职业与幸福

职业与幸福
职业是幸福的载体，幸福是职业的归宿
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什么是职业：职业是人们在社 会中所从事的作为谋生手段的工作； 从社会角度看职业是劳动者获得的 社会角色，劳动者承担一定的社会 义务和责任，并从中获得相应的报 酬的行为。
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职业的简要发展历程：职业开始于社会分工， 兴起于手工业社会，工业革命之后迅速发 展，尤其是信息物流高度发达以第三产业 为代表的服务型经济形态下职业的门类， 尤其是服务行业的类型有了爆炸式的发展， 不断涌现的新职业反映了人们追求高品质 生活的旺盛需求，同时也为更广大的从业 者提出了更高的目标和全新的要求，对我 们大家而言机遇和挑战并存！
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人性与规则的冲突： 自私的本性和安逸的诱惑。
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职业是构筑幸福生活的基本途径 将个人的人生目标落实在职业规划当中。 将社会规则内化为自己的价值标准。 优质服务的标准：负责关切的态度和娴熟 精准的技术。 将职业当成展示自身价值的构筑幸福生活 的舞台。
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个性与规则的关系： 习惯：以文化的形式融入人的日常生活，自发引导人的行 为，大多数习惯是对早年生活感受的总结和记忆，其内容 多属于潜意识，有很强的个体独特性，在个人方面我们经 常称之为脾气、性格或秉性，对人的行为有基础性的制约 作用，习惯一旦形成就会成为一种心理需要，对人的行为 有自觉的导向作用，而且作用稳定而强大。好习惯孕育成 功，不好的习惯催生冲突制造麻烦，是不良情绪的根源。 好习惯的养成是父母责无旁贷的社会责任，稳定幸福的婚 姻关系不是个人的私事。正常的生活中不应该存在脱离婚 姻制约的儿女私情。无辜的孩子需要得到无条件的呵护， 否则就会埋下无数的祸根。
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职业发展的两大条件：分工和交换 分工和交换相辅Leabharlann Baidu成协同发展共 同推进职业的进步和繁荣。
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分工：职业源自分工，分工提高了劳动 生产率，生产力的发展更加速了社会分工 的发展，可以说当今社会是一个高度专业 化的社会，行业门类多，行业内分工精细， 通过发达的通讯和物流技术再将社会生产 和流通组织起来形成一个全球一体化的大 市场，所谓地球村就是这样一个概念。分 工提高了个体劳动的效率，总体上提高了 社会财富的生产能力。
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自主独立：是成就动机的个性化表达，彰显个性 的独特和魅力。 社会地位：渴望被重视、被关注、最好能前呼后 拥粉丝成群。 权力控制：在集体行为或群体活动中表达个人的 意志和想法，控制事态的发展。 经济报酬：是自身职业价值的体现，是优裕生活 的物质基础。 社会交往：在职业活动中由他人互动，满足人际 交往的社会需求。
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安全稳定：工作内容简单明确没有挑战和 风险。 轻松舒适：环境舒适人际关系和谐工作轻 松。 人际关系：把同事当家人和朋友，更看重 友情带给自己的满足感。 追求新奇：跟多见于年轻人渴望丰富多彩 不断变化的职业经历。
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职业对人的要求和压力： 社会对职业从业者的期望，这些期望就是我们 熟悉的各种规则，其表现形式为：道德和法律。 道德：高标准！是一种高标准的理想状态，对人 的行为具有激励和引导作用，也具有评判和制约 作用。 法律：严要求！是一种强制性规范，所有社会成 员必须无条件接受，是正常社会秩序的根本保证。
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人的职业价值观： 利他主义：在利他中实现自己的价值，在对社会 的服务贡献中人生理想。 审美主义：在职业行为中发现美，创造美，享受 美并传播美。 智力刺激：通过观察和思考发现事物内在的规律 用技术改善人类的生活水平。 成就动机：每个人都渴望有所作为，展示自己的 能力，肯定和表扬就是对成就动机的强化
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早期的职业观念：早期的职业与个人的身份 和社会地位有密切的关系，中国古代的士 农工商（四民）当代的农民和农民工等称 谓既有职业的意思也有社会阶层的属性， 后者因为地位不高贬义的味道更浓烈一些。 目前对农民工还没有一个公认的准确称谓。
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传统认识对服务性行业的偏见：传统上 人们认为服务性职业都是伺候人、低人一 等、看人眼色、是下人等，所以传统的服 务性行业一直都对优质的人力资源缺乏吸 引力，从业者大多是被动和无奈才勉强借 此栖身混日子，所以整个服务业的从业者 数量很大，但是劳动者的综合素质不高， 这严重制约了中国第三产的发展和壮大。
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交换：对每一个个体劳动者而言选择一 个适合自己的职业经过一定的学习培训经 验积累成为一个专业的从业者，向社会提 供一项高效优质的专业服务，获取一定的 劳动报酬，再用自己的劳动报酬去交换自 己所需的产品或劳动，从而过上比较舒适 的生活。
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职业对个人的意义和价值： 除过极少数特殊人群（家庭很富有或 个人有严重缺陷的人）之外，绝大多数社 会成员都要通过职业与社会，与社会上的 其它个体发生联系，参与社会活动实现自 己的人生价值。不仅是职业需要人，人更 离不开职业。