目标与计划管理PPT课件

计划与目标管理
❖ ②将目标的细侧用黑字白纸写出来
❖ ③团队每天开会要提示：（强调目标）；个 人每天要早晚读写，（强化记忆）
❖ ④团队（大会公众承偌）；个人（当自己亲 人或朋友宣读），由无形的力量来监督团队 或者个人，否侧自己说话不算数，多没有面 子，丢人！
❖ ⑤列出具体计划实施细侧、组成人员、事件
❖ 10% 清晰短期目标的人成为各行业工程师、 主管、主任、高管、部门经理。
❖ 60% 目标模糊，生活在社会中、下、层。
❖ 27% 没有目标，不知做什么，成天游手好闲、 好吃懒做，极少数人吃饱上顿没有下顿的日 子，生活在社会最底2层021 。
计划与目标管理
❖请各位管理，看看自己处在百分几 的人群中，是否要努力，你现在明 白了自我目标的重要性吗？你听了 目标与计划管理的分析对我们有何 帮助？每个人至少写出50个我为什 么没有成为3%或者10%的人群，成功 就在你的脚下，看你如何去检讨过 去，面对现在，把握将来。
2021
计划与目标管理
❖11.个人永远制定更高的目标
❖ 每个小小的目标的达成正是在为蕴量一 个大的目标达成做好准备，与家人、亲 戚、朋友共同分享成功的喜悦与激情， 给自己不断的鼓励向更高、更大、更远 的目标奋斗！
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❖ 成功人士调查状况表
❖ 3% 制定详细计划、明确目标的人成为各行业 的顶尖高手，在各行业中担任董事长、法人 代表、总裁、总经理。
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❖ 4.目标与计划的重要性
❖ 设定目标达到成功的彼岸（方向感、终点）， 没有目标的人就没有方向感（哪有成功？）
❖ --有人说目标就是飞机建航标（导向作用） ❖ --有人说目标就是火车铺铁轨（引向作用） ❖ 通过以上的比拟表示着目标就是一点一点向
某个终点靠近,明确方向和行动经过的过程 以结果为导向。
❖ ⑥找出障碍（设想在过程中会遇到的问题与
困难）
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❖ ⑦找出协助对象（学会借力，借力使力不费力）， 使其在实施过程中借鉴成功人士的智慧与方法， 还有遇到问题与困难时候求助你所崇拜的人指点， 来产生影响力的光环效应。
❖ ⑧改掉以前不好的习惯
❖ ⑨每天或每周要列出未来几天的行动计划和实施 方案
❖ ④目标要明确、具体（数字化、时间化） ❖ ⑤制定目标方法两种：（一是由小到大、
二是由大到小）
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❖ 图表示㈠：例如2008年王大爷大儿子工资收 入存款目标计划表
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❖ 从以上的图标数据分析，举例说明：我 们来看看王大爷的两个儿子的差距在哪 里？
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❖ 1.目标的定义：
❖ 单位时间内设定的目标达成。
❖ →强烈欲望（意念萌芽、产生信念、坚定决 心，心态良好、积极乐观----什么样的心态 决定什么样的人生）
❖ →体验过程（做别人不一样的事情，做别人 想不到的事情，注重实施过程的经历）
❖ →享受硕果（精神财富与物质财富成功后带
来的刺激）
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❖ 2.什么叫目标？
❖ 目标--是根据自己的能力来设定，经 过努力想要达成的期望值所产生的结 果。
❖ 这是目标达成后得到的成就感，自己 对自己的认可！
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❖ 3.目标达成（成功）的6大原侧
❖ ①强烈达成目标的欲望（点燃激情） ❖ ②明确目标（方向） ❖ ③制定详细的计划（实施过程） ❖ ④有效配合大量的行动（正确行动） ❖ ⑤不断检查、修正（检讨进度） ❖ ⑥坚持到底（下定决心，不要中途放弃）
❖ ⑩定时、定期分段检查达成目标，进度，不断检 讨、调整我们的原计划在实施过程中遇到不合理 的方案，但是目标一但制定，只有调整计划，不 要轻易更改目标。 2021
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❖10.持续完成目标的方法
❖ ①第一种人是当着逃避痛苦来强迫 自己来完成（忆苦思甜）
❖ ②第二种人是当着一种追求快乐幸 福中寻找刺激自己来完成（苦中寻乐）
❖ 目标不要期望值过高，期望值过高到时候 完不成目标时候压力很大，一但打垮自己 原有的精神动力会走入人生的低谷，一蹶 不振，很难树立信心从头再来。
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❖ 目标不要期望值过底，期望值过低到时 候完成目标时候没有压力，等到达成目 标的时候体验不到过程的精彩，制造不 出激情与狂欢，早知如此，何必当初！
❖ 我们来看看王大爷的两个儿子同样是一 个父母所生，听说两兄弟的工资都差不 多一样，然而理财的结果截然不同！打 工赚钱不容易啊，明确目标的重要性！ 给我们打工群体带来更多的是思考？
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❖7.团队或个人目标合理制定
❖ （如：生产部 / 工艺 / 工程 / 计划 / 全厂）
❖8.团队或个人上下目标要统一Hale Waihona Puke Baidu调
❖ （如某服装厂：全厂 / 生产部 / 生产各部门 / 各部门成员，全厂目标设置适当的话，谨防部门 目标过小，不及时修正的话到时目标之间相差太 远，下面部门想跟上很难，造成部门之间压力很 大很难完成，谨防部门目标过大，不及时修正到 时与厂目标发生很多冲突导致半途而废）
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❖9.分析如何达成目标
❖ ①团队做图表：挂在办公室显眼的右上方 （个人做梦想板：贴在卧室显眼的右上方， 如车子（奔驰、宝马）、房子（别墅）、伴 侣（心目中的她、他用崇拜的明星图片）， 让随时一抬头、一睁眼就看见来刺激潜意识 产生动力或冲动。
❖ 因为科学家分析人的大脑：右边（属于创造 空间，幻想思维）
❖ 左边（属于回忆空间2，021 重拾记忆）
❖ ①分析现状充分了解自己的能力、环境、 条件等相关状况
❖ ②不明白时候请示比自己（学历或者经验 丰富或成功人士）工作上的领导、亲人、 朋友指导，协助。
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❖ ③设定目标时候要在通过努力、拼搏后才 能达成的结果或终点（而不是随随便便、 自然而然所达成的结果或终点，关键在于 实施过程的难度）
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❖ 5.常人为何不设定目标？
❖ ①心理障碍（怕实现不了） ❖ ②不知道订目标的重要性（不明白
目标创造带来的价值） ❖ ③不懂得怎样的去设定目标（思路
不清晰）
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❖ 6.如何设定目标？
❖ 提示目标：xx车子、xx房子、xx存款、xx 未来的她（他）、xx工作、xx职位、xx事 业…….等等