经济开发区干部作风整顿活动实施方案

XX经济开发区干部作风整顿实施方案

为深入贯彻落实县委第十三次党代会精神，切实转变干部作风，打造一支学习型、高效型、服务型的干部队伍，提高工作效率，提升服务水平，推进我县“十二五”规划实施步伐，全力建设开明、创业、和谐、富强、品质新XX。按照县委、县政府的文件精神和统一安排，根据开发区党工委、管委会关于干部作风整顿活动的安排部署，结合经济开发区工作实际，现制定实施方案如下。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，以提高干部执行力为目标，以科学发展观统领全局，围绕我区工业振兴的工作大局，有针对性地全面加强开发区党员干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设，努力实现干部作风的根本好转，把开发区建设成为务实高效、团结协作、廉洁勤政的集体，为顺利实现我县“十二五”阶段性任务提供坚强的组织保障。

二、整顿目标

通过坚持不懈地抓好干部作风建设，强化学习，组织讨论，查找问题，全面整改，进一步提高经济开发区机关干部的思想纪律作风，增强全体机关干部的工作责任心和纪律观念，切实把干部职工思想认识统一到党工委、管委会的决策部署上来；引导到促进开发区经济社会又好又快发展上来；引导到增强信心、强化措施，帮助企业做大做强上来；引导到科学管理、高效服务、优化开发区投资环境上来，树立开发区良好的精神面貌和外部形象。

三、整顿重点

这次开发区干部作风整顿活动，着重解决以下六个方面的问题。

（一）工作纪律不严。上班迟到、早退，无故缺岗，溜班翘班，工作时间打牌、上网玩游戏、聊天、炒股等。

（二）工作状态不佳。不注重形象，拖拉懒散；不敬业，工作热情低，精神萎靡，意志消沉。

（三）服务意识不强。把企业看做是管理对象，脱离实际，对来办事的企业负责人态度生硬、冷漠，甚至故意刁难。

（四）工作效能不高。遇事搪塞推诿，工作弄虚作假、欺上瞒下，形式主义，不注重效果。办事马虎大意，效率低下。

（五）廉洁自律不够。存在“吃、拿、卡、要”等现象，参与“三非”行为，以权谋私、假公济私、贪赃枉法等“中梗堵”问题突出。

（六）学习氛围不浓。学习意识淡薄，将学习视为多余，敷衍应付。

四、领导小组

根据县委、县政府、县纪委的要求，开发区党工委成立党建工作领导小组，成员如下：

组长：县委常委、开发区党工委书记XXX

常务副组长：开发区管委会主任XXX

副组长：开发区纪工委书记XXX

成员：开发区党政办副主任XXX

开发区招商办干部XXX 领导小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任。

五、整顿措施

开发区通过制定并下发《经济开发区机关干部作风整顿活动实施方案》，成立干部作风整顿领导小组并成立整风活动办公室。

确保这次整风活动不走过场，不浮于形式，坚持常抓不懈，努力构建机关干部良好作风。

一、认真实行干部上下班考勤制度。建立并严格执行考勤奖惩制度。开发区机关干部职工上下班必须打指纹（或签到），领导干部要带头遵守，指定专人负责考勤管理，做好考勤记录台账，月月汇总、通报、兑现奖惩。同时积极响应县委、县政府号召，不折不扣执行“5+1”工作制。

二、严格执行干部请销假制度。开发区领导、干部职工因公或外出办事，要及时打招呼，因私外出要申领请假条，按照要求将外出原因、请假时间起止点填写好，请领导签字批准，并将请假条提交开发区党政办。请假外出回来后要及时销假。未经批准擅自外出，造成工作脱节或重大工作失误的，要追究党纪、政纪责任。

三、积极推行工作效能问责制度。要实行岗位牌上桌制度，对企业负责人前来办事首先被问到的单位工作人员，必须按照“首问负责制”进行热情接待，加大对破坏经济发展环境的人和事查处力度，凡是服务对象反映、举报、投诉开发区干部服务态度恶劣、方法简单粗暴、工作推诿塞责、办事拖拉迟缓，以及吃拿卡要、以权谋私等问题的，一经查实，严肃查处。

四、建立健全集中学习制度。结合开发区工作实际，制定学习制度，每周用半天时间进行内容丰富、形式多样、主体鲜明的集中学习，充分调动干部学习的积极性和自觉性，营造浓厚的学习氛围。坚持工学兼顾的原则，认真做好结合文章，增强活动的针对性和实效性。

六、方法步骤

这次干部整风活动从2011年8月中旬开始，到11月底结束，分四个阶段进行：

一是宣传动员阶段（8月15日—9月10日）。一是搞好思想发动。开发区及时召开动员部署大会，专题研究并制订整顿活动实施方案，成立相应的工作小组和办公室。二是抓好学习教育。引导开发区领导干部认真研究学习县委第十三次党代会报告和党纪条规等知识，还有有关开发区科学发展的政策文件，通过学习，提高认识，端正态度，打牢思想基础，增强搞好整顿活动的积极性、自觉性和主动性。

二是查摆问题阶段（9月11日—9月30日）。在认真学习的基础上，以科室（队）为单位查摆问题。采取开展调研、座谈交流、自我摆查、征求意见等形式，查找自身在思想、作风、纪律等方面存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，写出书面剖析材料。各科室（队）在广泛开展批评和自我批评的同时，对存在的问题进行归纳，形成书面材料。

三是整改提高阶段（10月1日—10月31日）。各科室（队）工作人员，对查摆出来的问题、征求到的意见以及自我分析中查找出的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改时间，切实进行整改。同时，整风办公室根据整改意见，进行分类梳理，形成管理制度，建立健全干部作风建设的长效运行和监督管理机制。

四是总结验收阶段（11月1日—11月25日）。整风活动领导小组要对以上三个阶段的完成情况进行认真总结。并于11月15日前形成书面报告上报。

七、工作要求

（一）提高认识，加强领导。充分认识开展机关干部作风整顿工作的重要性，切实把开展此项活动摆上重要位置，认真谋划，

进一步促进活动的开展。开发区党工委书记和各班子成员要高度重视，对活动负总责，形成党工委统一领导，分管领导牵头抓总，活动小组协调落实，有关部门共同参与的工作格局。

（二）注重结合，发挥作用。要根据县委、县政府文件关于活动开展的总体思路，在开展活动的时间、空间、内容和形式上，注意和开发区日常工作搞好结合。始终坚持工学兼顾的原则，认真做好结合文章，增强活动的针对性和实效性。

（三）加强督导，力求实效。切实抓好活动的督促检查，及时掌握工作落实和进展情况，研究解决存在的问题和薄弱环节。及时上报活动的开展情况。