企业文化课件 ppt

“三化”原则
流程化：
越有操作性，执行越到位；
查核化：
检查越到位，事情越到位；
奖惩化：
奖-心花怒放，罚-胆战心惊。
04
沟通是团队的润滑剂
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奖惩得当：形成凝聚力的保障
事前不沟通，事后推
主动汇报工作的进展； 主动反馈工作的感受； 主动提出工作的建议； 主动复述倾听的内容。
01 团队与团队凝聚力 黑色的大地他们用身体量过，白色的云朵他们用手指触
摸，陡峭的山崖他们以身体当梯，平坦的草原他们像翻 卷
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团队与团队凝聚力
目标
目标 就是个人或组织所期望的工作成果
目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式； 目标是由动机至行为的驱动力，行动的源动力； 目标是时刻专注的焦点，是专注力！ 什么叫目标？朝思暮想、做梦都想、时刻都想， 而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
团结：凝聚力产生的源泉
“命运共同体”产 生凝聚力
团队精神：企业 制胜的法宝
绝不让内耗破坏团结
在良性竞争中提高凝 聚力
确定目标的四个方法
逐年递增法
2001
2005
目标分解法
上限平均法
2007
2014
平均加合法
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1
用有朝气的声音立刻回答
• 不要闷声不响地走向主管；
• 不要把某件事不会做当成拒绝的理由；
• 不要把没时间作为藉口。
2
记下主管交办事项的重点
• 带着您的记事本，随时记下主管的指示；
• 参考记录指示的重点，核对有无差距。
理解工作的内容和含义
3
• 不清楚的地方，询问清楚为止——确认；
• 以具体化方式，确认工作内容——检验理解。
02
凝聚力源于共同目标
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01
高调做事，低 调做人
02
彼此尊重，从 我做起
03
懂得分享，勇 于担当
04
人为什么对责任敬而远之？
责任是一种“负担”，责任是一 种“累赘”
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员工责任缺失的根源——趋利避害的 思想未能得到正确的理解，或对“为
谁在工作”未能正确地认识。
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1
2
3
4
5
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责任是一种“压力”，责任是 一种“约束”
2
Байду номын сангаас个人品牌
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
4
职务晋升
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
把问题当机会：善于分析、判断、应变
03
责任心产生凝聚力
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“爱”是凝聚力滋生的土壤
说清楚、问明白、写下来
What ——做什么？事项清单？ Why ——为什么做？目的是？ Who ——谁去做？联系谁？ Where ——何地做？ When——何时做？何时完成？ How ——怎样做？实施战术？ How much——所需资源？需多大代价？
与同僚相处之道
面子第一，道 理第二
“爱”是凝聚力滋生的土壤
老板（顾客）需求 工作业绩； 工作质量； 工作效率； 工作创新； 企业忠诚； 职业道德。
输出
知识、能力、态度
薪酬、职位、发展
购买
员工（供应商）提供 出色的业绩； 完美的质量； 极高的效率； 创新的成果； 忠诚的品质； 敬业的精神。
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感恩：永久的“凝结核”
懂得感恩，做人之本——乌鸦有反哺之恩，羊羔有跪乳之德 懂得感恩，看淡得失——减少伤害，获得心理平衡 懂得感恩，收获更多——容易获得帮助、形成共赢局面 操作： 以实际行动践行感恩之心——一饭之恩，千金相报 不要总从自己的角度思考，多想想别人的帮助或功劳 施人慎勿念，受施慎勿忘
BUSINESS
长，为的是有朝一日能为这片大地增添一份生机。虽然
MÙ BIĀO 这段灿烂的时光很短暂，但你全心全意地面对每一天。
这何尝不是你对待生命的态度？你用实际行动;;歌唱，
目标 企 业 文 化 培 训 抒发你对生活的热爱和对生命的负责。我不禁觉得羞愧：
你用数年的时间蛰伏，就为了那一瞬的惊艳。我却在数 年的时间里浑浑噩噩，不知光阴似箭，日月如梭。你用 真诚的态度完成你的演奏，只为不留遗憾。我却怅恨岁 月长久，不知何时何日才能长大。在你弥留之际，你耗 尽全力播种新
进妈来 妈，关心P地a问r道t ：1;做了这么凝多聚作力业源，于你共累同吗？目;标我冲
团队与团队凝聚力
Part 2
Part 3
沟通是团队的润滑剂
责任心产生凝聚力
Part 4
灿烂地一笑，;不，我好极了。;"我拼搏我快乐作文800 字 ;如果人生是一片荒漠，我们就是要努力让这荒漠开满 鲜花。人人都喜欢绽放的花朵，而我更喜欢培育花朵过 程中的拼搏。第一次看到朝圣者，是在电影《红河谷》 中。那蓝天黑土的旷野上，虔诚的朝圣者双手扬起灰尘， 触摸冰雪，身体匍匐再直立，周而复始没有丝毫的犹豫。
“爱”是凝聚力滋生的土壤
办自己的事 办别人的事
自己的钱 节约又有效率 节约但没有效率
别人的钱 不节约但有效率 不节约也没有效率
如果总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板也 把我们当成了外人。
如果把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲 效率，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。
CORPORATE CULTURE
目录 CONTENTS
的歌唱家们，我This却is a在su埋btit怨le fo世r y间our我pre所sen不tati如on 意之事。我是否 真正认清过自己？不，我没有，我只是一味地虚度光阴， 任性地埋怨大家。在成长的道路上，我没有一天成熟过。 一只小小的蝉，尚且知道对生命负责，何况是我这么一 个人。责任，是一种态度，是一种行为，是一种担当。 我会向你学习，在今后成长的过程中，我一定会做一只 唱得最响亮的;蝉;。门外响起了;叩叩;的敲门声，妈妈走
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责任是一种“机会”，责任是 一种“挑战”
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用户可以在投影仪或者计算机 上进行演示也可以将演示文稿
打印出来制作成胶片
责任是成长的源泉
1
工作能力
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片
3
经验积累
✓ 用户可以在投影仪或 者计算机上进行演示 也可以将演示文稿打 印出来制作成胶片