企业用工风险防范案例分析

企业用工风险防范

背景介绍

用工单位不履行人证审核义务将面临法律风险

治安管理局居民身份证管理处处长甄志刚表示：“用证单位负有核对人、证一致性的责任，确认无误后方可为持证人办理相关业务，用证单位不履行人、证一致性核对责任，导致居民合法权益受到侵害的，应当承担相应的法律责任。

企业面临的风险

风险1 员工冒用他人证件或使用假证上岗后盗窃、卷款逃跑的案件频频发生；

风险2 企业用工没有履行人证一致性核对责任将面临法律追责；

风险3 童工冒用成人身份证，用工企业同样受到处罚。

企业如何才能规避用工风险？

用工单位在招聘人员时，在人工审核应聘人员身份信息时常常面对证件真假难辨、工作人员疏忽、人与身份证照片相差较大无法辨别等难题，导致用人单位不能准备识别出那些使用假证、冒用他人证件的应聘者。这一漏洞常常被一些有心人士加以利用，不法分子往往借助假身份顺利入职后实施偷盗、诈骗等犯罪再趁机逃跑，因为入职身份信息造假，人员的追踪往往十分困难，给企业造成了巨大的财产损失。

为了，德生科技推出了人证识别系统：

第一步：审核人员身份信息、辨别身份证件真假；

第二步：识别应聘者身份证年龄，避免误用童工；

第三步：与公安网对接，识别高危人群，防范危险分子入职。

德生实名易人证识别系统采用国际最先进的人像比对技术，能够快速识别人员身份真假，对接公安网高危分子数据库，识别出高危人员，避免误用危险分子。

目前，采用此系统进行人事招聘的部分单位如下：

三星集团

维达力实业有限公司

比亚迪股份有限公司

创维集团

台达集团

意力（广州）电子科技有限公司

安捷利（番禺）电子实业有限公司

广州同鑫科技有限公司

广州市番禺区胜美达旧水坑电子厂

广州金升阳科技有限公司

可立新中子通讯（河源）有限公司

惠州速力特工业有限公司

富电电子（惠州）有限公司

阿富特电子（惠州）有限公司

惠州东洋益恩彼电子有限公司

惠州极帝电子有限公司

创维液晶管器件（深圳）有限公司惠州分公司华通电脑（惠州）有限公司

惠州硕立精密科技有限公司

惠州长城开发科技有限公司

惠州比亚迪电池有限公司

苏宝电子（惠州）有限公司

建业科技电子（惠州）有限公司

世一电子科技（惠州）有限公司

海格科技股份有限公司

达信电路板有限公司

比亚迪精密制造有限公司

深圳市赫那罗国际货运代理有限公司惠州分公司深圳市智动力精密技术股份有限公司

深圳市华宝利奋电子有限公司

深圳市华宝利奋电子有限公司

创维液晶器件（深圳）有限公司仲恺分公司

深圳市长盈精密技术股份有限公司

深圳市艾迪斯电子科技有限公司

三汉电子（深圳）有限公司

国泰达鸣精密机件（深圳）有限公司

深圳市比亚迪锂电池有限公司

中山市宇讯电子有限公司

江星电子有限公司

北京互联企信信息技术有限公司南宁分公司

任丘阿富特电子有限公司

爱姆帝电子（沧州）有限公司

大庆金桥信息技术工程有限公司

蓝思科技股份有限公司

江苏德英特电子有限公司

无锡捷之通信息技术有限公司

苏州尔宝电子有限公司

江苏新安电器有限公司

普光电子技术（苏州）有限公司

汉阳半导体（吴江）有限公司

南昌金恒科技有限公司

鄂尔多斯市中北煤化工有限公司

西宁晨迅电子有限公司

烟台帕特仑电子有限公司

威海星亚电子有限公司

威海三元塑胶科技有限公司

永丰余纸业（青岛）有限公司

青岛极帝电子有限公司

青岛澳利恩特电子有限公司

德州富电电子有限公司

成都首度科技有限公司

宁波博禄德电子有限公司

北京颐华远通科技有限公司

北京智诚天泽网络技术有限责任公司

北京互联企信信息技术有限公司西安分公司天津三星电机有限公司滨海工厂

三星重工业（荣成）有限公司

星南（天津）电子科技有限公司

天津市中环通讯技术有限公司

天津卓扬世纪集团有限公司