司法所矛盾纠纷排查调处工作总结
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们积极开展了矛盾纠纷排查调处工作，取得了显著成效。
本文将对此次工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施，为今后的工作提供参考。
二、矛盾纠纷排查情况在矛盾纠纷排查阶段，我们主要采取了以下措施：一是深入基层，广泛收集群众反映的问题；二是建立问题台账，对收集到的问题进行分类整理；三是定期召开分析会，对突出问题进行深入研究。
通过这些措施，我们共排查出各类矛盾纠纷XX余起，涉及群众XX余人。
在排查过程中，我们发现了一些具有代表性的问题。
例如，在农村地区，由于土地流转问题引发的矛盾纠纷较为突出；在城市地区，因房屋拆迁、物业管理等问题引发的矛盾纠纷较为常见。
这些问题不仅影响了群众的切身利益，也增加了社会不稳定因素。
三、矛盾纠纷调处情况针对排查出的矛盾纠纷，我们积极开展了调处工作。
在调处过程中，我们始终坚持“以人为本、依法依规、注重实效”的原则，采取多种方式进行调解。
一是加强沟通协调，促进双方达成和解；二是引导群众通过法律途径解决纠纷；三是帮助群众寻找其他合理合法的解决方式。
经过一段时间的努力，我们成功调处了大部分矛盾纠纷。
其中，涉及土地流转的矛盾纠纷得到了有效解决；涉及房屋拆迁、物业管理的矛盾纠纷也得到了妥善处理。
这些成功案例为我们积累了宝贵经验。
四、存在的问题及原因分析在矛盾纠纷排查调处工作中，我们也遇到了一些困难和问题。
主要原因包括：一是部分群众法律意识淡薄，遇到问题缺乏依法解决的意识；二是部分矛盾纠纷涉及历史遗留问题，解决难度较大；三是调解过程中存在沟通不畅、协调不力等情况。
针对这些问题，我们进行了深入分析，认为主要原因在于宣传教育不到位、政策落实不彻底以及工作方法不够细致等方面。
因此，我们需要进一步加强宣传教育力度，提高群众的法律意识；同时，需要不断完善相关政策措施，确保政策落地生效；此外，还需要我们不断改进工作方法，提高调解效率和质量。
矛盾纠纷排查调处工作总结
矛盾纠纷排查调处工作总结一、工作概述矛盾纠纷排查调处工作是保障社会稳定和谐发展的重要环节，也是维护人民群众合法权益的重要举措。
本次总结主要总结我们部门在矛盾纠纷排查调处工作方面的经验和问题，并提出改进措施，以期提高工作效率和质量。
二、工作内容1. 矛盾纠纷排查工作在矛盾纠纷排查工作中，我们部门做到了及时了解矛盾纠纷的情况、全面掌握矛盾纠纷的原因和背景，通过走访、调查、反馈等方式，积极排查潜在的矛盾纠纷，及时化解矛盾纠纷，避免了事态的扩大和升级。
2. 矛盾纠纷调处工作针对已经发生的矛盾纠纷，我们部门采取了多种有效的调处手段，包括协商、调解、仲裁等，通过开展座谈会、调解会等形式，积极引导各方当事人坐下来面对面沟通，解决问题，达成妥善的解决方案，同时维护人民群众的合法权益。
三、工作亮点1. 制定工作方案我们结合实际情况，制定了详细的矛盾纠纷排查调处工作方案，明确了工作的目标、范围、方法和流程，为工作的开展提供了有力的指导和保障。
2. 加强信息共享我们与相关部门建立了信息共享机制，及时获取各类矛盾纠纷信息，为我们的工作提供了重要的参考和支持，同时也提高了我们的工作效率。
3. 优化调处手段我们通过学习和培训，不断提升调处能力，丰富调处手段，灵活运用各种方法，使调处工作更加灵活、有效，得到了与当事人的广泛认可和支持。
四、存在问题1. 工作力量不足由于工作压力大，我们目前的工作力量无法满足日益增长的矛盾纠纷排查调处工作需求，需要加大对矛盾纠纷排查调处工作人员的培训和招聘力度，提高工作效率和质量。
2. 工作流程存在不足我们的工作流程相对繁琐，需要经过多个环节才能解决矛盾纠纷，需要进一步简化流程，提高工作效率，尽快解决矛盾纠纷，为人民群众提供更好的服务。
五、改进措施1. 加大人员培训和招聘力度我们将加大对矛盾纠纷排查调处工作人员的培训力度，提高他们的专业素养和工作能力。
同时，我们将加大对工作人员的招聘力度，增加工作力量，提高工作效率。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结一、工作概述在过去的几个月中，我们司法所致力于矛盾纠纷的排查和调处工作，以确保社区的和谐稳定。
我们采取了一系列措施，包括建立健全工作机制、提高工作人员的业务能力、加强与相关部门的协作等，以全面提升矛盾纠纷排查调处工作的成效。
二、矛盾纠纷排查在矛盾纠纷排查方面，我们注重增强工作的主动性和针对性。
通过定期巡查、重点排查和信息收集等方式，我们及时发现并掌握各类矛盾纠纷的苗头和动向。
同时，我们加强了对重点区域和重点人群的监控，确保矛盾纠纷得到及时有效的排查。
三、调处工作实施在调处工作实施方面，我们注重运用多元化手段，积极化解各类矛盾纠纷。
我们采取了调解、协商、仲裁、诉讼等多种方式，根据矛盾纠纷的性质和具体情况进行合理选择。
同时，我们加强了对调处工作的跟踪和监督，确保调处结果得到有效执行。
四、案例分析下面是一个具体的案例，展示了我们司法所在矛盾纠纷排查调处工作方面的实践和成效。
案例一：邻里纠纷基本情况：甲和乙是邻居，因为边界问题一直存在争议。
最近，甲在边界上种植了一棵树，乙认为这棵树侵犯了自己的权益，双方因此发生了争执。
排查情况：接到乙的投诉后，我们及时组织工作人员到现场进行调查。
通过了解情况、查看证据等方式，我们确认了双方争议的焦点是边界问题。
调处过程：我们采取了调解方式来解决这一纠纷。
首先，我们分别听取了双方的陈述和意见，并就争议焦点进行了梳理。
然后，我们采取了“背对背”的方式进行调解，分别做双方的思想工作。
在调解过程中，我们强调了邻里和睦的重要性，并就争议焦点提出了合理的解决方案。
经过多次沟通和协商，双方最终达成了协议，解决了边界问题。
案例分析：这个案例表明，对于一些简单的邻里纠纷，通过调解的方式可以有效地化解矛盾。
在调解过程中，我们需要耐心倾听双方的意见，了解他们的诉求和关切点，然后采取合理的方式进行沟通和协商。
同时，我们还需加强对当事人的教育和引导，增强他们的法律意识和道德观念，从根本上预防类似纠纷的发生。
2024年司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文
____年司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文一、工作概述____年，我所矛盾纠纷排查调处工作围绕“公正、高效、便民”的原则，积极适应社会变革，紧密结合实际需求，通过优化工作机制、提升工作水平，取得了显著成绩。
在过去一年中，我所充分发挥“阳光司法”的作用，积极主动排查矛盾纠纷，及时调处化解纠纷，为维护当事人合法权益、优化社会环境作出了积极贡献。
二、工作亮点1. 强化排查机制：建立健全矛盾纠纷排查长效机制，明确各部门责任，全员参与排查工作，确保矛盾纠纷得到及时发现和处理。
2. 创新矛盾纠纷调处模式：积极开展多元化的调处方式，将传统的调解、仲裁模式与现代化信息技术相结合，推行线上调解服务，提高调解效率和工作质量。
3. 加强队伍建设：注重培养专业素质过硬的人员，定期开展培训，提高工作技能和法律素养，为矛盾纠纷排查调处提供有力保障。
4. 特色案件引导：针对全年发生的一些复杂、敏感案件，及时引导专业人员参与调查调处工作，确保公正、公平处理。
三、工作总结1. 良好的工作效果：在过去一年中，我所共排查矛盾纠纷1000余起，及时调处近90%的纠纷案件，切实维护当事人合法权益，实现了矛盾早发现、早解决的目标。
2. 工作水平提升：通过定期的培训学习，我所工作人员的素质和技能得到了很大提高，尤其是对特殊类型案件、敏感案件和热点案件的处理能力大幅提升。
3. 案件调处成功率提高：通过加强对案件的调研、分析和研判，我所有效提高了案件调处的成功率，提升了当事人的满意度。
4. 加强与相关部门的合作：我所与公安局、法院等相关部门建立了密切的协作关系，共同推动纠纷排查调处工作，形成了合力，优化了工作环境。
四、存在问题1. 人员不足：随着社会矛盾纠纷的增多，我所的工作人员相对不足，导致工作压力增大，调处效果有待进一步提高。
2. 形式主义问题：一些工作人员在工作时流于形式，只注重办理案件数目，忽视了案件的实质处理，影响了调处工作的质量。
2024司法所矛盾纠纷排查调处工作总结
2024司法所矛盾纠纷排查调处工作总结2024年，作为司法所的工作人员，我积极参与了矛盾纠纷排查调处工作。
在过去一年中，我们团结协作，充分发挥司法所的作用，取得了令人满意的成绩。
在此，我对我们的工作进行总结如下。
一、加强宣传，促进群众参与在今年的工作中，我们注重加强对法律法规的宣传，特别是涉及到矛盾纠纷的方面。
通过宣传活动、发放宣传资料等途径，增强了群众的法律意识和法治观念，提高了群众对矛盾纠纷调解工作的重视和参与度。
我们组织了一系列的法律讲座、座谈会等活动，广泛宣传了法律知识，增加了社区居民的法律素质。
二、建立健全多元化纠纷解决机制为了更好地解决矛盾纠纷，我们积极探索建立了多元化的纠纷解决机制。
我们与社区内的相关部门、行业协会建立了良好的合作关系，定期召开联席会议，共同研究解决各类矛盾纠纷的办法和措施。
我们还积极推动调委会的建立，并在社区内选派了一批矛盾纠纷调解员，提高了排查调处工作的专业化水平。
三、加强矛盾纠纷排查工作在排查矛盾纠纷的工作中，我们注重细致入微地了解情况，通过与当事人的沟通了解，以及实地走访调查等方式，及时发现和掌握各类矛盾纠纷，为解决矛盾纠纷提供了有力的基础。
四、合理调处，妥善解决矛盾纠纷一旦发现矛盾纠纷，我们及时进行排查，并根据各类矛盾纠纷的具体情况，采取相应的调解方法，确保矛盾纠纷得到及时妥善解决。
我们注重采用法律、道德、和谐等多方面的手段来进行调解，根据当事人的实际需求和法律要求，制定出具体的解决方案。
五、加强督导来推动工作的开展为了确保矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展，我们建立了监督机制，定期对工作情况进行督导和考核。
通过监督检查，我们发现并及时解决了工作中存在的问题和困难，提高了工作的效率和质量。
六、加强队伍建设，提高整体素质为了提高矛盾纠纷排查调处工作的质量，我们不断加强队伍建设，提高整体素质。
我们进行了系统的培训，加强了自身的法律知识和技能水平。
同时，我们还注重培养团队合作精神，加强协作能力，提高了工作效能。
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范文(三篇)
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范文____年矛盾纠纷排查调处工作总结二一、工作概述____年是我工作岗位上的第二个年度，主要负责矛盾纠纷排查调处工作。
在过去的一年里，我按照上级领导的要求，积极参与冲突纠纷的调处和排查工作，努力化解各类矛盾纠纷。
通过与各方沟通协商，提出解决方案，取得了一定的成效，在工作中也积累了一些经验和教训。
二、工作成效1.矛盾纠纷调处成功率提高。
通过多方协商、耐心沟通和细致调查，成功解决了大部分排查到的矛盾纠纷，有效化解各类冲突。
在矛盾纠纷调处工作中，我不仅注重处理表面问题，更加注重对问题背后的深层次原因进行分析，并着手解决。
通过合理的调处方案，尽可能使各方利益受损最小化，取得了较为满意的效果。
2.加强与各方沟通协商。
在排查调处工作中，我积极主动与各方进行沟通和协商，听取各方的意见与诉求。
努力使各方能够理解彼此的立场和利益，从而寻找最佳解决方案。
通过与各方的沟通协商，使矛盾纠纷得到及时有效的解决。
3.提高工作效率。
为了提高调处工作的效率，我不断学习和总结经验，积极寻求创新的解决方法。
在排查调处工作中，我注重与其他相关部门的配合，充分利用各种信息资源和技术手段，提高工作效率。
通过合理的时间安排和任务分配，使工作效率得到提高。
三、存在的问题和不足1.工作细节不够完善。
在具体的矛盾纠纷调处过程中，我发现有时候会忽略一些细节，没有对问题进行足够的深入挖掘和分析。
这导致在解决矛盾纠纷时，解决方案不够全面和周密，有时会出现一些潜在的问题和隐患。
2.对某些复杂矛盾纠纷处理能力有待提高。
在工作中，有一些复杂的矛盾纠纷需要我的调处，但是我在处理这些问题时，会感到有些困惑和无措。
这可能与我对相关法律法规和工作流程的了解不够深入有关。
因此，我需要进一步提高自己对法律法规的掌握程度，以及提升矛盾纠纷处理能力。
3.时间管理上存在问题。
在工作中，有时由于矛盾纠纷调处工作的紧急性和复杂性，会导致工作时间的安排不够合理。
2024年司法所矛盾纠纷排查调处工作总结样本（二篇）
2024年司法所矛盾纠纷排查调处工作总结样本自本年度起始，我县司法局在县委、县政府及县政法委的领导下，秉持“预防为主、调防结合”的原则，强化对基层人民调解组织的指导，积极推动矛盾纠纷的预防、排查与调处，充分发挥了维护社会稳定的作用。
至今，我县各级人民调解组织共处理矛盾纠纷案件若干，调解成功若干件，调解成功率高达若干百分比。
主要工作举措如下：一、优化网络建设：我们按照高标准完善县、乡镇、村（社区）、组四级人民调解网络，并新增医患纠纷人民调解委员会等行业性专业性调解委员会，实现调解网络的全面覆盖，确保调解工作高效有序进行。
二、加强队伍建设：我们注重选拔和培训高素质的调解员，建立目标责任管理制度，提升调解员队伍的整体素质和工作效能。
三、细化排查工作：通过块状与条状结合的排查方式，实现排查工作的无缝覆盖，确保对各类矛盾纠纷早发现、早调处、早化解。
四、深化调解工作：我们采用创新的调解方式，集中力量解决矛盾纠纷，建立预防、调处和督办三项机制，保障调解工作的连续性和有效性。
五、强化保障措施：县委、县政府高度重视调解工作，成立了专门领导小组，确保组织保障和经费保障到位，为调解工作的顺利开展提供坚实保障。
2024年司法所矛盾纠纷排查调处工作总结样本（二）为深入落实市局关于“三夏”期间矛盾纠纷排查调处工作的要求，本办事处积极开展了一系列矛盾纠纷排查活动，以确保社会治安的和谐稳定。
经过半个月的集中排查，我们成功化解了多起纠纷，现将活动成果概述如下：一、领导高度重视，组织架构完善为确保工作实效，党工委专门组织了机关干部和社区主要干部进行工作部署，确立了“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，成立了以办事处书记为组长，各科室主任为成员的领导小组，由矛盾纠纷调处中心负责具体指导与汇总工作。
二、提升法制观念，增强法律意识为营造良好的社会氛围，全体干部积极参与法律知识学习，提升依法行政能力。
在实际工作中，我们严格依法办事、依法调处，有效维护了人民群众的根本利益。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结一、工作背景和工作目标司法所作为基层法律服务机构，负责处理社区内的矛盾纠纷是其重要职责之一。
在过去的一年中，本司法所面临了各种类型的纠纷，涉及民事、刑事、行政等多个领域，及时、准确地排查和调处这些纠纷对于社区的安定和谐、公平正义有着重要的意义。
因此，本次总结旨在回顾和总结司法所矛盾纠纷排查调处工作的情况，总结经验教训，明确下一步的工作目标。
二、工作内容和方法在过去的一年中，司法所共受理矛盾纠纷案件1000余起，其中包括邻里纠纷、家庭纠纷、劳动纠纷等多种类型。
为了高效地开展工作，我们采取了以下方法：1.及时受理并登记案件：对于社区内的矛盾纠纷，我们始终做到及时受理并登记，确保每一个案件都能够得到适当的处理。
2.开展排查工作：为了做到矛盾纠纷的预防和化解，我们定期进行排查工作，走访社区居民，了解他们的需求和困难，并提供相应的法律帮助和咨询。
3.多元化解纠纷：在纠纷调处过程中，我们积极倡导和推广多元化的解决方式，包括调解、仲裁、诉讼等。
根据不同的案情和当事人的意愿，我们选取合适的方式进行矛盾纠纷的解决。
4.建立合作网络：为了更好地进行矛盾纠纷排查调处工作，我们与社区内的公安机关、法院、居委会等单位建立了紧密的合作网络，实现资源共享和协同办案。
三、工作成果和亮点在过去的一年中，司法所在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一些成果和亮点，具体如下：1.高受理率和高处理率：司法所能够及时受理和处理社区内的矛盾纠纷案件，使得当事人能够及时得到解决，维护了社区的安定和谐。
2.精细化调查和调解：我们在排查和调解工作中注重细节，注重与当事人的沟通和理解，提供有效的解决方案。
3.多元化纠纷解决机制：我们积极倡导利用多元化纠纷解决机制，提供多样化的解决方式，增加当事人对解决方案的满意度。
4.优化工作流程：在过去的一年中，我们不断优化矛盾纠纷排查调处的工作流程，提高工作效率和质量。
四、存在的问题和改进方向在过去的一年中，司法所在矛盾纠纷排查调处工作中也存在一些问题，需要进一步改进，具体如下：1.工作负荷过重：由于社区内矛盾纠纷案件数量较多，司法所人手数量相对不足，导致工作负荷过重。
矛盾纠纷排查调处半年工作总结6篇
矛盾纠纷排查调处半年工作总结6篇篇1一、引言在过去的半年里，我们团队致力于矛盾纠纷排查与调处工作，取得了一系列显著的成果。
本报告将详细阐述我们在这一期间的工作内容、方法、成果及遇到的问题和解决方案。
二、工作内容概述1. 矛盾纠纷排查在过去半年中，我们对所辖区域进行了全面的矛盾纠纷排查，包括但不限于社区、学校、企事业单位等。
通过定期走访、问卷调查、座谈会等方式，广泛收集群众意见，及时发现潜在矛盾。
2. 纠纷调处针对排查出的矛盾纠纷，我们及时进行分析研判，制定调处方案。
通过组织调解、法律宣传、心理疏导等手段，有效化解了多起矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。
三、重点成果1. 成功化解多起重大矛盾纠纷，有效避免了矛盾升级和恶化。
2. 建立健全了矛盾纠纷排查调处机制，提高了工作效率。
3. 加强了与相关部门和群众的沟通协作，形成了良好的工作氛围。
4. 提高了群众的法律意识和自我调处能力，增强了群众满意度。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分群众对矛盾纠纷排查调处工作存在误解，参与度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识和理解。
2. 问题：部分矛盾纠纷涉及复杂利益关系，调处难度较大。
解决方案：加强与相关部门的沟通协调，共同研究制定解决方案，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
五、自我评估/反思在过去的半年里，我们团队在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
如有时对矛盾纠纷的研判不够深入，调处方案有待进一步优化。
我们将继续努力，不断提高工作水平，为群众提供更好的服务。
六、未来计划1. 进一步加强矛盾纠纷排查工作，确保不留死角。
2. 提高调处效率和质量，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
3. 加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同推进矛盾纠纷排查调处工作。
4. 加强队伍建设和培训，提高工作人员的业务水平和工作能力。
七、结语半年的矛盾纠纷排查调处工作虽然取得了一定的成绩，但我们深知任重道远。
矛盾纠纷排查调处的工作总结7篇
矛盾纠纷排查调处的工作总结7篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处是一项艰巨而又重要的工作，对于维护社会和谐稳定起着至关重要的作用。
在工作中，我们要不断总结经验，提高工作效率，以更好地为人民服务。
一、矛盾纠纷排查调处的重要性矛盾纠纷是社会生活中不可避免的问题，如果这些矛盾得不到及时的排查和调处，就有可能引发更大的纠纷甚至是严重的社会矛盾。
矛盾纠纷排查调处工作的重要性不言而喻。
二、矛盾纠纷排查调处工作的难点与挑战1. 系统性难题：不同矛盾纠纷可能涉及不同领域的法律法规，需要我们对相关法律法规有深入的了解。
2. 对立性挑战：涉及到不同利益相关方，需要我们公正、公平地开展工作，做到公正处理。
3. 公众舆论压力：矛盾纠纷一旦引发社会关注，就需要我们应对舆论压力，同时做好危机公关工作。
三、矛盾纠纷排查调处工作的方法与经验1. 坚持立案调处：及时受理、登记、立案，保障矛盾纠纷得到公正、及时、有效处理。
2. 强化调处工作：充分调查矛盾双方的意见和证据，采取调解、协商等方式解决纠纷，尽量避免走上司法诉讼的道路。
3. 不断提高专业能力：加强对法律法规的学习，提高矛盾纠纷解决的专业水平。
4. 加强宣传引导：通过多种途径，宣传有关法律法规和解决矛盾纠纷的方式方法，引导群众依法化解矛盾。
四、矛盾纠纷排查调处工作的成效及存在的问题1. 成效：通过我们的不懈努力，成功排查调处了大量矛盾纠纷，维护了社会稳定和谐。
2. 存在的问题：一些矛盾纠纷处理过程中存在程序不规范、效率不高等问题，需要我们进一步加以改进。
五、矛盾纠纷排查调处工作的展望1. 加大宣传力度，提高公民法律意识和风险防范意识，预防矛盾纠纷的发生。
2. 不断提升队伍素质，建立完善的培训机制，提高工作人员的专业素养。
3. 探索科技手段，提高工作效率，更好地服务群众。
第2篇示例：矛盾纠纷排查调处是社会管理工作的重要组成部分，而排查调处工作总结更是对工作成效进行全面评估和总结的重要环节。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结一、背景与意义在当前社会转型期，随着利益格局的多元化和社会矛盾的日益复杂，矛盾纠纷的排查调处工作显得尤为重要。
司法所作为基层法律服务机构，承担着维护社会稳定、促进和谐的重要职责。
本总结旨在回顾我所过去一年在矛盾纠纷排查调处方面的工作，总结经验教训，为今后的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容概述过去一年，我所紧密围绕“服务大局、保障民生、化解矛盾、促进和谐”的工作目标，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。
具体内容包括：建立健全矛盾纠纷排查机制，定期组织开展排查活动，确保矛盾纠纷及时发现、有效处理。
加强与社区、村委会等基层组织的沟通协调，形成工作合力，共同推进矛盾纠纷的调处工作。
强化法治宣传教育，提高群众法律意识和法治观念，引导群众依法表达诉求、解决纠纷。
严格依法调处矛盾纠纷，确保公正、公平、公开，维护当事人的合法权益。
三、重点成果展示在矛盾纠纷排查调处工作中，我所取得了以下显著成果：成功调处多起重大疑难矛盾纠纷，有效维护了社会稳定和群众利益。
通过法治宣传教育活动，提高了群众的法律意识和法治观念，减少了因法律知识缺乏而引发的矛盾纠纷。
建立了完善的矛盾纠纷排查机制，实现了矛盾纠纷的早发现、早处理，有效防止了矛盾纠纷的激化升级。
加强了与基层组织的沟通协调，形成了工作合力，提高了矛盾纠纷调处工作的效率和质量。
四、遇到问题和解决方案在矛盾纠纷排查调处工作中，我所也遇到了一些问题和困难。
主要问题包括：部分群众对法律程序和法律文书不熟悉，影响了矛盾纠纷的调处效率。
针对这一问题，我所加强了法治宣传教育力度，通过开展法律知识讲座、提供法律咨询等方式，帮助群众了解法律程序和法律文书。
部分矛盾纠纷涉及面广、情况复杂，调处难度较大。
为应对这一挑战，我所积极引入第三方调解机构和专业人士参与调处工作，充分发挥其专业优势和资源优势，提高矛盾纠纷的调处成功率。
基层组织工作人员对矛盾纠纷排查调处工作的重视程度不够，影响了工作的顺利开展。
2024年司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文
2024年司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文一、工作目标和任务完成情况2024年，本司法所根据上级主管部门的要求，围绕维护社会稳定、促进社会和谐的任务目标，深入推进矛盾纠纷排查调处工作。
我们以公正、公平、公开的原则，加强与各界群众的沟通联系，倾听他们的意见和建议，努力解决各类矛盾纠纷，为社会安定和谐做出积极贡献。
在2024年的工作中，我们紧紧围绕矛盾纠纷排查、调处、化解为方向，确保了年度工作目标的完成。
通过加强与社区、村委会等基层组织的合作，深入排查各类矛盾纠纷，及时受理、调查、处理，有效避免了矛盾纠纷的升级和扩大化。
在工作中，我们着重解决了以下几个方面的矛盾纠纷：1. 邻里纠纷：针对居民之间因为小事而引发的矛盾纠纷，我们采取针对性的措施，通过公开调解、个别谈心等方式加以解决。
经过我们的不懈努力，邻里之间的关系得到了改善，社区和谐程度明显提高。
2. 劳动纠纷：在2024年，我们发现劳动纠纷案件明显增加，依法出台了相关政策，加强劳工训练，加强雇主与劳动者之间的沟通，及时解决各类劳动纠纷，减少了劳资矛盾。
3. 婚姻家庭纠纷：婚姻家庭纠纷一直是社会稳定的重要因素之一。
在2024年，我们加大了对婚姻家庭纠纷的排查和调处力度，做好双方的调解工作，帮助他们解决问题，稳定家庭关系。
4. 经济纠纷：随着经济的发展，也伴随着各类经济纠纷的出现。
我们利用现代科技手段，积极开展宣传教育活动，提高群众对于合同法、消费者权益保护法等法律法规的掌握程度，促进经济纠纷的化解。
通过以上工作的开展，我们顺利完成了年度工作目标，并取得了一定的成绩。
在全体干警的共同努力下，我们为社会稳定和谐作出了积极贡献。
二、工作亮点和创新之处在2024年的工作中，我们注重创新工作方法，积极探索矛盾纠纷排查调处的新途径，取得了一些亮点和创新之处。
1. 建立矛盾纠纷排查调处台账：我们建立了矛盾纠纷排查调处台账，对各类矛盾纠纷的受理、调查、处理等情况进行了详细记录。
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结6篇
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结6篇第1篇示例：矛盾纠纷集中排查调处活动是社会管理工作中非常重要的一项工作，其目的是及时发现社会矛盾和纠纷，有效化解矛盾，维护社会和谐稳定。
近期，我单位开展了一次矛盾纠纷集中排查调处活动，现总结如下：一、活动开展情况：本次活动在充分调研的基础上，确定了活动的时间、地点和对象，并制定了详细的实施方案。
通过广泛宣传和动员，吸引了大量参与者。
活动中，利用问卷调查、座谈会等形式，深入了解各方矛盾和纠纷的具体情况，将矛盾和纠纷整理分类，为后续的调处工作奠定了基础。
二、问题分析：经过调查和分析，我们发现矛盾和纠纷主要集中在以下几个方面：一是邻里间的小矛盾，如小区停车位分配不合理、噪音扰民等；二是商业矛盾，如商家与消费者之间的纠纷；三是劳资矛盾，如员工与企业之间的工资纠纷等。
这些矛盾如果不及时调解，则可能演变为更大的矛盾，严重影响社会稳定。
三、解决措施：针对上述问题，我们制定了一系列解决措施：一是建立常态化的矛盾排查机制，加强矛盾预警和预防工作；二是建立健全矛盾调处机制，加大力度化解矛盾，维护当事人的合法权益；三是强化社会调解力量，建立多元化纠纷解决机制，提高矛盾化解的效率和质量。
四、成效评估：通过本次活动，我们成功解决了多起矛盾和纠纷，得到了当事人和社会的肯定和好评。
活动中不仅有效化解了矛盾，还加深了各方之间的沟通和理解，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
我们也发现了一些工作中的不足，需要进一步完善和改进。
五、工作展望：未来，我们将继续加大矛盾纠纷排查调处工作力度，不断提高工作水平和效率。
我们还将进一步完善工作机制，拓展矛盾调处领域，促进社会各方的和谐相处。
相信在大家的共同努力下，我们一定能把社会矛盾和纠纷调处工作做得更好，为建设美好社会贡献力量。
本次矛盾纠纷集中排查调处活动取得了一定的成效，但也存在一些不足和问题。
我们将以此为契机，进一步加强工作，提高工作水平，更好地服务于社会大局。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结5篇
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结5篇第1篇示例：司法所作为基层法律服务单位，担负着纠纷排查调处工作的重要任务。
在司法所日常工作中，矛盾纠纷是难以避免的。
如何排查并有效调处这些矛盾纠纷，是司法所工作的重中之重。
一、矛盾纠纷排查矛盾纠纷的排查工作是司法所工作的基础。
司法所要密切关注社区矛盾纠纷发生的动向，采取主动调查、走访等方式，了解社区居民之间存在的矛盾纠纷，及时掌握情况。
在排查工作中，司法所应注重以下几点：1. 建立矛盾纠纷排查台账，做到有案必查，确保不遗漏任何矛盾纠纷；2. 建立和完善社区矛盾纠纷信息收集渠道，包括接受社区居民的投诉举报，主动走访了解情况等；3. 做好对矛盾纠纷当事人的排查工作，了解双方所提起的矛盾纠纷的经过和背景；4. 加强与相关部门的沟通协调，共同建立起健全的矛盾纠纷排查机制。
在排查到矛盾纠纷后，司法所要认真调处，化解矛盾，维护社会稳定。
针对不同类型的矛盾纠纷，司法所可以采取以下几种调处方式：1. 调解协商：对于双方争端较小，可以采取调解协商的方式进行调处，帮助双方达成一致意见；3. 调解大法官庭：对于复杂的矛盾纠纷，可以申请由大法官庭进行调解处理。
在进行矛盾纠纷调处时，司法所要注意以下几点：1. 保持公正中立，不偏不倚地处理矛盾纠纷；2. 充分尊重当事人的合法权益，确保每一方的利益得到充分保障；3. 坚持以法律法规为依据，按照相关规定进行调处；4. 强化调处结果的执行力，确保调处结果得以有效执行。
三、总结与展望司法所矛盾纠纷排查调处工作是一项复杂而又重要的工作。
通过对矛盾纠纷的排查和调处，可以有效维护社会稳定，提升人民群众的获得感和满意度。
在未来的工作中，司法所还需要不断提高工作效率和质量，进一步完善工作机制，加强与相关部门的协作，做好对社区矛盾纠纷的预防和处理工作，为建设和谐社会作出更大的贡献。
第2篇示例：司法所作为基层法律服务机构，承担着矛盾纠纷排查调处工作的重要职责。
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结精选(2篇)
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结精选____年矛盾纠纷排查调处工作总结一、工作背景____年是我国社会经济发展进入新的阶段，各行各业的矛盾纠纷也呈现出新的特点和趋势。
为了维护社会和谐稳定，我单位在过去一年内开展了一系列的矛盾纠纷排查调处工作，目的是及时有效地解决问题，化解矛盾，确保各方利益得到维护。
二、工作内容1. 建立健全矛盾纠纷排查机制。
我们积极与相关部门合作，建立了一套矛盾纠纷排查机制，明确工作职责、流程和时间节点，确保问题能够及时发现和处理。
2. 排查各类矛盾纠纷。
我单位采用多种途径，包括召开座谈会、走访调研等，广泛听取民意，了解社情民意，及时发现各类矛盾纠纷。
在过去一年内，我们排查解决了大量的纠纷，包括劳动争议、土地纠纷、邻里矛盾等。
3. 加强调处工作。
针对不同类型的矛盾纠纷，我们采取了不同的调处方式，包括司法调处、行政调处、协商调处等。
通过充分沟通、协商和调解，我们取得了一定的成果，多数纠纷得到了圆满解决。
4. 完善矛盾纠纷信息管理系统。
为了更好地跟踪和管理矛盾纠纷，我们建立了一套矛盾纠纷信息管理系统，对各类纠纷进行分类和登记，并及时更新处理进展情况。
这项工作极大地提高了我们的工作效率，也方便了各个部门之间的协作。
5. 加强宣传工作。
我们通过开展宣传活动、发放宣传资料等方式，让更多的人了解我们的工作和调处方式，提高社会公众对我们工作的认可度和支持度。
同时，我们还积极引导广大群众依法解决纠纷，提高社会的法治意识和法律素养。
三、工作成效1. 解决了大量矛盾纠纷。
在过去一年内，我们解决了数百个矛盾纠纷，化解了各种矛盾，维护了相关方的合法权益。
这些纠纷涉及到的领域广泛，包括劳资纠纷、邻里纠纷、消费者维权等。
2. 提高了矛盾纠纷调处的效率。
通过建立健全的工作机制和信息管理系统，我们提高了工作效率，缩短了调处周期。
相关数据显示，我们今年解决矛盾纠纷的平均时间较去年减少了30%以上，得到了相关部门和群众的一致好评。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文一、工作概况司法所是基层司法机构，是依法行使职能的重要窗口和联系纠纷的中介机构。
在过去的一年里，司法所认真履行职责，积极参与矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定的成绩。
主要工作包括：1. 积极开展宣传教育，加强社区法律服务，提高居民法律意识和维权意识；2. 及时受理和处理群众反映的纠纷案件，快速化解纠纷，维护社会和谐稳定；3. 积极落实调解工作，推动矛盾纠纷通过协商和调处得到解决；4. 加强与相关部门的沟通和协调，形成合力，促进矛盾纠纷排查调处工作的有序开展。
二、工作亮点在过去的一年里，司法所的矛盾纠纷排查调处工作取得了一些亮点，主要表现在以下几个方面：1. 宣传教育工作有力司法所加大了宣传教育的力度，通过开展法律知识培训、发放宣传资料、举办法律讲座等形式，提高了居民的法律意识和维权意识。
在矛盾纠纷的初期阶段，居民更加愿意通过法律途径解决矛盾纠纷，减少了不必要的纠纷升级。
2. 纠纷案件处理效率提高司法所建立了有效的受理纠纷案件的机制，及时受理并处理了大量的纠纷案件，缩短了纠纷处理时间，更快地使纠纷得到解决。
司法所加强了对纠纷案件的跟踪和督促，确保了调解结果的落实。
3. 推动矛盾纠纷通过协商和调处解决司法所积极推动矛盾纠纷通过协商和调处解决，倡导当事人自主化解纠纷，减少司法资源的浪费。
在过去一年中，有很多纠纷案件在司法所的协调下得到了圆满解决，得到了当事人的一致好评。
4. 与相关部门的有效沟通和协调为了更好地推动矛盾纠纷的解决，司法所积极与相关部门开展沟通和协调工作，形成了合力。
积极引导当事人到相关部门咨询和协助解决问题，为纠纷的解决提供了更多的渠道和资源。
三、存在的问题1. 宣传教育的深度和广度不足尽管司法所加大了宣传教育的力度，但仍然存在一些居民对法律的认知不足，对维权的意识不够强烈的情况。
宣传教育形式单一，需要更多地拓展宣传渠道，增加宣传频次，提高宣传的深度和广度。
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结7篇
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结7篇篇1本次矛盾纠纷集中排查调处活动旨在加强社会治理，促进社会和谐稳定。
通过深入开展矛盾纠纷排查工作，及时掌握社会矛盾的动态，有效预防和化解各类矛盾纠纷，为推动社会治理创新提供有力保障。
一、活动背景与目标随着社会转型和利益多元化，矛盾纠纷在社会各个领域普遍存在。
为了加强社会治理，促进社会和谐稳定，我们开展了本次矛盾纠纷集中排查调处活动。
本次活动的目标是深入排查社会矛盾，及时掌握矛盾纠纷的动态，有效预防和化解各类矛盾纠纷，为推动社会治理创新提供有力保障。
二、活动内容与方法1. 矛盾纠纷排查。
通过深入基层、走访群众、召开座谈会等方式，全面了解社会矛盾的实际情况。
重点排查涉及民生、环境保护、劳动保障等方面的矛盾纠纷，以及可能引发的群体性事件和社会不稳定因素。
2. 矛盾纠纷调处。
针对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”的原则，及时组织相关部门和人员进行调处。
通过协商、调解、仲裁等方式，妥善处理矛盾纠纷，确保社会稳定。
3. 宣传教育与引导。
在矛盾纠纷排查调处过程中，注重宣传相关法律法规和政策，引导群众依法表达诉求、维护权益。
同时，加强舆论引导，及时回应社会关切，消除误解和偏见，促进社会和谐。
三、活动成效与亮点1. 社会矛盾得到有效控制。
通过本次活动，我们全面掌握了社会矛盾的实际情况，及时调处了一批突出矛盾纠纷。
在社会治理方面取得了显著成效，社会稳定形势持续向好。
2. 群众满意度显著提升。
在矛盾纠纷调处过程中，我们注重维护群众合法权益，妥善处理了一批涉及民生问题的矛盾纠纷。
群众满意度得到了显著提升，对政府的工作更加信任和支持。
3. 社会治理创新得到推动。
本次活动不仅解决了当前的社会矛盾问题，还为推动社会治理创新提供了有力保障。
通过总结经验教训，我们将进一步完善社会治理体系，提高社会治理能力现代化水平。
四、存在问题与改进建议1. 矛盾纠纷排查不够细致。
在矛盾纠纷排查过程中，部分地区和部门还存在不够细致、不够深入的问题。
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文
司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文经过一段时间的努力，我司法所的矛盾纠纷排查调处工作取得了明显的成效。
现对我司法所矛盾纠纷排查调处工作进行总结如下：一、取得的成绩在矛盾纠纷排查调处工作中，我们取得了以下几方面的成绩：1. 提高了工作效率：通过组织协调，合理分配人力资源，我们将责任明确下达，并提出了明确的工作目标和要求。
通过各项措施的实施，我们的工作效率有了明显的提升。
2. 增强了服务能力：我们加强了队伍建设，提升了工作人员的素质和业务水平。
通过制定培训计划和组织培训活动，我们提高了工作人员的专业知识和技能水平，有力地提升了我们的服务能力。
3. 加强了宣传工作：我们注重宣传工作的开展，通过制作宣传资料、开展宣传活动等方式，增加了法律知识的普及率，提高了人民群众的法律意识。
二、存在的问题1. 人员不足：目前我们的人员数量较少，难以满足工作需求。
特别是在矛盾纠纷高发期，我们的人力资源明显匮乏，导致工作效率不高。
2. 缺乏统一的指导思想：在矛盾纠纷排查调处工作中，存在着指导思想不统一的问题。
有的工作人员重视常规性工作，忽视了创新性工作；有的工作人员注重形式主义，忘记了工作的本质。
3. 协作机制不完善：在矛盾纠纷排查调处工作中，我们与其他部门的协作存在一定的问题。
缺乏有效地沟通和协作机制，导致工作进展缓慢，无法最大程度地发挥协作效能。
三、改进措施1. 加大人员投入：针对人员不足的问题，我们将争取更多的人力资源，进一步完善工作队伍，提高工作效率。
2. 统一指导思想：我们将进一步明确工作目标和要求，制定详细的工作计划，确保工作的顺利进行。
加强培训，提高工作人员的思想认识和工作能力。
3. 健全协作机制：与其他部门的协作是矛盾纠纷排查调处工作的重要环节。
我们将积极与相关部门沟通，建立定期会商和联席会议的机制，加强协作，共同推进工作。
四、展望未来展望未来，我们将进一步加大矛盾纠纷排查调处工作的力度，提高工作效率和服务质量。
矛盾纠纷排查调处工作总结5篇精选
矛盾纠纷排查调处工作总结5篇精选（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是当前社会管理工作中一个重要的组成部分，其重要性不言而喻。
为了更好地总结过去一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作情况，以便更好地指导今后的工作，特进行了一次总结汇报。
一、工作开展情况过去一段时间内，我单位针对矛盾纠纷排查调处工作做了大量的工作，包括但不限于：1.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。
制订了相关的工作规章制度，建立了领导包案制度，并且不断完善调处工作的程序和流程。
2.开展矛盾纠纷排查调处宣传教育。
通过开展宣传教育活动，提高了广大群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识，增强了他们的法律意识和责任意识。
3.主动排查矛盾纠纷。
积极主动地排查各类矛盾纠纷，并及时采取措施进行调处，防止矛盾纠纷进一步扩大。
4.主动协调解决矛盾纠纷。
对于那些较为复杂的矛盾纠纷案件，我们积极主动地协调相关部门和职能单位进行解决，取得了较好的成效。
二、工作成效在过去一段时间的工作中，我们取得了一些显著的成效，主要表现在以下几个方面：1.矛盾纠纷得到了有效的化解。
经过我们的不懈努力，借助矛盾纠纷排查调处工作机制，一些原本看似难以解决的矛盾纠纷得到了有效的化解，为当事人恢复了一片和谐的社会环境。
2.社会稳定得到了有效的维护。
通过我们的工作，一些潜在的矛盾纠纷得到了有效的预防和控制，有力地维护了社会的稳定和秩序。
3.群众的满意度得到了提高。
我们的工作取得了一定的成效，得到了广大群众的认可和肯定，进一步增强了人民群众对我们工作的信任和支持。
三、存在的问题在工作总结中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括：1.工作力量不足。
部分地区的矛盾纠纷排查调处工作力量不足，导致了一些矛盾纠纷没有得到及时有效的处理。
2.工作机制有待进一步完善。
虽然我们建立了相关的工作机制，但在实际工作中仍然存在一些不够完善之处，有必要进一步进行改进和完善。
3.工作手段不够多样化。
在工作中，我们主要依靠传统的调处手段，有时难以满足不同群体和不同矛盾纠纷的需要。
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司法所矛盾纠纷排查调处工作总结
今年以来，县司法局的矛盾纠纷排查调处工作在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持“预防为主、调防结合”的工作方针，进一步加强对基层人民调解组织的指导，积极深入开展矛盾纠纷预防、排查、调处工作，充分发挥了维护社会稳定“第一道防线”的作用。
截至目前，我县各级人民调解组织共排查各类矛盾纠纷2213件，调解率为100%，调解成功2196件，调解成功率为99%。
在工作中，我们主要抓好以下几个方面的工作。
一、抓网络建设
一是按照“五有”“四落实”“六统一”标准，进一步健全完善县、乡镇、村(社区)、组四级人民调解网络建设，目前全县10个乡镇、152个行政村、4个社区的调委会的建设全面达到标准要求。
二是积极推行第三方调解机制建设，今年新增建立了医患纠纷人民调解委员会，使行业性专业性人民调解委员会达到了11个。
通过这两项建设，目前全县共有177个调委会，调解人员633人，基本实现了人民调解组织横向到边、纵向到底的调解网络，解决了有地方调解，有人调解，有制度规范运行的的问题。
为迅速有效调处矛盾纠纷工作夯实了基础。
二、抓队伍建设
调解队伍素质的高低是搞好矛盾纠纷排查调处工作的关键，因此，我们时刻注重人民调解队伍的建设。
一是高标准高要求选拔、聘用人民调解员，所选拔聘用的调解员必须公道正派、有威望、有热心、有文化、懂政策、懂法律二是加强业务培训，本着分级培训的原则，逐层展开，即县局培训乡镇，乡镇培训村一级，村级培训屯组调解员，一级培训一级，使全县各级人民调解委员会和调解员的调解工作水平得到整体提高。
三是建立目标责任管理制度，落实激励奖惩机制，强化调解人员的责任意识，调动他们的工作积极性。
现在全县造就了一支既懂法律、又讲政治、讲奉献、业务能力强、综合素质高的调解员队伍，为矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展打下了坚实的基础。
三、抓排查工作
一是坚持以块为主，条块结合排查方式，形成全覆盖、无盲区的网络化大排查工作格局：乡镇、村(社区)人民调解委员会负责排查本辖区的矛盾纠纷和隐患，企事业单位人民调解委员会负责排查本单位的矛盾纠纷和隐患，行业性、专业性人民调解委员会负责排查本行业或专业领域的矛盾纠纷和隐患。
二是采取普通排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合。
普通排查主要是对村组、社区、厂矿、企事等进行全方位排查摸底，了解纠纷信息，掌握纠纷苗头;重点排查相结合主要是对困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的村、屯、社区、厂矿、企事业单位开展有针对的排查，重点排查涉及民生的医疗纠纷、交通事故、拖欠农民工工资、劳动争议、征地拆迁等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明。
定期排查要
求各调委会每月进行一次以上的排查，专项排查主要是在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。
四、抓调解工作：
一是坚持以前创新的“三种方式”，增强矛盾纠纷排查调处的实效性。
1.坚持以百育镇九合村“流动调解”为示范，指导乡镇、村调委会推广“流动调解”和“调解工作包”工作方法，深入田间地头、群众家中及时开展矛盾纠纷调解工作，收到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。
二是坚持组织人民调解员开展了“走访”活动。
全面掌握了解社情民意，真正做到矛盾纠纷早发现、早调处、早化解。
三是坚持“以农事村办”为平台，组织法律服务工作者参与矛盾纠纷排查调处工作，使调处重大、疑难纠纷更趋于合情、合理、合法。
二是集中力量开展矛盾纠纷大调解活动。
要求各调委会就本辖区的矛盾纠纷或本行业、专业领域的矛盾纠纷集中力量开展矛盾纠纷大调解活动，根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易、可能造成的社会影响和后果的严重程度，认真制定相应的调处方案，及时进行调解，防止矛盾激化。
三是健全“三项机制”，发挥“三项机制”作用。
一是预防机制。
坚持把工作主体下移、工作重心前移，充分利用基层调解员，及早发现矛盾纠纷，采取多种法制宣传教育形式及时普法预防，增强广大人民群众自我管理的能力，减少了各类矛盾纠纷的发生。
二是调处机制。
针对排查出来的矛盾纠纷，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”
的原则，分级负责，归口调处，做到小事不出组，中事不出村，大事不出乡镇。
一般纠纷，由村(社区)及调解小组及时解决;对于涉及多个部门或久调未决的疑难纠纷，由司法所及政策法律服务中心协调有关部门实行联合调处。
三是督办机制。
实行了领导督办、跟踪督办、会议督办等制度。
定期召开会议，听取专门工作汇报，针对矛盾纠纷排查工作中存在的问题及时研究部署，确保了排査调处工作的连续性。
四是围绕重大项目建设，加强矛盾纠纷排查调处。
针对新山工业园区等重大项目相继落户田阳，土地征用引发的土地山林纠纷、征地款分配纠纷等矛盾日益凸显特点，我们积极调动干部力量，成立专案组，实行单位包案、一名领导负责、一个调解工作组，广泛深入开展矛盾排查调处工作，有效化解了大量棘手的矛盾纠纷，为重大项目的顺利推进保驾护航
五、抓保障工作
一是加强组织保障。
县委、县政府、县司法局对矛盾纠纷排查、调解”工作高度重视，主要领导亲自研究部署，成立了矛盾纠纷“大排查、大调解”工作领导小组，落实工作领导小组领导成员及工作领导小组成员，领导小组下设办公室，工作领导小组分工明确、责任到人。
二是工作经费保障有力。
我县将人民调解业务经费纳入县财政预算，并做到专款专用，还根据工作情况适时下拨业务经费。
制定《田阳县人民调解工作经费保障及奖励办法》，落实司法行政机关指导人
民调解工作经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费。