Oracle HCM云平台解决方案介绍

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版权所有© 2012，Oracle 和/或其分支机构。保留所有权利。

建立一流的人才管理团队

Moore

Cole Bell

应用HCM SaaS, 应该关注什么？ ——分析与洞察
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HCM SaaS 关注： 1 易用性、可配置性 2 全流程人才管理 3 分析与洞察 4 社交与协作 5 集成性 6 全球部署
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Oracle HCM Cloud – 提供给您的服务
Oracle Human Capital Management Cloud
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核心人力资源
报酬管理
目标管理
人才盘点
招聘管理
薪资、考勤
人力资源预测
绩效管理
继任者计划
学习管理
Workforce Directory Management HCM Foundation and Profile
ü 全面完整、集成的人才资本管理解决方案 ü 行业最佳的人才资本管理流程 ü 世界一流的技术平台支撑
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HCM SaaS 关注： 1 易用性、可配置性 2 全流程人才管理 3 分析与洞察 4 社交与协作 5 集成性 6 全球部署
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让我们先谈谈 你个人
你的角色 你的风格 你的业务
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如果系統是以我为中心如何?
我是个视觉型的人，給我看图表，不要文字 我每早第一件事，是要知道今天的工作內容 系統如何呈现我們的”团队”，而不是个别”员工”? 我們刚收购一家公司，某些政策需要改变。 我负责的地区有不同的考核办法，我需要修改标准 及作业流程。
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Fusion HCM - 以你的方式来工作
个性化 页面设置
基于角色的 访问控制
友好的系统操作 和用户体验
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专业用户可通过传统PC访问系统
§ 360°全面信息查询、
嵌入式分析。
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员工经理可通过PC或者移动终端访问简洁系统
§ 360°全面信息查询、
嵌入式分析。
§ 快速访问、可通过PC
或者移动终端浏览器 访问、员工经理自助 查询。（FUSE）
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企业高管或专业人员可通过移动应用访问系统
§ 360°全面信息查询、
嵌入式分析。
§ 快速访问、可通过PC
或者移动终端浏览器 访问、员工经理自助 查询编辑。 （FUSE）
§ 通过Apps应用访问系
统、支持移动办公和 决策分析。 （Fusion Tap）
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页面编辑器

流程编辑器

报表编辑器

数据编辑器

卡片式信息展现

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22附属信息查询

可控制授权

多种演示展现

支持矩阵式可分组显示

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组织机构图集成人事操作

基于角色授权显示附属信息

组织

关键字检索

排序

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24筛选器

匹配标准及优先级

生效日期

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26匹配结果

匹配度

比较基准

差异

可集成人事操作

全方位比较

目标历史情况

不同目标类型

组织目标共享目标

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Oracle Confidential

•设置目标计划

目标优先级

目标分配、对齐、共享

嵌入式分析目标协同情况目标进度情况

基于模板配置评估指引

•统一规范绩效考核尺度

与标准

打分对比员工、经理反馈

嵌入式分析，监控绩效情况

确定人才在九宫格的位置

可进行分组查看

灵活筛选所要盘点的人才

显示人才倾向及其流失对于组织的影响

员工历史发展轨迹

嵌入式分析

自动生成沟通信函

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30导入导出

异常提醒

自定义加薪模型

根据模型自动计算