基层工会组建的经验做法

新建基层工会措施

新建基层工会措施引言工会作为维护劳动者权益的重要组织，在现代企业管理中扮演着重要的角色。

基层工会作为工会体系中的基础单位，对于加强企业内部的劳动力组织、维护劳动者权益具有重要意义。

本文将介绍新建基层工会的措施，包括成立工会组织、开展工会活动和完善工会制度等方面的内容。

一、成立工会组织新建基层工会的第一项措施是成立工会组织。

以下是一些具体的步骤：1.确定工会组织的名称：工会组织的名称应该简洁明了，能够反映所在企业的特点和行业。

2.选举工会主席和工会委员：通过全体员工的投票选举工会主席和工会委员，确保工会组织的领导层具有代表性，并能够有效地发挥工会组织的职能。

3.注册工会组织：按照当地相关法律法规的要求，将工会组织进行注册，确保工会组织的合法性和权威性。

二、开展工会活动新建基层工会的第二项措施是开展工会活动。

以下是一些常见的工会活动：1.组织职工培训：工会可以组织各类培训活动，提高职工的技能和知识水平，提升职工的工作能力和竞争力。

2.组织文体活动：工会可以组织各类文艺演出、体育比赛等活动，丰富职工的业余生活，增强职工之间的凝聚力和归属感。

3.组织劳动竞赛：工会可以组织各类劳动竞赛活动，激励职工提高工作质量和效率，增强职工之间的竞争意识和团队合作精神。

三、完善工会制度新建基层工会的第三项措施是完善工会制度。

以下是一些关键的工会制度：1.工会章程：制定工会章程，明确工会的组织结构、职责和权力范围，为工会的运作提供明确的依据。

2.职工代表大会制度：建立职工代表大会制度，保障职工合法权益，促进职工与企业之间的沟通和协商。

3.工会经费使用管理制度：建立健全工会经费使用管理制度，确保工会经费的合理使用和透明管理。

四、总结新建基层工会是加强企业内部劳动力组织、维护劳动者权益的重要举措。

通过成立工会组织、开展工会活动和完善工会制度等措施，可以有效提升工会组织的能力和影响力，增强职工的凝聚力和归属感。

工会的作用不仅仅在于维护职工权益，还可以促进企业的稳定发展和员工的持续进步。

成立基层工会的流程(一)

成立基层工会的流程1. 确定组织成立的目的和意义在成立基层工会之前，首先需要明确组织成立的目的和意义。

这包括为员工争取合法权益、改善工作条件、促进员工之间的团结合作等。

明确这些目标可以帮助工会更好地为员工服务，同时也为组织的成立奠定了基础。

2. 确定工会的组织架构确定工会的组织架构是成立工会的重要一步。

这包括确定工会的主席、副主席、秘书长、财务主管等职位，以及确定工会的会员资格和会员权利等。

组织架构的建立将有助于工会的运作和管理。

3. 开展工会组织选举在确定了工会的组织架构之后，需要进行工会组织选举，选举出工会的领导人员。

这包括主席、副主席、秘书长等职位的选举。

选举过程应该是公开透明的，确保每个候选人都有平等的竞选机会，最终选出合适的领导人员来领导工会。

4. 制定工会章程和规章制度工会章程和规章制度是工会的基本法规，用于规范工会的运作和管理。

制定工会章程需要考虑到组织的实际情况，包括会员资格、会员权利和义务、工会财务管理、会员大会和理事会的权限等。

制定完善的章程和规章制度可以为工会的正常运作提供有力的保障。

5. 向有关部门进行注册备案根据相关法律法规，成立工会需要向有关部门进行注册备案。

在进行注册备案之前，需要准备好工会的成立申请文件，包括工会章程、领导人员名单、会员名单等。

完成注册备案后，工会才具有合法的组织地位和权利。

6. 开展工会宣传和组织动员成立工会之后，需要开展工会宣传和组织动员工作，吸引更多员工加入工会。

这包括制作宣传资料、开展宣传活动、组织会员大会等。

通过宣传和动员工作，可以提高员工对工会的认识和了解，增强工会的凝聚力和影响力。

7. 开展工会活动和服务成立工会之后，需要开展各种工会活动和服务，为会员提供帮助和支持。

这包括组织员工培训、开展劳动法律咨询、组织文体活动等。

通过开展丰富多彩的工会活动和服务，可以增加会员的参与度和满意度，提升工会的影响力和凝聚力。

8. 定期召开工会会员大会和理事会定期召开工会会员大会和理事会是工会的重要运作机制。

工会组建经验做法

工会组建经验做法
为了更好地建立和发展工会，组建工会应该根据实际情况进行。

这里接受建立的步骤，包括准备工作，组织活动，执行活动，评估活动这四个步骤。

第一步：准备工作。

对于建立一个工会，首先要制定明确的方针和准则。

需要确定工会组织的结构，确定组织内部的职责权限，并制定组织的财务管理制度。

其次，需要确定组织的目标和内容，搞清楚工会的实施范围，并制定组织的实施规则。

此外，还要制定工会组织发展的措施，确定组织的职能和职责，以及工会组织发展的长远规划。

第二步：组织活动。

工会组建之初，首先要组织活动，发挥会员的积极性。

要把宣传活动放到第一位，引导会员参加。

组织活动时，要根据实际情况推出一些有实效的措施，并对活动的运行情况进行跟踪。

第三步：执行活动。

工会组建的实施是一个系统的过程，必须结合组织的运行特点和实际条件，编制活动方案，进行实施。

宣传活动应该重视宣传整体结果，结合组织的特点，以吸引人气的形式吸引会员。

第四步：评估活动。

在建立工会组织的过程中，对活动效果的评估是非常重要的。

应按照工会组织发展规划进行评估，及时发现问题，弥补缺失，保证组织发展的有序进行。

建立工会是一个复杂而有规律的过程，要注重以上四步骤：准备工作、组织活动、执行活动和评估活动，有助于工会的有效发展。

首
先要建立一个能满足会员和社会需求的工会，把工会的观念和理念传播开来，培养活跃的会员，努力为会员着想，注重关怀，营造一个良好的工会氛围，推动工会组织不断前进。

基层工会组建经验交流

基层工会组建经验交流工会组建率、职工入会率关乎工会生存发展之基，而这项工作要取得突破性进展，关键在于“组织起来，切实维权”。

我们街道将该工作方针作为组建工会和发展会员工作的明确定位，在党政领导和工会组织的高度重视下，形成了“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的工作格局。

一、组建工作作为工会维权是推进建会工作的的重要内容最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，关系到法律赋予职工“组织起来”权利的有效实现。

依法参加和组织工会，是我国法律赋予职工的一项基本权利，这在《工会法》中有明确的规定。

因此，工会维护职工的合法权益，当然包括维护他们“组织起来”的权利。

职工“组织起来”使他们能够依靠组织的力量,更好地实现其经济利益、政治权利和精神文化权益。

然而，在过去很长的时间里，一些人往往不能自觉地把维护职工“组织起来”的权利与维护其经济、政治、文化权益统一起来，这是不利于推进工会组建工作的。

实践证明，只有坚持把维护职工“组织起来”的权利作为工会维权的重要内容和前提条件，才能更加激发工会组织和工会干部推进组建工会和发展会员工作的责任感、使命感、紧迫感和真抓实干的劲头。

二、“心中有数”确定工作目标是推进建会工作的前提条件中国工会十xx大提出，工会组建要“与不断变化发展的企业状况相适应，会员发展与不断壮大的职工队伍相统一，工会组织体制的延伸与不断加快的工业化、城镇化进程相协调。

”要做到这三句话，其基本要求是，必须对工会组建和发展会员工作做到“心中有数”，即对本地区的职工数、会员数、企业数、企业建会数、职工入会率、单位建会率等涉及组建工会工作的基本数据做到底数清楚，动态掌握。

否则，工会组建和发展会员工作就难以实事求是地推进。

在组建工会和发展会员工作中做到“心中有数”，是社会主义市场经济条件下社会经济成分、组织形式、职工就业方式、利益分配方式多样化趋势的现实要求。

其一，“不谋全局者，不足以谋一域”。

不了解经济社会发展的大局及其重大变化，是不可能准确判断和定位组建工会工作的；其二，各种所有制企业、各种用工形式复杂多样，且都在动态发展变化，给工会组织做到“心中有数”增加了难度；其三，做不到“心中有数”，往往会局限于计划经济时期的惯性思维，用高入会率、高建会率的估计数字取代客观情况。

组建基层工会经验交流材料

组建基层工会经验交流材料随着我国市场经济的快速发展，劳动力市场和工作条件的变化，新时期下的工会工作必须适应实际情况，注重解决职工最关心、最直接、最现实的问题，全力保障职工的权益，推进和谐劳动关系的建立。

如何组建基层工会，成为了新时期内工会工作开展的一个重要问题。

一、关于组建基层工会的意义工会组织是联系工人阶级和党联系群众的桥梁。

基层工会组织是工会工作的基石，是团结动员广大职工、维护职工合法权益、推进和谐劳动关系的重要保障。

组建基层工会不仅可以有效地保障职工的合法权益，还可以增强职工的凝聚力，促进企业的和谐发展。

二、关于组建基层工会的流程1.确定工会组织的领导班子组建基层工会的第一步就是确定组织的领导班子。

工会的领导者应该具备政治素质高、业务素质强的特点，能够具备一定的社会能力，有较强的组织能力。

同时，工会的领导班子还需要对职工的日常生活和工作有较为深入的了解，以便更好地开展工作。

2.采取多种形式开展宣传工作在组建基层工会的过程中，需要使用各种渠道和形式开展宣传工作。

可以利用企业内部的刊物、工会网站、口头宣传、举行座谈会等方式，向广大职工介绍工会的作用，让他们更好地认识工会，积极参加。

3.制定工会章程和工作规则为了让基层工会更加规范化，需要制定工会章程和工作规则，以明确工会组织的权利和义务，为开展工会工作提供法律依据。

4.确定工会的工作范围和重点组建基层工会后，需要确定工会的工作范围和重点。

比如，可以针对企业的一些热点问题和职工的关切进行工作，制定出有效的解决方案并及时落实。

5.开展职工培训和交流活动为了提高职工的组织性和凝聚力，可以开展一些职工培训和交流活动。

比如，可以邀请专业人士、工会干部或党委领导等来进行讲座、交流等形式，向职工介绍相关政策、法规和制度。

三、组建基层工会的注意事项组建基层工会时，还需要注意以下几点：1.合理选举：在确定工会组织的领导班子时，需要遵循公开、公正、公平的原则进行选举，确保组织领导人员的廉洁性。

工会基层组织建设工作总结：总结工作经验,完善组织架构

工会基层组织建设工作总结：总结工作经验，完善组织架构工会基层组织建设工作总结随着中国的经济发展与社会进步，工会作为保障和促进职工利益的组织，在维护职工权益、促进企业和谐和谐发展等方面发挥着越来越重要的作用。

而基层工会作为整个工会组织的基础，其建设与发展也显得至关重要。

本文将对笔者所任职的某制造企业工会基层组织的建设工作进行总结，分享一些工作经验与思考。

一、工作概述某制造企业工会基层组织的建设工作主要包括以下几个方面：1. 组织管理：包括会员管理、组织机构设置、会议管理等。

2. 职工活动：包括文体活动、会议研讨、福利发放等。

3. 组织建设：包括组织文化建设、干部培训等。

4. 维权服务：包括劳动维权、职业健康等。

对于这些工作，我们采取了以下具体措施：1. 明确工作目标：在制定工作计划前，首先明确工作目标，制定工作计划，并对进度进行跟踪与评估。

2. 定期开展会议：定期开展工会会议，通过会议协商，把握职工思想动态，及时反映职工诉求。

3. 做好信息发布：通过公司内网、微信公众号等道，及时发布工会相关信息，让职工了解工会工作和权益。

4. 培养干部队伍：制定干部选拔计划，并对干部进行培训之后，逐步形成了一支高素质、专业能力强的工会干部队伍。

5. 强化职工工作：加强与职工沟通，及时了解职工需求，积极为职工提供各种帮助和服务。

二、工作经验总结1. 细化工作计划，注重细节管理基层工会的工作涉及范围较广，涉及到了职工的日常生活、福利、心理健康等方面，因此在制定工作计划的时候，需要根据职工需求细化计划内容，确保每一个细节都能得到充分的考虑和安排。

比如，在安排职工福利活动时，需要根据职工生活实际情况，分析职工需求，精心设计福利活动方案，确保活动能够真正满足职工的需求。

2. 推进工作落实，注重实效管理工会的工作计划不是为了规划而规划，而是为了落实而制定的。

因此，在工作中应重视推进计划的落实。

具体来说，应该在计划中制定相应的实施方案，加强过程监督和控制，确保工作能够按照计划稳步推进。

小三级工会建设经验做法

小三级工会建设经验做法随着我国经济的快速发展，工会的作用越来越受到重视。

小三级工会作为企业基层工会，是联系职工群众、维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要组织。

下面将分享一些小三级工会建设的经验做法，以供参考。

一、建立健全组织机构小三级工会应该建立完善的组织机构，明确职责分工，确保工作有序开展。

一般来说，小三级工会应该设立主席、副主席、秘书等职位，明确各自职责。

同时，还应该建立常务委员会、劳动保障委员会、宣传文化委员会等专门委员会，以便更好地开展工作。

二、积极组织职工活动小三级工会应该积极组织职工活动，增强职工凝聚力和向心力。

比如，可以组织职工进行体育运动、文化娱乐、志愿服务等活动，让职工在工作之余得到放松和快乐。

此外，还可以组织职工进行技能培训、学习交流等活动，提高职工的专业技能和综合素质。

三、关注职工权益小三级工会应该关注职工的权益，及时反映职工的诉求和需求。

比如，可以建立职工代表会，定期召开会议，听取职工的意见和建议。

同时，还应该制定职工权益保障制度，为职工的合法权益提供保障和支持。

四、开展宣传教育小三级工会应该开展宣传教育，提高职工的政治素质和文化素养。

比如，可以通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，宣传国家法律、企业管理制度、职工权益保障等方面的知识。

同时，还应该开展职工文化活动，营造良好的企业文化氛围。

五、加强与上级工会沟通联系小三级工会应该加强与上级工会的沟通联系，及时反映下属职工的意见和建议。

比如，可以定期向上级工会汇报工作进展情况，寻求上级工会的指导和支持。

同时，还应该积极参加上级工会组织的培训和交流活动，不断提高自身工作能力和水平。

六、建立健全经费管理制度小三级工会应该建立健全经费管理制度，严格管理工会经费的使用。

比如，可以设立专门的经费管理委员会，制定经费使用计划和报销规定，确保经费使用合法、合规、合理。

七、充分发挥工会作用小三级工会应该充分发挥工会的作用，为企业的发展和职工的福利作出积极贡献。

建立工会经验交流发言稿

大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享我们单位在建立工会方面的一些经验和做法。

工会作为我国工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。

近年来，我们单位高度重视工会工作，紧紧围绕企业中心工作，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，为职工谋福祉、为企业谋发展。

下面，我就我们单位在建立工会方面的一些做法和经验与大家进行交流。

一、加强领导，明确工会工作方向1. 建立健全工会组织机构。

我们单位高度重视工会工作，成立了以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的工会工作领导小组，确保工会工作有人抓、有人管。

2. 制定工会工作计划。

根据企业发展战略和职工需求，我们制定了工会工作计划，明确了工会工作的重点、目标和任务。

3. 加强工会干部队伍建设。

选拔政治素质高、业务能力强、热心服务职工的干部担任工会主席和委员，确保工会工作有坚强的组织保障。

二、发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益1. 建立健全职工代表大会制度。

我们单位定期召开职工代表大会，让职工代表参与企业重大决策，充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

2. 加强劳动争议调解。

设立劳动争议调解委员会，及时化解职工与企业之间的劳动争议，维护职工合法权益。

3. 开展劳动保护监督检查。

定期开展劳动保护监督检查，确保职工在生产过程中的安全和健康。

三、关心职工生活，提高职工幸福感1. 关心职工生活。

定期开展职工福利活动，为职工解决实际困难，提高职工的生活水平。

2. 丰富职工文化生活。

开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活，提高职工的幸福指数。

3. 加强职工教育培训。

开展职工技能培训、学历提升等教育培训活动，提高职工的综合素质。

四、发挥职工主人翁精神，推动企业发展1. 开展劳动竞赛。

组织职工开展劳动竞赛，激发职工的工作热情，提高工作效率。

2. 推进合理化建议活动。

鼓励职工提出合理化建议，为企业发展建言献策。

3. 举办技术创新活动。

创建合格乡镇工会工作总结

创建合格乡镇工会工作总结工会是工人阶级的组织，负责维护工人的合法权益，推动和保障劳动者的利益。

作为乡镇工会的工作人员，我在过去一年里，通过各种途径为乡镇工会工作做出了努力，以下是我的工作总结。

一、加强工会组织建设1.加强党对工会工作的领导。

我积极配合乡镇党委对工会工作的指导，及时向党委和工会委员会汇报工作情况，确保工会工作与党委工作相互配合、相互促进。

2.加强工会组织建设。

我组织开展了工会组织员工培训和交流活动，提高了工会干部的组织能力和服务水平。

同时，加强工会会员的宣传教育工作，加大会员的组织和发展力度，使工会组织更加健全。

3.加强工会干部队伍建设。

我通过选拔和培养年轻干部，提升干部的素质和能力。

同时，定期开展工作交流会和培训，促进干部之间的学习和共同进步。

二、维护职工权益1.组织化解劳动纠纷。

我积极组织开展劳动法律知识宣传教育活动，提高职工的法律意识。

同时，加强与企事业单位的联系和沟通，及时了解职工的需求和问题，协调解决职工的劳动纠纷。

2.推动建立和完善工资支付制度。

我积极参与政府部门的工资支付制度改革，推动建立公平、合理、规范的工资支付制度。

同时，组织开展职工工资知识宣传教育活动，提高职工对工资支付制度的了解和维权意识。

3.加强劳动保护。

我组织开展劳动安全教育活动，提高职工的安全意识和防护措施。

同时，加强对涉及职工权益的问题进行跟踪，及时向有关部门反映并协调解决。

三、加强职工的素质提升1.组织职工培训。

我积极组织开展各类培训活动，提高职工的综合素质和专业技能。

特别是加大对技术工人的培训力度，提高他们的技术水平和竞争能力。

2.建立职工文化活动。

我组织开展各种职工文化活动，如文艺演出、趣味运动会等，丰富职工的业余生活，增强职工的集体归属感。

3.开展职工关怀活动。

我关注职工的生活，并积极为职工提供各种便利，如购买优惠商品、开办福利院等，提高职工的生活品质。

四、加强与企事业单位的合作1.加强与企事业单位的沟通和协调。

工会基层组织建设经验材料

工会基层组织建设经验材料巩固成绩再创新高确保超额完成组织建设任务目标在市总工会和XX区委的正确领导下，XX年，我们认真贯彻市总工会八次、九次全委会的工作部署，以“扩大覆盖面、增强凝聚力”为基本要求，以“组织起来、切实维权”为工作方针，结合XX区具体实际，分析形势，总结经验，提出把健全各级工会组织的管理机构作为工作抓手，把完善各项规章制度作为工作保障，把典型示范作为工作推力，把“组建”和“规范”两手硬作为工作目标，全方位开展工作，巩固成绩，再创新高，确保超额完成组织建设任务目标。

上半年，我们先后召开了两次领导小组会议，进行了三次专题培训，并组织了一次较大规模的学习观摩，有效地推动了全区工会工作特别是工会基层组织建设工作的开展。

截止到6月，全区新建各类工会组织155个，吸纳会员16800人。

工会组建工作取得了明显的成效。

我们的主要做法是：一、分析形势，确定工作重点。

按照市总工会的工作部署，新年伊始，我们召开了以“健全组织、扩大覆盖面”为主题的工会基层组织建设工作会，认真分析了我区工会基层组织建设的工作现状，认为在市总工会和XX区委的领导下，经全区各级工会的共同努力，工会基层组织建设工作取得了突破性进展，组织不断增加、队伍迅速扩大，职工合法权益得到了有效地维护。

但就目前而言还有大量工作要做，如新建企业是否筹备组建工会；辖区之间、系统之间、上下之间管理的企业是否有推诿、漏统、衔接脱节现象；小型企业是否实现了全覆盖；企业职工入会是否达到了最大限度；农民工源头入会是否进入了正常管理程序；临时工、季节务工者的去留是否掌握准确等。

为此，我们重新制定了一系列工作措施和管理制度，如辖区企业实行分级管理，新建企业实行限时建会，农民工实行源头入会，临时工、季节工实行登记造册，并以此为侧重，全面加强宣传教育和监督管理力度，拓宽视野，消灭空白点。

二、扩大宣传，加强指导，营造良好的组建氛围。

上半年，全区各级工会组织结合各自辖区企业的不同特点，积极开展了丰富多彩且富有成效的活动，如在元旦、春节等节假日组织辖区企业主召开座谈会，宣传有关法律法规，增强法制观念；深入企业适时走访，帮助其排忧解难，增进感情；举办联谊会、交流经验，增进了解；召集相近或相关企业开展技术比武，增强团体意识；组织集中授牌仪式，扩大社会影响；会同税务、劳动、城管等部门进指检查、督导，依法进行组建等，我们还开展了请领导讲形势、请专家讲政策、请老板谈体会、请职工谈感受活动，扩大了影响、增进了了解、取得了信任、促进了双赢。

工会组建经验交流材料

工会组建经验交流材料工会组建经验交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某公司的工会主席，我很荣幸能有机会在这里跟大家分享一下工会组建的经验和心得。

工会是防止和解决劳动争议、保护员工权益的重要机构。

在工会组建的过程中，我们遇到了一些困难，但也得到了一些宝贵的经验。

首先，组建工会要充分调动员工积极性，争取他们的参与。

作为工会主席，我先是与公司领导沟通，向他们详细介绍了工会的功能和重要性，取得了他们的支持。

然后，我召开了一次员工代表大会，向大家解释了工会的目标和职责，并鼓励他们积极参与工会的组建。

在大会上，我们选举产生了工会委员会成员，确保了工会代表的合法性和公正性。

其次，建立工会要制定合理的内部管理机制。

我们制定了《工会章程》，明确了工会的组织结构、工作范围和权责要求。

在工会委员会成立后，我们建立了定期例会制度，确保工会活动的持续开展。

此外，我们还建立了会员服务专员制度，确保工会能够更好地代表员工维权。

此外，与公司领导和员工保持密切的沟通和合作也是工会组建的关键。

我们与公司领导定期召开工会工作座谈会，促进双方的沟通和协商。

在工会活动中，我们充分听取员工的意见和建议，确保工会的行动符合员工的利益和期待。

通过沟通和合作，我们成功地解决了一些劳动争议，改善了员工的待遇和工作环境。

最后，为了进一步加强工会的影响力，我们积极拓展外部合作渠道。

我们与其他公司的工会保持联系，开展联合活动，共同促进员工权益的保护。

同时，我们也积极参与行业工会的活动，通过交流和学习，提高工会的组织能力和服务水平。

以上就是我个人在工会组建过程中的一些经验和心得。

通过充分调动员工积极性，建立合理的内部管理机制，与公司领导和员工保持密切的沟通和合作以及拓展外部合作渠道，我们成功地组建了一个强大的工会，保护了员工的权益。

我相信，在大家的共同努力下，工会一定会发挥更大的作用，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献。

最后，感谢我的领导、同事们的支持与合作，也感谢大家的聆听。

筹建基层工会组织的方法与步骤

筹建基层工会组织的方法与步骤筹建基层工会，主要应做好以下几项工作：一、提出建立工会的申请。

基层工会的建立，由企业提出书面申请，并将工会筹备小组名单（筹备小组成员一般由三至五人组成，设组长一人）和筹建工作计划，一并报上级工会。

经上级工会批准后，即可进行筹建工会的各项工作。

二、筹备建立工会的工作。

1、做好筹建工会的宣传发动工作。

在单位党政的统一安安排下，采用黑板报、宣传窗、广播或职工大会等形式，向职工进行工会的性质、地位、职能、任务及会员的权利和义务的宣传教育，使职工对工会组织有一个基本的了解。

2、做好会员发展工作。

在宣传教育的基础上，根据《中国工会章程》规定，职工可口头或书面自愿申请加入工会。

职工入会只要承认工会章程，经工会筹备组同意，在《工会会员登记册》（附后）上签名即可。

工会会员证由单位工会统一向市总工会领取和发放。

3、划分好工会小组和民主选举产生工会小组长。

工会小组一般以行政生产班组为单位设置，一般以每个小组数人到 20 多人为宜。

如不足 3 人的与性质相近的组合建立工会小组，如几十人以上的也可以按作业班组为单位设置，以便于工会小组开展活动。

规模较大的企业，可在车间（科室）、分厂（公司）建立车间（科室）、分厂（公司）工会委员会，并由车间（科室）、分厂（公司）会员（代表）大会选举产生，任期与基层工会相同4、选好会员代表。

会员数在 100 人以上的一般应建立会员代表大会制度，会员代表的比例一般占全体会员的 30 ％一 10 ％( 200 人以下的企业，会员代表不少于 30 人；1000 人以上企业，一般不超过300 人)。

会员代表一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。

5、工会委员会和工会经费审查委员会委员的设置和委员候选人的推荐确定。

(1)工会委员会委员名额的设置：会员不足二十五人的，不设工会委员会，设主席一人；会员一百人以下的设委员 3－ 5 人；会员一百至二百人的设委员 5 －7 人；会员二百人至五百人的设委员 5－ 9 人；会员五百人至一千人的设委员 7－ 11 人；会员一千人以上的设委员 11 －15 人。

工会组建工作总结

工会组建工作总结工会组建工作总结一、工会组建的背景和目标近年来，随着我国经济的不断发展和劳动力市场的不断扩大，建立和发展工会组织成为了一项重要的任务。

工会组建旨在加强职工的集体力量，维护职工们的权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。

为了更好地发挥工会组织的作用，本次工会组建工作既注重了组织机构的建设，也注重了培训和沟通的工作。

二、工会组建的过程和方法1. 成立筹备小组：首先，根据工会组建的要求，成立了由工会主席和工作人员组成的筹备小组。

筹备小组负责具体的组建工作，并定期向工会委员会汇报工作进展。

2. 制定组建方案：筹备小组通过调研和分析，制定了工会组建的方案。

方案包括工会组织的层级设置、会员资格和权益、工会经费和财务管理等方面的内容。

3. 扩大会员范围：通过广泛宣传和组织动员，工会组建工作组成功扩大了工会会员的范围。

工会会员由最初的几十人扩大到几百人，形成了一个庞大而有力的工会组织。

4. 培训和教育：为了提高工会成员的意识和素质，筹备小组组织了一系列的培训和教育活动。

通过开展劳动法律法规的培训，提高了广大职工对劳动权益的认知和保护意识。

5. 开展工会活动：为了增强工会组织的凝聚力和影响力，筹备小组还组织了一系列的工会活动。

如组织职工参观学习、开展职工体育竞赛以及举办文化活动等，这些活动丰富了职工的业余生活，也增强了职工对工会的归属感。

6. 建立工会组织：经过一年多的努力，筹备小组成功地完成了工会组建的任务。

在全体工会会员的见证下，正式成立了工会组织，并选举了领导班子和工会委员会。

三、工会组建的意义和效果通过工会组建的工作，我们取得了明显的效果和成果。

1. 进一步提高了职工的维权意识：通过工会组建工作，职工们的维权意识得到了大幅度提高。

职工们更加了解自己的权益，能够更好地维护自己的合法权益。

2. 加强了劳资关系的和谐稳定发展：工会的组建为职工和企业之间的关系提供了一个平台，通过工会和企业的协商和沟通，解决了许多劳资纠纷，促进了劳资关系的和谐稳定发展。

工会工作做法和经验（精选5篇）

工会工作做法和经验（精选5篇）工会工作做法和经验篇1在上级部门和领导的关心和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校已步入良性发展的快车道。

随着办学规模的扩大，办学质量的提高，办学实力的增强，办学内涵的丰富，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。

我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校工会工作的开展情况作如下汇报。

一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识我校自开办以来，一直就有工会组织。

近年来得到了进一步加强和完善，内设经费审查委员会，女职工委员会等健全的机构。

我校也建立了教职工代表大会制度，由于学校刚成立不久，我校教代会制度还处于不断完善阶段，每学年召开一次大型会议，对事关学校发展的重大问题做出决议。

我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平，工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。

能及时完成上级工会规定的任务，能收好、管好、用好工会经费。

党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都要召开一次党政工团会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。

每年度都要经教代会民主评议校内重大事件。

由于学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会的办公条件也在日趋改善中，工会自身建设也得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与我校昨天、今天、明天共荣辱，同发展。

二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利1、我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。

学校每学年召开一次教职工代表大会，听取校长的和财务状况报告。

建立基层工会的方法与步骤.

建立基层工会的方法与步骤根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及《安徽省实施（中华人民共和国工会法）办法》，在中国境内企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰，教育程度，承认中国工会章程，都可以加入工会为会员，并依法组建工会。

一、基层工会组织1、各种所有制企业、事业和机关等基层单位，应依法建立工会组织。

有会员２５人以上的，应当成立工会基层委员会，设工会委员3 – 9 人。

会员２５人以下的，既可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作。

职工200人以上企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

工会专职工作人员人数由工会与企业、事业单位协商确定。

2、工会会员５０人以上的，必须选举产生经费审查委员会，委员会成员３－５人，设主任１人。

工会会员５０人以下的，在工会委员中推选工会经费审查员１人，负责工会的经费审查工作。

3、工会会员中女职工２５人以上的，必须推选产生女职工委员会，委员会成员３－５人，设主任１人。

女职工会员数不到２５人的，在工会委员中推选产生女工委员１人，负责基层工会女职工工作。

4、会员人数多的基层工会可设车间分会及下属单位分会，并建立相应的工会小组。

建设单位设项目部，或以建立相应的项目部分会或工会小组，车间工会、项目部工会由会员代表或会员大会选举产生。

二、领导关系工会小组及车间分会、项目部分会受基层工会领导；基层工会受所属系统工会工作委员会和开发区工会委员会双重领导。

三、组建工会的具体步骤1、首届工会组建时，应先成立3 – 5 人的工会筹备小组。

选组长１人，专门办理组建工会有关事项。

并领取入会申请表、会员证及其它有关表式。

2、登记老会员和发展新会员。

已入过会的老会员，凭工会会员证、会员组织关系转移证明进行登记。

没有入过会的新会员，一律填写入会申请表，基层工会意见栏由工会筹备小组组长签同意意见，待工会选举产生，工会印章刻好后再行盖章。

基层工会建设经验介绍

基层工会建设经验介绍基层工会建设那些事儿——从“泥土”到“磐石”的华丽转身在咱老百姓心中，基层工会可不就是那块实实在在的“基石”，它深植于各行各业的沃土之中，接地气、通民心，承载着职工权益保障与和谐劳动关系构建的重大使命。

今天，我就带大家走进这片热火朝天的基层工会建设现场，一起感受那份独特且富有创意的经验历程。

首先，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。

基层工会建设的成功秘诀之一，就在于全员参与、共建共享的理念。

我们不再局限于传统的一刀切模式，而是鼓励广大职工以主人翁的姿态积极参与工会活动和决策，让每一份微小的力量都能在这里汇聚成海，形成强大的向心力与凝聚力。

就如同那句老话，“众人拾柴火焰高”，工会工作要的就是这份同舟共济、团结协作的精神！其次，咱们得说说这“知行合一”的实践智慧。

基层工会不仅要在理论上为职工解读政策法规，更要将这些理论知识转化为实实在在的服务行动。

诸如技能培训、法律援助、困难帮扶等多元化的服务项目，都是基层工会根据职工需求精心打造的“民生套餐”。

这种从“纸上谈兵”到“实战演练”的转变，使得工会工作更加贴合实际，真正做到了解民情、体察民意、解决民忧。

再者，基层工会还扮演了企业与职工间的“润滑剂”角色。

在推动劳资双方协商对话、化解矛盾纠纷的过程中，工会始终坚持公正公平公开的原则，既维护了职工合法权益，又促进了企业的健康发展。

这就好比是“磨刀不误砍柴工”，良好的劳资关系不仅能提升职工的工作积极性，更是企业持续稳定发展的强大动力源泉。

同时，我们不能忽视的是基层工会与时俱进的创新精神。

面对新时代的新挑战、新要求，工会工作必须打破常规，勇于探索，比如运用数字化手段提升工作效率，通过线上线下相结合的方式扩大服务覆盖面，甚至尝试开展各类新颖有趣的文体活动，以增强工会组织的吸引力与影响力。

这正是“逢山开路，遇水搭桥”，基层工会在不断创新中实现了自我超越。

总而言之，基层工会的建设经验犹如一部鲜活生动的奋斗史，既有坚守初心的执着，也有顺应时代的变革。

基层工会组建经验交流(精选多篇).doc

基层工会组建经验交流(精选多篇)第一篇：基层工会组建经验交流工会组建率、职工入会率关乎工会生存发展之基，而这项工作要取得突破性进展，关键在于“组织起来，切实维权”。

我们街道将该工作方针作为组建工会和发展会员工作的明确定位，在党政领导和工会组织的高度重视下，形成了“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的工作格局。

一、组建工作作为工会维权是推进建会工作的的重要内容最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，关系到法律赋予职工“组织起来”权利的有效实现。

依法参加和组织工会，是我国法律赋予职工的一项基本权利，这在《工会法》中有明确的规定。

因此，工会维护职工的合法权益，当然包括维护他们“组织起来”的权利。

职工“组织起来”使他们能够依靠组织的力量,更好地实现其经济利益、政治权利和精神文化权益。

然而，在过去很长的时间里，一些人往往不能自觉地把维护职工“组织起来”的权利与维护其经济、政治、文化权益统一起来，这是不利于推进工会组建工作的。

实践证明，只有坚持把维护职工“组织起来”的权利作为工会维权的重要内容和前提条件，才能更加激发工会组织和工会干部推进组建工会和发展会员工作的责任感、使命感、紧迫感和真抓实干的劲头。

二、“心中有数”确定工作目标是推进建会工作的前提条件中国工会十xx大提出，工会组建要“与不断变化发展的企业状况相适应，会员发展与不断壮大的职工队伍相统一，工会组织体制的延伸与不断加快的工业化、城镇化进程相协调。

”要做到这三句话，其基本要求是，必须对工会组建和发展会员工作做到“心中有数”，即对本地区的职工数、会员数、企业数、企业建会数、职工入会率、单位建会率等涉及组建工会工作的基本数据做到底数清楚，动态掌握。

否则，工会组建和发展会员工作就难以实事求是地推进。

在组建工会和发展会员工作中做到“心中有数”，是社会主义市场经济条件下社会经济成分、组织形式、职工就业方式、利益分配方式多样化趋势的现实要求。

工会组建经验交流发言稿

大家好！我是XX公司的工会主席，很荣幸能在这里与大家分享我们公司在工会组建过程中的经验和心得。

在此，我要感谢公司领导对工会工作的重视和支持，感谢全体同事的积极参与和配合。

下面，我将从以下几个方面进行经验交流。

一、明确工会组建的目标和任务工会组建是加强企业民主管理、维护职工合法权益的重要途径。

在组建工会的过程中，我们要明确以下目标和任务：1. 建立健全工会组织，充分发挥工会在企业中的作用。

2. 维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。

3. 增强职工凝聚力，提高企业核心竞争力。

二、加强宣传，提高职工对工会的认识1. 利用企业内部宣传平台，如企业网站、微信公众号等，宣传工会的作用和意义。

2. 组织开展工会知识讲座，邀请专家讲解工会法律法规，提高职工对工会的认识。

3. 通过座谈会、问卷调查等形式，了解职工对工会的需求和期望。

三、规范选举程序，确保工会组织民主化1. 严格按照《工会法》和《企业工会选举办法》进行选举。

2. 确保选举过程公开、公平、公正，让职工充分行使选举权。

3. 对当选的工会干部进行培训，提高其履职能力。

四、发挥工会职能，服务职工群众1. 加强职工维权工作，关注职工合法权益，及时解决职工诉求。

2. 开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活，提高职工幸福指数。

3. 组织职工技能培训，提高职工综合素质，助力企业发展。

五、加强工会自身建设，提升工会工作水平1. 严格工会经费管理，确保工会经费用于职工权益保障和工会活动。

2. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。

3. 积极开展工会工作创新，探索适合企业实际的工作方法，提高工会工作实效。

总之，工会组建是企业民主管理的重要组成部分，也是维护职工合法权益的重要途径。

我们要以高度的责任感和使命感，扎实推进工会工作，为企业发展贡献力量。

在此，我衷心祝愿各位领导、同事们共同努力，共创美好未来！谢谢大家！。

基层工会建设经验介绍

基层工会建设经验介绍基层工会建设就像是搭建一个温馨的大家庭，这里面可有不少的门道呢。

咱们先说说工会成员的事儿吧。

这就好比盖房子要选好砖一样，选工会成员得用心。

要把那些真正热心肠、有责任心的职工选进来。

你想啊，要是找个对大家事儿都不关心的人进工会，这就像找个不会做饭的人去当大厨，那能行吗？我就见过一个单位，之前工会里有个成员，整天只想着自己的事儿，对职工的困难就当没看见。

结果呢，工会组织活动的时候，大家都不积极，因为觉得这工会不靠谱啊。

后来重新选了一批真正为大家着想的人，这工会就像换了个发动机的汽车，一下子就充满活力了。

再讲讲工会活动的开展。

这工会活动就像做菜，得讲究个色香味俱全。

得根据职工的喜好来。

有的职工喜欢运动，那就组织篮球比赛、爬山之类的活动。

这就像给爱吃肉的人上红烧肉一样，准保大家都乐意。

可别搞那些职工不感兴趣的活动，不然就像给和尚上肉菜，人家根本不买账。

我记得有个企业工会组织了书法比赛，本以为能提升职工文化素养呢，结果大部分职工字都写得歪歪扭扭，根本没几个人参加。

后来他们搞了个趣味运动会，大家那积极性，就像过年抢红包似的，都争着参加。

还有工会要给职工办实事儿啊。

这就好比给家里人遮风挡雨。

职工在工作中遇到麻烦了，工会得站出来。

要是职工被不合理对待了，工会要是不管，那工会就成了纸老虎，看着吓人，实际上啥用没有。

我有个朋友，在单位被无故扣了工资，工会知道后，马上就去调查，跟领导据理力争，最后把工资给朋友要回来了。

这朋友就觉得工会特别靠谱，就像自己的娘家人一样。

在基层工会里，宣传工作也不能落下。

这宣传就像给工会这朵花浇水施肥，让更多人看到工会的好。

可以用企业内部的公众号啊，宣传栏啊这些。

把工会做的好事儿，组织的活动都宣传出去。

别小看这宣传，要是不宣传，职工都不知道工会干了啥，就像一个人做了好事不留名，但是有时候不留名就没人知道你做了好事，那这好事儿做了意义也打折扣了。

说到工会的经费管理，这就像管家管钱一样，得清清楚楚明明白白。

工会组建经验做法

工会组建经验做法工会是一个重要的社会组织，能够发挥重要的作用，促进社会公正和平等。

正如我国宪法规定的：“全体公民享有组织社会团体的自由。

建立和发展各种社会团体，是共产党和全国人民推进社会主义民主化、法治化、科学文明化的重要措施。

”以我们应该重视工会的建设，并有计划地进行工会组建。

组建工会的做法是首先要明确工会的宗旨，即工会的目的和任务。

要组建工会，必须明确它要为工人和劳动者做什么。

其次，要确定组建工会所需的条件和程序，即确定成立工会所需要的人数、会议、公约、章程以及其他必需办理的手续。

再次，要建立监督机制，以防止部分成员擅自改变工会组织的制度，也要建立工会组织和企业之间良好的工作关系。

最后，是要完善工会管理制度，并组织工会经营。

组建好的工会必须制定职能规范、组织法规、决策机制等管理制度，明确其职责和管理机构。

并建立合理有效的工会经营机制，实行量化考核制度，加强对工会经营和管理的监督检查。

正确的组建工会经验做法是，首先要明确工会的宗旨和任务，明确组建的条件和程序，建立工会组织和企业之间的良好的工作关系，建立监督机制，完善工会管理制度，并组织工会经营。

同时，要经常和工人和劳动者群众接触，增进彼此的认识，互相尊重，及时向劳动者群众反映工会问题，发挥工会在调解矛盾、促进社会公平和平等方面的作用，为实现社会主义社会主义公正、平等、友爱的理想而努力奋斗。

综上所述，正确的组建工会经验做法是：明确工会的宗旨、确定组建的条件和程序、建立监督机制、完善工会管理制度、组织工会经营、与工人群众建立良好关系、发挥工会作用。

只有优秀的经验做法才能使工会健康发展，才能使我们的劳动者群众在社会公平和平等的环境中得到充分保护。