企业文化与企业竞争力.pptx
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“他不张扬，也不过分谦虚，对市场极度敏感。”真 是身边人对邢李火原的评论。
11
一、2600港元起家
虽然拥有显赫的事业，但邢李火 原属于白手起家，完全靠自己一手 一脚打拼事业的企业家。
12
高中毕业后，邢李火原就决定放弃学业，转而 投入鲜活的社会工作。他的第一份经验来自于国泰 航空订位部，在两年朝九晚五的生活中，邢的英文 再次得到切实锻炼。1969年，邢李火原加入陈世英 开办的美高织造厂担任品管（QC)工作。邢、陈两 家为海南同乡，三代世交，陈比邢年长近二十岁。 在陈眼里，邢李火原具备那种生意人特有的灵活头 脑：“打个比喻，由这里去尖沙咀，人家墨守成规， 他却会想捷径，务求快些抵达。”
2
美国钢铁大王卡内基曾说：“你可以把我的资金、设 备、技术统统都拿去，只要保留我的原班人马，三年 后我又是一个钢铁大王。”在他看来，技术、资金、 设备虽然是一个企业的基本物质条件，但相对于人、 由人组成的企业组织以及内化在人中的企业精神等精 神财富相比，企业的物质财富又是微不足道的。许多 著名的成功企业家都有相同的经验和感受。从二十世 纪六七十年供日本企业的崛起到如今，企业的经营者 们发现：人才是企业最可贵的财富，一个企业要想经 久不衰更需精神的支撑。各家自有自家的经，在国际 舞台上，不同国家的企业各有自己的特色。
6
东征西伐留后无数
这位语出惊人的遗传学家名叫布赖恩.塞 克斯，在牛津对成吉思汗的“超级Y染色体”进 行研究。书中表示，“成吉思汗”可能 是人类历史上最成功的男性播种着”。
塞克斯说，当年这位“蒙古大汉”统 率20万大军横扫欧亚，版图由蒙古延伸 至阿富汗、俄罗斯、伊朗等地，每征服 一处，
因为当时的美高已颇具规模，陈世英便索性借钱 给这个年轻人开公司，但邢最初开办成衣厂的动力 只是来自于对打工的疑问：“工字不出头。”
13
机会在1972年便来了，他很快认识了美国加州风 格服饰ESPRIT创办人（Douglas和Susie Tompkins 夫妇），当时这对夫妇对邢李火原的感觉是“自信 精明到令人印象深刻”，之后，邢李火原成为 ESPRIT香港原料采购代理，开启他的成衣事业之门。
1、气度恢宏——胸襟开阔，有弹性，能包容； 2、有才干——有能力，讲效率，做事彻底； 3、合作精神强——待人友善，有团队精神，肯
配合别人； 4、可靠——值得信赖，富有良心； 5、决心强——工作勤奋，有干劲； 6、公正民主——重视众人意见，看问题宏观，
不偏袒； 7、富于创造力——想象力强，富于好奇心，勇
在考察美国企业时，管理界的学者们普遍认为尊重个 人价值、重视实践、顾客至上以及创新和竞争是美国 企业呈现出来的一般精神。
3
一、美国企业精神
1、个人精神；
2、重视实践，贵在行动
3、顾客至上；
4、创新和竞争
二、日本企业精神
1、家族主义；
2、精神资源胜于金钱
3、奋发进取，顽强拼搏； 4、追求卓越精神
5、节约精神
于实践和善于实践；
1
8、正直——人格高尚，值得信赖； 9、聪敏——聪明，反应快，富有推理能力； 10、有领导能力——有决断，能把握方向，善
于鼓舞士气； 11、忠诚——对企业、对正确的政策忠贞不渝； 12、成熟——有经验，有智慧，有深度； 13、坦诚——真率，不拐弯抹角； 14、能体谅人——尊重别人，关心别人； 15、能支持人——能了解别人的立场并提供协助
三、韩国企业精神
1、团队精神；
2、企业家信念
3、亲情主义；
4、兵营管理
5、奖惩制度；
6、团队意识
7、政企协作
4
案例三：成吉思汗与其帝国版图
全球1600万男人是成吉思汗子孙？
英国牛津大学专 家称这位蒙古大 汉是历史上最成 功的“播种者”
5
英国牛津大学一位遗传学者今日著述披 露一个惊人发现：成吉思汗是世界上后 代最多的男人。他说这位蒙古帝国建立 者在40多年的征战和统治生涯里，使欧 亚各地众多女子怀上了他的骨肉，如今 全球至少有1600万在世男子携带有他的 “超级Y染色体”。
7
成吉思汗都会下令将当地美貌女子 统统带到他面前，系统的施暴或者 收为侍妾，令大批女性生下他的后 代，而成吉思汗4个儿子、2个孙子 也在南征北伐中秉承成吉思汗“到 处传宗接代”的做法，进一步传播 了他的基因。
8
•英国居民自愿检测
而塞克斯提出这一结论也有科学依据。他 说决定男性的Y染色体从父亲身上遗传给 儿子的时，基因组成并不会产生变化。牛 津的研究人员从亚洲16各地区的样本带有 基因相同的Y染色体，而巴基斯坦和阿富 汗边境一支哈札拉部落的男性证实都带有 这个染色体基因，显示了这个基因出自成 吉思汗，因为改族向来宣称是成吉思汗的 后代。他认为，人类史上近期的大迁移可 能让成吉思汗的男性后裔散布到英国来。
9
案例四： 思捷环球公司与其国际化管理团队
“他的ESPRIT成衣王国正快速扩张，像 GAP（注：美国知名的成衣品牌）一样遍布全球！” 目前出刊的《福布斯》杂志，如此形容新出炉的全 球500大富豪之一——香港思捷（ESPRIT)环球控股 有限公司董事主席邢李火原和他的事业版图。
10
《福布斯》最新公布的全球富豪排行显示：2003年财富 在10亿美元以上的亿万富翁共有587人，其中，邢李火原 以18亿美元，名列第310名，成为富豪榜上的新面孔。另 外根据香港税务部门的统计，邢李火原在2003年还以1.6 亿的年薪，荣称为香港上市公司高薪天王。而在生活中， 很多人都知道他有一个明星太太林青霞。
1974年，邢李火原借了港币2600元，和ESPRIT 创办人各出资一半，成立公司拓展ESPRIT在亚洲地 区的业务。和很多抓住机会、白手起家的生意人一 样，邢李火原在香港经济发展阶段，赚到机会财。 但如果只是靠代理吃饭，邢李火原可能如今已被市 场淘汰。
14
二、10年4次收购完成“统一大业”
1971年跨入成衣业，是邢李火原事业开端，1981年开 始经营品牌，则是他事业成功地一个转折点。透过经营零 售店，邢李火原把ESPRIT品牌带向新境界。邢李火原很重 视店面形象，他不时会乔装成顾客，到ESPRIT的店里走 动，观察店内摆设、气氛、服务态度和顾客反应。他本身 就是一个热衷购物的男人，例如，他接受《ASIA WEEK》 访问时就直言：“我喜欢买衣服，也一定把买来的衣服穿 出去！”
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一、2600港元起家
虽然拥有显赫的事业，但邢李火 原属于白手起家，完全靠自己一手 一脚打拼事业的企业家。
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高中毕业后，邢李火原就决定放弃学业，转而 投入鲜活的社会工作。他的第一份经验来自于国泰 航空订位部，在两年朝九晚五的生活中，邢的英文 再次得到切实锻炼。1969年，邢李火原加入陈世英 开办的美高织造厂担任品管（QC)工作。邢、陈两 家为海南同乡，三代世交，陈比邢年长近二十岁。 在陈眼里，邢李火原具备那种生意人特有的灵活头 脑：“打个比喻，由这里去尖沙咀，人家墨守成规， 他却会想捷径，务求快些抵达。”
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美国钢铁大王卡内基曾说：“你可以把我的资金、设 备、技术统统都拿去，只要保留我的原班人马，三年 后我又是一个钢铁大王。”在他看来，技术、资金、 设备虽然是一个企业的基本物质条件，但相对于人、 由人组成的企业组织以及内化在人中的企业精神等精 神财富相比，企业的物质财富又是微不足道的。许多 著名的成功企业家都有相同的经验和感受。从二十世 纪六七十年供日本企业的崛起到如今，企业的经营者 们发现：人才是企业最可贵的财富，一个企业要想经 久不衰更需精神的支撑。各家自有自家的经，在国际 舞台上，不同国家的企业各有自己的特色。
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东征西伐留后无数
这位语出惊人的遗传学家名叫布赖恩.塞 克斯，在牛津对成吉思汗的“超级Y染色体”进 行研究。书中表示，“成吉思汗”可能 是人类历史上最成功的男性播种着”。
塞克斯说，当年这位“蒙古大汉”统 率20万大军横扫欧亚，版图由蒙古延伸 至阿富汗、俄罗斯、伊朗等地，每征服 一处，
因为当时的美高已颇具规模，陈世英便索性借钱 给这个年轻人开公司，但邢最初开办成衣厂的动力 只是来自于对打工的疑问：“工字不出头。”
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机会在1972年便来了，他很快认识了美国加州风 格服饰ESPRIT创办人（Douglas和Susie Tompkins 夫妇），当时这对夫妇对邢李火原的感觉是“自信 精明到令人印象深刻”，之后，邢李火原成为 ESPRIT香港原料采购代理，开启他的成衣事业之门。
1、气度恢宏——胸襟开阔，有弹性，能包容； 2、有才干——有能力，讲效率，做事彻底； 3、合作精神强——待人友善，有团队精神，肯
配合别人； 4、可靠——值得信赖，富有良心； 5、决心强——工作勤奋，有干劲； 6、公正民主——重视众人意见，看问题宏观，
不偏袒； 7、富于创造力——想象力强，富于好奇心，勇
在考察美国企业时，管理界的学者们普遍认为尊重个 人价值、重视实践、顾客至上以及创新和竞争是美国 企业呈现出来的一般精神。
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一、美国企业精神
1、个人精神；
2、重视实践，贵在行动
3、顾客至上；
4、创新和竞争
二、日本企业精神
1、家族主义；
2、精神资源胜于金钱
3、奋发进取，顽强拼搏； 4、追求卓越精神
5、节约精神
于实践和善于实践；
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8、正直——人格高尚，值得信赖； 9、聪敏——聪明，反应快，富有推理能力； 10、有领导能力——有决断，能把握方向，善
于鼓舞士气； 11、忠诚——对企业、对正确的政策忠贞不渝； 12、成熟——有经验，有智慧，有深度； 13、坦诚——真率，不拐弯抹角； 14、能体谅人——尊重别人，关心别人； 15、能支持人——能了解别人的立场并提供协助
三、韩国企业精神
1、团队精神；
2、企业家信念
3、亲情主义；
4、兵营管理
5、奖惩制度；
6、团队意识
7、政企协作
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案例三：成吉思汗与其帝国版图
全球1600万男人是成吉思汗子孙？
英国牛津大学专 家称这位蒙古大 汉是历史上最成 功的“播种者”
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英国牛津大学一位遗传学者今日著述披 露一个惊人发现：成吉思汗是世界上后 代最多的男人。他说这位蒙古帝国建立 者在40多年的征战和统治生涯里，使欧 亚各地众多女子怀上了他的骨肉，如今 全球至少有1600万在世男子携带有他的 “超级Y染色体”。
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成吉思汗都会下令将当地美貌女子 统统带到他面前，系统的施暴或者 收为侍妾，令大批女性生下他的后 代，而成吉思汗4个儿子、2个孙子 也在南征北伐中秉承成吉思汗“到 处传宗接代”的做法，进一步传播 了他的基因。
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•英国居民自愿检测
而塞克斯提出这一结论也有科学依据。他 说决定男性的Y染色体从父亲身上遗传给 儿子的时，基因组成并不会产生变化。牛 津的研究人员从亚洲16各地区的样本带有 基因相同的Y染色体，而巴基斯坦和阿富 汗边境一支哈札拉部落的男性证实都带有 这个染色体基因，显示了这个基因出自成 吉思汗，因为改族向来宣称是成吉思汗的 后代。他认为，人类史上近期的大迁移可 能让成吉思汗的男性后裔散布到英国来。
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案例四： 思捷环球公司与其国际化管理团队
“他的ESPRIT成衣王国正快速扩张，像 GAP（注：美国知名的成衣品牌）一样遍布全球！” 目前出刊的《福布斯》杂志，如此形容新出炉的全 球500大富豪之一——香港思捷（ESPRIT)环球控股 有限公司董事主席邢李火原和他的事业版图。
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《福布斯》最新公布的全球富豪排行显示：2003年财富 在10亿美元以上的亿万富翁共有587人，其中，邢李火原 以18亿美元，名列第310名，成为富豪榜上的新面孔。另 外根据香港税务部门的统计，邢李火原在2003年还以1.6 亿的年薪，荣称为香港上市公司高薪天王。而在生活中， 很多人都知道他有一个明星太太林青霞。
1974年，邢李火原借了港币2600元，和ESPRIT 创办人各出资一半，成立公司拓展ESPRIT在亚洲地 区的业务。和很多抓住机会、白手起家的生意人一 样，邢李火原在香港经济发展阶段，赚到机会财。 但如果只是靠代理吃饭，邢李火原可能如今已被市 场淘汰。
14
二、10年4次收购完成“统一大业”
1971年跨入成衣业，是邢李火原事业开端，1981年开 始经营品牌，则是他事业成功地一个转折点。透过经营零 售店，邢李火原把ESPRIT品牌带向新境界。邢李火原很重 视店面形象，他不时会乔装成顾客，到ESPRIT的店里走 动，观察店内摆设、气氛、服务态度和顾客反应。他本身 就是一个热衷购物的男人，例如，他接受《ASIA WEEK》 访问时就直言：“我喜欢买衣服，也一定把买来的衣服穿 出去！”