就业协议书范文违约
大学生三方协议书毁约
甲方（学生）：[学生姓名]乙方（学校）：[学校名称]丙方（用人单位）：[用人单位名称]鉴于甲方、乙方、丙方于[日期]签订的《大学生就业三方协议书》（以下简称“协议”）编号为[协议编号]，现因以下原因，甲方特此向乙方和丙方发出毁约声明：一、毁约原因：1. [具体原因一]：由于[详细说明原因一，如：家庭突发变故、个人健康问题、对所学专业或行业失去兴趣等]。
2. [具体原因二]：[详细说明原因二，如：用人单位未履行协议约定，提供的工作岗位与协议不符，或存在其他损害甲方合法权益的行为等]。
3. [具体原因三]：[详细说明原因三，如：甲方发现自身条件与原定岗位需求存在较大差距，无法胜任原岗位工作等]。
二、毁约程序：1. 甲方在得知毁约原因后，应立即书面通知乙方和丙方，并附上毁约原因的具体说明。
2. 乙方和丙方收到甲方毁约通知后，应在[通知期限]内给予书面回复，确认甲方毁约申请的有效性。
3. 甲方应在[通知期限]内与乙方和丙方协商解决毁约事宜，包括但不限于：a. 甲方退还乙方已收取的学费、住宿费等相关费用；b. 甲方与丙方协商解除劳动合同，或提供其他补偿方案；c. 甲方与乙方协商调整或解除入学协议。
4. 协商不成的情况下，甲方可依法向人民法院提起诉讼，要求解除协议并追究相关责任。
三、毁约后果：1. 甲方应承担因毁约给乙方和丙方造成的经济损失，包括但不限于：a. 乙方已收取的学费、住宿费等费用；b. 丙方因甲方毁约而遭受的损失，如招聘费用、培训费用等。
2. 甲方在毁约过程中，应积极配合乙方和丙方处理相关事宜，不得采取任何过激行为。
3. 甲方毁约后，如需再次就业，应遵守国家有关就业政策，不得损害其他用人单位的合法权益。
四、其他：1. 本声明自双方签字盖章之日起生效。
2. 本声明一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（学生）：[签名]乙方（学校）：[签名]丙方（用人单位）：[签名][日期]注：本声明仅供参考，具体毁约事宜请根据实际情况和相关法律法规进行处理。
三方就业协议书毁约
甲方（学生）：____________________乙方（用人单位）：_________________丙方（学校）：____________________鉴于甲方与乙方签订的《三方就业协议书》以下简称“协议”）于____年____月____日生效，协议编号为______。
现因以下原因，甲乙双方经协商一致，决定终止协议，并就毁约事宜达成如下协议：一、毁约原因1. 甲方原因：（1）甲方因个人原因，决定放弃乙方单位的工作机会；（2）甲方因家庭原因，需要回到家乡就业；（3）甲方在协议签订后，发现乙方单位的工作环境、待遇等与预期不符，决定毁约。
2. 乙方原因：（1）乙方因业务调整，决定取消该岗位的招聘计划；（2）乙方在协议签订后，发现甲方不符合岗位要求，决定毁约；（3）乙方因资金问题，无法继续履行协议。
3. 丙方原因：（1）丙方在协议签订后，发现甲方存在违规行为，影响学校声誉，决定终止协议；（2）丙方在协议签订后，发现乙方存在违规行为，影响学校声誉，决定终止协议。
二、毁约责任1. 甲方责任：（1）甲方应在毁约前三天向乙方及丙方书面提出毁约申请；（2）甲方应承担因毁约给乙方及丙方造成的经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等；（3）甲方应在毁约后一个月内，将乙方单位为其垫付的费用全额退还。
2. 乙方责任：（1）乙方应在收到甲方毁约申请后三天内，向丙方及甲方书面确认；（2）乙方应承担因毁约给丙方及甲方造成的经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等；（3）乙方应在毁约后一个月内，将丙方及甲方为其垫付的费用全额退还。
3. 丙方责任：（1）丙方应在收到乙方毁约申请后三天内，向甲方及乙方书面确认；（2）丙方应承担因毁约给甲方及乙方造成的经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等；（3）丙方应在毁约后一个月内，将甲方及乙方为其垫付的费用全额退还。
三、协议解除后的处理1. 双方应在协议解除后一个月内，办理相关手续，包括但不限于解除劳动合同、退还押金等；2. 双方应在协议解除后一个月内，将协议解除情况告知相关部门，包括但不限于学校就业指导中心、人力资源社会保障部门等；3. 双方应在协议解除后一个月内，将协议解除情况告知其他相关单位，包括但不限于甲方所在学院、乙方单位上级单位等。
三方协议书违约函模板
致：[单位名称]尊敬的[单位名称]领导：您好！我是[您的姓名]，现就读于[您的学校名称]，专业为[您的专业]，学号为[您的学号]。
于[签订三方协议的日期]，本人与贵单位签订了《[协议编号]三方就业协议书》（以下简称“三方协议”）。
协议约定，我将在毕业后加入贵单位工作。
然而，由于[具体违约原因，例如：个人发展需要、家庭原因、健康状况等]，我经过深思熟虑，决定提前解除与贵单位签订的三方协议。
在此，我深感歉意，并就违约事宜敬陈如下：一、违约原因1. [具体违约原因的详细描述，如：由于个人职业规划调整，希望从事与原协议工作性质不同的工作；或因家庭突发状况，需回家照顾家人等。
]2. [如有其他原因，可在此列出。
]二、违约处理1. 我深知违约行为对贵单位可能造成的损失，为此，我愿意承担相应的违约责任。
2. 我将按照三方协议的约定，向贵单位支付违约金，具体金额为[违约金金额]元。
3. 我将积极配合贵单位完成相关手续，确保违约行为不影响贵单位的正常运作。
三、后续安排1. 我将尽快与贵单位协商，确定违约金的支付方式和时间。
2. 我将主动与学校就业指导中心联系，办理三方协议的解除手续。
3. 我将尽力维护贵单位的利益，避免因我的违约行为给贵单位带来不必要的麻烦。
在此，我再次对因我的违约行为给贵单位带来的不便表示诚挚的歉意。
同时，我衷心感谢贵单位在我求学期间给予的关心与支持。
希望贵单位能够理解我的处境，并同意我的违约申请。
特此函告。
敬礼！申请人：[您的姓名]联系电话：[您的联系电话]电子邮箱：[您的电子邮箱]申请日期：[填写申请日期]---注意事项：1. 请根据实际情况修改模板中的相关内容，确保违约函的真实性和有效性。
2. 违约金金额应根据三方协议的具体约定和双方协商的结果确定。
3. 在提交违约函之前，请务必与贵单位进行充分沟通，争取达成一致意见。
4. 请妥善保管违约函及相关证据，以备不时之需。
就业协议违约金5篇
就业协议违约金5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（应聘者）：___________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方就乙方应聘甲方提供的职位一事，经过初步洽谈和协商，双方达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在就业过程中的权利和义务，包括双方关于就业协议违约金的约定，以确保双方遵守协议规定，维护双方的合法权益。
二、职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任____________岗位，乙方需按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责和义职务行为。
具体工作内容详见甲方制定的岗位说明书。
三、工作期限本协议的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
协议期限届满后，双方根据实际情况可协商续签。
四、薪酬与福利甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付相应的薪酬和福利。
具体薪酬和福利标准按照甲方的规定执行。
五、违约责任及违约金1. 若甲方在协议期限内无故解雇乙方或未按约定向乙方支付薪酬和福利，甲方应向乙方支付违约金。
违约金的具体数额为乙方未履行的协议期限内应得的薪酬总额。
2. 若乙方在协议期限内未经甲方同意擅自离职或违反甲方的规章制度，乙方应向甲方支付违约金。
违约金的具体数额为乙方未履行的协议期限内应得的薪酬总额的50%。
3. 双方均应当严格遵守本协议的各项约定。
若一方违反本协议约定的其他条款，违约方应当向守约方支付相应的违约金。
违约金的数额和支付方式由双方根据实际情况共同商定。
4. 违约金的支付方式和期限：违约方应在收到守约方的书面通知之日起___日内支付违约金。
就业协议书违约
就业协议书违约尊敬的公司/单位：本人于某年某月某日与贵公司签订了就业协议书，并确认就业合同的各项条款及工作内容，并且同意在规定的时间内按合同要求履行工作职责。
然而，由于某些原因，本人不得不违约，并且对此深表歉意。
经过慎重考虑和多次思考，本人认为不得不提前终止与贵公司的就业关系。
以下是我违约的原因：1. 家庭原因：近期家庭发生重大变故，需要本人回家照顾亲人，并承担家庭的重要责任。
这是本人不能预计到的情况，无法继续履行就业合同。
2. 健康原因：我经过了一次全面的身体检查，结果显示我患有某种疾病。
这种疾病需要接受长期的治疗和休养，不能适应工作的需求和强度。
3. 其他原因：因为个人原因或者其他不可抗力的因素，本人不能继续履行合同的要求。
尽管我非常了解违约将给贵公司造成不便和损失，但我希望贵公司能够理解我目前的困境，并从人道主义的角度考虑我的情况。
为了减少贵公司的损失，我愿意支付适当的赔偿金作为补偿。
请您告知我适当的赔偿金额，并提供付款方式。
同时，我也愿意配合贵公司的交接工作，以便顺利进行工作交接。
感谢贵公司一直以来对我的关怀和培养。
我非常感激能够有机会在贵公司工作，并且积累了很多宝贵的经验和知识。
再次对本次违约表示最真诚的歉意，并希望您能够理解和支持我的决定。
本人愿意与贵公司进行进一步的沟通，以解决相关问题并达成双方都满意的解决方案。
如果需要与我进一步商议，请随时与我联系。
再次向贵公司表示由衷的歉意，希望贵公司能够理解并接受我的决定。
最后，祝愿贵公司事业蒸蒸日上，取得更大的成功。
此致敬礼XXX。
毕业生就业协议书违约
毕业生就业协议书违约一份标准的毕业生就业协议书通常包括了职位描述、工作地点、薪酬福利、服务期限、保密协议以及违约责任等关键要素。
其中，违约条款是协议书中不可或缺的组成部分，它规定了当一方未能履行约定义务时应承担的后果。
以下是一个违约条款的范本，供参考之用：一、违约定义在本协议中，违约行为包括但不限于：未经雇主书面同意擅自离职、违反保密协议、严重违反公司规章制度、因个人原因导致无法按时到岗或持续提供劳动服务等情况。
二、违约责任1. 如毕业生因个人原因未能按时到岗或未能履行合同约定的服务期限，应提前三十天以书面形式通知雇主，并按未履行服务期限的比例支付违约金，违约金的数额不得超过约定的首年年薪总额的50%。
2. 如毕业生违反保密协议，泄露公司商业机密或知识产权信息，需赔偿雇主因此遭受的一切经济损失，并可能面临法律责任。
3. 如因毕业生的故意或重大过失导致公司遭受损失，毕业生应当承担相应的赔偿责任。
三、免责条件若毕业生因不可抗力事件（如自然灾害、战争等）或其他合法理由无法履行协议，且能提供充分证明，可免除违约责任。
四、争议解决双方因履行本协议产生的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至雇主所在地人民法院诉讼解决。
五、其他事项本违约条款作为毕业生就业协议书的一部分，具有同等法律效力。
双方可根据具体情况对条款内容进行补充或修改，但任何修改都应以书面形式确认。
以上范本仅供参考，实际情况下的违约条款应根据具体的就业协议内容和当地法律法规来定制。
违约条款的设置应公正合理，既要保护雇主的合法权益，也要考虑到毕业生的实际情况和权益保护，避免设置过于苛刻的条件。
在签订就业协议时，毕业生应仔细阅读并理解所有条款，特别是违约责任部分，以确保自己的权益不受侵害。
同时，雇主也应当清晰明确地表达协议要求，避免日后因误解而产生不必要的纠纷。
个人就业违约协议书6篇
个人就业违约协议书6篇第1篇示例：个人就业违约协议书甲方：（个人姓名/单位名称）乙方：（个人姓名/单位名称）鉴于甲方与乙方的就业关系，为明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，特订立本协议。
一、工作内容甲方聘用乙方从事（具体工作内容），乙方接受甲方的聘用，按照甲方的要求完成工作内容。
二、工作时间乙方工作时间为（具体工作时间），如需要加班，应经过双方协商同意，并且在合理范围内进行。
三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇为（具体薪酬待遇），薪酬发放时间为（具体发放时间），支付方式为（具体支付方式）。
四、违约责任1. 乙方应当认真履行双方约定的工作内容和工作时间，如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
2. 在工作期间，乙方不得私自离职或擅自缺勤，否则应当承担违约责任。
3. 若乙方因违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
五、保密义务乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
六、解除协议1. 若乙方私自离职或擅自缺勤超过3天以上，甲方有权解除本协议。
2. 若甲方在未通知乙方的情况下解除本协议，应当支付乙方本月的工资，并与乙方协商解决其他问题。
七、其他约定1. 本协议经双方签字确认后生效，至（具体日期）止。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
本协议自双方签字之日起生效。
第2篇示例：个人就业违约协议书甲方（公司名称）：地址：法定代表人：电话：鉴于甲方与乙方就聘用关系已经发生，为明确双方在工作关系方面的权利和义务，特订立本协议：一、工作内容乙方在甲方公司担任（工作职位），具体工作内容为（具体描述工作任务）二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司或者其他指定地点。
三、工作时间乙方的工作时间为每周（具体工作时间），如有需要，乙方愿意加班。
就业协议书违约函模板
就业协议书违约函模板甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订《就业协议书》（以下简称“协议”），协议编号为：____。
甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议。
鉴于乙方违反了协议中约定的条款，甲方现依据相关法律法规及协议规定，向乙方发出违约通知。
一、违约事实乙方在履行协议过程中，未能遵守以下条款：1. 乙方未能在协议约定的时间内到甲方单位报到并开始工作。
2. 乙方在工作期间未能达到协议约定的工作标准和要求。
3. 乙方未经甲方同意擅自离职或长期旷工。
4. 乙方违反了协议中关于保密义务的条款，泄露了甲方的商业秘密或工作秘密。
5. 乙方有其他违反协议条款的行为。
二、违约责任1. 乙方应根据协议约定，向甲方支付违约金，金额为人民币____元。
2. 若乙方的行为给甲方造成了损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方有权根据协议约定和实际情况，解除与乙方的劳动关系。
三、违约处理1. 乙方应在收到本违约通知之日起____天内，向甲方支付违约金。
2. 若乙方逾期未支付违约金或未履行赔偿责任，甲方有权采取法律手段维护自身权益。
3. 甲方保留进一步追究乙方违约责任的权利。
四、其他1. 本违约通知一经发出，即视为甲方正式通知乙方违约事宜。
2. 本违约通知的解释权归甲方所有。
3. 本违约通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____日期：____年____月____日乙方（签字）：____日期：____年____月____日（注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
）。
就业协议书违约函模板下载
尊敬的[用人单位名称]：
我方[毕业生姓名]，原定于[就业协议签订日期]与贵单位签订《就业协议书》，协议编号为[协议编号]。
然而，由于[具体原因]，我方不得不提出解除与贵单位的就业协议，特此致函通知如下：
一、违约原因
1. [详细说明违约原因，例如：个人原因、家庭原因、政策原因、身体原因等。
]
2. [如有需要，可在此处补充其他相关原因。
]
二、违约处理
1. 我方深知违约给贵单位带来的损失，对此表示诚挚的歉意。
2. 为此，我方愿意承担相应的违约责任，包括但不限于以下事项：
a. 向贵单位支付违约金，金额为[违约金金额]元。
b. 如有未履行完毕的协议内容，我方将积极配合贵单位完成相关事宜。
c. 主动与贵单位沟通，协商解决因违约产生的一切问题。
三、后续事宜
1. 请贵单位在收到本函后，予以核实，并按照《就业协议书》的约定处理相关事宜。
2. 如有疑问或需要进一步协商，请及时与我方联系，联系电话为[联系电话]。
3. 本函自发送之日起生效，特此函告。
敬请谅解与支持！
此致
敬礼！
[毕业生姓名]
[发送日期]
附件：1. 就业协议书复印件
2. 违约金支付凭证（如有）
[单位名称]
[单位地址]
[单位联系电话]
[单位联系人]
[单位盖章]
[单位法定代表人签字]
注：本模板仅供参考，具体违约金金额及处理方式可根据实际情况与用人单位协商确定。
在发送违约函时，请确保所有信息准确无误。
就业三方协议补充违约协议范本
就业三方协议补充违约协议甲方（用人单位）：_____________________ 乙方（劳动者）：_____________________ 丙方（学校）：_____________________鉴于甲、乙、丙三方已签订《就业三方协议》（以下简称“原协议”），现就原协议中未尽事宜或可能出现的违约情形，经三方协商一致，特订立本补充违约协议（以下简称“本协议”），以资共同遵守。
一、违约责任1.违约情形本协议所指违约情形包括但不限于：o甲方未按原协议约定提供工作岗位或工作条件；o乙方未按原协议约定到甲方单位报到或履行工作职责；o丙方未按原协议约定提供乙方的毕业证书、学位证书等相关材料。
2.违约责任违约方应承担以下违约责任：o支付违约金：违约方需向守约方支付违约金，具体金额为人民币__________元；o赔偿损失：违约方需赔偿守约方因违约行为所遭受的一切直接和间接损失。
二、违约金支付1.支付时间违约金应在违约行为发生之日起______日内支付完毕。
2.支付方式违约金可通过银行转账方式支付至守约方指定账户。
三、争议解决1.协商解决三方因履行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。
2.仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
四、其他1.协议效力本协议作为原协议不可分割的一部分，与原协议具有同等法律效力。
如本协议与原协议内容有冲突，以本协议为准。
2.协议变更本协议的任何修改和补充均需三方协商一致，并以书面形式确认。
3.协议生效本协议自三方签字盖章之日起生效。
五、附则本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日丙方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日（注：以上内容为范本，具体条款需根据实际情况调整。
应届毕业生就业协议书违约赔偿
1.2乙方为具有完全民事行为能力的应届毕业生，姓名：__________，身份证号码：__________，通讯地址：__________。
二、就业协议书签订及履行
2.1甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了《就业协议书》，约定乙方在甲方就业，双方共同履行协议约定的权利和义务。
四、其他约定
4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
4.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守履行。任何一方不得擅自变更或解除协议。
甲方（用人单位）：________来自_乙方（毕业生）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
应届毕业生就业协议书违约赔偿
应届毕业生就业协议书违约赔偿
甲方（用人单位）：__________
乙方（毕业生）：__________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方违约赔偿事宜达成如下协议：
一、甲乙双方基本情况
2.2乙方承诺按照《就业协议书》约定的时间和条件到甲方报到上班。
三、违约情形及赔偿责任
3.1乙方如因个人原因不能按约定到甲方报到上班，视为乙方违约。
3.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：按照《就业协议书》确定的乙方就业岗位的年薪的20%计算，不足一年的按一年计算。
2023年就业协议违约申请书(通用8篇)
2023年就业协议违约申请书(通用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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毁约三方协议申请书模板
毁约三方协议申请书模板：尊敬的甲方（用人单位）领导：您好！我是乙方（就业协议签订者），与贵公司签订了一份就业三方协议。
然而，由于一些特殊原因，我不得不向贵公司提出毁约申请。
在此，我为给您和贵公司带来的不便表示深深的歉意。
一、毁约原因1.家庭原因：我是家中的独生子女，家庭条件较差。
近年来，父母身体状况不佳，需要我在身边照顾。
考虑到家庭责任，我希望能留在父母身边，为他们提供赡养和关爱。
2.个人发展原因：在签订就业协议之前，我对自己的职业规划认识不够清晰，对行业和岗位的了解不足。
经过一段时间的思考和调研，我发现贵公司的岗位与我个人的职业发展不太匹配，我更希望从事与我专业相关的工作。
3.其他原因：在签订就业协议后，我发现了其他更适合我的工作机会，该岗位与我个人的兴趣和能力更为契合，且能提供更好的发展空间和待遇。
二、毁约诚意1.我深知毁约给贵公司带来的损失，因此，我愿意承担相应的违约责任，按照贵公司规定支付违约金。
2.我承诺在毁约后，不再就同一岗位与贵公司或其他关联公司进行求职。
3.我愿意积极配合贵公司处理毁约事宜，确保双方权益得到保障。
三、请求和解1.我希望贵公司能够理解我的特殊情况，同意我的毁约申请。
2.请贵公司尽快与我联系，商讨违约金等相关事宜，以便我尽快承担相应责任。
3.如贵公司有其他要求，请随时告知，我将尽力配合。
再次为给您和贵公司带来的不便表示歉意，并感谢贵公司对我的关心和理解。
希望能得到您的谅解，并尽快处理此事。
此致敬礼！乙方（签名）：日期：附件：1.就业三方协议书2.相关证明材料（如家庭情况证明、其他工作机会的录用通知等）请根据您的实际情况修改和完善上述模板，以使其更符合您的需求。
在撰写过程中，请注意表达诚意、说明毁约原因、并提出合理的请求和解。
祝您好运！。
违约三方协议免责声明
尊敬的协议各方：首先，我代表违约方（以下简称“本人”）就违约三方协议一事，郑重发表以下免责声明：一、背景说明本人与甲方（用人单位）、乙方（学校）于XXXX年XX月XX日签订了《高校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”）。
在协议履行过程中，由于自身原因，本人决定解除与甲方、乙方的协议关系，现就违约事宜作出如下声明。
二、违约原因1. 个人原因：本人因个人职业规划调整、家庭原因或其他不可抗力因素，导致无法继续履行三方协议。
2. 协议内容：本人认为三方协议中部分条款与自身实际情况不符，经与甲方、乙方协商，未能达成一致意见。
3. 法律法规：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，本人有权在符合法定条件下解除合同。
三、违约责任1. 本人对违约行为承担全部责任，包括但不限于：（1）向甲方支付违约金，具体金额以三方协议约定为准。
（2）退还甲方已支付的培训费、押金等费用。
（3）对因违约给甲方、乙方造成的损失，承担相应的赔偿责任。
2. 本人对违约行为所涉及的其他法律责任，如侵权、损害赔偿等，亦承担全部责任。
四、免责声明1. 本人对违约行为造成的甲方、乙方损失，除上述违约责任外，不再承担其他责任。
2. 本人对违约行为给甲方、乙方带来的名誉损害，不再承担任何责任。
3. 本人对违约行为所涉及的其他第三方责任，如因违约行为引发的法律纠纷、仲裁等，不再承担任何责任。
4. 本人对违约行为给甲方、乙方及第三方带来的精神损害，不再承担任何责任。
五、后续处理1. 本人在收到甲方、乙方解除三方协议的通知后，将积极配合办理相关手续，确保协议解除的顺利进行。
2. 本人对违约行为给甲方、乙方带来的不便，表示诚挚的歉意，并承诺在今后工作中，继续遵守法律法规，恪守诚信原则。
特此声明！违约方：________________日期：________________注：本免责声明一式三份，甲方、乙方、违约方各执一份，具有同等法律效力。
签订三方协议违约条款范文
签订三方协议违约条款范文甲方：[甲方公司名称]乙方：[学生姓名]丙方：[学校名称]一、违约情形及处理。
1. 乙方违约。
（1）如果乙方在签订本三方协议后，无正当理由拒绝到甲方报到入职，那乙方可就有点“不厚道”啦。
乙方需要向甲方支付违约金，违约金的金额为人民币[X]元。
这就像是给甲方因为你的“爽约”而遭受的损失一点补偿。
同时呢，乙方还得给丙方好好解释一下情况，写个书面说明啥的，毕竟学校也为你的就业操了不少心。
（2）要是乙方入职后没干多久，在试用期内就拍拍屁股走人（当然啦，除了一些合理的、不可抗力的原因），这也算是违约哦。
乙方要按照在甲方已领取工资的[X]%作为违约金支付给甲方。
而且，乙方这种做法可能会影响到学校和甲方之后的合作关系呢，所以乙方可得想清楚。
2. 甲方违约。
（1）要是甲方在三方协议中承诺了给乙方的岗位、薪资待遇或者其他重要的工作条件，等乙方入职的时候却变卦了，那甲方可就理亏喽。
甲方需要向乙方支付违约金，这个违约金的金额就定为乙方如果正常入职三个月应得工资的总和。
同时，甲方得给丙方一个合理的交代，说明为什么没有履行承诺，这就像是给大家一个“说法”。
（2）如果甲方由于自身的原因（比如经营不善要倒闭之类的，不过这也不是甲方想看到的啦），导致无法为乙方提供工作岗位，甲方除了支付前面说的违约金之外，还得积极协助乙方寻找其他的就业机会。
毕竟乙方怀着美好的期待选择了甲方，甲方得负起这个责任。
3. 丙方违约。
（1）丙方要是没有按照三方协议中的约定，为乙方提供必要的毕业相关手续支持或者在就业推荐等方面出现失误，导致乙方受到损失，丙方要积极采取措施弥补乙方的损失。
如果造成了乙方的经济损失，丙方要按照损失金额进行赔偿。
比如说因为丙方的失误，乙方错过了某个重要的招聘，那丙方就得赔偿乙方因为错过这个招聘可能获得的薪资差额之类的。
（2）要是丙方违反了三方协议中关于保密等其他相关约定（虽然这种情况比较少见啦），丙方也要承担相应的责任。
三方协议违约金约定范文
三方协议违约金约定范文甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]丙方：[丙方名称]咱们三方就像一起踏上冒险旅程的小伙伴，签这个三方协议呢，就是为了让咱们的合作稳稳当当的。
不过呢，就像玩游戏有规则一样，咱们也得定好如果有谁不小心违反了协议的一些规定，得付出点小代价，这个代价就是违约金啦。
一、违约情形及违约金金额。
1. 招聘相关违约。
如果甲方（一般是用人单位啦）在已经和乙方（求职者）达成录用意向，并且通过丙方（学校）签了这个三方协议之后呢，又突然变卦说不要乙方了，这就好比答应了人家的事儿又反悔，多不地道呀。
这种情况下，甲方得向乙方支付违约金[X]元。
这个金额呢，算是对乙方这段时间为了这个工作机会所付出的精力和可能错过其他机会的一种补偿。
同时呢，甲方还得向丙方说明情况，给丙方一个交代，毕竟丙方在这个过程中也起到了重要的作用呢。
要是乙方（求职者）这边呢，接受了甲方的录用通知，也签了三方协议，结果又因为自己的一些任性原因（比如说突然又找到一个自认为更好的工作，或者就是不想工作了想在家躺平之类的）不去甲方公司报到上班了。
那乙方也要向甲方支付违约金[X]元。
这就像是给甲方因为预留岗位给乙方而可能遭受的损失一个赔偿。
当然啦，乙方还得和丙方好好沟通解释清楚，毕竟学校也希望自己的学生都是诚实守信的嘛。
2. 实习相关违约。
如果在实习期间，乙方没有按照协议规定的实习时长或者实习要求进行实习。
比如说协议里写好了要实习三个月，乙方才实习了一个月就跑了，或者在实习过程中严重违反甲方的实习纪律（像老是旷工、不遵守公司的保密规定之类的）。
那乙方得向甲方支付违约金[X]元。
甲方可以根据乙方的违约情况来决定是否还和乙方继续保持录用关系，如果乙方违约情况太严重，甲方有权解除和乙方的录用关系并且保留要求乙方支付违约金的权利。
3. 信息真实性违约。
咱们三方在协议里填写的各种信息，都得是真实可靠的。
要是有一方发现另一方提供了虚假信息，那就好比在玩牌的时候作弊一样不道德。
两方就业协议书违约金赔偿
两方就业协议书违约金赔偿甲方（雇主）：________________________地址：________________________________乙方（雇员）：________________________地址：________________________________鉴于甲方愿意聘请乙方为其提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，并共同遵守。
第一条协议期限1.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 协议期满前____个月，双方应就是否续签协议进行协商。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事以下工作：______________。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。
第三条薪酬福利3.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为：______________。
3.2 甲方应为乙方提供法律规定的社会保险和福利。
第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作时间不超过______小时。
4.2 乙方享有国家法定节假日及年假。
第五条保密条款5.1 乙方应对在履行本协议过程中获知的甲方商业秘密负有保密义务。
5.2 保密期限自本协议终止之日起____年内有效。
第六条违约责任6.1 如甲方未按约定支付薪酬，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
6.2 如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，金额为：______________。
第七条协议的变更和解除7.1 双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。
7.2 如一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
第八条争议解决8.1 双方因履行本协议所产生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 协商不成时，双方同意提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
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就业协议书范文违约
就业协议书范文违约
就业协议书
就业协议书违约毕业生办理解约时，必须同时提交以下材料方可申领新的《就业协议书》
1.与原签约单位办理解约手续，并提交原签约单位盖章的同意解除协议书面证明。
2.提交新的签约单位同意接受或聘用的书面证明。
3.毕业生本人提交书面申请，由学院负责人签署意见并盖章。
4.在教育厅协议书管理网站申请解约补办，并网络提交相关证明材料。
5.将原《就业协议书》(一式三份)交还招生就业处。
在提交以上材料后，招生就业处向江西省高等院校毕业生就业工作办公室申请换发协议书，在7个工作日办理完毕，为维护用人单位的合法权益和学校的声誉，原则上每年的6月10日以后不再办理毕业生解约手续。
已签订的《就业协议书》的毕业生若考取研究生、选调生及公务员，或者出国等，不能到原签约单位就业的，应及时通知单位，由原签约单位出具同意解除协议的书面证明，方违约责任及毕业生违约的后果
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，
就业协议
从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
毕业生违约，除本人应承担违约责任、支
付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。
现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。
随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。
(3)对其他毕业生有影响。
一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。
高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。
就业协议书怎么填
《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议》简称“就业协议书”，对学生朋友首次就业意义重大。
绝大多数学生对于就业协议仅关注协议条款的本身，而就业协议签约前应当掌握的知识和技巧，对于防范协议后的风险，过好社会第一关，也具有不可忽视的作用。
工资待遇是与学生朋友切身利益关系最密切的问题之一，很多学生朋友特别是在外商投资企业就业的学生都会向我咨询这样的问题：在进单位后实际拿到的工资与进单位前和用人单位谈好的工资数额相比大大缩水，经询问用人单位被答复单位依法代扣代缴了有关费用。
有的学生很困惑，单位这种做法合法吗?有的学生甚至大呼上当，有的学生一气之下想跳槽，但又囿于就业协议或劳动合同而犹豫不决。
学生朋友，如果在你签就业协议之前与用人单位有充分的沟通与了解，则完全可以避免这样的烦恼，而掌握选择用人单位的主动权。
关于工资，决不是像你想像那么简单的一个数字，你在签订就业协议前，要对自己的工资一清二楚，一定要明确以下问题：
1、你的工资是税前工资还是税后工资。
税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。
如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。
2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。
如果是“镇保”，你的工资中就不必扣除个人负担部分。
如果是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。
按照法律规定，劳动者应当按一定的比例缴纳社会保险金，这部分一般用人单位在支付工资时依法予以代扣代缴，即你实际得到的工资将扣除社会保险金个人承担部分。
你可以参照下列表格计算出应当承担的金额(适用于用人单位是机关、事业、企业、社会团体等单位为劳动者缴纳本市社会保险，表格见文末)。
如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，或者你可以根据上述表格计算出自己负担的社会保险金额后灵活调整自己的工资要求。
3、明确你的工资中是否包括住房公积金。
目前，你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的7%计算，经上海市公积金管理中心审核批准的单位，最低比例不低于5%，你的公积金个人负担部分上下限分别为388元和32元。
如果没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。
明确以上问题，除了能够为你实现你所期望的工资标准提供参考以外，还能够通过掌握用人单位承担社会责任的情况，考察用人单位信誉。
内容摘要：摘要：针对扩招后日益增多的毕业研究生违约问题，分析了违约情况产生的背景、原因、造成的影响，在此基础上，讨论了通过开设职业生涯设计课程、对毕业研究生加强诚信教育、完善就业法律法规及在协议中写明违约责任等方法降低违约问题的发生。
摘要：针对扩招后日益增多的毕业研究生违约问题，分析了违约情况产生的背景、原因、造成的影响，在此基础上，讨论了通过开设职业生涯设计课程、对毕业研究生加强诚信教育、完善就业法律法规及在协议中写明违约责任等方法降低违约问题的发生。
关键词：研究生；就业；违约
Abstract:Thispapermakesastudyonthegraduates′breachofemploymentcontractswiththefocusonth e background,theeffectandthecauseofthebreach.Then,。