党支部履职考核打分表

1、支部有效发挥监 督、保证和服务作 用，分公司（部 门）业务工作成绩 加5-15分 突出，被上级评为 先进集体或受到上 级表彰；
加5分
3
小计加分
பைடு நூலகம்
2
目标内容及考评分值 1、贯彻落实“三严三实”等党内号召，组织专题学习，内容、形式丰富多彩，效果明 显，每次活动有记录； 2、坚持民主评议党员制度，按上级规定能认真开展党员民主评议工作，切实解决党员 （四）制 中存在的问题； 度建设 3、认真落实“党内民主生活会制度”，按规定做好各项工作； （15分） 4 、落实党内各项方针政策、活动，按评选条件和党支部目标管理的基本内容开展考 评； 5、认真执行党费收缴的规定，党员足额交纳党费，支部上交党费及时。 1、党支部围绕分公司、部门进行思想动员，搞好服务，发挥保证监督作用； 2、积极协助行政领导完成分公司、部门各项工作任务，工作成绩显著； （五）发 挥两个作 3、党支部书记独立负责积极开展工作，敢于暴露和纠正工作中缺点，不断提高工作水 用（36 平； 分） 4、组织和带领党员勇于承担重要和艰巨的工作任务； 5、党员认真履行权利和义务，带头参加改革开放和现代化建设，在各项工作中起先锋 模范作用。 目标考核得分 最终得分 3 3 3 3 3 6 8 6 8 8 加减分项 1、党支部班子不团 结、集体作用发挥 减5—10分 不好； 2、党员出现违法违 减5—10分 纪行为的每人次； 3、上级党组织布置 任务不按要求完成 减3分/次 和得不到落实的， 考核时少； 4、支部对党员中存 在问题失察、不批 评、不报告、造成 不良影响和后果。 小计减分 加减分最后得分
1
通辽分公司党支部及其成员履职情况考核得分表 党支部名称 目标内容及考评分值 分类 目标内容 1、组织建全，认真执行基层组织选举工作条例，按期换届改选； 2、坚持民主集中制原则，定期向公司党组报告工作，重要问题坚持党支部集体研究决 （一）组 定； 织建设 3、党支部成员热心党务工作，坚持两手抓，积极完成上级组织交办的任务； （15分） 4、按照发展党员工作《细则》要求，做好发展工作，坚持标准，保证新党员的质量； 5、严格党内生活，注重加强党员的教育和管理。 1、组织党员学习邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，提高贯彻执行党的基 本路线的自党性； 2、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，和党中央保持一致； （二）思 3、重视精神文明建设，组织党员积极参加各项精神文明建设活动，配合行政领导做好 想建设 （19分） 思想政治工作； 4、党支部成员定期进行党员思想状况分析，有针对性的抓好教育和管理； 5、上级布置以支部为单位组织的理论学习和教育次次有记录。 1、加强党风党纪教育，开展批评与自我批评、弘扬正气，敢于纠正不良现象； 2、树立全心全意为人民服务的思想，勤政为民，工作作风扎实，为群众排忧解难； （三）作 风建设 3、抓好廉政建设，全体党员严格执行廉政建设有关制度和规定； （15分） 4、坚持从严治党，严肃查处党内出现的违纪行为。 考评分值 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3、支部创造性开展 工作，某项工作经 验被上级作为典型 推广。 2、党员作用发挥 加5—10分/ 好，被上级组织评 人次 为先进个人的； 得分 目标内容 考核时间 加减分项 分值 得分
减5分
党支部成员确认签字