零售渠道管理培训资料

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零售渠道培训教程——商超篇

零售渠道培训教程——商超篇

零售渠道培训教程——商超篇Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#商超渠道开拓培训资料一、商超概述1、商超的分类:商超的概念从字面上理解就是商场(综合性商场)和超市(包括便利店),还有专业的家电连锁卖场。

所以,我们把商超分为以下四类:1.1超市(如世纪莲花、易初莲花、乐购、好友多等);1.2连锁家电卖场(国美、苏宁、五星等);1.3综合商场(银泰百货,太平洋百货等);1.4便利店(可的、好德等)。

2、商超的采购:一般厂家进场,商超采购提出的进场费用一般为费用:开户费、店庆费、条码费、堆头费、端架费、陈列费、促销费(不是厂家正常的促销费,直接给终端)、促销员管理费、销售扣点、DM费等等,而且数量之大,动辄就是以万计。

具体费用定多少、怎么收,就要看厂家与卖场采购之间的谈判了。

这里要弄清楚商超怎么考核采购的。

商超考核采购有几个关键词:销量、毛利、周转等。

我们对在终端进行ABC 分类的时候,超市也在对他们所采购的产品进行分类:2.1、贡献通道费用的产品—-超市认为我们的产品就是做广告和铺货,这样费用就会很高;2.2、贡献利润的产品——如果超市认为我们的产品除了做广告,还需要有利润,那么这个时候费用率是中等的;2.3、提升销量、聚人气的产品——如果超市认为我们的产品主要是拿来做销量、聚人气的话,那么你的费用就会很低。

因此,采购选择产品的时候一定要选择采购真正需要的产品,即贡献利润的产品、提升销量聚人气的产品,经销商要明确地告诉采购,我们进店的这些产品某某款是完成销量的,将采取什么措施提高销量;某某款是完成毛利的,将采取什么措施完成毛利等,这样有利于我们谈判降低费用。

3、商超的扣点:合理的超市零售定价决定了你的价格是否和竞品有竞争力、是否有利润空间。

在超市购物,品牌的因素变弱,价格成为影响购物决策的主要因素。

超市的运营费用有进店费、条码费、店庆费、导购员工资提成、扣率成本、返利成本等,超市的扣点对于配件类来说根据区域不同大多在30-35个点左右,加上其它费用,超市一般都能吃掉38个点以上,如果经销商没有50个点以上的运作空间,经销商将无利可图。

零售业销售渠道管理办法

零售业销售渠道管理办法

零售业销售渠道管理办法一、引言销售渠道作为零售业中不可或缺的一环,对于企业的销售业绩和市场份额具有重要影响。

因此,科学有效地管理销售渠道至关重要。

本文将探讨零售业销售渠道管理办法,旨在帮助企业实现销售渠道的优化和协调。

二、销售渠道定位1. 渠道策略企业应该根据产品特性、市场需求和竞争情况,选择合适的渠道策略。

常见的渠道策略包括直销、代理商分销和零售商分销等。

不同的渠道策略适用于不同的产品和市场环境。

企业应该重视与合作伙伴的沟通和协作,并保持渠道策略的灵活性,随时根据市场需求和竞争情况进行调整。

2. 渠道分工销售渠道的分工是指将销售活动分配给不同的渠道参与者,以达到最佳的销售效果。

在制定渠道分工时,企业应该考虑渠道参与者的能力和资源,并与之达成明确的合作协议。

分工合理、明确的渠道可以提高销售效率和满意度,实现双赢的合作关系。

三、渠道招募与培训1. 渠道招募企业应该制定明确的渠道招募标准,并与潜在渠道参与者进行面谈和评估。

招募合适的渠道参与者是渠道管理的重要一环,他们承担着品牌传播、销售推广等重要责任。

因此,企业应该注重渠道招募的测试和培训,确保渠道参与者具备良好的销售技巧和产品知识。

2. 渠道培训企业应该为渠道参与者提供全面的培训支持,包括产品知识、销售技巧、市场营销等方面。

培训应该定期进行,确保渠道参与者与企业保持良好的沟通和合作。

此外,企业还可以借助技术手段,如在线培训平台和培训视频,提供更加便捷和高效的培训方式。

四、渠道合作与激励1. 渠道合作渠道合作是指企业与渠道参与者之间的合作关系。

企业应该与渠道参与者保持密切的沟通和协调,共同制定销售目标和计划,并定期进行销售业绩评估和回顾。

此外,企业还可以通过合作推广活动、品牌建设等方式,激发渠道参与者的积极性,提高销售规模和市场份额。

2. 渠道激励为了激励渠道参与者积极开展销售活动,企业可以制定激励计划,如提供销售奖励、返点政策和销售竞赛等。

激励计划应该具有明确的目标和丰富的奖励机制,既能够激发渠道参与者的主动性和创造力,又能够维护渠道的良性竞争和合作关系。

最新渠道管理5——零售终端管理

最新渠道管理5——零售终端管理

渠道管理5——零售终端管理第5授课单元授课时间:3课时授课类型:理论课授课题目(章、节):第五章零售终端及其管理策略(3课时)本授课单元教学目标:通过本章的学习,重点掌握零售终端及其铺货、广告等策略,掌握大型零售超市终端的开发策略,同时,对中小零售终端、社区终端、农村终端等有一定的了解,选择性掌握终端生动化的概念。

本授课单元教学重点和难点:教学重点:1、零售终端铺货策略;2、大型零售终端的拓展策略;教学难点:1、企业各终端策略的组合授课对象:市场营销本科专业教学手段:课堂讲授、课堂讨论、调查研究、案例分析;多媒体教学:有文字、图片、音像、动画等;启发式教学方法:课堂提问,引导学生思考;师生互动。

板书内容:参见PPT课件本授课单元教学过程设计:讲授课时和重点安排:复习上一单元关键知识点:通过提问复习上一章主要内容:零售组织演变的规律是什么?你比较赞同哪一个理论?教学引例与新课导入:具体讲授内容安排如下:第一节零售终端与铺货策略(1课时)一、零售终端的含义在销售渠道上的最后一环,一般消费者完成支付并得到货物的场所。

简单的说,就是把商品卖给消费者或者用户的地方。

零售终端包括最终消费者购买商品的场所,如超市、百货商店,也包括商品的消费场所,如酒吧、饭店等。

案例:1997年至今,洗发水市场发生了许多的恩恩怨怨。

宝洁自1988年进入中国市场以来,依靠三剑客“海飞丝”、“飘柔”和“潘婷”一举击败中国的三朵花“蜂花”、“美加净”和“梦思”,成为中国市场的天王,占领中国洗发水市场70%。

宝洁的营销模式是典型的美国模式——高空打击模式。

一个新产品的上市正规打法,首先就是大规模的广告攻势,再与有实力的经销商合作,帮助经销商助销。

宝洁的工作模式就是“经销商即办事处。

”宝洁的高空打击模式主要集中在广告和渠道的中上层,而一个致命的弱点是忽视终端。

认为终端促销是“雕虫小技”,不屑一顾。

1996年,洗发水市场一匹黑马“舒蕾”出世,抓住宝洁的渠道弱点,采取“中国模式”,在全国组建12个分公司,63个联络处,20000名营销人员,采取“先两极,后中间”的渠道拓展原则,重点抓住大型卖场和零售小店的铺货和宣传,辐射带动中型商店的开发。

渠道建设与管理培训ppt课件

渠道建设与管理培训ppt课件
4
第一章 渠道 销售
1 企业战略发生转变 2 企业发展了一个新的产品或产品线
3 现有的产品要瞄准一个新的目标市场
4 将已有的产品投放到新定位的目标市场
5
第一章 渠道 销售
我们知道经销商守着一方市场,有充足的社会关系,有健全的销售网络,有经过市场考验 的销售队伍。他的短期利益是要赚钱,长期利益是要发展,目标和厂家的不尽相同。

• • • • •
1:收集所在区域的信息。(包含:客户信息,学校信息,竞争产品信
息,当地国家政策信息等等。) 2:及时与客户取的联系,并且把公司产品,以及渠道政策介绍给客户。 3:对意向客户的实际情况进行背景调查,了解客户的人脉资源情况, 以及经济情况。 4:与客户签订合同,合同谈判,收回,跟踪。 5:协助,指导加盟代理商高效的开发当地市场,培训代理商业务人员 对产品的基本操纵流程,以及谈判技巧。 6:制定,管理,指导代理商年度业绩任务,分解任务目标等。
简言之,最终产品和服务的消费用户不是从原制
造厂商处得到 对产品来说,它不对产品本身进行增值,而是
通过服务,增加产品的附加价值;对企业来说,
减少成本。企业不同的规模和发展阶段,销售渠 道的形态都不相同,绝大多数销售渠道都要经过 由经销商到零售店的这两个环节。很少有经销商 只代理一家的产品,而是有自己的产品组合。
6
第一章 渠道 销售
• • • • (一)渠道不统一引发厂商之间的矛盾 1:统一的渠道政策。 2:多个代理商按合同严格管理。 3:建立奖惩措施。

(二)渠道冗长造成管理难度加大
建设成本
1:硬件厂商会遇到的问题,缩短了渠道链条,减少了渠道环节,极大地降低了渠道 • • (三)渠道覆盖面过广 (四)企业对中间商的选择缺乏标准 题,比如实力大的经销商同时也会经营竞争品牌,并以此作为讨价还价的筹码,

经销商渠道管理培训教材

经销商渠道管理培训教材
各级人际关系
品牌价值/公众形象 销售队伍及渠道的实力
机会: 新产品/环保/ 差异化
用你的优势去销售
竞争策略
讨论1:我们的 SWOT分析报告
主要竞争对手 相对优/劣势
竞争策略
我们的定位
市场领导者/挑战者 跟随者/补缺者
主导的竞争策略是什么
渠道管理的核心内容
渠道日常运营管理
物流 资金流 信息流 销售业绩 信誉管理 渠道价格
竞争分析与策略
竞争分析与策略
SWOT分析法 我们的核心竞争优势 什么是我们的竞争策略 讨论1:我们的 SWOT分析报告
SWOT分析法简介
强项与弱项:资产与技 术技能相对竞争对手而 言的综合表现
案例1:佳能的渠道建设
选择销售渠道-案例佳能
渠道建立
选择主代理
物流管理能力 资金实力和运作能力 渠道优势
选择经销商:分布,资格
选择正确的销售渠道
如何吸引有实力的经销商加盟
公司产品/技术/服务/品牌 销售:为渠道增值
选择正确的销售渠道
业务经营能力
经营时间长短 经营竞争或相关品牌 覆盖的市场范围及控制能力 成长和盈利记录 资金流与物流的管理能力
渠道组织类型
长度:商品在从生产者流 向消费者的流通过程所经 过的流通环节和中间层次。
层次越多,渠道越长
渠道组织类型
宽度:渠道的每个层次中 使用同种类型中间商的数 目。
消费品与工业设备
影响渠道选择的五大因素
客户特性 中间商特性 产品特性 竞争者特性 公司特性
影响渠道选择的五大因素
恶性竞争 产生呆死帐的原因 应收帐款管理 课程回顾与总结
行动计划
销售渠道建立与管理的 内容总览

现代零售渠道管理培训课程

现代零售渠道管理培训课程

1999年主要国家销售渠道特色和市场份额
各国的内衣销售渠道各有特色: 美国:超级市场和大商场占主导,专卖店的数量不多 法国:超级市场和专业连锁店占主导,大商场份额较少 意大利:专卖店占绝对主导,超级市场所占份额很少 英国:大商场占绝对主导,超级市场所占份额很少 德国:专卖店和大商场占主导,超级市场所占份额很少
资料来源:《中国服装》 2002年第6期
1999年主要国家销售渠道特色和市场份额
100%
11%
80%
17%
60%
26%
40%
8%
20%
22%
16%
0%
法国
各国的内衣销售渠道占总销售额的比例
18%
14%
18%%
11%
12% 5%
7%
52%
55%
12% 5%
意大利
英国
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法国
各国的内衣销售渠道占总销售额的比例
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29%
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34%
31%
24%
17%
2%
德国 欧盟4国平均 美国
第一章 KA运营方式及管理特点

零售渠道技能培训

零售渠道技能培训
– 混凝土防水层; – 水泥沙浆防水层。
精选版
3
3)、按材料的性能分类: ① 、刚性防水——刚性材料(如水泥沙浆、
防水沙浆、堵漏宝等)组成的防水层,又细 分为:刚性防水屋面、块材防水屋面、结构 自防水、
②、柔性防水——卷材、涂膜防水、金属防
水屋面、隔热屋面、粉状憎水材料屋面
4)、按材料的品种分类:
厕浴间的地面和墙面、厨房、阳台的地面和墙面、一楼 住宅的所有地面和墙面、地下室的地面和所有墙面都应进 行防水防潮处理。管道、地漏等穿越楼板时,其孔洞周边 的防水层必须认真施工。墙体内埋水管要剔凿大于管径的 凹槽,槽内抹灰圆滑,并刷防水涂层。提示:如装修时改 动了原来的排水和污水管道及地漏位置,一定要在周边加 强防水措施。
精选版
2
防水工程的分类
1)、按设防的部位: 屋面、地下、室内、外墙面及特殊建筑物(构筑物)的防水
2)、按设防的方法: 复合防水----采用各种防水材料进行防水:
– 防水层采用不同材料复合; – 多道设防采用不同防水层复合; – 复合防水卷材。
构造自防水----采用一定型式或方法进行防水、或结合排水方式进行 防水:
精选版
7
厨房为什么需要做防水?
厨房是较厕浴间第二个防水重点,由于洗菜厨具都会 不同程度的有水溢出,长期容易造成水沿着地漏的缝隙 渗漏,造成漏水,因此厨房也需要做防水保护,一般建 议厨房地面及墙体上翻0.3米做防水,在洗菜盆安置的 墙体上翻1.5米设置防水层位最佳。
厕浴间防水高度要求?
考虑到厕浴间防水的安全性和整体防水效果。一般花 洒或喷头安装在1.8米高左右,如果防水做得低了,长 期喷淋造成水浸透墙体,使墙体霉变、墙面装饰层涂料 或面砖剥落等问题,从而起不到防水效果。非淋浴墙原 则上做到1.5米就可以,但为了强化防水作用,统一做 到1.8米高,而且成本也增加不多。另外,对于厕浴间 改造的轻体墙和自建轻体墙,建议防水高度做到顶部。

销售行业渠道管理培训ppt

销售行业渠道管理培训ppt
期的利益。
了解需求
深入了解渠道合作伙伴的需求和期 望,为其提供有针对性的支持和服 务,提高其满意度和忠诚度。
定期交流
定期与渠道合作伙伴进行交流和沟 通,了解市场动态和行业趋势,共 同探讨合作机会和发展方向。
制定合理的渠道政策
明确渠道目标
根据企业战略和市场状况,制定 明确的渠道目标,确保渠道策略
与企业整体战略相一致。
设计渠道结构
根据产品特点、市场状况和渠道 需求,设计合理的渠道结构,包 括各级渠道成员的职责、权利和
利益分配等。
制定渠道政策
制定具体的渠道政策,包括价格 政策、促销政策、信用政策等, 确保渠道成员能够按照统一的标
准和要求进行操作。
有效管理渠道冲突
01
02
03
识别冲突
及时发现和识别渠道冲突 ,分析冲突产生的原因和 影响,采取适当的措施进 行解决。
阿里巴巴的跨境电商策略不仅 提高了销售业绩,还促进了全 球贸易的发展和文化的交流。
失败案例:某品牌渠道冲突处理不当
某品牌在渠道管理过程中出现 了严重的渠道冲突问题,导致 销售业绩下滑和市场口碑受损 。
该品牌未能及时发现和处理渠 道冲突问题,导致问题不断恶 化。
该品牌在处理渠道冲突时缺乏 有效的策略和手段,导致处理 效果不佳。
渠道管理目标
渠道管理内容
包括渠道设计、渠道选择、渠道维护 、渠道激励等方面。
提高销售效率、优化渠道结构、提升 渠道满意度、增强渠道控制力等。
渠道管理重要性
01
02
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提高销售业绩
有效的渠道管理能够提高销售 效率,增加销售额和市场占有
率。
优化资源配置
通过合理的渠道布局和资源配 置,降低销售成本,提高资源

现代渠道操作基础培训版

现代渠道操作基础培训版

财务部门 储运部门 信息部门 运营部门 市场部门
销售人员
采购人员
财务部门 储运部门 信息部门 运营部门 市场部门
财务部门 财务部门 储运部门 储运部门 信息部门 信息部门
采购人员 销售人员
运营部门 运营部门 市场部门 市场部门
四、现代渠道业务基本操作和流程
1、基本业务
• 订单 • 终端 • 促销 • 价格管理 • 新品进场 • 新店开张 • 信息收集与分析 • 客情维护 • 合同谈判
20.00%
15.00%
商业毛利
10.00%
5.00%
0.00%
家乐福
国内其他超市
沃尔玛
毛利率 顺加:零售价=零售商入货价*(1+顺加率) 倒扣:零售商进货价=零售价*(1-倒扣率)
商品毛利 后台毛利
2、零售商组织架构概述• 总部架构
总经理
营运部
采购部
财务部
人力资源
后勤
……
2、零售商组织架构概述• 案例—家乐福总部
销售副总裁
销售总经理
促销部
东北地区 销售经理
华北区销 售经理
华东区销 售经理
华中区销 售经理
华南区销 售经理
西北区销 售经理
华西区销 售经理
地区经理
城市经理
非重点零售 客户主管
基层业务代 表
当地零售客 户主管
基层业务代 表
客户关系类型
优先供应商
合作伙伴
普通供应商
策略联盟
现代渠道队伍人员职责的变化
2、零售商组织架构概述• 案例—家乐福门店
3、零售商关键职能部门
4、零售商的采购部
采购部• 计划和采购职能
采购部• 采购职能

渠道管理管理零售批发和市场后勤培训课件(共36张PPT)

渠道管理管理零售批发和市场后勤培训课件(共36张PPT)

一种为特定委托人服务的无店零 售方式。这些委托人通常是一些 大型组织如学校、医院、协会和 政府机构的雇员。委托人有权向 一组选定的零售商购买,这些零 售商同意给予购物服务组织成员 一定的折扣。
联合购物服务组织(向它的 90万成员提供了按“成本加8 %”购买商品的机会)
培训专用
零售组织主要类型
类型
公司 连锁
商店应面向高档、中档 还是低档顾客?
目标顾客需要的是多样化、 品种分配有深度还是方便?
培训专用
某店新老形象比较


舒适的店内布置 停车进店方便 提供大量服务 商品质量高 商品品种齐全 价格比其他店高 营业员和蔼可亲 营业员提供帮助 到其他店很方便 回家方便
新形象A
都不


培训专用
老形象B
不舒适的店内布置 停车进店不方便 提供很少服务 商品质量低 商品品种有限 价格比其他店低 营业员不友好 营业员不提供帮助 到其他店不方便 回家不方便
家庭购买网络和QVC网络 (电视直复); 兰德恩特,(目录商店); 1-800-花店(电讯营销)
( To be continued )
培训专用
类型 自动 售货
购物 服务
描述
例子
用于多种商品,包括带有很大方 可口可乐售货机, 便价值的冲动型商品(香烟、软 《纽约时报》新闻盒 饮料、糖果、报纸、热饮料等) 和其他产品(袜子、化妆品、食 品快餐、热汤和食品、纸面簿、 唱片集、胶卷、T恤衫、保险单、 鞋油,甚至还有鱼饵)。
培训专用
Here we will learn ➢ 各部门组织的主要类型是什么?
➢ 部门组织要进行什么营销决策?
➢ 部门的主要发展趋势是什么?
培训专用

销售管理之渠道管理培训教材

销售管理之渠道管理培训教材

销售管理之渠道管理培训教材一、引言渠道管理是销售管理中的一个重要环节,可以帮助企业建立和维护与客户的良好关系,并实现销售业绩的持续增长。

本教材旨在向销售人员介绍渠道管理的基本概念、技巧和挑战,帮助他们提高渠道管理的能力,达到更好的销售成果。

二、渠道管理概述2.1 渠道管理定义渠道管理是指企业通过建立、发展和维护与供应商和分销商之间的有效关系,以实现产品和服务的流通和销售的过程。

在渠道管理中,企业需要与渠道伙伴合作,以确保产品能够顺利地被销售到最终用户。

2.2 渠道管理的重要性渠道管理在销售管理中起着至关重要的作用。

通过合理管理渠道,企业可以实现以下几个方面的好处:•提高产品的市场覆盖率,增强品牌影响力;•增加销售机会和销售额;•改善供应链运作效率,减少库存风险;•与渠道伙伴建立长期稳定的合作关系,共同实现双赢局面。

三、渠道管理的关键要素3.1 渠道选择渠道选择是渠道管理的第一步,涉及到企业选择与自身业务和产品相匹配的渠道。

在进行渠道选择时,应该考虑以下几个因素:•目标市场和客户群体;•产品特点和销售模式;•渠道伙伴能力和资源。

3.2 渠道合作渠道合作是指企业与渠道伙伴之间的合作关系。

在进行渠道合作时,需要注意以下几个方面:•建立互信和长期合作的基础;•制定清晰的渠道权责和利益分配机制;•提供必要的培训和支持,以帮助渠道伙伴提高业绩。

3.3 渠道管理与激励渠道管理与激励是指企业通过制定有效的管理和激励措施,来管理和激励渠道伙伴的行为和业绩。

在进行渠道管理与激励时,应该考虑以下几个方面:•渠道绩效评估和考核;•激励机制和政策;•有效的沟通与反馈机制。

四、渠道管理的挑战与解决方案4.1 渠道冲突渠道冲突是指在渠道管理过程中,由于各种原因引发的冲突和矛盾。

渠道冲突可能来自于渠道伙伴之间的竞争,也可能来自于渠道伙伴与企业之间的利益分配不公等。

为了解决渠道冲突,可以采取以下措施:•建立有效的沟通机制,及时化解矛盾;•通过合理的利益分配机制,激励渠道伙伴的合作;•审查渠道政策和合同条款,减少冲突的发生。

渠道管理复习资料

渠道管理复习资料

专业术语:1.零售业态:一种营业形态,即零售业的经营形式和存在方式,认为零售业态是商业企业满足各种不同的消费需求而形成的不同种类的经营形态。

2.供应链:围绕核心企业,通过对信息流、物流、资金流的控制,将产品生产和流通中涉及的原材料供应商、生产商、分销商、零售商及最终消费者连成一体的功能网链结构模式。

3.POS 系统:是通过自动读数设备在销售商品时直接读取销售信息,并通过通信网络和计算机系统传送到有关部门进行分析加工以提高经营效率的系统。

4.批发:一切将商品和服务销售给那些用于经营用途客户的商业活动。

5.营销渠道管理:指在企业经营活动中,根据企业的营销战略和策略,通过计划、组织、控制、协调等活动,有效地动员企业的人、财物等资源,整合营销渠道中所有参与者的工作,促进营销渠道的整体运作效率和效益提高的一项企业管理活动。

6.营销渠道:是生产者和使用者之间的贸易渠道,也即产品或服务转移所经过的路径,由参与产品或服务转移活动以使产品或服务便于使用或消费的所有组织构成。

7.零售:将产品或服务提供给最终消费者消费,为消费者增加价值的一系列商业活动。

8.渠道权力:是一个渠道成员对渠道中其他成员的行为和决策变量施加影响的能力,是一种潜在的影响力。

9.双道法:企业同时使用网络直接销售渠道和网络间接销售渠道,以达到销售量最大的目的。

10.车轮理论:零售业态的变革是一个旋转车轮样的发展过程。

各种业态都是由价格诉求转为商品组合诉求,再转为服务诉求的反复运动过程。

11.ECR:生产厂商、批发商和零售商等供应链组成相互协调和合作,并以更低的成本满足消费者需要为目的的供应链管理系统。

基本知识:1、营销渠道的成员包括制造商、中介机构、中端用户。

2、无店铺零售的分类包括直复营销、人员直销、和自动销售。

3、特许经营体系中品牌的特许处于核心地位。

4、按照厂家许可的代理商的数量和区域范围可以将分销模式分为总代理制、区域代理制。

5、制造商与渠道成员的合作协议条款涉及双方任务和责任价格政策、交易条件、地区权利。

零售渠道管理改善培训讲座(

零售渠道管理改善培训讲座(

城市家庭数的占有比例(%) × 消费者的整体消费水平(%) × 消费者在客户中的消费金额(%)
零售采购环节主要业务流程
新供应商进场流程 新商品引进流程 订单生成流程 补货流程 价格调整流程 促销引进流程 供应商/产品淘汰流程 产品退场流程
零售门店营运主要业务流程
陈列流程 价格调整流程 订单流程 补货流程 促销执行流程 产品退场流程
购物广场
Shopping Center/Mall
根据国家内贸局制定的《零售业态分类规范》
零售商两种主要财务模式
产品毛利导向的财务模式 商业毛利导向的财务模式
零售商业绩达成方式
从零售商的角度
销售额的实现
客流量 Traffic/Penetration
消费水平 Spending Index
顾客忠诚度 Loyalty
对客户承诺的兑现 对零售的基本认识,了解和理解 对客户各类执行规定的认识,了解和理解 对日常工作,如客户订单,促销执行等的 准确和高效执行 ……
客户服务水平
客户服务水平的重要性:
基本合作关系 (可靠性) 的建立 生意量的稳定提高
客户服务水平 (CSL) 的概念 CSL 同时衡量三大指标:
订单的满足率 (OSL) 送货的准确率 (DSL) 发票的准确率 (ISL)
重点零售客户管理的不同阶段
创新
互动
可靠
如何运用自身品牌的巨大优势以及具有创 新性的主意帮助重点零售客户提高各门店 在当地的占有率 如何运用高效消费者回应以及品类管理等 先进的管理理念帮助重点零售客户整体品 类销售和利润的增长 如何提高产品供应链效率 ……
对公司自身整体策略的了解和理解 对公司品牌策略的了解和理解 对消费者的了解和理解 对重点零售客户整体策略的了解和理解 如何全面考虑公司策略和零售客户的策略 ……

渠道管理4——零售业态理论

渠道管理4——零售业态理论

第4授课单元授课时间:3课时授课类型:理论课授课题目(章、节):第四章零售及零售业态理论(3课时)本授课单元教学目标:通过本章的学习,重点掌握零售的三次革命及其变革内容,掌握西方零售组织转变理论,包括生命周期理论、正反合理论、车轮理论、手风琴张合理论等,同时,熟悉商圈的概念及商圈决定理论。

本授课单元教学重点和难点:教学重点:1、零售的三次革命及其变革内容2、西方零售组织转变理论,包括生命周期理论、正反合理论、车轮理论、手风琴张合理论等;3、熟悉商圈及商圈决定理论。

教学难点:商圈的概念及商圈决定授课对象:市场营销本科专业教学手段:课堂讲授、课堂讨论、调查研究、案例分析;多媒体教学:有文字、图片、音像、动画等;启发式教学方法:课堂提问,引导学生思考;师生互动。

板书内容:参见PPT课件本授课单元教学过程设计:讲授课时和重点安排:提问旧课和导入新课:回忆现在企业通常采用的渠道模式有哪些?在以上复习的基础上,指出渠道环节除了批发环节,还有零售环节。

零售环节分两部分:一是零售理论,包括零售革命、零售组织演变,二是零售商圈。

本章学习零售理论。

讲授内容安排如下:第一节零售商及零售革命中间商是处于生产者和消费者之间的、参与商品流通业务、促进买卖行为发生和实现的集体或个人。

一般分成零售商和批发商。

一、零售商的特征与功能零售商是把商品卖给最终消费者的中间商。

零售商处于流通的终点,所以,零售商叫做销售终端。

零售商的特征:(1)以满足个人和家庭生活需要为目的——根本特征所以,零售商和消费者关系最为密切。

(2)分布点多,分布面广零售商的分布受人口分布的影响。

人越多的地方,零售商越多。

我国的零售商网点数量达到3000万个以上,平均一个零售商服务40人。

(3)一般为小规模经营我国平均零售商从业人数为2.7人,多为夫妻店。

(4)零售业态变化非常活跃零售商形式的变化是最快最多的。

(5)零售商在渠道中的地位不断上升零售商所在的销售终端成为商家必争之地,在渠道中,零售点是最重要的一环。

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xx公司零售渠道培训资料职位名称:零售主任职位概括:建立与管理产品零售销售渠道,领导下属完成办事处的销售目标。

工作内容:1、参与讨论并制定零售市场销售计划,拟定销售方针和策略,提供市场竞争信息。

2、制定零售渠道策略,为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作。

3、及时沟通客户,反馈零售市场信息及客户需求意向,做出处理意见。

4、指导零售商代开展工作。

协助办事处经理评价零售商代,并协助制定和实施绩效改善计划。

5、对“重点零售客户”进行开拓、沟通与管理,制定合作方案。

6、协助办事处做好本区域内的产品推介会等促销活动。

7、监督、指导零售经销商扶持计划的实施与跟进。

8、监督、指导零售经销商及店员的培训。

9、研究区域内办事处现有零售市场发展网络及同行主要竞争对手的市场布局、策略及经营活动的动态,提出零售市场网络与零售渠道建设的规划、发展意见及阶段实施目标.任职资格:教育背景:◆市场营销专业或相关专业大专以上学历。

培训经历:◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。

经验:2年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:◆对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;◆有极强的组织管理能力;◆具有较强的计划与控制能力,能够拟定部门年度、季度、月度销售计划,并能确保计划的完成◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;态度:◆高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力、应变能力职位名称:零售商代职位概括建立、维护、扩大销售终端,完成销售目标、分销计划。

工作内容:1、区域零售市场的调查、开拓。

2、分销商的选择、筛选、评估与确定。

3、检查所辖经销商的库存、物流及宣传品的使用和发放。

4、为所辖区域内零售市场提供专业性扶持工作。

5、在本辖区建立分销网及扩大公司产品覆盖率。

6、按照办事处计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料。

7、对所管辖的零售店进行产品宣传、货品陈列、公关促销等工作。

8、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表。

9、解决客户抱怨,做好客户服务工作,建立良好客情。

10、协助客户进行销售业务拓展、构建、维护与控制终端营销网络。

11、区域内主要竞争对手经营状况、销售策略、促销策略、产品最新动态、产品销售渠道等信息的收集与汇报。

任职资格:教育背景:◆市场营销专业或相关专业大专以上学历.培训经历:◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。

经验:1年以上销售经验。

技能技巧:◆熟悉市场营销工作◆熟悉零售运作模式◆有地区销售网络和销售关系◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;态度:◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;◆良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力.前言:零售市场是电工产品销售的一个非常重要的渠道,既可提升销量,又是展示品牌形象较为宽广的窗口,因此办事处在规划自身的市场时,一定别轻视零售渠道。

要做好零售市场工作,必须从以下几方面工作抓起:1、全面了解零售市场行业内同等档次品牌的基本情况;2、对区域内所有专业市场作全面的了解,并进行评估,选择与公司产品档次相当的市场作为重点开拓市场;3、对重点开拓市场内的商家作全面的了解,重点关注四类商家:一是客流量大的商家、二是市场内的大户、三是位置较好的商家、四是对天基兴趣较大的商家;4、网点分布:在同一市场应做到合理布点,应相对地给予商家一个经营空间,避免商家离得太近,相互抢客;5、选择好一户商家后,应与商家沟通展示产品的位置,好的展示位置可以起到事半功倍的作用;6、终端形象的展示:可以分形象展示和产品展示,产品展示是基础,必须在有限的空间里全面突出公司产品的特点,形象展示是对产品展示的一种辅助,是一种展示公司整体形象的表现方式,应根据不同的商家不同情况,争取到商家给予最好的位置来展示公司的产品;7、产品的选择:应根据不同的商家特点,依据其自身的客户资源优势,建议其主推某一系列的产品,不能一拥而上;8、合理的备货:商家必须要有合理备货,一个系列至少应在5000元以上才可基本满足销售;9、培训工作:对商家的业务人员培训产品知识、公司价格体系、公司实力、公司相关渠道销售政策等;10、依据公司总体价格体系,结合自身市场的特点,制定出本区域内的零售价格体系,在制定零售价格体系时,一定要平衡好其它渠道的价格体系,以免各渠道相互之间产生冲突;11、抓核心商家:每个办事处一定要抓住自已的核心商家,通过各方面的沟通及更优惠的政策来赢得他们更大的支持;同时对核心商家的重点业务员制定积极有效节约型的激励政策,调动起他们对经营公司产品的热情和投入;12、市场动态信息:应密切关注行业内竞争品牌的动态,特别是新品上市及促销政策,同时应随时保持与各核心商家负责人的沟通,观察他们对竞争品牌动态的反应.并及时作出应对策略。

●如何选点如何选点?我们可以这样思考:如果您是一个要去购买高档开关的顾客,您会从市场的哪个口进去?您的路线可能会怎样的?什么样的店形象能吸引您进去看?进店后最能吸引到您的是怎样的产品展示?营业员怎样的介绍会让您决定购买?等等。

因此我们在一个新市场选点的时候,首先要带着顾客的感觉反复在市场内走动,找到能吸引到您的点.同时我们选点时还要注意以下几方面的内容:1、根据对本区域零售渠道的规划,确定该市场的分销结构,考虑是否采用一级分销商(核心分销商)和二级分销的结构。

2、根据该市场的规模、结构、做灯具或五金类商家的总数量,确定该市场的分销点数量,如果有一级分销商和二级分销商结构,要分别确定数量. 3、根据规划的分销结构制订相应的价格体系和奖励政策,要保证每层分销商有较丰厚的利润空间.4、由于我司的品牌知名度相对较弱,在一个市场布点数量上一定要达到一定的覆盖率,例如该市场内可以做开关商家总数量的25%~30%较为理想。

5、点的选择:(1)位置最佳:指点位于主通道上、店铺位置在通道里比较靠前;(2)商铺的客流量要大;(3)点和点之间的位置要合理,不要隔太远也不要是邻居或对面这种情形;(4)店面装饰很好,有品牌形象,能吸引到有一定消费能力的客户进入;(5)店内经营的产品档次与我司产品相当,最好是灯具类和五金类的商家;在一些特殊的城市和市场,也可以寻找经营其他类产品的商家,与我司产品配套销售。

例如:在淮南市场有采用与当地最大的品牌厨柜配套销售方式,其所有的连锁店都成为我们的分销点。

(6)可以抢夺其他开关品牌销售较大、质量好的点;或者商家对该竞争品牌有较大抱怨的.(7)店内有专业的营业员销售产品,营业员聪明、灵活;销售技巧娴熟。

(8)店内有其他产品的库存。

根据他库存量的多少,可以判断这个商家的实力和他是以批发为主还是零售为主。

(9)店主做生意的理念是否先进,也就是说他是只重视眼前暴利还是有长远发展眼光.(10)自身拥有一批长期合作的客户群体。

6、认同天基公司产品及销售理念,能主动配合办事处的工作.7、能及时主动向办事处反馈各类市场动态信息;8、能合理控制使用公司资源。

●如何与商家接触与洽谈我们每天的工作其实大多数是做人的工作,与商家沟通到位了,你的工作几乎也接近完成了。

如何与商家接触洽谈,才能更好地让商家接受你本人、你的产品及你的工作呢,我觉得有以下几方面的事情可以给你带来帮助的:A、了解商家的情况:实力、主营产品、利润空间、库存、业内口碑、性格、爱好等。

B、目标清晰:明确你与商家接触的目的,他可能要的条件,你能给出的合作底线;他会提到哪些问题;你应该如何回答。

C、做好计划:内容包括找谁谈、谈什么内容、在什么地方谈、何时去谈、谈多久、带什么资料去谈等。

D、拜访前的准备:1、准备好要带的资料、产品、名片2、整理好要谈的议题、3、电话预约好时间和地点、4、整理好自已的衣着等;E、谈点:自我介绍,说明来意;介绍公司与产品;询问对方的合作意愿;回答对方最关心的问题:拿货价、销售价、铺货量、是否独家等。

注意:你在回答价格问题的时候一定要小心,如果回答不好,他不但不会做,而还会让他知道我们的价格体系,对我们不利。

初次接触的客户尽量以能保证他多少利润空间的方式回答此类问题。

甚至可以把他的月销量、返利等政策捆在一起与他谈价格问题,总之不要用最直接和最简单的方式回答,例如只回答进货价是55折.回答的方式既要技巧而且还要有吸引力让他想继续跟你谈下去,因此一定要提前准备好此类问题的答案。

“他要求独家销售”,在这个问题上不可以随便承诺;你可以告诉商家我司产品的特点是,产品非常好,但品牌知名度比起TCL、西蒙等要弱一点。

客户来买开关之前可能不会知道我们,但只要他看到我们的产品,听到你们的专业推荐,他们都比较容易购买,但如果市场里面只有你一家销售,肯定很难卖好,客户有可能还未走到你的店前就已经被其他商家搞定购买其他品牌的开关;或者说他听完你的介绍可能觉得很好,但按照消费者的心理,他一定不会在一家听了之后就购买,他肯定会在市场再寻找天基,如果找不到,他可能就不会买天基了。

所以凭着我们的专业经验,这个市场一定需要有XX家同时销售,以你的位置肯定卖比他们好,他们全部成为协助你销售的,到时我再可以多给你一些支持。

在洽谈中,我们一定要跟他谈产品展示的位置和备货要求,要坚定、明确提出,如果一次沟通不好可以多次沟通.我们商务人员一定要明白:如果没有好的展示形象这个点将来销量也不会太好;如果商家不想备货,将来也很难主推我们的产品,因此这两个条件要尽量达到我们的要求。

总之我们在洽谈前一定要充分准备,知已知彼才会成功。

F、事项跟进:兑现双方的承诺是合作最重要的一步,必须在最短的时间里在公司政策允许的条件下兑现自已的承诺,同时也必须跟进并督促对方的行动,一一落实沟通达成的共识,当然也肯定会出现双方意见分岐的问题,双方应本着求同存异的原则,长期保持沟通。

G、关注动态:应不定期地了解商家的动态,根据事态的变化及时作好调整并加强沟通。

●如何布置销售氛围要想把好产品卖得更好,除了产品本身具有特色之外,销售产品的购物氛围也非常重要,营造浓厚的销售氛围,可以使到消费者产生更强的购买欲望,同时能吸引更多的消费者关注你的产品,而且我们要销售的是高档产品,没有良好的展示形象,很难卖到好的价钱。

如何布置销售氛围呢?应从以下几方面展开:1、产品展示:(1)系列上要展示销量较大和有特色的.建议贵族系列产品不要随便上墙,一定要配套在公司贵族专用的展柜上,而且店面档次不够的点,应限制上样.(2)除日常产品上样,还可以挑选一些公司特色产品上样,但最好是在家庭中需要使用的,例如音响插等.(3)上样产品要排列整齐,有一定规范。

如果展示位置较高,最好将开关安在下几排,插座安在上面,这样可以方便顾客在选购时可以试我们开关的手感.还可以拿一个插座反面安装,以展示我们的产品连底座都十分精致。

(4)产品展示最好要有公司的形象图案配套,做到一定的规模。

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