学校教育教学常规管理制度.doc

5、学校教育教学常规管理制度1

官桥镇中心小学教育教学常规管理制度

1.教职员工必须服从学校工作安排，若无故推脱或者挑衅，经劝告不听者，年度考核该项工作零分，且不能参加年度评优选先等项目，若造成较大影响的将追究相关责任。

2.按学校的工作分配，凡不按时写出自己分管的工作计划，总结及应接受督查的相关内容的，每一次扣绩效分（或年度考核分）5分（当月兑现）。

3.上班期间，老师、领导严禁在老师家中、亲戚朋友家中、街道上、各种娱乐场所打牌赌博，如被上级有关人员、学校领导抓获一次，扣绩效分（或年度考核分）10分，其他地方扣绩效分（或年度考核分）5分，造成大家伤亡事故的，后果一律自负（当月兑现）。

4.因喝酒、酗酒闹事造成的工作失误，除按考勤制度兑现外，另扣绩效分5分（当月兑现）。

5.教职员工不准在开会、集会、教研活动等公共场所吵架、打架、接听手机以及做与教学活动无关的事，违者每次扣绩效分2——5分（视其情节）。

6.教职工因本人违法乱纪，如计划生育，工作作风等受上级组织处分的，每次扣当事人绩效分（或年度考核）10——15分。

7.值周人员除协助校行政作好代课安排工作外，还要协助卫生

组搞好卫生检查，保卫组对学生夜间巡查，以及缺电敲钟等工作。

8.各分管人员（含班主任），在工作中必须按其计划或相关要求去履行工作职责，若造成工作滞后失误或者重大损失的，每次扣绩效分4分。反之，成绩突出，并有资料记载反映，假绩效分4分。

9.教师要以身作则，为人师表，严禁穿拖鞋、背心短裤上课，课堂上不准吸烟和接听手机，没有特殊情况不准作着上课，不允许走出教室，违者一经查出，一次扣绩效分3分。

10.各任课教师上课之前必须清点学生人数，并作好记录，若有学生缺席要及时报告班主任或行政值周人员了解学生的去向。未清点学生人数而造成安全事故等，其责任自负，并扣绩效分5——10分。造成重大安全事故的，按上级相关规定接受处理。

11.校门的开关，上午小学第一节课上课铃响后关门，上午放学铃响后开门。下午第一节上课铃响后关门，下午放学铃响后开门。