诚信评价考核办法1

关于印发重庆建工九建公司“建筑施工企业诚信综合评价

工作考核暂行办法”的通知

司属各单位：

为保证施工企业诚信综合评价工作顺利开展，不断提升诚信体系建设和建筑管理工作水平，根据重庆市城乡建委制定的《重庆市建筑施工企业诚信综合评价工作考核暂行办法》，现结合本企业具体实际特制定本办法，请结合本单位实际，认真贯彻执行。

2013年12月2日

一、目的

为确保企业在重庆市企业诚信综合评价体系的排名名列前茅，提高企业竞争力，加强项目质量、安全文明施工管理工作，促进经营生产的正常发展。

二、适用范围

适用于公司属下各分公司及参与被上级部门诚信评价考核的在建项目

三、职责

1、安全部和质量技术部负责每周在重庆工程建设网里采集重庆市企业

诚信综合评价体系对企业评价的信息。

2、对评价得分低于80分的工程项目进行情况了解，督促协助项目部及

时落实整改工作。

3、安全部会同质量部负责在每月上旬根据《重庆市企业诚信综合评价

体系》对分公司、项目部在上月度被考核的结果（状况）进行奖罚处理。性

4、安全部和质量部负责每月跟进上级部门在《重庆市企业诚信综合评价体系》中提出的整改意见，督促协助各受检项目部及时落实。

5、安全部和质量部负责每周期关注《重庆市企业诚信综合评价体系》，

对评价得分低于80分的工程项目进行情况了解，督促协助项目部及时落实整改工作。对整改不力或拒不整改的项目可给予停工处罚。

6、项目部、专业分公司负责每天关注重庆市企业诚信综合评价体系，

对属下评价得分低于80分的工程项目进行情况了解（评分低于75的需及时上报公司相关部室），及时落实整改工作。

7、项目部负责落实上级部门在检查中提出的整改意见。

8、各部门应积极协助项目部落实整改工作。

四、管理程序

信息收集

相关职能部门需定期关注重庆市企业诚信综合评价体系，对评价得分小于75分的受检项目及时进行情况跟踪，并把分数低于70的工程作为重

点关注项目。

五、存在问题及隐患的整改

上级部门在每次考核中提出的问题和整改意见，项目部应立即上报所属分公司和公司相关部门，由分公司和公司相关部门协助其在规定限期内（如没有明确规定，则限期为7天）落实整改。整改完成后，项目部需把整改回复记录上报公司相关职能部门。

六、奖惩处罚

1、安全部、质量部每一周期根据《重庆市企业诚信综合评价体系》对分公司、项目部进行考核，并通报、奖罚。

2、安全部每月第一周期通报上月分公司、项目部的质量安全考核评价得分；各分公司评价得分取值为属下受检项目的平均得分）

3、结合企业综合诚信评价体系的奖罚标准：

在重庆市城乡建设委员会诚信综合评价工作考核为优秀的，公司将给予奖励：考核得分在95分及以上的为优秀，公司将给予10000元奖励；90分至94分，奖励5000元；80分至89分为良好，公司不奖不罚。75分至79分，罚款3000元；70分至74分，公司将给予5000元处罚；6560分至69分，处以10000元罚款； 60至64分，处以20000元罚款；低于60分，公司将处以50000元罚款。

重庆建工第九建设有限公司

二O一三年十二月二日