就业的程序和途径

六是要加强领导，狠抓落实，继续把高校毕业生就业工作 摆在突出重要位置。
www.themegallery.com
统计生源 提供需求信息
2000-2010年全国毕业生数量
700 611 559 495 413 280 212 107 114 145 338 630
高 校 毕 业 生 数 (万)
600 500 400 300 200 100 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
www.themegallery.com
第二节 就业途径
社会选 拔型
市场就 业型
参军、服 务西部或 欠发达地 区、出国
www.themegallery.com
一、社会选拔型
报考公务员（事业单位） 国家录用业务类公务员，采用公开考试、严格考核的办法，在限额编制内按 所需职位的原则择优录取。目前，我国招考国家公务员的工作分成重要国家 机关公务员和地方国家机关国务院两级进行。 （1）主管机关：国务院、人事部和省级人事部门 （2）招考方式：分级进行：中央国家机关、省（市）级政府、区（县）级政府 （3）招考对象：应届高校生和符合职位要求的社会在职人员 （4）信息渠道：学校就业办、当地人事部门 （5）信息内容：职位、报考条件、报名程序、考试内容等 （6）考试内容级方式：笔试和面试 （7）报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月末或12月初。 省以下国 家公务员考试时间尚未固定，欲报考者应密切关注各类新闻媒体有关招录公 务员的信息，以免错过报考时机。
搜集信息
• 政策、法规、供 需形势招聘信息、 他人信息
自我评价
• 素质、能力、 性格、气质、 优势、劣势、 爱好、意向
确定目标
• 地域、行业、 单位
就业准备
• 学校推荐表、个人 简历、求职信、推 荐信、获奖材料、 成绩单
走上岗位
• 报到证、人事代 理
签订协议
• 三方协议、劳动 合同
求职实践
• 投递简历（网络、 招聘会、笔试和 面试）
我的志愿
李寿全
www.themegallery.com
第七章
就业的程序与途径
大学生就业指导
www.themegallery.com
LOGO
第一节 就业程序
• 一、就业管理部门的工作程序
•二、用人单位的工作程序
• 三、大学毕业生的就业程序
www.themegallery.com
• 一、就业管理部门的工作程序
2007
2008
2009
2010
年份
www.themegallery.com
2、地方政府高校毕业生就业办公室 （就业指导中心）
（1）根据国家就业政策，制定具体实施意见；
（2）指导高校和用人单位的毕业生就业工作，并为其服务；
（3）组织管理当地高校毕业生需求信息的登记、发布和“供 需见面、双向选择”活动 （4）组织实施当地政府委托的高校毕业生资格审查，负责高 校毕业生的报到证签发、调整和接收工作 （5）协调当地高校毕业生就业过程中争议
1、大学生就业管理机构概述
各省（市、区）和 中央有关部委
教育部
各高校和用人单位
主管
分管
负责
全国大学生就业 工作
本地区、本部门 的大学生就业
毕业生就业、招 聘、接收毕业生 的具体事宜
www.themegallery.com
制定就业政策
教育部于2009年11月召开2010年全国普通高校毕业生就业 工作视频会议，教育部部长袁贵仁出席并讲话 ，强调“把 高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位”的重要决策： 一是要提高认识，深刻领会新形势下做好高校毕业生就业 工作的重要意义。 二是要巩固和完善政策，加大工作力度，确保到基层就业 的高校毕业生数量有较大幅度的增加。 三是要加强创业教育，优化政策环境，力争实现2010年高 校毕业生自主创业工作取得新的突破性进展。 四是要以社会需求为导向，推动新一轮高等教育改革。 五是要全面加强就业指导，努力把服务水平提高到一个新 的高度。
www.themegallery.com
（九）派遣、离校 1．发放报到证 报到证是就业管理部门派遣毕业生的惟一依据。根 据毕业生签订的就业协议书，校就业指导中心统一打印报 到证。经浙江省教育厅审核批准验印后由校就业指导中心 发放到各学院，再发给毕业生本人。 2．户籍关系、档案的转寄 户籍关系由学校户籍管理部门根据就业方案统一办理 转迁证明，并发放给毕业生本人。学生离校后持报到证、 户籍关系到单位报到。 档案在毕业生离校后由学生处统一以机要的方式寄送 到用人单位。对于参加支援西部欠发达地区的毕业生可申 请将档案留存在学校。
http://www.ejobmart.cn/
wwHale Waihona Puke Baidu.themegallery.com
3、高校毕业生就业中心的工作程序（我校为例）
（一）生源统计 每新学年开学初（9－10月），由各学院按专业、生源 地、毕业生人数统计毕业生生源情况，再由校就业指导处 汇总。主要是给需求单位提供生源信息。
www.themegallery.com
（二）制定专业介绍手册
www.themegallery.com
（三）发放就业协议 （四）走访用人单位 （五）组织招聘会 （六）就业指导课
www.themegallery.com
（七）收集已签好的就业协议书。 协议书一式三份，用人单位填好盖章后用人单位留存联 由用人单位保存，学生本人保留一份，上交一份给学校就 业指导中心，作为派遣的依据。 （八）形成就业方案并上报教育厅 （6月30日上报初次方案，8月31日上报修正方案）
www.themegallery.com
讨论
材料二：大学生毕业了，很高兴的去参加招聘会，在面临 择业标准的选择时，出现了两扇门，第一次，月薪3000以 上和月薪3000以下，他进了第一扇门；第二次，稳定和不 稳定，他进了第一扇门；第三次，体面和不体面，他又进 了第一扇门；第四次，前景好和前景一般，他还是进了第 一扇门。结果呢？由于要求太高，没有符合他的工作。 思考：以上反映了我国什么样的就业形势？如何看待材 料二大学生找工作的心理？
www.themegallery.com
二、用人单位的工作程序
1、确定需求和招聘计划 2、发布就业信息 3、举行单位说明会 4、收集和分析生源信息 5、组织笔试 6、组织面试 7、签订协议 8、上岗培训
www.themegallery.com
三、大学毕业生的就业程序