人力资源尽职调查报告

****公司人力资源尽职调查报告

人力资源尽职调查的内容：

–组织结构情况；

–各部门职责分工情况；

–人员结构情况；

–各级员工薪酬及福利状况；

–劳动合同签定状况与劳动用工状况，是否存在未决和潜在劳动争议；

–人力资源管理机构、法规制度及工作的开展的状况；

–公司的社会保险的缴纳状况；

–相关管理制度的健全及完善情况。

人力资源尽职调查的形式：

–文件及工具表格形式；

–实地走访考察形式；

–与相关人员进行访谈形式。

一、公司基本情况

组织机构：*** 公司（以下简称“”）成立于年月，公司注册资本万元，公司**** 位于。公司2004 年2 月首次取得GSP执照，2008 年12 月重新认证。

公司主要经营品种超过1000 个，与全国百多家医药厂家及医药流通企业有业务往来，

是一家以中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、蛋白同化制

剂、肽类激素及保健食品批发零售的综合性医药流通企业。时至今日，*** 已经是*** 市最大的医药配送商。

人员状况：目前在册36 人（包括总经理），各类专业技术人员中拥有中级职称 1 人、初级职称7 人、执业药师 2 人，占全员27.78% ；本科和大中专学历的有26 人，占全员72.22% 。

劳动合同签订情况：35 人合同工、 1 人临时工

2010 年人工成本占费用总额约7.80% ，2011 年人工成本预算占费用总额7.18% 。二、公司组织架构图( 公司及部门设置）

总经理

1

副总经理财务部销售部商务部办公室质管部业务部

1、各部门、岗位设置及职责分工

1.1 财务部

部门职责：负责公司财务、统计及会计管理等工作。

设置：财务主管 1 人，出纳 1 人，统计 1 人

在岗人数： 3 人

财务部

主管

出纳统计

1.2 销售部

部门职责：负责公司销售业务维护以及回款工作

岗位设置：总监 1 人，经理 1 人，业务员 5 人，文员 1 人，开单员 2 人在岗人数：10 人

销售部

总监

经理

业务员文员开单员

1.3 商务部

部门职责：负责公司产品的采购工作及信息收集工作

岗位设置: 总监 1 人，采购员 2 人，商务员 1 人

在岗人数： 4 人

商务部

总监

1.4 办公室

部门职责：日常内勤工作

岗位设置：文员 1 人

在岗人数： 1 人

办公室

文员

1.5 质管部

部门职责：负责验收和养护公司各产品，复核出库货品及备货、统筹仓库事务岗位设置：主管 1 人，养护验收员 2 人，仓管员 2 人，复核员 2 人

在岗人数：7 人

质管部

主管

养护验收员仓管员复核员

1.6 业务部

部门职责：负责公司货物运输工作

岗位设置：主管 1 人，司机 2 人，运输员 3 人

在岗人数： 6 人

业务部

主管

司机运输员

1.7 公司另设主厨 1 人，清洁工 1 人，司机 1 人（总经理专职司机）。

三、员工基本情况

1、高层管理人员情况

职务姓名性别年龄政治

面貌

职称/ 资格学历分工概要

2、中层管理人员情况

职务姓名性别年龄政治面貌职称/ 资格司龄学历

其中张静准备提拔为中层，但现处于观察期，没有办理岗位变动。

刘剑豪是法人代表，也是公司总经理的亲属。

3、人员结构分析－职能类别（不含高管人员）

职能类别人数比例

4、人员结构分析－层级（不含高管人员）

职位等级人数比例

5、人员结构分析－学历层次（不含高管人员）

学历人数比例

大学本科 4 11.76%

大学专科9 26.47%

中专11 32.35%

高中 4 11.76%

初中 6 17.65%

6、人员结构分析－年龄结构（不含高管人员）

年龄人数比例

30岁以下18 52.94%

30-399 26.47%

40-497 20.59%

50-590 0.00%

平均年龄：31.1 岁

7、人员结构分析－性别（不含高管人员）

性别人数比例

男20 58.82%

女14 41.18%

根据尽调

数据予以调整四、员工薪酬福利情况

1、人力成本费用（单位元）

项目2009 年2010 年2011 年09-10 增长率10-11 增长率人力成本900,603 1,112,596 1,223,856 24% 10%

费用总额9,988,663 14,263,108 17,048,155 43% 20%

工资总额736,923 932,096 1,025,305 26% 10%

人均利润17,395 18,233 31,185 5% 71%

人工成本占

费用比

1.8% 7.80% 7.18% -13% -8%

以上数据待审计结果出来后再调整

2、岗位级别设定和岗位工资

层级基本工资绩效工资工龄工资

中层1500 500 按工作满一年后，次年每月增

加50 元的标准，逐年递增；有