工会主席第一次全体会议上的讲话

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 工会主席第一次全体会议上的讲话
今天，工会机关在这里召开第一次全体会议，借此机会，我想就如何构建和谐的人际环境、改善工会内外部工作氛围，如何树立整体意识、打造一流团队等方面谈谈谈自己的看法，和大家交流、与同志们共勉。

我刚来不久，时间很短，对每位同志还不能说十分了解，同志们对我们也同样，还有待在今后的工作中和长期的相处中加深彼此的沟通和交流。

我也期待着和同志们尽快熟悉，两相无猜，通过和大家的真诚交流，虚心学习，进而得到大家的认可，并发自内心地接受和承认我为这个团队中的一员。

我想做到这一点并不难，相信这个时间和过程不会太长。

我来了以后，作为熟悉工作和了解情况之需，翻了翻咱们工会机关每个人的自然情况册，可以说大家来自五湖四海。

从经历和经验看，既有干过车机工电辆的，也有做过教育、房建等工作的，既有干过行政的，也有干过党务的。

从年龄上看，既有50年代的，也有60年代、70年代的。

可以说经历各异，来源不同。

我感觉到，这是一个优秀的集体、一个出色的团队，将王羲之在《兰亭集序》中的那句“少长咸集，群贤毕至”用在这里真是再恰当不过了。

大家能从不同地方，从不同岗位，汇聚一起来，这是什么？常言道：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。

我想这应该是上天赐给的缘份，真是来之不易。

为此，大家彼此间应相互珍惜，珍缘、惜缘。

从现在起，大家
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就要朝夕相处、并肩作战了，在一起的时间比和家人在一起的时间都长，可以说不是亲人胜似亲人。

在这么一个由机缘组合在一起的团队，因年龄、经历、性格的差异，在工作中存在一些差异是在所难免的。

有时甚至同样的年龄、不同的经历，同样的经历、不同的角度，同样的角度、不同的环境，同样的环境、不同的心情等等，都会带来认识的差异和行为上的区别，这是非常正常的，也是永远避免不了的。

那么，关键的关键，是我们采取什么态度，去正确对待和妥善处理人与人之间的差异。

是与人为善、求同存异，化解矛盾、缩小差异，还是固执己见、互不相让，自私偏执、针锋相对，甚至是兵戎相见、以邻为壑，瓦解合力、摧毁团队，以至影响工作、降低效率？说到底是一个如何为人处世的修养问题，是一个整体与局部、大局与小局的问题。

那么如何体现我们的整体意识，打造我们的团队精神，形成一种合力，创造一个人人心情舒畅利于工作的小气候呢？
为此，我想谈一谈个人的认识和体会，也算是一点希望和要求，供大家参考并斟酌取舍，若觉得有点价值，我愿与大家一起努力去做。

概括地讲，或者是理想的目标即“共同的愿景”就是我们要在工会机关内部积极倡导并努力营造：宽松祥和的政治环境，紧张有序的工作氛围。

所谓宽松祥和的政治环境，主要表现在以下几个方面：
一是要与人为善，富于爱心。

要有一颗心中的太阳，也就是要有善良的心灵，真挚的友情，无价的爱心。

什么是人们心中的太阳？这个太抽象，我在这里不妨将它形象地比喻为：象小孩子不小心打破了水杯
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 后看到的却是妈妈脸上的微笑；象带罪羔羊升入天堂后迎接它的却是上帝的热情拥抱;象赵云在天水关吃了败仗后面对他的却是诸（投稿，赢得丰厚回报！. 欢迎您）葛亮的朗声释怀；象蔺相如不计前嫌热情地搀扶起廉颇的双手;它还象秋日的风、夏日的雨、沙漠的泉、蒙娜丽莎的微笑、梵高笔下的向日葵......这就是人们心中的太阳，也就是善良、宽容、友情、爱心，我们人人心中应该拥有这个太阳，它的光和热将朗照我们漫漫的人生之旅。

二是要坦诚相处，以诚待人。

讲诚重信，是为人处世的前提和基础。

在我们这个集体中应建立“四种关系”：思想上一致的共同关系，组织上严密的集合关系，工作上亲密的协同关系，感情上正常的交流关系。

力争做到“三无”：正常交流而无戒备之心，合作共事而无后顾之忧，互相提醒而无防范之意。

营造“四力”：内部形成凝聚力，横向形成合力，上下形成吸引力，对外形成战斗力。

在与同志相处的过程中，要取长补短、相互宽容。

人可以有优势，但不可有优越感。

曾国藩在回眸自己的人生事业时曾发出这样的感慨：“势不可用尽，功不可独享，大名之下要推让三分，盛时要做衰时想。

”我相信这句名言会对大家带来有益的启示。

   三是谦虚谨慎，虚怀若谷，苛求自已，高看他人，不自以为是。

要有海纳百川的坦荡胸怀，广纳雅言的君子气度。

虚心听取不同意见，不刚愎自用、堵塞言路。

让人说话，天塌不下来，何况是自己朝夕相处的同志。

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四是要乐于助人且乐于受人之助。

助人是一种感情的投入，是建立友谊的桥梁。

接受别人的帮助，也同样是胸怀坦荡、气度大方的表现。

我们说“养天地之正气，法古今之完人”，但金无足赤，人无完人，事实上任何人终其一生也不可能修炼成完人。

每个人都有不足之处，每个人在生活上在工作中都有求助于他人的地方。

对同志间的善意相助，我们要乐于接受，正所谓长江不拒细流，泰山不辞捧土。

这是一种感情交流，越交流感情越亲密。

     五是要相互尊重，消除心中偏见。

要客观公正，拭去眼中浮尘。

偏见如同变色眼镜，透过这副眼镜看亲朋好友，则个个都是粉面桃花、出水芙蓉，梨花带雨、梅枝独俏。

而透过这副眼镜看路人疏客或意见相左者，则都是败柳残荷、枯藤老树，流水落花、地衣红皱。

如果不能客观公正地待人接物，自恃高明，则犹如眼前蒙上一层浮尘，一旦浮尘障目，则看清流常为浊水，观蓝天常成阴霾，眺绿野常似荒漠。

因此，偏见、成见、狭隘、嫉妒最要不得，害人不利已，是非黑白全颠倒。

    六是要相互支持、相互配合、相互补台。

有整体观念和团队意识，而不是一盘散沙、各自为政，以邻为壑、釜底抽薪，互相挞伐、互相攻讦、互相拆台。

我以前在班子建设中悟出过这样的道理，今天用在此也不为过，即：互相补台，都有舞台；互相拆台，一块下台；互相捧台，好戏连台。

美国斯坦福大学有一位心理学教授曾做过这样一项试验，他将两辆外形完全相同的汽车停放在相同
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的环境里，打开其中一辆车的引擎和车窗，摘掉其车牌；而另一辆车则封闭如常，原样保持不动。

打开的那辆车在三天内就被人破坏得面目全非，而另一辆车则完好无损。

随后，他在好车的窗户上打了一个洞，仅过了一天，车上窗户全部被打破，车内的东西也全部丢失。

这就是著名的“破窗理论”，这一理论告诫我们个体与整体、局部与全部之间相互依存、相互倚重的关系。

    七是要做老实人，说老实话，办老实事。

不耍小聪明，不在背后搞小动作。

古语说，静座常思己过，闲谈莫论人非，这是做人的基本修养。

要襟怀坦白，为人正直。

对同志耍小聪明，实为不聪明。

你第一次给人设套划圈耍小聪明骗了别人，以为未被人识破而自呜得意，继续耍将下去，但在机关谁也不是傻瓜，不可能第二次第三次还看不透。

“路遥知马力，日久见人心”，一旦别人对你看透了却不说透，从此冷眼旁观你的重复表演，到头来吃亏的还是自己，这正应了《红楼梦》中那句话，即：“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”。

《吕氏春秋》中有句话精辟地告诫我们察人之法：“闻其声而知其风，察其风而知其志，观其志而知其德”。

所以为人处世交朋友要诚实为本，不可偷奸耍滑，警惕聪明反被聪明误。

所谓紧张有序的工作氛围，主要是指我们工会内部必须建立严格的工作制度和工作机制。

不能一讲宽松就抛掉了制度、纪律、程序，不能松松垮垮、拖拖拉拉、推诿扯皮，失去应有的自我约束；不能不讲质量、不讲效率；不能心中无数、做事无目标无方向，贻误工作，造成
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不应有的损失，影响团队的整体形象。

“宽松祥和”与“紧张有序”是相辅相成、对立统一的关系，是一个有机的整体目标。

既要互相关心,互相帮助，亲如兄弟姐妹，又要相互负责，相互制约，维护团体荣誉。

姚明在其篮球生涯中曾发出过两种截然不同的感叹，即：“打篮球不能光靠一个人”和“打篮球缺一个人也不行”。

这两种感慨是姚明在经历了世锦赛及亚运会的“滑铁卢”和nba的惨烈搏杀后对个体与整体的不同认知。

前者含有埋怨和推诿的成分，后者则道出了整体的重要性，认识到光靠个人英雄主义是不可能一手擎天的。

因此，我建议同志们从以下几个方面考虑：
一是提倡做到“四力求”。

即在思想上力求开拓进取，在掌握政策上力求稳健，在工作上力求重点突出，在工作作风上力求务实实干。

辉煌的业绩，是靠大家辛辛苦苦干一些在当时看来不显山不露水的实在事积累而来，很多事情在当时不显眼，短时不见奇效，但干几年干几件积累起来，却实实在在突兀人前。

    二是要做到各司其职，各负其责，不留空档，不矛盾上交。

各位同志要对部长、主任负责。

部门负责人要对主席负责，我们共同对党委负责。

不能不按程序，把自已的主管领导抛在一边，使其不明就理，茫然无措。

可以越级，但必须让主管领导清楚。

工作要高效率，今天的事不要拖到明天。

    三是工作要有始有终，有落实机制，有措施方案。

年初有规划，月季有安排，调研有报告，年终有总结盘点。

力求
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 做到心中有数，进度明了，问题清楚，努力方向明确。

要经常检查自己的工作，看是否做到了让基层高兴、让自己满意。

    我想，如果制度到了位，每个同志的工作到了位，做到了忙碌而不盲目，放松而不放纵，那么，日常我们每名同志闲暇时相见于街头、公园，心里应该是非常轻松的干净的，是不会谈起工作的。

那时，滔滔不绝的，是养生之道，是子女的进步与成长，是闲情逸致，是花鸟虫
鱼，是春花与秋月。

真到那时，“宽松祥和的政治环境，紧张有序的工作氛围”就可以说基本形成。

    要加强工会的自身建设，保持工会组织的旺盛生命力，我认为我们工会干部应追求“三个成熟”：政治上成熟、业务上成熟、人格上成熟。

    首先是政治上成熟。

就是要加强理论学习，提高理论素养，增强理性思维能力。

理性思维是一个干部素质的灵魂。

要能够自觉地运用邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的“解放思想，实事求是，与时俱进”的思想路线来指导我们工会工作的具体实践，来指导我们去认真研究和解决工会工作在各时期各阶段的重点和难点问题，保持理论上的清醒和政治上的坚定，使工会工作不断适应时代发展的要求。

    其次是业务上成熟。

就是不仅要熟悉工会业务、
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牢记工会的服务宗旨，而且要把工会工作自觉地放到各时期各阶段的中心工作中去思考去把握去展开，开展有特色、有实效的活动，充分展示工会的地位、价值和作用。

要始终把为职工群众服务作为一（投稿，赢得丰厚回报！. 欢迎您）切工作的出发点和落脚点，并能巧妙地（也是必须的）把维护企业整体利益与代表和维护职工群众的具体利益这两个维护有机统一起来，进而通过我们的工作把职工群众团结在党委和企业的周围，把他们的积极性保护好、引导好、发挥好，使他们切实感觉到工会是自己的组织。

    在维护大多数职工利益的同时，少数职工的利益也不能忽略，要做到不让一名职工的利益在工会的视线之外。

日本当年为关怀少数人出台了禁止在公共汽车上打手机的规定：因为在公共汽车上打手机会引起安装心脏起搏器的人身体不适，但此类病人在全国只有20万，而当时全国的手机用户有5500万。

又如中国的城市禁鞭规定等，这都是多数人关照少数人，体现了理性和正义，以及温情默默人文关怀。

    其三是人格上成熟。

我的做人原则是：以虚怀致远，以厚德载物，以干事聚人，以成事树形。

我的政绩观是：政绩=成就+成本。

也就是既要舍得为事业投入精力花费心血，又要干成事、出实效、创亮点，出色完成任务，成就一番事业。

我的工作着力点是：以创新的精神，争先创优，打造品牌。

我们每一位同志都要有正确人生观、世界观、价值观，树立正确的权力观、地位观和政绩观。

有明确的做人标准——政治坚定，生活严谨，工作勤奋，作风扎实。

不以
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 权谋私和与民争利，不追名逐利，患得患失，有较强的奉献意识，有较强的自律意识，时时注重形象，处处不忘遵纪守法、遵章守纪。

有较高的品位追求，常以“三慎”规范自己：第一是慎独，就是在缺乏有效监督的情况下，仍能严格约束自己的言行，做到自重、自省、自警、自励；第二是慎微，就是从小事做起，从细微处着眼，注意情操的陶冶，名节的砥砺，行为的规范，是非分明，维护大局，不越“雷池”一步；第三是慎始，就是警惕于一事之始，防患于青萍之末，摒弃那种“下不为例”的心理和行为。

    如果大家做到了这些，那么我们工会的地位、作用和价值、形象，将会是什么样的呢？我想大家有理由相信，应该是：
    在企业的大舞台上，工会是那一束明亮而不刺眼的光辉；在“建设新武铁，实现大跨越”的交响曲中，工会属于那段柔美委婉而不腻耳的乐章；在为企业为职工服务和奉献的平凡岗位，我们从事工会工作的同志，将拥有告别申诉和求告的大气，具有无须对别人察言观色的从容；工会的作用和价值，将是一种无须声张的厚实；工会在职工心目中的地位和形象将是一种并不陡峭的高度！    最后，我送给大家一句话：秋天的硕果不属于春天的赏花人，而属于春天的耕耘者。

新的工会成立，使我们迎来了事业和生命的春天。

让我们大家在事业和生命的春天里播下创造的种子，共同来迎接武铁工会金色的秋天。

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同志们：
今天会议——同志作的工作报告，——同志的讲话,我完全同意，希望同志们按照他们讲话要求抓好落实。

刚才,会议还对我区双拥工作先进单位和个人进行了表彰。

受——书记委托,我代表地委、人大地工委、行署、政协地工委、军分区向被表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！希望受表彰的单位和个人再接再厉,再创新的业绩;希望全区各级各部门向受表彰的先进学习,把我区的双拥工作推向新的台阶。

借此机会，向铜仁军分区、武警支队、消防支队全体官兵，致以节日的祝贺和崇高的敬意，向全区军烈属、转业复员军人、革命伤残军人、军队离退休干部和广大民兵预备役人员，致以亲切的问候，向关心支持国防和军队建设的各级党委、政府和各族干部群众表示衷心的感谢！
铜仁是云贵高原上第一块红色革命根据地，从1934年红二、六军团进入黔东大地开始，“双拥”的光荣传统就在这方热土上发扬光大。

半个多世纪里，铜仁军政、军民心心相印，相依相拥。

特别是xx大以来，全区各级党委、政府更加重视双拥工作，军爱民、民拥军的生动局面进一步巩固发展。

当前，我区正处于抢抓机遇，加快发展的重要时期。

在努力实现经济社会又好又快发展的历史进程中，我们既要解决好经济活动中一些深层次矛盾，克服面临的困难和问题，又要完善社会保障制度，切实增加城乡居民收入，维护社会稳定。

新的形势对双拥工作提出了新
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的要求，赋予双拥工作新的任务，我们必须再接再厉，与时俱进，站在更高的起点上思考、筹划和推进双拥工作，努力把双拥工作提高到一个更高水平。

第一，进一步统一思想，提高认识，增强做好双拥工作的紧迫感和责任感。

双拥工作是我党我军在长期革命和建设实践中形成的优良传统，是建设有中国特色社会主义的强大政治优势。

在和平建设时期，大力开展双拥工作是加强军政军民团结，增强民族凝聚力的重要途径，是促进地方改革、发展和稳定的重要条件。

这一点，在我区的发展历程中也得到了充分证明和体现。

改革开放以来，特别是“十五”以来，我们全面贯彻落实科学发展观，深入实施“三个重点、三个带动、三个优先”发展战略，各级党委、政府、各有关部门和广大军民在推动铜仁经济社会发展进程中密切协作，在维护国家安全和社会稳定中密切配合，在建设社会主义精神文明中相互促进，在抗御各种严重自然灾害中并肩战斗，推动了全区各项事业的蓬勃发展。

“十五”时期，全区生产总值年均增长10.2%；XX年，全区经济增长速度达到12%；今年上半年，全区生产总值实现66.18亿元，同比增长14.6%，增速比去年同期提高4.2个百分点。

在新的历史任务面前，最大程度地激发和凝聚全区军民加快发展的热情，并把这种热情转变为巨大的物质力量，我们就可以克服前进中的种种困难，推动经济和社会更快发展。

我区军民具有拥军优属、拥政爱民的光荣传统，我们必须把这个光荣传统发扬光大。

各级各部门一定要统一思想，深化认识，牢固
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树立“军民团结如一人，试看天下谁能敌”的观念，切实增强做好双拥工作的紧迫感和责任感，把双拥工作扎扎实实地开展起来，集军民之智，合军民之力，共同推进全区经济社会发展。

第二，围绕发展抓双拥，不断加强军地之间的相互支持与合作。

发展是解决铜仁所有问题的根本出路。

希望驻铜官兵继续贯彻落实“军队要积极参加和支持国家建设”的要求，继承和发扬拥政爱民的光荣传统，以兴铜强军为己任，努力为地方发展出力献策。

一是主动参加地方经济建设。

积极支援地方重点工程和公益事业建设，主动帮助群众搞好春耕生产、秋冬种，完成年度规定的义务劳动日。

在水利工程建设、植树造林、整脏治乱、绿化美化等工程建设中发挥生力军和突击队作用。

每年办几件群众看得见、得实惠、有影响的实事。

二是积极维护社会稳定。

完善军、警、民大联防协作机制，在驻军、警和民兵当中建立应急分队、治安联防队和思想工作队三支队伍，配合地方政府和有关部门及时处置突发事件。

主动做好企业军转干部的思想工作，努力消除不稳定因素，维护社会稳定。

三是大力开展扶贫帮困工作。

按照全区新阶段扶贫开发的总体部署和要求，扎扎实实地做好帮扶工作。

要把社会困难户作为帮扶重点，每个驻铜军、警单位都要联系一个贫困村，每个干部都要联系一个贫困户，帮助他们脱贫致富。

大力开展教育助民工程，主动与驻地贫困学童开展结对帮扶行动。

积极主动地扶持退伍军人和民兵创办民营经济，力争使每个军警单位扶持一个至二个效益好、有影响的民营大户。

四是努力做好抢险救灾
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 工作。

各军、警单位都要制定必要的应急行动方案，做到一有情况能够拉得出、上得去，保卫国家和人民群众的生命财产安全。

军队和国防建设关系国家安危和社会主义现代化的成败，是全党和全国各族人民的共同事业。

各级党委、政府要牢固树立国防建设与经济建设协调发展的思想，把关心支持国防和军队建设作为义不容辞的政治责任。

紧紧围绕军事斗争需要，积极支持部队军事行动和训练演习。

在人力、物力、财力上给予军、警单位提供支持，有计划地兴建一些有影响的拥军工程，及时解决军、警单位住、电、路、训等方面的困难和问题。

认真执行各项优惠政策。

部队因军事需要要征用土地的，国土资源管理部门要优先安排，及时办理报批手续。

任何单位不得随意向军警单位乱收费、乱摊派。

全区上下要积极开展科技拥军、智力拥军、文化拥军、教育拥军和行业拥军，为提高部队战斗力提供全方位的服务保障。

 
第三，立足于实现好、维护好和发展好广大军民的根本利益，大力促进“和谐铜仁”建设。

双拥工作作为党的群众路线的重要体现，从本质上讲是为广大军民服务的。

把双拥工作深深植根于军民之中，全心全意为广大军民谋利益，才能更好地践行立党为公、执政为民的本质要求，才能充分调动广大军民参与双拥工作的积极性和主动性。

当前，随着改革的深入和社会利益关系的调整，各种社会矛盾和问题日益突
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出，其中涉及广大军民切身利益的热点难点问题也明显增多，加上我区欠发达、欠开发，经济社会发展相对滞后，各方面条件比较差，从而使得这些热点难点问题显得更为突出，解决起来难度也更大。

各级党委、政府和驻军领导机关，一定要高度重视并切实解决好这些难点、热点问题，把实现好、维护好、发展好广大军民根本利益的要求，落实到双拥工作的方方面面。

要大力做好转业干部、军队离退休干部、随军家属和退役士兵的安置，采取有效措施、加大协调力度，落实安置政策，确保按计划按要求安置到位，力争让部队、接收单位和当事人满意。

要切实做好军人子女入学入托工作，解除部队官兵的后顾之忧。

要继续解决好重点优抚对象生活、住房、医疗等问题，健全完善重点优抚对象与当地人民群众生活水平同步提高的增长机制，确保重点优抚对象生活达到或超过当地人民群众的平均生活水平。

要认真开展好节日期间的拥军优属慰问活动，并结合慰问活动，切实为部队和优抚对象办实事、解难题，不断密切军政军民关系。

要加强军民的联防联治，果断、稳妥地处置突发事件，及时消除影响和谐稳定的因素。

第四，坚持解放思想，改革创新，使双拥工作始终充满旺盛的生机和活力。

只有解放思想，改革创新，在实践中不断探索开展双拥工作的形式和内容，才能形成经济建设与国防建设相互促进、协调发展的新机制。

我们要把政府行为与社会行为结合起来，使双拥工作制度化、法制化、经济化、社会化。

要加强地方政策法规建设，形成协调处理军民关系问题的有效机制。

要积极开展行业拥军、社区拥军，引导新型经济组织和新的社会阶层拥军，拓宽双拥工作的领域和范围，。