读《做一名有责任感和使命感的员工》后感

读《做一名有责任感和使命感的员工》后感
利用闲暇时间阅读了集团下发的职场教科书——《做一名有责任感和使命感的员工》，让我受益匪浅。

员工有无责任感是判断他是否具备职业素质的先决条件，这已经在绝大多数公司的实践中得到验证。

《做一名有责任感和使命感的员工》一书是对职场人员责任感的综述。

那么，怎样体现责任感呢？就是要对自己所担任的岗位有责任感，“踏实务本”是最基本的工作态度。

态度决定一切，面对困难，不找客观原因，要勇担责任；面对工作，要不挑肥拣瘦，不推卸责任；面对过程，要注重细节，踏踏实实做好每件事；面对目标，要务实进取，重视过程更重视结果，以业绩说话。

总之，在工作中，要自觉执行企业的决定和工作要求，把本职工作落到实处。

对自己所承担的任务有责任感，体现在要把“职业”当成自己的事业。

爱折腾的人是资源和财富的损耗者，而公司需要的是资源和财富的创造者。

以我们公司为例，既然我们选择了北安，就应该在北安踏踏实实干下去，把个人的命运与职业生涯结合起来，把自己的责任与北安的发展有机联系起来，实现个人与企业的“双赢”。

要对自己所从事的行业有责任感，体现在要把“忠于职守”当成最大的使命。

牛根生说过，为什么有的人能力大，发挥的作用小？为什么有的人似乎无所不知，却又无所作为？为什么有的人盯着好房好车，却不能盯着责任义务？答案就是——“缺乏使命感”。

没有使命感的员工的缺陷，在于只想到利，想不到义；只想到“我”，想不到“他”；只想到小，想不到大；只想到今天，想不到明天，从而注定了事业的失败。

有无使命感，是判断员工的职业状态和工作中呈现出的品质的依据，是个人能力能否得到充分发挥的前提，只有具备了使命感，个人才能以强烈的使命感迎接职场的挑战。

只有热爱自己从事的事业，把成就事业作为一种使命，才能真正体会到工作的乐趣！
责任感是指一个人对待工作的态度。

责任感是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。

只有当我们在工作中做到尽职尽责时，才能够把工作做得更好，才能更好地体现自己在工作和生命中的价值。

每一个工作岗位都是实现人生价值的舞台。

把职业当成你的事业来看待，心怀责任感和使命感才能做好工作。

只要我们用对待事业一样的态度对待我们的工作，每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

有鉴于责任感和使命感在工作中的重要意义，《做一名有责任感和使命感的员工》对责任感和使命感进行了精彩论述，通过一个又一个生动真实的故事和案例，阐述了在现代职场我们为什么要成为一名有责任感和使命感的员工。

《做一名有责任感和使命感的员工》是企业员工与职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。

希冀本书的经验，能够引导读者改善自己的心理状态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，成长为一个有责任感和使命感的优秀员工。

读完这本书，我受到了很大的启发，我已经准备好了，我要用良好的心态来面对未来将要发生的一切，要努力工作，克服一切困难，创造业绩、实现自我、报答企业、回馈社会。