【个人简历】招聘网站网上投递求职简历技巧
招聘网站网上投递求职简
历技巧
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。
(1)简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!
(2)经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
(3)不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
(4)让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面!(如果你求职成功，要向
简历成功投递方法十则
简历成功投递方法十则 不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR 没有收到还是自己投递简历的程序有问题？为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。 1、简历针对性的改动 你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好。 2、求职信的写法 求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。 3、新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。 4、简历最好放照片 简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。 5、让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。 所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如xx 年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到xx年以后才会被排在后面。 6、经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷
求职简历个人简历求职简历模板
NESSEN 简 历 设 计 师 工 作 经 历 上海叉叉实业有限公司 (2006 >现在) 跟踪全球同步开发整车项目的时间进度和成本状态。协助各职能部门二级计划的协调制定，定期评审和跟踪。跨部门沟通和协调，预警问题，并与本地/全球团队分析并制定补救计划，支持项目按计划完成。 写一些基本信息的介绍，如我是来自 山东的22岁小伙，大学毕业于山东 叉叉大学。领悟学习能力强，极具上 进心，不畏惧压力和挑战。精通C 语 言以及嵌入式多任务实时系统。 也可以写一些要重点突出的东西，个 人评价总结。有很深的设计底蕴和手 绘功底以及丰富谈判技巧，对时尚有 着敏锐的嗅觉！做事追求完美，责任 心强，有较强的沟通及协调能力。 Creativity Order Design Responsibility Management Kindness 北京杉杉设计公司 (2003 > 2006) 建立全部的项目管理流程及部门协作职责 ，支持BPT 团队实现100%的及时报价;确保成本，人工等输入的正确性 。为新品或取得的项 目制定项目的计划，预算以及质量等目标并负责至量产。 4. 建立和领导跨部门的项目团队完成产品的开发和实验 技 能 自 我 介 绍 上海岚岚有限公司 (2001 > 2003) 支持工程技术部门的APQP 活动并推动供应商达到装车时间和质量目 标，支持销售公司的各项活动计划。 与工程源头和公司内部的职能 部门一起工作，领导和协调各种项目相关流程的建立。 教 育 背 景 杜拉拉设计学院 (1998 > 2001) 一句话介绍，关于所学内容，所获得的能力，专业等 杜拉拉培训机构 (1997) 一句话介绍，关于所学内容，所获得的能力，专业等
个人求职简历表格模板
个人求职简历表格模板 个人求职简历表格模板(一) 个人求职简历表格模板(二) 个人求职简历表格模板(三) 个人求职简历表格模板(四) 1、简历缺陷 你是不是在某些特定情况下审视你自己的简历，发现有些弱点，可能你的第一想法是对自己过去的经历撒个谎，可实际上你有很多办法去掩盖这些问题。既使你的履历仍看上去很吸引人，同时也不用去撒谎，在某些情况下，你可以用其它一个工作替代这一空白，记住附上时间。 2、职业改变 这种情况也属于上述的简历漏洞的一种，但也可通过编写简历的技巧而解决，你的职业变化并不要求在你那方面作任何调整。但你必须在简历中描述证明你的能力和你取得的相关领域或获得成功所做的积累。 3、工作经历中的空缺 许多人在其工作经历中有一段时间是空白的，如果你有非常正当的理由，如再次上学深造或生孩子，你直接在履历中写明便可，几个月的空白有时根本不用作解释。你可以简单将履历中有关工作期限的月份去掉。譬如你可以将某一工作经历描述为“从1993年开始—至1994年”，这样几个月的空白根本不会显示出来。但是记住你一定要诚实，耍些小聪明可以，但千万不要试图去欺骗招聘人员。 4、你很年轻
年轻人包括应届生通常较难得到他们想住的工作，因为企业经常更愿意招一些有经验的人员。这种情况下，你通常会强调你的适应能力去克服缺少工作经验这一弱点。事实上，一份编写良好的履历会多少弱化这一弱点。比如，强调你的“工作努力”“领悟力强”等会让招聘者足够重视，使你有可能在竞争中战胜那些有经验的应聘者。同时也应该考虑在履历中表现出你愿意承担困难，并不要求很舒适的条件，这通常是打开进入某一领域壁垒并获得经验的一种方式。比如，你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在异地工作”等等，这也可能于招聘者产生影响。 你同时也可以在自己的经历中找到一些可被认为相关领域的有效经验，在履历中当然要强调这点。这些包括所做的临时工，勤工俭学，家庭责任，教育，培训，任何可以用来强调你有能力胜任该工作的理由的事情。 5、职业空白 有很多成功人士在某一段时间内没有任何工作，很多人也确有这种经历。这没有什么可耻的，我所认识的管理人员都有过这一段空白，他们或是调整自己，或是做一番积累。但传统上我们试图在简历中掩盖这一点。 你可能在简历中写上“19xx年至今”来掩盖这类问题，但有时也会弄巧成拙，一旦被发现，你给别人留下的印象就很差了。我建议你最好实话实说，你可以说自己那时候是自由职业者(现在很流行)，甚至你可以明确说你在打临工，这都比撒谎好，许多招聘人员自己都可能经历过这些，相信他们能理解你的处境。 6、类似被解雇这类不好的记录没有任何理由，你需要在简历中为你以前的离职而作解释，除非解释对你有利，如因能力出色升迁而离开原来供职单位。如果你被解雇，你最好分析为什么，通常不要与你的工作表现牵扯在一起。因为个人原因或人际关系而被解雇很常见，但要说明在新单位不会出现类似问题。就简历本身来说，上述的内容都不应出现，简历应该只描述你优秀的一面。上述的问题应该在面试中被解决，但你必须花些功夫准备一下怎么回答。
关于网上投简历的技巧
关于网上投简历的技巧 网上简历投递必中的十大绝招（一）1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。假如你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧落低;而为每一个职位都专门预备简历也是不切实际的。如何办呢?事实上你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。2、求职信的写法求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这差不多不是什么隐秘武器了。咨询题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会非常详细地看你的求职信，因此求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，讲些关于你所申请职位的见解以及你针对那个职位所具备的优势等等。3、新颖的邮件标题人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，如何样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?能够在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。4、简历最好放照片简历附照片，依旧好一点，如何讲看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，不人会觉得你那个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本领，用个证件照或半身照就能够了。5、让你的邮件永久在最前面你要明白每天人事经理看求职者邮箱，他们事实上是非常懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该明白什么缘故你的求职简历永久没有回。因此发邮件到企业指定的邮箱时，如何样才能让你的邮件永久排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个今后的日期，如2010年，因为大多邮箱差不多上默认把邮件按日期排序，因此你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。6、经常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时刻顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者事实上并不明白刷新简历能够获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理寻到。7、切忌投寄同一个公司多个职位现在的求职面试中，面试官经常咨询道的一个咨询题就是“你的职业生涯规划”。有了进展的方向，才更容易寻到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。专门是一些全然不相关的职位。比如讲同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。如此只能讲明两个咨询题，你对自己的以后没有规划和信心不足。8、简历的投递格式假如是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如讲“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您假如在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，如此做的好处是：HR能及时收到你的简历，而可不能当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。9、要用私人邮箱在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，假如不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太惋惜了。10、投递简历的时刻投递时刻的掌握是一门学咨询，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?假如你的简历时刻上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又假如HR在那个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?因此，了解HR的工作习惯就十分重要了。HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。网上简历如何突出自身优势（二）简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。网上简历如何突出自身优势?写
求职简历投递小窍门
求职简历投递小窍门 《求职简历投递小窍门》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。 这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递简历的时候是很有用的，请赐教！ 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。 再次强调：不要把简历放在附件中！ 这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工
作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！ 二、邮件的标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几份，XXTOP100范文排行事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！ 而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！ 每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。
个人简历表格模板
个人简历表格模板 个人求职简历表格(一) 个人求职简历表格(二) 个人求职简历表格(三) 个人求职简历表格(四) 表面功夫”做到家 就简历的本质来说，就是让我们简单的介绍一下自己的情况，在上一次的文章里也提到“简”就是一个关键词，一般来说以一到两页A4纸最为适宜,之所以使用A4纸是因为，这是目前最常用的纸张规格，许多大型的企业与正式工作单位都会使用A4,它给人一种亲和力与正式感。 这一点在接下来的简历内容中也是非常重要的。说到简历内容，是不是指我们的全部经历呢?答案当然是否定的。在内容的表达中我们要有自己的侧重，要突出自己最适合所求职位的特点，我们可以用不同的方式突出自己的重点，比如使用不同字体格式、斜体、下划线等，这些工具可以帮助我们有节奏的表达自己的思想，但应该注意的是，简历正文的基色不要太多，多用改变字体格式方式突出重点，不要随意使用新颜色，过多的颜色会让简历显得花哨。 “表里如一”精诚致 我们的简历不仅要做到用外表抓住招聘者的眼球，在简历的内容撰写中我们更要做到简洁而厚重，内容真实，目标明确。首先是基本信息，只要写明用人单位要求的基本信息，不要过于冗杂; 至关重要的一点是一份简历并不是一个包治百病的药，一份简历针对不同职位的适应性是有限的。如果你所应聘的不同类型职位都投同一份简历，那么你被挑中的几率将会下降很多，我们要根据职位所要求不同特点在每一份简历上突出自己的不同方面能力，这样
不仅能让你的优势被一目了然，同时也让企业单位看到你的诚意， 我想一个用真诚的心做事的人一定会受到青睐。 精诚所至，金石为开。简历说明的是你过去的一小部分人生经历，在生活中作一个有心之人，辛勤耕耘自己人生的良田，收获的风景 肯定更加绚烂!愿一份简历可以成为你打开灿烂人生的敲门砖!
网投简历的基本技巧及注意事项
网络在线投递简历，简称网投简历，如今网投简历已成为毕业生进入名牌企业的直通车。下面我们就来总结一下网投简历的一些基本技巧及注意事项，并祝各位求职者尽快找到满意的工作。 网投简历技巧 1、简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到：“我在××矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。这样就提高了人事经理浏览简历的机会! 2、经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，人事经理一般只会看前面一两页。很多求职者其
实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理看到! 3、不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为，刚刚发布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时地登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大。相反，一些职位已经是半个月甚至两个月前的，应聘的人少，成功率反而高。 4、让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历的邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应! 5、新颖的邮件标题 一个朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而这个朋友做过空姐，当她将邮件标题改
个人求职简历求职报告个人简历模板范本
赖xx--个人简历 -------------------------------------------------------------------------------- 姓名：赖xx性别：男 年龄：22民族：汉族 户籍：广东茂名婚姻状况：未婚 身高：162 cm体重：55 kg 最高学历：高中毕业院校：茂名一中 现所在地：广东深圳 所学专业：综合知识的进修 -------------------------------------------------------------------------------- 教育/培训 2002年9月2005年7月茂名一中理科高中 2006年3月2007年3月超美房地产经纪有限公司房地产买卖流程及业务技巧培训 -------------------------------------------------------------------------------- 工作经验 超美房地产经济有限公司2006年3月-2007年3月 公司性质：私营企业行业类别：建筑、房地产、物业管理、装潢 担任职位：房地产中介 工作描述：从事房屋买卖、租赁。建立了一定的人脉关系。 -------------------------------------------------------------------------------- 技能/专长 语言能力：英语(一般) 计算机能力：一般 技能专长：具有较强的沟通能力，对工作充满激情，综合素质高。 -------------------------------------------------------------------------------- 求职意向 求职类型：全职/兼职 待遇要求：1500 希望岗位：仓管职业顾问拓展策划 工业/工厂类-仓库管理员房地产/建筑施工类-房地产中介市场营销/公关类-市场推广/拓展/合作 希望地区：广东深圳 最快到职：随时到岗 提供住房： -------------------------------------------------------------------------------- 自我评价 本人之前从事的是地产业务.具有较强的沟通能力，喜欢自由职业，和具有挑战性的工作，具有一定的人脉关系，希望今后的职业能够让我充分发挥自己的能力。为将来的发展扩展更大的空间。 发展方向：希望能够给我个人大的发展空间，充分体现出自身的能力。 其他要求： -------------------------------------------------------------------------------- 联系方式 139xxxxxxxxxx
爆网上投简历的真正内幕及技巧!你看过绝对有收获!
这2周，公司大规模招聘，我基本就干一件事情，看简历。一天300～500封封。早中晚各看一次。 找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。 (唉，现在的高校毕业办的人都在干嘛。除了收钱毛都不教，教的也不管毛用。) 如果你的朋友最近在找工作，在通过网上投简历找工作，希望下面的东西有一两条能帮到忙。 情节1：不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。答：的确51橘色的模板，CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。 建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。 情节2：不要用招聘网站的粘贴简历功能。 答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。 建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。 情节3：工作年限很重要。 答：并不是说应届不好。很多公司（当然也包括我们这个小公司）在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。 建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。 情节4：个人评价很重要。 答：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要！如果你希望你的简历往下拖动。
a、不要喊口号。我的理想是。。。与我长袖。。（直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个HR1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。） b、不要抄！！！特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者投2句都写的是:从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。。别听老师的，别偷看同学的。（记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。） c、不要说自己不好。某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。（等你找到职业方向再投吧）不好的地方不要刻意露，比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。 d、切忌写标准话。比如自学能力强，责任感很强这些。（太多了，兄弟。别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说。而且，在你还从没未想过给你父母买保险的年纪，我真的不觉得你能承载太多的责任。） 如果你不是用网站自带模板，打算自己写一个格式的简历，请往下看！ 1、简历标题 最好的简历标题，首推应聘销售岗位的人——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名139XXXXXX”。 次一点的简历标题——“应聘XXX岗位”。 最次的简历标题——“求职”。 兄弟，你知道吗。看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午电话了。可能就会告诉HR，你的电话联系不上哦。 2、简历问候语 很重要！不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。 麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXXXX，。。。。。，下面是我的简历，请查收！（这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的）
简历个人求职简历求职报告个人简历
Full Name: Jason Miles Email: jason Objective: Online Marketing Professional Seeking challenging assignment commensurate with my knowledge and experience. Profile Diligent and competent professional with nearly 3 years of professional experience Knowledge of Market Research, Retail Marketing, Consumer Behavior, sales & manufacturing, human resource management, operational management, International business management A systematic, organized and dedicated team player with an analytical bent of mind determined to be a part of a growth-oriented organization Key Skills Search Engine Marketing (SEM), Online Research, Search Engine
Optimization (SEO), Content development and Social Networking Achievements Google certified online marketing professional (GAP) Google Web-Analytics Certified. (GAQI) Google, California 2008 to present Content Writer Creating content for the company owned websites Uploading articles and checking the traffic Thorough keyword research for creating articles with high traffic keywords e-Solutions Ltd, California, 2007 to 2008 Search Associate As a part of a Digital Marketing organization responsible for client servicing and campaign handling Undertake Pay Per Click campaign management for off shore & domestic clients, including Campaign reporting on daily, weekly & monthly basis Responsible for conducting Account Optimization with
吸引HR注意的网上简历投递技巧分享
吸引HR注意的网上简历投递技巧分享 1、新颖的邮件标题 人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。 2、简历最好放照片 3、让简历外表醒目 简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 4、为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 6、使用有影响力的词汇 使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。 7、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历 一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 8、最后测试 记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作 的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。 确定求职方向 这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉 雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。 确定从事此项工作所必需的知识与技能 这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。 列出所有与己相关的特长与技能 简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。 想一想有哪些成绩能体现自己的能力 闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。 描述这些成绩 用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身 的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了 哪些成果等。 逆着时间顺序
自我简介求职简历个人简历求职简历
? ? ? ? 第1/2页 工作经历 教育背景 本科 某某专业 仙气设计服务有限公司 – 平面设计师 写几句简单的介绍，关于工作内容，锻炼了哪些能力 写几句简单的介绍，关于工作内容，获得哪些业绩 写几句简单的介绍，关于工作内容，获得哪些业绩 写几句简单的介绍，关于工作内容，获得哪些业绩 仙气设计服务有限公司 – 平面设计师 写几句简单的介绍，关于工作内容，锻炼了哪些能力 写几句简单的介绍，关于工作内容，获得哪些业绩 写几句简单的介绍，关于工作内容，获得哪些业绩 写几句简单的介绍，关于工作内容，获得哪些业绩 仙气设计服务有限公司 – 平面设计师 写几句简单的介绍，关于工作内容，锻炼了哪些能力 写几句简单的介绍，关于工作内容，获得哪些业绩 写几句简单的介绍，关于工作内容，获得哪些业绩 写几句简单的介绍，关于工作内容，获得哪些业绩 仙气设计服务有限公司 – 平面设计师 写几句简单的介绍，关于工作内容，锻炼了哪些能力 写几句简单的介绍，关于工作内容，获得哪些业绩
第2/2页 Adobe 中国认证设计师 Adobe 认证产品专家 平面设计师资格证书 平面设计师资格证书 MS Office Photoshop Illustrator 英语 日语 工作经历 获得证书 掌握技能 仙气设计服务有限公司 – 平面设计师 写几句简单的介绍，关于工作内容，锻炼了哪些能力，获得哪些业绩 写几句简单的介绍，关于工作内容，锻炼了哪些能力，获得 哪些业绩 写几句简单的介绍，关于工作内容，锻炼了哪些能力，获得哪些业绩 写几句简单的介绍，关于工作内容，锻炼了哪些能力，获得哪些业绩 仙气设计服务有限公司 – 平面设计师 写几句简单的介绍，关于工作内容，锻炼了哪些能力，获得哪些业绩 仙气设计服务有限公司 – 平面设计师 写几句简单的介绍，关于工作内容，锻炼了哪些能力，获得哪些业绩 仙气设计服务有限公司 – 平面设计师 写几句简单的介绍，关于工作内容，锻炼了哪些能力，获得哪些业绩
简历投递的八大败笔
简历投递的八大败笔 求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的八项主张，从而使应聘者尽最大可能得到招聘单位的回音： 一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。 二、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容（如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等）集中在同一页面，避免这些内容在传递过程中“分家”，且使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。 三、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色A4复印纸，突出你的职场特征。XX一定要避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起。否则，会让人感觉“档次”不高。
四、每份（贴了照片的）简历及附在后面的资料都要整齐的订在一起，避免这些页面在传递过程中“分家”而造成不必要的遗憾。这项工作要提前做好，避免临时拼凑浪费时间。 五、信封的选择也有讲究。信封要大一些，最好选用牛皮纸7号标准信封，这样显得更醒目，且不易破损。 六、应聘资料投出去之前，要正确填写应聘岗位，避免再让招聘单位为确认你的应聘岗位而浪费时间。 七、千万不要忘记在应聘资料上写明你的联系办法，便于让招聘单位通知到你，否则，你的应聘资料就等于是白投了。 八、应聘资料简单折叠后装在信封里，要比信封明显短一些，便于招聘单位撕拆。 以上各项主张，如有任何一项被忽略，都很可能导致投出应聘资料却得不到回音。当然，应聘者投出应聘资料而得不到回音的原因是多方面的，比如邮寄过程中发生遗失、招聘单位临时取消招聘计划、范文内容地图招聘单位选择了别人等等，但是应聘者应尽量减少自身的失误，这样才能尽最大限度地提高获得招聘单位回音的可能。 （编辑：董益强） 这是篇好范文参考内容，讲的是关于应聘、资料、招聘单位、回音、可能、避免、信封、应聘者等方面的内容，觉得好就按收藏下。
求职简历个人简历求职简历p
求职意向：设计师 ●姓名：NESSEN ●身高：165cm ●政治面貌：中共党员 ●性别：女 ●体重：50kg ●学历：本科 ●年龄：24岁 ●籍贯：上海 ●专业：平面设计 浙江大学 本科 2011 - 2015 农学专业 技能证书 工作经历 教育背景 素颜堂高新技术有限公司 平面设计师 2012 – 2013 上海 ?协助总经理，成功召开公司年终“行动与目标”和“亮话”面对面沟通 会 ?修改为工作内容、所获业绩等情况说明，修改为工作内容、所获业绩等 情况说明 ?协助总经理，成功召开公司年终“行动与目标”和“亮话”面对面沟通 本模板支持一键换色 2015年获得驾照 2015年获得某某证书 2015年获得某某证书 2015年获得某某证书 页面布局—主题—颜色—选颜色更 换 熟练使用Photoshop软件 熟练使用某某专业软件 粤语流利，沟通无碍 日语水平能够简单交流
工 作 经 历 ? 学习上：勤奋刻苦、认真好学、脚踏实地、能不断地充实自己的专业知识，并主动吸收新知识。 ? 生活上：活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、爱好体育运动；适应力强、坚忍不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战；在同学中，有良好的人际关系。 ? 工作上：具有较强的团队管理能力，独立问题解决能力和较强的执行能力，具有较强 自 我 评 价 素颜堂高新技术有限公司 平面设计师 2012 – 2013 上海 ? 协助总经理，成功召开公司年终“行动与目标”和“亮话”面对面沟通 会 ? 修改为工作内容、所获业绩等情况说明，修改为工作内容、所获业绩等 情况说明 ? 协助总经理，成功召开公司年终“行动与目标”和“亮话”面对面沟通 会 ? 修改为工作内容、所获业绩等情况说明，修改为工作内容、所获业绩等 情况说明 素颜堂高新技术有限公司 平面设计师 2012 – 2013 上海 ? 协助总经理，成功召开公司年终“行动与目标”和“亮话”面对面沟通 会 ? 修改为工作内容、所获业绩等情况说明，修改为工作内容、所获业绩等 情况说明 ? 协助总经理，成功召开公司年终“行动与目标”和“亮话”面对面沟通会 ? 修改为工作内容、所获业绩等情况说明，修改为工作内容、所获业绩等情况说明 素颜堂高新技术有限公司 平面设计师 2012 – 2013 上海 ? 协助总经理，成功召开公司年终“行动与目标”和“亮话”面对面沟通会 ? 修改为工作内容、所获业绩等情况说明，修改为工作内容、所获业绩等 情况说明 ? 协助总经理，成功召开公司年终“行动与目标”和“亮话”面对面沟通会 ? 修改为工作内容、所获业绩等情况说明，修改为工作内容、所获业绩等 情况说明 素颜堂高新技术有限公司 平面设计师 2012 – 2013 上海 ? 协助总经理，成功召开公司年终“行动与目标”和“亮话”面对面沟通 会 ? 修改为工作内容、所获业绩等情况说明，修改为工作内容、所获业绩等情况说明 ? 协助总经理，成功召开公司年终“行动与目标”和“亮话”面对面沟通会 ? 修改为工作内容、所获业绩等情况说明，修改为工作内容、所获业绩等情况说明
简历投递的技巧_简历技巧_模板
简历投递的技巧_简历技巧_模板 简历投递的技巧 简历的投递也是讲究技巧的，下面是小编整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。 2016简历投递的技巧 1、简历针对性的改动 你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好。 2、求职信的写法 求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。 3、新颖的邮件标题 人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。 4、简历最好放照片 简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。 5、让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。 所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2010年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。 6、经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。 个人简历怎么写比较好 简历包括标题和正文两部分。 标题：一般写为”个人简历”或”履历表”即可。 1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。 2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
个人求职简历 求职报告 个人简历模板范本
通讯地址：广东省广州大学城广东外语外贸大学生活区C15栋703宿舍（510006） 手机：x 固话:x 电子邮件: x 2009/09至今广东外语外贸大学财经学院2013年毕业，经济学学士学位税务专业主修课程：CPA税法、税收筹划、会计、财务管理、财务英语等总体绩点3.45/4.0，专业课绩点3.54/4.0 语言技能：普通话、潮汕话、英语(大学英语六级) 计算机技能：精通Office办公软件 2012/01-2012/02 普华永道中天会计师事务所有限公司深圳分所审计实习生?接受普华永道审计培训，学习审计程序、软件，以及专业严谨合作的习惯和精神； ?领导26名实习生校对并更新256份审计报告，优化工作流程，控制工作进度，并将信息分类汇报； ?参与审计顺丰广西、江西共29家分公司，独立负责9份工作底稿（工作效率约是其他实习生的2倍）。2011/11-2012/03 广东省地税局宣传科实习生?撰写公文初稿、编写广东省地税简报、创作税收宣传广告文案、接待记者安排采访等。 2011/02至今荒岛图书馆-岭南新世界项目管理者?从无到有地建立起一个公益图书馆，推动10万住户社区的人文发展，曾被《城市画报》报道； ?负责广外大学城校区的项目宣传与图书募集工作，共募集图书逾200本。 2010/11-2011/09 “左行右立”理念推广项目公关负责人?微公益理念：乘坐手扶电梯时于右边站立、左边通行，曾被《新快报》报道； ?联系合作企业（联想），获取项目营运资金2,400元，以支持快闪、派发雨伞等推广活动。 2010/10 第108届广东进出口商品交易会展位翻译?以圣诞树与人造雪的视觉效果提高摊位吸引力；负责展位交易口译，交易额逾3,000,000美元。 2010/08至今TEDx GDUFS-广外创享社创始人/公关总监?与另四位创始人筹备并成立广外创享社，定位为校园公益团队，建立团队组织架构、公关部门制度； ?领导10人公关团队，建立监督汇报、知识管理系统，培训公关、公益项目销售、企业社会责任等； ?参加社交活动，如讲座、酒会、沙龙等，搭建公关网络（如南方都市报、城市画报、街旁网等）； ?180%完成赞助目标，个人：现金14,000元、实物3,500元；队员：现金实物共5,000元。 2009/09-2011/09 广外财经学院艺术团司仪队队长?主持超过10场次；培训5名队员语音语调、难字读音、朗诵技巧、舞台礼仪等。 2009/09-2010/08薪火成长计划执行助理?广外优秀毕业生以讲座、工作坊等形式帮助在校生进行职业规划的志愿者组织； ?负责策划“国企能见度”讲座，领导各职能部门工作，创新制作GIF宣传图、网络调研问卷。 2011/05至今普华永道学生精英俱乐部（<10%）未来职场精英2011/05-2011/08 宝洁大学（<8.5%）塑造个人品牌 ?益暖中华-谷歌杯第三届中国大学生公益创意大赛胜出项目——TEDx YUE（2010.08）； ?广东外语外贸大学财经学院2010年“The Dreamer”英文戏剧大赛最佳女主角（2010.05）； ?广东外语外贸大学第七届全英辩论赛优胜奖（2011.04）。
个人简历表格填写
个人简历表格填写 面试时的简历就要更讲究一些，不但要有封面和自荐信，而且最好还要根据所投公司和岗位的要求，对小部分内容做出修改。要突出自己的能力，要有侧重点，并最好附上相关的证书。简历只是最终的一个呈现形式，关键还在于你在大学是怎么过的。小编说：“无论简历形式怎么变，都离不开大学经历这个‘本’。招聘人员经验比较丰富，什么是实的，什么是虚的，一眼就能看出。所以还是有什么写什么好。”他还介绍了另外一些小技巧，比如多增加一份英文简历，企业会觉得你更专业。当然，英文翻译必须条理清晰，语法和语言逻辑不能有问题。而多加一份自荐信也是有必要的，让招聘方觉得，你是真心实意来找这份工作的。 个人基本情况姓名：性别：女年龄：国籍：目前所在地：北京民族：汉族户口所在地：河北身材：婚姻状况：年龄：邮箱：手机：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：护理工作年限：1职称：初级求职类型：全职可到职日期：半个月这内月薪要求：面谈希望工作地区：北京个人工作经历：公司名称：XXX公司工作时间：担任职务：护士工作描述：主要负责病人的基础护理和付治疗，协助医生护士抢救离职原因：教育背景毕业院校：化州技术学院最高学历：中专毕业日期：所学专业一：护理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书
证书编号文科语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：优秀本人除了专业学习之外，还重视社会实践活动，到校外参加勤工助学工作，暑假期间参加暑假工，通过社会实践来提高自己的交际能力和工作水平，还常参加各种社会志愿活动等。我曾在xx药业股份有限公司实习，初步掌握了药品的检测和取样方法，了解了颗粒车间，片剂车间和胶囊车间的工艺流程及生产的管理等，并受到实习单位的一致好评。个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：