财务科作风建设自查报告.doc
财务科作风建设自查报告范文(二篇)
财务科作风建设自查报告范文根据xx函[201x]257号关于认真贯彻落实《xx支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：（一）思想道德方面1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为。
2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为。
3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为。
4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为。
（二）日常生活行为方面1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为。
2、未有经常以钱物为注打牌、打麻将或参与赌ball、玩游戏机等其他变相的行为。
没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为。
3、未有长期拖欠貸款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为。
4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为。
没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为。
没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为。
5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为。
没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。
（三）业务管理方面1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责。
2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题。
3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况。
4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况。
5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况。
6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。
（四）业务操作方面1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况。
未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为。
财务科作风建设自查报告(二篇)
财务科作风建设自查报告从5月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：一、财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿等。
严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。
在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情况根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。
建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三、固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。
一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。
无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
财务人员工作作风的自查报告范文11篇
财务人员工作作风的自查报告范文11篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、策划方案、合同协议、条据文书、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, work plans, planning plans, contract agreements, documentary evidence, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!财务人员工作作风的自查报告范文11篇下面是本店铺整理的财务人员工作作风的自查报告范文11篇，供大家参考。
财务科自查报告
财务科自查报告自查时间： 2021年XX月XX日 - 2022年XX月XX日为确保公司财务科的工作质量和合规性，财务科决定进行一次自查。
以下是自查的结果和改进计划。
一、财务管理在自查过程中，我们对财务管理流程进行了全面审查。
目前，财务科的工作流程是高效且合规的。
我们坚持遵守国家相关法规和内部政策，确保财务数据的准确性和可靠性。
没有发现重大违规行为。
然而，在自查中，我们也发现了一些可以改进的方面。
首先，我们需要进一步优化财务报表的编制过程，确保报表的及时性和准确性。
其次，我们应加强对资产的管理，完善固定资产台账，确保资产使用情况的清晰记录和管理。
改进计划：1. 优化财务报表编制过程，制定明确的时间表和责任分工，确保报表准确无误地提交。
2. 完善固定资产管理，建立规范的资产管理流程，加强对资产的分类、登记和盘点。
二、预算控制财务预算是公司管理的重要工具，通过自查，我们发现在预算控制方面还存在一些问题。
首先，我们需要加强对预算执行情况的监控。
财务科应定期与各部门进行会议，并核对实际发生情况与预算的差异，及时进行调整和纠正。
其次，我们需要加强预算编制和控制过程中的沟通和协调。
与各部门建立更好的沟通机制，确保预算计划能够得到有效的执行。
改进计划：1. 加强对预算执行情况的监控，定期与各部门核对实际发生情况与预算计划的差异，及时调整预算。
2. 加强预算编制和控制过程中的沟通与协调，与各部门建立更好的沟通机制，确保预算计划的有效执行。
三、内部控制内部控制是保证财务科工作正常运行和风险控制的重要手段。
在自查中，我们发现了一些内控方面存在的问题。
首先，我们需要加强对财务科工作流程的规范和标准化。
建立明确的工作程序和责任制，确保工作的顺利进行。
其次，我们需要加强对财务数据的保密和安全管理。
加强对电子数据的备份和保护，确保数据不被非法获取或篡改。
改进计划：1. 建立明确的工作程序和责任制，加强对财务科工作流程的规范和标准化。
财务审计科工作作风自查自纠报告
财务审计科工作作风自查自纠报告工作作风不仅关乎个人的职业形象和工作成效，更是影响整个团队的工作效率和单位的发展。
为了进一步提升财务审计科的工作质量和服务水平，我们对本科室的工作作风进行了全面、深入的自查自纠。
以下是本次自查自纠的详细情况报告。
一、工作作风方面存在的问题（一）工作态度1、部分员工在工作中存在敷衍了事的情况，对待工作任务不够认真负责，未能充分发挥主观能动性，缺乏积极主动的工作态度。
2、对工作的热情和积极性不够高，容易产生消极怠工的情绪，尤其在面对较为繁琐或复杂的任务时，表现出不耐烦和抵触心理。
（二）工作效率1、工作流程不够优化，存在一些环节的重复和繁琐，导致工作效率低下，不能及时完成工作任务。
2、时间管理能力不足，部分员工不能合理安排工作时间，导致工作进度拖延，影响整体工作的推进。
（三）服务意识1、在与其他部门的沟通协作中，服务态度不够热情、主动，有时未能及时回应其他部门的需求和咨询。
2、对服务对象的需求了解不够深入，不能提供针对性的服务，影响了服务质量和满意度。
（四）团队协作1、团队成员之间的沟通交流不够充分，信息传递不及时、不准确，导致工作出现衔接不畅的问题。
2、部分员工缺乏团队合作精神，过于注重个人工作，对团队整体目标的实现关注不够。
（五）专业素养1、部分员工对财务审计相关的政策法规和业务知识掌握不够扎实，在实际工作中容易出现失误和偏差。
2、缺乏对新知识、新技术的学习和应用，不能适应快速变化的财务审计工作环境和要求。
二、问题产生的原因分析（一）思想认识不足部分员工对工作作风的重要性认识不够深刻，没有树立正确的工作态度和价值观，缺乏职业责任感和使命感。
（二）管理制度不完善科室内部的管理制度不够健全和完善，对员工的工作行为和工作绩效缺乏有效的监督和考核机制，导致一些问题不能及时发现和解决。
（三）培训学习不够对员工的培训学习重视不够，培训内容和方式不够丰富和有效，不能满足员工的实际需求和工作要求，导致员工的专业素养和综合能力提升缓慢。
财务科作风建设自查报告模版(二篇)
财务科作风建设自查报告模版我分管财务工作。
下面我将xx年一季度党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉，虚心诚恳接受。
一、能够做到严于律己，廉洁自律我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”。
凡要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。
真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。
在生活上严格要求自己，不搞特殊化、没有收受礼品、钱物;严格遵守财经纪律，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属，使他们也能够带头执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，按时缴纳廉政保证金，努力做到勤政廉政。
二、自觉地加强党风党纪学习和廉政教育，从思想上高度重视廉政建设扎实开展党性党风党纪学习和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。
在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，对党员、干部尤其是领导干部不适时机的加强廉政建设学习更为重要。
一季度，我能认真学习“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛、吴关正在中纪委三次全会上的讲话和省、市、区纪委会议精神，认真学习了《党内监督条例》和《纪律处分条例》，不断地加强自身修养，牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
三、按照组织要求，分工负责的原则，强化监督一季度，加强全局固定资产的管理力度，通过清产核资，规范了固定资产的管理。
，进行票证检查，强化了财务监督，规范记账程序、科目，落实了财经纪律。
达到了通过各个工作环节进行监督制约，防止不廉洁行为发生的目的。
总之，一季度，本人在党风廉政建设中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。
财务科作风建设自查报告
财务科作风建设自查报告一、前言自查报告是对财务科作风建设工作进行全面梳理和总结的过程，通过自我评估和反思，旨在发现问题、找出不足之处，并提出改进意见和措施，以促进财务科作风建设的进一步提高。
本报告将结合财务科的具体情况，全面、客观、实事求是地进行自查和总结。
二、自查方法本次自查报告采取了以下方法进行：1. 文书查阅：对财务科的工作文件、决策记录、会议纪要等进行查阅，了解和掌握财务科的工作情况和工作作风。
2. 应聘人员访谈：采访财务科的相关人员，了解他们对财务科作风建设的认识和看法，收集意见和建议。
3. 数据分析：对财务科的工作数据进行分析和比较，找出存在的问题和不足之处。
4. 问题反馈：将自查过程中发现的问题和意见及时反馈给相关部门，并征求改进意见和措施。
三、自查结果分析通过自查过程，得出以下自查结果：1. 作风问题：财务科的某些人员存在工作作风不扎实、敷衍塞责的情况，不能按时完成任务，对工作缺乏热情和责任心。
2. 决策问题：财务科在某些决策过程中存在问题，决策流程不够规范、透明，决策结果缺乏科学性和合理性。
3. 组织协调问题：财务科与其他相关部门之间的协调工作存在问题，沟通不畅、信息传递不及时，影响了工作的开展。
4. 人员流动问题：财务科的人员流动较大，人员调整不够合理，导致工作连续性和稳定性不足。
四、自查问题分析根据自查结果，结合财务科具体情况，分析问题的原因如下：1. 作风问题：可能是由于个别人员对工作的认识不到位，缺乏对财务工作的认同感和责任心；另外，工作量过大、工作环境压力大也是造成工作不扎实的原因。
2. 决策问题：可能是由于财务科决策权限不明确，决策流程不够规范，缺乏科学依据和参考意见，导致决策结果的合理性受到质疑。
3. 组织协调问题：可能是由于沟通渠道不畅、信息传递不及时，导致工作无法协调和顺利开展。
4. 人员流动问题：可能是由于财务科岗位的特殊性，工作压力大，人员流动性较高，人员调整不够合理，导致工作连续性和稳定性不足。
财务人员工作作风自查报告
财务人员工作作风自查报告一、工作态度作为一名财务人员，我始终保持着积极向上的工作态度。
我对待工作一丝不苟，精益求精。
我相信只有拥有正确的工作态度，才能够更好地完成工作任务。
1.自我要求严格：我始终要求自己做到做事认真细致，绝不马虎。
2.积极主动：我总是乐于接受工作任务，不推诿责任，勇于担当。
3.严守工作纪律：我严格按照公司的工作规定和相关法律法规进行操作，不擅自行事。
4.面对困难从不退缩：我深知财务工作中可能会遇到各种问题和困难，但我会主动寻找解决办法，积极与相关部门合作，确保工作的顺利进行。
二、工作能力为了更好地完成财务工作，我常常不断提升自己的专业知识和技能。
只有具备足够的专业能力，我才能胜任财务工作任务。
1.学习能力强：我利用业余时间积极学习相关的财务知识，经常参加培训和学习班，不断提升自己的综合素质。
2.解决问题能力强：我在工作中经常遇到各种问题，我充分利用自己的专业知识和经验，研究问题的根本原因，制定合理的解决方案。
3.数据分析能力强：我能够熟练运用财务软件和电子表格，对财务数据进行分析和核对，及时发现并纠正错误。
4.沟通协调能力强：我与部门内外的其他人员进行了有效的沟通和协调，及时了解和解决工作中的问题。
三、廉洁自律作为一名财务人员，我深知廉洁自律的重要性。
我明确知道自己的职责，始终保持职业道德和操守，严守诚实守信、公正廉洁的原则。
1.自觉遵纪守法：我严格遵守公司和相关法律法规，并通过加强自己的学习，不断提升自己的法律意识。
2.拒绝利益冲突：在工作中，我始终保持公正廉洁的态度，拒绝任何与职务不相符合的私人利益。
3.决策独立公正：在决策过程中，我始终以公司利益为出发点，避免个人偏见和利益导向的决策。
4.报销审批严谨：我在报销审批工作中，严格按照公司制度和财务规定进行操作，确保报销过程的透明和合规。
四、持续改进作为一名财务人员，我深知工作没有尽头，只有不断改进和进步才能跟上时代的步伐。
因此，我将持续改进作为自己的工作目标。
财务纪律作风自查自纠报告
财务纪律作风自查自纠报告一、背景介绍公司作为一家以财务为核心的企业，必须时刻保持高度的财务纪律，以确保企业财务的稳健、合规和透明。
为了检查和自我纠正财务作风，我们进行了一次全面的自查，以确保公司的财务管理在合规范围内，并避免风险发生。
二、自查情况汇总1. 财务操作流程在本次自查中，我们重点关注了财务操作流程是否规范，是否符合公司制定的规章制度。
经过自查，我们发现了一些问题，并及时进行了整改和纠正。
首先，我们发现在财务操作流程上存在一些不规范之处。
例如，在发票收集方面，我们发现了一些发票未能及时收集和归档的情况。
为此，我们立即建立了一个更完善的发票收集制度，并加强了发票的核对和归档工作。
2. 资金使用合规性作为一家财务纪律严谨的企业，资金的使用合规性是我们非常关注的事项之一。
在本次自查中，我们发现了一些关于资金使用上的问题。
首先，我们发现一些员工在财务报销过程中存在一些不合规的操作。
例如，有员工在报销时未能按照公司的报销规定进行，甚至有超标报销的情况。
为了解决这个问题，我们加强了对报销流程的监督和管理，并进行了相关培训，确保员工清楚公司的报销政策，并严格按照规定进行。
3. 财务数据准确性财务数据的准确性是公司财务管理的核心要求之一。
在自查中，我们对财务数据进行了全面的检查，以保证数据的真实、准确和完整。
然而，我们仍然发现了一些数据录入和核对上的问题。
经过分析，我们发现这主要是由于人为疏忽和操作错误导致的。
为了避免类似问题的再次发生，我们将加强对财务人员的培训和管理，确保财务数据的准确性和完整性。
三、自纠情况汇总1. 问题整改措施在自查过程中，我们发现了一些问题，并采取了相应的整改措施。
例如，在发票收集方面，我们建立了更完善的制度，并加强了核对和归档工作。
在资金使用合规性方面，我们加强了对报销流程的监督和管理，并进行了相关培训。
在财务数据准确性方面，我们将加强对财务人员的培训和管理，确保财务数据的准确性和完整性。
财务科工作检查自查个人的报告范文
财务科工作检查自查个人的报告范文财务科工作个人自查报告一、工作情况总结在过去的一段时间，我在财务科工作中努力学习和提升自己，为完成工作任务积极努力。
我充分发挥自己的专业知识和技能，认真完成日常的财务工作，并且与同事们紧密合作，在团队中发挥了积极的作用。
通过不断地学习和实践，我不断提升自己的财务能力和综合素质。
二、工作中存在的问题和不足1. 对于某些复杂财务处理业务的理解和运用还不够熟练，需要进一步加强学习和实践。
2. 在与其他部门沟通协调方面还需要提高，与同事们的沟通配合还有待改善。
3. 在日常工作的细节处理上，需要更加仔细和谨慎，尤其是对于账目的核对和记录。
三、改进措施1. 加强学习和实践，提升对复杂财务处理业务的理解和运用能力。
在业余时间加强自身的财务知识的学习，提高对相关法规和政策的了解，以便能更好地处理财务处理业务。
2. 增加与其他部门的交流和沟通，加强团队合作精神。
主动与同事们交流，了解和分享彼此的工作心得和经验，共同解决工作中的问题。
3. 在日常工作中严格按照规章制度执行，做到账目核对和记录的准确和及时。
更加注重细节处理，为了避免错误的发生，抓紧时间查碎了再进行报账，保证账目的准确性。
四、工作心得与建议在财务科工作中，我深刻体会到了勤奋和专业知识的重要性。
财务处理是一项极其细致和繁琐的工作，需要我们时刻保持高度的专注和严谨的态度。
同时，团队合作也是至关重要的，只有通过与其他部门的沟通和协作，才能更好地完成工作任务。
对于未来，我会更加努力地学习和提升自己的专业能力，并且加强与其他部门的合作和沟通，努力做到细致入微的工作，为财务科的发展贡献自己的力量。
以上为本人的工作自查报告，望评审委员会批评指正。
财务审计科工作作风自查自纠报告
财务审计科工作作风自查自纠报告工作作风建设是提高工作效率、保证工作质量、树立良好形象的重要保障。
为了进一步加强财务审计科的工作作风，提高工作效能，我们对本科室的工作作风进行了全面、深入的自查自纠。
现将自查自纠情况报告如下：一、工作作风方面存在的问题1、工作态度不够积极主动部分员工存在“等靠要”的思想，对工作任务缺乏主动性和积极性，习惯于等待上级指示和安排，缺乏主动思考和解决问题的能力。
在面对一些复杂或困难的工作时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。
2、工作效率有待提高在工作中，存在工作流程不优化、工作方法不科学的问题，导致工作效率低下。
例如，在财务报表的编制和审核过程中，由于沟通不畅和信息传递不及时，经常出现反复修改和核对的情况，浪费了大量的时间和精力。
3、服务意识不够强在为其他部门提供财务服务时，有时存在态度生硬、解释不清的情况，导致其他部门对财务工作产生误解和不满。
缺乏换位思考的能力，没有充分考虑到其他部门的实际需求和困难，服务质量有待提高。
4、团队协作精神不足科室内部成员之间的沟通和协作不够紧密，存在各自为政的现象。
在一些跨部门的工作中，缺乏有效的沟通和协调机制，导致工作进展缓慢，影响了整体工作效率。
5、工作纪律不够严格部分员工存在迟到早退、擅自离岗等现象，工作时间内从事与工作无关的事情，如聊天、玩游戏等。
这些行为不仅违反了工作纪律，也影响了科室的整体形象和工作氛围。
二、原因分析1、思想认识不够深刻部分员工对工作作风建设的重要性认识不足，缺乏敬业精神和责任感，没有将个人的工作与单位的发展紧密联系起来。
2、业务能力有待提升部分员工的业务水平和综合素质不高，缺乏必要的专业知识和技能，导致在工作中遇到问题时无法及时有效地解决，从而影响了工作效率和质量。
3、管理制度不够完善科室内部的管理制度存在一些漏洞和不完善的地方，对员工的行为规范和工作要求不够明确和具体，缺乏有效的监督和考核机制。
4、工作压力较大随着单位业务的不断拓展和工作任务的日益繁重，员工面临的工作压力越来越大，导致部分员工出现消极怠工的情绪和行为。
财务审计科工作作风自查自纠报告
财务审计科工作作风自查自纠报告在当前日益复杂的经济环境和日益严格的监管要求下，财务审计科作为单位财务管理和监督的重要部门，其工作作风的严谨性、高效性和公正性至关重要。
为了进一步提高工作质量，优化工作流程，提升服务水平，我们财务审计科对自身的工作作风进行了全面、深入的自查自纠。
以下是本次自查自纠的详细情况报告。
一、自查自纠的背景和目的随着单位业务的不断拓展和财务管理要求的不断提高，我们深刻认识到，良好的工作作风是保障财务工作顺利开展、提升财务管理水平的关键。
通过此次自查自纠，我们旨在发现并解决工作中存在的问题，加强内部管理，提高工作效率和质量，为单位的发展提供更加有力的财务支持和保障。
二、自查自纠的主要内容（一）工作态度方面1、部分员工存在对工作不够热情主动，缺乏责任心和敬业精神的情况。
表现为对工作任务的拖延，对问题的回避，以及对工作成果的质量要求不高。
2、服务意识有待加强，在与其他部门沟通协作时，有时未能充分考虑对方的需求和困难，导致工作协调不畅。
（二）工作效率方面1、工作流程不够优化，存在一些繁琐的环节和重复的工作，导致工作效率低下。
2、信息化建设相对滞后，部分工作仍依赖手工操作，影响了数据处理和信息传递的速度。
3、工作计划和时间管理不够科学，导致一些工作任务不能按时完成。
（三）工作质量方面1、审计工作存在疏漏，对一些重要的财务风险点未能及时发现和纠正。
2、财务报表的编制和审核不够严谨，有时出现数据错误和逻辑不一致的情况。
3、财务分析的深度和广度不够，未能为单位的决策提供充分有效的数据支持。
（四）团队协作方面1、团队成员之间的沟通交流不够充分，信息共享不及时，导致工作重复和效率低下。
2、在面对一些复杂的工作任务时，团队协作不够紧密，缺乏有效的分工和配合。
（五）廉洁自律方面1、虽然未发现明显的违纪违规行为，但仍需加强廉洁教育，提高员工的廉洁意识，防止潜在的风险。
2、在一些业务活动中，可能存在利益冲突的隐患，需要进一步完善制度和流程，加以防范。
财务审计科工作作风自查自纠报告
财务审计科工作作风自查自纠报告为了进一步提高财务审计科的工作效率和服务质量，加强工作作风建设，我们对本科室的工作作风进行了全面、深入的自查自纠。
本次自查自纠旨在发现问题、分析原因，并制定切实可行的整改措施，以推动财务审计工作的持续健康发展。
一、自查情况（一）工作态度方面部分工作人员在工作中存在积极性不高、责任心不强的问题。
对待工作任务有时不够主动，存在等靠要的思想，对工作的标准和质量要求不够严格。
例如，在处理一些紧急财务事务时，个别人员未能迅速响应，导致工作延误。
（二）工作效率方面工作流程不够优化，存在一些繁琐的环节，导致工作效率低下。
部分工作的分工不够明确，存在职责交叉和推诿扯皮的现象，影响了工作的顺利推进。
例如，在财务报表的编制过程中，由于数据收集和核对环节的沟通不畅，耗费了过多的时间。
（三）服务质量方面在与其他部门的沟通协作中，服务意识有待提高。
有时对其他部门提出的财务咨询和需求，回复不够及时、准确，服务态度不够热情、耐心，导致其他部门对财务审计工作的满意度不高。
（四）专业能力方面部分工作人员的专业知识和技能更新不够及时，对新的财务法规、政策和审计标准掌握不够熟练，影响了工作的质量和效果。
在处理一些复杂的财务审计问题时，显得能力不足，缺乏有效的解决方案。
（五）廉洁自律方面虽然未发现明显的违规违纪行为，但在廉洁自律的教育和宣传方面还需加强，提高工作人员的廉洁意识，防范潜在的风险。
二、原因分析（一）思想认识不足部分工作人员对工作作风建设的重要性认识不够深刻，缺乏敬业精神和职业责任感，没有树立正确的工作态度和价值观。
（二）管理制度不完善科室内部的管理制度不够健全，对工作流程、职责分工、绩效考核等方面的规定不够明确和细化，导致工作执行过程中出现混乱和不协调。
（三）培训学习不够对工作人员的培训学习重视不够，缺乏系统的培训计划和有效的学习机制，导致工作人员的专业知识和技能无法及时更新和提升。
（四）监督考核不力对工作作风的监督考核机制不够完善，缺乏有效的监督手段和严格的考核标准，对违规违纪行为的惩处力度不够，导致部分工作人员存在侥幸心理。
财务人员工作作风自查报告模板(10篇)
财务人员工作作风自查报告模板（10篇）财务人员工作作风自查报告模板篇16月6日区采购执行情况专项检查业务培训会后，我部领导非常重视，及时组织相关人员认真学习了x财发[20_]78号关于印发《__区政府采购执行情况专项检查实施方案》的通知精神，在安排专人负责此项工作的同时，严格对照文件要求进行专项检查自纠自查工作。
现将具体情况汇报如下：一、领导重视，落实责任。
部领导班子对政府采购工作非常重视，经专题研究，明确该项工作由分管财务的副部长__负责，日常具体工作由财务人员负责。
在日常财务管理中，部领导经常在部务会、支部会议上，多次强调各项物资采购要严格遵照政府采购有关规定执行，决不允许出现化整为零、规避政府采购的行为;在业务方面要求财务人员经常向区政府采购中心请教、学习，向会计核算中心领导和报帐组工作人员学习，不断强化程序意识、节约意识;在日常具体工作中，领导经常提醒经办人员，要严格按照政府采购法的要求进行物资采购，杜绝图方便而改变采购方式的行为出现。
二、完善政府采购管理制度。
部领导班子科学统筹，本着节约的原则，在每年年底定出下一年度预算，采购活动严格控制在预算范围内。
每项具体采购工作由各科室根据办公需要和上级有关政策提出申请，经主管科室的部领导阅示后，提交部务会研究确定。
三、严格管理，规范操作。
我们自觉坚持采购程序，部务会研究同意采购后，由财务人员负责在区政府采购中心按《采购法》要求具体办理。
对每一项政府采购业务，我们严格按照政府采购法和政府采购业务指南的程序进行上报，根据区采购中心批准的采购方式、金额进行下一步的采购。
到目前为止，我部在执行政府采购政策方面没有出现违规或违反财经纪律现象发生。
四、完善档案管理。
对每次采购活动的采购资料，财务人员能及时进行整理归档。
财务人员工作作风自查报告模板篇2按照省社《银监局关于》(辽银监发[20__]18号)文件要求，合规收费标准，纠正不合理条件和收费管理不规范等问题，我行积极的进行合规收费自查工作，现将自查情况汇报如下：一、认真自查接到省社通知后我行迅速成立了专项清理工作领导小组，由行长担任组长，相关各部室为成员的服务收费自查工作领导小组，明确各成员分工职责，统筹安排，依据辽银监18号文件的服务收费相关自律制度，有序开展服务价格目录调整优化、不规范服务收费行为清理，对照检查具体内容，细化自查工作方案，对我行的服务收费情况认真开展全面自查。
财务审计科工作作风自查自纠报告
财务审计科工作作风自查自纠报告为了进一步提高财务审计科的工作效率和服务质量，加强科室内部管理，提升工作作风，我科积极响应单位的号召，深入开展了工作作风自查自纠活动。
现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠的背景和目的财务审计工作是单位管理的重要组成部分，其工作作风的好坏直接关系到单位的财务安全和经济秩序。
近年来，随着单位业务的不断拓展和管理要求的日益提高，我们意识到工作作风方面可能存在一些问题，需要进行深入的自查自纠，以适应新形势下的工作需求。
本次自查自纠的目的在于发现和纠正工作中存在的不良作风，查找问题根源，制定切实可行的整改措施，提高财务审计工作的规范化、科学化水平，为单位的发展提供有力的保障。
二、自查自纠的内容和方法（一）自查自纠的内容1、工作态度：是否存在责任心不强、敷衍塞责、推诿扯皮等问题。
2、工作效率：是否存在办事拖拉、工作流程不优化、工作积压等情况。
3、服务质量：是否存在服务态度不好、对业务咨询解答不耐心、不及时等现象。
4、工作纪律：是否严格遵守单位的各项规章制度，有无迟到早退、擅自离岗、工作时间做与工作无关的事情等。
5、廉洁自律：是否存在利用职务之便谋取私利、接受不正当利益等违规行为。
（二）自查自纠的方法1、个人自查：科室成员对照自查自纠的内容，认真反思自己的工作表现，填写个人自查表，查找存在的问题。
2、同事互评：科室成员之间相互评价，提出意见和建议，帮助发现问题。
3、征求意见：通过发放征求意见表、设立意见箱等方式，广泛征求单位其他部门对财务审计科工作作风的意见和建议。
4、案例分析：对以往工作中出现的典型案例进行深入分析，查找工作作风方面的问题。
三、自查自纠发现的问题（一）工作态度方面1、个别同志对工作的重要性认识不足，缺乏责任心，对待工作不够认真细致，存在一些低级错误。
2、部分同志在面对复杂问题或工作压力时，容易出现消极情绪，工作积极性不高。
（二）工作效率方面1、工作流程不够优化，一些环节存在重复劳动和不必要的审批，导致工作效率低下。
2023财务人员四风自查自纠报告范文
2023财务人员四风自查自纠报告范文报告标题：2023财务人员四风自查自纠报告报告目的：本报告旨在总结和分析2023年度财务人员存在的四风问题，并提出整改措施，确保财务管理规范、透明和有效。
一、四风问题的概述四风问题指公务员中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
在我们财务人员的工作实践中，也存在一些与之相关的问题。
具体表现如下：1. 形式主义：- 拖延工作进度，办事不积极主动；- 过于注重形式而忽略实质性工作；- 高度重视各类手续和文件，却不重视工作成果。
2. 官僚主义：- 个人权力意识过强，不愿与其他部门合作协调；- 不能及时处理来自其他部门的工作请求；- 隐瞒问题、不传达信息，导致信息不畅通。
3. 享乐主义：- 上班时间浪费，不认真对待工作任务；- 滥用公务用车，排除工作之外的个人需求；- 工作中使用社交媒体或进行私人通讯。
4. 奢靡之风：- 浪费公共财产，超支办公费用；- 受收红包、礼品等私人利益；- 以公款旅游、吃喝等方式滥用职务权力。
二、四风问题存在的原因经过调查研究，我们认为四风问题的存在主要是由以下原因所致：1. 组织领导不力，对四风问题重视不够；2. 个别财务人员思想观念淡薄，责任心不强；3. 工作压力大，缺乏适当的工作激励机制；4. 缺乏有效监督和内控机制。
三、整改措施为解决四风问题，提高财务人员的工作素质和职业道德水平，我们决定采取以下整改措施：1. 强化组织领导- 上级领导要高度重视四风问题，并制定相应解决方案；- 营造良好的工作氛围，强化责任意识和团队合作精神。
2. 加强培训与教育- 定期组织财务人员接受相关法律法规和道德规范的培训；- 提倡学习型组织文化，鼓励财务人员不断提升自身素质。
3. 建立监督机制- 加强内部审计，发现和纠正财务人员的不规范行为；- 强化对财务人员的考核和绩效评估。
4. 健全激励机制- 设立奖惩制度，对财务人员的优秀表现给予适当奖励；- 加强对工作成果的认可和反馈。
财务科作风建设自查报告模板
财务科作风建设自查报告模板一、自查背景与目的近年来，财务科在财务管理工作中发挥了重要作用，但也存在一些亟待解决的问题和改进的空间。
为了进一步加强财务科工作的建设，提高工作效率和质量，本次自查的目的是梳理和总结财务科工作中存在的问题，并提出相应的改进措施，以促进财务科的作风建设。
二、自查范围与方法自查的范围主要包括财务科的组织管理、预算管理、会计核算、资金管理、审计监督等方面的工作。
自查的方法主要包括资料收集、现场调研、问题分析、数据对比等。
三、自查结果与问题分析根据自查的结果，我们发现存在以下几个方面的问题：1. 组织管理不规范（1）财务科内部组织架构不明晰，职责划分不清，工作任务重叠，导致工作效率低下。
（2）缺乏完善的绩效考核制度，工作目标和任务分配不明确，无法有效激励员工积极性。
2. 预算管理不严格（1）预算编制不科学，依赖个人经验，缺乏数据支持，导致预算执行困难。
（2）预算执行控制不严格，费用支出存在浪费和超标现象，需要进一步加强预算编制和执行的管理。
3. 会计核算存在问题（1）会计账册整理不及时，账务凭证不完整，影响了资金运用的监控和决策。
（2）财务报表编制不规范，存在核算错误或不准确的情况，需要加强会计核算的质量控制。
4. 资金管理亟待加强（1）财务科资金管理不规范，存在资金监管不严、账务储备不足等问题。
（2）资金使用效果跟踪不及时和不完善，无法及时发现和解决问题。
5. 审计监督体系待完善（1）缺乏完整的审计监督程序和流程，监督难度大。
（2）对资金使用情况的审计监督力度不够，特别是对重点项目的审计监督不够到位。
四、问题解决的对策与建议针对上述问题，我们提出以下改进对策和建议：1. 健全财务科组织管理（1）重新制定财务科组织结构，明确各岗位职责，避免工作重叠。
（2）建立绩效考核制度，明确工作任务和目标，激励员工积极性和创造力。
2. 加强预算管理（1）建立科学的预算编制制度，依托数据进行预算编制，提高预算制定的科学性和准确性。
财务审计科工作作风自查自纠报告
财务审计科工作作风自查自纠报告
6月27日，本科室参加了局机关统一安排的纠风暨整治慵懒散奢工作动员会。
会议下来，本科室认真学习和贯彻执行会议的各项规定，并结合自身工作作风进行了自查自纠。
现将自查自纠情况报告如下：
为了贯彻执行局机关倡议的纠风及整治慵懒散奢工作规定，本科室主要从以下方面来开展自查自纠：1、是否具备大局意识，是否正确处理科室与全局、个人与集体、眼前与长远的利益关系；2、是否贯彻落实上级指示、安排，对工作是否负责；3、是否认真执行局里制定的规章制度；4、是否存在不思进取，满足现状的情况；5、是否存在内部管理混乱、纪律松弛、自由散漫、工作随意性大的情况。
通过深入的自查自纠工作，发现本科室暂未存在以上不良工作作风情况。
但为了加强“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的公务员队伍建设，本科室将继续学习中央八项规定和佛山市关于改进工作作风的文件和规定，专门针对“慵”、“懒”、“散”、“奢”，从以下方面改进工作作风：
1、不断提高思想觉悟，自觉做“对人民负责、让群众
满意”的表率。
在全科室的范围内，营造不断学习、不断进取的氛围。
2、提高处事方式的灵活性，提高服务水平。
3、加强相互沟通，通过互相尊重、互相配合，推进单位各项工作的开展。
4、扎实工作作风，提高自律意识。
总之，在今后的工作中，我们将始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，为人民服务。
财务审计科
XX年7月16日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。
以下是整理的财务科作风建设自查报告，欢迎阅读！财务科作风建设自查报告篇一我分管财务工作。
下面我将XXXX年一季度党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉，虚心诚恳接受。
一、能够做到严于律己，廉洁自律我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”。
凡要求别人做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。
真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。
在生活上严格要求自己，不搞特殊化、没有收受礼品、钱物;严格遵守财经纪律，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属，使他们也能够带头执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，按时缴纳廉政保证金，努力做到勤政廉政。
二、自觉地加强党风党纪学习和廉政教育，从思想上高度重视廉政建设扎实开展党性党风党纪学习和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。
在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，对党员、干部尤其是领导干部不适时机的加强廉政建设学习更为重要。
一季度，我能认真学习“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛、吴关正在中纪委三次全会上的讲话和省、市、区纪委会议精神，认真学习了《党内监督条例》和《纪律处分条例》，不断地加强自身修养，牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
三、按照组织要求，分工负责的原则，强化监督一季度，加强全局固定资产的管理力度，通过清产核资，规范了固定资产的管理。
，进行票证检查，强化了财务监督，规范记账程序、科目，落实了财经纪律。
达到了通过各个工作环节进行监督制约，防止不廉洁行为发生的目的。
总之，一季度，本人在党风廉政建设中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。
财务科作风建设自查报告篇二根据**函[201x]257号关于认真贯彻落实《**支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：（一）思想道德方面1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为。
2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为。
3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为。
4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为。
（二）日常生活行为方面1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为。
2、未有经常以钱物为注打牌、打麻将或参与赌ball、玩游戏机等其他变相的行为。
没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为。
3、未有长期拖欠貸款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为。
4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为。
没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为。
没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为。
5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为。
没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。
（三）业务管理方面1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责。
2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题。
3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况。
4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况。
5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况。
6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。
（四）业务操作方面1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况。
未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为。
2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象。
3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况。
无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况。
4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。
无收、付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象。
未有擅自保管客户存折（单）、银行卡及密码的行为，并替代储户取款现象。
5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的情况。
未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为。
6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续，盗取客户资金的现象。
未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为。
公务员之家：7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为。
8、未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为。
未有私自将单位介绍信给他人使用的行为。
9、未有私自将押运路线透露给他人的行为。
10、无不按规定办理业务授权的情况。
不存在混岗操作现象。
11、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在。
财务科作风建设自查报告篇三我市行政事业单位的财务大检查工作，按照国务院和市人民政府的部署，于一九八三年九月底十月初全面展开，到目前为止，市属各单位和各区、县分别进行了自查，各级财政、审计部门和主管部门还组织力量，进行了重点检查。
这次检查涉及到市属部门、各区、县和两千多个基层单位。
据不完全统计，其中有70%左右的单位存在着不同程度的违反财经纪律问题，违纪金额达三百二十万元。
在这次检查中，多数单位态度是积极的，不少单位的领导亲自主持研究部署，发动群众，分析财务管理和收支中的问题，并组织财会部门深入基层进行检查，并及时提出处理意见。
市教育局除发动所属单位自查外，财务部门还对所属单位全部进行了检查，工作比较深入。
但是也有少数单位进展缓慢，工作被动，敷衍塞责，个别单位甚至弄虚作假，欺上瞒下。
现在，各单位正在整理汇总自查情况和进行处理工作。
从检查的结果看，行政事业单位的财务管理工作主流是好的。
但是，由于管理水平还不适应形势发展的需要，加之不正之风的影响，违反财经纪律的现象仍不断出现，有些情况还比较严重。
主要表现是：一、以种种手段化公为私或者损公肥私。
近几年，事业经费虽然比较紧张，但有关方面还是尽可能的挤出了一些钱，举办了一些群众急需的事业。
但有些单位却把这些事业作为谋利手段。
如：小学办学前班本来是利用多余的人员和设备开展学前教育，并为群众解决后顾之忧的好措施，但有些学校却将此办成了集体班，按集体幼儿园的标准收费，增加的收费要家长向单位报销;国办幼儿园出现了议价班;体育场出现了私分旱冰场收入;有些市政工程队把工程款存到街道服务队，然后套取现金，街道服务队从中提取1-5%的手续费，工程队将所余部分以种种名义分给职工。
二、滥发衣料、工作服。
有的单位自行提高了发放工作服的标准、质量;有的单位根本不应发放工作服，却私自发了化纤服装或毛料服装，塘沽区有十二所幼儿园所，在市人民政府关于检查处理滥发服装的文件发布以后，抢发了毛料服装。
据初步统计，有九十五个行政事业单位违反规定发放了衣料、服装，共开支五十一万元。
其中有和平区教育系统的四十个单位，开支十四万多元。
三、巧立名目，滥发奖金、补助、津贴、实物。
行政事业单位的奖金发放办法，市人民政府已有明确规定，但有些单位不按规定执行，巧立名目发放各种奖金、补助、津贴、实物。
如：寒假奖、暑假奖、学期奖、节日奖、子女教育补助、岗位津贴、计划生育手术补助等。
有的单位以收入不入帐或造假帐的办法私分公款。
有的中学把行政预算的福利基金多次转给工会，然后以工会活动费的名义分给职工。
行政单位财务自查双篇报告。
发放实物的品种也很多，如躺椅、电镀椅、棉大衣、雨衣、蚊帐、铝锅、保温瓶、书包、茶叶、酱牛肉、熏鸡、小肚、火腿肠、奶粉、罐头等。
乱发实物的资金来源，主要是勤工俭学收入，办业余学校、补习班的学杂费收入或其他预算外资金。
四、公费旅游。
有的借出差的机会游山玩水，有的以各种名义外出参观。
据不完全统计，检查出来的公费旅游共一千二百多起。
河东、南开两个区所属十四个单位公费旅游涉及一千一百八十一人，到过十七个地区。
有的还是区领导批准或参加的。
汉沽区卫生局组织医务人员在海滨进行心血管病调查，结束后到蓟县、北戴河旅游五天。
有的单位在组织公费旅游的同时，对没有参加旅游的人员还发了旅游补助费。
五、私设小钱柜。
有些单位采取收入不入帐，私自提高收费标准或虚列开支等办法截留公款。
私设小钱柜或以个人名义存入银行。
这类问题在有预算外收入的单位最多。
红桥区一所中学就采取开收据不入帐、不开收据不走帐和随收随支等手段，将校办工厂卖铜灰的业务收入和学校出租教室的住宿费收入、学生赔偿费收入，虚列开支私分一万二千八百多元，以个人名义和储金会名义分别存入银行。
红桥区教育局体卫科组织学生透视付给某中学的透视机折旧费，学校则作为小钱柜，事后以补助的名义私分给职工。
六、乱摊派、乱收费、牟取非法收入。
有些单位随便提高收费标准;有些费用应该统一报销，却要由所在单位报销;国办学校业余班随便提高收费，有的业余学校一学期收费三十元;借用学校教室，有的一间教室一个月收租金五十元。
派出所收治安费;有些医疗部门自费药品不自费，西于庄卫生院乱开自费药品，随便记入医疗费联单，并私分了蚊香九千盒、卫生纸四千一百卷、红梅饮四千瓶等自费药品，共达二万四千多元。
七、用事业经费搞基本建设。
当前，各级行政事业经费比较紧张，各单位也经常反映经费困难，但仍有些单位用经费搞基本建设。
市体委用体育经费盖了职工宿舍;宝坻县教育局用教育事业费给局里盖了办公室，开支四万多元八、帐目不清、管理混乱。
从这次财务大检查的情况看，基层财务管理力量十分薄弱、帐目不清、管理混乱的现象不是个别的，给违法乱纪甚至贪污盗窃造成了可乘之机。
四十二中学校办工厂五年不记帐;六十五中学有几笔帐款下落不明，校办工厂冶炼铜差几十吨对不上数;市中心妇产科医院帐款不符，差几百元，这些混乱现象，有些可能涉及到经济犯罪问题。
对于上述这些问题，多数单位是重视的，并及时按照国务院和市人民政府的指示精神进行了处理。
红桥区、河西区还分别在区委、区政府和区纪检筹备组的主持下，选择典型案例召开了处理大会，维护了财经纪律，教育了群众，改进了管理，取得了良好的效果。