(完整版)员工请假申请表
员工请假申请表
员工请假申请表员工请假申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
请假信息：
请假类型：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由：
上级审批：
审批人姓名：
审批日期：
审批意见：
人力资源部审批：
审批人姓名：
审批日期：
审批意见：
备注：
注意事项：
1. 请假类型包括事假、病假、年假、调休等，请在请假类型栏中填写具体类型。
2. 请假开始日期和请假结束日期请填写具体日期，格式为年-月-日。
3. 请假天数栏请填写具体请假天数。
4. 请假事由请简要描述请假原因。
5. 上级审批栏为上级主管填写，请填写审批人姓名、审批日期和审批意见。
6. 人力资源部审批栏为人力资源部门负责人填写，请填写审批人姓名、审批日
期和审批意见。
7. 备注栏可填写其他需要说明的信息。
8. 请假申请表填写完毕后，请及时提交给人力资源部门进行审批。
以上是员工请假申请表的内容，请根据实际情况填写相关信息，并确保信息的
准确性和完整性。
感谢您的合作！。
员工休假申请表
精准传媒请销假制度
1.请事假半天以内的, 普通员工由部门负责人审批, 部门负责人由分管领导审批；请事假半天以上一天以内的, 普通员工由分管领导审批, 部门负责人由主要领导审批；两天以上（含）由主要领导审批。
2.请假适用条件及期间工资薪酬按《员工守则》休假制度执行。
3.请假期满应及时销假, 否则视为超假按旷工论处。
4、不假外出或请假未经批准外出、先外出后请假的, 按旷工处理。
5、请假前必须由本人出具请假申请表, 写明请假事由及时间（没有填写的视为旷工）, 经审批后交人事部统一管理。
员工休假申请表
申请表一式两份, 分送所在部门和人事部门备案。
员工请假申请表
请假假别
请假时间
年月日时至年月日时
请假事由
班长签字
经理签字
总经理签字
备注：1、员工请假1天（含1天），由班长签字后上交财务，班长请假由经理签字上交财务。
2、员工请假2天（含2天），由经理签字后上交财务。
3、员工请假2天以上，必须由总经理签字同意后上交财务。
员工请假申请单
姓名
部门
请假假别
请假时间
年月日时至年月日时
请假事由
班长签字
经
经理签字
总经理签字
备注：1、员工请假1天（含1天），由班长签字后上交财务，班长请假由经理签字上交财务。
2、员工请假2天（含2天），由经理签字后上交财务。
3、员工请假2天以上，必须由总经理签字同意后上交财务
请假申请表
总 经 理 批 准：____________________________日期：_________________
备注：1.请将填妥之申请表于放假前，连同有关证明文件递交人力资源部。
2.病假请连同医生证明书一起递交。
3.普通员工请假一至三天(含三天)由人力资源经理审批，三天以上(不含三天)由总经理审 批。
4.经理级及以上员工请假一天以内(含一天)由人力资源经理审批，一天以上(不含一天)
由总经理审批。
5.总经理的直属下级请假请直接报总经理审批后交人力资源部备案。
送交人：日期：
其它，并请阐明，___________________________________________________
休假期间联系电话：_________________________________________________
申请者签署：日期：
部门经理签准：日期：_________________
请假申请表
第xxxxxxx号
姓名：
部门：
职务：
员工编号：
身份证号：
申请假期由：________
至：________
类 别
年假
病假Leabharlann 事假其它日数：______
事由：
备注：
其它假期：倒休、公假、丧假、婚假、产假、探亲假
在此段期间，本人之工作会暂交与：______________________________________负责。
公司员工请假条表范本（2篇）
公司员工请假条表范本姓名:工号:职别:代理人:部门 :班次:组别:请假事由事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理请假人公司员工请假条表范本（2）请假条公司名称：____________________员工姓名：____________________所属部门：____________________岗位职责：____________________尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，本着对工作负责的态度，特向您提出请假申请。
请批准我休假时间为____________________。
请假事由：请假开始时间：____________________请假结束时间：____________________请假天数：____________________请假原因：（请在下面详细说明请假原因）____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________本人已经与同事商议并安排好工作交接事宜，确保工作的顺利进行。
期间，我将积极配合同事完成交接事务，并时刻保持电话畅通，随时接受公司的工作安排和指示。
我保证，在外请假期间将严格遵守公司纪律和规定，不参与任何可能给公司造成损失或不良影响的活动，并尽力维护公司形象和声誉。
同时，我也清楚意识到请假对公司的工作安排和运转可能产生一定的影响，因此，我将尽量减少对公司工作的影响，并尽快恢复工作状态，以保证公司工作的正常进行。
最后，再次向您致以深深的歉意，并希望您能够批准我的请假申请。
如果我还有其他需要处理或提供的事项，请及时告知，我将配合完成。
感谢您的理解和支持！谢谢！员工签名：____________________日期：____________________。
员工请假申请表
员工请假申请表
员工请假申请表标题：请假申请表
请按照以下格式填写并提交您的请假申请表。
请确保填写准确无误，以便我们能够及时处理您的请假请求。
请假申请表
请假人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
请假类型：
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假
□ 丧假
□ 其他（请注明）：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假事由：
（请简要说明请假原因，如病情描述、婚礼日期等）
请假期间联系方式：
（请填写您在请假期间的可联系方式，如手机号码、电子邮箱等）
请假申请审批：
部门经理意见：
（请部门经理填写意见，如批准、不批准等）
人力资源部意见：
（请人力资源部填写意见，如批准、不批准等）
备注：
（请填写其他需要说明的事项）
请在填写完毕后将申请表交至人力资源部，我们将尽快处理您的请假申请。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
谢谢您的合作！。
员工请假申请表
员工请假申请表
员工请假申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
联系电话：
请假类型：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由：
紧急联系人姓名：
紧急联系人电话：
请假申请表格填写说明：
1. 请假类型：请在此处填写请假类型，如年假、病假、事假等。
2. 请假起始日期和请假结束日期：请在此处填写请假的开始日期和结束日期。
3. 请假天数：请在此处填写请假的总天数。
4. 请假事由：请在此处填写请假的原因和详细说明。
5. 紧急联系人姓名和电话：请在此处填写紧急情况下可以联系到的人员姓名和电话。
请假申请流程：
1. 请假申请人填写完整的请假申请表格。
2. 请假申请人将填写完成的表格提交给所属部门的主管或直接上级。
3. 部门主管或直接上级审批请假申请表格，并在表格上签字确认。
4. 部门主管或直接上级将已审批的请假申请表格交给人力资源部门。
5. 人力资源部门将请假申请表格归档，并通知请假申请人请假结果。
请假申请注意事项：
1. 请假申请表格必须填写完整和准确，确保信息的准确性。
2. 请假申请表格必须在请假前提前提交，不得迟交。
3. 请假申请表格必须经过部门主管或直接上级的审批，并在表格上签字确认。
4. 请假申请表格一经提交，不得随意更改，请提前与部门主管或直接上级沟通。
5. 请假申请结果将由人力资源部门通知，请假申请人及时关注通知。
以上为员工请假申请表的内容，请按照指示填写并遵守请假申请流程和注意事项。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
员工请假申请表_8
申请人姓名
所属部门
申报时间
申请假别
请假时间
请假
事由
工作交接安排
代理人
部门负责人
批准人
注：1.假别：事假、病假、婚假、丧假等。2.此单存行政部，作为考勤依据。
员工请假申请表
申请人姓名
所属部门
申报时间
申请假别
请假时间
请假
事由
工作交接安排
代理人
部门负责人
批准人
注：1.假别：事假、病假、婚假、丧假等。2.此单存行政部，作为考勤依据。
员工请假申请表
申请人姓名
所属部门
申报时间
申请假别
请假时间
请假
事由
工作交接安排
代理人
部门负责人
批准人
注：1.假别：事假、病假、婚假、丧假等。2.此单存行政部，作为考勤依据。
员工请假申请表
申请人姓名
所属部门
申报时间
申请假别
请假时间
请假
事由
工作交接假别：事假、病假、婚假、丧假等。2.此单存行政部，作为考勤依据。
员工请假申请单表单表单
员工请假申请单表单表单员工请假申请单申请人信息：姓名：工号：部门：请假信息：请假日期：请假类型：请假天数：开始日期：结束日期：请假事由：上级审批：审批意见：审批日期：人事部审批：审批日期：备注：说明：----------------------------------------------------------------------------------员工请假申请单表单申请人信息：姓名： [填写员工姓名]工号： [填写员工工号]部门： [填写员工所属部门]请假信息：请假日期： [填写请假申请日期]请假类型： [填写请假类型，如病假、年假等]请假天数： [填写请假天数]开始日期： [填写请假开始日期]结束日期： [填写请假结束日期]请假事由： [填写请假原因]审批意见： [上级主管填写审批意见]审批日期： [上级主管填写审批日期]人事部审批：审批意见： [人事部门填写审批意见]审批日期： [人事部门填写审批日期]备注： [可填写额外备注信息]说明：1. 请假申请需提前提出，保证请假流程的顺利进行。
2. 请假类型需按实际情况填写，确保申请的准确性。
3. 请假天数需根据实际情况填写，如有需要请假延期或提前返岗，请提前与上级主管或人事部门沟通并修改申请单。
4. 请假事由应详细说明原因，以便上级主管和人事部门审批时参考。
请假申请单填写完毕后，请将申请单提交给上级主管进行审批，并抄送人事部门。
请假申请获得上级主管和人事部门的审批后方可生效。
感谢您的配合！注意：本表单仅作为员工请假申请的记录和审批依据，请妥善保管。
请假期间请做好交接工作，确保工作的正常进行。
如有违规操作，将依据公司相关规定进行处理。
员工请假申请表
员工请假申请表员工请假申请表申请人姓名：_____________所属部门：_____________职位：_____________请假类型：_____________请假起始日期：_____________请假结束日期：_____________请假天数：_____________请假事由：_____________申请人请假理由及说明：（请在此处详细描述请假原因，包括是否涉及紧急情况、是否需要特殊安排等）紧急联系人及联系方式：（请提供一个紧急联系人的姓名和电话号码）部门经理意见：（请部门经理在此处填写对员工请假申请的意见和建议）人力资源部门意见：（请人力资源部门在此处填写对员工请假申请的意见和建议）总经理批准意见：（请总经理在此处填写对员工请假申请的批准意见）请假申请流程：1. 申请人填写完整请假申请表，并提交给所属部门经理；2. 部门经理审批并填写意见后，将请假申请表提交给人力资源部门；3. 人力资源部门审批并填写意见后，将请假申请表提交给总经理；4. 总经理审批并填写批准意见后，将请假申请表返回给申请人，并通知相关部门。
注意事项：1. 请提前提交请假申请表，至少提前X天（根据公司规定填写具体天数）；2. 请假天数超过X天（根据公司规定填写具体天数）的，需要提前通知人力资源部门；3. 请假期间请保持电话畅通，以便公司与您联系；4. 请假期间请遵守公司的相关规定和制度。
以上请假申请表需申请人、部门经理、人力资源部门和总经理签字确认。
申请人签字：_____________ 日期：_____________部门经理签字：_____________ 日期：_____________人力资源部门签字：_____________ 日期：_____________总经理签字：_____________ 日期：_____________。
公司员工请假条模板
南京苏越科技有限公司员工请假申请表
填写时间： 姓名 部门 职务 年 月 日
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假事由：
3、请假时间：自 批准人签字 日 期
年
月
日至
月
日
共计
天
时
请假人签字 日 期
注:病假须出具医院证明，本表交由财务处存档（请假员工必须同意并遵守公司请假条款）
南京苏越科技有限公司员工请假申请表
填写时间： 姓名 部门 职务 年 月 日
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假事由：
3、请假时间：自 批准人签字 日 期
年
月
日至
月
日
共计
天
时
请假人签字 日 期
注:病假须出具医院证明，本表交由财务处存档（请假员工必须同意并遵守公司请假条款）
南京苏越科技有限公司员工请假申请表
填写时间： 姓名 部门 职务 年 月 日
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假事由：
3、请假时间：自 批准人签字 日 期
年Hale Waihona Puke 月日至月日
共计
天
时
请假人签字 日 期
注:病假须出具医院证明，本表交由财务处存档（请假员工必须同意并遵守公司请假条款）
员工请假申请表
员工请假申请表员工请假申请表申请人信息：姓名：部门：职位：工号：联系电话：请假信息：请假类型：请假开始日期：请假结束日期：请假天数：请假事由：紧急联系人信息：姓名：关系：联系电话：审批人意见：审批人姓名：审批日期：审批意见：备注：（HR专用）请假申请表填写说明：1. 请假类型：请在此处填写请假类型，如病假、事假、年假等。
2. 请假开始日期：请填写请假开始日期，格式为YYYY-MM-DD。
3. 请假结束日期：请填写请假结束日期，格式为YYYY-MM-DD。
4. 请假天数：请填写请假天数，如半天请假请填写0.5。
5. 请假事由：请在此处详细描述请假原因。
6. 紧急联系人信息：请填写紧急联系人的姓名、关系和联系电话。
7. 审批人意见：请填写审批人的姓名、审批日期和审批意见。
8. 备注：此处为HR专用，请勿填写。
请假申请表使用说明：1. 请假申请表需由员工本人填写完整并签字。
2. 填写请假申请表时，请务必如实填写相关信息，如有虚假填写或隐瞒情况，将承担相应的法律责任。
3. 请假申请表需提交至所在部门的主管或人力资源部门进行审批。
4. 审批人可根据实际情况填写审批意见，并在审批意见栏签字确认。
5. 请假申请表一式两份，一份由员工保存，一份由审批人保存。
请假申请表的填写和审批是公司管理制度的一部分，希望各位员工能够严格按照规定进行操作，以确保请假流程的顺利进行。
如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
谢谢合作！。
员工请假申请表
员工请假申请表员工请假申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
联系电话：
请假类型：
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假
□ 丧假
□ 其他，请注明：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假事由：
紧急联系人姓名：
紧急联系人电话：
部门经理审批：
□ 同意
□ 不同意
备注：
人力资源部审批：
□ 同意
□ 不同意
备注：
请假申请流程：
1. 请假申请表填写完整并提交。
2. 部门经理审批后，将表格提交给人力资源部。
3. 人力资源部审批后，将结果通知申请人。
注意事项：
1. 请提前至少X个工作日提交请假申请。
2. 请假期间需保持电话畅通，以便紧急联系。
3. 请假期间请做好工作交接和安排。
申请人签名：
日期：。
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拟请假形式（请在圆圈内打勾）：
○年休假 ○事假 ○病假 ○产假 ○丧假 ○婚假 ○护理假 ○工伤假 ○其他
审批意见
部门负责人：
年 月 日
分管领导：
年 月 日
总经理：
年 月 日
提示：
1、部门助理级负责人（含）以上员工，请假3天以内的由分管总批准；3天以上的需报总经理批准。
员工请假申请表
部门
申请人
申请时间
事由：
拟请假时间：
年月日午至年月日午，累计时间天 。
拟请○丧假○婚假○护理假 ○工伤假○其他
审批意见
部门负责人：
年 月 日
分管领导：
年 月 日
总经理：
年 月 日
提示：
1、部门助理级负责人（含）以上员工，请假3天以内的由分管总批准；3天以上的需报总经理批准。
2、其他员工请假在2天以内的由部门负责人审批；3天以上5天以内的由部门负责人和分管总审批；5天以上的，由部门负责人、分管总以及总经理审批。
3、请假时间计算：小于4小时以半天计算，大于4小时至8小时以一天计算。
4、采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。
2、其他员工请假在2天以内的由部门负责人审批；3天以上5天以内的由部门负责人和分管总审批；5天以上的，由部门负责人、分管总以及总经理审批。
3、请假时间计算：小于4小时以半天计算，大于4小时至8小时以一天计算。
4、采用不同假期形式，需提供相应的证明和单证。
员工请假申请表
部门
申请人
申请时间
事由：
拟请假时间：