校园招聘工作总结范文.doc

学校招聘作业总结范文

学校招聘作业总结【一】

一、活动布景

跟着全国高校的扩招，以及近几年经济开展的状况，高校大学毕业生的好、作业局势日趋严峻，作业压力日益扩展。应对这样一个大的方法，咱们淮北师范大学物电学院及外国语学院联合举行学校模仿招聘会，给你一个社会实践的时机，进步学生在未来求职道路上的竞赛力，一起也为企业与学校、学生展开更宽广的沟通平台。

二、活动意图

经过该活动，可以架起一座学生与企业沟通的桥梁，建立学生与企业沟通平台。使企业可以走进学校，了解高校的教育状况，有针对的展开人力资源作业：使学生可以深化了解企业需求，做好作业规划以应对日益剧烈的作业竞赛，到达学生完结本身价值和企业开展的双赢。为此，咱们策划了这次学校模仿招聘会。

本活动首要侧重于引导学生作业观的改变，正确对待作业、择业和创业。安排该活动根据当时大学生中遍及关于未来的作业生涯缺少久远的规划和有针对性的预备，对社会作业方面的具体状况缺少切身的领会，导致学习方针不正确，乃至失掉对未来的寻求，而企业也无法在大学应届毕业生中弥补许多的新鲜血液，构成大学作业困难和企业难觅人才的现象并存。面临大学作业的严峻局势和人才市场经济剧烈的竞赛。为了让同学们了解招聘典礼，进一步加大作业辅导力度，立异作业辅导方法，举行模

仿招聘会，以进步在校大学生的应聘和作业技巧，增强学生心里本质，进步学生应聘才能和社会竞赛力。

三、安排安排

本活动由物电学院科技立异部及公关策划部;外国语学院作业技术部、科技立异部承办。关于本次竞赛的策划和安排，咱们将联合两院学生会各部进行规划和统一安排调度。

四、活动形式

选用单公司多聘者的形式，约请校领导、教师及有经历的学长到现场为参与者供给主张，教授应聘技巧。由评委现场选出优异应聘者并发布获奖名单颁布证书及奖品。

五、活动的效果和含义

此次活动是同学们对当时严峻的的作业局势有了根本了解，激发了同学们的学习动力，使他们掌握了应聘者在面试中应该具有的应聘技术。在活动中，两院不断沟通与协作，为今后作业更好的的展开积累了名贵的经历。

学校招聘作业总结【二】

眼看着20xx年就要过去了，学校招聘的黄金时间就要完毕，软件开发部的招聘需求仅仅是使命过半，鉴于榜首部分的种种妨碍，往往是发2个offer就拒1个，很是困难。11月25-30日那几天软件开发部司理拿着几个应聘者的材料跑到咱们办公室说告诉这几个学生进行下一步面谈。并从书面考试经过的的人员里再次挑选，最终确认到岗人员。然后学校招聘就告一段落，剩下的需求改用实习生等更灵敏的用人方法。自此整个学

校招聘作业也可以告一段落，剩下单个招聘需求都应该赶快可以完结。

将近2个月的身体的透支和心思的摧残总算完毕了，纪录一天面试13个人，只需我回到办公室，电话就不停歇，一天打无数个电话，接无数个电话。回绝许多的人，一起也被许多人回绝。许多悲欢离合和喜怒哀乐密布得产生在我的身上，牵动我采纳某种方法把它们记录下来、发泄出来。

一件作业的完毕就意味着另一件作业的开端，把人招进公司也刚刚是开端，许多个职场新鲜人就要怀着神往开端他们的作业生涯。一起我也要尽自己极力把作业做得更全面。虽然职工办理及相关作业更多时分是上级司理的权利和职责领域，但我总觉得我有使命感，去坚持自己的作业效果，去验证自己挑选的应届生契合公司的要求，去纠正他们由于不可避免的缺点带来的误差。尤其在产生毕业生试用

期离任事情之后我这种感觉越来越激烈。意图不只为了完结招聘的功率，也是对应届毕业生作业开展的许诺，别的说夸大点，为了人力资源的优化装备。

企业人力资源部的招聘作业与用人部分的招聘作业是不同的，企业首要以系统架构，后期服务为主，用人部分需求决议人员的选用。在整个招聘进程的进行中，不断学习相应的专业知识，收获颇丰，极力将各个细节做好。用人部分，在招聘面试的进程中，要合理的掌握面试的技巧以及后续到位之后的引导作业。

以上是我一个月来的作业总结，以及一些主意，许多不成熟的当地期望司理批判辅导。整体来说，这个月是以招聘作业为主，真实的作业，

或者说做出有价值的作业还在于今后的加倍极力、不断进取。

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