2019年主题教育检视问题 清正廉洁方面存在的问题清单
主题教育检视查找问题清单范文(精选)
主题教育检视查找问题清单范文(精选)一、思想教育问题1. 党员的思想政治觉悟不高，理论修养不深。
2. 党员对党中央重大决策部署的理解不到位，不能准确把握其深刻内涵和要求。
3. 党员对马克思主义基本原理的理解不够深刻，不善于运用于实际工作中。
4. 党员对中国特色社会主义理论体系的学习不够系统、全面，无法满足当前中高层干部岗位要求。
5. 党员存在自由主义倾向，对党的集中统一领导的认识不深刻。
6. 执行党委决策不坚决，党性原则严重不足。
7. 忽视党员发言权，思想缺乏倾听和尊重。
二、政治纪律问题1. 党员参与政治活动缺乏主动性，对政治生活关心不够。
2. 党员不严格执行中央关于党员参加所在地党的基层组织生活的规定，组织生活形式单一，缺乏活力。
3. 党员违反组织纪律，不按时参加组织生活，对组织决策缺乏参与。
4. 党员对党的政策法规的遵守不够严格，存在不按规定行使自己的权力的问题。
5. 党员在党内职务任免、选举产生中玩忽职守，存在个人欲望和私心杂念。
6. 党员利用职权为自己、亲友等人谋取私利，违反组织纪律。
三、组织纪律问题1. 党员身边发生的腐败案件频繁，积极揭发腐败问题的党员较少。
2. 党员利用职权为自己谋取私利的问题严重，如违规操办婚丧喜庆事宜、违规干预人事选拔等。
3. 党员违规处理与自身利益密切相关的问题，如违规经营、违规行使权力等。
4. 党员对党内法规政策了解不够深入，存在敷衍应付的做法。
5. 党员干部在重大问题上形式主义不严重，对工作中的问题漠视和轻视。
6. 党员干部在领导岗位上不按照党委的决策部署行事，存在个人意志和拍脑袋决策的问题。
四、作风纪律问题1. 党员干部自我约束意识不强，党内政治生活不规范。
2. 党员干部在组织生活中存在官僚主义、形式主义和享乐主义倾向。
3. 党员干部工作作风不实，追求个人荣誉和利益，忽视群众需求和党的事业。
4. 党员干部违反党的八项规定，存在公款私用、公车私用等问题。
5. 党员干部与群众的联系不紧密，不能有效解决实际困难和问题。
清正廉洁方面存在的问题及整改措施
清正廉洁方面存在的问题及整改措施清正廉洁是指公务人员在工作中保持高尚的道德品质，坚守职业操守，不受贪腐、违法乱纪行为的诱惑和侵蚀。
在现实生活中，清正廉洁方面仍存在一些问题，如权力滥用、贪污腐败、懒政怠政等。
下面将具体分析这些问题，并提出相应的整改措施。
一、权力滥用权力滥用是指公务人员利用职权谋取个人私利的行为。
在一些工作岗位上，公务人员拥有较大的行政权力和资源分配权力，如果不加以监督和制约，就容易滋生权力滥用的行为。
整改措施：1.建立健全权力运行监督机制：制定明确的权力运行规则和监督机制，明确权责清单，加强对权力运行的监督和管理，确保权力不被滥用。
2.加强人员培训和教育：加强公务人员职业道德和廉洁意识的教育培训，提高公务人员对权力滥用的认识和抵制能力。
3.加强舆情监测和舆论引导：建立健全舆情监测和舆论引导机制，及时发现和制止权力滥用行为，引导公众对权力滥用行为进行监督和舆论监督。
二、贪污腐败贪污腐败是指公务人员违反职责，以权谋私，侵害国家和人民利益的行为。
贪污腐败行为不仅会导致公共资源浪费和社会不公正，还会严重损害公信力和社会稳定。
整改措施：1.加强制度建设：建立健全公务人员廉洁从业制度，包括廉洁行为准则、腐败预防制度等，形成一整套监督机制和法规支撑，加强对贪污腐败行为的打击力度。
2.加强监督和检查：加大对公务人员的监督和检查力度，建立定期性和不定期性的巡视检查机制，对疑似贪污行为进行严肃查处。
三、懒政怠政懒政怠政是指公务人员在工作中不认真履职、敷衍塞责，不尽职尽责，导致工作效率低下和社会事务得不到妥善处理。
整改措施：1.建立绩效考核制度：建立严密的绩效考核制度，明确公务人员工作任务和指标，对懒政怠政行为进行追责和问责。
2.加强公务人员培训和管理：加强公务人员工作技能和责任心的培养，加强对公务人员工作过程和结果的监督和管理。
3.鼓励社会监督和举报：建立健全社会监督和举报机制，鼓励公众对懒政怠政行为进行监督和举报，增强制约和打击的力度。
主题教育检视问题清单及整改措施-个人整改措施
主题教育检视问题清单及整改措施-个人整改措施一、问题清单在此次主题教育中，通过深入学习和自我反思，我发现自己在以下几个方面存在问题：1. 政治觉悟不够高。
对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻，对新时代党的建设总要求把握不够准确。
2. 学习能力不足。
在学习过程中，存在一定的应付心理，没有真正做到学思用贯通，学以致用。
3. 工作作风不扎实。
在工作中，有时存在形式主义、官僚主义问题，没有真正做到以人民为中心，为人民服务。
4. 廉洁自律不够严格。
在廉洁自律方面，存在一定的松懈心理，需要进一步加强自我约束。
5. 为民服务意识不够强。
在对民服务方面，存在一定的差距，需要进一步提高服务质量。
6. 团队协作能力有待提高。
在团队协作中，有时存在沟通不畅、配合不默契的问题，影响工作效果。
二、整改措施针对以上问题，我制定了以下整改措施：1. 加强政治理论学习。
通过深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，提高自己的政治觉悟，坚定理想信念。
2. 提高学习能力。
改进学习方法，注重学习效果，真正做到学思用贯通，学以致用。
3. 改进工作作风。
坚决反对形式主义、官僚主义，真正以人民为中心，为人民服务。
4. 加强廉洁自律。
严格要求自己，增强廉洁自律意识，做到清正廉洁。
5. 提高为民服务意识。
深入群众，了解群众需求，提高服务质量，切实解决群众问题。
6. 加强团队协作。
提高沟通能力，增进团队协作，形成工作合力，提高工作效果。
三、整改实施步骤1. 制定详细的学习计划，确保政治理论学习时间充足、内容丰富。
2. 开展自我批评，找出自己在学习、工作、廉洁自律等方面的不足，进行分析。
3. 结合工作实际，制定整改措施，明确整改目标和期限。
4. 加强与同事的沟通交流，提高团队协作能力。
5. 深入基层，了解群众需求，提高为民服务意识。
6. 定期对整改措施进行自查，确保整改到位。
四、整改预期效果通过以上整改措施的实施，预期可以达到以下效果：1. 政治觉悟得到提高，对党的基本理论、基本路线、基本方针有更加深入的理解。
2019年主题教育检视问题清单 个人
2019年主题教育检视问题清单个人为扎实推进教师作风建设，按照教体局及学校主题教育领导小组要求，结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现，对照学校主题教育实施方案的评议内容进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。
特进行了自查自纠：一、存在的问题1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。
总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。
2、不思进取。
对待工作不够主动，积极。
只要完成领导交给的任务即可。
在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。
缺乏上进心。
3.党支部工作缺乏创新，党支部工作活力不够。
班主任工作缺乏魄力，对于一些问题学生过于迁就。
4、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。
5、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。
传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。
6、对于学生的关爱不够。
在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。
为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。
7、对学生的评价方式过于单一。
备课不能面向全体学生。
没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。
8、与家长沟通不够。
学校、家庭与社会是不可分割的集体。
要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。
在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。
9、工作作风不够扎实。
没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。
做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
10、业务知识不精。
现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。
二、存在问题的原因1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。
2、任务付出总要回报。
思想认识不符合教师职业道德规范。
所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。
清正廉洁方面存在的问题及整改措施有哪些精选
清正廉洁方面存在的问题及整改措施有哪些精选(一)遵守政治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。
政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。
有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。
党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。
学习教育搞形式。
班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。
对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。
存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。
有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。
二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。
涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。
公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。
三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。
问题虽出此刻表面上，但却产生在思想中。
从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：（一）对学习的重要性认识不足。
分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史职责的高度去学习的重要性，没有从应对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。
主题教育检视问题清单与整改方案主题教育检视问题清单
主题教育检视问题清单与整改方案主题教育检视问题清单一、问题清单1.学习不到位。
有些同志在学习主题教育内容时，存在走马观花、浅尝辄止的现象，没有真正理解其精神实质。
2.思想认识不深刻。
对主题教育的重要性认识不足，没有将其作为一项政治任务来对待，导致在学习、工作中缺乏主动性和积极性。
3.工作作风不扎实。
一些同志在工作中，存在形式主义、官僚主义现象，对工作不负责任，推诿扯皮。
4.服务意识不强。
部分同志对群众的需求和诉求反应迟缓，甚至置若罔闻，导致工作效果不佳。
5.廉洁自律意识淡薄。
一些同志在廉洁自律方面存在漏洞，容易受到诱惑，导致违纪违法行为的发生。
6.组织纪律性不强。
部分同志对组织纪律缺乏敬畏之心，违反规定，我行我素。
7.创新能力不足。
在工作中，一些同志习惯于按部就班，缺乏创新意识，导致工作缺乏活力。
二、整改方案1.加强学习。
通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习主题教育内容，确保学深悟透、入脑入心。
2.提高思想认识。
开展主题教育活动，引导同志们深刻认识主题教育的重要性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.改进工作作风。
坚决反对形式主义、官僚主义，注重实际效果，减轻基层负担，让群众有更多获得感。
4.强化服务意识。
树立以人民为中心的发展思想，关注群众需求，提高服务质量，切实解决群众实际问题。
5.加强廉洁自律。
开展廉洁自律教育，强化纪律规矩意识，严守廉洁自律底线，防止违纪违法行为的发生。
6.严明组织纪律。
加强组织纪律教育，让同志们深刻认识组织纪律的重要性，自觉遵守党的纪律规定。
7.激发创新能力。
鼓励同志们敢于创新、善于创新，为工作注入新活力，推动工作不断发展。
在这个过程中，我想起了那些发生在身边的真实案例，有的人因为学习不到位，导致在工作中出现失误；有的人因为思想认识不深刻，对工作缺乏热情；有的人因为工作作风不扎实，受到群众的投诉。
这些案例让我深感主题教育的重要性。
我还想到了那些在主题教育中涌现出的先进典型，他们以身作则，学以致用，为群众解决了实际问题，赢得了群众的信任和赞誉。
清正廉洁方面存在的问题及整改措施3篇
清正廉洁方面存在的问题及整改措施3篇清正廉洁方面存在的问题及整改措施1.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
2.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发。
3.党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。
4.反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
5.存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。
6.有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。
7.勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。
8.从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
9.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
10.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。
11.思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
主题教育个人检视问题清单及整改措施
3. 作风不正 - 在工作中存在懒散、消极、敷衍、虚假等不良作风现象； - 犯错误不敢直面，责任心不强，对问题不能主动担当和解决。
4. 能力不足 - 专业技术能力不够，导致工作能力和水平相对较低；
- 学习能力较差，缺乏自主学习的意识和习惯； - 领导力和管理能力有限，不能很好地组织和指导团队工作。
5. 学风不严 - 学习态度不端正，对待学习缺乏主动性和积极性； - 自觉学习能力不强，只求应付，缺乏深入钻研的品质。
6. 群众基础薄弱 - 对基层群众和群众工作重要性的认识不够到位，群众联系工 作做得不够充分； - 缺乏与群众沟通的渠道和方式，能力不足以解决群众的实际 问题。
- 提高对党的路线方针政策的执行力，敢于担当和负责。
2. 树立宗旨意识 - 深化对为人民服务宗旨的理解，提高服务群众的意识和能力； - 践行“以人民为中心”的发展思想，关心人民的需求，积极参 与到人民群众中去。
3. 建设良好作风 - 建立正确的工作态度和价值观，做到事事都要用心、件件都要努力 ； - 认真对待工作，提高工作质量和效率，做到干净利落、一次 性完成。
总之，个人在主题教育中的检视问题清单及整改措施是一项重 要而紧迫的任务。通过全面检视和积极整改，我们能够加强自 身建设，提高个人素质和能力，为党和人民事业做出更大的贡 献。
6. 加强群众工作 - 重视与基层群众的交流和沟通，了解他们的需求和问题； - 建立良好的群众联系机制，加强与群众的联系和沟通； - 积极参与基层群众工作，解决他们的实际问题。
7. 树立廉洁意识 - 加强党纪国法和组织纪律的学习，严守党纪廉政建设的底线； - 强化钱财行为管理，遵守财经纪律，提高廉洁从政意识。
2019年主题教育检视问题为民服务和清正廉洁方面存在的问题清单.doc
2019年主题教育检视问题为民服务和清正廉洁方面存在的问题清单2019年主题教育检视问题为民服务方面存在的问题清单1.宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。
2.有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。
3.个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
4.工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢“和稀泥”。
5.一些单位热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
6.坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态，住农村、入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们意见越来越大了。
7.一些党员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设置障碍、吃拿卡要。
8.艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。
9.深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。
10.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。
11.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强。
12.有的领导干部基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面。
13.在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求。
清正廉洁方面存在的问题及整改措施
清正廉洁方面存在的问题及整改措施
问题：
1.腐败问题严重，部分干部存在违纪乱纪行为。
2.廉政教育不到位，纪律意识淡薄。
3.公共资源分配不公，存在权力寻租和腐败行为。
4.执法不公，存在权钱交易和滥用职权问题。
5.社会风气不正，存在推诿扯皮、急功近利、盲目崇拜等不良现象。
整改措施：
1.强化干部纪律和法规意识，加强领导干部廉洁从政教育，深化反腐斗争，强化纪律约束，重拳打击腐败现象。
2.加强干部考核和管理，对存在违纪行为的干部严肃处理，对政治上不过关的干部及时纠正，加大警示教育力度，让干部知敬畏、存戒惧。
3.实现公共资源配置公正、透明、公开，加强权力监督和制约机制，打破权力寻租、腐败的根源。
4.加强执法规范化、公正、透明化，弱化权力作用，加强对权力滥用的监督和问责，保护公民合法权益。
5.发展和加强社会文明和道德建设，倡导诚实守信、勤政廉政、讲真话、办实事的良好作风，营造风清气正的社会氛围。
19年主题教育领导班子及班子成员检视问题清单三篇
19年主题教育领导班子及班子成员检视问题清单三篇19年主题教育领导班子及班子成员检视问题清单三篇2019年主题教育领导班子及班子成员检视问年主题教育领导班子及班子成员检视问题清单题清单篇一按照这次主题教育安排部署,我认真学习了习近平总书记重要讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》,认真贯彻"六个对照"要求,并且结合征求到的各种意见建议,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面,对照"十二字"主题教育总要求,主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去,深刻检视了自身五个方面存在的突出问题,深入剖析了问题产生的根源,进一步明确了整改措施和努力方向,深入检视差距、反思根源、制定措施。
现将检视问题情况汇报如下:一、存在问题和具体表现（一）思想改造还需进一步加强一是理论学习不够认真。
把理论学习当做"硬任务",学习过程比较粗糙,有时存在满足、够用的心理,总觉得自己经常参加读书班和中心组学习,马克思主义、党的创新理论的基本观点和重要思想学习掌握得可以了,没有系统地去"读原著、学原文、悟原理",对新理论、新知识只是停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上。
除了参加集中学习,个人自学坚持得不好,往往满足于记好笔记、完成规定动作,对其中蕴含的哲学原理,映射的深远考量,缺乏深层次的思考。
二是领会的系统性还不够。
对新时期党的理论知识领会还不够全面和深刻,缺乏系统性的理解。
对创新理论的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻,对从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,有时还局限于某一观点、某一论断,离"学懂、弄通、做实"的要求还有一定差距。
工作开展中考虑更多的是实际工作安排,对党建学习不够重视。
三是运用的实效性还不够。
总是觉得学习理论不如实际经验直接管用,存在以干代学、重干轻学的现象,没有很好地把创新理论转化为世界观、方法论,转化为提高抓工作、抓建设的思维素养,看问题还不够辩证、全面、客观。
主题教育个人检视问题清单-个人整改措施
主题教育个人检视问题清单-个人整改措施一、存在的问题1. 学习方面：在学习过程中，存在一定的滞后性，对新时代党的创新理论理解不够深入，学习主动性和积极性有待提高。
2. 工作方面：在工作中，存在一定的浮躁情绪，对工作缺乏深入思考和谋划，不能充分发挥自己的主观能动性。
3. 组织纪律方面：在参加组织活动时，有时会出现迟到、早退等现象，对组织纪律缺乏敬畏之心。
4. 群众观念方面：在与群众打交道时，缺乏足够的耐心和细心，不能充分站在群众的角度考虑问题。
5. 党性修养方面：在日常生活和工作中，对党性修养的要求不够严格，有时会受到不良风气的影响。
二、整改措施1. 加强学习：提高学习主动性和积极性，深入学习新时代党的创新理论，不断提高自己的政治觉悟和理论素养。
通过阅读书籍、参加培训、听取讲座等方式，丰富自己的知识体系，提高自己的综合素质。
2. 改进工作作风：在工作中，要充分发挥自己的主观能动性，对工作要有深入思考和谋划，提高工作效率。
要学会倾听同事和上级的意见，虚心接受批评，勇于改进。
3. 严守组织纪律：要加强对自己行为的约束，严格遵守组织纪律，不再出现迟到、早退等现象。
要增强对组织纪律的敬畏之心，服从组织安排，认真履行职责。
4. 提高群众工作能力：在与群众打交道时，要学会换位思考，站在群众的角度考虑问题，提高自己的耐心和细心。
要积极参加志愿服务活动，深入基层，了解群众需求，帮助群众解决实际问题。
5. 加强党性修养：要严格要求自己，提高党性修养，自觉抵制不良风气。
要积极参加党组织的活动，增强自己的党性观念，做到清正廉洁。
三、整改时限1. 学习方面：整改时限为三个月，通过深入学习，提高自己的政治觉悟和理论素养。
2. 工作方面：整改时限为三个月，通过改进工作作风，提高工作效率。
3. 组织纪律方面：整改时限为一个季度，通过严守组织纪律，增强自己的纪律观念。
4. 群众观念方面：整改时限为六个月，通过提高群众工作能力，增强自己的群众观念。
清正廉洁方面存在的问题及整改措施
清正廉洁方面存在的问题及整改措施
作为公职人员，清正廉洁是每个人应当遵守的基本规范。
然而，在实际工作中，我们也会发现一些存在的问题。
本文将针对清正廉洁方面存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、存在的问题
1. 贪污腐败现象严重
在一些领域中，贪污腐败现象较为普遍。
一些地方的官员利用职权和人脉关系谋取巨额利益，导致社会不满，破坏社会公信力。
2. 形式主义、官僚主义问题突出
在一些单位中，存在形式主义、官僚主义问题。
过分注重表面功夫，而忽视了对实际工作的关注，导致工作成果不尽如人意。
3. 干部作风不实，群众反映强烈
一些干部的工作作风不扎实，不重视群众建议和要求，而是自我为中心，泛泛而谈，对群众的合理诉求不予以重视和解决。
二、整改措施
1. 切实加强贪污腐败的打击力度
针对贪污腐败问题，应该严惩不贷。
加强信访举报渠道，同时，加强监管力度，实现治理实效。
应该建立科学的考核机制，不仅对结果进行评估，还要对过程进行评估，以降低形式主义、官僚主义等问题的发生。
3. 发扬民主，强化群众参与
加强与民互动，切实关注群众反映的问题，及时回应并解决群众所需。
4. 加强干部教育和培训
对干部进行教育和培训，提高他们的法律意识和职业道德意识，加强廉政纪律方面的教育。
结语
清正廉洁是我们公职人员的责任所在。
我们应该坚守职业操守，真正地为人民群众服务，铸造一支廉洁、高效的公务人员队伍，为实现中国梦做出自己的贡献。
主题教育活动检视问题清单及整改措施
主题教育活动检视问题清单及整改措施一、引言主题教育活动是一个提高干部干事水平、推动党风廉政建设的重要平台。
在开展主题教育活动过程中，通过对问题的深入检视，可以找出存在的问题，并提出相应的整改措施，以改进党的工作作风和解决实际问题。
本文将针对开展主题教育活动过程中可能出现的问题进行归纳和分析，并提出相应的整改措施，以供参考。
二、问题清单1.问题一：主题教育活动的目标模糊不清可能存在的问题：在开展主题教育活动时，由于目标设定不明确，缺乏具体的指导思想和工作要求，导致活动过程中缺乏积极性和针对性。
解决办法：明确主题教育活动的目标和任务，确立明确的指导思想，明确工作要求，同时进行有效的组织、宣传和培训，提高干部员工的主题教育活动意识和参与度。
2.问题二：检视问题缺乏深度可能存在的问题：在检视问题的过程中，可能存在检视过程粗糙，目标不明确，问题不清晰等情况，导致无法挖掘出问题的本质和根源。
解决办法：细化问题检视的流程和要求，确保对问题的全面、深入的检视。
通过梳理工作流程、流程图、标准操作等方式，剖析问题的具体环节和原因，挖掘问题的本质和根源。
3.问题三：懒政怠政问题突出可能存在的问题：一些干部在主题教育活动中存在懒政怠政现象，不愿意做实事、不愿意解决问题，严重影响了党的形象和群众的利益。
解决办法：提高干部的政治素质，加强对懒政怠政的批评教育和监督问责，建立健全党风廉政建设和作风建设的长效机制。
同时，加强对干部的培训和岗位责任的明确，促使他们增强责任心和使命感。
4.问题四：突出形式主义可能存在的问题：在主题教育活动中，存在形式主义突出，只注重活动的形式和表面的功夫，缺乏实质性的工作和成效。
解决办法：加强对主题教育活动的理论学习，提高领导干部的理论水平和政策水平，增强工作实效性，提高全面建设社会主义现代化国家的能力和水平。
同时，注重调查研究和基层联系，紧密结合实际工作，把主题教育活动贯彻到平时工作中。
5.问题五：思想认识不到位可能存在的问题：在主题教育活动中，由于干部的思想认识不到位，存在为了完成任务而完成任务而忽视了深入思考问题的现象。
清正廉洁方面存在的问题及整改措施
清正廉洁方面存在的问题及整改措施清正廉洁是指人们在行为上保持正直、诚实、廉洁的品质和态度。
在现实生活中，清正廉洁方面存在一些问题，这些问题严重损害了社会公信力，需要采取一系列的整改措施来解决。
清正廉洁方面存在的问题之一是腐败现象的存在。
在一些领域中，可能存在着权力滥用、贪污受贿、懒政怠政等现象。
这些问题不仅严重损害了公共利益，还严重影响了社会的稳定与发展。
为解决这一问题，需要采取以下整改措施。
加强监督机制，建立健全的反腐败机构，加大对腐败行为的打击力度。
提高公务员的待遇，减少贪污受贿的动力。
要建立透明、公正的选任机制，确保能够选拔到廉洁、能干的人才。
为解决这一问题，需要采取以下整改措施。
加强行业自律，完善行业规范和标准，建立诚信体系。
加强监管，加大对行业违规行为的处理力度，确保市场的公平竞争。
要加强行业监督机构的能力培养，提高监管工作的针对性和有效性。
清正廉洁方面存在的问题之三是公共服务领域的不规范行为。
在一些公共服务领域，可能存在着服务态度恶劣、工作人员不公正等问题。
这些问题严重损害了公众的权益，也严重影响了公共服务的质量和效率。
为解决这一问题，需要采取以下整改措施。
加强培训，提高公共服务领域工作人员的专业素质和服务意识。
加强监督，建立客户满意度评估机制，对服务不规范的单位和个人进行处罚和曝光。
要鼓励社会各界参与监督，加强公众意见的反馈和整改。
为解决这一问题，需要采取以下整改措施。
加强司法独立性，建立独立的司法机构，确保司法的公正和公正。
加强司法人员的能力培养，提高司法水平和公正意识。
要加强与其他领域的衔接，建立起多部门协同配合的机制，提高司法的效率和公正。
清正廉洁的问题涉及到各个领域，需要采取一系列的整改措施来解决。
只有通过整改，才能够建立起清正廉洁的社会风气，推动社会的健康发展。
清正廉洁方面存在的问题和整改措施
清正廉洁方面存在的问题和整改措施清正廉洁方面存在的问题和整改措施1. 问题的现状清正廉洁是一个关乎政府和公务员的核心价值观，但现实中存在着许多问题。
官场腐败是影响清正廉洁的主要问题之一。
贪污受贿、权力滥用等行为常见于一些官员之间，这严重侵蚀了政府的公信力。
一些公务员对待群众和服务态度不端正，不重视群众的权益和需求，出现违规操作等情况，这给人民带来了负面的印象。
一些机构和部门过于官僚化，决策流程复杂而缓慢，这使得整改工作难以高效进行。
2. 整改的紧迫性和重要性清正廉洁问题的整改具有紧迫性和重要性。
一个清正廉洁的政府是一个有效和可信赖的政府。
只有通过整改，政府才能赢得人民的信任和支持。
清廉的政府能够有效解决社会问题，提供更好的公共服务。
尤其在当前社会治理的发展中，整改清正廉洁问题是非常重要的一环。
整改清正廉洁问题也是党和政府对自己的要求，只有通过整改，才能更好地履行党和政府的使命和职责。
3. 整改措施在解决清正廉洁问题上，需要采取综合的整改措施。
政府部门需要加强自身建设，提高公务员的职业道德水平。
通过加强培训和教育，提高公务员的法律意识、道德修养和服务意识。
需要加强监督和问责机制，建立健全的制度。
加强对官员的监督，对违法违纪行为严肃处理，提高制度的执行力和公正性。
再次，要加强对权力行使的规范和规定，建立完善的政府决策和执行流程，提高决策的科学性和透明度。
要加强与社会的互动和沟通，提高政府的责任感和服务水平。
通过与社会各界的合作，建立良好的沟通机制，听取公众的意见和建议，形成共建共治共享的社会治理格局。
4. 对清正廉洁的个人观点对我而言，清正廉洁是一种重要的道德准则，是每个公务员和政府官员应该遵循的基本原则。
一个清正廉洁的政府，能够为人民提供更好的生活条件，提高社会的公平与正义。
一个清正廉洁的政府也能够赢得人民的尊重和支持，为国家的长治久安奠定坚实的基础。
作为一个公民，我认为我们每个人都应该积极参与到清正廉洁的建设中，通过监督和反腐斗争来推动整个社会的进步。
主题教育 廉洁自律方面存在的问题及整改措施
在廉洁自律方面，主题教育可能存在以下问题：
1. 思想认识不足：一些党员干部对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏自我
约束和廉洁自律意识。
2. 制度建设不够完善：一些单位或部门在廉政建设方面存在制度不完善、
执行不严格等问题，导致出现漏洞和风险。
整改措施：
1. 加强宣传教育：通过开展专题讲座、组织警示教育等形式，提高党员干
部的思想认识和廉洁自律意识。
2. 完善制度建设：建立健全廉政建设相关规章制度，加强制度的执行力度，确保制度的严肃性和权威性。
3. 加强监督检查：加强对廉政建设的监督检查，及时发现并纠正存在的问题，推动廉政建设工作的深入开展。
4. 强化责任落实：明确各级领导干部的职责和任务，切实履行好党风廉政
建设主体责任，做到守土有责、守土尽责。
检视问题 清正廉洁方面
检视问题清正廉洁方面
1、廉政宣传文化氛围不够浓厚：虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。
需要加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
2、“一岗双责”意识不够强：在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。
需要切实履行好自我工作职责，能严格执行廉洁自律规定。
3、干部管理制度不够完善：尽管制定了机关工作管理制度，但对机关干部管理体制机制还不够健全、不够完善；对干部管理严格要求不够。
需要努力做好本职工作，用心配合主要领导做好工作。
能够同工委、办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。
4、财务公开不够及时：对服务承诺、办事程序等业务工作做到全面公开，但是在平时工作中，对财务公开做得还不够及时、全面。
加强财务公开，保证公平性。
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2019年主题教育检视问题清正廉洁方面存在
的问题清单
清正廉洁方面存在的问题清单、一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
2、一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发。
3、党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。
4、反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
5、存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。
6、有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。
7、勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。
8、从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
9、少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
10、主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。
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1、思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
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2、能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。
有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧
好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。