安全主管竞聘报告

海洋钻井

平

台

主

管

安

全

监

督

竞

聘

报

告

汇报人：xxx

2011年6月公司

一、个人简历：

我于19……年参加工作，在钻井一线工作xx年，从事过司钻、工长等岗位。由于熟悉

海上钻井施工流程，公司于xxxx年任命我为驻平台安全监督。

从事安全监督岗位近xx年的时间里，我通过学习各项安全环保法律、法规，具备较丰富

的海上钻井生产安全管理经验。经过培训取得了《安全生产管理资格证》等安全证书。

二、主要工作业绩:

1、在从事司钻岗位期间，工作勤奋，作风正派，遵章守纪，带领班组人员优质完成各项

生产任务。由于工作成绩突出多次被评为公司双文明先进个人。

2、在安全监督岗位任职期间大胆管理，充分发挥安全监督的作用。积极查处事故隐患、

制定风险消减措施、严厉制止违章，有力的保障所在平台的安全生产。多次被授予安全、环

保工作先进个人的荣誉称号。

3、在xxxx年度清洁生产审核工作中，负责平台清洁生产审核报告的编制，并全程跟踪

审核进度。在最终的审核验收阶段，取得了管理局历史最好成绩。

三、对安全监督岗位的认识：

首先应该做到心细和具有超前的安全意识，对现场施工程序十分熟悉，对岗位人员操作

技能要清楚了解，对关键设备操作规程、性能也要一清二楚，这样才能及时消除安全隐患，

杜绝安全

事故的发生。

其次安全工作绝不能人本管理，要严格按照规章制度办事，实行制度管理，杜绝任何一

名职工的侥幸心理，这样才能杜绝习惯性违章的发生，规范职工的操作水平。

制度管理只能治标，不能治本，想要将职工的安全意识从“要我安全”转变到“我要安

全”层次上，就要加大安全法律、法规的宣传力度，让职工切身体会到安全生产的重要性。

四、具体的工作做法：

1、安全培训：

我认为在安全管理工作中，关键在于人的安全技能和安全意识的提高，这也是安全管理

的重点、难点。组织安全培训使每个岗位及时掌握最新的安全知识，提高岗位的操作技能和

安全意识。组织平台人员进行岗位风险分析，指导岗位人员规范作。

结合上级开展的“我要安全”“安全生产月”等活动，组织平台职工进行安全知识培训学

习、事故案例分析。强化自我保护意识，提高应急避险能力。通过日常的安全培训应用到实

际工作中去，提高岗位工人的安全技能和安全意识。

2、过程控制：

针对风险较大的特殊作业环节，把施工中可能遇到的风险逐一列出，提请施工人员注意

防范。全过程监督施工，确保每个作业环节达到安全施工要求。只要是不符合施工程序、达

不到安全要求的工作坚决不干，使之成为全体职工的共识。

同时，注重日常施工作业的管理。要求岗位人员熟悉生产流程和安全检查项点。把班前

会当安全管理的重点来抓，强调各岗在施工中应注意的安全事项，制定安全措施。督促岗位

人员规范操作、安全施工。班后会总结、评比当天的安全工作情况

3、隐患排查：

检查的目的就是要发现隐患消除风险。结合平台实际生产，每十天组织设备管理人员，

对平台的设备及现场的“三标”管理情况进行检查评比，能够有效的提高设备本质安全化和

现场“三标”管理水平。

对于检查发现的隐患提出整改措施，责其整改。对于复查时隐患未整改、违犯操作规程

的责任人，根据安全管理规定给予经济处罚。

五、今后的工作思路及做法

1、宣传各项安全生产法律规法。重视安全信息交流，发

现重大事故隐患及时上报。

2、认真组织各项检查，坚持隐患治理工作。制止违章，加

大奖惩考核力度；

3、特殊、重大施工作业前进行风险分析，制定措施、现场

严格把关；

4、督促岗位责任制的落实，组织好hse培训、班组安全活

动；

5、组织好各项应急演练，提高岗位应急能力；

6、环保工作严格把关，及时处理各种垃圾，杜绝海洋污染事故的发生；

7、加强外来人员教育及外来设备的管理，对不符合安全管理规定的人及设备杜绝上平台；

8、重视资料管理，检查保养好本岗分管的设备，确保正

常运转。

报告人：xxx

xxxx年x月篇二：安全员竞聘稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!

首先非常感谢领导给了我这次展现自我，发挥自我、公平竞争的

机会。我是xxx，现年xx岁，中共党员，大专学历，现担任xxx,xx 年参加工作到现在，先后从事过电气检修、试验、运行等工作。今天

我安全员这个岗位，是因为我深信安全是企业的第一生命，同时我确

信自己能够胜任这份重任。下面我就对安全工作的认识和做好安全工

作的思路向各位领导、同事汇报如下，请给予批评指正：

一、对安全工作的认识和理解

xxxxx是一个危险性较高的行业，由于xxxx的特殊性，企

业的效益取决于安全的保障，安全工作在生产中起着举足轻重的作

用，安全工作始终是一项长期、艰巨、复杂的系统工作，不仅是企业

正常生产的前提和保障，同时也直接影响着每个职工的家庭安危。

安全管理最根本的目的是保护人员的生命和健康，因而安全工作

必须牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强“安

全责任重于泰山”的观念，把安全生产工作放在各项工作的首位，只

有做好安全工作才能达到安全生产，才是企业正常运作的最根本的需

求。事故是可以避免和预防的，这就要求我们建立积极的预防思想，

树立正确的安全观。安全是什么？安全是一种强烈的事业心、责任心，

还有一丝不苟的工作态度，因此我们在工作中必需真正树立“安全第

一”的思想，时时讲安全,事事重安全、把安全工作落在实处，严格把

关、搞好自控互控，从工作的每一分钟入手，大家齐心协力，实现安

全生产的奋斗目标。

二、做好安全工作的思路

如果我能够成功当选安全员，将从以下几方面做好安全工作: 1、首先从自身做起，抓一个“学”字，突出一个“严”字，强化一个“细”

字，牢记一个“实”字，落实一个“勤”字。“学”就是学习国家电网公司

制定《xxxxxx》以及车间制定的各项规章制度和各类规程。“严”

就是严肃查处，严格落实，严密安排。“细”就是安全监督、检查等工

作要细，将各种事故隐患消灭在萌芽状态。“实”就是实干，求实。以

认真务实的态度，扎扎实实的工作作风，做好每一件事，不搞形式主

义，不做表面工作，在实际工作中，从现场入手，严把现场安全关，

把安全工作真正落到实处。“勤”就是眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。做到

勤检查、勤思考，遇到问题时多分析，多琢磨，在各个班组、生产现

场、工作现场多转转，提醒和制止违章，真正起到安全监督的作用。

2、转变职工的安全意识

在完成公司安全生产的各项任务前提下，继续加强人员的安全技

能教育，对职工进行安全技能培训，加强职工的安全意识，提高人员

安全素质，通过现场工作不断提高职工的安全知识、安全技术水平，

以及增强职工在工作中的分析判断能力和紧急情况处理能力，全面提

高人员安全意识，逐步实现安全工作从“要我安全到我要安全、我会

安全、我能安全”的转变。

3、落实安全管理的制度

由于队伍比较年轻，工作经验欠缺，安全意识淡薄，对工作中存

在的危险认识不足，往往会出现心存侥幸、麻痹大意，自以为是等影响安全的现象。因

此应加强各项规章管理制度的执行力，严格执行《xxxxxx》，转变安全意识，增强安全责任心，

克服侥幸心理，消除麻痹大意、自以为是的松懈思想，使职工自觉执行各项规章制度，在工

作中积累经验，把好自身的安全关，努力提高安全防范意识，从源头上消除安全隐患。

4、不断发掘有效的、可行的安全管理方法

在安全管理工作上不断创新，拓宽思路，积极进步，在原则性问题上绝不退缩，把安全

工作做好、做细致，为车间安全生产保驾护航，真正使大家“高高兴兴上班来，平平安安下

班去”。

以上是我对安全工作的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导给

我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我有决心在xxx领导的带领下，为我们xxxx的安

全工作做出贡献。即使竞聘失败，我也毫不气馁，我会不断提高自身能力，并以更加饱满的

工作热情和踏实的工作作风一如既往的工作。

谢谢大家！

xxx

2011-12-20篇三：安全主管竞聘稿

务实奉献实现“三零”目标

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

我叫xxx，今年xx岁，自xxx年参加工作以来，一直从事黄金选矿、氰化和坑道探矿工作，并长期担任班长。感谢公司领导给我这次展示自我的机会。我坚信，这次竞聘将成为我的新起点。我竞聘的岗位是氰冶车间综合主管。

氰冶车间综合主管主要职责是四方面：一是：贯彻执行规程，二是:严抓细管过程,三是：安全警钟长鸣，四是：环保工作。

我认为我有以下优势足可以胜任：

第一：二十年的工作经历，我掌握了扎实的生产一线实战经验，使我具备了应变、协调、组织能力。氰化每道工序的操作规程和安全技术操作规程，我都牢记在心。多年的带班经验，多少年的与工人朝夕相处，使我对各类工人安全意识薄弱点，了解得清，抓得更准。并且我会从职工的愿望和需求出发，抓思想动态，人性化的从根源去消除安全隐患。

第二：自参加工作以来，我养成了不断学习、总结的习惯。我始终不忘学习专业及安全生产知识，不断地丰富自己、提高自己。加入青海山金这个团队以后，感受到了山东黄金集团深厚的企业文化底蕴。自我加压，2011年，我报考了山东大学网络学习班，要在不断的学习中充实自己。争取又快又好的完成老总们交给的每项任务。

如果我这次能竞聘上这个岗位，首先听众领导按排，做好本部门工作。其次，对部门员工各项管理培训。我将从以下几个方面努力：

一、贯彻执行规程

青海山金氰冶厂新厂、新工人这种情况，首先要加强安全生产的规定、要求、各项安全生产规章制度和安全技术操作规程学习，只有让工人听懂了、学会了，才能为贯彻执行打下牢固的基础！

第一步开车前：

1、补充完善安全生产规章制度和安全技术操作规程。特别是氰化物的入库、保管、使用、防护急救规程。安全考核与工资挂勾等奖罚制度。建立健全安全管理体系，协同领导成立由一把手任组长的分级安全领导组织机构。

2、组织职工进行最少为期十五天的三级岗前安全培训，学习氰冶厂各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为，学后，将对学习成果进行笔试。成绩优异者，将有机会进入车间级的安全管理小姐，每个月申请领导给予补贴。

3、如果再有时间，进行一个周的军事训练，培养职工的遵守纪律、听众指挥、行动统一的团队精神。这对将来的安全工作极有好处。利用试车的有利时机，对新员工进行专业技能培训，尤其是特种作业人员的培训，拿到证还不是目的，要熟炼掌握生产知识和操作技能，工式生产时，职工已打造成为：“来之能战，战即安全”的团队。

二是:严抓细管过程

这也是第二步，开车后：

1、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。建立安全生产例会制度，规定每个星期三为安全例会日，氰化工全体参加。在会上进行“三不放过”的教育原则，决不姑息纵容。星期三也将成为中层以上主管法定的安全检查日。

2、建立安全生产目标管理责任制。形成横到边、纵到底的安全环保目标责

任管理网，使安全生产目标责任逐级得到落实。

三是：安全警钟长鸣。

深入生产一线，了解情况，在班一小时，巡检60分。及时发现来自职工、机器、消防及

外在的各种危险因素，并及时解决。自身不能解决的问题，及时上报车间领导。

及时收发各工段的各种生产、设备运转记录，并认真检查记录是否实，填写是否认真、规范，发现问题及时报告车间处理；另外，各类安全记录台帐的装订、归档、保存，防暑降温物品、保健物品的统计发放，安全成本分析等等，也是工作重点

另外还有一项职责我工作的重点，那就是环保工作

我将认真贯彻落实国家有关安全环保法律、法规和政策，协助氰化厂主任把安全环保工作作为一项重要内容，做到计划、布置、检查、总结、评比与生产工作的同时进行。搞好环境卫生和岗位卫生，做到灯明车亮一尘不染。

我相信，以我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我一定能把部门管理工作做好，决不会让大家失望。

谢谢大家！

竞聘人：陈希鹏

2012-3-9篇四：竞聘公司安全员演讲稿

竞聘公司安全员演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫，今年23岁，高中文化。非常感谢公司能给我这次展现自我，首先感谢公司给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！公司通过公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

下面我就我对安全工作的认识以及做好安全工作的思路向各位领导汇报如下，请予以批评指正：

一、对安全工作的认识

企业的效益不仅仅是经济收益的好坏，更取决于安全的保障，安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全工作始终是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保障，同时也直接影响着家庭的安危。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康，因而安全工作必须牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做好安全工作才能达到安全生产，才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避免和预防的，事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想，树立正确的安全观。

二、做好安全工作的思路

如果我能够成功当选为安全员，我将从以下几方面做好安全工作：

1、落实安全管理的制度，严格执行公司和厂各项管理措施

2 不断发掘有效的、可行的安全管理方法，消除安全隐患。

3 围绕门市各个时期工作中心和任务, 不断刻服困难创新务实地积极开展工作, 努力完完上级公司下达各项任务。

4 .在做好工作的同时, 认真来对待当地党政部门交予的工作任务, 文件会议精神上传下达及时，不延误,积极来完成和努力做好这方面工作。

5. 及时向上级领导报告工作开展情况，完成上级领导交办的其他工作，工作中碰到自身无法解决问题及时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。

各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。”篇五：主管竞聘报告

主管竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！非常高兴，也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘活动，同时也非常感谢公司给我这次展示自我的机会。首先，自我介绍一下，我叫某某，来自某某，目前大专在读。2003年6月份加入武汉市物业管理有限公司从事安全员工；2005年3月份加入广州市物业管理有限公司从事安全管理工作；2006年4月份加入某某项目从事礼宾员工作；同年8月份晋升为礼宾领班；于2006年9月份报读广州市广播电视大学物业管理专业，现已通过了《管理学基础》、《物业管理实务》、《物业管理法规》等课程的考试。今天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全主管。我之所以有自信，是因为我有以下几点优势：

1、我热爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神，虚心好学；

2、在5年的物业公司安全管理工作，积累了不少经验，掌握了物业公司在不同阶段安全管理工作的重点，具备一定的物业管理专业知识；

3、能够领会公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度；

4、熟练掌握计算机操作知识，利用网络搜集了大量安全管理及安全培训方面的资料和文章；

5、能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。

如果这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实履行好自己的职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展：

首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事件处理程序等，使礼宾员知道自己在工作中应该做什么，怎样去做。

2、人员培训方面

对礼宾员采取岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训，培训分知识培训和能力培训两大块，知识培训包括物业管理基础知识、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等，能力培训包括突发事件处理程序等，定期举行各类事件的演练；对领班的领导能力、应急能力、判断能力、管理能力进行重点培训。

3、现场管理与服务方面

对各岗位进行量化管理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，体现出工作效率，要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟悉车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证车辆安全，规避风险。对消防器材、设施进行定期检查，加强岗位巡查，发现问题及时整改，为业主提供力所能及的

服务。

4、考核与奖惩方面

制定科学的考核标准，采取常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核，将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成绩与月浮动工资及季度奖挂钩，以提高队员的工作积极性。

5、建立档案管理

公司、部门的典型事件、被投诉事件、表扬的事件、突发事件等做好记录。

6、以服务促进管理，以管理提升服务

经常性的和业主交流，通过交流了解业主对我们工作的需求和满意程度，有针对性的进行改进。

7、员工业余生活方面

想员工之所想、急员工之所急，建立专门的员工娱乐室，给他们提供一个交流的平台，同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。

如果我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上安全主管这个岗位，我将尽自己最大

努力认真地把工作做好，作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞聘中获得成功，我有决心、有信心做好这份工作。但如果竞聘不上，我也会一如既往的工作，不断提升自己的综合素质，今天我是成功的

参与者，我相信明天我是参与的成功者。