小时工劳动合同范本

邦芒服务外包有限公司

劳动协议

甲方：邦芒服务外包有限公司

乙方：性别：身份证：联系电话：

籍贯：紧急联系人：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

本协议期为自 2018 年月起，至 2019 年月日止。具体协议期限按照甲方情况而定。

二、工作内容

乙方同意接受甲方派遣到（以下称用工单位），从事临时工工作，履行岗位职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方和用工单位的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

用工单位为乙方提供生产所需要的劳动保护用品，乙方应正确、有效使用，并严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬与福利

在劳动合同期内，甲方按乙方实际工作时间和双方商定好的工时单价（每小时 19 元），计算工资，劳务过程中用餐时间不记入劳务报酬。并与每月日将上个月工资按时发放给乙方。乙方在用工单位做不满7个工作日离职的不予结算工资。

甲方为乙方另购买意外保险，不需要乙方负担费用。用工单位为乙方提供工作餐。

五、工作纪律

1.乙方应服从用工单位的生产安排，完成生产任务，保证产品质量；

2.因特殊情况不能上班时需提前向上级主管人员事先请假；

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿；

4.未经用工单位许可，不得携带公司任何物品及资产出岗。

5.爱护工作生活环境，保持住宿环境整洁卫生。

6.如在厂内发生斗殴或其他违法事件，由参与人自行负责，相应的赔偿由工资中扣除。

六、劳动合同的解除与终止

1.有下列情形之一这，甲方可以解除劳动合同：

1)乙方不符合录用条件者（包括年龄不符、体检不合格）；

2)乙方严重违反用工单位的劳动纪律和有关规章制度；

3)严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；

4)乙方触犯刑法被刑事拘留、劳动教养或判刑的；

5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，或生产任务不足需

要裁减人员的。

2.合同期内，乙方如需要提前解除合同，必须提前3日通知甲方，经甲方同意后，可以解除合同。乙

方如未按照其他通知，因此给甲方造成经济损失的，根据责任大小，依法承担相应的经济赔偿。

七、乙方应注意交通安全和安全生产，乙方如因违反操作规程引发的生产事故，由乙方承担事故责任。

八、本合同一式两份。合同履行过程中发生的争议、双方协商解决；未尽事宜双方应本着友好协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日