AA工程大学硕士研究生人事代理人员入编暂行管理办法

AA工程大学硕士研究生人事代理人员入编暂行管理办法

为进一步创新我校人才管理模式，激活多种形式的用人机制，合理有效地利用编制资源以发挥最大效用，畅通我校硕士研究生人事代理人员发展通道，我校每年将按一定比例选拔思想政治表现优秀、服务意识强、教学科研及管理能力突出的硕士研究生人事代理人员转入正式事业单位编制。现结合我校实际情况，制定本暂行管理办法。

一、选拔对象

1.根据每年年度进人计划，公开招聘来我校工作的硕士研究生人事代理人员；

2.根据《AA工程大学选拔优秀毕业硕士研究生留校暂行规定》选留的人员。

二、基本条件

1.符合我校当年度引进人才岗位招聘要求及标准；

2.人事代理聘用满一年且年度考核合格；

3.身体健康。

三、相关岗位入编标准

硕士研究生人事代理人员入编符合基本条件的同时，还要符合相关岗位入编标准。

（一）教学岗位入编标准

在聘用期间，教学工作量饱满、爱岗敬业、品德良好，取得高校教师资格证书；除符合基本条件外，还需满足下列条件中的两项：

1.年度考核达到良好等次；

2.教学测评在学院专任教师测评中排名前二分之一，教学质量考核达到良好等次；

3.以第一作者公开发表三类论文1篇；

4.主持校级教研或科研项目1项；

5.取得四类教学效果1项；

6.获得院级青年教师教学基本功竞赛奖励1次；

7.个人获得院级表彰或奖励2次。

（二）辅导员岗位入编标准

在聘用期间，能出色地完成辅导员的工作任务，认真履行辅导员岗位职责，取得省高等学校教师岗前培训合格证书；除符合基本条件外，还需满足下列条件中的两项：

1.年度考核达到良好等次；

2.获得校级集体奖励的班级占所带班级总数的15%；

3.A级班占所带班级总数的40%或学风优良寝室占所带班级学生寝室总数的12%；

4.以第一作者公开发表三类论文1篇；

5.主持校级教研或科研项目1项；

6.取得四类教学效果1项；

7.个人获得院级表彰或奖励2次。

（三）其他专技技术岗位及党政管理岗位入编标准

在聘用期间，爱岗敬业、有较强的事业心和责任心，严格遵守工作纪律，能较好的完成工作任务，取得省高等学校教师岗前培训合格证书；除符合基本条件外，还需满足下列条件中的两项：

1.年度考核达到良好等次；

2.结合岗位工作内容，起草相关的规章制度、政策性文件等文稿；

3.以第一作者公开发表三类论文1篇；

4.主持校级教研或科研项目1项；

5.取得四类教学效果1项；

6.参加全省专业技术资格考试并取得资格证书；

7.个人获得院级或所在总支表彰或奖励2次。

四、除符合入编基本条件外，在聘用期间，凡是达到下列条件中之一，可直接申请入编。

1.凭博士录取通知书与学校签订培养协议；

2.个人获得校级以上综合类表彰或奖励；

3.年度考核达到优秀等次；