会计专业毕业设计(论文)范文专科

XXXX大学
毕业论文题目：论企业财务管理存在的问题及对策
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2017年月日
摘要
会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

随着社会主义市场经济的快速发展，中小企业也取得了显著发展，成为促进市场经济快速发展的重要力量。

然而由于中小企业发展规模较小、技术力量较薄弱、受外部经济环境影响较大等，使得中小企业在会计核算方面存在着一定的问题，进而使得其在激烈的市场竞争中面临着严峻的挑战。

我国当前的企业会计工作管理中存在着一系列的不足及缺陷，严重的制约了企业的发展。

本文结合苏卡环保科技有限公司简要的分析探讨了企业会计工作中所存在的问题，并结合弊端产生原因提出了解决问题的措施，旨在提高企业的会计工作质量以及企业收益，对更好的实现企业的经营管理目标有积极作用。

关键词：会计工作会计核算会计监督
目录
1、基本情况 (1)
2、苏卡环保有限公司会计工作中存在的问题 (1)
2.1核算存在的问题 (2)
2.2会计信息化存在的问题 (3)
2.3会计管理存在的问题 (4)
2.4会计监督存在的问题 (6)
3、苏卡环保科技有限公司主要问题的解决途径 (7)
3.1核算问题的解决途径 (7)
3.2会计信息化的解决途径 (8)
3.3会计管理的解决途径 (9)
3.4会计监督的解决途径 (11)
4、结论 (12)
5、参考文献 (14)
6、致谢辞 (15)
1基本情况
当前，随着经济活动的进一步发展，会计在经济活动中所起的作用日益提高.会计作为一种为特定社会经济环境中经济主体服务的信息系统，应当逐渐的随着经济环境的不断运动而持续发展及演变。

然而，在企业当前的会计工作中仍然存在着许多有待于解决的问题，这些问题的存在在很大程度上对企业的发展带来影响，所以，企业应当立足于自身的会计工作现状，找出自身的会计工作问题，并且提出有针对性的解决措施，只有这样才能够更好的实现企业的经营管理目标。

苏卡环保科技有限公司位于山东省潍坊市奎文区，成立于2008年，经过近八年的发展，已成为潍坊市较具规模和实力的环保科技型公司。

潍坊苏卡环保有限公司专注环保产品零售、服务及系统集成业务，在潍坊具有较高知名度。

潍坊苏卡环保有限公司致力于承担环保节能技术推广、转让及销售；批发及零售日用品、洗化用品、建材、装饰材料、劳保用品、化工产品(不含危险化学品及易制毒化学品)、钢材等产品连锁零售及服务，为消费客户、中小商用客户及部分行业大客户提供专业的产品和集成服务；自营式卖场构建体验式店面、顾问式销售、专家式服务的经营管理特色；通过卖场满足客户需求，专业体验推动客户应用，专业服务帮助客户成功。

为中小商业客户提供从产品采购、货物递送及后期维护一条龙服务是潍坊苏卡环保有限公司经营的重要特色。

2潍坊苏卡环保有限公司会计工作中存在的主要问题
会计工作作为经济管理的重要组成部分，应该体现出企业的真实经营状况。

但是，当前企业会计工作中存在一些问题影响了会计工作的真实性，
极大制约了企业的良性循环及有序运转。

本章就潍坊苏卡环保有限公司会计工作中存在的问题作了简单论述，总的来说，主要存在以下几方面：
2.1核算存在的问题
2.1.1核算主体界限不清，即企业产权与个人财产界限不清
潍坊苏卡环保有限公司的经营权与所有权的分离不明显，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，企业的财产就像银行的“活期存款”一样，可以自由存取，不受任何限制，给会计核算工作带来不少困难。

2.1.2账务处理及账务单据使用不规范
会计往来账务处理不符合《企业会计制度》明确规定的会计核算的一般原则，造成会计账务处理混乱。

像在潍坊苏卡环保有限公司销售收入已经实现，而账面上却没有反映销售收入金额和销项税金额，销售收入记了账而对应的成本，费用却没有全部入帐，本应列为低值易耗品和固定资产采购的成本，却被一次性的计人费用等，这类现象偶尔发生。

2.1.3财务人员素质普遍较低
与国有企业和其他会计领域相比，潍坊苏卡环保有限公司高素质财务人员的数量略显劣势，由此也造成很多问题。

潍坊苏卡环保有限公司的经营管理者对财务工作重视不够，疏于管理，缺乏依法理财的意识。

许多会计人员和企业财务领导电算化会计知识缺乏或老化，对本企业电算化会计的软件、硬件及生成的会计资料的组成内容不甚清楚，或缺乏对电算化会计资料的管理经验，重有形的、纸介质的档案管理，轻无形的、光、磁等介质档案管理，管理无序，权限混乱。

造成存有会计数据、会计软件的光、磁介质会计档案和其他会计文档资料未及时归档纳入正常管理程序。

再加上目前企业自身的固有缺陷，如企业较小，且其发展前景及社会上人们认识程度较低，人事政策上重忠诚、轻才能，经营管理不规范，员工社会保
障不够健全等，这些因素都使之不愿招聘或难以招聘到高素质的财会人员，也很难留住优秀的财会管理人才。

另外，企业中原有的一些会计人员知识结构老化和专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法在真实的会计核算中得以实施，或在实施时大打折扣。

并且企业为了节省成本，会计人员的后续教育没有严格进行使得会计人员的专业知识很难跟得上现在快速发展的会计核算要求。

种种原因都对企业的会计核算工作造成很大的影响。

2.2会计信息化存在的问题
会计信息化是会计与信息技术的结合。

是信息社会对企业财务信息管理提出的一个新要求，是企业会计顺应信息化浪潮所做出的必要举措。

它是网络环境下企业领导者获取信息的主要渠道，有助于增强企业的竞争力，解决会计电算化存在的“孤岛”现象，提高会计管理决策能力和企业管理水平。

虽然现在信息系统的功能不断增强，应用也越来越普及，尤其是大、中型企业目前已程度不同地实现了会计信息化，应用了核算型会计软件，但从潍坊苏卡环保有限公司的会计工作状况来看，会计信息化还处在发展过程中，存在着诸多亟待解决的问题。

2.2.1对会计信息化认识不足，信息技术没有广泛运用到会计工作
潍坊苏卡环保有限公司的管理者和会计人员对会计信息化的认识不够，简单的认为会计信息化就是会计电算化，只是利用计算机对会计数据的简单处理，使会计人员减轻工作量。

而没有意识到会计信息化是会计电算化的新的发展阶段，更没有意识到会计信息对一个企业的重要性。

目前，潍坊苏卡环保有限公司仍在使用传统的计算工具和核算方式，财务软件、信息系统和网络等信息技术在会计工作中未能广泛应用。

即使有些管理者意识到了系统信息化的重要性，但是他们采用的财务软件是单机版，其应用模块只限于工资系统、账务系统和报表系统，而没有构成一个完整的会
计信息系统，更谈不上财务业务的一体化和实施处理。

2.2.2会计信息化标准不成熟
潍坊苏卡环保有限公司在管理方面缺乏统一的规划和组织协调，各部门闭门造车、信息交流不畅，通过信息化生成的会计信息资料不系统、不完整、口径不一致，以至于难以被会计信息使用者有效利用。

会计信息化标准的不成熟，通用标准信息化“会计语言”的缺少，阻碍着潍坊苏卡环保会计信息化的规范发展。

2.2.3会计信息化从业人员综合素质偏低，复合人才缺乏
潍坊苏卡环保有限公司的在职会计人员9人，对会计业务虽然较熟练，但是对于计算机的知识了解有限，无法将计算机知识和会计知识有机结合起来，造成了会计信息化人员知识不全面、不均衡、不系统的局面。

而有一些计算机专业人员对会计知识比较贫乏，对运行账务软件过程中出现问题不能及时解决和处理。

虽然有不少部门组织各种培训，但由于培训时间、内容、单位事务和个人精力等因素的制约，最终也无法达到要求，致使潍坊苏卡环保有限公司会计信息化方面的人才总体素质仍然偏低。

2.3会计管理存在的问题
会计管理是公司整体管理活动的一个重要组成部分，它是指由公司会计人员参与进行的，主要以公司财务会计为表现形式的全部价值管理活动。

会计管理在整个经济管理中占有非常重要的地位，在企业中发挥更大的作用。

它既包括公司的会计核算、报表编制等日常记账、算账和报账工作，又包括资产评估、编制招股说明书、上市公告书、进行报表差异调节，对外提供年度报表，解体清算等价值管理活动[2]。

会计管理在公司中的地位十分重要，但也存在着一些亟待解决的问题。

2.3.1会计工作从属化
潍坊苏卡环保有限公司的创办资金大多来自于家庭积累或通过小范围
内的筹资而来，公司资源有限。

出于稳定和节约成本的目的，公司的日常决策和工作的重点就自觉或不者又自觉的落到业务方面。

致使会计管理工作往往被弱化或被从属化，会计成了公司业务成长的一个被动使用和服务的工具，它不能主动的参与公司的决策、组织和控制的全过程[3]。

其结果是公司成长与会计工作互相脱节，直接影响潍坊苏卡环保有限公司的健康成长和发展。

2.3.2会计机构不健全
对于潍坊苏卡环保有限公司而言，虽然设立了会计机构，也存在内部分工不清，职责不明的现象。

在会计人员的任用上没有按照“回避制度”的原则办事，直接任用直系亲属做会计工作的现象比较普遍。

2.3.3内部控制制度不够完善
潍坊苏卡环保有限公司对会计人员的管理方式有所欠缺，从管理方式来看，潍坊苏卡环保有限公司的核心管理人员普遍没有经过科学化管理的熏陶，管理水平不高且有相当一部分管理者即为企业的所有者。

首先，表现在对会计人员的管理观念陈旧，会计人员选用上任人唯亲，相信血缘关系，强调忠诚老实，不注重才能；其次，管理方式上过度集权，不够民主，往往易伤害会计从业人员的积极性。

家庭式管理现象普遍存在，强调家庭利益，使企业中的会计从业人员觉得在为一个家庭服务，个人晋升发展的机会很少。

而且管理随意性强，缺乏管理的制度化、规范化和程序化。

奖惩没有制度，财务不透明，不重视精神激励，只注重物质激励等。

从企业内部监督来看，由于会计凭证的设计、印制、使用期限没有统一规范，技术与管理存在着漏洞。

虽然目前我国企业的各类发票和财政收据由财政部门或税务部门监制，但各省、市、地区、各行业、各部门的票面样式各异，种类繁多。

加之市场经济下企业部门的经营范围的扩大，票种和票面的多样、多变使得财务人员目不暇接，在会计事务工作中很难辨别真伪，给企
业内部财务人员对业务工作的监管带来了很大的困难。

另外，为了节省成本，潍坊苏卡环保有限公司配备会计人数十分有限，往往是一个人身兼数职，给内部控制制度的建立和完善造成了一定的影响。

2.4会计监督存在的问题
会计监督是指会计工作人员依据《会计道德与财经法规》赋予的职权和各项财经法规及财务制度，通过记录、计算、分析、检查等方法，对单位经济业务事项的合法性、合理性、真实性和有效性所进行的监督、督促，落实法律规定应依法办理的业务内容[4]。

会计监督是会计的基本职能之一，是我国经济监督体系的重要组成部分。

会计监督可以分为单位内部监督、国家监督和社会监督。

有效发挥会计监督职能，不仅可以维护财经纪律和社会经济秩序，对健全会计基础工作、建立规范的会计工作秩序，也起到重要作用。

《规范》第四章在明确会计机构、会计人员履行《会计法》赋予的监督职权的基础上，提出会计机构、会计人员应当对单位内部的其他经济活动进行监督和控制，以更好地为单位内部管理服务；同时，对国家监督、社会监督问题也提出了相应要求。

2.4.2会计人员综合素质不高，职业道德观念有待加强
会计职业道德具有一定的强制性，我们都知道法律具有强制性，而道德属于意识形态范畴，一般不具有强制性，但是会计职业道德与其他的职业道德不同，会计职业道德具备鲜明的行业特征，一部分会计职业道德的内容被纳入相关法律制度，如会计法等法律法规都涉及了会计职业道德的内容和要求，职业道德的法制化使得会计工作有规可循，为会计人员的工作指明方向，非强制性内容的存在，直接影响会计的工作态度会计的工作质量、会计的信誉等等，有其存在的必要性，虽然违背会计职业道德的非强制性内容并不违反，但也是违反职业纪律的，是职业道德所不能接受的，
要求从业人员必须遵守。

在潍坊苏卡环保有限公司中，会计人员普遍存在素质不高，虽然具有较长的会计工作经验，但专业的知识结构和学历层次偏低，法制观念淡薄、缺乏职业风险意识，唯命是从、职业判断能力较弱等一系列问题，甚至还有一人连从业资格证都没有就上岗。

长此以往，不能保证不会发生个别会计人员受个人利益驱使，放弃职守，或者知情不举、通同作弊，或者监守自盗、以身试法等等不一而足，导致大量违法违纪的经济活动顺利地通过了会计这一“关卡”，影响潍坊苏卡环保有限公司的利益，也使国家和社会公众利益受到损害。

3主要问题的解决途径
3.1核算问题的解决途径
会计核算也称会计反映，以货币为主要计量尺度，对会计主体的资金运动进行的反映。

它主要是指对会计主体已经发生或已经完成的经济活动进行的事后核算，也就是会计工作中记账、算账、报账的总称。

合理地组织会计核算形式是做好会计工作的一个重要条件，对于保证会计工作质量，提高会计工作效率，正确、及时地编制会计报表，满足相关会计信息使用者的需求具有重要意义。

会计核算工作是会计基础工作中的基础环节，会计所提供的会计信息主要是通过会计核算工作来完成，因此加强会计核算工作尤为重要。

3.1.1建立健全内部牵制制度
应在潍坊苏卡环保有限公司的内部牵制制度规定：涉及企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须有两人或两人以上分工处理，加强不相容职务的分离。

即通常我们所说的“管钱不管账，管账不管钱”等相互牵制的机制。

3.1.2加强会计档案管理
会计档案是记录和反映经济业务的重要历史资料和证据，潍坊苏卡环保有限公司中的会计从业人员必须严格按规定对会计档案进行整理立卷、装订和保管。

会计档案保管期满，应严格按规定程序填制审批表，建立销毁清册并经过审批以后方可销毁[5]。

3.1.3加强会计队伍建设，提高会计人员素质
会计基础工作包括的内容小到一个原材料的入库登记，大到财务规章制度的设立，成本费用的控制，涉及面广，工作繁琐，接触与打交道是企业里方方面面的人。

其中会计人员的基本素质很重要。

会计基础工作中会出现人为的因素而导致一些现象。

所以应让潍坊苏卡环保有限公司的会计人员以统一培训的名义，不断加强业务学习，熟悉会计的基本知识，以及行业会计制度，练好基本功，掌握操作技能，以适应不断变化的形势要求，同时不断加强对政策法规的学习，严格按照会计制度和相关政策法规处理各种会计事项，不断提高会计人员业务水平和职业道德素质[6]。

3.1.4实施企业内部激励机制
会计工作是一项繁杂、耐心细致的技术工作，潍坊苏卡环保有限公司的领导给予高度重视，会计管理相关部门除了妥善安排会计人员的培训外，还应该对于每年工作突出的会计人员予以嘉奖，实行内部激励机制，提高员工积极性，对不能胜任会计工作的人员，要从会计岗位上调换下来。

3.1.5积极开展委托代理记账业务
对于无条件设立会计机构、配备会计人员的小企业，按规定应当委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。

委托人提供的原始凭证及有关资料必须真实，受托人必须对委托人提供的凭证及资料进行审核，双方各负其责，共同促进小企业会计核算的规范化。

3.2会计信息化问题的解决途径
3.2.1加强对会计信息化的认识
通过完善培训制度，培训方式、培训内容，着重加强对会计信息化从业人员培训的力度，使从业人员必须从思想上真正认识到:会计信息化是整个会计理论研究的一次根本性变革。

会计信息化能大幅度增加企业的经济效益。

3.2.2积极推进财务与业务一体化
引入统一的计算机财务管理软件，实现财务信息与业务流程一体化，实现生产经营全过程的信息流、物流、资金流的集成和数据共享，保障企业预算、结算、监控等财务管理工作的规范化和高效化[7]。

而对于公司的生产技术人员、企业管理人员以及企业高层领导也应积极参与和配合，特别注意公司管理信息化各子系统之间的有机衔接，以保证数据的共享。

3.3会计管理问题的解决途径
3.3.1引导企业正确认识会计工作的重要性
在处理会计管理问题上，除了要公司自己内部的重视，政府经济主管部门应对企业主加强法制教育和诚信教育，提高他们对企业会计管理工作重要性的认识，引导企业主在会计工作上加强自律，以遵法守法的态度做好本企业的会计工作并落到实处，政府经济主管部门应加强监督和检查。

杜绝企业出现不设会计机构或会计机构不健全，账簿设置不合理，账务处理混乱等现象，对弄虚作假者给予严厉处罚。

3.3.2强化企业会计从业人员的工作要求
在潍坊苏卡环保有限公司制定的会计人员培训计划时，应把会计人员的职业道德、《会计法》和《会计工作规范》体现在培训中。

首先，应从会计凭证的种类，建账的原则和要求，记账的原则和要求，账务处理的程序等各个环节，对会计从业人员进行指导，使他们掌握会计核算的知识、核算的内容、核算的要求和核算的方法，并严格考核，持证上岗，从而为做
好会计工作奠定基础。

3.3.4完善企业内部管理机制，建立具有特色的企业文化
企业内部管理机制主要包括:企业会计制度的设计和运行以及在这些制度下所进行的财务计划、预算和会计分析、业绩考核、评价等活动。

健全、完善企业内部会计制度是企业会计活动能否正常进行的基本保证，企业的资金只有在各个运行环节上得到合理控制，才能防止被恶意占用或无意滥用，从而为资金的有效使用提供制度保证。

企业文化是需为监督付出高昂代价的价格性激励系统的替代物。

本来，企业为了实现战略经营目标需要以管理补偿的方式促使管理者努力工作，而企业文化则尝试以改变管理者的偏好来达到同样的目的。

也就是说，企业文化可以使管理者激励内部化，使企业目标成为管理者个人的目标。

企业文化的构成要素包括企业价值观、企业形象、企业道德、企业学者等。

企业文化的控制功能体现在三方面：第一，激励内部化，企业文化可以使管理者激励内部化，使企业目标成为管理者个人的目标；第二，目标一致性，企业文化通过一套规范来控制人们的行为，通过一套信念和价值观增加人们对组织的认同，增加组织的凝聚力，提高组织目标与个人目标的一致性程度；第三，减低不确定性，企业组织是在不断变化的环境中生存发展的，但是企业并不希望周围环境全部同时改变，它们需要一些因素是稳定的。

企业文化使群体成员形成共识，促使大家一致朝共同方向努力，从而增加了防御风险的能力。

人们普遍认为在竞争性的经济中，强有力的文化对于创造一个成功的企业是十分重要的。

3.3.5建立不相容职务分离制度
不相容职务相互分离控制，要求潍坊苏卡环保有限公司按照不相容职务相分离的原则，合理设置财务会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。

不相容职务包括：授权批准、业务经办、会计记录、财
产保管、稽核检查等职务。

其次授权批准控制制度。

授权批准控制，要求中小企业明确规定涉及财务会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，单位内部的各级经办人员，包括管理层，必须在授权范围内行使职权和承担责任。

3.4会计监督问题的解决途径
3.4.1正确认识会计监督的法律地位
《会计法》强调会计监督的目的在于:要使违法违纪行为首先遏制在会计工作初始阶段，不能将不法行为寄望于政府的监督、社会中介机构的审计以及财政等执法部门的查办上。

正视会计监督的法律地位，潍坊苏卡环保有限公司的负责人严格自律，遵守会计法，维护会计法，杜绝授意、指使、强令会计人员干其随心所欲的事;所有会计人员才无后顾之忧，才能说真话，依法办实事。

只有如此，才能确保贯彻实施能有利于宏观经济决策，维护公有经济和社会公众利益，促进廉政建设的会计监督机制[8]。

3.4.2加快法律体系建设，为会计监督的有效实施提供法律保障
政府加强相关配套法律法规体系的建设，建立和完善统一的会计制度，明确会计监督、审计监督的执法职责和权限，以实施清晰明了的监督职能，满足企业多元化经营的需要。

同时，潍坊苏卡环保有限公司明确企业内部会计监督、政府监督的执法职责和权限，以实施清晰明了的监督职能;加大法律法规的处罚、赔偿和执行力度，对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光;同时强化一些相关配套法律及相关法规的实施，如《经济法》、《证券法》等，加快会计法律体系的建设步伐，使会计监督真正做到有法可依。

3.4.3强化企业法人治理机构的会计责任
新的《会计法》对会计工作赋予法律责任，明确了法人治理机构的会计责任，增强企业管理当局通过不恰当会计行为侵害所有者权益的风险，不仅会计人员做假要承担法律责任，而且管理当局授意也将被追诉。

消除。