公司白领的调查报告

公司白领的调查报告

首先有人会问道什么是白领？那么白领（White-collar worker）是指有着教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的阶层，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。在白领阶层中，那些受过良好教育，有着稳定经济来源，注重个人形象的女性白领阶层又被称为赛客，他们是白领阶层中的时尚新宠。这就是白领的概念! 知道什么是白领后我同时也为白领这个职业做了一系列的调查并且分了7个点去做了详细的了解。

1白领的入职条件

首先是学历一般都是大专以上，还要有2年以上公司办公的经验，形象方面要比较得体，会熟练操作计算机和办公设备，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2白领的职业性格特征

白领一般衣着光鲜地出现在都市的街头，傲然行走，神情淡漠。从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”；一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步，时刻提醒着路人他们有许多工作要做，很忙；电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴；他们的竞争对手不计其数，所以他们时刻准备接受新信息、新知识，不断提高自己，同时为步入金领储备能量；他们公私分明，下班时间很少办公，他们把自己的业余时间用来休闲充电，娱乐健身。白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的时尚，通过自己的服饰、住房等来表明自身对生活质量的追求。他们选择职业像结交朋友一样凭个人喜好，并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖；传统和稳定是可笑的“老土”观念；形式化的东西似乎总与他们作对他们崇尚自由快乐平等，有选择地接受西方文化；他们大多都是独生子，以自我为中心，做事目的直接；追逐时尚，但不照单全收他们看起来比传统白领更自我，更享乐，更现实。传统白领像个衣冠笔挺的绅士，他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。而新白领则有点像不羁的艺术青年，气质前卫，挺生动。这就是白领们的职业性格特征。

3白领的晋级情况

白领的晋级情况一般都是从低做起，开始是文员就是我们理解办公室里最低的职务，然后是助理也就是各个经理身边的人，有的漂亮的可能就是秘书了，其实差不多。然后就是部门经理，理所当然就是公司里人事啊，财务啊等等各个部门的老大。然后就是公司副总经理，就是公司的2把手，最后就是公司总经理也就是老大。

4白领的作息情况

白领的工作时间一般是早九晚五，也就是我们说的行政班上午9点上班到12点中午休息2小时2点到5点下班，大多白领都是这样的工作时间。白领一般的会议时间是早上8点半到9点这半小时是早会的时间。下午5点下班的话有会议会加班。白领的休息一般都是按照国家法定假期来执行的，但是根据公司的需要也有可能节假日来公司加班，过节的话会算3倍的工资。

5白领的工作内容

白领是指有教育背景和工作经验的人士。是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。

“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取

薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工” 之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。这些人的经济收入和工作条件较好。但尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领约占工人总数的60％-70％。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的职业。

网络事业部副总算是白领吧？我的工作是：

接电话，每天总有些人会打电话给你。

写东西，可能是签名、可能是写个什么计划的。

看业绩，总是要担心业绩掉下来。

面试，最近招人，我喜欢自己面试。

出差，到其他城市的店里看看，这不是去玩，真的得去看看，又时北京飞上海就当天来回了。处理同事之间的矛盾，处理自己和别人的矛盾。

开会。

看看例行的事又没有完成。

中午、晚上吃饭应酬。

...很繁杂。一个月2万多...

6白领的风险点

由于白领的工作特性导致了他们缺乏运动和体质保养得时间。仅仅局限在小范围进行。超重及肥胖、血脂异常、慢性咽炎及脂肪肝已成为威胁白领的四大健康问题，超过20%的白领出现了其中的一种或多种。对比2010年与2011年的数据可以发现，超级肥胖异常率分别以34.90%、34.80%连续两年高居榜首，而除慢性咽炎异常率从25.40%下降到22.10%外，其他三项均有所上升。正是这些问题，带来了冠心病、高血压、糖尿病、脑血管病、慢性咽炎、肝硬化等多种疾病的威胁

7白领收入分析

。有一个梦想叫“白领”，有一种现实叫“工资白领”。其实，梦想与现实之间的巨大落差已经被很多人习惯了——无论我们如何奋斗与努力，社会对白领含义的更新速度，总能让公众不能望其项背。如今，“月薪2万、有两居室、有15万元代步车”的标准又被网友们搬了出来，白领标的与时俱进的速度确实惊人。问题是，这种“新白领标准”就是标准吗？先看一下两种“白领标准”。2007年，《中国社会科学院公布全国主要城市白领工资标准》中有具体的月收入线：香港为18500元；上海为5350元；北京为5000元；杭州为4980元；广州为4750元；南京为3780元……当然了，随着物价的上涨，这些数据显然是要被提高的。另外，台湾漫画家朱德庸在《醋溜族》中这样定义过白领：年轻、不甘寂寞，在鳞次栉比的水泥楼群间，追逐金钱、爱情和流行，尽可能为自己而活。数字定义与文学描述，对于追逐白领的粉丝来讲，一个具体，一个形象。但是，放在具体的环境中，放在房价参差不齐的当下，恐怕任何标准都说明不了什么。还有网友计算过，如果我们在一个二线城市定居买房买车，生活小资，早餐是永和、麦当劳或肯德基，周末可以K歌泡吧，每月月薪30000元也是打不住的。在笔者看来，比月薪更重要的一个参考标准是物价。只要物价是持续上涨的，再高的月薪也会变成浮云；只要物价是稳定的，则我们的月薪早晚会有达到白领标准的那一天。纠结之处也正在于此——我们的工资永远跑不过CPI，我们的努力在货币贬值面前总显得是那么不堪一击。至于楼价、权利不公等问题，就更不用更说了。用网上流行的句式来说就是：白领，或者不是白领，物价都在那里，只涨不跌……除了物价之外，我们的工资水平上涨，还得有赖于一个合理的国民收入分配体制的建立。说得具体一些，就是无

论你是手拿工钳劳作于车间的技工蓝领，还是坐在城市中心豪华写字间的所谓白领，抑或是端着铁饭碗也被人称为金领的公务员，甚至是工作于田间地头的农民，都应该得到一份与自己投入相匹配的、能够让自己及家人过上幸福生活的收入。在经济学中，我们常常把这种社会叫做“橄榄型社会”。白领与否其实并不重要，重要的是，我们这个社会的绝大部分人是否生活得更加幸福，更有尊严，不要再“工资白领”。