公司领导试用期转正申请报告
2024年试用期转正申请书样本(5篇)
2024年试用期转正申请书样本尊敬的公司领导：我于____年____月____日进入公司，根据公司的需要，目前是客服部的一名员工，现在主要负责销售中心前台接待员的工作。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。
因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工现将这一个月我个人在公司的情况做一下总结：在工作中，我和另一位同事在主管的领导下，负责销售中心的接待工作，跟进好每位客户的茶水服务，以及负责茶几台面杂物收拾整理，协助业主签物业协议和临时管理规约，认真受理业主的咨询和投诉。
在这一个月的时间里，我初步了解楼盘的整体情况。
在这里学会了怎样与客户更好的沟通，和同事之间关系相处融洽，有很强的团队协助能力，积极学习新知识，注重自身发展和进步。
一个月以来，我在公司领导和同事们的热心帮助关爱下取得了一定的进步，但我发现自己还是有一些不足的地方，有时客户离开销售中心，自己却忘记整理茶几上的杂物，今后我一定会加倍注意。
同时，也希望领导和同事对我工作出现的错误多多提醒和指正。
总之，经过这一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往。
对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致敬礼!2024年试用期转正申请书样本（2）尊敬的领导：感谢公司给予我在这个岗位上的机会和培养，让我有了施展才华的舞台。
在过去的一年里，我尽职尽责，勤奋努力，努力完成各项工作任务，不断提升自己的专业技能和知识水平。
在此，我真诚地向公司提出____年试用期转正的申请，并希望能够得到您的认可和支持。
一、岗位职责的履行在我担任的岗位上，我始终认真履行自己的职责，努力完成各项工作任务。
试用期转正申请书(通用13篇)
试用期转正申请书（通用13篇）试用期转正申请书试用期转正申请书篇1尊敬的领导：于20__年_月_日成为公司一员，也因此进入到新的领域，房地产在这里，我最想感谢的就是公司的领导_总、_总及经理给了我这样一个机会，感谢领导在这一年来的栽培，也肯定了我这一年的工作表现，并有机会让我在这个领域里面尽情的展现自己，我倍感珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，更加努力的表现自己，全身心的投入到华森的销售工作中去。
同时我还要感谢的，就是在这一年里，给了我不断帮助与鼓励的经理，对于地产行业，我还只是个新人，是经理给了我细心的教导和肯定，给了我足够的信心，让我找到了工作的乐趣。
初进房地产做销售，总是青涩，不知道对客户表达什么，不懂得怎么把握销售是怎么做的。
诚然，这一年来领导的栽培与自己对工作的认真负责，本人成长了不少，从自身销售，从自身说话技巧，从自身做事风格，都有很大的提高。
自从国家新房贷政策执行以来,特别是对厦门的房地产市场的发展产生了一定的影响,提高房贷款门槛,采用递增利率的方式,对真正要买房的市民来说是存在些许压力的,但是从长远来看,又有利于规范房地产市场的健康发展,可以有效地抑制房价的增长速度,抑制房地产投机炒卖。
自20__年底房地产调控以来，有点像温水煮青蛙，很多通过贷款购房的人们，对于一点点积少成多的按揭贷款利息，并无太多感觉。
一方面，五次加息，贷款利率明显提高;另一方面，往昔最低七折(以基准利率为准)的房贷利率，已剧增至目前的1.1-1.2倍。
对于那些20__年以前购房的人们而言，多数还能按照当初合同中约定的(多为七折或八五折)来付按揭，而去年4月“国十条"出台后的购房者，多数须按基准利率或以上付息了，而且，即便是这么高利率，也不见得立即就能放贷。
等贷款，已成为同时困扰购房人和开发商的共同难题。
而作为地产销售行业中的我们，如何应对新政当前的严峻形式，便成了我们的当务之急。
就此而言，现提出以下个人观点：一、打造属于项目的.特色，让购房者买到高品质高性价比的房子，最终收益者还是老百姓;二、坚定自己信念不倒，树立自己的销售模式;三、自信是产品的必备条件，时刻要对自己的商品有信心。
货代主管转正申请报告
您好！我是贵公司货代部的一名主管，自入职以来，已经度过了试用期。
在此，我怀着激动的心情向您提交我的转正申请报告。
以下是我对过去一段时间工作的总结以及对未来工作的展望。
一、试用期工作总结1. 业务能力提升在试用期内，我认真学习了公司各项业务流程和操作规范，通过不断实践，使自己的业务能力得到了显著提升。
在货代业务方面，我熟悉了货物进出口流程、单证制作、报关报检等各个环节，能够独立完成相关工作。
2. 团队协作能力作为主管，我深知团队协作的重要性。
在试用期内，我积极与同事沟通交流，共同解决问题，确保业务顺利进行。
同时，我关心团队成员的成长，帮助他们提高业务水平，共同为公司创造价值。
3. 质量控制在货代业务中，质量控制是至关重要的。
我始终将质量放在首位，严格把控每一个环节，确保货物安全、准时、高效地到达目的地。
在试用期内，我所负责的业务未出现任何质量问题。
4. 客户满意度在试用期内，我始终以客户为中心，关注客户需求，提供优质的服务。
通过与客户的良好沟通，我成功赢得了客户的信任，提高了客户满意度。
二、未来工作展望1. 深化业务知识在转正后，我将继续深入学习货代业务知识，不断提高自己的业务水平，为公司和客户创造更多价值。
2. 提升团队执行力作为主管，我将更加注重团队执行力，强化团队成员的责任意识，确保各项工作任务按时完成。
3. 优化业务流程我将不断优化业务流程，提高工作效率，降低成本，为客户提供更加优质的服务。
4. 拓展业务领域在巩固现有业务的基础上，我将积极拓展新的业务领域，为公司创造更多发展机会。
三、个人承诺1. 严格遵守公司规章制度，履行岗位职责，为公司创造价值。
2. 不断提高自己的业务能力和综合素质，为团队树立榜样。
3. 积极参与公司各项活动，与同事共同进步。
4. 主动承担责任，勇于面对挑战，为公司的发展贡献自己的力量。
恳请领导审阅我的转正申请报告，给予我这个机会，我将不负众望，为公司的发展贡献自己的力量。
2024年试用期转正申请书(六篇)
2024年试用期转正申请书我于____月____号成为公司的试用员工，至今已近____个月，根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。
在这期间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
使我能够这么快的熟悉这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导;同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。
从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围,团结向上的企业文化。
在岗实习期间，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环璄，也熟悉了公司的整个操作流程。
也为我有机会成为____的一份子而惊喜万分。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导和客户布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作;利用自己在别的公司好的管理方法应用到工作中去，培训下属能及时反映问题及处理问题的能力。
经过近三个月，我现也能够独立处理本职工作，能对车间问题进行简单分析处理，并与iqc工程师一起处理相关来料品质问题，与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法，纠正产线相关作业不当(人,机,料,法,环)造成的品质问题，把制程中存在的问题降低到最小。
我在工作过程中充分做到认真，负责，主动的了解生产现场情况。
和组长及巡检的沟通，使我了解了她们内心的真实想法和对工作和认识及看法;经过一段时间的观察让我清楚了车间生产管理的不足。
通过全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，巡检工作力度不够，主要原因我认为在于细节不够完善。
集中体现在以下几个方面：1.产线制程返工较多。
原因为产线员工的操作方法未按作业指导书作业，工装夹具没有定期保养所致。
2.巡检对5s及仪器设备点检督导力度不够完善，5s造成生产现场物料混用，仪器设备未点检造成品质有所降低。
在领导和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
工作规划：1.及时有效处理客户反馈信息，整理客户不良统计资料，并进行处理，反馈至相关人员进行根源上的改善，杜绝不良的重复发生和流出，以减少客诉，提升的满意度。
厂长试用期转正申请报告
您好！首先，我要感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我有机会加入这个充满活力和激情的团队。
自入职以来，我严格遵守公司的各项规章制度，认真学习业务知识，努力提高自己的综合素质。
现在，我的试用期即将结束，特向公司提出转正申请，现将试用期间的工作情况汇报如下：一、试用期工作总结1. 严格遵守公司规章制度在试用期内，我严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
对待工作认真负责，始终保持良好的工作态度。
2. 主动学习，提高自身素质为了更好地适应工作，我积极参加公司组织的各类培训，学习相关业务知识，努力提高自己的综合素质。
同时，我还利用业余时间学习专业知识，不断提升自己的业务能力。
3. 积极融入团队，发挥团队协作精神在试用期内，我主动与同事沟通交流，积极参与团队活动，与大家建立了良好的工作关系。
在团队协作中，我充分发挥自己的专长，为团队贡献自己的力量。
4. 完成工作任务，取得一定成果在试用期内，我认真完成领导交办的各项任务，努力提高工作效率。
在负责的项目中，我积极参与，提出合理化建议，为项目的顺利完成做出了贡献。
二、试用期不足及改进措施1. 工作经验不足作为一名新员工，我在工作中还存在一些不足，如工作经验不足，处理问题不够灵活等。
针对这一问题，我将积极向同事请教，学习他们的工作经验，不断提升自己的业务能力。
2. 时间管理能力有待提高在试用期内，我发现自己在时间管理方面还存在一些问题，导致工作效率不高。
为了提高时间管理能力，我将制定合理的工作计划，合理安排时间，确保工作效率。
三、试用期转正申请经过试用期的锻炼，我对自己的工作有了更深刻的认识，也明确了自己的职业规划。
在此，我郑重提出转正申请，希望能得到公司的批准。
1. 转正后，我将继续保持良好的工作态度，严格遵守公司规章制度，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 转正后，我将更加努力地学习业务知识，提高自己的综合素质，为公司创造更多的价值。
3. 转正后，我将继续发挥团队协作精神，与同事共同进步，为公司的发展献计献策。
试用期转正申请书(通用15篇)
试用期转正申请书(通用15篇)试用期转正申请书1尊敬的领导：您好！我是__x，你已经来到公司三个月的时间了，我认为在这三个月当中我是一直得到进步的，我充分的展示了自己的能力，三个月来我这一个的工作状态，虽然在工作当中自己不是这一批新员工当中做的的，但是我认为我做的非常的努力，我知道自己在能力上面还有一些需要进步的，可是我能够在接下来的工作当中，把自己的工作规划好，现在我也看到了自己在公司未来的一，我非常希望能够在公司发展下去，也看到了在这里的一个发展空间，这对我来说是一个机会，对于过去试用期的工作，我也需要用一个乐观的心态去面对，我也需要好好的去回顾一下，给自己更多的时间跟精力去准备好接下来的工作。
我在公司当中是一个比较认真的人，我也想要在这个过程当中去一点点的积累经验，相对过去而言，我认为在这里自己学习了很多，也在工作当中提过了不一样的感觉，我认真的工作，也虚心的请教周围的同事，自己不会的东西一定是要去学习的，在工作当中更加应该如此，这一点让我印象深刻，虽然只有短短的三个月，但是这里的工作氛围深深的影响着我，也让我对工作有了一个深切的了解，了解到公司的制度，了解了这里的一个环境，还能够在这样的环境下面把工作细心的做好，这事我认为自己的一个突破，我也感受到了来自同事们的热情帮助，真的是非常的好，过去三个月来，我在工作当中的表现，您是知道的，我希望能够在以后的工作当中维持得更加到位，能够把工作做得更好，这是我的自己的一个要求。
真的非常感激这三个月来的成长与进步，发挥自己的工作状态，现在我也希望能够成为一名正式的员工，为公司更加的努力去做得更加好，把工作规划的更加到位，有些事情肯定是需要自己努力的，只有再努力，下面才能够把一些应该做好的事情做得更好，这是我对自己的一个要求，我渴望能够得到大家的认可，也希望可以在接下来的工作当中保持一个好的工作效率，希望能够得到您更多的认可，我一定会努力的，一定会把自己的不足之处纠正，也会认真的去搞好份内的事情，以后坚持去搞好工作，这段时间确实是让我有很大的成长，希望您能够相信我，给予我转正的机会。
试用期工作总结及转正申请报告6篇
试用期工作总结及转正申请报告6篇第1篇示例：试用期工作总结及转正申请报告尊敬的领导：在试用期结束之际，我谨向公司提交我的试用期工作总结及转正申请报告，希望能够得到公司的认可和支持。
在试用期间，我承担了负责的任务，并按时高质量地完成了工作。
通过不断的学习和努力，我提升了自己的专业能力，在工作中取得了一定的成绩。
我也在与同事们的合作中学到了很多，懂得了团队合作的重要性，能够有效地沟通协作，解决问题。
我知道在试用期的表现只是我的工作的一部分，但我也意识到在这段时间内，我还有很多需要改进和提高的地方。
我会继续努力学习，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
我希望公司能够给予我转正的机会。
我深知自己的不足之处，但我会努力改进，争取更好的表现。
我会继续发扬我积极向上的工作态度，认真负责地完成好每一项工作任务，为公司的发展努力奋斗。
感谢您花时间阅读我的试用期工作总结及转正申请报告，希望能够得到您的认可和支持。
我会更加努力工作，展现出更好的工作表现，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！此致敬礼申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：试用期工作总结及转正申请报告尊敬的领导：您好！感谢您给予我在公司的试用机会，我是一名在试用期工作的员工。
在这段时间内，我非常珸艰去适应新环境，并且尽力完成工作任务。
现在，我写这份工作总结及转正申请报告，希望能够得到您的认可。
通过这段试用期的工作经历，我对公司的业务、流程和文化有了更深入的了解。
在眼下市场激烈竞争的环境下，我不断努力学习、提升自我，不断挑战自己，以期为公司创造更大的价值。
在试用期的工作中，我努力发挥自己的专业技能和团队合作精神，积极与同事们沟通合作，共同完成工作任务。
在工作中我也不断提高自己的业务水平，争取为公司贡献更多的力量。
也积极参与公司的培训、学习活动，不断提升自己的综合素质。
我在试用期工作中虚职责清晰，认真履行岗位职责，尊崇公司规章制度，自觉执行领导的工作安排。
物流部经理转正申请报告
尊敬的领导：您好！自加入公司以来，转眼间已近一年。
在此期间，我本着敬业、负责的态度，积极投身于物流管理工作，努力提升自身业务能力，为公司物流体系的优化与效率提升贡献了自己的力量。
现将我在试用期的工作情况及转正申请报告如下：一、试用期工作总结1. 熟悉公司物流体系，掌握业务流程在试用期，我迅速熟悉了公司物流体系，了解了公司业务流程，包括采购、生产、销售等环节的物流需求。
通过学习，我对公司物流管理有了全面的认识，为后续工作打下了坚实基础。
2. 提升团队协作能力，加强团队建设在团队管理方面，我注重团队协作，积极与各部门沟通，协调资源，提高工作效率。
通过组织团队活动、培训等，增强了团队凝聚力，提高了团队整体素质。
3. 优化物流流程，降低成本针对公司物流过程中存在的问题，我提出了以下优化措施：（1）优化运输路线，降低运输成本。
通过分析公司各区域物流需求，调整运输路线，提高运输效率，降低运输成本。
（2）加强供应商管理，提高供应链效率。
与供应商建立长期合作关系，定期评估供应商服务质量，确保供应链稳定。
（3）推广信息化管理，提高物流效率。
引入物流管理系统，实现物流信息实时共享，提高物流运作效率。
4. 严格执行公司规章制度，确保物流安全在物流管理过程中，我严格遵守公司规章制度，确保物流安全。
对物流过程中的风险进行识别、评估，并采取有效措施予以防范。
二、转正申请理由1. 业务能力突出在试用期内，我已熟练掌握了物流管理相关知识，具备较强的业务能力。
在实际工作中，我能够迅速解决各类物流问题，为公司创造了价值。
2. 团队管理能力提升通过试用期的工作，我的团队管理能力得到了显著提升。
我能够有效地激励团队成员，提高团队执行力，为公司的发展贡献力量。
3. 严谨的工作态度在工作中，我始终保持严谨的工作态度，认真负责地完成每一项任务。
我相信，这种态度将使我更好地胜任物流部经理的岗位。
4. 积极进取的精神我深知物流行业竞争激烈，因此始终保持积极进取的精神，不断提升自身能力。
转正报告发邮件
尊敬的[领导姓名]：您好！时光荏苒，转眼间我在贵公司已经度过了试用期。
在此，我向您提交我的转正申请报告，恳请您审批。
一、试用期工作回顾1. 熟悉工作环境与团队在试用期内，我努力适应公司的工作环境，积极融入团队。
通过参加部门例会、与同事沟通交流，我迅速了解了公司的文化、规章制度以及各部门的职责。
2. 学习专业知识与技能在试用期，我认真学习与工作相关的专业知识，不断提升自己的业务能力。
通过自学和参加公司组织的培训课程，我对[所负责的工作内容]有了更深入的了解。
3. 完成工作任务在试用期内，我严格按照公司要求，认真完成各项工作任务。
以下是我主要工作成果的简要概述：（1）[工作成果1]，具体描述。
（2）[工作成果2]，具体描述。
（3）[工作成果3]，具体描述。
二、个人成长与反思1. 个人成长在试用期内，我在工作中不断积累经验，逐渐提高了自己的综合素质。
以下是我个人成长的几个方面：（1）时间管理能力：学会了合理安排时间，提高工作效率。
（2）沟通能力：在与同事、上级的沟通交流中，学会了倾听、表达和协调。
（3）团队协作能力：积极参与团队活动，与同事共同完成任务。
2. 反思在试用期内，我也发现自己在某些方面还存在不足，如：（1）专业知识有待进一步深入。
（2）对某些工作流程还不够熟悉。
（3）在处理突发事件时，应变能力还有待提高。
三、转正申请理由1. 适应能力强在试用期内，我迅速适应了公司的工作环境，融入了团队，与同事建立了良好的关系。
2. 工作态度认真我始终保持敬业精神，对待工作认真负责，全力以赴完成各项任务。
3. 业务能力提升通过自学和培训，我的业务能力得到了显著提高，能够胜任当前岗位的工作。
4. 积极进取我始终保持积极进取的心态，努力学习新知识，不断提升自己的综合素质。
综上所述，我认为自己已经具备了转正的条件。
恳请您审批我的转正申请，给予我继续为公司贡献力量的机会。
感谢您在百忙之中阅读我的转正申请报告，期待您的回复。
试用期转正申请报告模板
尊敬的[部门经理姓名]：您好！时光荏苒，转眼间，我在贵公司的试用期已接近尾声。
在此，我谨以此报告向您申请转正，希望能够得到您的认可和支持。
一、试用期工作回顾自从加入贵公司以来，我始终保持积极的工作态度，认真履行岗位职责，以下是我试用期的工作回顾：1. 熟悉工作环境在试用期内，我迅速熟悉了公司的工作环境、企业文化以及各项规章制度，为今后的工作打下了良好的基础。
2. 熟练掌握工作技能在部门领导的指导下，我学习了与岗位相关的专业知识，熟练掌握了工作所需的各项技能，能够独立完成工作任务。
3. 积极参与团队协作我深知团队协作的重要性，在试用期内，我积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通与协作，共同推进项目进度。
4. 完成工作任务在试用期内，我完成了以下工作任务：（1）[具体工作项目1]：负责[项目内容]，经过努力，取得了[成果或效果]。
（2）[具体工作项目2]：协助[同事姓名]完成[项目内容]，确保项目顺利进行。
（3）[具体工作项目3]：参与[活动或会议]，为部门发展献言献策。
5. 不断学习提升在试用期内，我积极参加公司组织的各类培训活动，不断提升自己的综合素质，为更好地适应岗位需求做好准备。
二、试用期工作总结1. 认识到自身不足在试用期内，我认识到自己在某些方面还存在不足，如：（1）沟通能力有待提高：在与同事、客户沟通时，有时表达不够清晰，导致信息传递不畅。
（2）时间管理能力有待加强：在处理工作任务时，有时会出现时间安排不合理的情况，影响工作效率。
2. 改进措施针对上述不足，我将在今后的工作中采取以下措施：（1）加强沟通技巧学习，提高沟通能力。
（2）合理安排时间，提高工作效率。
（3）加强团队协作，与同事共同进步。
三、试用期转正申请基于以上工作回顾和总结，我申请在试用期满后正式转正。
以下是我转正后的工作计划：1. 继续加强学习，提升自身综合素质。
2. 认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
3. 积极参与团队协作，与同事共同进步。
生产部长转正申请报告
尊敬的总经理：您好！我是公司生产部的一名员工，于2021年3月1日加入公司，担任生产部助理一职。
根据公司规定，我于2021年6月1日进入试用期，至今已经满三个月。
在此期间，我在公司领导的关怀和同事们的帮助下，努力学习，积极工作，逐渐熟悉了生产部的工作流程，提升了自己的专业技能。
现将我的试用期工作表现及转正申请报告如下：一、试用期工作总结1. 熟悉生产流程：在试用期内，我深入生产一线，与各生产班组紧密合作，详细了解生产流程，掌握各工序的操作要点。
通过不断学习，我已能熟练掌握生产设备的使用和维护，确保生产线的正常运行。
2. 提升管理能力：在部门领导的指导下，我积极参与生产管理，协助部门负责人制定生产计划，优化生产流程，提高生产效率。
同时，我还负责协调各部门之间的工作，确保生产进度顺利推进。
3. 严格把控产品质量：在生产过程中，我始终坚持“质量第一”的原则，对生产出来的产品进行严格检查，确保产品质量符合国家标准。
对于出现的问题，我能够及时上报，并提出解决方案，降低不良品率。
4. 培养团队精神：在试用期内，我注重与同事的沟通交流，积极组织团队活动，增强团队凝聚力。
在共同工作中，我学会了如何与不同性格的人相处，提高了自己的团队协作能力。
二、试用期工作亮点1. 成功解决生产难题：在某次生产过程中，由于设备故障，导致生产线停工。
我主动请缨，与维修人员一起研究故障原因，并迅速制定解决方案，在最短时间内恢复了生产。
2. 提高生产效率：通过优化生产流程，我协助部门负责人将生产效率提高了10%。
这一成果得到了公司领导的认可，并获得了同事们的赞扬。
3. 降低生产成本：在试用期内，我关注生产成本，通过合理采购原材料、优化生产计划等措施，降低了生产成本5%。
三、转正申请理由1. 专业知识扎实：在试用期内，我努力学习生产相关知识，通过实践，已经具备了生产部助理所需的专业技能。
2. 工作态度认真：我始终以高度的责任心投入到工作中，对待每一项任务都认真负责，确保工作质量。
试用期工作报告及转正申请6篇
试用期工作报告及转正申请6篇试用期工作报告及转正申请篇1尊敬的公司领导：您好!我叫__，于20__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任__一职，负责__工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自20__年__月工作以来，一直从事__工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。
咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
2024年试用期转正申请书范本(五篇)
2024年试用期转正申请书范本尊敬的领导：本人____年____月入职，已入职____个月。
在这段时间里，感谢公司领导及同事的关怀与照顾，本人主要负责……，工作按时按质按量完成，富有责任心，与同事和谐相处，逐渐融入了公司大家庭。
今后的日子里本人将再接再厉，为公司发展添砖加瓦。
现向公司申请转正，望批准为谢!此致敬礼申请人：________年____月____日2024年试用期转正申请书范本（二）尊敬的公司领导：您好！我是您公司某部门的一名员工，我在此表示希望能够转正并正式成为公司的一员。
经过我入职以来的实际表现和工作表现，我深感自己具备了达到公司要求的能力和素质，并希望能够得到公司的认可与肯定。
自我入职以来，我本着对工作的敬业精神和积极的态度，认真完成了各项交付的任务，并在不断学习与成长的过程中取得了一些个人的进步。
具体来说，我有以下几点的工作表现：首先，我具备了良好的团队合作精神。
在以前的工作经验中，我一直被评价为一个懂得倾听、理解和支持他人的团队成员。
在公司里，我积极主动地与同事进行合作，分享知识和经验。
我也能够与不同背景和性格的人顺利沟通，并且能够接受和适应不同的工作方式和思维模式。
在团队协作中，我能够明确我的职责并时刻保持与团队的密切联系，以确保工作的顺利进行。
其次，我在工作中具备了较强的学习能力和适应能力。
面对公司各种新技术和系统的使用，我能够迅速适应并掌握，在短时间内能独立完成相关的任务。
此外，我也能够主动学习并且不断提升自己的专业能力，使自己在工作中能够更加高效地完成所分配的任务。
另外，我能够根据公司的要求和工作的需要，积极主动地提出自己的工作建议和改进方案。
我相信，只有不断地改进和创新，才能够满足公司工作的要求并给公司带来更多的利益。
我坚信，一个能够积极主动地为公司发展着想的人，才能够在公司内部有更多的发展机会。
最后，我还具备了良好的人际关系管理能力。
我善于与同事建立良好的人际关系，与领导保持良好的沟通和协作关系。
试用期转正申请报告(通用二十篇)
试用期转正申请报告（通用二十篇）1试用期转正申请报告篇一尊敬的领导：您好！我于20xx年X月15X日进入公司，成为公司的一名试用员工，到公司已经三个月，试用期已满，根据公司的相关规章制度，现申请转为公司正式员工。
初到公司入职X（职位），主要负责公司X（岗位职责）。
在工作期间我认真完成领导交代的每项工作，严于律己，用心配合公司各部门员工工作，职责感强，也确实学到了很多新的知识，不断提高和充实着自我。
融洽而和睦的相处关系让我更深刻的意识到，一个完美优秀的团队要靠大家每个人去努力。
初入公司难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，不再让类似事情的再发生。
在此，我要特地感谢公司的领导和同事，给了我这样的机会，对此，我感到无比荣幸，还有对我的入职指引和帮忙，感谢大家对我工作中出现的失误给予提醒和指正。
在今后的工作中，我会进一步严格要求自我，虚心学习，努力提高自我的综合素质，争取在各方面取得更大的进步。
我喜欢这份工作，看到了公司迅速的发展和完美的前景，我期望在以后的工作中透过自我的努力能为公司做小小的贡献，也期望成为公司的一名正式员工，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
再次提出我的转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，相信在全体员工的共同努力下，企业的明天更辉煌，恳请上级领导批准转正。
此致敬礼！申请人：XXXXX年XX月XX日2.试用期转正申请报告篇二尊敬的院领导：我于20xx年12月1日成为我院的试用员工，目前3月试用期已满，根据我院的规章制度，现申请转为正式员工。
从开始工作的第一天起，我院宽松融洽的工作气氛、团结向上的单位文化，让我很快地适应了工作环境。
在本科室的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导安排的每一项任务，不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为医院多做贡献。
电厂值长转正申请报告
尊敬的公司领导：您好！我是XX电厂的值长，自XX年XX月担任此职务以来，已满试用期。
在此，我怀着激动的心情，向您提交我的转正申请报告，以表达我对工作的热爱和对公司发展的衷心祝愿。
一、试用期工作回顾1. 熟悉电厂运行情况在试用期内，我认真学习了电厂的运行规程、设备操作流程及安全生产制度，对电厂的生产工艺、设备性能和安全生产有了全面、深入的了解。
通过实际操作，我熟悉了电厂的生产流程，掌握了设备的运行原理和操作技能。
2. 提高团队协作能力作为值长，我深知团队协作的重要性。
在试用期内，我积极与同事们沟通交流，充分发挥团队协作精神，确保了电厂的安全稳定运行。
在处理突发事件时，我能够迅速组织人员、协调资源，确保问题得到及时解决。
3. 强化安全管理安全生产是企业发展的基石。
在试用期内，我始终把安全生产放在首位，严格执行安全生产制度，加强现场安全管理，杜绝了安全事故的发生。
同时，我还积极参与安全生产培训，提高自身的安全意识和技能。
4. 优化生产管理针对电厂生产中存在的问题，我积极寻求解决方案，通过优化生产流程、提高设备利用率等措施，提高了电厂的生产效率。
同时，我还关注环保工作，确保电厂的生产活动符合环保要求。
二、试用期工作成果1. 提高了电厂的生产效率在试用期内，我通过优化生产流程，提高了电厂的生产效率。
具体表现为：设备故障率降低、设备利用率提高、生产周期缩短等。
2. 保障了电厂的安全稳定运行在试用期内，我严格执行安全生产制度，加强现场安全管理，确保了电厂的安全稳定运行。
具体表现为：未发生安全事故、设备故障率降低、员工安全意识提高等。
3. 提升了团队凝聚力通过加强团队建设，我提高了团队的凝聚力和战斗力。
具体表现为：员工满意度提高、团队协作精神增强、工作效率提升等。
三、申请转正的理由1. 热爱电厂事业自从担任值长以来，我始终热爱电厂事业，把电厂的发展视为己任。
在试用期内，我认真履行职责，为电厂的发展贡献了自己的力量。
关于主管转正申请书(5篇)
关于主管转正申请书（5篇）主管转正申请书1敬重的公司领导：我于20xx年xx月17日成为公司的`试用员工，担当物流部仓储主管一职。
到今日三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。
担当仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。
对库存进行管控，合理规划仓库，节省仓储空间。
参与公司内部和外部的审核，组建团队等工作。
使我深刻的熟悉到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理力量，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作阅历。
三个多月来,部门领导和同事耐烦的关心下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。
在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。
当然，新加入公司，难免消失一些过失需领导指正;这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。
在这三个多月中看到公司的快速进展，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。
我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!申请人：xxx日期：20xx年XX月XX日主管转正申请书2敬重的领导：我叫xx，于xx年10月29日进入公司，依据公司的需要，目前担当项目主管一职，负责项目销售工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，能完成领导交付的工作。
招商经理转正申请报告
尊敬的领导：您好！自入职以来，我怀着无比激动的心情加入贵公司，并在招商经理这一岗位上辛勤工作已满试用期。
在此，我谨向公司领导提交我的转正申请报告，希望能得到您的批准。
一、试用期工作回顾1. 熟悉业务，提升自我在试用期内，我迅速熟悉了公司的招商业务流程、相关政策及市场行情。
通过不断学习，我对招商工作有了更深入的理解，为后续工作开展奠定了坚实的基础。
2. 积极主动，拓展客户我深知招商工作需要具备良好的沟通能力和市场拓展能力。
在试用期内，我主动联系客户，了解客户需求，为客户提供专业的招商方案。
通过不懈努力，成功拓展了若干优质客户，为公司创造了良好的经济效益。
3. 团队协作，共同进步在招商团队中，我注重与同事的沟通与协作，积极分享工作经验，帮助新同事快速融入团队。
同时，我关注团队成员的成长，共同提高招商业务水平。
4. 责任心强，勇于担当在招商工作中，我始终保持高度的责任心，对待每一项任务都认真负责。
面对困难和挑战，我勇于担当，积极寻求解决方案，确保招商工作的顺利进行。
二、转正理由1. 工作表现优异在试用期内，我严格按照公司规章制度，认真履行招商经理职责，取得了显著的工作成绩。
根据公司考核标准，我的工作业绩符合转正条件。
2. 适应能力强试用期间，我迅速适应了公司的工作环境，融入了团队。
我相信，在今后的工作中，我将继续保持这种适应能力，为公司创造更多价值。
3. 潜在能力巨大通过试用期的锻炼，我充分认识到自己在招商领域的潜力。
我相信，在领导的指导和同事的帮助下，我能够在招商工作中取得更大的突破。
三、未来展望1. 提升业务能力我将不断学习招商领域的相关知识，提高自己的业务水平，为公司创造更多价值。
2. 加强团队建设我将继续关注团队成员的成长，加强团队协作，提升团队整体实力。
3. 创新招商策略我将结合市场变化，不断创新招商策略，为公司拓展更多优质客户。
恳请领导审阅我的转正申请报告，给予我转正的机会。
我将不负重托，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
线长试用期转正申请报告
尊敬的领导：您好！首先，我衷心感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我能够加入贵公司，担任线长一职。
自入职以来，我在公司领导和同事们的关心与帮助下，迅速融入了团队，并在试用期中认真履行岗位职责，努力提升自身能力。
现将我的试用期工作情况及转正申请报告如下：一、试用期工作回顾1. 熟悉业务，提升技能在试用期间，我认真学习公司产品知识、生产流程和质量管理标准，通过参加培训、请教同事等方式，迅速熟悉了本岗位的业务知识。
同时，我积极学习生产管理、团队协作等方面的技能，为更好地履行线长职责奠定了基础。
2. 严格管理，确保生产进度作为线长，我深知自己肩负着带领团队完成生产任务的重任。
在试用期间，我严格执行生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
针对生产过程中出现的问题，我及时调整生产策略，与团队成员共同解决，确保生产任务的顺利完成。
3. 团队建设，提升团队凝聚力我注重团队建设，关心团队成员的成长。
在试用期间，我积极开展团队活动，增进团队成员之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
同时，我关注团队成员的工作状态，及时了解他们的需求和困难，并尽力帮助他们解决。
4. 质量控制，确保产品质量我始终将产品质量放在首位，严格执行质量控制标准。
在试用期间，我加强了对生产过程的监控，及时发现并解决质量问题，确保产品质量达到公司要求。
二、转正申请理由1. 工作能力方面：在试用期间，我认真履行岗位职责，不断提高自己的业务水平和团队管理能力，能够胜任线长一职。
2. 工作态度方面：我对待工作认真负责，积极主动，具有良好的团队协作精神，得到了同事们的认可。
3. 成绩表现方面：在试用期间，我所负责的生产线生产任务完成情况良好，产品质量稳定，为公司创造了良好的经济效益。
综上所述，我认为自己已具备成为一名正式员工的条件。
在此，我诚恳地提出转正申请，希望能够得到领导的批准。
在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导予以审批！此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[日期]。
公司领导试用期转正申请报告
试用期转正申请书申请人：崔刚占尊敬的领导：您好！我于2016年7月26日入职，成为公司的试用员工，试用期为一个月，截止2016年8月25日试用期已满，现将一个月以来的工作了解情况和下一步的工作开展给予汇报如下：一、办公室是公司新建的职能部门，办公室主任是办公室运转的中枢，角色重要而难当，既联系上下，又协调左右，不但要做好领导的参谋，还要做好各部门、分公司、营业部的后勤服务及后勤保障的日常工作，也是要担负更多的责任和使命.新部门组成后,很多工作事务都是要重新规划,慢慢融入，可能有很多同事还不知道办公室具体负责和分管哪些工作,这就要公司对各部门或分公司、营业部公布办公室的权责和工作范围,这样有利于工作的开展。
行政工作总体包含比较广泛，具体我就我们公司行政我做了以下概述：应负责有行政审批单的审核呈报、公司制度的起草拟定修订、督查督办、文件及信息上传下达、文件管理、会议管理、考勤管理、企业文化、公共关系、5S管理、内务后勤服务等行政办公事务.二、作为物流行业一名新进员工，以前未接触过此类企业，在我以往的印象中，都是私人办一个收货点，雇两个司机进行运输到下一个站点，不会有正规化管理模式，但是经过近两年对物流行业的认识，从网络上报纸上看到不断涌现出一批又一批的物流企业新名字,又根据国家对物流行业支持的相关政策,这才让我对物流有一种新的看法,意识到现代物流行业是一个很有前途的行业，这也是让我选择物流行业进入我们公司工作的重要支撑。
由于新接触这个行业,对物流相关的很多事务不了解，这就需要我通过各个方面去努力学习来获得更多的物流相关的知识和信息。
要想更快的速度融入我们的团队中，就需要更多的付出，需要更多的与我们公司各个岗位上的同事多沟通，多了解,多接触，尽最大的努力与同事们保持在平衡的起跑线上，跟上公司发展、前进的脚步。
三、一个月来，我也通过查阅公司相关制度、规定、文件、也了解了公司的人和事.也去过杭州分公司、青口分拨中心、后湖营运中心等来逐步了解公司现状，也发现了一些以下问题,仅供领导参考。
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试用期转正申请书申请人：***尊敬的领导：您好！我于2016年7月26日入职，成为公司的试用员工，试用期为一个月，截止2016年8月25日试用期已满，现将一个月以来的工作了解情况和下一步的工作开展给予汇报如下：一、办公室是公司新建的职能部门，办公室主任是办公室运转的中枢，角色重要而难当，既联系上下，又协调左右，不但要做好领导的参谋，还要做好各部门、分公司、营业部的后勤服务及后勤保障的日常工作，也是要担负更多的责任和使命。
新部门组成后，很多工作事务都是要重新规划，慢慢融入，可能有很多同事还不知道办公室具体负责和分管哪些工作，这就要公司对各部门或分公司、营业部公布办公室的权责和工作范围，这样有利于工作的开展。
行政工作总体包含比较广泛，具体我就我们公司行政我做了以下概述：应负责有行政审批单的审核呈报、公司制度的起草拟定修订、督查督办、文件及信息上传下达、文件管理、会议管理、考勤管理、企业文化、公共关系、5S管理、内务后勤服务等行政办公事务。
二、作为物流行业一名新进员工，以前未接触过此类企业，在我以往的印象中，都是私人办一个收货点，雇两个司机进行运输到下一个站点，不会有正规化管理模式，但是经过近两年对物流行业的认识，从网络上报纸上看到不断涌现出一批又一批的物流企业新名字，又根据国家对物流行业支持的相关政策，这才让我对物流有一种新的看法，意识到现代物流行业是一个很有前途的行业，这也是让我选择物流行业进入我们公司工作的重要支撑。
由于新接触这个行业，对物流相关的很多事务不了解，这就需要我通过各个方面去努力学习来获得更多的物流相关的知识和信息。
要想更快的速度融入我们的团队中，就需要更多的付出，需要更多的与我们公司各个岗位上的同事多沟通，多了解，多接触，尽最大的努力与同事们保持在平衡的起跑线上，跟上公司发展、前进的脚步。
三、一个月来，我也通过查阅公司相关制度、规定、文件、也了解了公司的人和事。
也去过杭州分公司、青口分拨中心、后湖营运中心等来逐步了解公司现状，也发现了一些以下问题，仅供领导参考。
1、人员不稳定的问题，无论是领导层员工还是最基层的普通职员，因个性而言，有的融入团队较快，是因为接受能力强，悟性高，能够很快和周围同事融入到一起。
但是有的员工后天性格原因，刚进入一个新的团队中，感觉生分，如果在一定的时间内自己觉得还没有掌握应该掌握的工作常识，经努力后也没有与周围同事融入到一起，那么这时候，这个员工断定他（她）肯定是留不下来的。
这个问题的解决办法就是，谁是他（她）的领导或同事，就要给予多多关心、特殊照顾。
特别是工作中更要专人引导和帮助，消除戒备心理，使他（她）尽快融入团队，尽快掌握工作技能。
我在原来的公司，虽然是生产型企业，但是管理都是大同小异，举一例借鉴，当某个部门有新员工入职，就有专人引导和跟进，生活上后勤有保障，工作上人事还会不定时的对他关注。
入职当天就会对他的办公用品置办、安排办公位置、介绍公司各项福利待遇、上班时间、工资发放、吃饭住宿问题、操作技能、工作和谁接触较多等都会逐步引见、介绍、跟进、解决。
完毕后会交代在今后工作中或生活中凡有什么事找谁办理和解决。
一切妥当后，第二天早上上班，行政部会安排人事主管带到新部门，召开新员工入职介绍会，让大家相互认识，安排指定人员负责引导，全程跟进（不是监督），直到一个人独立操作，这样的员工百分九十会留下来，并且还能干时间更长。
2、7月29日下午去杭州分公司，一进门（卸货这边）的营业厅，办公供桌前的网线、电线、电脑打印机数据线到处拉扯，蜘蛛网一样，给人一种很杂乱的感觉，装货那边虽说比这边好点，但也是桌面地面脏乱，新进去的人也没人理，也没人主动打招呼，这就是我们服务礼仪培训上的缺失。
8月14日上午我与金总去了一趟青口和后湖，刚走到青口分拨中心的大门口，正要进门就被几根钢丝绳挡住去路，进去后看到门口放的饮水机脏兮兮的，空水桶堆得到处都是，乱七八糟，各个办公室地面不清洁，结算中心里面物品未归类未整理，办公桌上面文件凌乱，电脑灰尘多多，优质服务之星也未进行评比，看板上张贴、布局不合理，后湖墙壁一些规章制度用KT板张贴，有的已经坏掉，随意张贴性较强，东一块儿西一块儿，这些只是其中的一部分。
大到营业大厅、叉车、货车的停放或卫生，小到办公用的电脑、验钞机、打印机、扫把等都应该有它的摆放位置或整洁程度，这也是办公室下一步要做的，从小事抓起、做起。
3、现有的文件与实际操作不相符。
如考勤制度一直未拟定公布，这就导致在实际操作中没有依据，造成小何这边无法操作。
公司应根据不断发展进步，文件结合实际，对以往颁发过的文件或制度等要及时补充或修订，来满足各部门在工作中的需要，提高工作效率。
另外车票报销制度里面就没有写清楚，什么样的情况下全额报销、什么样的情况下只能报一半、什么样的情况下不予报销，虽说这是给员工的福利，但是也得控制，做到能收能放，以免在实际办理中发生误会。
如智能手机的软件隔一段时间就需要更新，补加漏洞，这就说明要与时俱进。
我建议对于日常操作的，与实际工作不相符的制度，也要定期的进行更新颁布，跟上公司发展，跟上工作需要。
4、各部门、分公司、营业部在办公用品采购上使用上要加强控制。
据了解，我们公司目前在这一块儿上还是空白，必须要着手进行制定采购、领用措施，费用虽然小、少，但不可小觑，因分公司多，加上常年累月，算下来应该也是一笔不小的开支。
以月为单位，大方面按照部门、分公司、营业部每月共采购了多少，使用了多少，小的方面到每个月每个人领取使用了多少，都要登记在册，有数据，如有异常便可追查。
控制浪费，节约成本，从小抓起这也是我们办公室迫在眉睫必抓之事。
四、接下来的工作计划是主抓5S管理，在2013年、14年我就在台湾健峰曹玉平老师的指导下学习过，主攻车间管理、仓库管理、办公管理、宿舍管理、生产管理、品质管理等领域全面学习和现场实际操作进行、监督监管。
不过我们那时候学的是7S，在5S上加了“安全、节约”。
无论是7S还是5S讲究的是全员参与，长期实施监督监管，区域规划、责任划分，落实到个人，不吃大锅饭。
在这方面工作上，相信我也有能力做好这一块儿，上级领导就要给予我大力的支持和帮助，使我能在今后的行动中顺利开展工作。
下面就我对5S实施计划，给予简单的汇报：1、区域选定：首先对义乌区域进行，青口分拨中心、后湖营运中心、樊村营业部。
2、原则：先与三个网点领导进行沟通，规划区域，划分责任人，制定操作标准、保持标准和监督标准。
我觉得良好的保持是=现场检查+分析+全员参与+规划+落实+监督+持续改善而来，每天一点点的进步。
3、处理：对于不需要的、可有可无的物品，进行处理，绝不手软。
4、定位+标示法：各网点的扫把、撮箕、垃圾桶、凳子、饮水机、风扇、空调温度、办公桌、凳子、手推叉车等都要有它的名字标示及其它摆放的位置，还有就是文件、文件柜要分类、要标示。
5、办公室5S具体细节：一要检查你的着装情况和清洁度、办公室人员的工作服、工作牌是否佩戴和语言使用是否规范；二要检查是否有物品掉在地上，将掉在地上的杂物或纸屑捡起来放入垃圾桶内；三要整理和彻底清洁桌面；四要定时对玻璃门窗进行擦洗，保持清洁透明；五要将文件摆放归类，放在该放的位置；六要清理不需要的物品，也包括抽屉内私人物品；七要检查文件柜、办公桌，将摆放不恰当的物品改正过来。
八要用抹布对电脑显示器、验钞机、打印机、电源插座每天进行擦拭干净；九要保持垃圾桶不装过满，超过九分高的时候要及时的倒掉；十要下班前检查门窗、电源、水源是否关掉，离位时要检查自己的凳子是否归回原位，桌面是否保持清爽等。
6、仓库5S具体细节：一要对场地整体布局规划，划分责任人；二要对堆放的货物进行分类识别，按客户、按货物来源、按整票、零担进行区域堆放；三要对摆放的物品叠放整齐，对承载轻重进行叠放，要以轻上重下的原则进行叠放，以免损坏货物；四要注意防盗，下班前要对门窗检查，落实责任人；五要对安全重视，安全对仓储来说是重中之重，灭火器要挂上墙，在相应的灭火器上方张贴检查标示，落实责任人按每月检查一次并签字；六要安全通道保持畅通，避免货物挡住电源开关；七要保持场地清洁，是否有杂物散落地面，是否有抽烟或有烟头之类情形出现在仓库等。
7、5S的实施：每件事每件工作落实到人，指定责任人，监督人，办公室进行督导，不定时进行检查。
制定相关表格张贴，把上次检查不合格的结果视为加重检查对象，重复为之，直到验收合格。
只有这样，才会进步，才会改善。
五、今后的工作方向通过自己对在试用期内的工作回顾和总结，使我认识到了自己很多的不足，需要努力的有以下几点：1、必须加强向同事们交流沟通、加深物流专业方面的学习，拓宽知识面来对工作的需要，跟上公司前进的步伐。
2、既要努力提高综合管理水平与综合协调能力，又要多学多看，提高写作水平，确保办公室工作高效顺畅进行。
3、加强宣传公司企业文化，以企业文化来推动各项制度的实施，并在实际工作中要加强督查督办工作，提高工作执行力。
4、不断培养服务意识，增进团结，形成良好的部门工作氛围，不断改进办公室对其他部门的支持能力与服务水平，经常积极的与员工谈心，了解他们的生活情况和工作情况，掌握现状，及时向上级汇报，把不良好的苗头消灭于萌芽状态。
5、做好后勤服务工作也是办公室的重点工作，要增强服务意识来确保分公司及各部门的工作正常运作。
6、办公室工作又是一个特殊的工作岗位，业务涉及人员多，覆盖面积广，事务敏感且繁琐，不但要对外宣传好公司的良好形象（公司网站维护更新、公司微信公众号的维护与更新和要做好公司每期报刊内容），还要维护公司好利益。
7、作为办公室负责人我清醒的认识到办公室工作的复杂性和重要性，我更要强化自身责任意识，提高效率，冷静办理与处理好各项事务，力求避免疏漏和差错。
了解有限，有不足之处，请领导指正。
此致敬礼转正申请人：崔刚占二〇一六年八月二十一日办公室具体工作内容一、行政审批单的核实、上呈审批。
二、制度：制度的修订、拟写、监督。
三、资产管理：公司内部固定资产的登记、配置、制定资产管理办法。
四、文件：文件拟写、修订、上呈、发放、传递、文件发放登记（文件号、文件主题、文件下发部门）。
五、会议：会议组织、会议策划、会议记录、领导会议报告拟写、会议总结、会议纪要拟写、发放。
六、考勤：日常考勤的监督、请假的审批、每日考勤数据统计上报、每月考勤报表统计、审批。
七、企业文化：网站维护、更新；微信公众号的维护和更新；内部报刊内容的采风、撰写、排版、印刷、发放、各分公司墙体企业文化的策划、更新、监督。
八、公共关系：外联事务（派出所、365中心、劳动保障所、工会、镇政府）、来访来客接待、采购事务。
九、督促检查：5S的全面监督与引导、颁发的制度进行落实监督、通知件落实监管。