Google

IHRM显著特征：
强调跟随和继承母公司的企业战略和文化
原则：坚持开放、自由、平等
IHRM——Recruiting and Selection
高级管理职位：为了适应中国的文化环境，谷歌全球人 力资源部选择在高级管理职位的华人，在美国企业中展 示出自己的实力并且有兴趣来中国创业的人才。
李开复——前微软中国研究院（现微软亚洲研究院）院长 王劲——前eBay中国CTO 杨文洛——前英特尔亚太研发有限公司总经理兼软件中心总经理 朱会灿——前eBay中国国研发总经理 刘骏——前微软美国总部软件开发经理、总监 张智威——前VIMA和Proxime公司首席技术官
图片
整合 搜索
视频
音乐
Google搜索服务
Google搜索引擎较早引入 云计算，大大提高了搜索速度 和信息量。 “Google靠云计算成 就最好的搜索引擎。”
——李开复
Google软件与在线服务
Google利用 其搜索功能的优 势，开发出多种 在线功能性服务 和软件，涉及各 领域，PC版本和 手机版本更大地 方便了用户。
2.跨国公司在中国的发展需要信任和放权。
谷歌中国的放权程度应该是跨国企业中相当高的，所以能做出谷歌音 乐这样全球唯一的产品，还有谷歌地图等本土化产品。
3.跨国公司在中国一定要遵守中国的法律。
自由是相对的，谷歌在中国过于强调它的自由，欲凌驾于中国法律之 上，这是绝对不容许的。最终只能以退出中国市场为代价。
日程 管理 软件 Google 地图
照片 管理 软件
3D 绘图 软件 翻译 软件
Gmail
Google广告服务
关键字广告
广告
广告联盟
Google拥有两种 不同的广告方案，考 虑到不同广告主的需 要。让广告得到快速、 广泛的传播，使得广 告效果最大化。
关键字广告
广告联盟
全球战略：
核心搜索业务清晰、保持活力并继续得到战略重视-明智地绕过多元化陷阱，加之向快速成长的新兴搜索 市场大举进军以拓展“蓝海空间”，构成了保证 Google长远发展的战略两翼，这就是Google的“反多 元化战略”和“全球化战略”。
Google公司选用“Google”一词用来代表在互联网上可 以获得的海量的资源。 “Google”源于单词“Googol” 指的是10的100次幂。 Google词义的另一种解释：G意义为手，00为多个范 围，L意为长，E意为出，把它们合一起，意义为：我们 GOOGLE无论在哪里都能为您找出很长的一大堆您想要的。
4.文化是跨国公司不可或缺的，不过一味高姿态地 强调母国的文化就没必要了。
跨国公司在中国要学会适应中国的本土文化，一味强调母国文化，不 作变通，最后只能以失败告终。
Baidu Nhomakorabea
”
2008年严重的雪 灾的春运地图
汶川地震后推出的 “灾区亲人搜索” 和“物资地图”等
本土化
组织结构
企业文化
1.跨国公司在中国发展，需要长期的承诺与耐心。
谷歌第一年专注搜索，第二年推出众多产品 ,第三年是看流量，到第 四年才看赢利 。这几年谷歌对中国的承诺与耐心还是可以的，不过它 现在退出中国显得它也是个急性子，其在华利益肯定会大打折扣。
全球战略：
人才：Google里没有管人的老板；每个人都有20%的时间来做自己
的东西；对于工作空间，员工可以自己装修设计，可以带狗上班， 有幼儿园、健身房；
研发：投入大量研发力量于计算机视觉、机器翻译、语音识别等领
域，并在语音搜索、视觉搜索和图像搜索等领域取得重要进展
国际化形势：
所面临挑战：
1. 退出中国市场：
Google价值观
“完美的搜索引擎需要做到确解用户之 意，切返用户之需”
——Larry Page Google创始人之一
搜索 服务
软件 与在线 服务
广告
构成
Google产品与服务
Google搜索服务
网页 Google公司 一直以来致力于为 广大用户提供快速、 相关性高的搜索服 新闻 务。2007年底，在 垂直搜索的基础上， Google首先推出 图书 “整合搜索”。
IHRM——Recruiting and Selection
工程师和技术员：主要由谷歌中国的高级管理者选择招 聘
2006年 1月前，李开复招收50多名“关门弟子” ，这 就是谷歌中国最初的阵容，他们个个年轻、自信。
2006年年底，谷歌中国已经建立了一支 120多人的工 程师队伍。这是谷歌当时最大的海外研发团队。
Google企业文化
要求工程师们每天都有20%时间在 个人感兴趣的项目上 公司提供员工免费餐点，早中晚 餐全包 巧克力、懒人球以及巨型积木随 处 可见，使这里更像是托儿所 公司里面设有牙医与家庭医师 请育婴假的员工可照领75%的薪水
不作恶（Don`t be evil）是谷歌公司的一项非正式的公司口号
权公 司YouTube，马上可以使Google在迅速成长的网路视讯共享领 域成为访问量居第三位的网站。
2.搜索引擎市场 : 谷歌输入法、双核云计算，以及浏览器的创新 3. Google浏览器 chrome: 这种浏览器可能具有搜索功能，它能够观
察你正在浏览什么，并把相关的页面建议以及搜索结果告诉你，或 者在你书写网络日志的时候告诉你相关的新闻页面，在你进行电子 邮件操作的时候，它也能够帮上忙。
20%时间项目 “20%时间”的自我管理方式是谷歌文化中的精髓，正是因为可以
有可以自我管理的时间，去做自己喜欢的项目，才让无数的工程师 产生了源源不断的灵感。员工不需要担心这个项目会不会赚钱，会 不会变成成功产品，会不会没有资源，会不会得到老板的批准。（ 第一是允许你做；第二是给你资源帮你做；第三是允许你犯错误 ）
谷歌公司整体简介
谷歌公司产品与服务
谷歌全球战略与国际化形势
IHRM显著特征与案例分析
公司名称： 谷歌 外文名称： Google 总部地点： 美国加利福尼亚州山景 城 成立时间： 1998年9月7日 经营范围： 网络信息服务例如搜索 引擎等 员工数： 24400人(2010年底)
Google名字的由来
IHRM——Training and development
谷歌会花40%的时间让员工培训，这对工程师们来讲非 常难得的学习机会。
IHRM——Training and development 自我管理：由于我们中国人的思维方式习惯于 被管理,为了追求组织创新性的企业文化 ,管理 层花费很多时间来对我们培训。
直接失去了拥有4.3亿网民的中国市
场
2. 搜索市场的竞争：Google
VS
百度&Yahoo!!
3. 微软与诺基亚联盟：虽然微软本身对Google不是太大的
威胁，但微软与诺基亚的合作，可能会变成 Google手机操作系统Android的一大挑战。
国际化形势：
所面临机遇：
1.Google收购YouTube : 收购一个月独立访客据说达3400万的私有股