解除劳动合同无经济补偿金协议样本与解除劳动合同无需支付经济补偿金合集
解除劳动合同证明样本(3篇)
解除劳动合同证明样本甲方：_____有限公司乙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____ 联系电话：__________ 鉴乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议：一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止；二、甲方本协议签订之日一次性给予乙方补偿款人民币____元【该款项包括但不限经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利待遇等）】。
三、乙方取得第二条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利。
甲、乙双方就解除劳动关系的事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签订之日，双方已经结清甲方欠付乙方所有账目（包括但不限工资、奖金、津贴、补助、加班费等）。
五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
乙方离职后不得做出损害甲方的名誉或利益之行为。
六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币伍万元。
七、本协议自签章之日起生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 签订日期：____年____月____日解除劳动合同证明样本（二）_____同志系我单位员工，性别_____，身份证号_____，____年____月参加工作，____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）;□6、其他：_____（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。
劳动合同解除样本协议范本最新7篇
劳动合同解除样本协议范本最新7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。
一、解除劳动合同的日期本协议自双方签署之日起，即解除劳动合同关系。
具体日期为：______年____月____日。
二、解除劳动合同的原因1. 劳动合同期限届满，双方不再续签；2. 乙方自愿提出辞职申请，甲方同意接受；3. 乙方在工作期间因个人原因，严重违反公司规章制度，甲方决定解除劳动合同；4. 其他原因：_______________________________________________________。
三、双方声明和保证1. 甲方已完全告知乙方其在本公司工作期间所享有的各项权利及应遵守的规章制度；2. 乙方已充分了解其在本公司工作期间所应尽的义务和责任；3. 乙方在本公司工作期间，不存在任何未了的法律责任和纠纷；4. 双方同意解除劳动合同时，应共同遵守国家法律法规及相关政策规定。
四、离职待遇及补偿1. 乙方在职期间的工资、奖金、福利等按照公司规定结算至离职之日；2. 若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的经济补偿；3. 乙方在职期间如享有其他待遇（如年终奖、社会保险等），甲方应按照相关政策及公司规定进行结算并支付。
五、离职后的义务和责任1. 乙方应按时完成工作交接手续，确保公司业务的正常进行；2. 乙方应保守公司的商业秘密及机密信息，不得泄露或向第三方透露相关信息；3. 乙方应遵守法律法规，不得有任何损害甲方声誉、利益的行为。
六、违约责任1. 若甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任；2. 若因违约造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
实用的解除劳动合同协议书(通用10篇).doc
实用的解除劳动合同协议书（通用10篇）实用的解除劳动合同协议书篇1甲方：（__单位）乙方：__身份证号：________乙方于____年__月__日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。
一、乙方于____年__月__日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。
二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币__元（此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。
）三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。
甲方：（__单位）日期：____年__月__日乙方：__日期：____年__月__日实用的解除劳动合同协议书篇2甲方：__公司(以下简称甲方)乙方：__(以下简称乙方)甲乙双方于__年__月__日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的`权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。
3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至__年__月__日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
2024年单位解除劳动合同参考样本（四篇）
2024年单位解除劳动合同参考样本甲方：______有限公司（以下简称“甲方”）乙方：______（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方于____年____月____日签署的为期年的劳动合同，现双方同意终止劳动关系。
经友好协商，我们达成以下协议以解除劳动合同：1. 自____年____月____日起，双方签订的劳动合同正式解除，所有权利与义务随之终止。
2. 甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后，支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除合同赔偿金及相应年终奖等总计人民币____元（大写）。
扣除乙方尚欠甲方的备用金人民币____元（大写），甲方实际将支付乙方人民币____元（大写）。
3. 甲方将持续为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金及住房公积金）至____年____月____日。
4. 甲方将依据相关劳动法规提供劳动合同解除的证明，并办理相关退工手续。
5. 乙方须在本协议签署后____日内完成所有工作交接，离职后不得做出损害公司名誉或利益的行为，否则将承担法律责任及全部损失。
6. 乙方自愿放弃其他所有诉求。
本解除劳动合同书自甲乙双方签字（盖章）并由甲方劳动合同专用章确认后生效。
甲方（盖章）：_____有限公司乙方（签字或盖章）：_____法定代表人或授权代表（签字或签章）：_________年____月____日 ____年____月____日2024年单位解除劳动合同参考样本（二）甲方：______有限公司(以下称甲方)乙方：______(以下称乙方)鉴于甲乙双方于____年____月____日签署的为期年的劳动合同，现双方同意解除劳动关系。
经友好协商，我们达成以下协议：1. 自____年____月____日起，双方签订的劳动合同终止，双方的权利与义务随之结束。
2. 甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后，支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除合同赔偿金、年终奖等总计人民币____元(大写)。
劳动合同解除样本协议书范本7篇
劳动合同解除样本协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因____________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方同意通过友好协商的方式解除原劳动合同，并对此过程中涉及的相关事宜进行约定，以维护双方的合法权益。
二、解除劳动合同的时间双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。
三、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署之日。
2. 甲方应当按照国家法律法规及政策规定，为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。
3. 乙方应完成的工作交接事项包括：_______________________________________________________________。
4. 乙方在解除劳动合同后，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿1. 甲方同意向乙方支付以下经济补偿：（1）工资结算至本协议签署之日；（2）支付相当于乙方____个月工资的补偿金；（3）其他补偿：_______________________________________________________________。
2. 补偿金的支付方式和时间：_______________________________________________________________。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付相关款项或办理相关手续，应当按照法律法规承担相应的责任。
2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密，应当承担相应的法律责任。
六、争议解决若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同协议书范本通用6篇
解除劳动合同协议书范本通用6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系，并达成以下协议条款：一、协议背景及目的考虑到双方实际情况，经过友好协商，同意解除原劳动合同关系，为明确双方权利义务，避免后续纠纷，达成此解除劳动合同协议书。
二、解除劳动合同的时间及依据甲乙双方的劳动合同自本协议书生效之日起正式解除。
该解除是基于双方协商一致的结果，符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
三、双方权利义务的终止及结算1. 乙方的工作交接已经完成，相关职责和义务已经交接给甲方指定人员。
2. 双方确认在解除劳动合同前已经完成了所有的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬的结算。
3. 乙方在甲方工作期间涉及的各类报销、费用等均已结算完毕。
4. 甲乙双方关于社保、住房公积金的缴纳及相关待遇的支付按照国家规定处理，双方确认不存在任何争议。
四、保密义务及竞业限制乙方在离职后应继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。
此外，乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于因履行本协议产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 乙方完成离职手续后，甲方应出具离职证明。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
4. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
劳动合同解约补偿协议合同模板
劳动合同解约补偿协议合同模板1. 合同背景本合同为雇主与雇员就劳动合同解约事宜达成的补偿协议，双方自愿遵守以下条款。
2. 解约原因根据劳动合同，双方协商一致，决定解除现有劳动合同并达成协议补偿。
3. 解约事宜3.1 解约日期劳动合同解约日期为____________（年/月/日）。
3.2 解约补偿金额根据双方协商，雇主同意向雇员支付解约补偿金额为___________（人民币大写）_____________（人民币小写）。
3.3 解约补偿支付方式解约补偿金额应在解约后的___________（指定天数）内，以___________（现金/支付宝/银行转账等）形式支付至雇员指定的账户。
4. 效力与保密4.1 效力本协议经双方签字盖章后生效。
4.2 保密义务双方同意对本协议的内容及有关解约过程中涉及的商业秘密和机密信息予以保密。
任何一方未经他方书面授权，不得向任何第三方披露、使用、复制或转移该等机密信息。
5. 争议解决如在执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
如果协商无果，双方同意提交本合同争议至有管辖权的中国法院进行解决。
6. 其他6.1 附加约定1.本协议一式两份，雇主与雇员各执一份，具有同等效力。
2.本协议未尽事宜由双方协商解决，并作为本协议不可分割的一部分。
6.2 协议的变更与终止除本协议另有约定外，本协议不得经雇主或雇员单方面变更或终止。
任何变更与终止应经双方签字盖章的书面协议确认。
6.3 法律适用本协议适用中华人民共和国相关法律。
7. 附则本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有合同效力。
雇主（盖章）：____________________ 代表人签字：____________________ 日期：____________________雇员：____________________ 签字：____________________ 日期：____________________以上为《劳动合同解约补偿协议合同模板》文档。
劳动合同解除协议书样本（6篇）
劳动合同解除协议书样本甲方（用人单位）：____________________________________。
乙方（劳动者）：_____ ，身份证号码：_____。
甲、乙双方于____年____月____日签订【为期____年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年____月____日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。
无责解除合同模板
无责解除合同模板
甲方：（公司名称）
乙方：（公司名称）
鉴于甲方与乙方签订的《合同名称》（以下简称“本合同”），因故需要进行解除，经双方友好协商，兹就解除事宜达成以下协议：
一、协商解除
1. 本合同为甲方与乙方之间的合作协议，因双方原因需提前解除，经双方协商一致，决定自双方签署本协议之日起解除本合同。
2. 双方声明，本合同自行解除后不再具有任何法律约束力，甲乙双方之间不再存在任何债权债务关系。
3. 本次解除并不影响双方其他合作协议的有效性，其他合作协议仍然继续有效。
二、解除效力
1. 本协议自双方签署后立即生效，解除本合同的效力自双方签署本协议之日起生效。
2. 双方互不承担对方的经济赔偿责任，各自承担自己解除合同所产生的费用及损失。
三、其他约定
1. 本协议经双方签字盖章后生效，自解除生效之日起本合同终止。
2. 本协议的解释权归双方共同所有。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
签署日期：年月日
以上为《合同名称》解除协议，经双方协商一致，本协议自双方签署之日起生效。
特此解除。
甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）
签署日期：年月日
【注意事项】
1. 双方签字盖章后视为协议生效。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 若解除合同涉及其他权利义务的转移、清理等问题，应进一步协商并签订书面协议，以保障双方权益。
4. 若有其他需要变更的内容，均需经双方协商一致，并在书面协议中明确约定。
解除劳动合同协议样本6篇
解除劳动合同协议样本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同：一、协议背景与目的双方本着友好协商的原则，经过充分沟通和慎重考虑，因出现下列情况需要解除劳动合同关系，为确保双方的权益，在明确各方职责和义务的前提下达成如下协议。
协议解除劳动关系并不代表一方对相关责任的免除，各方均应本着诚实信用原则处理相关事宜。
二、解除劳动合同原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，因[具体解除劳动合同的原因]致使劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系。
详细依据条款包括但不限于以下情形：[具体条款或事项]。
三、双方权利义务关系（一）甲乙双方应按时办理解除劳动关系的所有相关手续和资料，确保过程顺利进行。
包括办理社保、公积金的转移手续等。
（二）乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
甲方应按照合同约定支付乙方应得的薪资及补偿金等。
（三）甲乙双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密及其他机密信息。
（四）乙方在解除劳动合同后，不得损害原公司的利益，不得散布对公司不利的言论。
（五）其他约定：[其他具体约定事项]。
四、经济补偿安排（一）甲方应按照法律规定及公司政策向乙方支付相应的经济补偿金。
[具体补偿金额及支付方式]。
（二）对于涉及其他福利待遇的结算方式及时间等事项，双方约定如下：[具体结算事项及时间]。
五、违约责任及纠纷解决方式（一）甲乙双方应严格遵守本协议约定，任何一方违反协议约定均应承担相应的违约责任。
（二）如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
解除劳动关系合同范本样本6篇
解除劳动关系合同范本样本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因[解除原因]，经双方协商一致，决定解除劳动关系。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的甲乙双方同意依照国家法律法规的规定，本着诚实信用、公平合理的原则，解除双方之间的劳动关系，并对此过程中的相关事宜进行明确约定。
二、解除劳动关系的时间双方劳动关系自[具体日期]起正式解除。
三、双方权利义务（一）甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照法律及公司规定给予乙方相应的经济补偿金（若有）。
（二）乙方应当遵守职业道德，妥善保管公司财物，及时移交工作交接事项，并保证对甲方的商业秘密进行保密。
乙方完成交接工作后，甲方将给予相应的书面确认。
（三）双方确认解除劳动关系后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇及福利。
（四）乙方应按时办理各项离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
若因乙方原因造成离职手续未办理完毕，责任由乙方承担。
四、社会保险与福利待遇（一）甲乙双方按照国家法律法规的规定处理社会保险关系。
甲方为乙方缴纳的社会保险至[具体日期]。
（二）关于福利待遇的结算，按照国家的法律和公司规定进行结算。
包括但不限于未休年假补偿等。
五、违约责任及争议解决方式（一）如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的义务，均应承担相应的违约责任。
（二）因本协议履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
六、保密条款乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或非法使用。
若有违反，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项（一）[其他具体事项一]（二）[其他具体事项二]……以上未尽事宜，按照国家法律法规及公司规章制度执行。
如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
解除劳动关系补偿协议样本(八篇)
解除劳动关系补偿协议样本编号：_____一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）;四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;七、因其它原因解除终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位（章）：_____员工（签名）：_____签收时间：____年____月____日签收时间____年____月____日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款解除劳动关系补偿协议样本（二）甲方：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
2、乙方工资结算至____年____月____日，乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。
甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6、乙方应当于本协议签订后____日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。
解除合同无补偿协议书
解除合同无补偿协议书甲方（以下简称为“甲方”）：___________乙方（以下简称为“乙方”）：___________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了编号为______的《____合同》（以下简称“原合同”），现基于双方的共同协商，一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：一、原合同自本协议签订之日起解除，甲乙双方不再承担原合同项下的权利和义务。
二、解除合同的原因为_______________________（此处应根据实际情况填写，如经营策略调整、市场环境变化等）。
三、甲乙双方确认，在原合同解除过程中，双方均不向对方支付任何形式的补偿金或赔偿金。
四、本协议生效后，甲乙双方应按照相关法律法规的规定，妥善处理与原合同解除相关的后续事宜，包括但不限于财务结算、物品归还等。
五、本协议未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
七、本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（盖章）：_________________授权代表签字：_________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________授权代表签字：_________________日期：____年__月__日以上范本仅供参考，具体情况下还需要根据实际情况进行适当的修改和补充。
在撰写解除合同无补偿协议书时，务必确保条款清晰、责任明确，以避免未来可能出现的法律纠纷。
同时，建议在签订任何法律文件之前，最好咨询专业的法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。
在商业实践中，合同的解除应当慎重考虑，因为它不仅关系到双方的利益，还可能影响到公司的声誉和未来的合作机会。
因此，即使是无补偿解除合同，也应当遵循诚信原则，公平合理地处理解除合同的各项事宜。
解除合同的过程中，应当注意保留好相关的沟通记录和证据，以备不时之需。
无偿解除劳动合同模板
无偿解除劳动合同模板
甲方（雇主）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方自愿的原则，经协商一致，就乙方因故无条件
解除劳动合同，达成以下协议：
一、解除原因
鉴于乙方因个人原因需要解除劳动合同，甲方同意乙方的解除请求。
二、解除时间
本协议自双方签字生效，乙方自愿无条件解除劳动合同。
三、解除方式
乙方向甲方书面提交解除劳动合同申请，经协商一致，双方可以签署本协议解除劳动合同。
四、遵守义务
1. 乙方解除劳动合同后，应当按照法律法规的要求，及时领取工资和相关福利待遇。
2. 乙方应当向甲方交还公司的工作证件、设备等相关工作物品，并清理个人物品。
3. 乙方须如实向甲方说明解除劳动合同的原因，并保证对甲方不构成任何损害和不会泄露
公司机密信息。
五、其他约定
1. 本协议一经签字生效即为双方具有法律效力，双方均应严格遵守协议内容。
2. 双方应保持良好的沟通和合作，尊重对方的权益，妥善处理解除劳动合同事宜。
六、协议效力
本协议自双方签字之日起生效，解除劳动合同即告终止。
甲方（雇主）：乙方（劳动者）：
签字：签字：
日期：日期：
以上为《无偿解除劳动合同协议》，双方签字生效后，愿意履行协议的内容并保证不会因本协议而产生任何矛盾。
愿意言行举止均遵守中华人民共和国法律法规，并愿意遵从协议内容，不得擅自撤销或修改。
关于解除劳动合同协议书样本6篇
关于解除劳动合同协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号：_________________________________鉴于甲乙双方就解除劳动合同事宜达成一致意见，为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的甲乙双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同关系，确保双方权益得到充分保障，促进各自的发展。
本协议旨在明确解除劳动合同的相关事项和条款，供双方共同遵守。
二、协议内容1. 解除劳动合同的时间：甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。
2. 双方确认解除劳动合同的原因：甲乙双方一致同意，因_____________原因解除原劳动合同。
3. 工资、福利及相关待遇结算：（1）乙方工资结算至________________（具体日期），并确保足额支付；（2）乙方应享受的各项福利及待遇结算方式如下：____________________________________；（3）甲方应支付乙方的经济补偿金为人民币________元。
4. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
6. 归还财物：乙方需归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。
7. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8. 争议解决：如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 其他约定：____________________________________________________________________。
劳动合同解除样本协议书范本5篇
劳动合同解除样本协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、协议背景及目的双方本着公平、公正、和谐的原则，经过充分沟通和协商，一致同意解除原有的劳动合同关系。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，解决相关争议和纠纷。
二、解除劳动合同的时间及方式1. 双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同关系。
2. 双方同意以友好协商的方式解除劳动合同关系，不存在任何劳动争议和纠纷。
三、双方权益及义务1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额按照相关法律法规及政策执行。
2. 乙方应完成以下事项：（1）完成工作交接，确保工作顺利进行；（2）归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌等；（3）结清与公司的财务往来。
3. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密及其他机密信息。
四、违约责任及处理1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。
2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接、归还公司财产及结清财务往来等事项，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 若双方因解除劳动合同关系产生的争议无法通过协商解决，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
五、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：______________________（盖章）法定代表人（负责人）：______________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：______________________（签字）日期：____年__月__日注：本协议仅为范本，具体内容应根据实际情况填写，并经双方充分沟通和协商，确保协议的合法性和有效性。
简单的解除劳动合同范本样本8篇
简单的解除劳动合同范本样本8篇篇1解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，就解除劳动合同达成以下协议：一、解除劳动合同的背景及原因（一）由于甲方公司经营调整，乙方所在的部门或岗位受到较大影响，可能面临裁减或调整。
（二）甲方与乙方经协商，双方同意解除现有的劳动合同关系。
二、解除劳动合同的具体内容（一）解除时间：自XXXX年XX月XX日起，甲乙双方的劳动合同关系正式解除。
（二）解除方式：甲方按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。
（三）双方确认，解除劳动合同前，乙方已结清所有应得工资、奖金、补贴等款项，并已办理完工作交接手续。
三、经济补偿及结算事项（一）甲方根据乙方在甲方的工作年限，按照每年支付一个月工资的标准，向乙方支付经济补偿金。
具体金额为人民币XXXX元。
（二）乙方应缴纳的个人所得税等税费，由甲方在支付经济补偿金时扣除。
（三）甲方在支付经济补偿金后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何费用。
四、双方权利义务（一）甲方应在协议签订后XX个工作日内，向乙方支付经济补偿金。
（二）乙方应在收到经济补偿金后，立即办理离职手续，并不得再以甲方名义从事任何活动。
（三）双方确认，解除劳动合同后，彼此之间不再有任何劳动关系，也不再承担任何劳动法上的义务和责任。
五、其他事项（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效。
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（三）双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景1. 甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，合同期限为_____年。
公司无条件解除赔偿协议书
公司无条件解除赔偿协议书甲方：（公司名称）
乙方：（受益人姓名）
鉴于甲方与乙方之间就（事由）签署了《赔偿协议书》（以下简称“协议”），协议约定了甲方向乙方支付一定的赔偿金额。
经双方协商一致，甲乙双方同意解除该赔偿协议，并达成以下协议：
一、解除原因
甲方无条件解除该赔偿协议是因为（解除原因）。
鉴于双方自由意愿达成一致，乙方对此表示理解。
二、解除效力
1. 甲乙双方确认，自本协议生效之日起，原赔偿协议不再具有法律效力，双方互不承担任何赔偿责任和金钱义务。
2. 乙方同意将原赔偿协议及相关资料全部交还给甲方，确保甲方的权益不受任何侵害。
三、其他条款
1. 协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，并且自此之后即不可撤销。
2. 协议解释：本协议的解释和适用以中华人民共和国法律为准则。
3. 争议解决：双方如有任何争议或纠纷，应友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方：（公司名称）
签字/盖章：
日期：
乙方：（受益人姓名）
签字/盖章：
日期：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解除劳动合同无经济补偿金协议样本与解除劳动合同无需支付经济补偿金合集解除劳动合同无经济补偿金协议样本终止劳动合同经济补偿协议书甲方：（单位）乙方：甲、乙双方于年月日订立聘用制劳动合同，该劳动合同于年月日期满终止。
现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化，甲方决定不再续聘乙方。
根据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，甲、乙双方就经济补偿达成如下协议：经双方核实，乙方在甲方单位工作年限已满年月，根据《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项以及第四十七条的具体规定（下附相关法条），甲方需给予乙方经济补偿共计人民币元（大写：）。
甲方：（签章）乙方：签订时间：年月日签订时间：年月日附《中华人民共和国劳动合同法》法条：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
篇二：劳动合同解除协议(有补偿)解除劳动合同协议书甲方：（单位）乙方：(身份证号：)经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日。
二、乙方月份工资合计元；三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致：甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币￥元，大写：______________三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好；四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付；五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。
六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息）予以保密；七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效；八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义，本人自愿签署上述协议。
乙方（签字）：签约日期：年月日篇三：终止劳动合同补偿协议书终止劳动合同补偿协议书甲方：廊坊市幸福基业物业服务有限公司根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。
1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。
2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥元。
20**年1月1日后您在本企业的服务年限为年个月，按x.x年计(截止至年月日)。
3、甲方将支付乙方工资至年月日；总计人民币元，其中工资：元，补助元；4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接；6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。
乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密；乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营身份证号码：jl-rz-042缔造幸福生活模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。
11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行；12、甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人年月日年月日本协议签署后，双方放弃其他权益。
篇二：解除、终止劳动合同协议书-样本。
解除劳动合同通知书先生/小姐根据劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。
解除您的理由是：（1）过失性解除口在试用期内证明不符合录用条件的；口严重违反公司依法制定的规章制度的；口严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；口以欺诈、胁迫的手段使用人单位违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的；口员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事责任的；（2）非过失性解除口劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；口员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；口员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作；（3）经济性裁员口依据企业破产法规定进行重整的；口生产经营发生严重困难的口公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的。
口其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：（1）您薪资结算至年月日；计元（2）此种情况下：口不予支付经济补偿金；口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）通知时间：年月日说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
送达记录：受送达人签字：签收时间协商解除劳动合同协议书甲方：AA公司乙方：（员工身份证号：）甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日。
二、乙方薪资结算至年月日；计元二、方支付方经济补偿金元；三、；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：签约日期：年月日签约日期：年月日协商解除劳动合同协议书甲方：AA公司乙方：（员工身份证号：）甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日。
二、乙方薪资结算至年月日；计元二、方支付方经济补偿金元；三、；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改无效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：签约日期：年月日签约日期：年月日劳动合同到期终止通知书先生/小姐公司与员工订立的劳动合同（年月日至年月日），即将届满。
根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：（1）您薪资结算至年月日；计元（2）此种情况下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）通知时间：年月日说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
送达记录：受送达人签字：签收时间劳动合同到期终止通知书先生/小姐公司与员工订立的劳动合同（年月日至年月日），即将届满。
根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：（1）您薪资结算至年月日；计元（2）此种情况下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）通知时间：年月日说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
送达记录：受送达人签字：签收时间劳动合同解除确认书先生/小姐根据劳动合同法相关规定，你于年月日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。
您与公司订立的劳动合同将于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：（1）您薪资结算至年月日；计元（2）此种情况下：口不予支付经济补偿金；口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
单位（盖章）年月日说明：本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
确认记录：员工签字：签收确认时间劳动合同解除确认书先生/小姐根据劳动合同法相关规定，你于年月日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。
您与公司订立的劳动合同将于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：(解除劳动合同无经济补偿金协议样本)（1）您薪资结算至年月日；计元（2）此种情况下：口不予支付经济补偿金；口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
单位（盖章）年月日说明：本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
确认记录：员工签字：签收确认时间:续订劳动合同意向书（用人单位使用）先生/小姐本公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）即将期满，根据国家法律规定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由公司人力资源部与您办理续签手续。
请您于收到此《意向书》后7天之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。
特此通知员工签字确认收到通知：单位（签章）年月日年月日续订劳动合同意向书（用人单位使用）将期满，根据国家法律规定，经公司管理层批准，公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳动合同，届时由公司人力资源部与您办理续签手续。
请您于收到此《意向书》后7天之内填妥回执意见并归还人力资源部，逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。
特此通知员工签字确认收到通知：年月日劳动合同到期续签意向书回执意见本人已于年月日收到了公司签发的与本人不降低原劳动合同约定条件续订劳动合同的意向书。