销售业务管理PPT01
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业务部工作汇报PPT
市场调研不够充分
对新市场、新行业趋势的敏锐度不够,导致错失部分商机。
产品研发周期过长
由于研发流程不够优化,导致新产品研发周期过长,影响市场竞争力。
06
本季度工作重点与难点
工作重点梳理
01
02
03
04
拓展市场份额
通过加大营销力度、优化产品 策略,提高市场占有率。
提升客户满意度
关注客户需求,完善客户服务 体系,提高客户满意度和忠诚
数字化转型难题
在推进数字化转型过程中,可 能面临技术瓶颈、数据安全问
题等挑战。
07
团队建设与培训计划
团队现状分析
成员结构
目前业务部共有员工20人,其中包括经理1人,主管3人, 业务员16人。团队成员整体年轻,平均年龄30岁,具备较 强的工作活力和学习能力。
业务能力
团队成员在业务拓展、客户服务等方面具备丰富的实践经 验,但在应对市场变化和创新能力方面仍有提升空间。
客户满意度调查
定期开展客户满意度调查,收集客户反馈,及时 改进产品和服务。
客户回访
对重点客户进行定期回访,了解客户需求,提供 个性化服务。
客户服务培训
加强客户服务团队培训,提高服务质量和客户满 意度。
新客户开发计划
1 2
市场调研
深入了解目标市场和潜在客户需求,为新客户开 发提供决策依据。
营销策略
制定针对性强的营销策略,吸引潜在客户关注。
营销活动效果显著
推出XX款创新产品,受到消费者和行业专 家的高度评价,市场占有率提升XX%。
策划并执行XX场线上线下营销活动,吸引 超过XX万人参与,提升品牌知名度和美誉 度。
工作不足分析
团队协作效率有待提高
对新市场、新行业趋势的敏锐度不够,导致错失部分商机。
产品研发周期过长
由于研发流程不够优化,导致新产品研发周期过长,影响市场竞争力。
06
本季度工作重点与难点
工作重点梳理
01
02
03
04
拓展市场份额
通过加大营销力度、优化产品 策略,提高市场占有率。
提升客户满意度
关注客户需求,完善客户服务 体系,提高客户满意度和忠诚
数字化转型难题
在推进数字化转型过程中,可 能面临技术瓶颈、数据安全问
题等挑战。
07
团队建设与培训计划
团队现状分析
成员结构
目前业务部共有员工20人,其中包括经理1人,主管3人, 业务员16人。团队成员整体年轻,平均年龄30岁,具备较 强的工作活力和学习能力。
业务能力
团队成员在业务拓展、客户服务等方面具备丰富的实践经 验,但在应对市场变化和创新能力方面仍有提升空间。
客户满意度调查
定期开展客户满意度调查,收集客户反馈,及时 改进产品和服务。
客户回访
对重点客户进行定期回访,了解客户需求,提供 个性化服务。
客户服务培训
加强客户服务团队培训,提高服务质量和客户满 意度。
新客户开发计划
1 2
市场调研
深入了解目标市场和潜在客户需求,为新客户开 发提供决策依据。
营销策略
制定针对性强的营销策略,吸引潜在客户关注。
营销活动效果显著
推出XX款创新产品,受到消费者和行业专 家的高度评价,市场占有率提升XX%。
策划并执行XX场线上线下营销活动,吸引 超过XX万人参与,提升品牌知名度和美誉 度。
工作不足分析
团队协作效率有待提高
直销成功的八步培训教材PPT课件
务得到优先处理。
制定时间表
为各项任务设定明确的时间节点 ,合理规划工作时间,提高工作
效率。
避免拖延
克服拖延症,保持工作热情和专 注力,确保任务按时完成。
跟踪和评估业务进展
定期检查进度
定期评估业务进展情况,与计划进行对比,及时 调整策略和措施。
分析销售数据
通过分析销售数据,了解市场需求和竞争状况, 为制定下一步计划提供依据。
期望和需求。
制定个性化销售策略
03
根据不同客户群体的特点和需求,制定个性化的销售策略,以
提高销售效果。
制定有效的销售计划
制定销售目标
根据市场情况和公司战略 ,制定具体的销售目标, 包括销售额、客户数量等 指标。
制定销售计划
为实现销售目标,制定具 体的销售计划,包括销售 渠道、销售策略、销售预 算等方面的内容。
直销的历史与发展
总结词
了解直销的演变过程
详细描述
直销起源于20世纪初的美国,最初以销售家庭日用品为主。随着经济的发展和消 费者需求的变化,直销行业逐渐壮大,产品范围也不断扩大,包括健康产品、美 容产品等。同时,直销模式也在全球范围内得到推广和应用。
直销的优势与挑战
总结词
分析直销的优劣
详细描述
直销的优势在于能够直接了解消费者需求、快速反馈市场信息、降低营销成本等。然而,直销也面临着一些挑战 ,如如何建立信任关系、如何提高销售效率、如何应对竞争等。
制定推广计划
制定详细的推广计划,包括内容 制作、发布频率、互动策略等, 以提高推广效果。
利用电子邮件营销
建立邮件列表
通过各种渠道获取潜在客户的电子邮件地址,建立邮件列表 。
发送有价值的内容
定期发送有价值的内容,如产品信息、促销活动等,提高客 户对产品的兴趣和购买意愿。
制定时间表
为各项任务设定明确的时间节点 ,合理规划工作时间,提高工作
效率。
避免拖延
克服拖延症,保持工作热情和专 注力,确保任务按时完成。
跟踪和评估业务进展
定期检查进度
定期评估业务进展情况,与计划进行对比,及时 调整策略和措施。
分析销售数据
通过分析销售数据,了解市场需求和竞争状况, 为制定下一步计划提供依据。
期望和需求。
制定个性化销售策略
03
根据不同客户群体的特点和需求,制定个性化的销售策略,以
提高销售效果。
制定有效的销售计划
制定销售目标
根据市场情况和公司战略 ,制定具体的销售目标, 包括销售额、客户数量等 指标。
制定销售计划
为实现销售目标,制定具 体的销售计划,包括销售 渠道、销售策略、销售预 算等方面的内容。
直销的历史与发展
总结词
了解直销的演变过程
详细描述
直销起源于20世纪初的美国,最初以销售家庭日用品为主。随着经济的发展和消 费者需求的变化,直销行业逐渐壮大,产品范围也不断扩大,包括健康产品、美 容产品等。同时,直销模式也在全球范围内得到推广和应用。
直销的优势与挑战
总结词
分析直销的优劣
详细描述
直销的优势在于能够直接了解消费者需求、快速反馈市场信息、降低营销成本等。然而,直销也面临着一些挑战 ,如如何建立信任关系、如何提高销售效率、如何应对竞争等。
制定推广计划
制定详细的推广计划,包括内容 制作、发布频率、互动策略等, 以提高推广效果。
利用电子邮件营销
建立邮件列表
通过各种渠道获取潜在客户的电子邮件地址,建立邮件列表 。
发送有价值的内容
定期发送有价值的内容,如产品信息、促销活动等,提高客 户对产品的兴趣和购买意愿。
汽车金融销售总结和工作计划PPT
实战模拟演练
通过模拟客户场景和销售 场景,让销售团队在实际 操作中提升应对能力和应 变能力。
培训计划实施
制定年度培训计划
培训效果评估
根据销售团队的实际情况和业务需求 ,制定年度培训计划并严格执行。
对每次培训的效果进行评估,及时调 整和优化培训内容和形式,确保培训 的有效性和实用性。
培训形式多样化
采用线上、线下相结合的方式,包括 内部培训、外部培训、行业交流等, 以满足不同层次和需求的培训。
目标客户分析
总结:明确目标客户群体是制定销售 计划的基础。通过对目标客户的消费 习惯、需求、购买力等方面的分析, 可以更好地定位产品和服务。
了解目标客户的年龄、性别、职业、 收入水平、消费观念等方面的特点, 以及他们对汽车金融产品的需求和期 望,为销售策略提供依据。
市场趋势预测
总结:准确预测市场趋势是制定长远销售计划的关键。通 过对市场环境、政策法规、科技发展等方面的分析,可以 预测未来市场的变化和机遇。
定。
合规风险应对
对发现的合规风险进行及时处 理和整改,防止风险扩大。
06
客户关系管理
客户满意度调查
调查设计
01
制定详细的调查问卷,涵盖产品、服务、价格、交付等方面,
确保问题具有代表性和针对性。
调查实施
02
通过线上、线下渠道发放调查问卷,确保覆盖各类客户群体,
收集有效反馈。
结果分析
03
对收集到的数据进行统计分析,识别客户满意度的关键因素,
市场风险应对
采用多元化的投资策略,分散投资组合,降低单一资产的风险。
操作风险应对
加强员工培训,提高业务操作水平,同时建立风险应急预案。
合规性审查
银行对公营销技巧PPT培训课件
对公业务具有资金量大、风险低 、客户稳定、收益稳定等特点, 是银行重要的业务领域之一。
对公业务的重要性
增加银行收入
促进金融创新
对公业务是银行重要的收入来源之一, 通过吸收企业存款、发放企业贷款等 业务,为银行带来丰厚的利息收入。
对公业务的发展能够推动银行不断创 新金融产品和服务,满足企业客户的 多样化需求,提升市场竞争力。
培训效果评估
对培训效果进行评估和反 馈,不断优化培训计划和 内容,提高团队专业素质 和业务能力。
团队激励与考核
激励措施
制定合理的激励措施,包 括薪酬、奖金、晋升等方 面,激发团队成员的工作 积极性和创造力。
考核制度
建立科学的考核制度,明 确考核标准和方式,对团 队成员进行公正、客观的 评估和评价。
合规要求与监管政策解读
总结词
遵守监管政策,确保业务合规是银行稳健发展的必要条件。
详细描述
银行对公业务必须严格遵守国家和地区的监管政策,包括资本充足率、流动性管理、反洗钱等方面的 要求。银行应定期组织学习和培训,确保员工熟悉并掌握相关政策法规,同时建立完善的内部合规体 系,对业务进行实时监控和风险预警,防止违规行为的发生。
02
银行对公营销技巧
客户识别与定位
总结词
了解客户需求,明确目标客户群体
详细描述
通过市场调研、数据分析等方式,了解目标客户的需求 、偏好和消费习惯,以便更好地定位和满足客户需求。
总结词
建立客户档案,持续跟踪客户需求变化
详细描述
为每位客户建立详细的档案,记录其基本信息、业务往 来和需求变化,以便及时调整营销策略。
客户关系维护与拓展
总结词
定期回访客户,了解需求和 反馈
详细描述
对公业务的重要性
增加银行收入
促进金融创新
对公业务是银行重要的收入来源之一, 通过吸收企业存款、发放企业贷款等 业务,为银行带来丰厚的利息收入。
对公业务的发展能够推动银行不断创 新金融产品和服务,满足企业客户的 多样化需求,提升市场竞争力。
培训效果评估
对培训效果进行评估和反 馈,不断优化培训计划和 内容,提高团队专业素质 和业务能力。
团队激励与考核
激励措施
制定合理的激励措施,包 括薪酬、奖金、晋升等方 面,激发团队成员的工作 积极性和创造力。
考核制度
建立科学的考核制度,明 确考核标准和方式,对团 队成员进行公正、客观的 评估和评价。
合规要求与监管政策解读
总结词
遵守监管政策,确保业务合规是银行稳健发展的必要条件。
详细描述
银行对公业务必须严格遵守国家和地区的监管政策,包括资本充足率、流动性管理、反洗钱等方面的 要求。银行应定期组织学习和培训,确保员工熟悉并掌握相关政策法规,同时建立完善的内部合规体 系,对业务进行实时监控和风险预警,防止违规行为的发生。
02
银行对公营销技巧
客户识别与定位
总结词
了解客户需求,明确目标客户群体
详细描述
通过市场调研、数据分析等方式,了解目标客户的需求 、偏好和消费习惯,以便更好地定位和满足客户需求。
总结词
建立客户档案,持续跟踪客户需求变化
详细描述
为每位客户建立详细的档案,记录其基本信息、业务往 来和需求变化,以便及时调整营销策略。
客户关系维护与拓展
总结词
定期回访客户,了解需求和 反馈
详细描述
快消品销售业务知识
绩效评估
定期对销售人员进行绩效 评估,分析业绩表现,找 出存在的问题和改进方向。
激励措施
根据绩效评估结果,采取 相应的激励措施,如奖金、 晋升和培训等,激发销售 人员的工作积极性。
05 快消品市场趋势与未来发展
新兴消费群体与市场变化
1 2
90后、00后消费群体崛起
这一代消费者更加注重个性化和品质,对快消品 的外观、功能和品牌有更高要求。
优化生产流程,降低能耗和排放,实现绿色生产。
可持续供应链
建立与供应商的长期合作关系,推动供应链的可 持续发展,确保原材料的环保合规性。
谢谢聆听
销售计划制定与执行
制定销售目标
根据市场趋势、客户需求和竞争 对手情况,制定具体的销售目标,
包括销售额、市场份额和客户数 量等。
制定销售策略
根据目标制定相应的销售策略,包 括产品定价、促销活动、渠道拓展 和客户关系管理等。
执行销售计划
确保销售团队按照计划开展工作, 及时跟进销售进度,调整销售策略 以适应市场变化。
快消品市场的现状与趋势
快消品市场现状
随着人们生活水平的提高和消费观念 的转变,快消品市场持续增长,品类 丰富多样,品牌竞争激烈。
快消品市场趋势
未来,快消品市场将更加注重个性化 、健康、环保等方面的需求,同时, 线上销类
包括各类零食、饮料、 粮油等。
快消品销售业务知识
目录
• 快消品概述 • 快消品销售策略 • 快消品销售技巧 • 快消品销售业务管理 • 快消品市场趋势与未来发展
01 快消品概述
快消品的定义与特点
快消品定义
快消品是指在消费者购买后,使 用周期短、重复购买频率高的消 费品,如食品、饮料、个人护理 用品等。
业务流程PPT模板
客户服务需求分析
深入了解客户需求和期望,为客户提供 个性化的服务方案。
客户服务质量监控
建立客户服务质量监控机制,及时发 现并解决客户服务过程中的问题。
客户服务流程设计
设计科学合理的客户服务流程,确保 客户服务的及时性和准确性。
客户服务数据分析与优化
通过对客户服务数据的分析,发现客 户服务过程中的问题和改进点,优化 客户服务策略和流程。
客户需求变化
了解客户需求和期望的变化,以便调整业务流程以满足客户需求。
组织内部问题
识别组织内部存在的问题,如流程瓶颈、资源浪费等,作为变革的内部驱动因素。
变革策略制定
愿景和目标设定
明确业务变革的愿景和目标,为变革提供方 向。
制定变革计划
根据分析结果,制定详细的变革计划,包括 时间表、资源需求和预期成果等。
。
完整性
确保流程覆盖所有关键业务环 节和相关部门,实现全流程管
理。
可操作性
设计应考虑到实际操作的便捷 性和可行性,避免过于理论化
或难以实现。
持续优化
业务流程应随着业务发展和市 场需求的变化而持续优化和改
进。
设计方法
流程图法
通过绘制流程图来直观 地展示业务流程的各个
环节和关系。
角色分析法
分析业务流程中涉及的 角色及其职责,确保流
数据收集与分析
收集相关数据,运用统计分析等方法对数据进行分析,评估信息化 的效益。
持续改进与优化
根据评估结果,持续改进和优化信息系统,提高信息化的效益和水平 。
THANKS
感谢观看
建立供应商评估机制,确保供应商的 质量和交货期符合要求,降低采购风 险。
采购订单执行与跟踪
深入了解客户需求和期望,为客户提供 个性化的服务方案。
客户服务质量监控
建立客户服务质量监控机制,及时发 现并解决客户服务过程中的问题。
客户服务流程设计
设计科学合理的客户服务流程,确保 客户服务的及时性和准确性。
客户服务数据分析与优化
通过对客户服务数据的分析,发现客 户服务过程中的问题和改进点,优化 客户服务策略和流程。
客户需求变化
了解客户需求和期望的变化,以便调整业务流程以满足客户需求。
组织内部问题
识别组织内部存在的问题,如流程瓶颈、资源浪费等,作为变革的内部驱动因素。
变革策略制定
愿景和目标设定
明确业务变革的愿景和目标,为变革提供方 向。
制定变革计划
根据分析结果,制定详细的变革计划,包括 时间表、资源需求和预期成果等。
。
完整性
确保流程覆盖所有关键业务环 节和相关部门,实现全流程管
理。
可操作性
设计应考虑到实际操作的便捷 性和可行性,避免过于理论化
或难以实现。
持续优化
业务流程应随着业务发展和市 场需求的变化而持续优化和改
进。
设计方法
流程图法
通过绘制流程图来直观 地展示业务流程的各个
环节和关系。
角色分析法
分析业务流程中涉及的 角色及其职责,确保流
数据收集与分析
收集相关数据,运用统计分析等方法对数据进行分析,评估信息化 的效益。
持续改进与优化
根据评估结果,持续改进和优化信息系统,提高信息化的效益和水平 。
THANKS
感谢观看
建立供应商评估机制,确保供应商的 质量和交货期符合要求,降低采购风 险。
采购订单执行与跟踪
销售经理的主要工作职责PPT课件
协调销售团队
协调和管理销售团队的工作,包括 人员招聘、培训、指导和评估等, 以提高团队整体素质和业绩。
客户关系管理
建立和维护客户关系,了解客 户需求,提供解决方案,提高
客户满意度和
02
03
04
良好的沟通能力
能够有效地与团队成员、客户 和上级进行沟通,清晰表达自
己的想法和意图。
了解公司产品的特点、功能和优势
销售经理需要全面了解公司的产品,包括产品的特点、功能、使用方法和优势 等,以便更好地向客户介绍和推广产品。
掌握市场动态和竞争对手情况
销售经理需要关注市场动态和竞争对手的情况,了解市场趋势和竞争对手的产 品特点,以便更好地制定销售策略和应对市场变化。
销售技巧培训与实践
制定销售计划和目标
03 销售团队管理
组建和培训销售团队
确定团队规模和结构
根据市场需求、公司战略和业务目标,确定销售团队的规 模和结构,包括人员数量、岗位职责和组织架构。
选拔优秀人才
通过招聘、内部选拔等方式,选拔具备销售技能、沟通能 力和团队协作精神的优秀人才,组建高效的销售团队。
提供专业培训
为新员工提供系统的入职培训,包括产品知识、销售技巧、 客户关系管理等方面的培训,帮助员工快速融入团队并提 升业务能力。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
销售经理需要制定销售计划和目标, 包括销售渠道、销售策略、销售目标 和时间表等,以便更好地指导销售团 队的工作。
客户关系管理
销售经理需要建立和维护良好的客户 关系,包括客户沟通、客户需求了解 、客户反馈处理等,以便更好地满足 客户需求和提高客户满意度。
产品演示与谈判技巧
产品演示技巧
业务员营销技巧的培训课件
定义3:壮士断魂、衣锦荣归的精神
☆如何培养专业精神?
(1)积极心态,迎接挑战 (2)下定决心,改变未来 (3)活到老学到老
6.推销家任务
பைடு நூலகம்
添加标题
成为激励大师
添加标题
做好领头羊的任务
添加标题
帮助属下制定可行又具挑战性的目标
添加标题
注重开发潜在客户
添加标题
要有锲而不舍的决心 去沟通客户
第二讲 客户服务技巧
单击此处可添加副标题
单击此处添加大标题内容
首先在次欢迎诸位进入我们国基安防的大家庭,何为家庭?那就是有困难大家一块解决,有喜悦大家一块分享,心情不好大家一块聆听,同时我也希望你们都能找到来这公司的目的?认清自身的价值?你能给公司带来什么?公司能够给你带来什么?一个家庭就会有一个家长,家长是孩子的启蒙老师,而公司就是大家的家长、是大家的老师,希望你们都能够认真学习,积极向上,进入本公司,请要牢记本公司的企业宗旨“关爱生命,守护安全”, 让我来给大家讲课培训,我认为有点言过,我认为我只是一个实战派,不善于演讲,很多东西真正到说的时候估计也很难说出来,但是我都能够做到,当然,在做的有比我小的兄弟同时也有比我大的兄长,所以说我这不是培训,而是把我认为对的东西跟大家分享,对于我来说本次也算是给自己一个学习的机会,把我的实践变为理论,因为本身我的学历没有大家的高,只是经验上要比大家积累的多点,所以说,你们认为也是对的就给牢记下来,你们认为不对的,就请找出不对的理由,我们在共同学习,有句话说的好,叫活到老学到了,所以我们的一生都是在学习,一生中也会遇见很多老师,比如:领导,朋友,同事,家人,职业,社会等等。 本次分享,我希望能够得到大家的支持和认可,有说到你们认为对的、很精彩的东西时,请给予我最大的掌声鼓励,
☆如何培养专业精神?
(1)积极心态,迎接挑战 (2)下定决心,改变未来 (3)活到老学到老
6.推销家任务
பைடு நூலகம்
添加标题
成为激励大师
添加标题
做好领头羊的任务
添加标题
帮助属下制定可行又具挑战性的目标
添加标题
注重开发潜在客户
添加标题
要有锲而不舍的决心 去沟通客户
第二讲 客户服务技巧
单击此处可添加副标题
单击此处添加大标题内容
首先在次欢迎诸位进入我们国基安防的大家庭,何为家庭?那就是有困难大家一块解决,有喜悦大家一块分享,心情不好大家一块聆听,同时我也希望你们都能找到来这公司的目的?认清自身的价值?你能给公司带来什么?公司能够给你带来什么?一个家庭就会有一个家长,家长是孩子的启蒙老师,而公司就是大家的家长、是大家的老师,希望你们都能够认真学习,积极向上,进入本公司,请要牢记本公司的企业宗旨“关爱生命,守护安全”, 让我来给大家讲课培训,我认为有点言过,我认为我只是一个实战派,不善于演讲,很多东西真正到说的时候估计也很难说出来,但是我都能够做到,当然,在做的有比我小的兄弟同时也有比我大的兄长,所以说我这不是培训,而是把我认为对的东西跟大家分享,对于我来说本次也算是给自己一个学习的机会,把我的实践变为理论,因为本身我的学历没有大家的高,只是经验上要比大家积累的多点,所以说,你们认为也是对的就给牢记下来,你们认为不对的,就请找出不对的理由,我们在共同学习,有句话说的好,叫活到老学到了,所以我们的一生都是在学习,一生中也会遇见很多老师,比如:领导,朋友,同事,家人,职业,社会等等。 本次分享,我希望能够得到大家的支持和认可,有说到你们认为对的、很精彩的东西时,请给予我最大的掌声鼓励,
32页精品优质企业营销存量客户管理与服务培训PPT课件
质、性格喜好 客户规划:关键要素--- 服务目标、服务范围、服务模式
资料完善和更新
CUSTOMER MANAGEMENT
上门拜访注意事项
建立关键人认同的入手点
1、侧面了解关键人物的关注点性格、爱 好、习惯
2、从热门话题寻找客户问题经济危机、出 口形势、绩效管理、材料成本、低价竞争
3、从兴趣爱好入手,拉近与关键人的关系 股票、房价、汽车、体育、娱乐、国际关系
Customer Information Management
存量客户 管理与服务
汇报人:XXX
目 录 CONTENTS
01
客户服务
CUSTOMER MANAGEMENT
02 基本信息整理
CUSTOMER MANAGEMENT
03 资料完善和更新
CUSTOMER MANAGEMENT
04 老客户服务设计
资料完善和更新
CUSTOMER MANAGEMENT
现场拜访沟通技巧
1)寻找共同的沟通 话题
2)多让客户讲话,作 个好听众
3)掌握说话的时机, 言语措辞,语速语调
及语气
4)发自内心的赞美, 并虚心向客户求教
5)适宜的肢体语言 与表情回馈
6)告诉客户一些他 感兴趣的问题
7)真诚为客户解决 问题
8)灵活运用小礼品
CUSTOMER MANAGEMENT
01
客户服务
客户服务
CUSTOMER MANAGEMENT
客户服务的目的是让普通客户成为忠诚客户
01 低成本的获取新客户
03 拓展新业务
02 延长老客户的软件周期
04 降低客户服务成本
客户服务
CUSTOMER MANAGEMENT
资料完善和更新
CUSTOMER MANAGEMENT
上门拜访注意事项
建立关键人认同的入手点
1、侧面了解关键人物的关注点性格、爱 好、习惯
2、从热门话题寻找客户问题经济危机、出 口形势、绩效管理、材料成本、低价竞争
3、从兴趣爱好入手,拉近与关键人的关系 股票、房价、汽车、体育、娱乐、国际关系
Customer Information Management
存量客户 管理与服务
汇报人:XXX
目 录 CONTENTS
01
客户服务
CUSTOMER MANAGEMENT
02 基本信息整理
CUSTOMER MANAGEMENT
03 资料完善和更新
CUSTOMER MANAGEMENT
04 老客户服务设计
资料完善和更新
CUSTOMER MANAGEMENT
现场拜访沟通技巧
1)寻找共同的沟通 话题
2)多让客户讲话,作 个好听众
3)掌握说话的时机, 言语措辞,语速语调
及语气
4)发自内心的赞美, 并虚心向客户求教
5)适宜的肢体语言 与表情回馈
6)告诉客户一些他 感兴趣的问题
7)真诚为客户解决 问题
8)灵活运用小礼品
CUSTOMER MANAGEMENT
01
客户服务
客户服务
CUSTOMER MANAGEMENT
客户服务的目的是让普通客户成为忠诚客户
01 低成本的获取新客户
03 拓展新业务
02 延长老客户的软件周期
04 降低客户服务成本
客户服务
CUSTOMER MANAGEMENT
销售汇报工作ppt成品完整版
根据考核结果,制定 针对性的培训计划, 持续优化培训内容和 方式,确保销售团队 能力不断提升。
3. 团队协作与沟通
1. 定期会议
保持团队定期交流,分享销 售信息和目标。
2. 信息共享
销售数据、客户信息和市场 动态信息应全面共享。
3. 沟通渠道
4. 冲突解决
提供多种沟通渠道,如电话、 建立冲突解决机制,确保团
究、公开资料获取。
现有客户包括已购买产品或服务的 个人或组织,他们对我们的业务发 展至关重要。销售人员需要维护好 与现有客户的关系,提高客户满意
度。
3. 机会客户
4. 非客户群体
机会客户是指有需求,但尚未购买 我们产品或服务的潜在客户。销售 人员需积极发掘潜在需求,将机会
客户转化为潜在客户。
非客户群体是指不存在购买我们产 品或服务的需求的个人或组织,但 可以作为信息来源和宣传渠道。在 销售报告中,我们也需要关注非客 户群体,以获取市场信息和扩大影
4. 提升合 作伙伴能
力
3. 产品定价与促销策略
产品定价与促销策略 产品定价与促销策略是销售策略中的重要环节。在选择产品定价策略时,需 考虑市场环境、竞争态势、成本及目标利润率。常用的定价策略包括市场导 向定价、成本加成定价、竞争对手定价等。促销策略包括直接促销、间接促 销和联合促销等。有效的定价策略和促销策略有助于吸引客户、提高市场份 额、增加销售收入。
市场规模持续扩大。
4. 政策法规影响:相关政 策法规将影响行业发展, 需要密切关注政策动态, 积极响应政策,合规经营。
2. 竞争格局动态变化:行 业内的竞争格局正在发生 变化,品牌竞争日益激烈, 消费者对产品的需求也更
加多元化。
5. 消费者行为与偏好变化: 消费者需求越来越个性化、 多元化,企业需关注消费 者行为变化,以便及时调
3. 团队协作与沟通
1. 定期会议
保持团队定期交流,分享销 售信息和目标。
2. 信息共享
销售数据、客户信息和市场 动态信息应全面共享。
3. 沟通渠道
4. 冲突解决
提供多种沟通渠道,如电话、 建立冲突解决机制,确保团
究、公开资料获取。
现有客户包括已购买产品或服务的 个人或组织,他们对我们的业务发 展至关重要。销售人员需要维护好 与现有客户的关系,提高客户满意
度。
3. 机会客户
4. 非客户群体
机会客户是指有需求,但尚未购买 我们产品或服务的潜在客户。销售 人员需积极发掘潜在需求,将机会
客户转化为潜在客户。
非客户群体是指不存在购买我们产 品或服务的需求的个人或组织,但 可以作为信息来源和宣传渠道。在 销售报告中,我们也需要关注非客 户群体,以获取市场信息和扩大影
4. 提升合 作伙伴能
力
3. 产品定价与促销策略
产品定价与促销策略 产品定价与促销策略是销售策略中的重要环节。在选择产品定价策略时,需 考虑市场环境、竞争态势、成本及目标利润率。常用的定价策略包括市场导 向定价、成本加成定价、竞争对手定价等。促销策略包括直接促销、间接促 销和联合促销等。有效的定价策略和促销策略有助于吸引客户、提高市场份 额、增加销售收入。
市场规模持续扩大。
4. 政策法规影响:相关政 策法规将影响行业发展, 需要密切关注政策动态, 积极响应政策,合规经营。
2. 竞争格局动态变化:行 业内的竞争格局正在发生 变化,品牌竞争日益激烈, 消费者对产品的需求也更
加多元化。
5. 消费者行为与偏好变化: 消费者需求越来越个性化、 多元化,企业需关注消费 者行为变化,以便及时调
保险销售行为管理办法专题讲座课件PPT
安/心/托/付 专/业/守/护
保险销售 行为管理办法
保险公司销售人员行为管理办法培训
培训人:xxx
时间:xxx
安
/
心
/
托
/
付
目录
01/介绍和宣传保险 02/熟悉保险业务 03/销售人员工作要求 04/五大亮点解读
专
/
业
/
守
/
护
第一部分
介绍和宣传保险
Introduce and promote insurance
三、销售人员工作要求
安/心/托/付 专/业/守/护
3、加强销售人员及销售行为管理
《销售办法》明确了销售人员的七禁止行为,在销售过程中,应当出示执业证件;以非面对面方式销售保险 产品的,应当向对方当事人说明本人姓名、所属保险公司或者保险中介机构全称、本人执业证件编号。同时 根据要求履行提示说明义务,并要求投保人履行如实告知义务 。
平台公示本公司现有保险产品条款信息和 该保险产品说明
保险公司应当在官方线上平台披露各项保 险产品的退保条件标准和退保流程时限,
04 并在保险合同签订前明确提示投保人该保
险产品的退保条件标准和退保流程时限
二、熟悉保险业务
5、停售相关要求
安/心/托/付 专/业/守/护
第一
保险公司决定停止使用保险产品条款的,应当在官方线 上平台显著位置和营业场所公告,并在公示的该保险产 品条款信息和该保险产品说明的显著位置标明停止使用 的起始日期,该起始日期不得早于公告日期。
三、销售人员工作要求
4、建立健全内控制度或机制
主要包括:
保险销售各项管理制度、保险产品分级管 理制度、保险销售能力资质分级管理体系、 保险销售宣传管理制度、资金管理机制、 退保管理制度、 档案管理制度等。
保险销售 行为管理办法
保险公司销售人员行为管理办法培训
培训人:xxx
时间:xxx
安
/
心
/
托
/
付
目录
01/介绍和宣传保险 02/熟悉保险业务 03/销售人员工作要求 04/五大亮点解读
专
/
业
/
守
/
护
第一部分
介绍和宣传保险
Introduce and promote insurance
三、销售人员工作要求
安/心/托/付 专/业/守/护
3、加强销售人员及销售行为管理
《销售办法》明确了销售人员的七禁止行为,在销售过程中,应当出示执业证件;以非面对面方式销售保险 产品的,应当向对方当事人说明本人姓名、所属保险公司或者保险中介机构全称、本人执业证件编号。同时 根据要求履行提示说明义务,并要求投保人履行如实告知义务 。
平台公示本公司现有保险产品条款信息和 该保险产品说明
保险公司应当在官方线上平台披露各项保 险产品的退保条件标准和退保流程时限,
04 并在保险合同签订前明确提示投保人该保
险产品的退保条件标准和退保流程时限
二、熟悉保险业务
5、停售相关要求
安/心/托/付 专/业/守/护
第一
保险公司决定停止使用保险产品条款的,应当在官方线 上平台显著位置和营业场所公告,并在公示的该保险产 品条款信息和该保险产品说明的显著位置标明停止使用 的起始日期,该起始日期不得早于公告日期。
三、销售人员工作要求
4、建立健全内控制度或机制
主要包括:
保险销售各项管理制度、保险产品分级管 理制度、保险销售能力资质分级管理体系、 保险销售宣传管理制度、资金管理机制、 退保管理制度、 档案管理制度等。
关于业务部工作计划PPT
准备行动计划
为确保应对策略的有效实施,制定详 细的行动计划,包括时间表、责任人 、资源投入等。
持续改进与调整
在实施行动计划的过程中,密切关注 市场变化和实际效果,根据实际情况 进行持续改进和调整。
THANKS
感谢观看
及时解决。
客户关系维护
定期与客户沟通,建 立长期稳定的合作关 系,提高客户忠诚度
。
售后服务完善
提供完善的售后服务 ,包括产品维修、退 换货等,解决客户后
顾之忧。
优化业务流程
流程梳理
全面梳理业务流程,发现 存在的问题和瓶颈,为流 程优化提供依据。
流程改进
针对梳理出的问题,制定 改进措施,优化业务流程 ,提高工作效率。
定期评估与调整
定期对实施过程进行 评估,根据实际情况 调整实施方案和考核 标准。
鼓励创新与改进
鼓励员工提出创新性 建议和改进方案,对 优秀提案给予奖励和 支持。
工作计划风险评估与应对策
05
略
市场变化风险应对策略
密切关注市场动态
定期收集和分析市场数据,包括行业动态、消费者需求、竞争格 局等,以识别潜在的市场变化风险。
03 客户反馈
积极收集客户反馈,及时调整产品和服务策略。
以效益为目标
成本控制
通过优化资源配置、提高 工作效率等方式降低成本 。
投资回报
关注投资回报率,确保业 务发展的可持续性。
收入增长
积极拓展业务渠道,提高 业务收入。
03
工作计划重点任务
拓展市场份额
市场调研
深入了解目标市场和竞争对手,为制定市 场拓展策略提供依据。
主动与政府相关部门保持沟通,及时 了解政策动向,为公司业务发展创造 良好环境。
业务发展计划课件
02
市场分析
目标市场
目标客户群体:明确市场定位,确定目标客户群体 市场规模:评估市场规模和潜在增长机会 市场趋势:了解市场趋势和未来发展方向 竞争分析:分析竞争对手和市场地位,制定竞争策略
市场规模
当前市场规模:对当前市场的总体规模进行描述 未来市场规模:预测未来市场的增长趋势和潜在规模 市场份额:分析企业在市场中的占比和竞争地位 目标市场:明确企业未来的目标市场和潜在客户群体
提升客户满意 度
建立品牌知名 度
01
02
03
04
销售团队建设
团队规模:根据业务需求确定团队规模,合理分配人员
团队能力:具备专业的销售技巧和良好的沟通能力
培训与发展:定期进行销售技巧培训和产品知识培训,提升团队整体能力
激励与考核:制定合理的激励政策,提高团队成员的积极性和主动性,同时建立考核 机制,确保团队高效运转
竞争格局:分析行 业内主要竞争对手 的市场份额、产品 特点等
消费者需求:了解 目标客户的需求和 偏好,预测未来的 消费趋势
技术发展:关注行 业内的技术发展动 态,分析新技术对 市场趋势的影响
03
产品策略
产品定位
目标客户群体: 明确产品所针对
的客户群体
竞争分析:分析 市场上的竞争对
手及其产品
产品特点:突出 产品的独特卖点
市场竞争
竞争对手分析:了解竞争对手的优势和劣势,以及市场上的竞争格局。 市场定位:明确自身在市场中的定位,以及目标客户群体。 产品差异化:通过产品差异化来提升市场竞争力,满足客户需求。 营销策略:制定有效的营销策略,提高品牌知名度和市场占有率。
市场趋势
行业增长趋势:分 析过去几年行业的 增长情况,预测未 来几年的增长趋势
饮料销售业务的工作总结PPT
08 团队建设与培训提升
销售团队组建及人员配置情况回顾
组建销售团队
根据业务需求,成功组建了一支 高效、专业的销售团队,包括销 售经理、销售代表等核心人员。
人员配置优化
通过对销售团队的定期评估和调 整,实现了人员配置的动态优化 ,确保团队始终保持最佳状态。
团队协作与沟通
建立了有效的团队协作和沟通机 制,促进了销售团队内部的紧密 合作和良好氛围。
03 销售业绩总结
销售目标完成情况
整体完成情况
本季度饮料销售目标为XX万元, 实际完成销售额XX万元,完成率
为XX%。
各品类完成情况
茶饮料完成率最高,达到XX%, 其次是果汁饮料和碳酸饮料,完
成率分别为XX%和XX%。
区域完成情况
华南地区完成率最高,为XX%, 其次是华东和华北地区,分别为
XX%和XX%。
09 未来发展规划与目标设定
市场趋势预测及机遇挖掘
健康消费趋势
随着消费者健康意识的提高,健康型饮料市场将持续增长 。例如,低糖、低卡、有机和天然成分的饮料受到越来越
多消费者的青睐。
创新产品趋势
消费者对新奇、有趣、多样化的饮料产品保持高度兴趣。 因此,开发具有独特口味、新颖包装或特殊功能的饮料产
品将具有市场潜力。
02
销售目标设定与奖励
为渠道合作伙伴设定明确的销售目标,并提供相应的奖励措施,鼓励其
超额完成任务。
03
培训与支持
为渠道合作伙伴提供产品知识、销售技巧等方面的培训和支持,提高其
销售能力和服务水平。
07 营销策略回顾
品牌宣传与推广效果评估
品牌知名度提升
通过广告宣传、赞助活动等方式,成功提升了品牌知名度 和影响力。
《业务提成制度》课件
02
业务提成计算方式
业务提成计算依据
销售业绩
根据销售人员完成的销售 业绩计算提成,包括合同 金额、回款金额等。
销售利润
根据销售产品或服务的利 润计算提成,以激励销售 人员关注利润而非仅关注 销售额。
客户满意度
根据客户满意度调查结果 计算提成,以鼓励销售人 员提供更好的客户服务。
业务提成计算方法
季度考核
对于季度考核达标者,将在每个季度的最后一个月额外发放季度提 成。
年度总结
年度业务提成将在每年12月31日进行结算,并在次年1月10日前发 放。
业务提成发放方式
银行转账
公司将通过银行转账的方式将业务提成发放至业 务员指定的个人工资账户中。
税务申报
在发放业务提成前,业务员需向公司提交税务申 报材料,以确保公司依法纳税。
比例法
根据销售额或利润的一定比例计 算提成,如销售额的5%。
阶梯法
根据销售额或利润的不同区间设置 不同的提成比例,以激励销售人员 达到更高的业绩。
累进法
根据销售额或利润的递增,提成比 例也相应递增,以激励销售人员创 造更高的业绩。
业务提成计算注意事项
合法合规
确保业务提成制度符合国家法律 法规和公司政策,避免违法风险
设定合理的考核周期, 定期对员工的业务提成
情况进行考核。
考核结果运用
将考核结果作为员工晋 升、奖励、惩罚等的重
要依据。
业务提成制度优化与改进
制度评估
01
定期对业务提成制度进行评估,了解制度的执行情况和存在的
问题。
改进措施
02
针对评估中发现的问题,制定具体的改进措施,不断完善和优
化业务提成制度。
业务员工作汇报PPT
程中的问题。
营销策略制定与实施效果评估
精准定位
通过市场调研,明确目标客户 群体,制定针对性的营销策略
。
线上线下结合
运用线上平台(如社交媒体、 搜索引擎等)进行广泛宣传, 同时线下开展地推活动,提高 产品知名度。
合作共赢
与相关行业的合作伙伴建立战 略合作关系,共同推广产品, 扩大市场份额。
数据跟踪与反馈
竞争对手劣势
A公司价格较高,B公司产 品创新不足,C公司服务 体验有待提高。
目标客户群体特征描述
年龄层次
目标客户群体主要集中在XX-XX岁之间,具备一 定的消费能力。
地域分布
目标客户群体主要分布在一二线城市及周边地区 。
消费习惯
目标客户群体注重品质、服务和性价比,愿意为 高品质的产品和服务买单。
03
我们采用在线协作工具进行文档共享、任务分配 和进度跟踪,大大提高了团队协作效率。
跨部门沟通问题解决方案探讨
明确沟通需求和目的
在与其他部门沟通前,我们梳理了沟通需求和目的,确保双方对 问题的理解保持一致。
寻找共同利益点
我们积极寻找与其他部门的共同利益点,以便更好地达成共识和 合作。
建立定期沟通机制
我们与其他部门商定定期召开联席会议,共同讨论项目进展和问 题解决方案。
下一步团队协作和沟通计划
加强团队成员培训
我们将组织团队成员参加沟通与协作方面的培训,提升团队整体 协作能力。
优化内部协作流程
我们将对现有的内部协作流程进行梳理和优化,提高工作效率。
拓展跨部门合作项目
我们计划与其他部门开展更多合作项目,共同推动公司业务的发展 。
06
个人成长与发展规划
个人能力提升方向明确
营销策略制定与实施效果评估
精准定位
通过市场调研,明确目标客户 群体,制定针对性的营销策略
。
线上线下结合
运用线上平台(如社交媒体、 搜索引擎等)进行广泛宣传, 同时线下开展地推活动,提高 产品知名度。
合作共赢
与相关行业的合作伙伴建立战 略合作关系,共同推广产品, 扩大市场份额。
数据跟踪与反馈
竞争对手劣势
A公司价格较高,B公司产 品创新不足,C公司服务 体验有待提高。
目标客户群体特征描述
年龄层次
目标客户群体主要集中在XX-XX岁之间,具备一 定的消费能力。
地域分布
目标客户群体主要分布在一二线城市及周边地区 。
消费习惯
目标客户群体注重品质、服务和性价比,愿意为 高品质的产品和服务买单。
03
我们采用在线协作工具进行文档共享、任务分配 和进度跟踪,大大提高了团队协作效率。
跨部门沟通问题解决方案探讨
明确沟通需求和目的
在与其他部门沟通前,我们梳理了沟通需求和目的,确保双方对 问题的理解保持一致。
寻找共同利益点
我们积极寻找与其他部门的共同利益点,以便更好地达成共识和 合作。
建立定期沟通机制
我们与其他部门商定定期召开联席会议,共同讨论项目进展和问 题解决方案。
下一步团队协作和沟通计划
加强团队成员培训
我们将组织团队成员参加沟通与协作方面的培训,提升团队整体 协作能力。
优化内部协作流程
我们将对现有的内部协作流程进行梳理和优化,提高工作效率。
拓展跨部门合作项目
我们计划与其他部门开展更多合作项目,共同推动公司业务的发展 。
06
个人成长与发展规划
个人能力提升方向明确
业务员明年工作计划PPT
将年度销售目标分解为季 度、月度甚至周度的销售 目标,以便更好地跟踪和 管理。
销售策略
为实现销售目标,业务员 需要制定相应的销售策略 ,包括客户分析、产品定 位、渠道拓展等。
市场占有率目标
分析市场占有率
业务员需要对当前市场的竞争 状况进行分析,了解自身产品
的市场占有率。
提升市场占有率
通过提高产品质量、降低价格、加 强品牌宣传等方式来提升市场占有 率。
预算规划
在制定营销活动时,需要对预算进行合理规划,根据活动类型、规 模、时间等因素制定详细的预算方案。
市场调研
在制定营销活动前,需要进行充分的市场调研,了解目标客户的需 求、竞争对手的营销策略等关键信息,为预算规划提供数据支持。
预算执行与监控
在营销活动执行过程中,需要严格按照预算方案进行支出,同时对活 动效果进行实时监控,及时调整预算方案以确保营销效果最大化。
4. 收集客户信息,后续跟进销售机会。
网络推广计划
总结词
广泛覆盖、提高知名度、促进在线咨询
VS
详细描述
通过互联网平台,采用多种形式进行品牌 推广和宣传,提高在线知名度和咨询量。
网络推广计划
具体行动计划 1. 制定网络推广策略,包括SEO优化、社交媒体营销、内容营销等。 2. 制作公司官网和宣传资料,优化用户体验和在线咨询服务。
和销售量。
线下销售渠道
与实体店合作,扩大销售范围, 提高市场占有率。
经销商合作
与经销商建立战略合作关系,共 同开拓市场,提高产品覆盖率。
促销策略
节假日促销
利用节假日开展促销活动,吸引消费者购买。
新品推广
通过推出新品来吸引消费者购买,提高销售额。
满额赠品
销售策略
为实现销售目标,业务员 需要制定相应的销售策略 ,包括客户分析、产品定 位、渠道拓展等。
市场占有率目标
分析市场占有率
业务员需要对当前市场的竞争 状况进行分析,了解自身产品
的市场占有率。
提升市场占有率
通过提高产品质量、降低价格、加 强品牌宣传等方式来提升市场占有 率。
预算规划
在制定营销活动时,需要对预算进行合理规划,根据活动类型、规 模、时间等因素制定详细的预算方案。
市场调研
在制定营销活动前,需要进行充分的市场调研,了解目标客户的需 求、竞争对手的营销策略等关键信息,为预算规划提供数据支持。
预算执行与监控
在营销活动执行过程中,需要严格按照预算方案进行支出,同时对活 动效果进行实时监控,及时调整预算方案以确保营销效果最大化。
4. 收集客户信息,后续跟进销售机会。
网络推广计划
总结词
广泛覆盖、提高知名度、促进在线咨询
VS
详细描述
通过互联网平台,采用多种形式进行品牌 推广和宣传,提高在线知名度和咨询量。
网络推广计划
具体行动计划 1. 制定网络推广策略,包括SEO优化、社交媒体营销、内容营销等。 2. 制作公司官网和宣传资料,优化用户体验和在线咨询服务。
和销售量。
线下销售渠道
与实体店合作,扩大销售范围, 提高市场占有率。
经销商合作
与经销商建立战略合作关系,共 同开拓市场,提高产品覆盖率。
促销策略
节假日促销
利用节假日开展促销活动,吸引消费者购买。
新品推广
通过推出新品来吸引消费者购买,提高销售额。
满额赠品
销售业务部的工作计划PPT
数据整理
建立客户信息数据库,对收集到的数据进行分类、清洗和整合。
数据分析
运用统计学和数据挖掘技术,分析客户购买行为、偏好和需求特点 。
客户满意度提升举措设计
1 2
产品质量保障
严格把控产品质量关,确保产品符合客户期望。
服务流程优化
简化购买流程,提高服务效率,降低客户时间成 本。
3
售后支持强化
建立完善的售后服务体系,提供及时、专业的技 术支持和解决方案。
调整考核周期
根据业务需要,适当调整考核周期,以便更准确地反映团队成员的 业绩表现。
建立反馈机制
鼓励团队成员对考核体系提出建议和意见,以便及时优化调整。
激励政策制定及实施跟踪
制定激励政策
根据团队成员的业绩贡献、工作能力等因素,制定差异化的激励政 策,如提成、奖金、晋升机会等。
宣传激励政策
通过内部会议、公告等方式,向团队成员宣传激励政策,以提高工 作积极性。
将销售目标拆解到各个区域、渠道和 产品线,明确具体任务。
02
产品策略与定价策略
产品线规划及优化建议
01
02
03
现有产品线梳理
全面梳理公司现有产品线 ,包括产品种类、性能、 定位等。
市场需求分析
深入调研市场需求,了解 客户需求变化及行业发展 趋势。
产品线规划建议
根据市场需求及公司战略 ,提出产品线规划及优化 建议。
应急演练与培训
定期组织应急演练和培训活动 ,提高员工应对突发事件的能
力。
谢谢观看
运营活动设计
策划线上线下互动营销活动,如满减、折扣、会 员专享等,提高用户粘性。
宣传推广
利用广告、社交媒体、KOL合作等多种方式,扩 大活动影响力。
建立客户信息数据库,对收集到的数据进行分类、清洗和整合。
数据分析
运用统计学和数据挖掘技术,分析客户购买行为、偏好和需求特点 。
客户满意度提升举措设计
1 2
产品质量保障
严格把控产品质量关,确保产品符合客户期望。
服务流程优化
简化购买流程,提高服务效率,降低客户时间成 本。
3
售后支持强化
建立完善的售后服务体系,提供及时、专业的技 术支持和解决方案。
调整考核周期
根据业务需要,适当调整考核周期,以便更准确地反映团队成员的 业绩表现。
建立反馈机制
鼓励团队成员对考核体系提出建议和意见,以便及时优化调整。
激励政策制定及实施跟踪
制定激励政策
根据团队成员的业绩贡献、工作能力等因素,制定差异化的激励政 策,如提成、奖金、晋升机会等。
宣传激励政策
通过内部会议、公告等方式,向团队成员宣传激励政策,以提高工 作积极性。
将销售目标拆解到各个区域、渠道和 产品线,明确具体任务。
02
产品策略与定价策略
产品线规划及优化建议
01
02
03
现有产品线梳理
全面梳理公司现有产品线 ,包括产品种类、性能、 定位等。
市场需求分析
深入调研市场需求,了解 客户需求变化及行业发展 趋势。
产品线规划建议
根据市场需求及公司战略 ,提出产品线规划及优化 建议。
应急演练与培训
定期组织应急演练和培训活动 ,提高员工应对突发事件的能
力。
谢谢观看
运营活动设计
策划线上线下互动营销活动,如满减、折扣、会 员专享等,提高用户粘性。
宣传推广
利用广告、社交媒体、KOL合作等多种方式,扩 大活动影响力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
第一节 销售计划
销售计划是企业在销售预测的基础上,对未来 一定时期内销售目标进行的规划及其实施任务的分 配,并编订销售预算,支持销售配额的实现。 一、影响销售计划制订的因素
企业销售活动是在一定的环境中进行的,必须 重视对影响销售计划制订的环境因素的研究,重视 对这些因素的变化的预测,并以此作为编制销售计 划的基础。
企业的销售活动离不开各种自然资源,特别是某些稀缺和 不可再生的资源,资源状况对企业销售影响极大。企业销售活 动必然影响自然界的许多因素,从而对生态环境产生影响。因 此,在环境保护方面,企业首先应该做到使自己的销售活动 符合环境保护的法律要求;其次应承担企业的社会责任,主 动参与环境保护工作;再次,应积极开发环保产品,顺应环 保潮流。
销售业务管理
[内容提要] 销售计划的制订,以及销售预测、配额和预算
管理。重点介绍销售计划制订的实务。 [学习要点]
1.了解影响销售计划制订的因素j 2.掌握销售计划制订的方法; 3.掌握销售预测的方法; 4.掌握销售配额的类型与分配配额的方法; 5.掌握销售预算方法。
制订计划是销售管理的起点,是企业直 接实现销售收入的一连串过程的安排,销售 计划主要涉及根据环境因素进行销售预测、 设定销售目标、编制销售配额、制订销售预 算、建立销售组织、设计销售区域和销售渠 道等方面,本章重点介绍制订销售计划的影 响因素、销售计划制订程序、确立销售目标、 销售预测、销售配额以及销售预算。
一、影响销售计划制订的因素
4.自然环境
自然环境影响着许多产品的需求,在制订销售计划时,必 须考虑自然环境因素。自然环境是所有原材料的来源,也是生 产、包装、促销及分销产品的过程中所需资源的来源。自然环 境包括资源状况、生态环境、环境保护等方面,它们对企业销 售活动起着制约性的影响,因为自然环境的破坏往往是不可弥 补的。
市场经济是法制经济,法律环境对企业的销售活动影响 主要表现在两方面:一是使企业做到合法销售;二是在销售 活动中保护企业的合法权益。要做到这两点必须对销售目标 市场的相关法律制度及贸易法规和惯例进行研究。面对国内 市场,必须遵守我国已制定和发布的一系列经济法规,如经 济合同法、商标法、反不正当竞争法、专利法、广告法、价 格法等。、
一、影响销售计划制订的因素
2.社会文化和道德环境 社会文化对销售的影响是多层次、全方位、渗透性的。
多层次影响是指主体文化和次级文化(亚文化)的影响。主体文化是指占 据支配地位的,起凝聚整个国家和民族的作用,由千百年的历史所形成的 文化,如中华文化对;次级文化是指在主体文化支配下所形成的文化分支, 次级文化可由种族、地域、宗教、民族等不同维度而形成,如由地域而形 成的京派文化、海派文化等。
一、影响销售计划制订的因素
5.技术环境
新技术的出现为企业销售活动提供了新的机会。新技术的出现可以使 企业实现差异化,创造出与众不同的可以给人们带来具有特殊价值的产品 和服务,为企业销售活动带来新的发展点和诉求点。
例如,手机从只有几项基本的通信功能到现在集拍照、录像、网络于 一身,让人们的生活变得多姿多彩,尤其是苹果公司推出的iPhone系列产 品更是以其超群的功能和服务深得人们的青睐,领先的技术为其销售活动 打开了一片蓝海。新技术的应用可以降低企业销售成本,极大地提高销售 人员的工作效率。数据库技术使销售人员不再是盲目地、只能从整体上猜 测目标客户的特征,而是可以为客户建立个性化的档案。网站、即时通信、 论坛、社区、博客等互联网技术使销售人员和客户可以进行即时的、互动 的沟通,各种媒体已经能把信息瞬间传递到地球上的几乎每一个角落。
一、影响销售计划制订的因素
3.政治法律环境
政治环境主要是指一个国家或地区的政治制度、方针政 策、政治倾向等对销售活动所产生的影响。每个国家或地区 都有着不同的社会制度和意识形态,必然会对进入该市场的 企业的销售活动带来显著影响。如我国实行的计划生育政策, 对于人口年龄结构、家庭类型、家庭数量、家庭消费重点、 消费方向等都有影响,进而影响企业的复苏期和 高涨期四个阶段组成。衰退期,市场行情恶化,产 品销售困难,价格下跌,企业大量倒闭。萧条期, 市场低迷,销售不旺,经济处于不景气状态,价格 处于相对稳定的低水平。复苏期,经济开始活跃, 企业恢复生产,渡过危机的企业开始提高产量,新 产品研发活动也逐渐开始,商业日渐活跃,价格开 始回升。高涨期,生产指数越过危机前的最高点后 继续攀升,市场日渐兴旺,大量投资建设新厂,价 格攀升,经济又到了新的危机关头。
社会价值观通过一系列方式影响销售活动,如 它为道德行为树立了标准。道德聚焦可能给个人、 群体或组织带来某种实际或潜在影响的行动。在销 售活动中,销售经理尤其要注意两种道德问题:一 是销售经理与销售人员及销售团队的关系,如公平 和平等对待所有的销售人员和销售团队,合理设置 销售区域和分配销售任务等;二是销售人员与客户 的关系,销售经理有责任为下属建立道德行为标准, 明确地与他们交流,并使他们充满活力,建立、维 系好与客户的关系。
全方位影响是指文化影响着企业销售活动的各个方面,如对产品外形、 款式、包装的影响,对促销方式的影响,对消费心理、消费习惯、价值观 念、生活方式等的影响,对销售渠道设计、渠道成员关系的影响。
渗透性影响是指文化对企业销售的影响在很大程度上是通过间接的、潜 移默化的方式来进行及表现的,同时也表现在各种文化的交融汇合、互相 渗透。
一、影响销售计划制订的因素
社会购买力是指一定时期全社会购买产品(劳务) 的货币支付能力,包括居民、企业与社会团体的购买 力,它是收入、价格、储蓄和通货膨胀的函数。人均 GDP5000美元是经济社会发展中的一个重要区域,它 将引发消费主导型经济的增长,此时消费快速扩张, 服务业迅速崛起;经济的发展带来的城市化,将使更 多的农产品生产者转变为消费者,而收入水平的提高 将使人均消费水平进一步大幅提高。
一、影响销售计划制订的因素
一、影响销售计划制订的因素
(一)外部环境因素 包括经济环境、社会文化和道德环境、政治法律
环境、自然环境和技术环境等因素。 1.经济环境
经济环境是指企业参与竞争或可能参与竞争的 经济特征和方向。在一个国家中,对于某种产品总 的潜在需求取决于该国的经济条件,如通货膨胀率、 利率、贸易赤字或盈余、预算赤字或盈余、个人和 企业储蓄率以及国内生产总值等,这些经济特征对 销售的影响集中体现为社会购买力和经济周期,在 制订销售计划时必须考虑这些因素。