广西等中西部省内二、三线城市，
投资开发自持自营商业地产项目达500余万平方米。公司位居2013年中国商业地产公司品 牌价值10强。
洗车
云猴用户商圈生态 场景总图
前端数据平台
云猴移动端 家电 百货
餐饮
微信移动端
娱乐
银行
链接消费者 基于社交化的导流
旅游
家政
超市
美采
美食
地产
电商
链接消费者 用户社会化平台
更多
生活服务
Siebel会员系统
后端数据平台
更多
电商商品
链接商户 用户消费平台
步步高支付系统
更多
战略合作
商业 — 步步高电器城
2014年1月22日，商业综合体事业部成立，它是负责商业地 产项目定位、规划、招商、运营并全面参与商业地产项目选址、开 发、设计、建设、 销售的综合性管理机构。
步步高•梅溪新天地项目位于长沙市岳麓区梅溪湖国际新城核 心腹地，项目占地面积近300亩，规划总建筑面积约70万㎡，涵盖 大型美式Shoppingmall、国际时尚家居广场、情景式时尚街区、 酒店、公寓、写字楼、住宅等商业形态。
全渠道：
PC+手机APP+微 购物商城+线下
全业态：
百货（广场）、超市、电器、 便利店
全品类： 商超品类+百货品类+生活服务
双线零售线上入驻+线下入驻（电商+店商）
商业 — 步步高超市
步步高超市是步步高集团旗下的主力商业板块,拥
有“Hyper-mart”、“Super-mart”两大
本12300万元，是一家大型民营零售连锁企业，提 供就业岗位1.3万余个，2014年销售总额为37.2亿元，
门店跨越广西、云南两省。 公司连续多年入选中国连锁百强企业，目前是广西同
类市场中经营规模最大、年销售额最大和最具影响力
的大型零售连锁企业。 2014年，步步高集团并购南城百货成功，成为步步高
在中国南部的生力军。
部分项目展示
1、步步高·梅溪新天地
70万方纯商业，世界级体验殿堂
2、湘潭步步高广场二期
优生活体验中心