清华大学推荐信
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况说明 1. 请您评价申请人在同龄人中的水平(请在表栏中打 ).您符合实际的打分最有参考价值.不加区别地全部选择"非常杰出"的做法可能并不会对被推荐人起到帮助作用. 非常杰出(前5%) 领导潜力 主动性 个人成熟度 团队合作 沟通与表达能力 学习能力 创新能力 人际关系(与上司) 人际关系(与下属/同事) 您对申请人做出以上评价的理由: 优秀(5%-15%) 中等偏上(16%-30%) 平均水平(31%-70%) 低于平均水平 (71%-100%) 无法确定
2.您与申请人认识了多久,怎样认识的?有什么样的交流?如果是在同一组织中,请简要描述申请人在您所在的组织中的角色和职能.(500-800 字)
3. 请描述您曾经给申请人的最重要的建设性意见建议,请说明当时的情形和申请人的回应.(500-800 字)
4. 请提供申请人的表现,潜力和个人素质等补充信息,以便于清华 MBA 招生委员会对申请人有进一步的了解.(500-800 字)
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