员工岗位分级工资标准及管理办法

员工岗位分级工资标准及管理办法

为激励员工工作积极性，充分体现员工劳动技能、工作绩效、敬业精神和综合素质的差别，适应公司各项目的经营管理特点和项目分级管理的需要，促进项目盈利水平和业务发展，本着同岗不同级、效益优先和体现劳动要素差别的原则，特制定本办法。本办法仅适用于基层员工，管理人员不适用。

一、工资标准分级：

基层员工工资标准共分为18个级别，并针对特殊才能员工特增设特许级，具体标准如下：

二、工资级别适用范围：

（一）保洁、车管、拉门类