理货员绩效考核表

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被考核人： 所属部门： 考评人：

考评填表日期：备注：本考核分数段在 90～100 分时，给予奖金800元

本考核分数段在 80～89 分时，给予奖金600元

本考核分数段在 65～79 分时，给予奖金400元

本考核分数段在 49～64 分时，给予奖金100元

本考核分数段在 0 ～48 分时，不给予奖金

本绩效考核表应有市场部业务人员如实考评，被考评人如有异议须在填表日期后3个工作日内向公司相关负责人提出仲裁申请。

本绩效考核表是为了鼓励和提高员工工作的积极性而制定的一项措施，希望员工引起重视。