XX市瓯飞建设投资开发有限公司公开招聘工作人员专业资格审查办法【模板】

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浙江省发展和改革委员会关于同意瑞安市瓯飞建设投资开发有限公司为温州瓯飞一期围垦工程南片项目法人的批复

浙江省发展和改革委员会关于同意瑞安市瓯飞建设投资开发有限公司为温州瓯飞一期围垦工程南片项目法人的批复

浙江省发展和改革委员会关于同意瑞安市瓯飞建设投资开发有限公司为温州瓯飞一期围垦工程南片项目法
人的批复
文章属性
•【制定机关】浙江省发展和改革委员会
•【公布日期】2016.05.24
•【字号】
•【施行日期】2016.05.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工商管理其他规定
正文
浙江省发展和改革委员会关于同意瑞安市瓯飞建设
投资开发有限公司为温州瓯飞一期围垦工程南片项目法人的
批复
温州市发展改革委:
《关于要求确认瓯飞一期围垦工程南片项目法人的请示》(温发改农〔2016〕137号)收悉。

为进一步发挥地方各级共同开发积极性,加快温州瓯飞一期围垦工程推进步伐,温州市委书记办公会议、市政府专题会议对鸥飞一期工程分片实施等相关问题作了专门研究。

经研究,同意温州瓯飞一期围垦工程分南、北片实施,同意瑞安市瓯飞建设投资开发有限公司为温州瓯飞一期围垦工程南片项目法人,负责南片6.64万亩围垦项目建设及开发利用。

根据《浙江省人民政府办公厅转发省发改委关于做好全省投资项目管理信息系统运行工作意见的通知》(浙政办发〔2009〕172号)要求,请相关职能部门在完成该项目审批事项后及时录入相关审批信息,请投资主管部门和项目单位在项目符合《国务院办公厅关于加强和规范新开工项目管理的通知》(国办发〔2007〕64号)要求的八项开工条件后,及时录入实施进展信息。

浙江省发展和改革委员会
2016年5月24日。

公开招聘工作人员报名资格审查表

公开招聘工作人员报名资格审查表
公开招聘工作人员报名资格审查表
填表时间: 年 月 日
姓名
性别
族别
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身份证
号码
政治
面貌
户籍
所在地
学历
学位
专业
毕业院校及时间
何时参加工作
单位名称
家庭住址
报考岗位
及岗位代码
联系
电话
考 生
身 份
□党政机关 □事业单位 □单位自聘人员 □国有企业 □退役士兵 □留学归国人员 □ 三支一扶 □西部计划志愿者 □其他人员
资 格
审 查
审核情况:
初审人____________ 复审人___________审核时间:2024年 月 日
与本单位领导、人事、组织、纪检、财务部门工作人员有无亲属关系Biblioteka 有何关系简历
起始年月
终止年月
在何处地从事何种工作或何院校系何专业学习
(从大学上学时开始填起)
信息真实性承诺
本人×××,身份证号×××××××××××××,现着重承诺:本人所提供的应聘信息属实,提交的材料真实有效,否则愿意承担相应责任。
签名(手写):

专业技术人员职称评定聘用管理办法

专业技术人员职称评定聘用管理办法

专业技术人员职称评定聘用管理办法一、目的为规范公司技术人员职称评定的管理,保证技术人员职称评定的公平、公正,充分调动和发挥技术团队的工作积极性和创造性,特制定本制度。

二、适用范围1.凡持有国家授权的主管部门审查认定的资质等级证书,直接从事本专业工作的专业技术人员,符合本文所规定条件者,均可参加公司的评聘,评审结果仅在公司聘任的时间范围内有效。

2.公司全体工程技术人员,部门主管、部门负责人:2.1技术中心:开发和工艺开发人员;2.2质量部:质量技术人员,检测、理化、试验人员;2.3设备部:设备技术人员;2.4生产车间:现场技术人员;2.5其它人员:具有专业学历人员。

三.职责1评审组织:由公司高层领导、行政部、研发部、工程部、质量部、设备部、生产部负责人组成。

总经理任组长,常务副总,技术副总任副组长。

2.行政部:2.1负责专业技术人员职称评定聘用工作组织及资格审核工作;2.2负责技术人员职称评定相关档案文件的保存、更新、发布。

四、工作程序1.评审程序申报评审专业技术职务者,由本人填写专业技术职务评审表,提交专业技术工作总结及学历、由行政部负责对其任职资格进行审核,通过任职资格审核的由评聘小组对申报人的技术水平、工作业绩、综合能力等全面审查,并提出评聘意见。

2.聘任经公司职称评聘小组评议通过的专业技术人员,必须要有相应的任职资格且在本专业岗位上从事相关工作,根据公司生产经营需要可高职(职称)低聘或低职(职称)高聘,公司统一下发职称聘任决定,聘期一年。

专业技术人员在担任技术职务的任职期限内,按照公司薪酬制度,发放相应的技术职务工资。

3.任职条件4、外聘技术人员的评定要求4.1外聘技术人员是由公司根据需要并按任职条件直接聘任的符合公司要求的专业技术人员;4.2外聘技术人员服务期为两年及两年以上且剩余服务期超过一年的,符合公司内部技术人员职称评定要求的,可以申请职称评定;5、专业技术职务设置及考评:5.1专业技术职务设置:专业技术职务设置原则、数额和各级专业技术职务的结构比按公司规定和部门任务的实际需要设定,并随着公司技术、生产发展的需要,适时进行合理的调整。

面试人选资格审查情况报告

面试人选资格审查情况报告

面试人选资格审查情况报告全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:面试人选资格审查情况报告一、概述本报告旨在对公司招聘的面试人选进行资格审查,以确保招聘流程的公平、公正和透明。

审查范围涵盖了申请者的个人资料、教育背景、工作经验和技能等方面,旨在评估其是否符合公司岗位要求及招聘标准。

本报告分析了通过资格审查的面试人选情况,并提出了建议和改进建议。

二、资格审查结果根据公司招聘要求,我们对共100名申请者的资格进行了审查。

审查结果显示,有80名申请者符合公司的岗位要求和招聘标准,占总人数的80%。

这80名申请者的个人资料完整、教育背景与工作经验与招聘要求相符,且具备所需的技能和能力。

20名申请者未能通过资格审查,主要原因包括教育背景不符合要求、工作经验不足或技能匹配度不高等。

三、招聘建议1. 对通过资格审查的80名面试人选进行初步面试,以进一步评估其综合素质和能力,确保招聘的人选真正符合公司的需求。

2. 对未通过资格审查的20名申请者进行反馈,并指导其针对不足之处进行提升和改进,以提高其在未来的面试机会。

3. 加强对招聘要求的宣传和说明,以吸引更多符合资格的申请者参与招聘,提升招募的效率和质量。

4. 定期对公司招聘流程和标准进行评估和调整,以确保招聘工作的公平、公正和透明。

四、其他建议1. 建立面试人选的档案管理系统,对不同阶段的面试情况和结果进行记录和跟踪,以便及时分析和评估招聘工作的效果和成果。

2. 建立招聘工作的质量评估体系,对招聘结果和效果进行综合评估和分析,以不断提升公司招聘工作的质量和水平。

3. 加强对招聘人员的培训和指导,提升其招聘工作的专业水平和能力,以确保招聘工作的顺利进行和取得成功。

五、感言通过本次资格审查,我们对公司的招聘工作进行了全面的评估和分析,发现了招聘过程中存在的问题和不足,提出了相应的改进措施和建议。

公司将认真对待本报告的意见和建议,不断完善和提升公司的招聘工作,以确保招聘人员的质量和招聘效果的满意度。

企业人才资格审查报告模板

企业人才资格审查报告模板

企业人才资格审查报告模板一、背景介绍在企业的人力资源管理过程中,人才的选拔和资格审查是非常重要的环节。

本报告将对候选人的资格进行审查,为企业提供一个全面、客观的评估,以辅助其做出招聘决策。

以下是对候选人的资格进行审查的结果和建议。

二、候选人信息- 姓名:[候选人姓名]- 职位:[拟定职位]- 学历:[学历情况]- 工作经验:[工作经验情况]- 其他关键信息:[其他关键信息]三、学历资格审查在学历方面,经过核实候选人提供的相关证明和教育背景,以下是我们对其学历资格的评估。

1. 学校信息- 就读学校:[候选人毕业院校]- 学校级别:[学校级别,如985工程院校、211工程院校等]- 就读时间:[候选人入学时间-毕业时间]- 学位:[候选人取得的学位]2. 学历真实性评估在学历真实性评估中,我们对以下方面进行了综合考察:- [校方教务处]认证:我们与[校方教务处]联系核实了候选人的学历信息,确认其在该学校就读并获得了学位。

- 学历证书真伪:我们对候选人提供的学历证书进行了初步认证,证实其符合学校提供的样本。

- 学习经历一致性:我们与候选人进行了学习经历的核实,其所提供的学习经历和在校期间的活动与学校教务处提供的信息相符。

综上所述,候选人的学历资格真实有效。

四、工作经验审查在工作经验方面,我们调查了候选人的工作经历,并与其所提供的工作证明和推荐信进行了核对。

以下是对候选人工作经验的评估。

1. 公司信息- 所在公司:[候选人所在公司]- 公司规模:[公司规模情况]- 所在部门:[候选人所在部门]- 工作时间:[候选人在该公司的工作时间段]2. 工作职责和成就我们与候选人进行了详细的面试,并核实了其所提供的工作经验。

候选人在职责和成就方面的表现如下:- 职责描述:[候选人所担任的职位及具体职责]- 高效完成任务:[候选人是否在工作中能够高效完成工作任务]- 能力优势:[候选人在工作中展现的特点和优势]- 项目成就:[候选人在工作中的项目成就]根据与候选人的沟通和核实,候选人在工作经验方面表现出色,积极主动、能力突出。

单位制度范例大全【人事管理篇】

单位制度范例大全【人事管理篇】

制度模板1:术中人员紧急替代制度手术中若发生手术人员,尤其是术者因某些意外情况不能坚持完成手术时,由其下一级医师(第一助手)替代其完成手术;若后者没有能力或资质完成该手术,则需向科主任报告,请求派相应的人员替代,必要可报告医务科或院领导给予协调解决。

制度模板2:人员编制管理制度第一章总则第一条为了更好的控制公司的人员编制,有效的管理和规范人员的进出。

第二条通过人员编制控制,合理的开发和利用人力资源。

第三条原则:合理配备、精简高效第四条适用范围:公司所有部门、二级公司第二章人员编制的确定第五条每年年初,由人事部门对公司所有单位岗位设置及人员编制情况进行全面清理,并拿出合理的定岗定编方案。

第六条人事依据各单位历史人员编制变动情况、业务变动情况、人均生产/销售值变动情况、工资成本情况及岗位工作饱和度等要素,配合各单位负责人进行定岗定编。

第七条人事拟定的单位编制(部门设置、岗位设置、人员配备)经总经理、董事长确认后,若非特殊情况,不得随意变动,单位所有的人员进出必须在编制范围内进行。

第八条单位编制一经确认,凡编制以外的人员,必须予以调整,若无合适相关岗位可调的,原则上一律做辞退处理。

否则,公司人事将停发工资,所产生的相关人工费用及后果由各部门自行承担。

第九条定岗定编活动每年进行一次,原则上安排在年初进行。

第三章用人计划的提出第十条年初,各单位根据自身实际情况及业务发展状况提出全年用人计划,报人事及相关领导,作为定岗定编的依据之一。

第十一条每季度初,各单位根据确定的人员编制,提出季度用人计划,经总经理、董事长审核确认后,作为各单位用人依据。

第十二条各单位的人员招聘及录用必须在领导审核通过的季度用人计划内进行,凡未经审核的计划外招聘人事将有权不予办理。

第四章用人计划的执行第十三条计划内用人时,各单位填写《人员需求表》,相关领导审批完毕后交人事执行招聘程序。

第十四条人员招聘、录用及手续办理参照《人员招聘及录用管理规定》执行。

XX文旅(集团)有限公司202X年面向社会公开招聘国有企业工作人员的实施方案

XX文旅(集团)有限公司202X年面向社会公开招聘国有企业工作人员的实施方案

XX文旅(集团)有限公司202X年面向社会公开招聘国有企业工作人员的实施方案XXXX文旅(集团)有限公司为纳雍县属国有企业,主营旅游景区景点开发及经营管理、城乡广告建设、办公用品及耗材供应、餐饮酒店运营管理等业务。

为进一步加强公司运营管理,根据XXXX 文旅(集团)有限公司(以下简称“公司”)内设机构人员需求,拟面向社会公开招聘工作人员X名,现将有关事宜公告如下:一、招聘原则(一)坚持党管人才的原则;(二)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;(三)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;(四)坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、招聘的基本条件报名参加公开招聘的人员应具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;(三)遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全、待人热情、爱岗敬业、作风严谨、廉洁奉公;(四)具有胜任招聘岗位所需的专业知识和工作能力;(五)无违法犯罪记录;(六)身体健康,有较强的事业心、责任感和职业道德;(七)年龄为20周岁以上(2001年5月13日及以前出生)、45周岁以下(1976年5月13日及以后出生);(八)符合招聘岗位要求的其他具体资格和条件;具体招聘岗位及要求详见《XXXX文旅(集团)有限公司202X 年面向社会公开招聘国有企业工作人员职位一览表》(附件1)。

三、招聘程序(一)发布公告在纳雍县人民政府网(X)公开发布招聘公告。

公告时间202X 年5月13日—202X年5月22日。

(二)报名及资格初审1.报名时间:公告发布之日至202X年5月22日18:00。

2.报名方式:报名采用网络报名方式,考生从纳雍县人民政府网下载填写《XXXX文旅(集团)有限公司202X年公开招考国有企业工作人员报名表》(附件2)后以“报考岗位名称+姓名”命名,发送到指定邮箱:X。

3.报考人员需将个人简历以“姓名+个人简历”命名一并发送,例:张三+个人简历。

温州市人民政府办公室关于印发温州市瓯飞经济投资有限公司增资扩

温州市人民政府办公室关于印发温州市瓯飞经济投资有限公司增资扩

温州市人民政府办公室关于印发温州市瓯飞经济投资有限公司增资扩股方案和蓝海股份(瓯飞股)一期募集方案的通知【法规类别】股份有限公司【发文字号】温政办〔2014〕80号【发布部门】温州市政府【发布日期】2014.06.23【实施日期】2014.06.23【时效性】现行有效【效力级别】XP10温州市人民政府办公室关于印发温州市瓯飞经济投资有限公司增资扩股方案和蓝海股份(瓯飞股)一期募集方案的通知(温政办〔2014〕80号)各县(市、区)人民政府,市各有关单位:《温州市瓯飞经济投资有限公司增资扩股方案》和《蓝海股份(瓯飞股)一期募集方案》已经市人民政府第39次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真组织实施。

温州市人民政府办公室2014年6月23日温州市瓯飞经济开发投资有限公司增资扩股方案为贯彻落实国务院“新36条”和《温州市人民政府关于鼓励和引导民间投资健康发展的实施意见》(温政发〔2010〕74号)精神,根据市委、市政府的部署,以金融综合改革为契机,充分发挥我市民间资本充裕优势,积极探索推出“蓝海股份”,通过发行“蓝海股份”鼓励和引导民间投资进入市重点围垦项目建设,解决围垦工程建设资金瓶颈问题,以进一步拓展温州赶超发展的空间,提高城市综合承载能力。

根据各县(市、区)围垦造地工程建设实际需要及项目立项情况,确定各期拟投资项目和具体发行规模及方案,成熟一期发行一期。

温州市瓯飞经济开发投资有限公司(以下简称瓯飞经投公司)拟通过向社会定向发行“蓝海股份-瓯飞股”来筹集瓯飞一期围垦项目建设资金,特制定本方案。

一、公司概况瓯飞经投公司,专门承担瓯飞一期围垦工程建设,2012年7月5日成立。

公司经营范围为:对瓯飞一期工程及其围区基础设施的投资、开发、建设、运营管理;对滩涂资源、水资源、水能开发项目的建设与运营管理;对受托资产进行管理;物业管理服务;土地开发利用和管理;对相关延伸产业的运营开发。

公司注册资本金50亿元人民币,首期投入10亿元人民币以货币出资,二期货币、其他方式出资人民币40亿元,5年内拨付到位,由各参股方按比例出资。

温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂

温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂

温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知【法规类别】人事管理【发文字号】温政办[2006]220号【发布部门】温州市政府【发布日期】2006.12.30【实施日期】2006.12.30【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知(温政办〔2006〕220号)各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

二○○六年十二月三十日温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革,提高事业单位人员素质,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令〔2005〕第6号),结合我市实际,制定本办法。

第二条本办法适用于温州市事业单位(参照公务员法管理的事业单位以及评定为中介类、生产经营类的事业单位除外)补充各类工作人员。

第三条事业单位补充工作人员,必须在机构编制部门核定的编制数内,根据补充岗位的任职条件,采取公开招聘的办法进行。

第四条公开招聘要坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。

第五条政府人事行政部门是事业单位公开招聘工作的主管机关,政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理;用人单位或其上级主管部门负责公开招聘工作的具体组织实施。

第二章招聘范围及条件第六条事业单位公开招聘工作人员一般面向本行政区域,也可以面向全社会。

凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

资格前审招标文件范本

资格前审招标文件范本

一、招标公告1.1 招标项目名称:XX项目资格前审1.2 招标人:XX单位1.3 招标代理机构:XX招标代理有限公司1.4 招标内容:XX项目资格前审1.5 招标方式:公开招标1.6 招标地点:XX单位会议室1.7 报名截止时间:2023年X月X日17:001.8 招标文件获取时间:2023年X月X日至2023年X月X日,每天上午9:00至11:30,下午14:00至17:00(节假日除外)1.9 招标文件售价:人民币X元/套,售后不退。

二、项目概况2.1 项目名称:XX项目2.2 项目地点:XX省XX市XX区2.3 项目规模:XX平方米2.4 项目投资:XX亿元2.5 项目性质:新建2.6 项目业主:XX单位2.7 项目招标范围:XX项目资格前审三、招标文件组成3.1 招标公告3.2 招标文件3.3 投标须知3.4 投标文件格式3.5 投标保证金缴纳办法3.6 资格前审办法3.7 合同主要条款3.8 其他相关资料四、投标资格要求4.1 投标人须具备中华人民共和国境内注册的独立法人资格,具有有效的营业执照。

4.2 投标人须具备有效的安全生产许可证。

4.3 投标人须具备近三年内完成类似项目业绩,且项目规模、技术难度、质量等级与本次招标项目相当。

4.4 投标人须具备良好的财务状况和信用等级。

4.5 投标人须具备承担本次招标项目的资质和能力。

4.6 投标人须在招标公告发布之日前未被列入失信被执行人名单。

4.7 投标人须符合国家及地方有关法律法规要求。

五、投标文件编制要求5.1 投标文件须按照招标文件规定的格式编制,并按照招标文件的要求装订。

5.2 投标文件须包括以下内容:(1)投标函(2)法定代表人身份证明或授权委托书(3)投标报价函(4)企业资质证书、安全生产许可证、营业执照等复印件(5)近三年内完成类似项目业绩证明材料(6)财务状况证明材料(7)信用等级证明材料(8)承担本次招标项目的资质和能力证明材料(9)其他相关证明材料5.3 投标文件须在规定的时间内递交至招标代理机构。

瑞安市瓯飞开发建设管理中心-招投标数据分析报告

瑞安市瓯飞开发建设管理中心-招投标数据分析报告

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浙江鼎杰建设有限公司 (3)
序号 1 2 3
地区 温州 温州 温州
日期
标题
2019-11-25 瑞安市瓯飞开发建设管理中心临时用给水管道及配套设施
2019-10-21 瑞安市瓯飞开发建设管理
2019-11-25 瑞安市瓯飞开发建设管理中心临时用给水管道及配套设施
2019-11-19 瑞安市瓯飞开发建设管理中心工程前期配套合
5
温州
2019-11-13 瑞安市丁山三期围区进区施工便道建设工程
6
温州
2019-11-13 瑞安市瓯飞开发建设管理中心工程前期配套合
7
温州
2019-10-30 瑞安市丁山三期围区进区施工便道建设工程
浙江嘉晟工程项目管理有限公司关于《瑞安市丁山三期北区片围 填海项目生态评估和生态修复方案》编制、现状调查、专题研究 的结果公告
中标
浙江嘉晟工程项目管理有限公司关于《瑞安市丁山三期北区片围填海项目生态
3
温州
2019-03-12
评估和生态修复方案》编制、现状调查、专题研究的结果公告
【架线和管道工程建筑】 (3)
本报告于 2019年12月2日 生成
5/8

序号 1 2 3
地区 温州 温州 温州

本报告于 2019年12月2日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照
目录
1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业 排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质

招标文件招聘

招标文件招聘

一、招标项目名称:XX项目招聘二、招标单位:XX公司三、项目概况:XX公司因业务发展需要,现面向社会公开招标招聘以下岗位人员,具体要求如下:1. 招聘岗位及人数:(1)招聘岗位:市场营销专员招聘人数:2人(2)招聘岗位:财务会计招聘人数:1人(3)招聘岗位:行政助理招聘人数:1人2. 招聘岗位要求:(1)市场营销专员:学历要求:本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业;工作经验:1-3年市场营销相关工作经验;技能要求:具备良好的沟通协调能力、市场分析能力、团队协作精神;熟悉市场营销策划、推广、执行等工作;其他要求:年龄25-35岁,男女不限。

(2)财务会计:学历要求:本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;工作经验:3年以上财务会计工作经验;技能要求:熟悉国家财税政策,具备扎实的财务知识、核算能力、风险控制能力;熟练使用财务软件;其他要求:年龄25-40岁,男女不限。

(3)行政助理:学历要求:本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;工作经验:1-3年行政助理相关工作经验;技能要求:具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、执行能力;熟悉办公室行政管理、人力资源管理工作;其他要求:年龄25-35岁,男女不限。

四、报名条件:1. 具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规;2. 具有良好的职业道德和职业操守;3. 具备招聘岗位所需的专业知识和技能;4. 身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;5. 具备招聘岗位所需的年龄、学历等条件。

五、报名方式及时间:1. 报名方式:采取电子邮件报名,请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至邮箱:***********;2. 报名时间:自本招标文件发布之日起至2022年3月31日止。

六、招聘流程:1. 报名审核:公司人力资源部对报名者提交的材料进行审核,符合条件的报名者进入笔试环节;2. 笔试:公司组织笔试,笔试成绩合格者进入面试环节;3. 面试:公司组织面试,面试合格者进入体检环节;4. 体检:公司安排报名者进行体检,体检合格者进入录用环节;5. 录用:公司对体检合格者进行录用,办理入职手续。

资格审查情况报告

资格审查情况报告

资格审查情况报告资格审查情况报告怎么写?下文是资格审查情况报告,欢迎阅读!资格审查情况报告一(1) 标题:关于反映***(单位、职务)***(姓名)***问题的初核报告(2) 导语:应写明初核依据和初核工作概况。

包括交代违纪线索来源,批准初核的机关和领导,初核人员的组成,初核的方式方法及起止时间等。

(3) 初核对象简况:包括姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、参加工作时间、入党时间、历任主要职务及现任职务等,曾受处分的,应说明何时何地因何问题受何处分。

(4) 初步核实的事实:对是否存在的问题作出肯定或否定答复,对不能作出肯定或否定回答的问题要如实反映,对次要问题可简述。

(5) 处理建议:对确有违纪事实,需要追究党政纪责任的,应予立案。

(6) 署名:写明承办人姓名、单位、职务及制作初核报告的时间。

资格审查情况报告二(一)总体情况旅游资源开发力度不够,旅游景区(点)建设滞后,旅游产品弱、散、小,吸引力低,成为制约揭阳旅游业发展的瓶颈。

为了解决好这个主要矛盾,近几年来,我市旅游业紧紧围绕发展旅游经济这个中心,着力开展招商引资,多渠道筹集资金,积极加快旅游资源的开发建设工作。

几年来,招商引资工作取得很大突破。

到20XX年底,全市旅游招商引资签订合同的项目有9个,计划总投资14.91亿元,有力地解决了旅游项目开发建设资金困难的问题。

(二)重点开发建设项目进展情况到20XX年底,全市旅游重点开发建设项目共有6个,计划总投资11.81亿元,到20XX年底,累计投入资金5.5535亿元。

其中,揭西黄满磜瀑布旅游区,计划投资6600万元,去年投入资金1470万元,累计投入总资金5550万元(20XX年以来省旅游扶贫资金250万元),完成了通往旅游区18公里水泥路、7公里路基、2座山门、2公里景区步道、2500平方米停车场、观景台、调节蓄水坝清基和征(租)用山地等工作,现景区上游调节池大坝、停车场、旅游接待中心正在抓紧建设中,预计八月底竣工,九月份开业;揭西石内河漂流旅游区项目,计划投资4500万元,去年投入75万元,累计投入资金335万元,首期工程已峻工,投入使用,正在计划开发建设石内河冰川石臼科研旅游和石内河上游旅游自然生态观光度假项目;揭西京明旅游度假区,计划总投资3.9亿元,20XX年投入4275万元,累计投入资金2.595亿元,其主体建筑项目度假村现已开业,娱乐中心、总统别墅、小动物园、人工湖、商贸中心大楼、茶文化研究中心及其它配套建设项目正在加紧施工,从五经富引温泉水到旅游度假区开发休闲温泉功能区已动工兴建;揭东龙尾明月湖旅游度假区,计划总投资1.2亿元,现累计投入资金2300万元,完成了旅游详细规划、7公里路基、蓄水坝和15万株绿化林;市区神港公园,计划总投资1.3亿元,20XX年投入250万元,累计投入资金2700万元,首期工程已峻工,投入使用;市区榕江大酒店商业中心,计划总投资4.3亿元,已投入1.87亿元,目前主体建筑已完成,进入全面装修阶段,计划20XX年8月份以后试业。

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公司招工简章模板

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公司招工简章模板1xxxx综合保税区港务有限公司成立于xxx2年11月21日,是xx 控股有限公司、xxxx综保投资有限公司共同出资组建的国有控股公司,注册资金xxx00万元,是集港口投资、港区货物仓储服务、港口及配套设施建设和管理功能于一体的港口企业。

根据公司发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位:一、岗位职数35名1.综合管理部部长岗位1名;2.人力资源部人事主管岗位1名;3.计划财务部成本预算会计岗位1名;4.市场经营部业务主管岗位1名;5.生产部部长岗位1名;6.生产部计划主管岗位1名;7.生产部值班队长岗位2名;8.生产部监控值班员岗位2名;9.机械操作部门机司机岗位12名;10.仓储管理部部长岗位1名;11.仓储管理部主管岗位2名;12.仓储管理部库场理货队长岗位2名;13.安全部生产指导员岗位8名。

二、岗位任职条件要求1.思想进步,品德高尚,接受职业背景调查;2.身体健康,吃苦耐劳;3.符合各职位具体任职条件要求(详见附件1)。

三、报名1.报名方式:现场报名、网络报名;2.报名时间:自xxx6年12月1日至xxx6年12月10日下午5:00;3.报名地点:xxxx综合保税区港务有限公司305室人力资源部(xx 市xx区综合保税区国安路2号);4.联系方式:xxxxxxxx 人力资源部;5.报名所需材料:(1)报名表1份(附件2,附照片);(2)个人简历1份(附照片,须包含个人信息、户籍所在地、现居住地址、证书获取情况、教育经历、工作经历、兴趣爱好、自我评价等);(3)应聘人员诚信承诺书1份(附件3);(4)身份证复印件1份;(5)毕业证、学位证复印件各1份;(6)《专业技术职务任职资格证书》复印件1份;(7)其他证书、证件、证明材料。

6.材料上交(1)现场报名:节假日除外,每日报名时间为上午9:30-11:30,下午2:00-4:30,请将报名所需材料按以上顺序装订后上交;(2)网络报名:请将报名所需材料的电子版或扫描件以附件形式投递到公司邮箱:****************,邮件标题格式为:应聘岗位+姓名。

设计单位招标资格审查(3篇)

设计单位招标资格审查(3篇)

第1篇一、招标项目基本情况1. 项目名称:XX工程项目设计招标2. 项目地点:XX市XX区3. 项目规模:XX平方米4. 招标内容:建筑工程设计5. 招标方式:公开招标6. 招标范围:包括方案设计、初步设计、施工图设计及后期设计服务等7. 招标时间:2023年3月10日至2023年3月20日8. 投标截止时间:2023年3月30日二、资格审查要求为确保招标工作的公开、公平、公正,依据《中华人民共和国招标投标法》及有关法律法规,特对参与本项目的设计单位进行资格审查。

以下为资格审查的具体要求:1. 资质要求(1)具有独立法人资格,持有有效的营业执照;(2)具备建设行政主管部门核发的建筑工程设计甲级资质;(3)近三年内(2019年1月1日至2022年12月31日)有承担过类似规模和类型的设计项目业绩,并提供合同证明;(4)具备良好的财务状况和履约能力,无拖欠工程款、设计费等不良记录;(5)具有良好的社会信誉,无重大违法、违规行为。

2. 人员要求(1)设计单位应具备一支经验丰富、专业素质高的设计团队,包括项目负责人、设计工程师、技术员等;(2)项目负责人应具备高级工程师职称,有类似项目的设计经验;(3)设计团队中应有注册建筑师、注册结构工程师等注册执业人员。

3. 设备要求(1)设计单位应具备完善的计算机辅助设计(CAD)系统;(2)具备必要的绘图、打印、扫描等设备;(3)具备满足设计要求的相关软件和硬件设施。

4. 服务要求(1)设计单位应具备良好的沟通协调能力,能够及时解决项目实施过程中出现的问题;(2)设计单位应具备完善的售后服务体系,对项目实施过程中的设计变更、技术支持等提供全面服务;(3)设计单位应保证设计质量,确保项目按时、按质完成。

三、资格审查程序1. 资格审查文件提交投标单位应于2023年3月20日前,将资格审查文件(包括但不限于以下内容)提交至招标代理机构:(1)营业执照副本复印件;(2)建筑工程设计甲级资质证书复印件;(3)近三年类似项目业绩合同复印件;(4)财务审计报告复印件;(5)法定代表人身份证明或授权委托书;(6)项目负责人及设计团队人员名单及简历;(7)相关设备设施清单;(8)其他证明材料。

温州市瓯飞开发建设投资集团有限公司_企业报告(业主版)

温州市瓯飞开发建设投资集团有限公司_企业报告(业主版)

中标单位
中标金额(万元) 公告时间
TOP1
关于瓯飞集团系统文化设施建设 浙江瓯兰科技文化 项目的采购结果的公示[温州市瓯 有限公司
39.8
飞开发建设投资集团有限公司]
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
2022-09-19
本报告于 2023 年 08 月 17 日 生成
4/16
(5)其他专业技术服务(1)
1.4.1 重点项目
(1)货币金融服务(3)
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
TOP1
浙江德丰项目管理有限公司关于 中证鹏元资信评估 温州市瓯飞开发建设投资集团有 股份有限公司
45.0
限公司 2023 年信用评级服务机
2023-07-25
本报告于 2023 年 08 月 17 日 生成
3/16
重点项目
项目名称
构的中标(成交)结果公告
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
TOP2
浙江德丰项目管理有限公司关于 温州市瓯飞开发建设投资集团有 限公司公司债券承销服务的中标
申万宏源证券有限 公司
\
(成交)结果公告
TOP3
关于温州市瓯飞开发建设投资集 团有限公司下属公司基本存款户、 2023 年度政府专项债资金存放监 管专户等银行账户开立的结果公
利安达会计师事务 所(特殊普通合伙)
浙江鼎力工程项目管理有限公司 关于瓯飞集团常年税务顾问服务 项目的中标(成交)结果公告
致同(北京)税务师 事务所有限责任公 司
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
128.0 15.0
2023-08-03 2023-04-20
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附件2
**市瓯飞建设投资开发有限公司公开招聘工作
人员专业资格审查办法
根据招聘单位要求,结合招聘岗位工作实际需要,特制定本次公开招聘工作人员的专业资格审查办法。

具体如下:
一、“水利水电工程”类可报专业:
水利水电工程、水文与水资源工程、水利水电建筑工程、水文与水资源利用、水利水电建筑工程技术、水利水电专业、水文学及水资源、水利工程、城市水利、水文与水资源、水利水电与港航工程、农村水利水电、水利建筑工程、水利水电工程技术等。

二、“水利”类可报专业:
农业水利工程、给水排水工程、农田水利、水利学、水资源与海洋工程、水文与水资源、水利水电工程、农田水利工程、水文与水资源工程、环境工程(给水排水)、给水排水、给排水科学与工程、水利工程、水利工程(生态水利)、水利建筑工程、水工结构工程、环境工程(给水排水工程)、水利水电建筑工程、给排水工程、水利、水灾害与水安全、港口与海岸工程、港口航道与海岸工程、水利水电与港航工程、水利水电、城市水利、水利工程造价、港口工程技术、水利水电工程管理等。

三、“水利工程”类可报专业:
水利工程、水利水电工程、水文与水资源工程、水利水电建
筑工程、水文与水资源利用、农业水利工程、给水排水工程、农田水利、水力学、水资源与海洋工程、水文与水资源、环境工程(给水排水工程)等。

四、土木工程类可报考专业:
工民建、建筑学、土木工程、给水排水工程、建筑工程、结构工程、桥梁与结构工程、土木建筑工程、城镇建设、道路与桥梁工程、工程力学、给排水、给排水工程技术、环境工程(给水排水工程)、给水排水工程、建筑环境与设备工程、土木工程(道路与交通工程)、土木工程道路方向、土木工程(工程管理)、土木工程(道桥工程方向)、土木工程(交通土建)、土木工程(房建方向)、建筑工程技术、建筑工程管理、房屋建筑、交通土建、土木工程(房屋建筑工程方向)、给排水科学与工程、土木工程(道路工程)、土木工程(房屋建筑方向)、土木建筑、土木工程(道路与桥梁方向)、桥梁与隧道工程、给排水工程、土木工程(道桥方向)、土木工程(建筑工程方向)、道路与铁道工程、土木工程(工民建方向)、土木工程(工民建)、土木工程管理、道路桥梁工程技术等。

五、工程造价类可报考专业:
工程造价、建筑经济与管理、建筑经济管理、建筑经济管理(工程造价)、土木工程建筑经济管理等。

六、环境工程类可报考专业:
环境工程、环保工程、环境治理工程、环境工程与管理、环境监测与治理技术、环境生态。

七、环境与安全类可报考专业:
环境工程、安全工程、安全技术及工程等
八、市政工程类可报考专业:
市政工程、城市建设工程管理、市政工程设施与管理、市政
工程技术、给水排水工程、城市规划与设计、城镇基础设施、城镇建设规划、城镇建设规划与设计、城镇建设设施与管理、城镇建设与管理、工程建筑管理、公路与城市道路工程、建设基础工程、建筑、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技术、建筑工程与管理、建筑环境与设备工程、建筑设计技术、建筑施工管理、建筑装饰工程技术、交通土建工程、工程力学、路桥、市政工程施工与管理、土木工程施工技术与管理、土木工程施工与管理、景观建筑设计、工业与民用建筑、资源环境与城乡规划管理、城市规划、岩土工程、水务工程、测绘工程、工程造价、环境工程(给水排水工程)、土木工程、工程管理、建筑学等。

九、工民建类可报考专业:
工民建、建筑学、建筑工程、建筑工程技术、建筑设计技术、建筑装饰工程技术、土木建筑工程、工程造价、工程力学、工程管理、建筑工程管理、工业与民用建筑、建筑经济与管理、房屋建筑工程、建筑经济管理、建筑经济管理(工程造价)、土木工程、土木工程建筑经济管理、土木工程(工程管理)、土木工程(工程项目管理)、土木工程(建筑环境与设备工程)、土木工程(路桥工程)、土木工程(道路桥梁方向)、土木工程(建筑工程)、工程项目管理、土木工程(工民建方向)、土木工程(道桥方向)等。

十、公路桥梁类可报考专业:
交通土建工程、交通土建工程(桥梁工程)、交通工程、路桥建筑、道路与铁道工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、公路桥梁学等;
道桥、道路与桥梁工程、桥梁工程、土木工程道路与桥梁建筑方向、土木工程(道路与交通工程)、土木工程(公路桥梁)、土木工程(道路与桥梁方向)、土木工程(桥梁工程)、土木工程(道路与桥梁工程)、土木工程(道路与桥梁)、土木工程(道桥方向)、土木工程(道桥)、土木工程(路桥)、土木工程(交通土
建工程方向)、道路桥梁、道路与桥梁、土木工程(岩土与隧道工程)、土木工程(路桥工程)、土木工程(道路和桥梁)等。

十一、给排水类可报考专业:
给水排水工程、市政工程设施与管理、市政工程施工与管理、环境工程(给水排水工程)、城镇建设设施与管理、给排水工程技术等。

十二、城建类可报考专业:
村镇建设、建筑工程、土木工程、规划、建筑学、路桥建筑、工民建、建筑设计、资源环境与城乡规划管理、城市规划、交通土建工程、交通土建工程、桥梁工程、交通工程、桥梁工程、岩土工程、结构工程、工程力学、城镇建设、房屋建筑工程等;
建设基础工程、道路与桥梁施工、城市建设工程管理、城市管理、市政工程设施与管理、市政工程技术、民用建筑与装饰、工程监理、工程管理、给水排水工程、城市规划与设计、城镇基础设施、城镇建设规划、城镇建设规划与设计、城镇建设设施与管理、城镇建设与管理、道路与桥梁、房屋工程建设、工程建筑管理、公路与城市道路工程、建筑、建筑工程管理、建筑工程技术、建筑环境与设备工程、建筑设计技术、建筑施工管理、建筑装饰工程技术、路桥、市政工程施工与管理、土木、土木工程施工技术与管理、土木工程施工与管理、景观建筑设计、工业与民用建筑、景观建筑、道路桥梁与渡河工程、工程造价、土木工程(钢结构)、道路土木工程(路桥工程)、资源环境与城乡规划管理(房地产评估与经营)、土木工程(建筑环境与设备工程)、给水排水技术工程、城镇设施建设与管理、高等级公路维护与管理、土木工程(交通土建方向)、建筑经济管理等;
土木建筑(建筑工程)、建筑工程设计、建筑装饰技术、测绘工程、建筑装饰、建筑装饰技术工程、道路与桥梁工程、城镇规划设计、城镇规划、土木工程(工民建方向)、土木工程(工程管
理)、土木工程(工业与民用建筑)、土木工程建筑工程方向、土木工程(交通土建方向)、交通建设与装备、道路桥梁与渡河工程(公路工程)、道路与桥梁工程设计、道路桥梁工程技术、土木工程建造与管理、土木工程)建筑环境与设备工程)、土木工程建设与管理、给排水科学与工程、工程监理、工程测量与监理、给水排水工程技术、建筑工程技术(工程造价)、建筑工程技术(工民建方向)、建筑装饰设计、楼宇智能化工程技术、道路桥梁与工程技术、建筑节能技术与工程、资源环境与城乡规划管理(房地产开发与管理方向)等。

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