建筑行业——人力资源部——内部招聘流程
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2 各单位
针对内部招聘信息，提出应聘人
3 人力资源部
筛选简历，制订招聘方案，组用人单位 选择合格候选人，给出录用建议，上报
6 主管副总
面试、在权限范围内进行审批
7 总经理
审批
8 人力资源部
公示结果、通知当事人、发调动通知单
五、相关报告 《内部招聘申请表》，《面试（笔试）通知单》，《调动通知单》
建筑行业——人力资源部——内部招 聘流程
内部招聘流程说明
流程名称：内部招聘流程 一、目的：明确内部招聘的基本程序，规范内部招聘的管理工作 二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确 三、适用范围：人力资源部、各单位、主管副总经理、总经理 四、流程说明：
流程编号：002
序 执行人 号
1 人力资源部
内容 公布招聘信息，发放内部招聘申请表