新版ISO45001培训PPT课件
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ISO45001换版基础知识及内审员培训课件
多於I SO14001
n）支持健康和安全委员会的建立和运作（见5.4e1）
注： 本标准所提及的“业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心活动。
14 新版ISO45001 变化点
5.领导作用与员工参与
15 新版ISO45001 变化点
5.领导作用与员工参与
5.2职业健康安全方针 最高管理者应与组织各层次的员工协商后（见 5.3 和 5.4）建立、实施并保持职业健康安全方针， 环境方针应：
i)通过系统地识别和采取措施以应对不符合、机遇以及与工作相关的危险源和风险，包括体系缺陷，
确保及促进职业健康安全管理体系的持续改进以提商职业健康安全绩效；
j)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用；
k)在组织内培养、引导和宣传支持职业健康安全管理体系的文化。
L) 保证工作人员在报告事件、危险源、风险和机遇时不受报复； m）确保组织建立和实施工作人员协商和参与的过程（见 5.4 ）
组织目标
战略 方向
内部 因素
EHS 预期 结果
12 新版ISO45001 变化点
4.组织及其所处的环境
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望
组织应确定： a)除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方； b)员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）； c)这些需求和期望中哪些是或可能成为适用的法律法规要求和其他要求； 注： 确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
23 新版ISO45001 变化点
危险辨识、风险评价和风险控制过程（基本步骤）
划分作业活动 危险源辨识
风险评价 决定风险是否可容许 策划对风险控制的计划 评审风险控制计划的充分性
ISO14001ISO45001新版标准要求PPT培训课件
2
ISO 45001 标准
3.11 职业健康安全管理体系 Occupational health and safety（OH&S) 用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一 部分。
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健 康损害，提供安全和健康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”（OH&S)和“职业安全健康”（OSH) 含义相同。
3
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
b) 车间温度太高，影响员工的正常工作 c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大 e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施 2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
c)确保将EHS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EHS所需资源的提供； e)就有效的EHS管理的重要性和符合性进行沟通； f)确保EHS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EHS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
j)通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工 及员工代表的积极参与；
ISO14001ISO4500 1新版标准要求
1
ISO 14001 标准
3.2.1 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然 资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
ISO 45001 标准
3.11 职业健康安全管理体系 Occupational health and safety（OH&S) 用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一 部分。
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健 康损害，提供安全和健康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”（OH&S)和“职业安全健康”（OSH) 含义相同。
3
1）举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别？
a) 电焊工在操作时—粉尘产生，员工佩戴口罩 --粉尘产生，飘撒到空中，影响周边居民正常的生活
b) 车间温度太高，影响员工的正常工作 c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大 e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施 2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
c)确保将EHS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EHS所需资源的提供； e)就有效的EHS管理的重要性和符合性进行沟通； f)确保EHS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EHS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
j)通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工 及员工代表的积极参与；
ISO14001ISO4500 1新版标准要求
1
ISO 14001 标准
3.2.1 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然 资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
ISO45001危险源辩识培训课件
危险因素 可能导致的事故 控制措施 备 注
注： a、制定目标、指 标管理方案； b、制定管理程 序； c、培训与教育； d、制定应急预 案； e、加强现场监督 检查； f、保持现有措施 。
编制人：
批准人：合田
编制日期：
案例（2）
3、 工作内容 底坑部件的安装 4、 基本信息 安装人员：2 人 安装部件：缓冲器、涨紧轮 使用工具：扳手、量具、冲击钻 请结合“职业健康安全危险源辨识和风险评价表”对上述安装工具、安装内 容、安装场所进行职业健康安全危险源辨识和风险评价
2018年
序号 部门或工序 作业活动
职业健康安全不可接受风险清单
ISO45001危险源辩识知识培训课件
15-1
15-2
15-3
15-4
15-5
职业健康安全危险源辨识和风险评价
案例（1）
1、 工作内容 机房பைடு நூலகம்件的安装 2、 基本信息 安装人员：3 人 安装部件：曳引机、线槽、限速器 使用工具：扳手、电焊机、量具、链葫芦、冲击钻等 请结合“职业健康安全危险源辨识和风险评价表”对上述安装工具、安装内 容、安装场所进行职业健康安全危险源辨识和风险评价
注： a、制定目标、指 标管理方案； b、制定管理程 序； c、培训与教育； d、制定应急预 案； e、加强现场监督 检查； f、保持现有措施 。
编制人：
批准人：合田
编制日期：
案例（2）
3、 工作内容 底坑部件的安装 4、 基本信息 安装人员：2 人 安装部件：缓冲器、涨紧轮 使用工具：扳手、量具、冲击钻 请结合“职业健康安全危险源辨识和风险评价表”对上述安装工具、安装内 容、安装场所进行职业健康安全危险源辨识和风险评价
2018年
序号 部门或工序 作业活动
职业健康安全不可接受风险清单
ISO45001危险源辩识知识培训课件
15-1
15-2
15-3
15-4
15-5
职业健康安全危险源辨识和风险评价
案例（1）
1、 工作内容 机房பைடு நூலகம்件的安装 2、 基本信息 安装人员：3 人 安装部件：曳引机、线槽、限速器 使用工具：扳手、电焊机、量具、链葫芦、冲击钻等 请结合“职业健康安全危险源辨识和风险评价表”对上述安装工具、安装内 容、安装场所进行职业健康安全危险源辨识和风险评价
ISO45001-2016培训课件
9大关键变化点
• 4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效 6. 增加变更管理(MOC) 7. 增加外包管理 8. 增加采购管理 9. 增加采购商管理
ISO 45001与OHSAS 18001的 区别
• ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有 的规范上，其主要目标是相同的，都是为 提高组织的职业健康安全绩效。同时，通 过以下表1框架的对比，也存如下不同之处：
主要改变
• 此次ISO 45001的主要改变可以分为两个方面：一个是 技术内容方面，另一个就是在条款结构上的变化，说明 如下： 1、技术内容方面，可分为两个部分： 名词与定义：主要将之前DIS1中有争议的的三个名词包 含「worker(工作人员)」、「participation(参与)」、 「hazard(危害)」做进一步的修正。例如在DIS1中对工 作人员的定义包含「组织具有某些程度控制的人员」， 已在DIS2中删除，以避免可能的模糊空间。 • 标准内容：这部分的改变并不大，主要对条款中的技术 用词进行微调，并增加了一些note(注解)。例如在备受 关注的条款5.4「工作人员的协商与参与」中新增了工 作人员代表、非管理职工作人员的协商与参与以及无偿 培训，三个注解，以增加各方引用标准的一致性。
职业健康安全管理体系发展历程
• 在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社 （DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列 （OHSAS）标准，即OHSAS 18001《职业健康安 全管理体系——规范》和OHSAS 18002《职业健 康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》。 2007年，OHSAS 18001得到进一步修订，是其与 ISO 9001和ISO 14001标准的语言和架构得到进一 步融合。 • 直到2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项 新的标准——ISO 45001《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》，用于取代OHSAS 18001标准。
ISO45001职业健康安全管理体系课件
ISO45001审核与认证
审核流程
申请：企业向认证机 构提交申请，并提供 相关文件和资料
初审：认证机构对企 业提交的申请进行初 步审查，确定是否符 合认证要求
现场审核：认证机构 派出审核员到企业现 场进行审核，包括文 件审查、现场检查、 员工访谈等
整改与改进：企业根 据审核结果进行整改， 并提交整改报告
ISO45001实施步骤
建立组织架构
确定组织架构：根据企业规模和需求，确定组织架 构，包括部门设置、岗位设置等。
任命负责人：为每个部门和岗位任命负责人，明确 其职责和权限。
制定管理流程：根据ISO45001的要求，制定相应 的管理流程，包括风险评估、事故调查、培训等。
建立沟通机制：建立有效的沟通机制，确保信息传 递畅通，提高工作效率。
复审：认证机构对整 改后的企业进行复审， 确认整改是否到位
颁发证书：审核通过 后，认证机构为企业 颁发ISO45001认证 证书
监督与再认证：认证 机构定期对企业进行 监督审核，确保企业 持续符合认证要求， 并在认证有效期满后 进行再认证。
审核要点
审核范围：组
1
织机构、人员、
设备、环境等
审核内容：管理 2 体系、法律法规、 标准规范等
实施计划和时间表
实施监控：在实施过 程中，对各项活动进 行监控和评估，确保
实施效果达到预期
实施风险评估
01
识别风险：识 别可能影响职 业健康安全的 风险因素
02
评估风险：评 估风险发生的 可能性和严重 程度
03
制定措施：制 定控制和预防 措施，降低风 险
04
实施措施：实 施控制：明确 ISO45001实施的目
标和期望成果
新版ISO45001和OHSAS18001差别培训课件
主要改变
此次ISO 45001的主要改变可以分为两个方面：一个是技 术内容方面，另一个就是在条款结构上的变化，说明如下： 1、技术内容方面，可分为两个部分： 名词与定义：主要将之前DIS1中有争议的的三个名词包 含「worker(工作人员)」、「participation(参与)」、 「hazard(危害)」做进一步的修正。例如在DIS1中对工作 人员的定义包含「组织具有某些程度控制的人员」，已在 DIS2中删除，以避免可能的模糊空间。
职业健康安全管理体系背景知识
2007年7月，该OHSAS 18001标准进行了更新，并与其他管 理体系标准如ISO 14001标准，系统相一致。
同期，英国决定采用OHSAS 18001标准作为英国国家标准， 并建立了BS OHSAS 18001。安全管理体系和高效的职业健康 促进体系，帮助企业形成人人参与健康的工作环境。该BS OHSAS 18001设计，用以减少潜在的事故发生，遵守立法并 提高系统性地识别和控制健康和安全风险。
2013年10月，一个项目委员会，ISO PC 283，在伦敦开会并 创建了第一版的ISO 45001国际标准的草案。考虑到OHSAS 18001 - 国际认可，并在英国标准采中采纳为基础，新的国际 标准和ISO 9001）和ISO 14001（环境管理）标准保持了高度 的一致性。
ISO 45001 最终版国际标准草案(FDIS)已于2018年1月25日以 93%的赞同率投票通过，ISO 45001国际标准将有望在2018年 3月正式公布。
标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要 应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性， 以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取 应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果， 实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
ISO45001标准培训PPT培训课件
； b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）； c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其
他要求；
注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是 很重要的。
4 公司所处的环境
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以
界定其范围。 确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题； b) 考虑4.2 所提及的要求； c) 考虑所实施的与工作相关的活动。 范围一经确定，组织控制下的或在其影响范围内的可能
1 范围
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用 于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的 环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健 康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健 康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问 题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是 ，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体 系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注:有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
b) 为制定职业健康安全目标提供框架； c) 包括满足适用的法律法规要求和其他要求的承诺； d) 包括利用控制层级（见8.1.2)控制职业健康安全风险的承诺； e) 包括持续改进职业健康安全管理体系（见10.2）以提高职业 健康安全绩效的承诺； f) 包括员工及员工代表（如有）参与职业健康安全管理体系决策 过程的承诺。
致； c) 确保将职业健康安全管理体系的过程和要求融入组织的业务过程； d) 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源； e) 通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工及员工代表（如有）
他要求；
注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是 很重要的。
4 公司所处的环境
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以
界定其范围。 确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题； b) 考虑4.2 所提及的要求； c) 考虑所实施的与工作相关的活动。 范围一经确定，组织控制下的或在其影响范围内的可能
1 范围
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用 于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的 环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健 康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健 康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问 题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是 ，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体 系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注:有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
b) 为制定职业健康安全目标提供框架； c) 包括满足适用的法律法规要求和其他要求的承诺； d) 包括利用控制层级（见8.1.2)控制职业健康安全风险的承诺； e) 包括持续改进职业健康安全管理体系（见10.2）以提高职业 健康安全绩效的承诺； f) 包括员工及员工代表（如有）参与职业健康安全管理体系决策 过程的承诺。
致； c) 确保将职业健康安全管理体系的过程和要求融入组织的业务过程； d) 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源； e) 通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工及员工代表（如有）
ISO45001：职业健康安全管理体系.pptx
注 2 : 术语“职业健康安全" (OH&S)和“职业安全健康" (OSH) 含义相同． 12. 最高管理者 top management 在最高层指挥并控制组织(3.1)的—个人或一组人。 注 1 : 最高管理者有权在组织内部授权并提供资源，对职业健康安全管理体系(3.11) 承担最终责任。 注 2 : 若管理体系(3.10)的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人 员。
2. 相关方 interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1) 。
注 1 : 本标准规定了与员工有关的要求， 员工也属于相关方．
1
3. 员工 worker 在组织(3.1)控制下从组工作或与工作相关活动的人员。 注 1: 人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性的，比如定期的或临时的， 间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。
注 1 : 一个管理体系可关注一个领域或多个领域。 注 2 : 体系要素包括组织的结构、岗位和职贵、策划和运行、绩效评价和改进． 注 3 : 管理体系的范围可包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一个或多个职能。
2
11. 职业健康安全管理体系 occupationalhealth and safety management system 职业健康安全管理体系 OH&S management system 用于实现职业健康安全方针(3.15) 的管理体系(3.10)或管理体系的一部分。 注 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工(3.3)的伤害和健康损害(3.18), 提eness 实现策划的活动并取得策划的结果的程度。 14. 方针 policy 由最高管理者(3.12)正式表述的组织(3.1)的意图和方向。 15. 职业健康安全方针 occupationalhealth and safety policy 职业健康安全方针 OH&S policy 预防员工(3.3)的与工作相关的伤害和健康损害(3.18)并提供一个安全和健康的工作场所(3.6)的方针(3.14)。 16. 目标 objective 要实现的结果 注 1:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。 注 2 : 目标可能涉及不同的领域（例如： 财务、健康与安全以及环境目标），并能够应用于不同层面（例 如：战略、组织范围、项目、产品和过程(3.25))。 注 3: 目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准则、职业健康安全目标(3.17), 或使用其 他意思相近的词语（例如． 目的、指标）等表达。 17. 职业健康安全目标 occupationalhealth and safety objective 职业健康安全目标 OH&S objective 组织(3.1)为了实现具体的结果依据职业健康安全方针(3.15)制定的目标(3.16)。 18. 伤害和健康损害 injury and ill health 对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。 注 1:这些状况可包括职业病、疾病和死亡。
2. 相关方 interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1) 。
注 1 : 本标准规定了与员工有关的要求， 员工也属于相关方．
1
3. 员工 worker 在组织(3.1)控制下从组工作或与工作相关活动的人员。 注 1: 人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性的，比如定期的或临时的， 间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。
注 1 : 一个管理体系可关注一个领域或多个领域。 注 2 : 体系要素包括组织的结构、岗位和职贵、策划和运行、绩效评价和改进． 注 3 : 管理体系的范围可包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一个或多个职能。
2
11. 职业健康安全管理体系 occupationalhealth and safety management system 职业健康安全管理体系 OH&S management system 用于实现职业健康安全方针(3.15) 的管理体系(3.10)或管理体系的一部分。 注 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工(3.3)的伤害和健康损害(3.18), 提eness 实现策划的活动并取得策划的结果的程度。 14. 方针 policy 由最高管理者(3.12)正式表述的组织(3.1)的意图和方向。 15. 职业健康安全方针 occupationalhealth and safety policy 职业健康安全方针 OH&S policy 预防员工(3.3)的与工作相关的伤害和健康损害(3.18)并提供一个安全和健康的工作场所(3.6)的方针(3.14)。 16. 目标 objective 要实现的结果 注 1:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。 注 2 : 目标可能涉及不同的领域（例如： 财务、健康与安全以及环境目标），并能够应用于不同层面（例 如：战略、组织范围、项目、产品和过程(3.25))。 注 3: 目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准则、职业健康安全目标(3.17), 或使用其 他意思相近的词语（例如． 目的、指标）等表达。 17. 职业健康安全目标 occupationalhealth and safety objective 职业健康安全目标 OH&S objective 组织(3.1)为了实现具体的结果依据职业健康安全方针(3.15)制定的目标(3.16)。 18. 伤害和健康损害 injury and ill health 对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。 注 1:这些状况可包括职业病、疾病和死亡。
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ISO4
5001 新版职业健康安全管理体
培训讲师：
培训日期：
目录
CATALOG
1 职业健康安全管理体系发展历 2 为什么要将OHSAS18001转 3 ISO45001与OHSAS18001相 4 ISO9001 ISO14001 ISO4 5 ISO9001 ISO14001 ISO4 6 ISO45001-2018中文版
04
ISO 9001、ISO 140 ISO 45001个标准的
ISO实施三个标准最大的不同点是其对象不同
其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参与方 参与到ISO 45001的发展中来。
第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业 更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方 会也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。
03
领导作用和工作人员参与 领导作用和承诺
职业健康安全方针 组织的岗位、职责和权限
工作人员协商和参与
4 4.1 4.4.1
4.4.3
OHSAS 18001：20 职业健康安全管理体系
范围 规范性引用文件
术语和定义
职业健康安全管理体系要 总要求
资源、作用、职责、责任和
沟通、参与和协商
ISO 45001.2与OHSAS 18001:2007的对应关系
条款号 8 8.1 8.2 9 9.1
9.1.1 9.1.2
9.2 9.3 10 10.1 10.2 10.3
ISO/DIS45001.2 职业健康安全管理体系 要求及使用指南
运行 运行的策划和控制 应急准备和响应
绩效评价 监视、测量、分析和绩效评价
5001 新版职业健康安全管理体
培训讲师：
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1 职业健康安全管理体系发展历 2 为什么要将OHSAS18001转 3 ISO45001与OHSAS18001相 4 ISO9001 ISO14001 ISO4 5 ISO9001 ISO14001 ISO4 6 ISO45001-2018中文版
04
ISO 9001、ISO 140 ISO 45001个标准的
ISO实施三个标准最大的不同点是其对象不同
其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参与方 参与到ISO 45001的发展中来。
第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业 更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方 会也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。
03
领导作用和工作人员参与 领导作用和承诺
职业健康安全方针 组织的岗位、职责和权限
工作人员协商和参与
4 4.1 4.4.1
4.4.3
OHSAS 18001：20 职业健康安全管理体系
范围 规范性引用文件
术语和定义
职业健康安全管理体系要 总要求
资源、作用、职责、责任和
沟通、参与和协商
ISO 45001.2与OHSAS 18001:2007的对应关系
条款号 8 8.1 8.2 9 9.1
9.1.1 9.1.2
9.2 9.3 10 10.1 10.2 10.3
ISO/DIS45001.2 职业健康安全管理体系 要求及使用指南
运行 运行的策划和控制 应急准备和响应
绩效评价 监视、测量、分析和绩效评价
原创精品ISO45001：2018新版职业健康安全管理体系培训教材(PPT)
ISO45001 ：2018
职业健康安全实施原因？ 1 、识别危险源，降低风险，预防事故，降低风险成本的需要。
从源头识别和控制事故隐患，改善劳动条件已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务
2 、实施O H S M S 1 8 0 0 1 有助于消除贸易壁垒 OHSMS18001 标准的普遍实施在一定程度上消除了贸易壁垒，这将是未来国际市场竞争的必备 条 件之一。OHSM S18001标准实施将对国际贸易产生深刻的影响，不采用的国家或组织将由于失去 "平等竞争"的机会而受到损害，逐渐被排斥在国际市场之外 3 、实施O H S M S 1 8 0 0 1 会对企业产生直接和间接的经济效益 通过实施O HSM S18001可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效 益，另一方面由于改善作业条件，增加劳动者身心健康，能够明显提高职工 的劳动效率。
4.1 组织及其所处的环境
4.2 相关Leabharlann 的要求和期望6. 1. 3合规义务（法律法规 和其它要求） 6.1.2 环境因素 6.1.2.1 危险源 6 . 1 . 2 . 2 OHS风险及其它 OHSMS风险的评 估 6 . 1 . 2 . 3 OHS机遇及其它 OHSMS机遇的评 估 6.1.1 变更（ 8.1.3 ） EHS共同的风险和机遇 EM S风险来源
Check
ISO45001 ：2018
ISO45001 ：2018
4 组织环境 5 领导作用与工作人 员参与 5.1 领导作用与承诺 5.2 健康安全方针 5.3 组织的角色、职责 和权限 5.4 工作人员的协商与 处理 6 策划 7 支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3. 意识 7.4 沟通 7.5 文件化信息 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.1.1 总则 9 绩效评价 10 改进 10.1 总则 10.2 事件、不符合和纠 正措施 10.3 持续改进
ISO45001培训课件1
3.术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。 3.1 组织organization
为实现目标（3.16），由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个 人或一组人。
注1：组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业 单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一 部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公营或私营。
ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》
(中文翻译稿)
引言
0.1 背景
组织对其员工或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任， 这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所，预 防与工作有关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
2013年10月21日至25日，PC283在英国伦敦召开第一次全会和工作组 (WorkingGroup） WG)会议。本次会议经过研讨决定着手制定《职业健 康安全管理体系 要求及使用指南》。同时，本次会议经过研讨.确 定了PC283的3年项目计划。又制定了具体的时间计划安排。《职业健 康安全管理体系 要求及使用指南》计划在2016年10月发布。
a) 持续改进职业健康安全绩效；
b) 履行法ห้องสมุดไป่ตู้法规和其它要求；
c) 实现职业健康安全目标。
本标准适用于任何规模、类型和活动的组织。本标准适用于组织控制下的职业健 康安全风险，考虑诸如组织运行环境以及员工和其他相关方的需求和期望的因素。
本标准没有规定职业健康安全具体绩效准则，也未对职业健康安全管理体系 的设计做出规定。
2017年3月，PC283制订了ISO/DIS45001_2，并于2017年5月19日至 7月13日对2nd DIS进行投票。
ISO9001 ISO14001 ISO45001新版培训ppt
➢过程三要素：输入
活动
输出
➢着眼点：增值（直接、间接）
➢实例：进货检验过程分析
页码17
1.4
核心理念
1.4.4 过程模型
输入来源
输入
前一过程 如： 供方 客户 其它相关方
物质 能量 信息 如： 材料 资源 要求
起点
终点
活动
输出
物质 能量 信息 如： 材料 资源 要求
可能的控制和检查点 以监视和测量绩效
• 更新了两个模型： • 过程模型 • 质量管理体系模型
3大支柱
• MSS高阶结构 • 基于风险的思维 • 领导力
页码12
1.4
核心理念
1.4.1 QMS目的
实现预期结果 符合战略方向
1.范围
a)需要证实其具有稳定提供满足顾客要求 及适用法律法规要求的产品和服务的能力。
b)通过体系的有效应用，包括体系改进过 程的有效应用，以及保证符合顾客要求和 适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意。
向导识法改机关：领路人有意识的去运用各种方法，一切皆有可能。
页码27
领导用基于风险的思维，强烈整合过程方法的知识。
愿发功，
有大成就。 未来25年 的质量标准
标准的核心 精髓
标准的核心 理念
1、2、3 么么哒
标准的变更 历史
课程回 顾
管理原则
向导识法 改机关
页码28
ISO9001:2015条款结构 P
图示单个过程的基本原理
输出接受者 下一过程 如： 客户 其它相关方
页码18
过1.4程分析方法核–心乌理龟念图
1.4.4 过程模型
用哪些? (仪器，量具)
输入 (原料，送检）
ISO14001ISO45001新版标准要求PPT培训课件
c)确保将EHS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EHS所需资源的提供； e)就有效的EHS管理的重要性和符合性进行沟通； f)确保EHS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EHS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
j)通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工 及员工代表的积极参与；
20
5. 领导作用 Leadership
组织应：
e) 特别强调非管理类员工参与以下活动：
1）确定相关方的需求和期望； 2）制定方针； 3）适用时分配组织的岗位、职责、责任和权限； 4）制定如何应用法律法规要求和其他要求； 5）制定职业健康安全目标； 6）确定外包、采购和分包商的适用的控制方法； 7）确定哪些需要监视、测量和评价； 8）策划、建立、实施并保持一个或多个审核方案； 9）建立一个或多个持续改进过程。 注2：参与可能包括，适用时，积极参与健康安全委员会和员工代 表。 注3：国际组织制定的国际劳工标准建议无偿向员工提供个人防护 用品（PPE）以消除在职业健康安全管理体系中妨碍员工参与的 21一个重要障碍。
5.1 领导作用与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和权限
3.1.5 最高管理者 top management
指挥和控制组织的最高层的人或团队。
注1：最高管理者有在组织内部授权和提供 资源的权力；
注2：如果管理体系的范围只覆盖了一个组 织的局部，则最高管理者只涉及指挥和控制 组织的这个局部的人。
k)在1组4 织内培养、引导和宣传职业健康安全管理体系的文化。
5. 领导作用
5.2 方针 最高管理者应在界定的的组织EHS范围内建立、实 施、保持方针： a)适合于组织的宗旨、环境，包括组织活动/产品/服务的性
j)通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工 及员工代表的积极参与；
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5. 领导作用 Leadership
组织应：
e) 特别强调非管理类员工参与以下活动：
1）确定相关方的需求和期望； 2）制定方针； 3）适用时分配组织的岗位、职责、责任和权限； 4）制定如何应用法律法规要求和其他要求； 5）制定职业健康安全目标； 6）确定外包、采购和分包商的适用的控制方法； 7）确定哪些需要监视、测量和评价； 8）策划、建立、实施并保持一个或多个审核方案； 9）建立一个或多个持续改进过程。 注2：参与可能包括，适用时，积极参与健康安全委员会和员工代 表。 注3：国际组织制定的国际劳工标准建议无偿向员工提供个人防护 用品（PPE）以消除在职业健康安全管理体系中妨碍员工参与的 21一个重要障碍。
5.1 领导作用与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和权限
3.1.5 最高管理者 top management
指挥和控制组织的最高层的人或团队。
注1：最高管理者有在组织内部授权和提供 资源的权力；
注2：如果管理体系的范围只覆盖了一个组 织的局部，则最高管理者只涉及指挥和控制 组织的这个局部的人。
k)在1组4 织内培养、引导和宣传职业健康安全管理体系的文化。
5. 领导作用
5.2 方针 最高管理者应在界定的的组织EHS范围内建立、实 施、保持方针： a)适合于组织的宗旨、环境，包括组织活动/产品/服务的性
ISO45001培训课件1
程，并报告结果; d）改进：采取措施持续改进职业健康安全绩效，以实现预期结果。 本标准将PDCA 概念整合到新的框架中，如图业健康安全管理体系标准化工作开始于上世纪90年代，1996年国 际标准化组织召开国际研讨会，讨论是否制定 OHSMS国际标准，结果 争议较大，认为时机并不成熟。
目前世界范围内有近130个国家基于OHSAS18001标准实施OHSMS （GB/T28001-2001,-2012），
2013年针对OHSMS国际范围的实施状况，再次提出制定和发布OHSMS的 ISO标准的问题。
职业健康安全管理体系的实施和保持、其有效性及其实 现预期结果的能力取决于诸多关 键因素，其中包括： a）最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务； b） 最高管理者在组织内创立、引导和推动的，支持实现 职业健康管理体系预期结果的文化； c）沟通； d）员工和员工代表，如有时，的协商和参与，； e）配备必要的资源以保持体系； f）与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针； g）识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安 全机遇的有效过程；
文件化信息的详略、复杂程度和范围以及确保组织职业健康安 全管理体系成功所需的资 源取决于诸多因素，例如： - 组织环境（如员工数量、规模、地理、文化、法律法规和其他 要求）; - 组织职业健康全管理体系的范围; - 组织活动的性质和相关的职业健康安全风险。
引言
0.4 策划-实施-检查-改进循环 本标准采用的职业健康安全管理体系的方法是建立在策划-实施-检查-改进
三、ISO45001-2018标准的主要变 化
1.标准结构的变化 2.增加了有关战略职业健康安全管理 3.强调了对“风险”和“机遇”的评价 4.强调了员工的协商与参与 5.强调了领导作用 6.强调将职业健康安全融入组织的业务过程 7.强调提升职业健康安全绩效 8.细化了沟通（信息交流）的要求。 9.提倡建设支持职业健康安全管理体系的文化
目前世界范围内有近130个国家基于OHSAS18001标准实施OHSMS （GB/T28001-2001,-2012），
2013年针对OHSMS国际范围的实施状况，再次提出制定和发布OHSMS的 ISO标准的问题。
职业健康安全管理体系的实施和保持、其有效性及其实 现预期结果的能力取决于诸多关 键因素，其中包括： a）最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务； b） 最高管理者在组织内创立、引导和推动的，支持实现 职业健康管理体系预期结果的文化； c）沟通； d）员工和员工代表，如有时，的协商和参与，； e）配备必要的资源以保持体系； f）与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针； g）识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安 全机遇的有效过程；
文件化信息的详略、复杂程度和范围以及确保组织职业健康安 全管理体系成功所需的资 源取决于诸多因素，例如： - 组织环境（如员工数量、规模、地理、文化、法律法规和其他 要求）; - 组织职业健康全管理体系的范围; - 组织活动的性质和相关的职业健康安全风险。
引言
0.4 策划-实施-检查-改进循环 本标准采用的职业健康安全管理体系的方法是建立在策划-实施-检查-改进
三、ISO45001-2018标准的主要变 化
1.标准结构的变化 2.增加了有关战略职业健康安全管理 3.强调了对“风险”和“机遇”的评价 4.强调了员工的协商与参与 5.强调了领导作用 6.强调将职业健康安全融入组织的业务过程 7.强调提升职业健康安全绩效 8.细化了沟通（信息交流）的要求。 9.提倡建设支持职业健康安全管理体系的文化
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内部审核
9.3
管理评审
4.6
管理评审
10
改进
10.1
总则
10.2
事件、不合格和纠正措施
4.5.3
事件调查、不符合、纠正措施和预防措 施
10.3
持续改进
14
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。 组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成 怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过外 包“嫁接”出去。
1 2 3
OHSAS 18001：2007 职业健康安全管理体系 要求
范围
规范性引用文件
术语和定义
确定职业健康及其安全管理体系的范围 4.3
4.4
职业健康安全管理体系
4
职业健康安全管理体系要求
4.1
总要求
5
领导作用和工作人员参与
领导作用和承诺
资源、作用、职责、责任和权限
5.1
4.4.1
5.2
职业健康安全方针
6
02
为什么要将OHSAS 18001转化成ISO标准？
7
1
全球通用
2
更权威
3
更易整合
4
更易管理
8
首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管 理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准， 仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准， 不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
3
01
职业健康安全管理体系发展历程
4
职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时一些跨国公司和大型现代化联合企 业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理 制度。
1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》（BS8800）；同年，美国工业卫生协会 （AIHA）制定了《职业健康安全管理体系》的指导性文件；1997年，澳大利亚、新西兰提出了 《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案；同年，日本工业安全卫生协会 （JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全 管理体系认证标准》。
5.3
组织的岗位、职责和权限
5.4
工作人员协商和参与
4.4.3
沟通、参与和协商
12
ISO 45001.2与OHSAS 18001:2007的对应关系
条款号 6 6.1
6.1.1 6.1.2 6.1.3 6.1.4 6.2
ISO/DIS45001.2 职业健康安全管理体系 要求及使用指南
策划 应对机遇和风险的措施
资源、作用、职责、责任和权限
7.3
意识
7.4
沟通
4.4.3
沟通、参与和协商
7.5
文件化信息
4.4.4
文件
13
ISO 45001.2与OHSAS 18001:2007的对应关系
条款号 8 8.1 8.2 9 9.1
9.1.1 9.1.2
ISO/DIS45001.2 职业健康安全管理体系 要求及使用指南
9
03
ISO 45001与OHSAS 18001相比有哪些不同呢？
10
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的 职业健康安全绩效。
1
更加关注“组织环境”
2
强调最高管理者的职责和领导作用
ISO45001
3
更加关注于管理职责
4
强调了基于风险的思维
其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参与方或者观察员的方式 参与到ISO 45001的发展中来。
第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合 更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员 会也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。
5
在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价 系列（OHSAS）标准，即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系——规范》和OHSAS 18002 《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》。2007年，OHSAS 18001得到进一步 修订，使其与ISO 9001和ISO 14001标准的语言和架构得到进一步融合。 直到2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准——ISO 45001《职业健康安全管理 体系 要求及使用指南》，用于取代OHSAS 18001标准。
ISO45
新版
001 新版职业健康安全管理体系培训 培训日期： 1
第一部分
整体概述
THE FIRST PART OF THE OVERALL OVERVIEW, PLEASE SUMMARIZE THE CONTENT
2
目录
CATALOG
1 职业健康安全管理体系发展历程 2 为什么要将OHSAS18001转化成ISO标准 3 ISO45001与OHSAS18001相比，有哪些不同 4 ISO9001 ISO14001 ISO45001三个标准的异同 5 ISO9001 ISO14001 ISO45001框架整合 6 ISO45001-2018中文版
总则
危险源辨识、风险和机遇评估 法律法规要求和其他要求的规定
措施的策划
职业健康安全目标及其实现的策划
条款号
OHSAS 18001：2007 职业健康安全管理体系 要求
4.3.1 4.3.2
危险源辨识、风险评价和控制措施的确 定
法律法规要求和其他要求
4.3.3
目标和方案
7
支持
7.1
资源
7.2
能力
4.4.2
运行 运行的策划和控制 应急准备和响应
绩效评价 监视、测量、分析和绩效评价
总则
合规性评价
条款号 4.4 4.4.6 4.4.7 4.5 4.5.1
4.5.2
OHSAS 18001：2007 职业健康安全管理体系 要求
实施和运行 运行控制 应急准备和响应
检查 绩效测量和监视
合规性评价
9.2
内部审核
4.5.5
5
更加关 45001.2与OHSAS 18001:2007的对应关系
条款号 1 2 3 4 4.1
4.2
ISO/DIS45001.2 职业健康安全管理体系 要求及使用指南
范围 规范性引用文件
术语和定义 组织环境 理解组织及其环境 理解工作人员和其他相关方的需求和期望
条款号