医院党组议事规则
医院领导班子议事规则
医院领导班子议事规则第一章总则第一条为进一步加强和改善我院领导班子对全院医疗、行政工作的领导，更好的发挥院领导班子的职能，全面履行工作职责，规范和监督议事决策行为，改进领导方法和领导作风，不断提高领导班子决策的制度化、民主化、科学化、程序化、规范化水平，结合我院实际，制定本规则。
第二条根据上级有关部门规定，医院实行院长负责制和任期目标责任制。
党委发挥政治核心作用和监督保证作用，参与医院重大问题的决策，支持院长在其职责范围内独立地开展工作。
健全职工代表大会制度，依靠职代会实行民主管理和民主监督，建立有效的监督保障机制。
第三条领导班子实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
医院重大问题的决策都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由医院领导班子集体讨论作出决定，领导班子议事实行民主集中制原则，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。
第四条领导班子议事形式以召开会议为主，会议类型包括院1党委会议、领导班子行政办公会议、党政联席会议等。
根据不同的内容和议题召开不同类型的会议。
第五条取消以非会议形式决定重大事项的做法。
第二章各会议议事规则第六条党委会议的内容、程序和方式（一）议事内容：1.研究传达上级党组织重要文件、重要会议、重要指示和重大决定精神，研究制定贯彻落实的意见和方案。
2.讨论决定医院党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。
建设和党风廉政建设的各项工作。
3.研究决定医院改革发展的指导思想、中长期规划、党委年度工作计划、工作总结、重要报告请求，以及涉及医院全局性的重大工作思路等事项。
4.研究涉及医院的改革、发展和稳定以及职工的切身利益。
大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用事项，审议通过行政办公会议提交的其他重要事项。
5.研究决定医院内部机构的设置和调整，党委领导班子成员。
分工，以及中层干部的选拔、培养、考察、任免、奖惩。
6.研究党的基层组织的设置，讨论党员、职工教育和党员发展问题。
最新整理党委议事规则医院.docx
最新整理党委议事规则（医院）医院党委议事规则根据市卫生局党委制订下发的《医院党委工作条例》和本院实际，特制定本议事规则。
1．议事范围(1)讨论和决定上级党委重大决策、指示和上级政府及主管部门的工作部署在本单位的贯彻实施意见。
(2)讨论和决定医院改革方案及实施部署。
(3)讨论和决定医院建设发展的中长期规划。
(4)讨论和决定医院年度工作计划和总结。
(5)讨论和决定医院年度财务预决算及调整、基本建设项目、大型设备购置计划等。
(6)讨论和决定党的纪律检查、组织、宣传、统战、老干部、知识分子等工作及党的建设中的其他重要事项。
(7)讨论和决定医院精神文明建设、社会治安综合治理及思想政治工作等重要事项。
(8)讨论和决定应由本级党委管理的干部任免事项。
(9)讨论和决定工会、共青团工作中的重要问题。
(10)其他需经党委讨论决定的重要事项。
2．议事要求和程序(1)党委会原则上每月召开一次，遇特殊情况可延期或临时召开。
凡须提交党委会讨论审议或决定的问题，应由职能科室或分管领导事先做好准备(包括不同方案论证，部门协调工作、有关文字材料等)，做到有情况，有比较分析，有处理意见。
(2)党委会参加人员为全体委员，根据会议内容和要求可指定组织、宣传、xxxx、工会、团组织负责人及其他有关人员列席。
(3)凡讨论干部任免事项，一般应有组织(人事)部门提供考察情况，分管领导说明提名任职理由。
(4)党委成员在讨论问题时，必须集中精力，坚持党性，独立思考，充分发表意见。
要发扬党内xxxx，鼓励不同意见的争论。
要慎重对待少数人的意见，凡要作出决定的问题，都要实行表决，党委成员一人一票，坚持少数服从多数的原则，即要把问题议深议透，力求在重大问题上取得一致认识，避免决策失误，又要避免因少数成员的不同意见而久议不决，贻误工作时机。
3．其他事项(1)认真做好会议记录。
党委会由党委办公室负责记录。
凡涉及全院性重大问题的讨论意见或工作部署，由党办整理会议纪要，及时向上级党委汇报及向有关部门通报、贯彻(口头或书面)，并做好反馈信息的工作。
医院议事规则和会议纪要规范
医院议事规则和会议纪要规范在医院的日常运营中，会议是一种常见的沟通和决策机制。
为了提高会议的效率和整体质量，医院有必要建立一套规范的议事规则和会议纪要制度。
本文将介绍医院议事规则和会议纪要规范的内容和要求。
一、会议召开流程规则1. 会议起草在召开会议前，由相关人员起草会议议程，明确会议主题和议题。
会议议程应提前发送给参会人员，以便参会人员提前做好准备。
2. 会议召集会议召集人负责召开会议，并提前通知所有参会人员。
通知中应包括会议时间、地点、议程及其他相关事项。
另外，为了节约时间和降低沟通成本，应尽量使用电子邮件或其他便捷的通信方式进行召集。
3. 准时出席参会人员应准时出席会议。
如因特殊原因不能参加会议，应提前通知会议召集人。
未经请假缺席会议的人员，应事后向会议召集人说明原因。
4. 会议主持会议召集人或指定的主持人负责主持会议。
主持人应确保会议按照议程进行，并维持会议秩序。
5. 会议记录会议期间，应有专人负责记录会议要点和决策结果。
会议记录应准确、全面，并在会后及时分发给与会人员。
二、有效的会议纪要规范1. 纪要格式会议纪要应包括会议的基本信息（时间、地点、人员等）、会议议程、会议讨论的要点和决策结果。
纪要应采用简明扼要的语言，清晰表达会议内容。
2. 纪要撰写纪要由会议记录人员撰写，应尽快在会议结束后整理完毕。
记录人员应准确记述与会人员的发言和意见，并根据情况标明参会人员的姓名和单位。
3. 纪要审定纪要撰写完成后，应由会议召集人或主持人进行审定。
审定时应确认纪要的准确性和完整性，并及时为修改意见提出建议。
4. 纪要分发审定通过的会议纪要应及时分发给所有的与会人员。
分发方式可以通过电子邮件、内部文件共享系统或打印纸质格式等形式进行。
5. 纪要保留会议纪要应妥善保留，作为会议记录和决策依据的重要文件。
纪要的保留期限可以根据医院内部规定和相关法律法规进行管理。
三、会议效率提高策略1. 明确会议目的在召开会议前，明确会议目的和预期结果，避免会议讨论偏离主题，提高会议效率。
xx市人民医院党总支重大问题议事规定
xx市人民医院党总支重大问题议事规定1、为建立健全医院党总支议事决策机制，贯彻落实党的民主集中原则，保证医院党委议事和决策的民主化、科学化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党内监督条例（实行）》等有关规定，结合医院工作实际，制定本规定。
2、凡属医院大局和涉及群众切身利益的重要问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在调查研究，充分听取各方面意见或组织有关专家论证的基础上提出方案，再由医院党总支会议研究决定，不得以传阅会签或征求意见等形式代替集体研究和会议表决。
3、重大问题涉及以下内容：①贯彻落实党的路线、方针政策结合医院实际工作实际，提出贯彻落实的方案，措施和意见，并检查贯彻落实情况。
②研究分析医院党建工作、思想政治工作、宣传工作、组织工作、群众工作、知识分子工作、青年和妇女工作、民主党派工作等情况，并制定工作方案和措施，检查贯彻落实情况。
③研究审定医院中、长远发展规划、医院管理改革方案、医院重大突出事件预案，医院年度工作计划、医院管理改革方案、医院重大突出事件预案、医院年度工作计划、财务收支预算安排。
④研究决定医院干部管理权限内有关人员的考核、录用、调整、任免、奖励。
研究决定医院学科带头人的引进。
⑤研究推荐上级表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、劳动模范等各类候选名单，研究决定以医院党总支表彰的科室和个人。
⑥研究决定有关医院安定团结、医疗质量、安全生产等方面的重大问题，研究决定医院纪检监督察、重大投资和建设项目，10万元以上预算外资金的使用。
⑦听取医院行政阶段性工作和年度工作汇报，审查医院年度工作报告，提出意见和建议。
讨论决定医院下属单位和党组织向医院党委请示和报告的重大事项。
⑧其他重大问题。
4、医院党总支会议一般每月召开一次，由医院党总支书主持，医院党总支成员参加会议，必要时安排有关部门人员列席。
5、医院党委研究决定重大问题程序。
医院党支部重大事项议事制度(5篇材料)[修改版]
![医院党支部重大事项议事制度(5篇材料)[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/780d2192f5335a8103d22013.png)
第一篇：医院党支部重大事项议事制度医院党支部重大事项议事制度第一条为认真落实卫生厅、地区卫生局党组关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（以下简称“三重一大”制度），及《自治区卫生厅落实“三重一大”制度的实施办法》、《和田地区卫生局党组重大事项议事制度》，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的民主化、科学化，根据县委、县政府及上级卫生主管部门有关规定，结合本单位实际，特制定本制度。
第二条医院领导班子对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党支部集体讨论决定，不得以任何其它形式替代。
第三条凡涉及卫生改革、发展和稳定，关系职工切身利益的重大问题，均属重大事项决策的范围，主要内容包括：（一）党和国家的卫生工作方针、政策，县委、政府及上级卫生部门有关会议和文件精神的贯彻落实。
（二）有关卫生系统党的组织和思想作风建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作的重大决策。
（三）年度计划、改革举措。
（四）卫生队伍建设，包括领导班子建设，部门设置及人员的奖惩，人才引进等。
（五）上报县委、政府和上级卫生部门的重要请示、报告。
（六）内部规章制度的建立、修订和废除。
（七）涉及职工住房、晋升等切身利益的事项。
（八）重大人身伤亡以及突发事件的应急处置。
（九）党支部认为应当由集体研究决定的其它重大事项。
第四条重要干部任免是指按照干部管理权限进行的推荐、调整和任免，主要内容包括：（一）科室领导干部的任用。
（二）后备干部的推荐选拔。
（三）有突出贡献的专家及中青年专家的推荐。
（四）职工的年终考核。
（五）人大代表、政协委员、党代会代表候选人的推荐。
第五条重要项目安排的主要内容包括：（一）未列入预算的大宗物资、设备采购等。
（二）未列入预算的办公场所和家属区的装修、改造、维修等修缮工程项目。
（三）党支部认为应当由集体研究决定的其他重要项目安排。
医院领导班子议事工作规则
宁明县人民医院领导班子议事、工作规则为充分发挥领导班子的整体功能，提高办事效率和工作质量，体现民主集中制的原则，使院领导班子成为一个坚持原则、开拓创新、团结协作、踏实苦干的战斗集体，带领全院党员和职工努力奋斗，完成医疗工作与上级下达的各项任务，特制定《宁明县人民医院领导班子议事、工作规则》。
一、加强院领导班子的自身建设1．加强学习，提高理论水平。
院领导班子成员要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和十八大精神；深入学习实践科学发展观，践行党的群众路线，学习党的路线、方针、政策，深入学习“三严三实”内涵和专业理论知识，不断提高自身素养、政策水平和组织管理水平，与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，在工作中增强原则性、系统性和科学性。
2．坚持民主集中制原则。
重大问题医院领导班子集体讨论决定，做到议而有决，决而有行；个人意见未被采纳时应做到个人服从组织。
3．坚持党性原则，坚持民主生活会制度，大事讲党性、讲原则；小事讲理解、讲风格。
做到识大体、顾大局，保证政令畅通。
4．坚持清正廉洁，落实党风政风廉政建设责任制，不以权谋私。
5．坚持勤政为民，务实创新，真抓实干。
党政一把手把主要精力放在抓党的建设、宏观管理、改革创新、业务发展上，副院长要积极配合院长，把主要行政领导班子重大问题议事规则落到实处。
二、重大问题讨论决策的内容1．研究自治区党委、政府和市委市政府、县委县政府以及上级卫生行政管理部门重要工作部署的实施意见及报请自治区党委、政府和市委市政府、县委县政府以及上级卫生行政管理部门批示的重大问题；2．研究医院体制改革、制度规章、发展规划、经费收支预算安排等问题，研究涉及医院整体利益和全体职工利益的重大事项与问题；3．研究本院年度工作计划、总结、业务发展和医疗质量管理等工作；4．研究本院规模较大、金额1万元以上的投资、工程、土地等财、物项目安排和资金使用计划，研究物资设备购置、大型设备维修、项目合作等事项；5．研究机构设置、编制调整和组织人事变动事项，干部人事管理权限范围内有关人员的录用，推荐、任免、调整、奖惩等问题；6．研究其它重大问题。
医院领导班子重大事项议事制度
医院领导班子重大事项议事制度医院领导班子重大事项议事制度是指医院领导班子在处理重大事项时所遵循的一系列规定和流程。
这是医院管理的重要组成部分，对于医院的稳定发展具有重要意义。
本文将从制度建设、议事规则、决策程序和监督实施等方面进行详细阐述。
一、制度建设医院领导班子重大事项议事制度应依据国家有关法律法规和政策，结合医院实际进行制定。
制度应明确议事范围、议事主体、议事程序、决策权限、执行监督等方面的内容。
同时，制度还应具有一定的灵活性，以适应医院发展的需要。
二、议事规则1. 议事范围：医院领导班子重大事项议事制度适用于医院发展规划、重大投资、资产处置、财务预算、重大科研项目、人才培养、人事调整、福利待遇等方面的事项。
2. 议事主体：医院领导班子全体成员为议事主体。
必要时，可邀请相关部门负责人、专家、职工代表等参加。
3. 议事程序：医院领导班子重大事项议事程序分为议题提出、酝酿讨论、表决决定、公示公告等阶段。
4. 决策权限：医院领导班子重大事项决策权限分为集体决策、分组决策和个别决策。
集体决策适用于所有议事范围；分组决策适用于部分议事范围；个别决策适用于紧急事项和个别议事范围。
5. 议事纪律：医院领导班子重大事项议事过程应保持高度纪律性，严格遵守议事规则，确保决策的公正、公平、公开。
三、决策程序1. 议题提出：医院领导班子成员或相关部门负责人可提出重大事项议题。
议题提出人应提前准备相关材料，提交董事会或院长办公会预审。
2. 酝酿讨论：医院领导班子对议题进行充分酝酿讨论，广泛征求各方面意见，必要时进行调查研究。
讨论过程应充分发扬民主，充分表达意见。
3. 表决决定：医院领导班子对酝酿讨论后的议题进行表决。
表决方式可采用投票、举手、口头等方式。
表决结果需达到班子 majority 以上同意方可通过。
4. 公示公告：医院领导班子重大事项决策结果应在院内进行公示公告，接受全体职工监督。
四、监督实施1. 医院领导班子重大事项议事制度应纳入医院党风廉政建设范畴，接受党组织和职工监督。
医院委员会会议议事规则
医院委员会会议议事规则为有效地贯彻执行民主集中制和党委领导下的院长负责制，保证党委会议事决策的民主化、科学化和规范化，进一步履行好党委的职责，充分发挥党委的集体领导作用，根据《中国共产党党章》及有关规定，特制定本议事规则。
一、会议组织1、出席会议成员为党委书记、副书记和党委委员，院党委办公室主任列席会议。
2、党委会必须有三分之二以上委员出席方可召开，由党委书记主持，党委书记不能出席会议时,也可委托副书记主持。
根据工作需要有关职能部门负责人可列席会议的相关时段，也可召开党委扩大会议，扩大范围由党委书记或党委会确定。
3、党委会一般每两周召开一次，时间为周五下午，遇有特殊情况可提前或推迟召开。
党委委员因故不能参加会议者，应在会前向会议主持人请假；如会前已审阅了相关议题的材料，可发表书面意见。
二、议事范围党委会的议事范围主要包括：1、学习、传达、贯彻党中央和国务院、省委和省政府、上级党组织的重要会议、文件和指示精神，结合本院实际制定措施，保证党的路线、方针、政策在我院的贯彻执行；2、研究决定医院发展规划、基本建设规划、院区规划、基建项目与投资计划、大额资金使用、涉及医院改革与发展（包括医疗、教学、科研、学科建设、行政管理）的重大问题；研究决定关系医护员工切身利益的政策问题；3、研究审定院长在广泛征求意见的基础上，对重大改革方案、人才队伍建设、财务预决算和年度工作计划等方面提出的方案；4、研究党的思想、组织、作风建设，讨论党的宣传工作、组织工作、纪检工作、老干部工作、综合治理和计划生育工作，并制定相应的工作实施计划；审批党的基层组织的组成、审批接收新党员以及预备党员转正，决定党的基层组织和党员的奖惩；5、根据党管干部的原则，按照《蚌埠医学院第二附属医院科级干部选拔任用工作实施办法(试行)》，研究决定医院机构设置、讨论决定全院科级干部的培训、培养、考核、奖惩；决定科级干部任免；审批副高以上专业技术干部的调动；研究决定离休干部和退休人员工作中的重要事项；6、研究全院思想政治工作，讨论思想政治工作队伍建设和思想教育工作，分析医护员工的思想状况并制定相应的工作措施；7、决定召开院党的代表大会、代表会议，并负责向会议作工作报告；研究决定医院党风廉政建设及行业作风建设中的重要问题；研究决定精神文明建设、医院文化建设、促进和谐医院建设的重要事项；8、研究党的统战工作，制定统战工作计划。
[xx医院党总支议事规则和工作规则] 党总支党支部议事规则
![[xx医院党总支议事规则和工作规则] 党总支党支部议事规则](https://img.taocdn.com/s3/m/d5c62f1f89eb172dec63b7c0.png)
[xx医院党总支议事规则和工作规则] 党总支党支部议事规则2018年度**市中医院党总支议事规则和工作规则为进一步健全医院党总支集体领导制度，坚持民主集中制原则，充分发挥院党总支的政治核心作用，搞好党总支班子自身建设，提高领导水平和工作效率，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等规定，制定本规则。
一、议事原则党总支必须坚持民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定重大问题。
凡属党总支职责范围内的重大问题，都必须按照少数服从多数的原则，由党总支集体讨论决定，任何党总支领导成员都不能个人决定重大问题。
二、议事范围根据医院党总支委员会的主要职责，议事范围主要包括下列重要事项：（一）传达贯彻党的路线方针政策，组织学习中央及上级党组织的文件精神和决策部署，及时研究制定本单位贯彻落实的意见和措施。
（二）研究制定医院党建工作计划，审议党总支工作报告，以及其他重要的请示和报告。
（三）研究医院党建工作的重要问题，针对某一阶段党内专题教育制定计划、作出部署。
研究制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体措施，督促所属党支部严格和规范“三会一课”等党的组织生活，切实将全面从严治党要求延伸至每个支部、每名党员。
定期听取各党支部书记的工作汇报，及时总结经验，表彰先进。
（四）研究医院党总支和党支部换届等工作。
研究决定所属各党支部的设置、变更或撤销等。
对各党支部委员的构成和调整等提出指导意见，审批支部选举结果。
研究党支部书记的配备、培训与考核。
研究推进党支部标准化建设、达标验收工作。
（五）研究党员的教育和管理等工作。
指导党支部开好组织生活会和民主评议党员；对不合格党员作出处置。
（六）研究党员发展工作，确定入党积极分子，审议和表决预备党员接收和转正。
（七）研究医院思想政治工作，制定贯彻落实中央和上级部门思想政治工作会议精神的具体措施和实施方案。
党总支部委员会议事规则
党总支部委员会议事规则为进一步坚持和健全医院党总支部集体领导制度和民主集中制，完善党内民主和监督制度，建立科学的办事规则和决策机制，依据《中国共产党章程》、《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》以及医院的实际，制定本议事规则。
一、议事原则1．坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2．坚持合法合规的原则，符合《中国共产党章程》，符合国家法律法规，符合县人民医院医院有关规章制度。
3．坚持党要管党的原则，涉及医院“三重一大”的有关事项、涉及医院改革发展的相关事项，党总支部会参与讨论、决定。
4．坚持民主集中制，会议研究事项按照民主集中讨论的原则进行。
5．坚持保密原则，党总支部会有关议题应按照规定对外保密。
会议决议事项，除经会议决定可以传达或公开发布的以外，与会人员均要严守机密，杜绝失、泄密现象发生。
二、议事内容主要包括1．监督、检查党的方针、政策在医院的组织学习、贯彻落实情况；2．参与研究决定医院改革、医院人事管理、财务管理等重大事项。
3．研究决定医院党员领导干部党风廉政建设、纪检等方面的重大事项。
4．加强党总支部自身建设，指导推进医院党的建设、医院思想政治工作和医院文化建设。
5．组织指导院工会、共青团的组织建设和工作开展，完善职代会制度建设。
6．组织落实上级党组织交办的重要事项。
7．其他需要党组会议研究的重要事项。
三、会议机制1．党总支部会议一般每季度召开一次，原则上安排在每季度末月上旬举行，如遇突发重大事项、重要问题可临时召开。
2．党总支部会议由党总支部书记召集并主持，医院党总支部成员参加会议，党总支部办公室主任列席会议，如党总支部会议题涉及有关科室、部门的工作范围，该科室、部门负责人可列席会议。
3．工作机构：党总支部办公室是党总支部会的专门工作机构，负责会议议题的收集、准备、协调；会议通知的发出；会议记录和会议纪要的整理；会议决议事项的督办。
人民医院党委会议议事决策规则
人民医院党委会议议事决策规则第一章总则第一条为切实加强和改进公立医院党的建设工作，规范完善公立医院党委会议议事规则，根据《中共中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见》《国家卫生健康委员会党组关于加强公立医院党的建设工作的意见实施办法》《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》《**市建立健全现代化医院管理制度实施方案》《**县建立健全现代医院管理制度实施方案》等有关规定，结合《四川省公立医院党委会议议事决策规则（试行）》和医院党建工作实际，制定本议事决策规则。
第二条公立医院实行党委领导下的院长负责制，党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，对医院工作实行全面领导。
第三条公立医院党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实，支持院长依法依规独立负责地行使职权。
党委书记每年向医院党委报告工作。
第四条党委会议由党委书记召集并主持，主要对医院党的建设和行政、业务工作中的重大问题作出决定，按照干部管理权限和有关程序讨论决定干部培养，选拔和管理等事项。
凡属重大问题（含“三重一大”事项），必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论决定，并按照分工抓好组织实施。
第二章决策范围第五条党委会议的决策范围（一）重大决策事项：L医院贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级决定的重大部署；2.医院党组织设置和工作机制，发展党员和党员教育管理监督服务等党的建设；3.意识形态、思想政治建设，精神文明建设，医院文化建设等重要工作；4.医院重要改革、发展建设和学科建设等规划、年度工作计划以及重大活动（会议）方案，审定医院章程、基本管理制度和重要规章制度；5.医院人才工作规划、人才引进方案与政策措施、职工外派学习（进修、考察、交流等）（含涉外、跨境交流学习）；6.内部组织机构（包括行政科室、业务科室、党组织和其他医院党委明确的实体机构，下同）、人员岗位的设置、人员编制、岗位聘任、人员招聘、人事调动、职级职称评聘、评优评先及奖励、职工薪酬分配及福利待遇和关系职工权益的重要事项；7.医院年度财务预算方案、决算情况的审定和预算执行与决算审计；8.医院重要资产处置、重要资源配置；9.医院党风廉政建设、医德医风建设和纪检监察工作中的重大问题、重大违纪事项给予党纪政务处分；10.听取院长贯彻执行党委会决定情况的报告，党政班子成员有关重要事项组织实施情况和履行“一岗双责”情况的报告；IL统一战线工作和工会、共青团、妇联等群团组织的重要工作；12.医疗卫生结对帮扶、对口支援、援外等工作；14.以及其他重大决策事项。
医院院长办公会议事规则
XXXX医院院长办公会议事规则为进一步完善党委领导下的院长负责制，提高会议效率，保证医院行政决策的民主化、科学化，特制定本规则。
一、议事原则院长办公会在讨论问题、制定决策过程中，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，并遵循以下原则：（一）坚持认真贯彻执行党的路线、方针、政策，维护中央权威、维护全局的原则。
要在政治上与党中央保持高度一致，牢固树立全局观念，做到局部服从全局。
（二）坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则。
坚持理论联系实际，从医院实际出发，创造性的开展工作。
提倡讲实话、讲真话，在各自充分发表意见的基础上，形成切合实际的正确决策。
（三）坚持民主集中制原则。
重要问题的决策，要充分酝酿和讨论，允许发表各种不同意见，并严格按照民主集中的原则作出决定。
对集体的决定，任何个人无权改变。
（四）坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
根据集体决定和个人分工，切实履行自己的职责，遇事不推诿、不扯皮、勇于负责。
二、议事内容根据上级以及院党委的指示精神和工作部署，及时分析研究医院改革与发展过程中的情况和问题，增强领导工作的原则性、系统性、预见性和科学性。
院长办公会讨论的主要事项是：（一）传达、贯彻落实上级重要文件、会议精神。
讨论审议院行政向上级部门的重要请示和汇报。
（二）研究落实上级及院党委交办的各项工作；研究处理突发性重大事件或临时性重大事项。
(三)研究决定医院阶段性工作安排、医疗质量管理、学科和专业建设规划、科技发展规划、学生管理等医疗、教学、科研工作事项；研究决定行政机构设置、人员编制、工作人员岗位调整及人才培养计划；研究决定职工工资、奖金分配、职工奖惩、职工福利、职工调入、调出等重要事项；研究决定由行政提名的干部任免事项和职称评聘工作；听取财务工作及审计工作情况汇报，并决定有关重要事项；研究决定医院安全保卫、外事活动等重要事项。
(四)研究审定全院性的规章制度、统计报表；审定医疗、教学、科研、预防保健、人事分配、行政后勤管理等改革措施及实施方案；审定教学计划、接收毕业生工作计划、新职工入院教育方案等工作方案；审定院庆、运动会等院内大型活动实施方案；审定外事活动实施方案等。
附属医院委员会议事规则
附属医院委员会议事规则序言为规范附属医院委员会的运行，以保证医院各项事务的高效有序，现起草并执行附属医院委员会议事规则。
定义1.委员会：附属医院委员会。
2.主席：附属医院委员会主席。
3.委员：附属医院委员会中的各成员。
4.会议：附属医院委员会会议。
会议类型1.按照议题性质分为常任会议与临时会议两种类型。
2.常任会议为定期举行的会议，日常事务按照规定时间间隔办理。
3.临时会议为需要针对特殊事务举行的会议。
会议召开原则1.常任会议需每季度至少举行一次。
2.主席有权召开临时会议，或因委员提出要求召开临时会议。
3.一般情况下，会议的召开应提前一个工作日通知全体委员，若是特殊情况（如有重大突发事件必须及时处理），则不受此规定限制。
会议组织1.会议应在主席或指定委员的组织下进行。
2.会议必须在事先公布的时间和地点召开，如因不可抗力因素导致会议不能召开，应及时向各委员通知。
3.会议应当确定议程和议事规则，确保会议运行有条不紊。
1.会议的议程由主席、秘书长和议事委员会制定。
2.常任会议的议程包括以下内容：–会议主席的致辞–委员名单核对–上一次会议纪要的审查和批准–常规议题的讨论–委员建议事项的提出和讨论–下一次会议的日期和议程安排–其他事项3.临时会议的议程应当明确会议召开的目的和内容，并在会前向各委员发送议题材料。
4.若委员有议题要在会中提出，需要提前向秘书长提交书面申请，主席审批后方可列入议程和讨论。
会议运作1.会议按照议程安排进行。
2.常规讨论中，委员应注重发表意见且需要相互尊重，避免出现互相攻击或批评成员的情况。
3.若委员需要提出异议或者完善建议，需要在讨论环节中逐一说明，主席将其发表成员的言论记录在会议记录之中，并在全体委员达成一致后进行实际执行。
会议纪要1.会议过程需由秘书长进行记录，会议记录应涵盖会议的时间、地点、出席人员、会议表决和达成的共识、“建议”等重要内容。
2.会议后，秘书长应尽快整理出逐条记录的会议纪要并加以审核，所有委员都有机会在一定时间内审阅及提出意见。
医院党组议事规则(最新)
为进步健全我院集体领导和民主集中制，充分发挥院党组的领导核心作用,提高决策的科学化民主化规范化水平，根据《中国共产党党组工作条例》(试行))等有关规定，结合我院实际，制定本规则。
一.议事范围党组议事内容目录实行清单管理。
党组对议事内容目录清单进行动态管理，可根据党内法规和工作需要，对议事内容目录清单适时进行调整完善。
需要提交党组会议议事决策的，提交党组会议审议:(一)传达学习事项1．传达学习党的路线方针政策、国家法律法规、上级重要文件、会议和指示精神，研究提出贯彻落实意见;2．研究党组民主生活会有关事项及党组中心组学习计划。
(二)重大决策事项1．有关检察工作重要会议，重要政策性文件及体制机制改革方面的重大事项;2．需要向上级党组织请示报告的重要事项;3．基层党组织和队伍建设方面的重要事项;4．意识形态工作、思想政治工作和建设方面的重要事项;5．党风廉改建设和基层正风反腐工作方面的重要事项;6．院内部机构设置，职责、人员编制以及领导班子成员分工等事项;7．本院制定的规范性文件和牵头起草的规章制度、实施意见等;8．年度部门预算有关事项。
(三)重要人事任免1.院机关干部动议、推荐、考察、公开选拔、竞争上岗、任免以及调整调动考核、奖惩、外派工作等事项;2．院机关公务员考录；3.党代表人大代表改协委员候选人推荐;4.研究提出对院机关科室贯彻执行上级决策部署不力时的有关问责意见。
5.其他需要集体研究决定的干部管理事项。
(四)重大项目安排1.施工、维护修缮等单项投资估算1万元以上不足10万元的项目;2.政府购买服务、批量政府采购、公开招标的货物类、工程类等重大事项支出;3.原值1万元以上(含1万元)的固定资产处置。
(五)大额资金使用1.1万元以上(含1万元)的院经费和党费的支出;2.1万元以上(含1万元)的非常规性的业务经费支出;3.其他需要集体研究决定的大额资金运作。
(六)其他应当由党组讨论和决定的重要事项。
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医院党组议事规则
为进步健全我院集体领导制度和民主集中制，充分发挥院党组的领导核心作用,提高决策的科学化民主化规范化水平，根据《中国共产党党组工作条例》)等有关
规定，结合我院实际，制定本规则。
一.议事范围
党组议事内容目录实行清单管理。
党组对议事内容目录清单进行动态管理，可根据党内法规和工作需要，对议事内容目录清单适时进行调整完善。
需要提交党组会议议事决策的，提交党组会议审议:
传达学习事项
1．传达学习党的路线方针政策、国家法律法规、上级重要文件、会议和指示
精神，研究提出贯彻落实意见;
2．研究党组民主生活会有关事项及党组中心组学习计划。
重大决策事项
1．有关检察工作重要会议，重要政策性文件及体制机制改革方面的重大事项; 2．需要向上级党组织请示报告的重要事项;
3．基层党组织和党员队伍建设方面的重要事项;
4．意识形态工作、思想政治工作和精神文明建设方面的重要事项;
5．党风廉改建设和基层正风反腐工作方面的重要事项;
6．院内部机构设置，职责、人员编制以及领导班子成员分工等事项;
7．本院制定的规范性文件和牵头起草的规章制度、实施意见等;
8．年度部门预算有关事项。
重要人事任免
1.院机关干部动议、推荐、考察、公开选拔、竞争上岗、任免以及调整调动考核、奖惩、外派工作等事项;
2．院机关公务员考录；
3.党代表人大代表改协委员候选人推荐;
4.研究提出对院机关科室贯彻执行上级决策部署不力时的有关问责意见。
5.其他需要集体研究决定的干部管理事项。
重大项目安排
1.施工、维护修缮等单项合同投资估算1万元以上不足10万元的项目;
2.政府购买服务、批量政府采购、公开招标的货物类、工程类等重大事项支出;
3.原值1万元以上的固定资产处置。
大额资金使用
1.1万元以上的院工会经费和党费的支出;
2.1万元以上的非常规性的业务经费支出;
3.其他需要集体研究决定的大额资金运作。
其他应当由党组讨论和决定的重要事项。
二、议事原则
坚持党的领导。
自觉维护党中央的权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
坚持解放思想、实事求是。
研究工作时，讲实情、出实招,勇于探索,勇于创新，不回避矛盾,不推诿责任。
坚持民主集中制。
实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属党组职责范围内的重大事项,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、原则，由党组集体讨论决定。
坚持依法决策。
在宪法和法律范围内活动,依据党章觉规履职尽责,切实提高议事决策质量和水平。
三、议事程序
党组会议一般每月召开1次，遇有重要情况可以随时召开,具体会议时间由党组书记确定。
根据工作需要，可召开党组扩大会议
会议由党组书记召集并主持,党组成员参加。
党组书记不能出席会议时,可委托位党组成员召集并主持。
党组会议议题由党组书记提出,或者由其他党组成员提出建议党组书记综合考虑后确定，经确定的会议题由相关部门报政治部汇总。
1．提交党组会议讨论的事项,有关部门须在会前充分酝酿,并报分管院领导审核。
涉及多个部的议题事项，会前应充分协商，必要时由分管院领导商议协调，取得比较成熟的意见后提交党组会议审议。
情况不明或存在较大分歧的.暂不提交党组会议审议。
2．对专业性技术性较强的决策议题,要进行专家论证技术咨询、决策评估。
对可能影响社会稳定，群众利益和造成国有资产流失以及其他重大决策议题，要进行风险评估并提出应对措施。
按规定需经合法性审查的重大决策议题在提交会议讨论前.要对决策的权限、内容和程序进行审核。
3．党组会议按照事先确定的议题进行,原则上不审议临时要求经费、财物、以及人事变动等方面的问题。
党组会议的召开时间、讨论议题,应在会前通知党组成员。
提交党组会议讨论的事项.由负责该项业务工作的部门事先准备书面材料，经分管领导审核后交院政治部在会前印发党组成员及会议列席人员。
党组会议必须有半数以上的党组成员到会方可召开,讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上党组成员到会。
党组成员因故不能参加党组会应提前向党组书记请假。
不是党组成员的领导班子成员列席会议，党组会议召集人可以根据议题指定其
他有关人员列席会议。
列席人员可以发表意见，但不参与会议表决。
会议研究议题先由议题工作分管领导或主办部门主要负责人作汇报，与会人员就议题发表意见,会议主持人在其他班子成员充分发表意见的发表意见，然后再进
行会议表决。
讨论决定人事任免事项,应当严格按照(党政领导干部选拔任用工作条例》执行。
集体讨论、决定问题时,执行少数服从多数的原则。
党组会议进行表决时，实行一人一票-事票制。
表决可根据讨论事项内容,采取口记名或记名投票等方式,以赞成票超过应到会党组成员半数为通过。
未到会党组成员对会议议题的重要意见可以用书面形式表达.书面意见记入会议记数会议研究决定多个事项的,应当逐项
进行表决。
表决实行党组书记末位表态制。
党组成员因故不能参加党组会议的，根据工作需要，会后及时向其通
报情况。
每次党组会议应指定专人记录,并形成会议纪要报请党组书记签发。
会议纪要印发给党组成员、会议列席人员 .必要时印发给议定事项涉及会议议题资料、会议记录，会议纪要均应存档备查。
党组会议集体决定的事项,需要具体落实的,由院领导班子成员按分工
职责组织实施。
遇有分工和职责交叉的，明确名班子成员牵头负责。
四、议事纪律
凡属“三重一大”事项,必须经党组会议按规定程序集体讨论决定，不得以个
别商议替代会议讨论，不得以会前沟通、传阅、会签等形式替代集体决定。
会议决策经作出,应当坚决执行。
班子成员不得擅自改变集体决策,如因出现新情况需要改变原决定的，可以向党组书记建议提请下次党组会决定,但在没有作出
新的决策前应当坚决执行党组的原决定,在言论上和行动上不得公开表示反对。
对应保密的党组会议内容及讨论的情况，与会人员必须严守秘密，不得泄露。
如议题内容涉及到党组成员、列席人员及其直系亲属,该人员应主动回避。
对重大突发事件和紧急情况,来不及召开党组会议的,党组书记或受党组书记委托的党组成员可临机处置，事后应及时向党组会议报告。
本规则自印发之日起施行。