浅谈对六种意识的认识

浅谈对“六种意识”的认识

增强“六种意识”是公司作风建设年活动方案中个人作风建设提升的主要内容。“六种意识”不仅是衡量公司广大干部、员工综合素质的重要指标，同时也是个人自身修养的重要体现。

业绩：原意是指完成的事业和建立的功劳，取得的重大成就。对于我们一线员工来讲，做出业绩，就是要立足本职，稳扎稳打，牢牢掌握工作的基本技能，首先，要做到工作少出错、不出错，圆满完成上级领导交给的任务；其次，对待工作要持之以恒，任劳任怨，兢兢业业；再次，要在工作中不断的自我提升，将工作做优做精。所谓服务，是指为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种特殊形式。针对本班组具体情况，做好优质服务，我们就需要保证公司行政电话、调度电话畅通，保证家属区电话、网络畅通，保证所辖设备稳定运行。廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度，不贪污、不腐败，反腐倡廉的关键环节，就是要自律，对于我们青年员工，廉洁自律要从小事做起，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观，不贪小便宜，不抱侥幸心理，特别在面对诱惑、陷阱时，要保持清醒头脑，时刻警钟长鸣。道德是一种社会意识形态，它是人们共同生活及其行为的准则与规范。良好的道德观，能够培养出健康的思想，在我们平时的生活、工作、学习中起到积极作用。职责是任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和

承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。尽职尽责，是我们干好工作的前提，每位领导、员工在工作中都有自己相应的职责，只有在工作中明确自身的职责，时刻以正确的态度履职尽责，我们才能将工作越干越好。规则是指规定出来供大家共同遵守的制度或章程，具有普遍性。规则是我们生活、工作、学习的基本道德标准，可想而知，如果我们的生活中失去了规则，那么做起事情来将变得杂乱无章，不知所措。良好的规则能够制约、规范我们的行为，督促我们采用正确的方式、方法去为人处事。在工作中，单位的各项规章制度是我们要遵守的规则，在遵守规则之前，我们首先要读懂、领会规则，要正确理解规则，对规则的运用也要符合规则的要求，这样开展工作才能事半功倍。

对于以上“六种意识”，很多人都会做的很好，但也不否认我们或多或少都会有所欠缺，对于我个人来讲，工作中的业绩还相对较少，需要改进、提升的方面还有很多，因此只有更加认真的去对待工作，勤勤恳恳、任劳任怨、坚持不懈，才能在工作中不断创造出更好的业绩。在本单位的一线班组中，我们班直接面向客户的服务相对来讲多一些，以前，在工作中面对客户也偶尔有办事拖拉的情况，因此，也造成了一些负面影响，今年，在作风建设年活动的号召下，我们将采取一些积极有效的措施，客服办事拖拉、效率低的不利因素，着力加强优质服务、保证客户满意。违背道德虽然不能使我们身处囹圄，但却能遭到社会、公众的唾弃，自身的谴责，工作中亦如此，工作中缺

失道德不仅会使我们缺少朋友，树敌无数，也不利于工作的正常开展，只有以心正道，以道正德，以德正行，才能以行济天下。职责是我们开展工作根本之所在，只有做到尽职尽责，才能达到尽善尽美。当然，在我以前的工作中，也或多或少的存在职责不清的情况，根本原因是对于工作任务认识不够清晰，理解不够透彻，思考不到位所致，因此，目前加强自身的职责意识，积极主动的去干好工作，是我今后努力的方向。我们党在十八届四中全会提出了全面推进依法治国的总目标，如果脱离了规则意识，依法治国只能是空谈，因此上到国家大事，下到百姓家事，都离不开规则意识，规则意识与人性、良心紧密相关，与道德、信仰密不可分，规则意识在我们学习、工作、生活中的方方面面都会体现，它也是现代社会中每个公民都应必备的一种意识。在日常工作中，相比年长一些的老同志，我的敬业奉献意识还不够强，主动承担艰巨工作任务的能动性还不够高，为了改进我的工作作风，在以后的工作中，我要多向经验丰富、责任意识强的老师傅多学习、多请教，尽快改掉自身的缺点，争取为企业做出更多的贡献！