劳动经济学第二章劳动力供给

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2、家庭劳动力供给 家庭劳动力供给是指从家庭成立到解体，家
庭全体成员向社会提供的劳动量的总和。
在其他因素不变的条件下，一般来说，养育 子女越多，父母的劳动力供给越多；子女受教育 时间越长，父母的劳动力供给越多。
养育子女的劳动力供给取决于：成本与收益 的对比。
1）养育子女的费用包括： ① 直接费用 ② 间接费用 ③ 心理损失
素，则劳动力供给函数为：
S fX 1 ,X 2 , ,X n X i 1 ,2 , ,n
SfW
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2、劳动力供给表
用来表明市场工资率与劳动力供给量 之间关系的表格称为劳动力供给表。
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3、劳动力供给曲线
是用曲线来描述工资率与劳动力供给 之间的关系。
W
·A ·B ·C ·D ·E ·F S
● ●
·
●
闲暇/日
··
24 0 工作/日
0
工作
23
五、收入效应和替代效应 （一）收入效应： 在工资率保持不变的情况下， 由于收入变化引起的工作时间的变化。
收入增加，收入效应导致人们减少工作时间。 （二） 替代效应：在保持收入不变的情况下，由 于工资率的变化所引起的工作时间的变化。
工资率增加，替代效应导致人们增加工作时间。
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收 入
a
b c d
0
12
24
12
I 闲暇
24
工作 0
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3、无差异曲线图
1）对于某一特定的人 来说，具有无穷多组 无差异曲线，每条都 表示不同的效用水平。
2）离开原点越远的 无差异曲线所表示的 效用越高。
收 入
I3
I2
I1 Y3
Y1
0
L1
L3
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闲暇
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4、无差异曲线之间不会相交；
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24
0
L
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二、劳动力供给弹性
（一）含义
劳动力供给弹性是指劳动力供给量变动
对工资率变动的反应程度，即劳动力供给量 变动的百分比与工资变动的百分比之比。
公式为：
s
Es
s w
w
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（二）主要形式
1、供给无弹性
W
2、供给无限弹性
3、单位供给弹性
4、供给富有弹性
5、供给缺乏弹性
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（二）影响劳动力参与率的因素
1、教育制度与教育规模
2、工资政策与工资关系
3、工资水平
4、个人非劳动所得状况
5、家庭生产率的状况
6、社会保障制度
7、宏观经济状况
8、其它因素
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第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线
一、劳动力供给表达方式
1、劳动力供给函数 用 S代表劳动力供给，以 X i 代表影响因
W = MRS 即工资率= 边际替代率
个人的最
优化或效用 最大化的位 置可通过无 差异曲线和 预算约束线 来确定。
收入/日 16
I3 I2 I1 b ●
●U1
0 24
●24a闲暇/日 工作/日
0
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四、个人劳动供给曲线
/
收 入 日
0
24
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劳动供给曲线
W
决策点
●
●
ห้องสมุดไป่ตู้
··
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第一节 劳动力供给的含义
一、劳动力供给的基本概念
劳动力供给是指在一定的市场工资率的条 件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够 提供的劳动时间。 1、决策主体 —— 个人或家庭 2、决策选择：是否进入市场；时间的分配。
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二、劳动力供给假设
1、劳动力供给主体的目标假设 劳动者在作出有关供给决策时，总是以效
变化所引起的劳动力供给的变动。
W
S2
S0
S1
W0
B
AC
L2
L0
L1
L
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第四节 最佳劳动供给时间的选择机制
一、效用与闲暇 —— 收入无差异曲线 （一）相关概念
1、工作：指从事有报酬的工作时间。 2、闲暇：指从事各种无报酬活动的时间。 3、效用：是从某种物品或劳务的消费中所得到的 满足。
O
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A E C D B
L
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三、劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动
1、劳动力供给量的变动： 是指在其它条件不变的情况下，仅由工资率
变动所引起的劳动力供给量的变动。
W
W2
BS
W0
A
W1
C
L1 L0
L2
L
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2、劳动力供给的变动： 是指在工资率不变的情况下，由其它因素的
用最大化为主要目标。 2、市场环境假设
完全竟争市场；非完全竞争市场 3、关于劳动力质量的假设
劳动是同质
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三、劳动力供给分类
1、个人劳动力供给 个人劳动力供给是指劳动者个人一生中
各个阶段向社会提供的劳动总量。
1）一个人在青年时期的劳动力供给较少。 2）中年阶段劳动力供给较多。 3）接近退休阶段个体的社会工作时间逐渐 减少直至为零。
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2）养育子女的未来收益： ① 货币收入
② 提供劳务的效用
③ 成就感
④ 认同感
3、社会劳动力供给 社会劳动力供给是指劳动者个人及其家庭
为社会提供的劳动力总量，也就是一个社会的 经济活动所能利用的劳动力总量。
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第二节 人口与劳动力供给
一、人口结构与劳动力供给
劳动力供给量是人口的函数。
4、无差异曲线是用来描述某劳动者为获得某一既 定水平的效用，或满足的各种实际收入和闲暇时 间的组合。
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（二）特点
1、斜率为负：如果 要增加收入（或闲 暇），就必须减少闲 暇（或收入）；
2、凸向原点： 无差异曲线凸向原
点反映了这样一种观 念，即随着某商品变 得越来越稀少，人们 就越来越不愿意放弃 它。
5、不同的人，工作—闲暇偏好不同，无差异 曲线的形状不同：
I
工作狂
I
懒汉
0
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闲暇 0
闲暇 20
二、预算约束
收入/天
预算约束线：
96
是指在既定的
72
工资率（工资
48
水平）条件下， 24
一个工人可能
获得的收入和
闲暇的所有组 合。
0
工作 24
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24 闲暇 0
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三、约束条件下的效用最大化
假定总体的的年龄构成不变，劳动适龄 人口中劳动力人口和非劳动力人口构成也 不变，则劳动力人口与人口总量成成正比 关系。
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二、劳动力参与率及其影响因素 （一）概念 1、劳动力参与率
是指一定范围内的现实劳动力占该范围的 劳动适龄人口（或潜在劳动力）的比例。
2、总人口劳动力参与率
劳动力人口 总人口100%