企业的社会责任与环境责任.pptx

• （2）企业的法律责任是维护基本社会秩序所必需的最低限度的道德法律 化，因此它成为责任主体的强制性约束：
•
（3）企业的伦理责任是指没有写入法律中的其他社会的期望，是企业的
自律责任，即企业内在的、自愿的、主动的责任选择，这样的“软约束”有
益于倡导社会规范；
• （4）慈善责任是指企业按规定的价值观和社会希望而采取的额外行动， 如支持社区项目和慈善事业等，这种自愿捐助有效改善了社会福利。
企业的社会责任与环境责任
一、企业的社会责任
（1）研究、发展概况 • 国外
– “企业社会责任” （Corporate Social Responsibility， CSR） 由美国学者奥利佛·谢尔顿(Oliver，Sheldon)于1924年首先提出： 公司的经营，应该与产业内外各种人类需要的责任联系起来。
• 企业社会责任的结构
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卡罗尔：企业社会责任是指特定的社会对企业所寄托的经济、法律、伦
理和自由决定(慈善)的期望。
• （1）经济责任不仅包括赢利和利润的最大化，而且包括生产率的改进， 所有人与投资人的财富的保值与增值，增加工作岗位、公平支付工资和社会 福利等扩展内容，所以它具有提高效率，兼顾公平的作用；
企业综合开发利用资源，维护环境平衡。
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衰老阶段——由于种种原因，企业面临淘汰出局的情形，企业社会责任
目标退居于经济目标之后。
• 国内
– 在中国．有关企业社会责任的系统研究始于改革开放以后，至今 不过20几年的时间。
– 1990年，袁家方在《企业社会责任》一书中最早对企业社会责任 进行了定义：：企业在争取自身的生存与发展的同时，面对社会 需要和各种社会问题，为维护国家、社会和人类的根本利益所必 须承担的义务。
• 基思·戴维斯（20世纪70年代）：
“商人的决策和行动至少有一部分不是处于企业直接的经济和技术 利益”
（1）社会责任来自社会权力；
（2）企业应作为一个双向开放系统来经营，一方面接受来自社会的 投入，另一方面向公众开放其经营成果；
（3）企业在进行有关活动、产品和服务的决策时应全面计算和考虑 社会成本和社会效益；
（4）社会成本应记入活动、产品和服务的价格中，这样消费者能够 支付他对社会的耗费；
（5）企业作为公民，除了承担社会成本，还有责任在社会需要的地 方尽其所能参与其中。
– 在1971年6月发表一篇题为《商事公司的社会责任》的报告中， 美国经济开发委员会列举了为数众多的(达58种)旨在促进社会进 步的行为，并要求公司付诸实施。这些行为涉及lo个方面，它们 是：(1)经济增长与效率；(2)教育；(3)用工与培训；(4)公民权与 机会均等；(5)城市改建与开发；(6)污染防治；(7)资源保护与再 生；(8)文化与艺术；(9)医疗服务；(10)对政府的支持。
– 此后，“企业社会责任”问题逐渐成为国际政治领域、经济领域 和社会领域里倍受关注和争论的大事，到上世纪80年代以后，企 业社会责任已经发展成为一个全球性的社会运动。
– 1999年1月，在达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长安南提出 了“全球协议”，2000年7月在联合国总部正式启动。该协议号 召公司遵守在人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则：1，企 业应支持并尊重国际公认的各项人权，2，绝不参与任何漠视和践 踏人权的行为，3，企业应支持结社自由，承认劳资双方就工资等 问题谈判的权力，4，消除各种形式的强制性劳动，5，有效禁止 童工，6，杜绝任何在用工和行业方面的歧视行为，7，企业应对 环境挑战未雨绸缪，8，主动增加对环保所承担的责任，9，鼓励 无害环境科技的发展与推广。
– 90年代中期以后，研究增多。
– 2005年10月新《公司法》颁布，第5条规定：“公司从事经营活 动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实 守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。” 首次在法 律中明确了企业的社会责任主体地位，是对传统企业的角色或目 标定位的突破，是我国企业社会责任法制化建设中具有里程碑意 义重一个组织里相关利益者是可以影响到组织目标的实现
或者受其实现影响的群体或者个人。（弗里曼） 狭义定义：企业与之互动并在企业里具有利益或者权利的个人或
群体。（卡罗尔）
• 利益相关者理论对企业社会责任研究的贡献 • （1）明确了企业社会责任的定义 • （2）找到了衡量企业社会责任的正确方法 • （3）为企业社会责任提供了一种理论基础
– 这种思想冲击了“公司的责任就是为股东赚钱”这一传统的社会 观念，但这种影响停留在一个小范围内。上世纪30年代初美国哈 佛法学院的多德(Merrcik．Dodd)与哥伦比亚法学院的伯德 (Adolf．Bede)两位教授展开了论战。
– 霍华德·鲍恩：《商人的社会责任－20年后》 “商人具有按照社会目标和价值观去确定政策、作出决策和采取行动 的义务”（1953年）。 （1）强调了承担企业社会责任的主体是大企业； （2）明确了企业社会责任的实施者是企业的管理者； （3）明晰了企业社会责任应自愿。
– 目前，国内外上CSR许多研究，有不同的理论，“利益相关者” 是最有影响的一种。这种理论认为，“企业的社会责任”是指在 市场经济体制下，企业的责任除了为股东（stockholder）追求 利润外，也应该考虑相关利益人（stakeholder），即影响和受 影响于企业行为的各方的利益。
引自：章辉美，李绍元，中国企业社会责任的理论与实践， 北京师范大学学报(社会科学版)2009年第5期(总第215期)，96页。
• 企业社会责任的范围及目标重点随企业生命周期发展不断调整：
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生成阶段——以生存为目标，管理者通过经济活动寻求使成本最低和使
利润最大化的方法来提高投资者利益，赢得更大的发展空间。
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成长阶段——以员工、消费者利益为目标，管理者除了对投资者利益负
责外，还致力于人力资源管理，使企业发展与员工的发展相互促进，随着企
业在行业中的地位和产品在市场中的份额持续攀升，企业的现金流和利润趋
于稳定，企业开始以顾客需要为导向，公平参与市场竞争，尊重和维护消费
者的权益，向社会提供质优价廉的商品和服务。
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成熟阶段——以公众利益为目标，管理者在企业规模得到空前发展的基
础上，积极促进社会公正、支持慈善事业，帮助弱势群体，在保护环境方面，