街道大工委联席会议制度

沙井驿街道“大工委”工作制度

一、街道“大工委”工作职责

1.学习贯彻落实中央及省、市、区委的决议、决定，组织动员辖区各类党组织和全体党员共同参与社会管理服务。

2.讨论决定街道党的建设、经济发展等方面的重大事项。

3．根据街道实际情况，切实掌握辖区党组织和党员分布的动态情况，创新工作载体，推进党建“网格化”管理。

4.加强对“两新”组织党建工作的指导，促进“两新”组织党建工作规范运行。

5.加强对辖区内党员的教育管理，建立党员之间互帮共建的“双重管理”制度，探索党员在居住地发挥作用新机制。

6.充分利用辖区内各类党建资源，完善社区服务体系。

7.建立信访维稳联动调处机制，及时接待处理各类信访问题，化解矛盾纠纷，处理各类突发事件，确保辖区平安稳定。

二、街道“大工委”工作要求原则上每季度召开一次联席会议。由街道党工委委员和辖区单位党组织负责人参加。

三、街道“大工委”联席会议召开时间、议题一般应在会议召开前两天确定并通知各位委员。

四、“大工委”联席会议议题的确定

对辖区内各类热点、难点问题，由街道党工委书记与各成员单位委员协商形成共识，由街道党工委确定会议议题，组织召开会议，研究部署工作。

五、“大工委”联席会议议题范围

围绕街道经济社会发展实际，协商沟通以“两提两争”、“六联六共”为载体的区域党建工作开展事宜。讨论、协商事关党员、群众生产生活、卫生健康、社区服务体系建设等事宜。