机关指纹考勤管理制度
指纹机考勤使用及管理制度模板
指纹机考勤使用及管理制度模板第一条：目的和适用范围为了规范和管理公司的考勤制度，提高考勤效率和准确性，有效控制考勤成本，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工。
第二条：指纹机考勤设备公司将在办公区域安装指纹机考勤设备，用于员工的签到和签退。
第三条：指纹录入每位员工在入职时，需进行指纹录入，并在系统中建立相应的考勤账号。
第四条：签到、签退流程1. 员工每天上班前需使用自己的指纹进行签到。
2. 员工每天下班前需使用自己的指纹进行签退。
3. 在遇到特殊情况无法按时签到或签退时，需提前向上级主管请假或说明原因。
第五条：考勤记录1. 指纹机考勤记录将自动生成员工的考勤信息，包括签到、签退时间以及缺勤情况。
2. 考勤记录将存储在系统数据库中，仅管理人员有权访问和查询。
第六条：考勤异常处理1. 如果员工无正当理由未按时签到或签退，将被视为缺勤。
2. 员工需提前向上级主管请假，并在系统中提交请假条，否则请假将无效。
3. 如发现有伪造或代签的行为，将按公司规定进行处理，严重者将追究法律责任。
第七条：考勤统计1. 每月末，由人力资源部门对员工的考勤记录进行统计并生成月度考勤报表。
2. 考勤报表将用于薪酬计算、绩效评估等相关用途。
第八条：制度宣传和培训1. 公司将定期组织员工参加指纹机考勤的使用培训，确保员工正确和熟练使用指纹机。
2. 公司会定期向员工宣传和解释指纹机考勤制度的相关规定和要求。
第九条：违规处理对于违反本制度的员工，公司将根据公司规定进行违规处理，包括但不限于警告、罚款、扣除绩效工资等。
第十条：附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，应经公司人力资源部门审核后执行，并及时通知全体员工。
以上为指纹机考勤使用及管理制度的模板，公司可根据实际情况进行适当调整和修改。
指纹考勤管理制度范本(五篇)
指纹考勤管理制度范本1.制订目的为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤管理，特制订本制度。
2.适用范围公司办公室、化验室、五金库、仓库等人员。
3.刷指纹方法和注意事项3.1按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
3.2将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹。
3.3刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
3.4指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
3.5指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。
3.6刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
3.7指纹处脱皮严重，注册指纹都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。
3.8常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到办公室重新采集指纹。
4.指纹考勤时间及规定每天刷指纹签到时间为：早上上班07：20--08：05下班11：55--12：30下午上班12：50--13：05下班17：00--19：00晚班19：20--20：05职工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出；无法先签到的应事先向厂部说明，过后由当事人凭厂部签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录，否则视为缺勤。
5.特殊情况考勤5.1因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，其呈批程序及权限：部门经理以下员工请三天以内(含三天)假须经部门经理签字批准，三天以上假须经总经理批准，批准后的请假条需提前递交办公室，无法提前递交请假条的必须在到公司后本人填写《请假条》并递交办公室。
无《请假条》者视为无故缺勤。
5.2因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到公司后本人填写《补签条》并递交办公室，无《补签条》者视为无故缺勤。
指纹机考勤管理规定范本(五篇)
指纹机考勤管理规定范本一、操作方法1、打卡时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积，不要垂直点击指纹在指纹头上面;不要快速的敲击手指，也不要滑动手指，指纹输入结束后，出谢语音提示“谢谢”为成功验证指纹。
2、若出现语音提示“请重按手指”为指纹验证失败，需重新验证指纹。
3、指纹考勤机上其它的按健不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
4、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反映并采取补救措施，否则视为未出勤或旷考。
二、规章制度1、全体员工上、下班必须严格按程序打考勤卡。
2员工因故不能打考勤卡时，必须三天内填写《缺打考勤卡审批表》，经部门经理签字后上交人力资源部。
否则按无故缺打处理，无故缺打考勤卡一次扣除月奖金____%。
3、全体员工打卡时应排队，按先后秩序进行，不得争先恐后，否则，违反一次扣除当月奖金的____%，依次递增。
4、全体员工必须是上下班时打卡，不得在打卡后吃饭再上班或吃饭后再打卡下班。
否则，发现一次，扣除当月奖金的____%，依次递增。
5、严禁员工穿便装打考勤卡，每发现一次扣除当月奖金的____%。
6、全体员工下班后，除特殊情况经批准外，不得进行工作区域，否则，发现一次扣除当月奖金的____%，依次递增。
7、全体员工必须服从考勤机管理人员的管理，对不服从管理者，依照《员工手册》有关规定进行处理。
8、员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰土、砂砾等物质留在指纹考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。
对故意损坏指纹考勤机人员，除照价赔偿外，将按照《员工手册》第四十二条进行从严处理。
指纹机考勤管理规定范本（二）为了规范公司考勤制度，严格酒店劳动纪律，保障员工能积极有效的工作，特制定本酒店指纹考勤细则：1、公司一律实行上、下班指纹录入打卡制度，公司全体员工(部门经理级以下)必需自觉遵守，按时亲自打卡2、员工必须根据部门编排的班次按时上、下班，上、下班均需打卡：即上午上、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次，一天共计四次(值班人员可只打两次，早上上班和晚上下班)3、凡已到上班时间还未打卡者作迟到处理，凡未到下班时间就已打签退卡者作早退处理(____分钟以内扣____分/分钟，超过____分钟作旷工处理，当月旷工一天扣____%的月工资，累计旷工两天扣____%月工资，累计旷工三天做自动离职处理)4、上、下班必须打卡，因特殊原因未打卡者应在当日填写《未打卡申请表》注明未打卡原因交由部门主管级以上人员签字再交至人事部，第一次不扣分，第二次扣____分，超过五次者每次扣____分5、上、下班既不打卡又没填写《未打卡申请表》者作旷工处理6、因公外出不能打卡者，原则上需到酒店打卡报到后方能外出，如因特殊情况需先填写《未打卡申请表》经部门领导签字批准后交由人事部7、凡不按时打卡或未打卡者均无全勤奖8、指纹考勤机数据由人事部管理、统计，次月五号前将根据部门主管交上来的手工考勤表和排班表(请注明各班次的具体上班时间)抽取部分员工考勤打卡记录进行核对，并将记录汇总交至总经办9、打卡时请将手指平压于指纹采集窗口，指纹心尽量对准窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指纹采集窗口上，并覆盖尽可能大的面积，指纹输入结束后，出现语音提示报打卡者的名字为成功验证指纹。
指纹机考勤使用及管理制度模板范本
指纹机考勤使用及管理制度模板范本在企业管理中，考勤管理制度是非常重要的一项工作，可以确保员工按时出勤、加强工作纪律，提高工作效率。
指纹机考勤系统是一种现代化的考勤管理工具，可以实现准确、高效的考勤记录。
为此，公司需要建立一套指纹机考勤使用及管理制度，下面是一个范本供参考。
一、考勤机的安装和设置1. 考勤机安装的位置应选择在公司的重要出入口处或员工集中出入的地方，确保员工方便打卡。
2. 在安装考勤机前，应确认公司网络环境稳定，以确保考勤数据的传输和存储。
二、员工指纹录入1. 新入职员工应在入职时进行指纹录入，以确保考勤数据的准确性。
2. 每个员工只能录入一次指纹，不得多次录入或替别人录入。
三、考勤打卡规定1. 员工每次进入或离开公司时，都需进行指纹打卡，以记录准确的出勤时间。
2. 员工需自行确认指纹打卡是否成功，如有打卡失败的情况应及时联系考勤管理员进行处理。
3. 员工不得私自帮别人打卡，如发现有此行为将会受到相应的处罚。
四、考勤记录与查询1. 考勤机产生的考勤记录将会自动存储在考勤系统中，以确保数据的安全。
2. 员工可以通过考勤机或考勤系统查询自己的考勤记录及工作时长。
3. 员工发现自己的考勤记录有误时，应及时向考勤管理员提出申诉，以纠正错误记录。
4.考勤管理员可随时查看考勤记录，及时发现异常情况并进行处理。
五、加班和请假的处理1. 员工如需加班或请假，需要提前向所在部门申请，并经上级审批。
2. 加班和请假的时长将纳入考勤系统中，以方便计算最终的工作时长和工资。
3. 员工须按照加班和请假的规定进行打卡，否则将按旷工处理。
六、考勤管理责任1. HR部门为考勤管理的责任部门，负责考勤政策的制定与监督。
2. 考勤管理员为具备指纹机操作权限的员工，负责考勤机的维护、数据管理和异常处理。
3. 各部门负责人需配合HR部门进行考勤管理，确保员工的考勤记录准确无误。
七、违反考勤规定的处罚1. 员工如发现有作弊、冒名顶替、伪造考勤记录等行为，将受到严厉处罚，甚至会被开除。
指纹考勤机管理规定范本（4篇）
指纹考勤机管理规定范本一、考勤机的使用1. 公司全体员工均须使用指纹考勤机进行签到和签退。
2. 所有员工需在上班时间开始前10分钟内完成签到，下班时间开始前10分钟内完成签退。
3. 员工签到和签退时需用正确的手指按压指纹考勤机，确保准确记录考勤时间。
二、迟到和早退1. 迟到：上班时间开始后10分钟内完成签到的，视为迟到，每次迟到扣除0.5小时工资。
2. 早退：下班时间开始前10分钟内完成签退的，视为早退，每次早退扣除0.5小时工资。
3. 迟到或早退超过半小时的，按照实际迟到或早退时间扣除工资。
三、忘记打卡1. 若员工忘记打卡，可在工作时间内及时补打卡，补打卡需事先向直接主管申请，并提供合理的解释。
2. 若无合理解释或无法提供解释的，视为旷工处理，扣除一天的工资。
四、替打卡1. 严禁员工替他人进行打卡行为，发现一次扣除一天工资，并视情况给予相应的纪律处分。
2. 极端情况下，如多次被检测到替他人打卡行为，可能会被予以开除处理。
五、考勤记录查验1. 员工可通过公司内部系统查询个人考勤记录，对于有疑义的记录可向人力资源部门提出申诉。
2. 人力资源部门有权调查并核实员工的申诉，执行必要的纠正措施。
六、规定违反处理1. 若员工连续5天未正常使用指纹考勤机进行签到和签退，将被认定为弃职行为，公司有权解除劳动合同。
2. 违反考勤机管理规定的员工将根据情节轻重受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职等。
3. 个别极为严重的违反行为可能会导致员工被解雇。
以上规定适用于所有员工，所有员工务必严格遵守，如有违反将承担相应的责任和后果。
公司保留对规定进行适时修改和解释的权利。
指纹考勤机管理规定范本（2）第一章总则第一条为了规范公司内部考勤管理，提高工作效率，减少人力成本，公司决定采用指纹考勤机进行考勤管理。
第二条指纹考勤机是公司专门用于记录员工上下班时间的设备，经过指纹识别技术进行辨别和记录。
第三条指纹考勤机管理制度适用于公司全体员工，凡是需要参与考勤的员工都必须遵守本规定。
指纹考勤管理制度范本(3篇)
指纹考勤管理制度范本1、实行长白班制的员工每天必须准时在考勤机上刷____次指纹，上午上班前刷一次，上午下班后刷一次，下午上班前刷一次，下午下班后刷一次。
2、白班员工因病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假、因公出差、临时有事外出等不能按时刷指纹的，必须履行请假手续，请假条经部门负责人签字后交考勤员。
2.1各部门部长经公司总经理签字后交公司人力资源处备案。
2.2各部门副书纪经各部门负责人签字后交公司人力资源处备案。
2.3其他人员经各部门相关负责人签字后交各部门考勤员备案。
3、白班员工每天(公司领导、各部门部长及副书纪)的请假条最迟于次日上午____点前交公司人力资源处，由人力资源处负责在考勤系统中及时进行处理，并于9：30将出勤情况发给公司领导、各部门部长及副书纪。
3.1每天的请假条超过次日____点之后将不予接收及处理。
3.2请长假的人员及时将请假单交人力资源处审核，并在考勤系统中处理。
4、各部门考勤机必须时时联网考勤系统，非停电、考勤机损坏原因导致考勤机____的，考核各部门副书纪____元/次.台。
5、人力资源处每周周四汇总上周周四至本周周三的指纹打卡情况，并将公司领导、各部门部长及书纪指纹打卡情况进行通报。
对于未按时刷指纹也未请假者(停电、考勤机损坏原因导致不能刷指纹情况除外)，按旷工处理，未刷指纹情况与工资挂钩，半天未刷指纹则扣除半天工资。
5.1每周周三将上周周四至本周周二的指纹打卡情况统计汇总，上传至平台，各部门及时进行反馈，最迟于周三下班之前反馈完毕。
5.2每周周四将上周周四至本周周三的指纹打卡情况统计汇总，上传至平台，各部门再次进行反馈，最迟于周四9：00之前反馈完毕。
5.3反馈完毕后，上传至行政经理签批，由考核主管下发。
指纹考勤管理制度范本（2）一、目的和意义指纹考勤管理制度旨在确保员工出勤的准确性和有效性，提高考勤管理效率，减少考勤纠纷和人力资源成本，保障公司的正常运营和工作秩序。
指纹机考勤使用及管理制度范例(3篇)
指纹机考勤使用及管理制度范例第一章总则第一条为了规范指纹机考勤系统的使用和管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司所有员工。
第二章指纹机考勤的原则第三条指纹机考勤系统是公司用于记录员工上下班时间和考勤情况的工具，具有准确性和可靠性。
第四条员工使用指纹机考勤系统需严格按照规定的流程进行操作，不得盗用他人指纹或代打卡。
第五条公司将建立完善的指纹机考勤数据管理系统，确保考勤数据的安全和保密。
第三章指纹机考勤的操作流程第六条员工在入职时，需将自己的指纹信息录入到指纹机考勤系统中。
第七条每次上班前和下班后，员工需用自己的指纹在指纹机上进行打卡。
第八条员工打卡时应保持指纹干燥清洁，并确保指纹辨认的准确性。
第九条若员工指纹无法辨认或遇到指纹机故障，应及时向考勤管理员报备并按照规定的替代打卡流程进行操作。
第十条考勤管理员将定期对指纹机考勤数据进行审核和统计，确保数据的准确性。
第四章指纹机考勤的管理责任第十一条人力资源部门负责指纹机考勤系统的日常管理和维护。
第十二条考勤管理员负责指纹机考勤数据的审核、统计和报备。
第十三条经理层负责对员工的指纹机考勤数据进行监督和管理，确保员工按规定打卡。
第五章指纹机考勤的违纪处理第十四条如果发现员工有作弊、代打卡或其他违规行为，将按公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
第六章附则第十五条公司将定期对指纹机考勤制度进行评估和优化，确保其适应公司发展和员工需求的变化。
第十六条本制度自发布之日起执行，并与员工签订书面确认接受制度的文件。
以上为指纹机考勤使用及管理制度的范文，可以根据公司的实际情况进行适当修改和调整。
指纹机考勤使用及管理制度范例（2）一、制订目的：为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，制订本制度。
二、指纹考勤使用范围：1、公司所有员工上班、下班时均应进行指纹录入。
指纹考勤管理规定范本
指纹考勤管理规定范本第一章总则第一条为规范企事业单位的考勤管理，提高工作效率和工作纪律，制定本规定。
第二条本规定适用于企事业单位的全体员工。
第三条企事业单位应当建立健全考勤管理制度，制定本规定的目的是为了规范员工的考勤行为，并保证考勤的真实、准确、公正。
第四条企事业单位应当配备指纹考勤系统，用于员工的考勤打卡，具体操作和使用方法在企事业单位内部统一规定。
第五条考勤记录是衡量员工工作纪律和工作质量的重要依据，员工应当严格按照规定打卡，不得随意代打卡、擅自更改考勤记录。
第六条未经批准，员工不得擅自调整考勤时间、加班时间和请假记录，不得插卡、撤卡或移动指纹考勤机。
第七条企事业单位应当组织专人负责指纹考勤设备的维护和管理，确保设备正常运行。
第八条企事业单位应当定期对指纹考勤设备进行检查和维护，确保设备的准确性和稳定性。
第九条企事业单位应当确保指纹考勤记录的安全性，未经授权的人员不得查看、修改、删除考勤记录。
第十条企事业单位应当建立健全信息安全管理制度，保护考勤记录的安全性和隐私性。
第二章考勤流程和注意事项第十一条员工每天上班前应当打卡，下班时应当再次打卡。
在工作时间内，员工应当按时、按规定打卡。
第十二条员工请假时应提前向上级领导报备，如实填写请假申请表，并在指纹考勤系统中进行请假登记。
请假期间不得代打卡。
第十三条加班时，员工应当向上级领导申请，并填写加班申请表，加班期间按照规定在指纹考勤系统中进行加班登记。
第十四条员工因病不能上班时，应当及时向上级领导请假，并提供相关的病假证明，病假期间按照规定在指纹考勤系统中进行病假登记。
第十五条员工应当按照规定的时间和规定的方式进行考勤打卡，不得代他人打卡，不得让他人代打卡。
第十六条员工在考勤打卡时应当亲自操作，不得指示他人代操作。
第十七条员工不得私自更改或删除考勤记录，如有特殊情况需要更改或撤销考勤记录，应当向上级领导报备，并经过相应审核程序。
第三章考勤记录和统计第十八条企事业单位应当定期对员工的考勤记录进行统计和分析，及时发现和纠正不正常的考勤行为。
指纹考勤机管理规定(三篇)
指纹考勤机管理规定第一条指纹考勤机是公司进行员工考勤管理的必备设备，所有员工都必须按照规定使用指纹考勤机进行考勤。
第二条指纹考勤机的使用对象为公司全体员工，包括正式员工、劳动合同制员工、临时工等。
第三条指纹考勤机的使用时间为每个工作日的上午9:00到下午18:00，所有员工必须在规定的时间内使用指纹考勤机进行考勤。
第四条每个员工只能使用自己的指纹进行考勤，禁止借用他人指纹进行考勤。
第五条员工每天上班、下班都必须在指纹考勤机上进行打卡，不得迟到、早退、缺勤等。
第六条员工使用指纹考勤机打卡时，要保持手指干燥、清洁，确保指纹能够被准确识别。
第七条若员工指纹识别失败，员工应尽快向考勤管理员报告，确保考勤记录的准确性。
第八条员工不得故意损坏或修改指纹考勤机的软硬件系统，如有发现将追究相应责任。
第九条管理人员有权查看、调取员工的考勤记录，保证考勤数据的真实性和完整性。
第十条违反考勤规定的员工，将被视为违纪行为，并依公司相关规定给予相应处罚。
第十一条公司将每个月对员工的考勤记录进行核对和统计，将作为绩效评估和工资核算的依据。
第十二条若考勤机出现故障，则必须及时报修和更换，确保员工的考勤记录不受影响。
第十三条本规定自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，将由人力资源部门负责并及时通知全体员工。
这是一个关于指纹考勤机管理规定的范文，具体使用时可以根据公司实际情况进行适当修改和补充。
同时，公司还需制定相关制度和流程，并进行员工培训，以确保指纹考勤机的正常运行和员工考勤的准确记录。
指纹考勤机管理规定（二）指纹考勤是一种常见的人员出入管理系统，用于监控和记录员工的上下班打卡情况。
为了确保指纹考勤机的正常使用和管理，制定以下规定：1. 所有员工必须使用指纹考勤机进行上下班的打卡，不得代替他人或由他人代打卡。
2. 员工应妥善保管自己的指纹考勤机账号和密码，并定期更换密码，防止账号被盗用。
3. 指纹考勤机应放置在安全稳定的地方，避免受到不必要的干扰和损坏。
指纹考勤管理规定（6篇）
指纹考勤管理规定根据《区机关请销假及考勤制度》，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。
一、考核适用范围在机关办公楼集中管理的干部职工。
二、指纹考勤时间及规定1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：每日上午上班前(8：40前)每日中午下班前(11：20-11：40)每日下午上班前(13：40前)每日下午下班前(夏季16：50—17：____冬季16：30-16：40)。
2.房屋征收工作期间，因工作需要确实无法参加考勤的工作人员由各局提出书面申请，局长审核同意后盖章报办公室备案。
已报备名单的工作人员可不再参加指纹考勤，便各地块随着征收户数的逐渐减少，要相应减少房屋征收工作人员的数量，变动情况由各局负责人审核后报办公室行政科备案。
3.指纹机全天固定在门卫室墙上，参加考勤人员只要上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤，上班后____分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过____分钟计为旷工，下班前未在规定时间内下班刷指纹考勤计为早退。
4.刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间通知办公室行政科，并采取补救措施，否则视为未出勤。
5.常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室行政科重新采集。
6.因班车延误导致在规定时间内无法刷指纹，由办公室行政科工作人员上车登记人数，采取补救措施，视为正常出勤。
7.因上级领导临时交办的工作任务，导致工作人员在规定的时间内无法刷指纹，在工作办结后及时到办公室行政科备案，由本人提交情况说明并由分派工作的领导审核签字。
8.因出差、因公、因私请假不能刷指纹考勤必须提前填写《请假审批表》，并报办公室行政科备案。
特殊情况来不及填写《审批表》的，可由其他人员代为填写，按程序经相关领导签字确定后报办公室行政科备案。
假期结束及时到办公室行政科销假。
9.在上班时间内，因特殊原因需提前离岗的，需填写《提前离岗审批表》，注明离岗原因、离开时间，按程序经相关领导签字确认后，报办公室行政科备案。
指纹机考勤使用及管理制度范文(三篇)
指纹机考勤使用及管理制度范文一、制定目的为加强党政办干部管理，规范指纹考勤管理规定，特制订本制度。
二、适用范围镇党政综合办公室全体干部三、刷指纹方法及注意事项1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有赃物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2.将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功就需要再次放入指纹。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、划、晃动、抠镜面等动作。
4.指纹考勤机上其它按键不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5.指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
6.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要及时说明情况，否则视为未出勤。
7.指纹处脱皮严重，十指都无法采集指纹的应及时告知考勤人员。
8.常用及备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可重新采集指纹。
四、指纹考勤时间及规定1.刷指纹时间为（暂执行每天四次指纹考勤）①每天早上（8：00）上班前，中午（12：00）下班后；②每天下午（14：20）上班前，下午18：00下班后。
2.指纹机全天候固定位置开机，无论公私事迟到都必须刷指纹，因公无法执行上班前或下班后考勤的人员，要及时填写《外出登记单》。
3.请假人员需提前填写《请假条》。
4.指纹机无考勤记录且未及时说明情况的将视为未出勤处理。
5.考勤记录由负责每周汇总，并建立电子考勤档案备查，每周一例会上通报。
6.由当日值班人员负责指纹机安全，防止人为破坏、丢失等事件发生。
五、以上规定于月日正式执行。
指纹机考勤使用及管理制度范文（二）一、使用方法和注意事项（一）每位员工在采集指纹时都采集的两个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只手指考勤。
常用和备份指纹因某种原因无法刷指纹或多次反复都不能成功时可以到综合管理部重新采集指纹。
（二）按指纹前，应注意手指是否干净。
机关工作人员指纹考勤管理办法
机关工作人员指纹考勤管理办法第一章总则第一条为加强对我旗机关工作人员的日常管理，切实增强工作人员的组织性、纪律性，强化服务意识、提高工作效率，转变工作作风，全力构建“服务型”机关，根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，结合自治旗机关（作风）行风建设的实际情况，制定本《办法》。
第二条本《办法》适用于四大班子楼、党群机关楼和政府科局楼三栋楼内各机关事业单位的全体工作人员。
其它机关作风（行风）建设参评单位参照本《办法》执行。
第二章指纹考勤管理第三条指纹考勤机设置地点：四大班子楼一楼大厅、党群机关楼一楼大厅、政府科局楼一楼大厅。
第四条进行统一指纹考勤的同时，各单位主要领导要高度重视考勤工作，成立考勤管理组织机构，进一步完善内部考勤管理制度，配备兼职人员负责考勤工作，对考勤实行动态管理。
第五条各单位实行《公出命令单》、《请销假审批单》、《旷工、迟到、早退记录单》等制度，要及时准确填写考勤内业资料，按月汇总，建档留存，作为考核依据。
第六条每月五日前，各单位及时将本单位上月《考勤情况一览表》报旗机关作风（行风）建设领导小组办公室（旗纪委监察局纠风办）。
如有瞒报、漏报、误报等现象，责任自负。
考勤结果以指纹考勤机记录为基础，并结合各单位填报的《考勤情况一览表》予以确定。
第七条指纹考勤登录时间，每周一至周五，8：00—8：40为上午班签到时间，11：40—12：20为上午班签退时间；14：00—14：40为下午班签到时间，17:10—17：50为下午班签退时间。
第八条机关工作人员必须自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理事务时，须经本科（室）负责人同意。
科（室）负责人外出办事须经单位主管领导同意。
第九条各单位要强化职工队伍管理，指纹考勤机要正确操作，不得随意更改，凡对指纹考勤机造成人为损坏者，应加倍赔偿，并根据情节予以损害者及单位负责人相应的纪律处分。
单位指纹考勤管理制度
一、总则为加强单位考勤管理，规范员工上下班行为，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、考勤设备1. 单位采用指纹考勤机作为员工考勤的主要手段，确保考勤的真实性和准确性。
2. 考勤机放置在单位大门附近，方便员工打卡。
四、考勤时间1. 上下班时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。
2. 员工应按照规定时间打卡，不得迟到、早退。
五、指纹录入1. 新员工入职后，由人力资源部门负责采集指纹信息，并录入指纹考勤机。
2. 指纹信息仅限本人使用，不得他人代打卡。
六、考勤规定1. 上下班打卡：员工需在规定时间内打卡，迟到、早退者按以下规定处理：a. 迟到：迟到15分钟以内，扣当天工资的10%；迟到15分钟以上，扣当天工资的20%。
b. 早退：早退15分钟以内，扣当天工资的10%；早退15分钟以上，扣当天工资的20%。
2. 请假：员工请假需提前向部门经理提出申请，经批准后方可离岗。
请假期间，工资待遇按照国家规定执行。
3. 事假：事假期间，工资待遇按照国家规定执行。
4. 病假：病假期间，工资待遇按照国家规定执行。
5. 旷工：未经批准擅自离岗，或虽请假但未履行请假手续者，按旷工处理。
旷工1天，扣当天工资的50%。
七、考勤管理1. 人力资源部门负责考勤管理工作，包括指纹信息采集、考勤数据统计、工资核算等。
2. 部门经理负责监督本部门员工的考勤情况，及时向人力资源部门反馈异常情况。
3. 考勤记录作为员工工资、奖金、晋升等的重要依据。
八、考勤监督1. 单位设立考勤监督小组，负责对考勤工作进行监督检查。
2. 考勤监督小组有权对考勤数据进行审核，发现问题及时纠正。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制度废止。
2. 本制度由人力资源部门负责解释。
通过以上指纹考勤管理制度，本单位旨在提高员工考勤的规范性和准确性，确保员工按时上下班，提高工作效率，为单位的持续发展奠定基础。
指纹考勤管理规定(三篇)
指纹考勤管理规定为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用指纹签到考勤系统。
根据公司相关规定特制定本规定。
一、指纹考勤制度1.员工实行每天两次指纹考勤，按公司规定的作息的时间，即上午8：00前为签到，下午5：30（夏季6：00）后为签退。
2.若员工请下午半天假，须在中午下班后签退;若请上午半天假，须在下午上班前签到。
3.员工公出、病假、事假等无法正常考勤，须填写《员工请休假单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。
4.员工因特殊情况无法正常考勤，须及时填写《异常打卡单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集记录为准，视作旷工。
5.无故延迟或提前____小时签到（退）者，视为旷工。
6.双休日或节假日加班必须进行指纹考勤，实际加班天数以指纹记录为依据。
如外出办事不能按指纹，须在____小时内填写《异常打卡单》，由部门负责人及分管领导签署意见，交综合部留存备查。
否则不计加班。
7.所有出勤记录将记入考勤档案，并作为员工年度绩效考核和年度评选先进的指标之一。
8.综合部负责每周一采集上周的指纹考勤记录，汇总并公示。
9.综合部每月____日前汇总本月员工指纹考勤记录，并上报部门总经理审批，作罚款和发工资的依据。
二、处罚办法1.每迟到或早退一次，予以____元/次的经济处罚。
2.每旷工一次，予以____元/次的经济罚款。
连续旷工时间超过____天或者一年以内累计旷工时间超过____天，视为严重违反公司考勤制度，予以解除劳动合同。
三.注意事项1.中午休息不打考勤。
2.刷纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视作旷工。
____本制度从____年____月____起执行。
指纹考勤管理规定（二）一、总则为强化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
区委机关指纹考勤管理制度
区委机关指纹考勤管理制度为了加强区委机关工作人员的考勤管理，提高工作效率和服务质量，特制定本《区委机关指纹考勤管理制度》。
一、制度目的本制度旨在规范区委机关工作人员的考勤行为，确保工作人员按时出勤、准时上下班，加强对工作人员工作状态的监督和管理。
二、适用范围本制度适用于区委机关全体工作人员，包括正式员工、临时员工、实习生等。
三、考勤方式区委机关采用指纹考勤系统进行考勤管理。
每位员工均需要将自己的指纹信息录入系统，并按照规定的时间和地点进行指纹考勤。
四、考勤时间和地点1.考勤时间：工作日的上午8:30至下午5:00为正常工作时间，中午12:00至下午1:00为午休时间。
周末和法定节假日为非工作日。
2.考勤地点：员工需前往指定的考勤机进行指纹考勤。
如员工需要外出工作或外出办事，需提前向部门负责人请假并录入系统。
五、请假制度1.请假流程：员工如需请假，需提前向所在部门负责人提出申请，并在系统中进行请假登记。
请假时间超过三天的，还需向上级领导请示。
2.请假类型：请假分为事假、病假、婚假、产假、年休假等，请假类型需填写具体原因，并在系统中进行申请。
六、迟到、早退和旷工处理1.迟到和早退：员工如有迟到和早退情况，经扣除该员工当日应出勤的工资。
具体扣款标准由区委机关财务部门制定。
2.旷工：员工若无正当理由旷工，工资将按实际缺勤天数扣减。
累计旷工达到一定次数的，将视情况给予相应的处罚。
七、奖励制度为了激励员工，区委机关将根据员工的出勤情况和工作表现，给予相应的奖励。
具体奖励措施由区委机关人事部门制定。
八、考勤记录和考勤报表区委机关将定期对员工的考勤记录进行审核，并生成考勤报表进行统计和分析。
考勤报表将作为员工工作业绩的参考依据。
九、违纪处分对于违反本制度的行为，区委机关将根据情节轻重给予相应的处分，包括警告、记过、降职、停职、开除等。
具体处理方式由区委机关纪委制定。
十、制度的宣传和培训区委机关将通过人事部门和宣传部门等渠道，向全体员工宣传本制度的内容和要求，并定期组织培训，确保员工对本制度的认识和掌握。
指纹机考勤管理规定范文
指纹机考勤管理规定范文第一章总则第一条为规范和加强单位的考勤管理工作，提高管理效率，合理安排员工的工作时间，确保员工的劳动权益，根据国家有关法律、法规和工作实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有员工的考勤管理工作。
第三条考勤管理是指通过使用指纹机考勤系统，对员工的上下班时间、迟到早退、请假等情况进行记录和统计的管理工作。
第四条指纹机考勤管理工作应遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视任何员工。
第五条单位应当建立健全指纹机考勤管理制度，明确考勤的具体要求、流程和责任人。
第六条单位应当为员工提供操作指纹机考勤系统的培训和指导，并保证系统的正常运行。
第七条本单位的员工应当按照规定采取适当措施保护个人指纹信息的安全。
第八条本单位应当做好指纹机设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行和数据的准确性。
第二章考勤时间要求第九条正常上班时间为每天从早上8点开始，到下午5点结束，中午休息1个半小时。
第十条具体部门可以根据工作需要灵活调整上班时间，但不能超过法定工作时间。
第十一条员工应当按照规定的时间开始上班，不得迟到；下班时间到达后，应当按时离开，不得擅自延迟。
第十二条员工在上班时间内需要离开工作岗位的，应当提前向主管部门请假，并按照规定的程序报备。
第十三条员工在工作时间内有特殊情况需要请假的，应当按照规定的程序提交请假申请并得到批准。
第十四条员工因事假、病假等原因不能按时上班的，应当及时向主管部门报备，并提交相关证明材料。
第十五条员工上班期间听从上级指挥，服从工作安排，不得私自离开工作岗位。
第三章考勤记录和统计第十六条本单位采用指纹机考勤系统进行考勤记录和统计。
第十七条员工上班和下班时，在指纹机上刷卡确认。
第十八条员工因特殊情况不能刷卡的，应当及时向主管部门进行说明和报备。
第十九条单位负责对指纹机考勤系统进行数据的备份和归档工作，确保数据的安全和完整性。
第二十条单位应当进行定期的考勤数据核对和统计工作，及时发现和纠正异常情况。
2024年指纹机考勤管理规定(2篇)
2024年指纹机考勤管理规定第一章总则第一条为了规范和统一企事业单位的考勤管理工作，加强对员工工作时间的监督和管理，提高工作效率，保障企业利益和员工权益，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本规定。
第二条本规定适用于所有使用指纹机考勤管理系统的企事业单位。
第三条企事业单位应当建立完善的指纹机考勤管理制度，保障员工合法权益，提高管理效率。
第四条指纹机考勤管理是指通过指纹识别技术，对员工上下班打卡情况进行记录和管理的工作。
第五条指纹机考勤管理应当遵循公平、公正、公开、便捷的原则，充分保护员工的合法权益。
第二章指纹机考勤的安装和使用第六条企事业单位应当建立专门的指纹机考勤设备和系统，确保设备的准确性、稳定性和安全性。
第七条指纹机考勤设备应当安装在员工通行的必经之地，如门口、楼道等。
第八条企事业单位应当确保指纹机考勤设备正常运行，及时维护和更新设备。
第九条企事业单位应当对员工进行指纹信息采集，确保指纹信息的准确性和安全性。
第十条企事业单位应当组织员工进行指纹信息录入和校验，确保指纹机考勤系统的可靠性。
第三章指纹机考勤的操作和管理第十一条员工每天上班前和下班后应当在指纹机考勤设备上进行打卡操作。
第十二条企事业单位应当建立全面、公正、透明的考勤管理制度，并向员工进行宣传和培训，确保员工了解和熟悉考勤规定和操作流程。
第十三条企事业单位应当加强对指纹机考勤设备的监控和管理，防止设备被恶意损坏或篡改。
第十四条企事业单位应当根据员工的实际工作情况，合理设置考勤规定和排班制度，确保员工的合法权益。
第十五条员工迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，应当及时记录和处理，对严重违规的员工可以采取相应的纪律处分措施。
第四章法律责任和保障措施第十六条企事业单位应当严格遵守国家相关法律法规，保护员工的合法权益，不得侵犯员工的隐私权、人格权。
第十七条企事业单位应当加强数据安全管理，确保指纹信息的保密性和合法性，不得泄露、篡改或非法使用员工的指纹信息。
指纹考勤机管理规定（三篇）
指纹考勤机管理规定第一条引言为规范企业内部的考勤管理制度，提升考勤管理的精确度和效率，特此制订本规定。
第二条适用对象本规定适用于所有企事业单位及其他组织的内部考勤管理工作。
第三条考勤设备配置与维护1. 考勤机的设置应依据单位的实际状况、员工人数及空间布局，确保其摆放合理，方便员工指纹识别。
设备应具备防尘、防潮、防震功能，以保证正常运行。
2. 设备的日常管理应由指定人员负责，定期检查设备运行状况，及时处理设备故障。
3. 考勤机的软件更新由专业人员操作，以确保系统的稳定性和完善性。
4. 安装和管理考勤机须遵守国家相关法律法规，确保信息安全。
第四条员工考勤操作准则1. 员工需准确无误地进行指纹考勤，每次上下班时按要求刷卡，禁止错误刷卡或代他人刷卡。
2. 员工应按照规定的考勤时间进行刷卡，不得提前或延迟。
3. 员工不得私自调整考勤机时间，如有调整需求，需及时向考勤管理员申请。
4. 员工应妥善保存个人指纹信息，不得将信息泄露给他人使用。
第五条异常考勤处理办法1. 如遇特殊情况无法按时刷卡，员工应及时向考勤管理员请假，并提供相关证明材料。
2. 若员工忘记刷卡，应在发现后立即向考勤管理员申请补卡，并提供相应证明。
3. 对于临时加班，员工需提前向考勤管理员申请加班刷卡。
4. 对于频繁迟到、早退或缺勤的员工，将按照企业规定进行相应处理，并记录在员工考勤记录中。
第六条考勤数据统计与分析1. 考勤管理员应定期对考勤数据进行统计和分析，及时提供给管理层，以供工资核算和管理决策参考。
2. 考勤数据统计和分析应确保数据的准确性和真实性，以保障员工的合法权益。
3. 考勤数据涉及员工隐私，应严格保密，不得向外部机构或个人泄露。
第七条处罚与奖励机制1. 对于违反本规定的行为，企业将按照相关规定进行处理，如警告、扣减工资或纪律处分。
2. 对于表现出色的员工，企业将按照相关规定给予奖励，如加薪、晋升或荣誉表彰。
第八条其他条款1. 本规定自发布之日起生效。
单位指纹考勤管理制度
单位指纹考勤管理制度一、目的为确保单位工作秩序，规范员工考勤管理，提高工作效率，保障单位与员工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合单位实际情况，特制定本指纹考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于单位全体在编、合同制员工及试用期员工。
三、工作时间1. 周一至周五，每日工作时间为8小时，具体分为两个班次：- 上午班：09:00 - 12:30- 下午班：14:00 - 18:002. 周六、周日及国家法定节假日休息。
3. 特殊岗位或部门根据工作需要，经单位领导批准，可调整工作时间。
4. 员工应按照规定的工作时间准时到岗，按时完成工作任务。
5. 如遇特殊情况，单位可临时调整工作时间，并提前通知全体员工。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过指纹考勤机进行签到，作为出勤依据。
- 签到时应确保指纹识别成功，如遇识别失败，应及时联系考勤管理员处理。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上午班次开始前和下午班次开始前。
- 上午签到时间为08:45至09:00，下午签到时间为13:45至14:00。
- 员工应按时签到，迟到或早退将按照迟到、旷工管理制度处理。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当日内通过单位规定的流程申请补签，并提供外出公干的书面证明。
- 补签申请经直接上级审批通过后，由考勤管理员进行考勤记录调整。
4、忘记签到处理- 员工因个人原因忘记签到的，应在当日内向直接上级报告，并说明情况。
- 忘记签到的情况每月不超过两次，超过次数将按照迟到、旷工管理制度处理。
- 忘记签到的员工需通过单位规定的流程申请补签，经直接上级审批通过后，由考勤管理员进行考勤记录调整。
5、考勤管理责任分配- 考勤管理员负责考勤系统的日常维护、数据管理以及异常情况的处理。
- 各部门负责人负责监督本部门员工的考勤情况，确保员工遵守考勤制度。
- 人力资源部门负责对全单位的考勤情况进行汇总分析，处理考勤相关的投诉和争议。
2024年上下班打卡制度(三篇)
2024年上下班打卡制度为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员(经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部)实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式1、打卡次数实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间上午：8：30之前，11：30之后；下午：14：30之前，16：30之后。
3、考勤设置种类(1)迟到(2)早退(3)病、事假(4)出差(5)外勤、在外办事(6)工休。
二、考勤管理1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。
三、处罚条款1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。
每迟到或早退____次，扣____元；____个月内迟到、早退累计超过____次以上者，全额扣发当月考勤奖(每月考勤奖为____元)。
2、全天内无正当理由未打卡者扣____元/天，并与年终考核奖挂钩。
连续全天未打卡超过____天，或者一年内累计全天未打卡超过____天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。
3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门____元/次。
4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。
5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。
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机关指纹考勤管理制度
根据《区机关请销假及考勤制度》，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。
一、考核适用范围
在机关办公楼集中管理的干部职工。
二、指纹考勤时间及规定
1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：
每日上午上班前（8：40前）
每日中午下班前（11：20-11：40）
每日下午上班前（13：40前）
每日下午下班前（夏季16：50—17：10冬季16：30-16：40）。
2.房屋征收工作期间，因工作需要确实无法参加考勤的工作人员由各局提出书面申请，局长审核同意后盖章报办公室备案。
已报备名单的工作人员可不再参加指纹考勤，便各地块随着征收户数的逐渐减少，要相应减少房屋征收工作人员的数量，变动情况由各局负责人审核后报办公室行政科备案。
3.指纹机全天固定在门卫室墙上，参加考勤人员只要上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤，上班后30分钟内刷指纹考勤计为迟到，超过30分钟计为旷工，下班前未在规定时间内下班刷指纹考勤计为早退。
4.刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间通知办公室行政科，并采取补救措施，否则视为未出勤。
5.常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室行政科重新采集。
6.因班车延误导致在规定时间内无法刷指纹，由办公室行政科工作人员上车登记人数，采取补救措施，视为正常出勤。
7.因上级领导临时交办的工作任务，导致工作人员在规定的时间内无法刷指纹，在工作办结后及时到办公室行政科备案，由本人提交情况说明并由分派工作的领导审核签字。
8.因出差、因公、因私请假不能刷指纹考勤必须提前填写《请假审批表》，并报办公室行政科备案。
特殊情况来不及填写《审批表》的，可由其他人员代为填写，按程序经相关领导签字确定后报办公室行政科备案。
假期结束及时到办公室行政科销假。
9.在上班时间内，因特殊原因需提前离岗的，需填写《提前离岗审批表》，注明离岗原因、离开时间，按程序经相关领导签字确认后，报办公室行政科备案。
返回后及时到办公室行政科销假。
10.考勤情况办公室行政科每月汇总一次，通过对照刷指纹记录、《审批表》，确定考勤情况。
因公外出、出差、休公休假的确认为出勤；因私请假确认为请假；迟到人员、提前离岗人员由办公室行政科研究确定出勤天数；其余无故未刷指纹机考勤、没有《申请表》备案的，一律视为旷工，并按相关规定进行处理。
三、办公室结合机关部门月工作量化考核，每月通报指纹考勤情况，年终按机关制度执行奖惩。
本制度自20XX年9月1日起正式实行。