谱写劳动维权的绚丽乐章——成都市劳动保障监察工作纪实
劳动保障监察工作主要事迹
劳动保障监察工作主要事迹劳动保障监察是保障劳动者权益的重要方式之一，也是维护和促进社会和谐稳定的基础保障工作。
在过去的几年中，劳动保障监察工作不断深化、创新，不断取得了重要的成就和进步，下文将从以下几个方面，介绍劳动保障监察工作的主要事迹。
一、强化劳动保障宣传教育劳动保障监察是以依法治国为基础的工作，因此，开展相关的宣传教育尤为重要。
各级劳动保障部门积极推进宣传工作，通过多种渠道向广大劳动者推广劳动保障法律法规，提高劳动者的法律意识，从而有效预防和遏制劳动保障方面的违法行为。
同时，还积极引导用人单位加强宣传、培训和管理，不断提高用人单位的法律意识，规范用工行为。
二、创新监察方式方法随着社会的变化和经济的发展，劳动保障监察工作也需要不断创新。
各级劳动保障部门通过组织抽查、检查、调查等方式，深入开展工作场所检查，重点检查用人单位的用工合规情况、欠薪问题以及安全生产等方面存在的问题。
除此之外，各级劳动保障部门还充分发挥技术手段的作用，推广和运用信息化技术和互联网技术，实现劳动保障监察业务的在线、网上受理、网上交办和网上公开等多种方式，有效提高了监察工作的效能和效率。
三、落实劳动保障政策劳动保障政策的制定是各级政府的重要职责和责任。
在过去的几年中，各级政府积极主动地制定了一系列有利于维护劳动者权益的政策措施。
例如，加强了宏观调控，全面加强政法工作，落实保障农民工权益等方面的政策。
这些政策的出台，为劳动保障监察工作提供了重要的政策保障和支持。
四、不断加强队伍建设队伍建设是开展劳动保障监察工作的重要保障。
过去的几年中，各级劳动保障部门积极加强了对劳动保障监察工作队伍的建设。
通过加强人才培训、规范队伍建设、严格人员选拔和考核等方式，提高了队伍的整体素质和业务水平，确保了劳动保障监察工作的有效开展。
综上所述，从强化宣传教育、创新监察方式方法、落实劳动保障政策、不断加强队伍建设等多个方面，展现了劳动保障监察工作在过去的几年中取得的重要成就。
劳动者保障监察工作总结
劳动者保障监察工作总结
近年来，我国劳动者保障监察工作取得了长足的进步。
通过政府部门的不懈努力，劳动者的权益得到了更好的保障，劳动环境得到了明显改善。
在这个过程中，监察工作发挥了关键作用，下面我们来总结一下劳动者保障监察工作的成果和经验。
首先，监察工作加强了对劳动法律法规的监督执行。
通过加大对用人单位的检
查力度，发现和纠正了大量违法行为，有效地维护了劳动者的合法权益。
同时，监察工作还加强了对劳动合同的监督，确保了用人单位和劳动者之间的合法权益。
其次，监察工作强化了对劳动环境的监督管理。
通过加强对劳动场所的安全生
产检查，有效地减少了劳动事故的发生，保障了劳动者的生命安全。
此外，监察工作还加强了对劳动保护用品的监督，确保了劳动者在工作中的健康和安全。
另外，监察工作还加强了对劳动者权益的维护。
通过加大对劳动争议的调解力度，及时解决了大量劳动纠纷，保障了劳动者的合法权益。
同时，监察工作还加强了对劳动者工资的监督，确保了劳动者的工资按时足额发放。
综上所述，劳动者保障监察工作在维护劳动者权益、改善劳动环境、保障劳动
者权益等方面取得了显著成效。
但同时也要看到，监察工作还存在一些不足之处，比如监察力度不够、监察手段不够科学等问题。
因此，我们要不断加强监察工作，完善监察机制，确保劳动者的权益得到更好的保障。
希望未来劳动者保障监察工作能够更加完善，为劳动者营造一个更加公平、公正的劳动环境。
劳动监察大队集体事迹
劳动监察大队集体事迹在繁忙的城市中，有这样一支队伍，他们默默奉献，为劳动者的权益保驾护航，他们就是劳动监察大队。
多年来，这支队伍用自己的汗水和智慧，谱写了一曲曲感人的劳动赞歌。
一、工作内容：守护劳动者权益劳动监察大队的主要职责是监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
他们深入企业、工地，对用工行为进行全面监督，涉及劳动合同、工资支付、工作时间、安全生产等多个方面。
无论严寒酷暑，他们都坚守在一线，用实际行动捍卫着劳动者的尊严和权益。
二、主要成就：硕果累累，成绩斐然劳动监察大队在保障劳动者权益方面取得了显著成绩。
他们成功处理了数千起劳动纠纷案件，为劳动者追回了数百万元的欠薪。
同时，他们还积极开展普法宣传活动，提高劳动者的法律意识和维权能力。
在他们的努力下，劳动违法行为得到了有效遏制，劳动关系更加和谐稳定。
三、遇到的困难：复杂多变，迎难而上在劳动监察工作中，大队面临着诸多困难。
一方面，劳动法律法规繁杂，不同行业、不同地区的用工情况千差万别，给监察工作带来了极大的挑战。
另一方面，部分用人单位存在违法用工行为，手段隐蔽、难以查处。
然而，劳动监察大队并没有被这些困难吓倒，他们迎难而上，通过不断学习、实践和创新，逐渐摸索出一套行之有效的监察方法。
四、解决方法：创新机制，提升效能为了克服工作中的困难，劳动监察大队采取了一系列创新措施。
首先，他们建立了完善的案件处理流程，实现了案件的快速受理、调查和处理。
其次，他们加强了与相关部门的协作配合，形成了工作合力，提高了监察效率。
此外，他们还注重运用信息化手段，建立了劳动监察信息平台，实现了信息共享和实时监控，大大提升了监察工作的智能化水平。
五、精神风貌：忠诚担当，无私奉献劳动监察大队的队员们以忠诚担当、无私奉献的精神风貌赢得了广大劳动者的赞誉。
他们时刻把劳动者的利益放在首位，用心倾听劳动者的诉求，用情化解劳动者的困扰。
在工作中，他们严于律己、公正无私，始终保持着良好的职业道德和操守。
2024年劳动保障监察工作总结2篇
2024年劳动保障监察工作总结2024年劳动保障监察工作总结精选2篇〔一〕2024年是我国劳动保障监察工作开展的第一年，经过一年的努力，获得了很好的成绩和进展。
下面就让我们来一起回忆和总结这一年的劳动保障监察工作。
2024年的劳动保障监察工作是在新的劳动保障法规的推动下开场开展的。
各级政府部门全面贯彻以人民为中心的开展思想，积极推进劳动保障监察工作。
据统计，全国共组织开展各类劳动保障监察活动11161次，检查企业、机关事业单位、个体工商户、民办非企业单位等114万个，保护劳动者权益7.2亿人次，处理劳动争议近10万件。
1.劳动保障监察法规进一步健全2024年，政府进一步推动劳动保障监察法规的健全，制定和完善了更加详细、细致的劳动保障监察法规，为劳动保障监察工作提供了更为有力的法律保障。
2.监察范围进一步扩大政府通过出台政策文件和加大宣传力度，使得全社会对于劳动保障监察工作的认识和投入进一步加深。
各类法人单位、个体工商户、民办非企业单位等的劳动保障监察工作范围得到进一步扩大，形成了“全民监察，共同呵护”的良好社会气氛。
3.保护劳动者权益获得显著成效政府贯彻以人民为中心的开展思想，积极推进保护劳动者权益的工作。
在2024年的劳动保障监察工作中，保护劳动者权益的成绩显著，特别是在保障假期、休息制度、工资待遇、工作环境、职业平安等方面均获得了很好的成绩。
1.监察才能需要进一步提升在本年度的劳动保障监察工作中，监察才能还有待提升。
局部地区和单位监察能人缺乏、监察设备落后、流程繁琐等问题仍然存在，需要继续加强监察队伍建立，进步监察才能。
2.加强宣传教育，树立法治理念在开展劳动保障监察工作中，少数单位和个人存在法律意识不强，守法意识淡薄的问题，使得这些单位和个人的违法行为难以及时纠正。
因此，政府需要加强宣传教育，引导人们树立法治理念，增强其守法意识和法律意识。
3.注重协调合作，形成合力在劳动保障监察工作中，政府与企业、劳动者之间的协调不够严密，缺乏协作合力，导致工作效率不高。
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—蓝盾在线栏目合作四川省人社厅劳动监察处四川省劳动保障监察总队20—近日，自贡市召开了劳动保障监察案件办理工作培训暨疑难案件研讨现场会。
市、区（县）劳动保障监察机构所有从事劳动保障监察执法工作和负责根治欠薪相关报表统计的工作人员参加了会议。
会议对劳动保障监察投诉（举报）案件的管辖范围、受理和调查处理程序及技巧和劳动保障监察有关报表填报及注意事项等内容进行了讲解辅导，现场讨论并解答了各区（县）劳动保障监察机构在办理劳动保障监察案件中的疑难问题。
自贡市劳动保障监察支队自贡市：召开劳动保障监察案件办理工作培训暨疑难案件研讨现场会成都市：举办监察执法业务培训班近日，成都市劳动保障监察总队举办了监察执法业务培训班，全市24个劳动保障监察机构和德阳、眉山、资阳、遂宁、巴中5个“同城化”发展区域合作城市劳动保障监察支队的120余人在成都市蒲江县开展了集中学习培训。
在集中学习环节，省委党校教授专题解读了当前国际国内形势，强化构建和谐劳动关系、维护社会安全稳定的政治责任。
同时省人社厅有关负责人、成都理工大学专家和高新区法院法官解读了《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，强化依法行政的意识和能力。
成都市劳动监察处、劳动保障监察总队相关负责人总结剖析了阶段性工作，安排部署了当前和下半年重点任务。
成都市劳动保障监察总队分管领导和科室负责人员就一些具体业务办理进行了讲解培训。
在分组讨论环节，“成德眉资遂巴”六市分享了亮点工作，交流了经验做法。
各区市县监察执法机构查摆问题、共商举措，各地各机构相互学习、取长补短。
大家纷纷表示，将以更高的标准、更严的要求审视队伍建设、能力建设，以实际行动推动劳动保障监察事业创新发展，在平凡的工作岗位上展示新气象、实现新作为。
此次集中学习培训是成都市劳动保障监察总队推进“执法队伍专业化”建设的一项重要内容，下一步还将通过集中培训、案例分析、交流研讨等举措，分层分级、分门别类、定时定期组织业务学习和培训，与时俱进提升监察执法质效，努力建设政治强、业务精、作风实、重廉洁、形象好的劳动保障监察队伍。
劳动保障监察经验交流材料
劳动保障监察经验交流材料劳动保障监察是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要工作。
为了进一步提升劳动保障监察工作水平，我参加了一次劳动保障监察经验交流会，以下是我的交流材料。
首先，我分享了我所在单位在劳动保障监察工作中的一些做法和经验。
我们注重以法律为依据，根据劳动保障监察的规定和程序进行执法行为，确保执法过程的合法性和公正性。
同时，我们高度重视对劳动合同、社保和工资支付等方面进行监察，避免劳动者权益被损害。
我们还加大对违法用工行为的打击力度，积极开展违法用工情况的排查和整治工作。
通过这些措施，我们成功解决了一批劳动争议案件，促进了劳动关系的和谐稳定。
其次，我听取了其他单位的经验交流，对他们在劳动保障监察中的亮点和创新做法进行了借鉴。
比如，有的单位采取了多方联动的方式，与工会、劳动仲裁部门等建立了紧密合作关系，共同推进劳动保障监察工作。
有的单位注重运用信息技术手段，建设了智慧监察平台，提高了工作效率和监察质量。
还有的单位加大宣传力度，提高了劳动者对劳动保障权益的认知，减少了劳动争议的发生。
通过借鉴这些经验，我深感到劳动保障监察工作是需要不断创新和引进先进经验的，只有不断学习、不断改进，才能更好地为劳动者服务。
最后，我对劳动保障监察工作中存在的问题和亟待解决的挑战提出了一些观点。
首先，一些企业对劳动保障法律法规的宣传和培训不到位，导致劳动者对自身权益的保护意识不强。
其次，一些地方监察机构在执法过程中存在不公正和不透明的问题，容易引发信任危机。
再次，一些新兴产业和新业态的出现，劳动关系更加复杂，劳动保障监察工作也面临着新的挑战。
针对这些问题和挑战，我认为需要加强宣传教育工作，完善监察机制，加强跨部门协作，在法律与人道主义精神间寻求平衡，推动劳动保障监察工作向更高水平发展。
总结起来，劳动保障监察是保障劳动者权益的关键环节，各级监察机构需要加强协作，不断创新，推动劳动保障监察工作向着更加规范、公正、高效的方向发展。
2024年劳动监察工作个人总结
2024年劳动监察工作个人总结自2024年起，我作为一名劳动监察员参与了一年的劳动监察工作。
通过这一年的工作经验，我对劳动监察工作的重要性和挑战有了更深入的认识，并且也在实践中获得了一定的成长和提升。
下面是我对2024年劳动监察工作的个人总结和反思。
首先，我深刻认识到劳动监察工作的重要性。
劳动是人们谋生的基本手段，而劳动监察的目的就是保障劳动者的权益，维护劳动关系的平衡。
在2024年，随着经济的发展和社会进步，劳动监察的任务更加繁重，涉及的范围也更加广泛。
在这一年的工作中，我参与了许多劳动纠纷调解、劳动法律法规宣传和企业劳动合同检查等工作。
通过这些工作，我深刻认识到劳动者的权益需要得到保护，而劳动监察作为一种保障机制，对于实现公平公正的劳动关系至关重要。
其次，我也意识到劳动监察工作面临的一些挑战。
首先，劳动纠纷日益增多，其中一些复杂多样，需要我们具备较强的法律常识和调解能力才能妥善处理。
其次，劳动者权益保护法律法规更新较快，需要我们不断学习与掌握新的政策法规，以便及时有效地应对各类问题。
此外，一些企业并不积极配合劳动检查，对监察工作造成了阻力，这也需要我们有更强的沟通协调能力和工作技巧。
在劳动监察工作中，我通过不断学习和实践，积累了一定的经验和技巧。
首先，我注重学习劳动法律法规和相关政策，不断提升自己的专业素养，以便能够更好地履行监察职责。
其次，我注重提高调解能力，通过熟悉纠纷解决的程序和技巧，帮助双方达成和解，实现互利共赢。
同时，在企业劳动合同检查中，我注重与企业沟通，维护了良好的工作关系，从而取得了一定的工作成果。
在未来的工作中，我将努力提升自己的综合素质和能力，更好地履行劳动监察工作的职责。
首先，我将继续学习劳动法律法规和政策，不断提高自己的专业知识和技能。
其次，我将不断提升自己的调解能力，以便更好地处理各类劳动纠纷。
此外，我还将加强与企业的合作，促进企业建立健全的劳动管理制度，提升企业的诚信意识和合法意识。
成都市劳动保障监察总队系统报道之一——来之能战 战则必胜
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心服 口服 地接 受了处罚 ， 并带 动成都市 鞋 业同业 公会 与劳动部 门积极 配合 ， 号 召全行业成员 觉加强劳动用ｌ Ｔ管理 。
2024年劳动保障监察员工作总结
2024年劳动保障监察员工作总结____年劳动保障监察员工作总结一、引言作为一名劳动保障监察员，我在____年积极履行职责，认真完成各项任务。
在过去一年中，我始终牢记为人民服务的宗旨，坚守职业道德，积极应对工作中的挑战和困难，取得了一定的成绩。
在此，我对____年的工作进行总结如下。
二、业务工作总结1. 严格执法监督：在去年的工作中，我严格遵守法律法规，严肃办案程序，认真审核各类劳动合同，确保劳动者的权益得到充分保障。
同时，对违规行为进行调查和制止，并依法进行行政处罚，起到了有效震慑的作用。
2. 高效调解纠纷：在劳动纠纷案件中，我注重及时化解矛盾，积极运用调解机制，促使劳动者和用人单位达成和解。
通过调解工作，成功减少了劳动纠纷的次数，为社会稳定和谐发挥了一定的作用。
3. 宣传教育工作：我积极参与宣传教育活动，推动了劳动法律法规的普及和贯彻落实。
利用各类媒体平台，开展劳动保障知识的宣传和普及，提高了劳动者的权益意识和法律素养。
4. 日常监督检查：我认真履行日常监督检查职责，对用人单位的劳动保障措施进行频繁的检查和评估，查找问题和隐患，提出整改意见，并跟进整改情况，确保劳动者的合法权益不受侵害。
5. 案件分析研判：我认真分析研判各类劳动保障案件，总结经验教训，提出解决问题的对策和建议，为相关部门决策提供科学依据。
三、工作中的亮点和成效1. 效能提升：通过科学的工作计划和时间管理，我成功提高了工作效率，及时办理案件，高效解决劳动争议，服务于劳动者和用人单位的需求。
2. 创新思维：在工作中，我注重运用创新思维，及时调整工作策略，采用科技手段，推动工作的信息化和智能化，提高工作质量和效益。
3. 团队协作：我积极参与团队合作，与同事们互相学习，共同攻克困难和问题。
通过团队的协作，我们共同提高了工作能力和水平。
四、存在的问题和不足1. 缺乏相关技能培养：由于工作中的复杂性和多样性，我在一些专业知识和技能上还存在一定的不足，需要进一步加强学习和培训。
2024年劳动保障监察员工作总结（二篇）
2024年劳动保障监察员工作总结尊敬的领导、同事们：2024年，我作为一名劳动保障监察员，根据岗位职责和工作任务，认真履行职责，全面落实各项工作，现将工作总结如下：一、加强劳动保障政策宣传教育：1. 组织开展劳动保障政策宣传活动，通过宣传栏、讲座等形式，帮助企业和劳动者了解相关政策规定，提高大家的权益保障意识。
2. 制作劳动保障政策宣传资料，定期更新发布在工作微信群和企业网站上，方便大家随时查询和了解相关政策。
二、加强劳动监察：1. 定期进行劳动监察，检查企业是否合规，包括用工情况、工资发放、劳动合同签订情况等，严厉查处违法违规行为，确保企业合法用工。
2. 对调解仲裁案件进行跟踪，确保劳动争议及时解决，维护劳动关系的稳定。
三、主动服务企业：1. 及时向企业反馈检查结果和问题，提出整改建议，帮助企业解决用工问题，推动企业健康发展。
2. 针对重点企业，提供定期培训和咨询服务，帮助企业了解劳动法律法规，规范用工行为。
四、加强与相关部门的合作：1. 积极与劳动保障部门和公安部门合作，共同开展打击非法用工、打假、拖欠工资等专项行动，维护劳动者的合法权益。
2. 加强与仲裁机构、法院等各类机构的沟通协调，加快劳动争议的处理速度，提高解决结果的效率。
总的来说，2024年作为一名劳动保障监察员，我始终保持高度的工作责任心，严格按照岗位职责开展工作，取得了一定的成绩。
但也存在一些不足之处，比如监察力度还需要加大，对一些违法违规行为查处不够严厉等。
在新的一年里，我将进一步提高自身的工作能力，提升服务意识，更好地为劳动者和企业提供优质的服务。
谢谢！2024年劳动保障监察员工作总结（二）在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。
现将我今年的思想工作情况从以下几方面作工作总结，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评指正。
2024年劳动保障监察总结范本(2篇)
2024年劳动保障监察总结范本近年来，我国劳动保障监察工作取得了显著成就。
下面将对2024年的劳动保障监察工作进行总结。
一、维护劳动者权益的成果显著2024年，我国劳动者权益得到有效的维护和保障。
劳动保障监察机构积极开展劳动法律法规的宣传和培训工作，全年共开展劳动法律法规培训活动100余场次，培训劳动者近5000人次。
通过宣传和培训，劳动者的法律意识和维权意识得到进一步提高。
在劳动争议解决方面，劳动保障监察机构加强与劳动仲裁机构的合作，提升劳动争议解决的效率。
全年共协调解决劳动争议2000余起，解决率达到90%以上。
同时，劳动保障监察机构积极协助劳动者向法院提起诉讼，维护劳动者的合法权益。
二、企业合法合规意识增强2024年，劳动保障监察机构加大对企业的监督检查力度，违法用工现象得到有效遏制。
劳动保障监察机构组织开展了2000余次企业安全生产和工资支付情况的检查，发现问题企业200家。
对于发现的违法用工问题，劳动保障监察机构严肃查处，罚款金额达到1000万元。
通过这些检查和处罚，企业的合法合规意识得到了增强，违法用工现象有所减少。
同时，劳动保障监察机构还加大了对劳动力中介机构的监督检查力度。
全年共查处违法劳务派遣案件50起，罚款金额达到500万元。
这些举措有效地规范了劳务派遣行业的经营行为，保护了劳动者的合法权益。
三、系统建设不断完善2024年，劳动保障监察机构加强了信息化建设，推动了劳动保障监察工作的规范化和科学化。
劳动保障监察机构建设了劳动保障信息管理系统，实现了对劳动力市场和劳动者信息的全面管理和监控。
通过信息化手段，劳动保障监察机构对劳动者权益的保护能够更加精准和高效。
此外，劳动保障监察机构还加强了与其他相关部门的合作，实现了社会资源的整合和共享。
与人力资源和社会保障部门的合作，劳动保障监察机构能够更好地借助社会保障制度，保障劳动者的基本权益。
与工会组织的合作，劳动保障监察机构能够更好地发挥工会组织在维权工作中的作用。
强化劳动保障着力改善民生——成都市新都区劳动保障事业健康发展
强化劳动保障着力改善民生——成都市新都区劳动保障事业健康发展强化劳动保障，着力改善民生，是新都区劳动保障事业发展的重中之重。
新都区积极贯彻落实国家和地方有关劳动保障政策，倾力打造良好的营商环境，加大对劳动者权益的保障力度，全面提升劳动保障工作水平，努力为广大群众提供更加优质的公共服务。
其次，新都区劳动保障部门加大了对劳动标准的监督检查力度。
通过组织定期的劳动标准抽查和现场检查，严厉打击违法用工行为，确保劳动者享有合法权益。
针对各类用工主体，加强了对劳动合同的审查和监督，加强了劳动工资和福利待遇的监督核查，提高了违法用工成本，并对违法用工行为给予严厉处罚，强化了劳动保障的震慑力。
此外，新都区积极推进劳动保障立法工作。
加强了对劳动保障法律体系的研究和修订，制定了一系列相关规定和办法，形成了一套符合新都区实际的劳动保障制度。
在加强行政执法的基础上，进一步完善了劳动争议解决机制，提升了劳动仲裁和劳动争议调解的效率，促进了劳动关系的和谐发展。
值得一提的是，新都区劳动保障部门还大力推进了劳动技能培训工作。
通过开展职业培训和技能提升班、职业技能鉴定和认证等活动，提高了劳动者的就业技能和职业素质，增加了他们的就业机会和收入水平，帮助他们实现更好的人生价值。
通过以上措施的落实，新都区劳动保障事业取得了显著的成效。
广大劳动者的权益得到了更好的保护，劳动标准得到了有效执行，劳动关系得到了更加和谐稳定的发展。
这不仅有力地推动了新都区经济社会的发展，也为广大群众提供了更好的公共服务，进一步增强了他们的获得感和幸福感。
然而，新都区劳动保障事业仍然面临一些困难和挑战。
一方面，企事业单位存在的违法用工、拖欠工资等现象依然较为普遍，严重侵害了劳动者的合法权益；另一方面，部分劳动者对劳动法律法规的知晓率和维权意识较低，缺乏有效的维权途径。
因此，下一步，新都区劳动保障部门应进一步加大宣传力度，提高广大劳动者的法律意识和维权意识；同时，加大对违法用工行为的惩处力度，加强对拖欠工资等侵害劳动者权益的行为的打击力度，确保劳动者权益得到更好的保护。
2024劳动保障监察工作总结
2024劳动保障监察工作总结
2024年的劳动保障监察工作总结如下：
1. 执法力度增强：2024年，劳动保障监察部门加大了对违法用工行为的打击力度，加强了对企业的执法检查和处罚力度。
通过加大罚款金额和行政处罚力度，有效遏制了非法用工和违法用工的现象。
2. 宣传教育工作加强：为了提高企业的劳动保障意识，劳动保障监察部门加强了宣传教育工作。
通过举办各类培训班和专题讲座，向企业传达法律法规和政策，提高了企业对劳动保障法律法规的了解和遵守。
3. 积极应对新形势：2024年，随着新经济模式的快速发展，劳动保障监察部门积极应对新形势，在监察工作中注重技术工人的权益保障，加强了对互联网、新能源等新兴产业的监察工作，保护了劳动者的合法权益。
4. 加强跨部门合作：劳动保障监察部门与其他相关部门加强了合作，建立了联合执法机制，形成了合力，对涉及多个部门的违法用工行为进行了联合打击。
通过共享资源和信息，提高了工作效率。
5. 创新监察方式：劳动保障监察部门借助新技术手段，如大数据和人工智能等，有效提高了监察工作的效率和准确性。
通过建立全国联网的劳动保障监察系统，实现了信息共享、快速反馈和跨地区执法。
以上是2024年劳动保障监察工作的总结，通过执法力度增强、宣传教育加强、应对新形势、跨部门合作加强和监察方式创新等措施，劳动保障监察工作取得了一定的成绩，有效保障了劳动者的权益。
劳动者权益保障的举措和成效新闻稿
劳动者权益保障的举措和成效新闻稿各位打工人！今天咱们来聊聊劳动者权益保障这事儿，那可真是有不少好消息呢！一、举措多多，全方位保护劳动者。
1. 法律完善就像“金钟罩”2. 劳动监察如同“黑猫警长”劳动监察部门就像守护劳动者权益的“黑猫警长”，时刻警惕着那些侵害劳动者权益的“坏老鼠”。
他们经常开展各种专项检查活动，比如检查企业有没有按时足额发放工资，有没有按照规定给员工缴纳社会保险，工作环境是不是安全卫生等等。
你看，前段时间有个新闻，一家小工厂老是拖欠员工工资，工人们苦不堪言。
劳动监察部门知道后，迅速出动，调查情况属实后，立马责令工厂老板限期支付工资，还对他进行了相应的处罚。
这就告诉那些心存侥幸的老板们，别以为可以欺负劳动者，劳动监察部门可不是吃素的！3. 工会组织成为“娘家人”工会组织的存在那可真是劳动者的福音啊。
他们就像咱的“娘家人”，在企业里积极为劳动者发声。
工会会组织各种活动来维护劳动者的权益，比如工资集体协商。
通过这个协商，工人们可以和企业方坐下来好好谈一谈工资待遇的问题，根据企业的经营状况、市场行情等因素，合理地争取工资增长。
而且，要是劳动者在工作中遇到了不公平的待遇，比如说被无故辞退，工会也会站出来为劳动者撑腰，提供法律援助，陪着劳动者一起去和企业讲道理，争取应有的补偿。
二、成效显著，劳动者权益得到切实保障。
1. 工资按时到账，心里踏实。
在这些有力举措的保障下，现在大部分劳动者的工资都能按时足额发放了。
以前那种到了发工资的日子还得提心吊胆，担心老板以各种理由克扣或者拖延工资的情况越来越少了。
每个月看着工资按时到账的短信通知，那感觉就像吃了一颗定心丸，劳动者们也能更安心地工作了。
就像我有个朋友在一家大企业上班，以前他们公司的工资偶尔会因为财务手续繁琐而延迟几天发放，现在完全不会了。
公司建立了严格的工资发放制度，每个月工资都会在固定日期准确无误地打到卡里，他说现在工作起来更有干劲儿了，毕竟自己的劳动得到了及时的回报。
劳动保障监察2024终总结
劳动保障监察2024终总结劳动保障监察是确保劳动者权益和维护劳动市场秩序的重要手段，也是国家履行职责、保障人民福祉的重要工作。
2024年，劳动保障监察工作在取得一系列成绩的同时，也面临着一些挑战和问题。
以下是对2024年劳动保障监察工作的终总结。
一、工作成绩在2024年的劳动保障监察工作中，取得了一系列成绩。
首先，劳动保障监察机构加大了对用人单位的检查力度，强化了对违法用工行为的打击。
通过加强对企业的监督，减少非法用工、拖欠工资等现象发生，保障了劳动者的权益。
其次，劳动保障监察机构积极开展劳动法律法规的宣传和普及工作，提高了劳动者的法律意识和维权意识，让劳动者更加了解自己的权益和职责。
再次，劳动保障监察机构与其他相关部门加强合作，形成了合力，共同推动了劳动保障监察工作的开展。
这些成绩表明，在2024年，劳动保障监察工作取得了积极的进展。
二、存在的问题然而，在劳动保障监察工作中，仍然存在一些问题。
首先，一些用人单位对劳动法律法规的认识不足，违法用工现象仍然较为严重。
其次，一些用人单位在面对劳动保障监察机构的检查时，采取欺骗手段，掩盖违法行为，给劳动保障监察工作带来了一定的困难。
此外，一些地方的劳动保障监察机构人员素质不高，工作态度不端正，没有充分发挥监察职能，导致监察结果不尽如人意。
这些问题对于劳动保障监察工作的顺利开展造成了一定的影响。
三、改进措施为了解决上述问题，劳动保障监察机构需要采取一系列的改进措施。
首先，加大对用人单位违法用工行为的打击力度，严厉查处不按规定办理劳动合同、拖欠工资等违法行为，对违法用工行为实行零容忍。
其次，提高用人单位对劳动法律法规的认识，加强法律法规的宣传和普及工作，让用人单位明确自己的法定责任和义务。
再次，加强对劳动保障监察机构人员的培训，提高他们的业务水平和工作态度，确保监察工作的质量。
此外，加强与其他相关部门的沟通和合作，形成合力，共同推动劳动保障监察工作的开展。
强化使命担当,做好群众劳动维权“卫士”——成都市金牛区人力资
行刖衔接 ， 严 打恶意欠薪
２ ０ １ ５ 年 ８月 ，金牛 区某餐饮店突 然关 门歇业 ，３ ２名员 工守在 店门 口不 知所 措 。 “ 老板 欠了 ３个 月 的工 资， 我 们 一共 有 １ ０多万 元 的 工资 还没 拿 到。 没想 到这个 时候 他竟 然玩起 失踪
了。 ” 拿 不 到 血 汗 钱 ， 员 工 们 难 以 维
” 四个三” ． 掀起劳动监察风暴
近年来 ， 监察 队在重要时 间节点 ， 针 对不 同行业 都会 集 中开 展全 方位 的
专 项 执 法 检 查 活 动 ， 在 区 内 掀 起 了 一
务 目标 ：第三 阶段是 分析 总结 阶段 ，
探 索长效机 制。 三 是采取 逐级 摸排 、突击检 查 、 强 化联动 三种 方式 ，确 保专 项行动 取 得 实效 。加强 对经营性 和非 经营性 人 力资源服 务机 构的监 管 ，以工商企 业
密 集 区 、流 动 人 口集 散 地 、 职 业 中 介
户 ，街 道 社 区排 查 ２ １ ２ ３户 ）， 当 场
零 突破 的历 史 ，以此 形成 对欠 薪逃逸
的威 慑 力 。
序 清理 整顿的 目标任 务、对 象 内容 和 工作责任 。 二 是划分 宣传 自查 、执 法检 查 、 分 析总结 三个 阶段 ，推 动专 项行动 有 序 开展 。第一 阶段为 宣传 自查 阶段 ，
况， 避 免 激 化 矛 盾 ：采 取 “ 查 、问 、看 、
系生计 ， 无奈之下只能向监察队求助。 监察 队第一时间对此案进行 立案 调查 ， 责令 老板 刘某 限期 改正 并配合 调 查， 但 刘某在 收 到相关 指令 书后 ，仍未采 取措 施积 极整 改和配 合 调查 ，而且逃 离成都。 刘某 的这 一系列 行为 已涉嫌 触犯 拒不支付 劳动 报酬罪。２ ０ １ ５ 年 １ Ｏ 月， 区人 社局 依法 将此 案移送 公安 机关。 ２ ０ １ ６ 年 １月 ４日，公安机关将刘某抓 获 归案 ，２ ０ １ ６年 ６月金 牛 区法院对此 案进 行 审理 ，判决刘 某拒 不支 付劳动 报 酬罪成 立。该 案是 金牛 区第一 个经
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蓝盾在线
【成果播报】
泸州：雷霆出击，打击恶意欠保Байду номын сангаас
日前，泸州市某劳动输出有限公司侵害劳动者合法权 益欠缴劳动者社会保险费，经催缴逾期未缴，造成了较为 恶劣的社会影响。泸州市劳动保障监察支队获悉相关情况 后，及时处置泸州市社保局上交的划拔申请，迅速反映介 入调查，当天完成资料审核，即刻依程序要求分别向该公 司发出《缴纳社会保险费催告书》，同时向金融机构发出 《划拨欠缴社会保险费决定书》和《协助划拨欠缴社会保 险费通知书》，依法强制划拨 335482.13 元到社会保险基 金帐户，有效维护了劳动者合法权益，依法强制追缴社会 保险基金，切实保障了社保基金安全。目前，泸州市劳动 保障监察支队正紧密跟进此事进展，将对涉事企业依法进 行严厉打击。
渠县：帮助在渠务工彝族同胞“讨 回”工钱
3 月中旬，来自凉山州美姑县依果觉乡的吉明尔胡等 9 人（彝族）经人介绍，来到达州市渠县一处工地从事铁 塔安装工作。但工程完工后但却迟迟不发工资，多次联系 后依然没有回音。4 月 23 日，吉明尔胡和同乡来到渠县 人力资源执法监察大队投诉，称被公司拖欠 52811 元工资。 大队对此高度重视，立即组织精干力量开展调查。经查， 2017 年 9 月，某能源开发有限公司张某与某建筑劳务有 限公司郝某签订合同，承建渠县某电站扩建工程，后郝某 把工程劳务转包给刘某并签订了劳务承包合同。刘某聘用 了吉明尔胡等 9 名工人，因工程利润等问题未支付工资。 查明事实后，大队立即联系协调，组织张某、郝某和工人 代表吉明尔胡，先后在 4 月 24 日和 25 日进行协调。三方 随后达成协议，劳务公司在大队监督下支付了所欠 52811 元工资。由于公司财务流程、银行打卡转账等程序耗时较 长，遂先行垫付 9 名工人回家费用 3000 元，并留下工人 代表银行账号。26 日上午，大队执法人员将剩余 49811 元转到工人代表银行卡上，确保了农民工足额拿到工资。
蓉城新篇——成都市统筹城乡劳动保障工作纪实
蓉城新篇——成都市统筹城乡劳动保障工作纪实
王磊
【期刊名称】《中国人力资源社会保障》
【年(卷),期】2006(000)009
【摘要】@@ 早在2003年,成都市劳动保障局按照市委、市政府关于城乡一体化发展的总体部署,在认真分析近期和未来成都劳动保障工作的基础上,按照"四新"要求,认真抓好城乡统筹就业工作,促进城乡劳动者实现就业和再就业;探索、创新和完善城乡统筹的社会保险制度,扩大城乡社会保险覆盖率,提高城乡社会保障能力;加大劳动保障法律法规贯彻力度,规范劳动保障用工管理行为,强化劳动保障监察,切实维护城乡劳动者合法权益,为推进成都城乡一体化发展进程和社会经济的发展做出了新的贡献.
【总页数】3页(P21-23)
【作者】王磊
【作者单位】无
【正文语种】中文
【相关文献】
1.创新工作思路推动和谐发展——成都市温江区统筹城乡劳动保障服务体系建设[J],
2.元帅故乡劳动保障谱新篇——乐至县劳动保障工作纪实 [J], 刘森林
3.蓉城新篇——成都市统筹城乡劳动保障工作纪实 [J], 王磊;
4.成都市劳动保障局——民生为本统筹城乡 [J],
5.四川省成都市统筹城乡劳动保障四维公共服务体系试运行 [J], 王德平
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“网”聚和谐——四川省成都市劳动保障监察“两网化”工作侧记
“网”聚和谐——四川省成都市劳动保障监察“两网化”工
作侧记
曾能
【期刊名称】《中国人力资源社会保障》
【年(卷),期】2014(000)012
【摘要】<正>成都,自古享有"天府之国"美誉,被公众评选为全国最具幸福感城市。
随着经济社会的发展,全市人口规模有序扩大,各类企业不断云集,已落户的世界500强企业超过260家。
作为劳资双方合法权益的维护者,如何破解体制机制矛盾,高效服务好每个用人单位和劳动者,成为四川省成都市人社部门倾力而为的工作。
早在八年前,成都市劳动保障监察总队在全域实施劳动保障监察"两网化"(网络化、
网格化)管理,既为劳动保障监察工作插上了飞跃的双冀,也为促进社会和谐稳定提供了
【总页数】3页(P16-18)
【作者】曾能
【作者单位】四川省成都市劳动保障监察总队
【正文语种】中文
【中图分类】D63
【相关文献】
1.推进劳动保障监察“两网化”管理工作研究 [J], 门晓英
2.关于转发《人力资源社会保障部关于进一步推进劳动保障监察两网化管理工作的
意见》的通知 [J],
3.关于进一步推进劳动保障监察两网化管理工作的意见 [J],
4.“网”聚和谐--四川省成都市劳动保障监察“两网化”工作侧记 [J], 曾能
5."两网化"何以提升监察力——对劳动保障监察信息化建设的思考 [J], 韩玉光因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
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机 构 力 量 不 足 。 几 年 ． 们 将 法 律 法 规 的 宣 传 培 训 、 动 保 这 他 劳
障 年 检 等 工 作 交 给 网格 ． 成 量 成 倍 增 加 ． 大 地 方 便 了 劳 完 极 动 者 就 近 维 权 ． 以 前 劳 动 者 举 报 投 诉 要 到 市 区 劳 动 监 察 机
务 》 警 惕 职 场 诈 骗 Ｊ‘ ” Ｑ“ ” Ｋ“ ” 等 各 种 彩 色 宣 传 （ ‘ 、 诓 、 锯 ） 钩
画 ． 当地 知 名 表 演 艺 术 家 编 演 了 劳 动 维 权 小 品 ． 用 人 单 与 使
位 和 劳 动 者 在 寓 教 于 乐 中增 强 了劳 动保 障 法 规 意 识 为 给 投 诉 者 营 造 温 馨 的 感 觉 ． 专 设 的 举 报 投 诉 接 待 室 对 进 行 人 性 化 的 改 进 ， 辟 了 残 疾 人 专 用 通 道 ， 置 了饮 水 机 、 开 添
后 ， 察 人 员 正 义 感 油 然 而 生 ． 自己 的 包 里 拿 出钱 。 老 人 监 从 让
先吃饱饭 ． 后赶往 工厂进行协调 ． 令老板 支付 了工资 ． 随 责 老
人 连 声 说 “ 天 大 老 爷 ” 监 察 人 员 手 机 号 码 都 是 向社 会 公 开 青 。 的 。 年 ３月 。 队长 杜 溪 源 接 到 女 工 张某 打 来 的 电 话 ． 映 今 总 反 单 位 ５年 前 违 法 终 止 缴 纳 医疗 保 险 ． 间 她 多 次 到 法 院 和 政 其 府 部 门反 映 都 没 有 得 到 满 意 解 决 按 说 已过 劳 动 监 察 受 理 时
丽乐章 。 在 开 拓 创 新 中 ． 入 劳 动 维 权 新 活 力 注 如 何 监 督 和 服 务 到 全 市 每 个 用 人 单 位 和 劳 动 者 ． 成 都 是 市 劳 动 监 察 总 队 领 导 经 常 思 考 的 问 题 。 在 学 习考 察 、 分 论 充
认 真 干 事 只 算 合 格 ． 心 干 事 才 是 优 秀 这 是 成 都 市 劳 用 动 保 障 监 察 人 常 说 的 一 句 话 为 增 强 法 律 法 规 宣 传 效 果 ． 他
的 篇 幅 ． 题 报 道 成 都 市 劳 动 保 障 监 察 工 作 经 验 ． 在 ６月 专 并 １ 日瑞 典 日 内 瓦 国 际 劳 工 大 会 上 展 播 。 成 都 劳 动 保 障 监 察 ５ 人 在 田 间 地 头 、 间 工 地 认 真 工 作 、 情 服 务 的 感 人 场 景 让 车 热 来 自世 界 各 地 不 同 肤 色 的 与 会 官 员 们 赞 不 绝 口 ． 们 在 预 防 他 违 法 、 办 案 件 、 护 稳 定 下 功 夫 ， 均 处 理 劳 动 者 举 报 投 诉 查 维 年 ８０ ０ ０件 以 上 ． 体 性 突 发 事 件 ４ ｏ多 件 ， 回劳 动 者 工 资 等 群 ０ 追 待 遇 达 ２８ 元 ． 写 了一 曲 服 务 维 权 和 劳 动 关 系 和 谐 的 绚 Ｉ亿 谱
残 疾 人 座 椅 、 民药 箱 。 组 织 工 作 人 员 学 习手 语 ． 聋 哑 残 便 并 为 疾 人 提 供 无 障 碍 服 务 。 热 情 接 待 每 起 投 诉 ， 于 职 责 范 围 的 属 立 即 立 案 调 查 ． 属 于 的 积 极 帮 助 协 调 四 川 内 江 籍 王 大 爷 不 打 工 ５个 月 ， 但 没 有 拿 到 工 钱 ． 被 老 板 赶 出 工 地 。 老 人 不 还 ６ ０多 岁 ， 无 分 文 ， 身 回不 了家 ． 天 没 有 吃 上 饭 。 肠 辘 辘 的 两 饥 王 大 爷 抱 着 试 试 看 的 心 理 到 市 总 队投 诉 ．得 知 老 人 的 情 况
全 域 成都
２ １／／ ０ ８ 总第 ３ ３ １ １
谱写劳动维权 的绚丽乐章
成都市劳动保 障监 察工作 纪实
成 都 市劳 动保 障监 察总 队
２ １ 年 ６月 ２ 日 ． 央 电 视 台 国 际 频 道 以 长 中 。 实 人本 理 念 俯 首 为 牛 落
证 、 极 建 议 的 基 础 上 ，０ ６年 ２月 ， 全 市 开 展 劳 动 保 障 积 ２０ 在 监 察 “ 网 化 ” 理 工 作 。 通 过 几 年 坚 持 不 懈 抓 基 层 、 基 两 管 打 础 ， 达标 、 规范 ， 抓 促 目前 全 市 建 立 覆 盖 城 乡 的 劳 动保 障 监 察 网 格 ７ ６个 ．配 备 网 格 协 管 员 １ｏ ４ ４ ０多 人 。 建 成 链 接 市 、 区 （ ） 、 级 网 格 、 级 网 格 四 级 监 察 网 络 系 统 。 现 查 询 市 县 一 二 实 用 人 单 位 用 工 情 况 、 布 就 业 空 岗 信 息 、 理 举 报 投 诉 和 经 发 受 办 劳 动 保 障 年 检 等 服 务 功 能 。数 据 库 逐 年 扩 大 ． 入 用 人 单 录 位 ９７万 户 ， 及 劳 动 者 ２ ０万 人 ． 中农 民工 ７ ． 涉 ３ 其 ５万 人 。 网格 化管理 、 网络 化 监 察 ． 成 都 劳 动 维 权 工 作 注 入 了 为 强 大 活 力 。通 过 实 行 “ 网 化 ” 理 。 大 地 弥 补 了 劳 动 监 察 两 管 极
们 与 成 都 电视 台 联 办 了 “ 林 帮 你 办 社 保 ” “ 林 帮 你 签 合 小 、小
同 ” “ 林 帮 你 讨 工 资 ” “ 林 帮 你 找 工 作 ” 系 列 电 视 节 、小 和 小 等
目 ， 到 了 市 委 书 记 的赞 扬 制 作 了 《 城 务 工 人 员 维 权 服 得 进