做好节假日期间工作安排的要求
节假日安全工作部署
节假日安全工作部署
目标：
确保在节假日期间的工作场所和公共场所的安全，保障人民群众的生命财产安全。
工作内容：
1. 加强安全检查措施：
- 每个部门应根据自身职责，对工作场所和公共场所进行全面检查，并确保存在的安全隐患得到及时解决。
- 检查人员要具备相关的专业知识，并准备必要的检查设备和工具。
2. 加强值班和应急处置：
- 在节假日期间，各部门应加强值班制度，保证能够迅速响应突发事件。
- 针对可能发生的各类突发事件，各部门应制定相应的应急处置方案，并及时进行演练。
3. 宣传教育和培训：
- 在节假日前，组织相关人员进行安全教育和培训，提高安全意识和应急处置能力。
- 利用各种宣传渠道，向公众宣传节假日期间的安全注意事项和预防措施。
4. 加强合作与协调：
- 各部门之间要加强合作与协调，共同推进节假日安全工作。
- 与相关部门和社会组织建立有效的沟通渠道，分享信息和资源，提高应对突发事件的能力。
负责人要求：
各部门负责人要高度重视此次工作部署，并组织好部门内的工作执行。
必要时，可以向上级部门寻求支持和协助。
工作时限：
工作部署即刻生效，直至节假日结束。
评估反馈：
节假日结束后，各部门应及时总结工作经验，提出改进意见，并向上级部门提交相关评估报告。
以上为节假日安全工作部署，请各部门按照要求积极配合完成相关工作，确保节假日期间的安全稳定。
节假日工作值班制度
节假日工作值班制度概述本文档旨在规范节假日期间的工作值班制度。
在此期间，公司要求部分员工进行值班工作，以确保业务的正常运行和顾客的服务。
定义1. 节假日：指国家规定的法定假日，如春节、清明节、劳动节等。
2. 值班员工：指被安排在节假日期间进行值班工作的员工。
值班安排1. 值班人员由部门经理根据实际业务需求进行安排。
2. 为确保每个员工能有适当的休息时间，每位员工每月最多连续值班2个节假日。
3. 员工需提前至少一周向部门经理提出无法履行值班任务的申请，经批准后方可免于值班。
4. 如有特殊情况需要调整值班安排，需提前与部门经理协商并获得批准。
值班待遇1. 值班期间，员工可享受加班费或调休的待遇，具体待遇标准由公司规定。
2. 值班员工如遇到紧急情况或工作需要，应积极响应并完成所分配的任务。
执勤纪律1. 值班员工应按时到岗，不得迟到早退或擅自离岗。
2. 值班期间遇到问题或困难，应及时向上级汇报，并积极寻求解决方法。
3. 值班员工应保持工作区域的整洁，遵守公司的各项规章制度。
监督与考核1. 部门经理负责对值班员工的工作进行监督和考核。
2. 值班员工如有违反工作纪律或值班制度的行为，将根据公司规定受到相应的处罚或纪律处分。
终止值班安排1. 员工正常离职或调岗，将自动终止其在本部门的值班安排。
2. 公司可根据实际需要变更或终止值班安排，并提前通知相关员工。
风险和责任员工自愿参加值班工作，如因值班期间发生意外或事故，由员工本人承担相应的责任和风险。
其他规定其他未尽事宜可根据实际情况由公司进行补充规定，并及时通知所有员工。
以上是我们的节假日工作值班制度，请所有员工严格遵守，如有疑问或特殊情况，请及时与部门经理沟通。
值班期间，希望大家能够共同努力，保障公司正常运作，提供优质服务。
谢谢！*注意：本文档的内容可能会根据公司需要和实际情况进行调整，以最新版本为准。
*。
节假日工作计划以及保证措施
节假日工作计划以及保证措施全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：节假日是人们放松心情，享受生活的好时机。
但对于一些特殊行业，比如医护、安保、交通等，节假日并不代表休息，他们需要随时待命，保障公共安全和秩序。
在节假日期间，制定一份详细的工作计划，同时确保有足够的保障措施，是非常重要的。
我们要明确节假日的工作内容和任务。
针对不同行业、不同岗位，需要确定具体的工作任务和工作时间。
比如医护人员需要24小时待命，保证医院的正常运转；交通警察要加强交通疏导，确保道路畅通；安保人员要加强巡逻、现场保护等工作。
只有明确了工作内容和任务，才能制定出合理的工作计划。
要根据实际情况和需求，合理分配人员和资源。
根据工作量和工作性质的不同，需要确定需要多少人员参与工作，以及需要什么样的设备和物资。
医院需要增加急诊医生和护士的数量；交通部门需要调派更多的交警；商场和景区需要增加保安及服务人员等。
只有充分调配人员和资源，才能确保工作的顺利进行。
要加强对工作人员的培训和指导。
节假日期间，工作压力大、工作强度快，需要工作人员有高度的责任感和应变能力。
要提前对工作人员进行培训，包括应对突发事件的处理、危机公关能力等方面的培训。
要加强现场指导，确保工作人员能够准确、及时地完成工作任务。
要加强安全保障和应急预案的制定。
在工作过程中，为了保障工作人员的安全，需要制定相应的安全措施和保障措施。
医院要做好医疗设备的维护保养工作，确保设备正常运转；交通部门要做好道路交通的疏导和管理，确保交通秩序井然；商场和景区要做好人员安全和消防安全等方面的工作。
要制定应急预案，一旦发生意外事件，能够快速、有效地应对，减少损失。
节假日工作计划以及保证措施，对于一些特殊行业是非常重要的。
只有做好充分的准备和安排，才能保障公共安全和秩序，确保人们能够安心地度过节假日。
希望大家在享受假期的也能够对这些默默付出的人们表示尊重和感激。
第二篇示例：节假日是人们放松心情、享受生活的时期，然而在某些行业中，节假日也可能需要进行工作。
关于公司节假日值班安排的通知
关于公司节假日值班安排的通知尊敬的全体员工:为了确保公司在节假日期间的正常运转,特制定以下值班安排,请各位同事予以配合。
一、节假日值班时间安排国庆节和春节期间,公司实行24小时值班制度。
除国庆节和春节外的其他法定节假日,值班时间为上午9:00至下午5:00。
如遇特殊情况需要调整值班时间的,请提前与人事部门沟通协调。
二、节假日值班人员安排各部门将根据实际工作需求,提前安排好节假日期间的值班人员名单,并于节假日前一周将名单报送人事部门备案。
值班人员原则上应为该部门的负责人或技术骨干,需具备相应的专业知识和处理能力,能够及时处理紧急事项。
节假日期间,值班人员应保持手机24小时畅通,随时待命,确保能够及时响应和处理各类紧急情况。
三、节假日期间工作要求值班人员应切实履行好自己的职责,积极主动做好各项工作,确保公司各项业务正常运转。
值班人员如遇重大事项或紧急情况,应立即向相关领导报告并采取必要措施进行处理。
节假日期间,其他员工应服从公司的安排,配合好值班人员的工作,确保公司各项工作顺利进行。
四、节假日值班津贴节假日期间,值班人员将获得相应的加班补贴,具体标准如下:工作日加班:按照平日加班标准执行;休息日加班:每工作1小时,发放1.5倍工资;法定节假日:每工作1小时,发放2倍工资。
值班人员出勤情况将纳入考核,表现突出的将给予适当的奖励。
五、其他事项节假日期间,公司将保持正常的安保、后勤等基础服务,确保各项工作的顺利进行。
如有任何疑问,请随时与人事部门联系。
希望全体员工积极配合,共同维护好公司在节假日期间的正常运转。
祝大家假期愉快!。
节假日值班制度(精选10篇)
节假日值班制度（精选10篇）节假日值班制度第1篇为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间：节假日(不含双休日)。
二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。
手机必须24小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度第2篇为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。
对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
企业节假日注意事项
企业节假日注意事项节假日对于企业来说，既是员工休息放松的时间，也是企业运营管理的一项重要任务。
为了确保节假日期间的工作安排和员工管理顺利进行，以下是一些企业节假日注意事项，供企业参考和遵守。
一、提前规划和布置工作在节假日来临之前，企业应提前制定节假日工作计划，明确各部门的工作职责和任务安排。
同时，根据节假日期间的具体情况，合理安排员工的休假和轮班，确保各项工作有序进行。
二、加强安全管理节假日期间，员工外出旅游、娱乐等活动增加，安全风险也相应提高。
企业应加强安全意识教育和培训，提醒员工注意旅途安全、保护个人财物等方面的问题。
同时，企业应做好设备和资产的安全保护，确保节假日期间的设备正常运行和财产安全。
三、保持良好的沟通与协调节假日期间，企业各部门之间的沟通和协调尤为重要。
各部门之间应保持及时畅通的沟通渠道，及时共享信息和解决问题。
此外，企业应与员工保持良好的沟通，了解员工的需求和意见，及时解决问题，增强员工的归属感和满意度。
四、加强节能环保意识节假日期间，企业的用电、用水等消耗量会有所减少，但也要注意节能环保。
企业应加强员工的节能环保意识教育，提倡员工在日常生活中节约用电、用水等资源。
同时，企业也要加强对设备的管理和维护，确保设备的高效运行和节能减排。
五、合理安排福利活动节假日是员工休息放松的时间，企业可以通过组织一些福利活动来丰富员工的休闲生活。
比如组织员工旅游、举办员工联谊活动等，既可以增强员工的凝聚力和团队合作意识，也可以缓解员工的工作压力，提高员工的工作积极性和幸福感。
六、保障员工权益节假日期间，企业应保障员工的合法权益，如按时发放工资、加班费等。
同时，企业还应做好员工的休假管理，合理安排员工的休假和轮班，确保员工的休息和生活质量。
七、及时总结和反馈节假日结束后，企业应及时总结和反馈节假日期间的工作情况，了解员工的意见和建议，及时解决问题，改进工作。
同时，企业还可以通过一些形式，如组织座谈会、发送问卷调查等，征集员工的意见和建议，促进企业的持续发展和进步。
关于做好节假日期间工作安排的要求
关于做好节假日期间工作安排的要求项目部各部室、施工队、班组各单位:目前已进入元旦假期期间，且时间较长，为了安全、愉快地欢度此类节假日，确保施工现场安全生产运营等各项工作正常有序地运行，并形成良好的管理机制，特提出如下要求，望认真遵照执行:一、严格值班制度，认真履行职责。
项目部总值班、各级值班人员必须坚守岗位，认真负责，值班人员要深入一线，加强对各岗位工作情况巡视检查，堵塞漏洞。
放假期间，各业务部门必须安排业务骨干人员参加值班，以处理现场突发事件，保证生产安全正常运营。
节日期间，项目部各级领导以及值班在岗人员必须保持通讯畅通，凡发生值班人员脱岗的，一律按旷工外理。
二、合理安排好岗位人员，确保工作开展。
在保证施工生产正常开展的前提下，严格控制加班人员、减少岗位闲置人员，保证员工休息并做好考勤。
做好施工现场用品的配备，保证节日期间的生产需要，尤其涉及墩身及承台、砼施工用具等。
同时在节前对所有现场物品进行清点登记入库。
三、节前要认真做好消防器材、电源线路、开关插座的安全检查工作;加强对空调、微波炉、冰箱等用电器的管理，禁止使用电炉和电加热器，人员离开时要切断所有电器电源;仓库、库区、钢筋加工棚场地内严禁吸烟、禁止火种。
以上情况违者将予以施工队、直接责任者重罚。
四、加强车辆管理，严格车辆管理制度。
节前对驾驶员进行一次安全行车、遵章守法的教育;针对雨雾等复杂天气对车况有重点地进行一次全面、认真、细致的检查维护，保持良好技术性能;严禁酒后、疲劳、违章驾车;放假期间严格按照项目部用车使用规定，动用车辆严格按程序报请领导、项目部总值班领导批准;凡违反项目部车辆使用规定的，一律按私自动用严肃处理。
五、加强治安防范，认真做好防盗、防窃、防火工作，增强自及员工休息室，现金、有价票证必须严格按照规定执行;放假期间，各办公室、休息室、工具存放区必须关好门窗，办公室督促各部门在门上加贴封条。
六、干干净净迎节日，节前要认真组织卫生大扫除，各部门责任区域内、办公场所、施工场地要进行清扫，不留死角，做到现场材料摆放整齐有序，办公场所干净整洁。
关于做好节假日期间工作安排的要求
关于做好节假日期间工作安排的要求
1.提前规划：在节假日期间，要提前进行工作安排和任务分配，在节前确定工作目标和计划，并制定相应的时间表。
2.合理安排工作时间：要充分利用工作日的有效时间，尽量提前完成一些紧急或重要的工作，避免在节假日期间堆积过多的工作。
3.合理分配资源：根据工作任务的紧急程度和重要性，合理分配人力、物力和时间资源，确保能够顺利完成工作。
4.充分沟通：提前与团队成员进行沟通，明确各自的工作职责和时间安排，减少误解和冲突的发生。
5.保持有效沟通渠道：在节假日期间，要保持与团队成员的有效沟通，及时了解工作进展情况，并随时调整工作计划和目标。
6.合理安排休息时间：节假日期间也要给自己安排适量的休息时间，保持良好的工作生活平衡，并确保节假日期间的工作效率。
7.灵活应对变化：节假日期间可能会出现一些突发状况或紧急工作，要能够及时调整工作计划和资源配置，灵活应对变化。
8.评估工作效果：节假日期间完成工作后，要进行工作效果的评估和总结，了解工作的优点和不足，并提出改进的意见和建议。
国庆节假期工作安排方案
国庆节假期工作安排方案国庆节假期是中国最重要的节日之一，也是全国大规模的休息和旅游的时间。
每年的国庆节假期都会给企业和机构的工作带来困扰和挑战。
为了确保有序的工作秩序，我们需要在国庆节假期期间制定周密的工作安排方案。
本文将给出一份关于“国庆节假期工作安排方案”的文档，以便于各个领域的管理者在制定工作计划时参考。
一、节前准备工作1.节日期间财务安排：由于国庆节假期较长，为了不影响企业财务的正常秩序，必须提前做好节日期间财务的安排工作。
包括假期前结算全部费用，统计假期期间营业额和成本，做好款项结算的预备工作。
2.节日期间备品备件储备：在节日期间，企事业单位保存备品备件的办法要适合现状。
从储存环境到维护管理，都应实行细致严谨的掌管办法。
3.节日期间安保方案：为了保护企业财产和人身安全，必须制定适合的安保方案。
包括备足保安人员，安排监控系统，制定适当的应急预案等。
二、节假日安排1.节假日加班安排：一般公共假日加班上班需要按劳动法规定操作，具体的方案需要根据不同公司部门实际情况来制定。
特别是对于需要24小时值班的企业和工作机构，需要特别注意加班的安排和津贴标准。
2.假期调休安排：一些工作单位可以将国庆节假日和周末调整为连续休息或者分段休息。
在实际操作上，要根据部门的工作特点和职员的实际情况，制定适当的假期调休方案。
3.节免安排：在国庆节假期中，一些职员需要保持日常工作状态，因此需要制定适当的节免工作安排。
这个安排包括嘱咐职员不要赞成招待客户等人到场，为职员提供合理的休息和支援等。
三、有序恢复工作1.恢复工作后进度追踪：国庆节假期结束之后，需要第一时间的检查工作现场和职员状态，及时做好恢复工作的计划与准备。
2.迅速切换工作状态：考虑到假期后一些人可能会出现习惯偏差和疲劳情况，管理者需要提前制定好过渡方案，保障公司工作进展不被利率拖累。
3.开展有针对性的工作：针对国庆节假期后的情况，制定有针对性的工作计划。
这个计划包括对各部门工作重心的调整、加快工作进度等措施。
节假日值班规章制度
节假日值班规章制度一、概述为了确保在节假日能够有人员进行工作，保障社会的正常运转，特制定本规章制度。
该制度适用于节假日需要值班工作的部门和岗位，对值班人员的工作时间、待遇、权责等方面作出明确规定。
二、值班安排1、值班人员的选拔原则是按照值班轮班表确定，每个人员按照轮班表上的安排进行值班。
2、值班人员需提前一周确认自己的值班时间，并严格按照值班时间到岗。
3、对于节假日需要连续值班的情况，要合理安排值班人员的休息时间，不得超过规定的连续工作时间。
4、值班期间，值班人员要保持手机畅通，并能够及时响应工作要求。
5、如有特殊情况需要调整值班时间，应提前与主管领导进行沟通协商，并按照相关程序办理。
三、值班待遇1、对于在节假日值班的人员，应根据工作的性质和时长给予相应的待遇，包括加班津贴、休息补偿等。
2、值班人员在值班期间享有与工作日同等的休息和饮食条件，必要时可以提供住宿。
3、对于值班期间的通讯、交通等费用支出，由单位根据规定进行报销。
4、值班人员在节假日值班期间如有意外伤害或健康问题，单位应按照法律规定承担相应的责任。
四、值班记录与考核1、值班人员在值班期间，应记录下工作的内容、工作时间等相关情况，并及时报告给主管领导。
2、值班人员的工作记录将作为考核和评定的依据，对于优秀的值班人员将给予奖励，对于工作不认真、失职的将给予相应处罚。
3、值班人员在节假日值班期间要严格遵守相关规章制度，不得违反纪律，如违规行为将受到相应处罚。
五、其他规定1、值班期间，值班人员应服从主管领导的指挥，认真完成工作任务。
2、如值班人员有事请假需要替班的情况，需提前向主管领导请示并得到同意后方可安排替班人员。
3、值班人员要保持工作态度端正、服务意识强，保障工作质量和效率。
4、制定本规章制度的单位应定期对节假日值班情况进行检查和评估，确保规章制度的有效执行。
六、结语节假日值班是一项重要的工作，对保障社会正常运转起着至关重要的作用。
只有做好值班规章制度的制定和执行，才能保障值班人员的权益，提高工作效率，确保各项工作安全顺利进行。
节假日及重大活动期间值班制度（3篇）
节假日及重大活动期间值班制度节假日及重大活动期间的值班制度可以根据具体需求和情况灵活安排，以下是一个可能的值班制度安排：1. 事先规划：提前确定节假日及重大活动期间的值班时间段，并将该信息通知给所有员工，以便他们做好调整和准备。
2. 轮班制度：根据值班时间段的长度和员工人数，设置适当的轮班制度。
可以采用轮班、倒班或分组值班等方式，确保每个时间段都有足够的人员进行值班工作。
3. 弹性安排：在确定值班时间段时，考虑员工的意愿和特殊情况，尽量满足员工的个人需求。
可以设置弹性安排的时间段，让员工可以自愿选择是否值班。
4. 奖惩激励：根据值班工作的重要性和辛苦程度，可以设置相应的奖励机制，激励员工积极参与值班工作。
同时，对于不按时值班或不按规定执行值班任务的员工，也要进行相应的惩罚。
5. 值班交接：在每个值班时间段的开始和结束时，要进行值班交接，确保工作的连续性和顺利进行。
值班人员之间要互相沟通，交接工作内容和注意事项，并留下合理的记录。
6. 应急准备：在节假日及重大活动期间，可能会出现突发情况或特殊需求，因此需要提前做好应急准备工作。
值班人员要随时保持工作状态，做好应对各种情况的准备。
以上是一个基本的节假日及重大活动期间值班制度安排，具体的制度安排还需根据实际情况和公司内部政策进行调整和完善。
节假日及重大活动期间值班制度（2）节假日及重大活动期间的值班制度在各个单位和组织中都是非常重要的，它保障了组织正常运转和安全稳定。
本文将探讨节假日及重大活动期间值班制度的重要性、制定原则、实施方法和管理措施等方面，以便更好地进行组织和管理。
一、节假日及重大活动期间的值班制度的重要性1. 维护组织的正常运转节假日及重大活动期间，许多组织都处于休假状态或者缩短工时，但仍需要保证一些基本工作的进行，例如安全监控、设备运行、信息通信等，值班制度可以保障这些工作的正常进行，确保组织的正常运转。
2. 保障安全和稳定节假日及重大活动期间，人员流动量大，安全风险增加，例如交通事故、火灾等，值班制度可以及时发现和处理这些安全事件，保障人员和财产的安全，维护社会的稳定。
节假日期间运行管理制度
节假日期间运行管理制度
在节假日期间，运行管理制度需要做以下调整：
1. 人员安排：根据节假日的安排，合理安排员工的休假和轮班，确保工作的连续性和平稳进行。
2. 值班安排：设定节假日的值班制度，确保有人能够及时处理紧急事件和突发情况，保障公司正常运营。
3. 工作流程调整：根据节假日期间的工作量和需求，合理调整工作流程，确保工作的高效进行。
4. 安全管理：特别要注意节假日期间的安全管理，加强对设备设施的检查和维护，确保安全生产和工作环境的安全。
5. 沟通与协调：加强与各部门的沟通和协调，及时了解各部门的工作计划和进展，确保整个公司的运作顺畅。
6. 工作记录：做好节假日期间的工作记录，及时总结和归档，以备后续参考和复盘。
总之，节假日期间的运行管理制度需要根据具体情况进行调整，以保证公司的正常运营和工作的顺利进行。
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2024年节假日值班管理制度（三篇）
2024年节假日值班管理制度一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种____。
制定本制度。
二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。
三、内容及要求(一)公司值班实行轮流排班制。
值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、____的前期处置等工作负全面责任。
值班人员在值班时间内须保持电话畅通。
(二)值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30(打卡时间为8：30以前)--下午17：30(打卡时间为17：30以后)。
(三)值班人员在值班期间负责检查整个园区(一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等)，以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。
(四)值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。
(五)值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前____天及每月____日前公布并通知相关值班人员。
(六)值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。
若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。
(七)值班人员如遇有____，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。
(八)值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》(见附件)，于交班后报送行政办公室备案。
(九)值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。
行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。
(十)公司节假日值班人员可享受值班津贴____元，以及单位员工餐厅午餐补助。
(十一)本制度由行政办公室负责制订、解释。
节假日值班管理制度
节假日值班管理制度一、引言随着社会经济的发展，节假日期间许多单位和部门需要保持正常运转，确保服务的连续性和稳定性。
为了有序安排值班工作，提高员工的工作积极性和工作效率，制定节假日值班管理制度成为必要的举措。
二、工作时间安排1. 值班时间安排是根据节假日期间的工作需求而制定的。
值班人员将根据排班表，在规定的时间段内进行值班，确保工作的连贯性和顺利进行。
2. 值班时间表应提前在单位内公开，并通过内部通知或企业网站等多种途径进行公示，以便员工能够提前了解自己的值班时间，并作好相应的准备。
三、值班人员的责任与义务1. 值班人员必须按时到岗，严格遵守工作时间，不能早退晚到，确保工作的连续性。
2. 值班人员应对值班期间发生的问题及时处理，若无法解决应及时向上级汇报，并按指示进行处理。
3. 值班期间的工作要认真负责，做到勤勉、认真、细致，不得因个人原因影响工作效率。
4. 值班期间，值班人员应积极与其他部门合作，配合协调工作。
在工作中要保持良好的沟通和协作，确保工作的顺利进行。
四、值班任务的安排1. 根据不同的岗位和工作要求，对值班人员在值班期间的具体任务进行明确的分工和安排。
确保值班人员的工作具体明确，工作量适中，以提高工作效率。
2. 值班人员需按照任务要求完成各项工作，认真记录工作情况和处理结果，并及时汇报给上级。
五、值班责任与考核1. 值班人员在值班期间要始终保持高度的责任心和敬业精神，对自己分内的工作要积极主动地承担和完成，确保工作的顺利进行。
2. 值班人员的工作情况将进行评估和考核，以激励和奖励优秀的工作表现，同时对工作不到位或失职的情况进行相应的纪律处理。
六、应急处置措施1. 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员要第一时间做好应急处置工作，并同时及时向上级报告，以便上级能够做出相应的决策和安排。
2. 值班人员要提前了解和熟悉有关应急处理程序和方法，以便能够在关键时刻迅速反应并做出正确的判断。
七、保障措施1. 值班期间，单位要为值班人员提供必要的工作条件和工具，确保他们能够顺利地开展工作。
2024年政协机关节假日值班制度
2024年政协机关节假日值班制度第一章总则第一条根据《关于加强节假日值班工作的通知》要求，为了保证政协机关在节假日期间的正常运行和工作秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于2024年政协机关值班期间的工作安排，包括法定节假日和其他特殊假期。
第三条值班人员应按时到岗，认真履行岗位职责，做好安全管理工作，保证政协机关的正常运行。
第四条值班人员必须遵守有关法律法规、规章制度和工作纪律，维护政协机关的形象和声誉。
第五条值班人员应做到勤勉、守纪、守法，保守机关秘密，严禁利用职务便利谋取私利。
第二章值班人员的确定第六条根据工作需要，值班人员由政协机关领导班子成员、部门负责人和其他工作人员组成。
第七条值班人员应经过严格的考核和培训，具备较强的业务水平和应对突发事件的能力。
第八条值班人员根据工作性质和技能要求，分为行政管理类、安全卫生类和综合保障类等不同岗位。
第九条值班人员将根据工作安排和轮岗制度，按规定的时间到岗，完成值班任务。
第三章值班制度第十条政协机关的值班时间为法定节假日和其他特殊假期，每日24小时轮班制度。
第十一条值班人员应公正、公平、公开进行值班工作，不得有延误或偏私行为。
第十二条值班人员应掌握相关业务知识和基本操作技能，能够熟练运用各类办公设备和信息系统。
第十三条值班人员应随时保持电话、短信、电子邮件等通讯方式的畅通，确保能及时接收和传达工作信息。
第十四条值班人员应遵守机关安全管理规定，做好安全巡查、消防检查和应急处置等工作。
第十五条值班期间，值班人员应定期巡查机关各区域，确保各功能区域的安全和正常运行。
第十六条值班人员应遵守机关办公室的规定和程序，妥善保管值班记录、工作日志和相关资料。
第四章值班工作的具体内容第十七条值班人员应及时处理来访人员的咨询、投诉和建议，并提供必要的指导和协助。
第十八条值班人员应负责接收和处理机关内外的电话、文件、信息等，并及时转达相关人员。
第十九条值班人员应根据工作任务和情况，积极协调各部门、单位和个人的工作，确保工作的有序进行。
节假日工作安排及要求
节假日工作安排及要求节假日工作安排及要求为确保节假日期间的平安稳定，过一个平安祥和的节日，根据上级部门的有关要求，经工程部讨论研究，现就节日期间的平安保卫工作做如下安排：一、放假安排：2022年1月30日-2022年2月23日〔正月初八〕为冬休及春节假，2月24日〔正月初九〕正常上班，假期结束按时返回工程部，延迟者按旷工处理。
所有施工队伍于3月2日必须确保全部正常施工。
二、平安检查1、公司各部门、各队伍在放假离开前要认真做好平安检查及防火防盗工作。
各部门要确保关闭门窗和电源，节前部门负责人和各施工队负责人要针对重点区域、重点部位和施工现场平安，仔细排查存在的平安隐患，做到提前防范和杜绝。
3、组织全面平安卫生大检查。
放假前一天，由行政人事部组织一次由生产、工程、平安保卫人员等参加的全营区平安卫生大检查，做好营区的用电平安和防盗措施的落实，杜绝生活用电私拉乱扯现象。
4、做好平安监控录像查看，及时发现异常。
必须确保监系统正常运行，对各地点进行正常的平安监测。
5、生活区做好用电平安和出入平安。
放假期间严禁在宿舍使用大功率的电器，用水、用电做到平安使用，出入宿舍前做好人离灯灭，关闭所有电源，上好门锁检查锁牢方可外出。
6、加强巡视保卫工作，加强巡逻。
放假期间保安队留守值班人员要加强巡视保卫工作，加强巡逻，特别对搅拌站和设备停放区等要害场所要重点看护，确保设备、生产物资和个人财产的平安，遇有重大突发事件，及时上报公司值班领导和有关部门。
8、值班人员春节期间不得参加地方任何风俗活动以及宗教活动。
9、值班生活司机严禁酒后驾车、严禁夜不归宿五、值班人员所巡查内容如下：1、值班点为现场营区、自租驻地、搅拌站、现场材料加工场、机械设备集中点、材料存放点。
2、现场施工机械设备平安〔需每天清点机械设备数量〕机械设备每天由值班人员进行清点交接并做好交接记录，所有燃油抽空集中堆放，电瓶钥匙由当天值班人员统一管理清点并巡查交接。
节假日期间门卫值班安排提醒
节假日期间门卫值班安排提醒亲爱的各位同事：大家好！随着节假日的临近，为了确保公司在节假日期间的安全与秩序，现将门卫值班安排相关事宜向大家做出提醒。
希望每一位参与值班的同事能够认真履行职责，共同守护我们的工作环境。
一、值班时间安排1、法定节假日（如春节、国庆节等）的值班时间通常为每天 24 小时，具体分为三个班次：早班：08:00 16:00中班：16:00 24:00晚班：00:00 08:002、其他节假日（如劳动节、端午节等）的值班时间会根据实际情况进行调整，但仍要保证全天都有人员值班。
请各位值班同事务必牢记自己的值班时间，提前做好准备，按时到岗，不得迟到早退。
二、值班人员职责1、严格执行人员和车辆出入登记制度对于来访人员，要仔细询问来访目的、所访部门及人员，并做好登记。
同时，要通过电话等方式与被访人员确认，得到许可后方可放行。
对于公司内部车辆，要检查车辆通行证；对于外来车辆，要问明来意并登记相关信息，指定停车位置。
2、加强巡逻与监控值班期间要定时对公司区域进行巡逻，特别是重点部位，如仓库、财务室、机房等。
密切关注监控设备，发现异常情况要及时处理并报告。
3、安全防范工作检查公司门窗是否关闭锁好，水电设施是否正常。
防范火灾、盗窃等安全事故的发生，如发现安全隐患要及时排除或报告。
4、应急处理遇到突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，要保持冷静，迅速采取措施进行处理，并及时报警和报告公司相关领导。
5、交接工作每班值班结束时，要与下一班值班人员做好交接工作，包括未处理完的事项、发现的问题等。
三、注意事项1、值班期间要保持通讯畅通，手机不得关机或设置静音，以便随时能够联系到。
2、严禁在值班期间饮酒、睡觉、玩游戏或做与值班工作无关的事情。
3、要注意个人形象和礼貌用语，展现公司良好的形象。
4、如因特殊情况无法按时值班，要提前与其他同事协商调换，并向主管部门报告。
四、后勤保障1、公司会为值班人员提供必要的工作用品和防护用品，如手电筒、对讲机、口罩等。
关于节假日值班值守工作要求
关于节假日值班值守工作要求一、基本态度。
1. 节假日值班可不是来度假的哦！虽然大家都想在节假日好好放松，但值班的时候就得把心收回来，打起十二分精神。
这就好比你在战场上站岗，要时刻警惕着，不能有丝毫懈怠。
2. 把值班当成一件超级重要的大事来对待。
要知道，你在值班期间可是守护着单位的一方安宁呢，就像超级英雄守护城市一样，责任感满满！二、到岗与交接。
1. 准时到岗是最基本的要求啦。
可别让大家在节假日还得四处找你，那可就不好玩了。
要是迟到了，就像上学迟到被老师发现一样，是要被批评的哦。
2. 交接工作一定要清楚细致。
上一个值班的同事就像给你传递接力棒的运动员，你得把交接内容都搞明白。
哪些事儿已经办了，哪些事儿还没办，有什么特殊情况，都得了解得清清楚楚，别到时候像没头的苍蝇一样乱撞。
三、值班期间的工作。
1. 信息要灵通。
电话要随时保持畅通，就像你的耳朵随时准备接收消息一样。
如果有电话打进来，得有礼貌地接听，要是不耐烦或者半天不接电话，那可不行，这就像你把客人拒之门外一样不礼貌。
2. 遇到问题要冷静。
别一有点事就慌了神，要像个成熟的大人一样去解决问题。
如果自己解决不了，那就赶紧找能解决的人，可别把问题搁在那儿不管，那会像雪球一样越滚越大的。
3. 做好记录。
不管是大事还是小事，只要是值班期间发生的，都得记下来。
这就像写日记一样，等之后交接或者汇报工作的时候，就有依据了，可别全靠脑子记，万一忘了呢？四、安全与纪律。
2. 遵守纪律。
不要在值班的时候做和工作无关的事情，比如偷偷玩游戏或者看剧。
这就好比在课堂上开小差，被发现了可不好哦。
五、应急情况处理。
1. 要是遇到紧急情况，别害怕。
按照应急预案来处理，就像按照菜谱做菜一样，一步一步来。
如果没有应急预案，那就先想办法稳定住局面，再赶紧向上级报告。
2. 在处理紧急情况的时候，要和其他同事保持良好的沟通。
大家齐心协力，就像一个团队在打比赛一样，这样才能更好地应对困难。
六、结束值班。
关于做好节假日期间工作安排的要求-推荐下载
关于做好节假日期间工作安排的要求项目部各部室、施工队、班组各单位：目前已进入元旦假期期间，且时间较长，为了安全、愉快地欢度此类节假日，确保施工现场安全生产运营等各项工作正常有序地运行，并形成良好的管理机制，特提出如下要求，望认真遵照执行：一、严格值班制度，认真履行职责。
项目部总值班、各级值班人员必须坚守岗位，认真负责，值班人员要深入一线，加强对各岗位工作情况巡视检查，堵塞漏洞。
放假期间，各业务部门必须安排业务骨干人员参加值班，以处理现场突发事件，保证生产安全正常运营。
节日期间，项目部各级领导以及值班在岗人员必须保持通讯畅通，凡发生值班人员脱岗的，一律按旷工处理。
二、合理安排好岗位人员，确保工作开展。
在保证施工生产正常开展的前提下，严格控制加班人员、减少岗位闲置人员，保证员工休息并做好考勤。
做好施工现场用品的配备，保证节日期间的生产需要，尤其涉及墩身及承台、砼施工用具等。
同时在节前对所有现场物品进行清点登记入库。
三、节前要认真做好消防器材、电源线路、开关插座的安全检查工作；加强对空调、微波炉、冰箱等用电器的管理，禁止使用电炉和电加热器，人员离开时要切断所有电器电源；仓库、库区、钢筋加工棚场地内严禁吸烟、禁止火种。
以上情况违者将予以施工队、直接责任者重罚。
四、加强车辆管理，严格车辆管理制度。
节前对驾驶员进行一次安全行车、遵章守法的教育；针对雨雾等复杂天气对车况有重点地进行一次全面、认真、细致的检查维护，保持良好技术性能；严禁酒后、疲劳、违章驾车；放假期间严格按照项目部用车使用规定，动用车辆严格按程序报请领导、项目部总值班领导批准；凡违反项目部车辆使用规定的，一律按私自动用严肃处理。
五、加强治安防范，认真做好防盗、防窃、防火工作，增强自我防范意识，外来、无关人员一律不得进入施工区、办公场所及员工休息室；现金、有价票证必须严格按照规定执行；放假期间，各办公室、休息室、工具存放区必须关好门窗，办公室督促各部门在门上加贴封条。
制定节假日工作实施方案
制定节假日工作实施方案一、背景节假日是人们放松心情、享受生活的重要时刻，也是企业安排工作的重要节点。
为了更好地安排节假日期间的工作，制定节假日工作实施方案显得尤为重要。
二、目的制定节假日工作实施方案的目的在于合理安排节假日期间的工作，确保企业的正常运转，同时也满足员工的休息需求，提高工作效率，保障节假日期间的安全生产。
三、具体措施1. 节假日工作安排根据节假日的具体情况，制定节假日工作安排表，明确每位员工的工作时间和工作内容。
合理分配工作任务，确保各项工作有序进行。
2. 假日值班安排针对需要连续工作的部门或岗位，安排值班人员，保障节假日期间的正常运转。
同时，对值班人员进行必要的补贴或调休安排，保障员工权益。
3. 安全生产保障节假日期间，加强对安全生产的监管，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。
制定应急预案，做好安全防范工作，确保员工的人身安全和财产安全。
4. 假日福利安排针对节假日期间的工作人员，适当安排福利活动，增加员工的节日氛围，提高员工的工作积极性和满意度。
5. 沟通协调在制定节假日工作实施方案的过程中，要加强与各部门的沟通协调，充分听取员工的意见和建议，确保方案的合理性和可行性。
四、监督检查制定节假日工作实施方案后，要建立健全的监督检查机制，对方案的执行情况进行跟踪检查，及时发现和解决问题，确保方案的有效实施。
五、总结制定节假日工作实施方案是企业管理的一项重要工作，合理的方案能够有效提高工作效率，保障员工的休息权益，促进企业的健康发展。
希望各部门和员工能够共同遵守和执行方案，共同创造一个和谐、安全、高效的节假日工作环境。
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做好节假日期间工作安排
的要求
Prepared on 22 November 2020
关于做好节假日期间工作安排的要求
项目部各部室、施工队、班组各单位：
目前已进入元旦假期期间，且时间较长，为了安全、愉快地欢度此类节假日，确保施工现场安全生产运营等各项工作正常有序地运行，并形成良好的管理机制，特提出如下要求，望认真遵照执行：
一、严格值班制度，认真履行职责。
项目部总值班、各级值班人员必须坚守岗位，认真负责，值班人员要深入一线，加强对各岗位工作情况巡视检查，堵塞漏洞。
放假期间，各业务部门必须安排业务骨干人员参加值班，以处理现场突发事件，保证生产安全正常运营。
节日期间，项目部各级领导以及值班在岗人员必须保持通讯畅通，凡发生值班人员脱岗的，一律按旷工处理。
二、合理安排好岗位人员，确保工作开展。
在保证施工生产正常开展的前提下，严格控制加班人员、减少岗位闲置人员，保证员工休息并做好考勤。
做好施工现场用品的配备，保证节日期间的生产需要，尤其涉及墩身及承台、砼施工用具等。
同时在节前对所有现场物品进行清点登记入库。
三、节前要认真做好消防器材、电源线路、开关插座的安全检查工作；加强对空调、微波炉、冰箱等用电器的管理，禁止使用电炉和电加热器，人员离开时要切断所有电器电源；仓库、库区、钢筋加工棚场地内严禁吸烟、禁止火种。
以上情况违者将予以施工队、直接责任者重罚。
四、加强车辆管理，严格车辆管理制度。
节前对驾驶员进行一次安全行车、遵章守法的教育；针对雨雾等复杂天气对车况有重点地进行一次全面、认真、细致的检查维护，保持良好技术性能；严禁酒后、疲劳、违章驾车；放假期间严格按照项目部用车使用规定，动用车辆严格按程序报请领导、项目部总值班领导批准；凡违反项目部车辆使用规定的，一律按私自动用严肃处理。
五、加强治安防范，认真做好防盗、防窃、防火工作，增强自
我防范意识，外来、无关人员一律不得进入施工区、办公场所及员工休息室；现金、有价票证必须严格按照规定执行；放假期间，各办公室、休息室、工具存放区必须关好门窗，办公室督促各部门在门上加贴封条。
六、干干净净迎节日，节前要认真组织卫生大扫除，各部门责任区域内、办公场所、施工场地要进行清扫，不留死角，做到现场材料摆放整齐有序，办公场所干净整洁。
七、加强遵章守法的教育，各级值班、在岗人员一律不得饮酒、打牌、赌博、违反治安管理条例。
如发生意外应急情况必须立即报告项目部领导，不得延误或隐瞒不报。
八、严格请、销假制度，外出观光旅游、探亲访友的员工应当书面报告领导，批准同意后方可离开。
返回后一上班及时销假。
九、时下已进入冬季，空气干燥，极易引发火灾事故，工地防火工作显得尤为重要；再则，外来务工人员返乡高峰期即将到来，人员单向流动相对密集，项目部驻地各类财产存在一定安全隐患。
鉴于近期我国各地工地频发火灾、盗窃等安全事故，为有效预防此类事故的发生，项目部特下发关于做好节假日期间工作安排的要求。
各班组负责人需负起监管责任，时刻保持警惕，增加施工现场巡视人员和夜间巡视频次，加强对驻地及工地现场易燃易爆物品、安全用电的管理，预防财务资金、项目物资材料、办公用品被盗；同时提醒现场施工管理人员，减少晚间外出频次，确保人身和个人财产安全。
附：节日值班表
中铁十局厦漳公路（厦门段）A1标项目经理部
二○一○年十二月二十九日。