平安建设各项规章制度
平安建设方面规章制度范本
平安建设方面规章制度范本第一条总则为了维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合本市实际情况，制定本规章制度。
第二条平安建设目标本市平安建设目标是：社会稳定、治安良好、交通安全、生产安全、环境安全、网络安全等各个领域实现全面平安。
第三条平安建设组织机构本市设立平安建设领导小组，负责组织、协调、指导全市平安建设工作。
平安建设领导小组由市领导担任组长，相关部门负责人担任成员。
各级政府部门、企事业单位、社会团体和广大市民都要参与平安建设，共同维护社会和谐稳定。
第四条平安建设责任制各级政府、有关部门、企事业单位和社会团体要明确平安建设责任，实行平安建设责任制，落实平安建设措施。
各级政府对本行政区域内的平安建设负总责，政府主要领导是平安建设的第一责任人。
有关部门、企事业单位和社会团体要根据职责分工，负责本行业、本领域的平安建设工作。
第五条平安建设措施（一）加强社会治安综合治理1. 加强社会治安防控体系建设，提高对社会治安的预警和处置能力。
2. 依法严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会秩序。
3. 加强网络安全监管，防范网络违法犯罪活动。
（二）加强安全生产管理1. 企事业单位要建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，防止安全事故发生。
2. 加强对重点领域、重点单位的安全生产监管，确保生产安全。
3. 加强应急预案制定和应急资源配置，提高应对突发安全事故的能力。
（三）加强环境保护1. 加强环境保护法律法规的宣传和实施，提高全民环保意识。
2. 加强对环境污染的监管，保障人民群众生态环境权益。
3. 加强环境风险防范，提高应对环境突发事件的能力。
（四）加强网络安全管理1. 加强网络安全法律法规的宣传和实施，提高全民网络安全意识。
2. 建立健全网络安全防护体系，防范网络违法犯罪活动。
3. 加强网络安全监管，保障网络空间安全。
小学平安建设管理制度
一、总则为了加强我校平安建设工作，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1.成立平安建设工作领导小组，由校长任组长，分管副校长、各部门负责人为成员，负责全校平安建设工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
2.设立平安建设办公室，负责具体实施平安建设工作，包括：（1）制定平安建设工作计划、实施方案和应急预案；（2）组织开展平安建设宣传教育活动；（3）协调各部门、各班级开展平安建设工作；（4）收集、整理、分析平安建设相关信息，及时上报领导小组；（5）对平安建设工作进行监督检查，确保各项工作落实到位。
三、平安建设宣传教育1.加强师生安全教育，普及安全知识，提高安全意识。
通过主题班会、国旗下讲话、安全教育课等形式，开展安全教育宣传活动。
2.邀请公安、消防、交通等部门专家来校开展专题讲座，提高师生应对突发事件的能力。
3.利用校园广播、宣传栏、网络等平台，广泛宣传平安建设法律法规和学校规章制度。
四、校园安全防范1.加强校园出入管理，严格执行门卫制度，确保校园安全。
2.加强校园巡查，及时发现和消除安全隐患，确保校园安全无死角。
3.加强校园消防设施设备的管理和维护，定期开展消防演练，提高师生消防安全意识和应急处置能力。
4.加强校园交通安全管理，规范校园交通秩序，确保师生出行安全。
5.加强校园食品安全管理，确保师生饮食安全。
五、应急处置1.建立健全突发事件应急预案，明确应急响应程序和处置措施。
2.定期开展应急演练，提高师生应对突发事件的能力。
3.一旦发生突发事件，立即启动应急预案，组织师生有序疏散，确保师生人身安全。
4.及时向相关部门报告突发事件，积极配合处置。
六、责任追究1.各部门、各班级要高度重视平安建设工作，明确责任，确保各项工作落实到位。
2.对因工作不到位、措施不力导致安全事故发生的，要严肃追究相关责任人的责任。
城管平安建设工作制度
城管平安建设工作制度一、总则第一条为了加强城市管理，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，促进城市建设和发展，根据《中华人民共和国城市管理行政执法法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国城市管理实际情况，制定本制度。
第二条城市管理平安建设工作的目标是：建立健全城市管理平安建设责任制，提高城市管理水平，减少和预防安全事故，构建和谐稳定的城市环境。
第三条城市管理平安建设工作应坚持以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）全面排查，重点治理；（三）依法行政，严格管理；（四）社会参与，共同治理。
第四条城市管理平安建设工作应涵盖城市基础设施管理、市容环境管理、公共安全管理和应急管理工作等方面。
二、组织机构与职责第五条城市管理平安建设工作领导小组负责组织领导城市管理平安建设工作，研究解决重大问题，制定和实施工作计划。
第六条城市管理行政执法部门是城市管理平安建设工作的实施主体，负责以下工作：（一）建立健全平安建设责任制，明确各级领导和部门的平安建设职责；（二）组织制定平安建设规章制度和操作规程；（三）开展安全隐患排查，及时发现和处理安全隐患；（四）组织开展平安建设培训和宣传教育活动；（五）建立健全应急管理体系，提高应对突发事件的能力。
第七条城市管理相关部门应在各自职责范围内，共同推进城市管理平安建设工作。
三、平安建设与管理第八条城市管理平安建设应加强以下方面的工作：（一）加强城市基础设施安全管理，定期检查和维护城市基础设施，确保设施安全运行；（二）加强市容环境管理，保持市容环境整洁有序，预防市容环境问题引发的安全事故；（三）加强公共安全管理，落实公共安全措施，预防和减少公共安全事件；（四）加强应急管理工作，建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
第九条城市管理行政执法部门应定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。
对重大安全隐患，应立即上报领导小组，采取有效措施，确保人民群众生命财产安全。
学院平安建设规章制度汇编
学院平安建设规章制度汇编第一章总则第一条为了加强学院的平安建设，确保学生和教职工的人身安全和财产安全，根据国家法律法规和学院管理制度，制定本规章制度。
第二条学院平安建设是全院师生员工共同参与的工作，每个人都有责任和义务参与其中，并积极配合相关部门开展工作。
第三条学院平安建设工作应坚持预防为主，综合治理，打造平安校园的工作理念，通过防范措施和应急处置能力的提升，全力保障学校的正常教学秩序和生活秩序。
第四条学院平安建设工作应当依法公开、公正、公开，实行责任追究制度，对于任何危害学校平安的行为必须严肃处理，不能姑息养奸。
第五条学院平安建设工作要秉承“维护和平，保障安全”的宗旨，各相关部门要加强沟通协作，形成合力，共同推进平安建设。
第六条对于有功于学院平安建设的个人和单位，学院将予以表彰和奖励；对于破坏平安建设的行为，学院将依法处理。
第二章学院平安组织架构第七条学院设立安全保卫部门，负责学院平安建设工作的协调和管理。
第八条学院平安建设委员会由学院领导班子成员、各部门负责人和院内代表组成，负责研究和决定相关政策和措施。
第九条学院各部门应当设立自己的安全保卫组织，建立健全学院平安建设工作的组织机构。
第十条学院平安建设委员会每学期至少召开一次全体会议，研究讨论学院的平安建设工作，并提出相关意见建议。
第三章学院平安建设工作机制第十一条学院应当建立完善的学生、教职工和访客的身份管理机制，确保校园内的人员信息真实可靠。
第十二条学院应当定期开展校园安全隐患排查工作，及时消除各类安全隐患，确保校园的安全环境。
第十三条学院应当建立统一的应急预案，明确各部门职责和协作机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对处理。
第十四条学院应当建立安全宣传教育机制，定期开展安全教育活动，提高师生员工的安全意识和自我保护能力。
第十五条学院应当建立安全监督检查机制，加强对学校安全工作的监督和检查，发现问题及时整改，确保安全措施的有效性。
平安建设工作管理制度(3篇)
平安建设工作管理制度（3篇）平安建设工作管理制度（精选3篇）平安建设工作管理制度篇1一、治安和安全工作原则上每月进行一次会商和检查，由单位分管综治工作领导牵头，综治领导小组成员参与或守楼护院队员参与。
二、检查本单位办公区和住宅及周边环境的安全保卫、门卫、守楼护院队人员履行工作职责情况及防火、防盗、防抢、防安全事故、防治安灾害的设施（设备）的落实等情况。
三、加强检查监督，对检查中发现问题要立即落实整改措施，限期整改和督促整改。
治安形势分析排查工作制度一、治安形势分析排查工作，由单位党委、行政主要领导组织，分管领导牵头，单位内保人员参与。
二、治安形势分析排查会议每月举行一次。
三、会议内容：主要是对社会治安形势进行分析、评估、排查出突出的治安问题和治安相对混乱的地方。
四、制定对突出治安问题和治安相对混乱地方的整顿治理方案，完善治安管理规章制度。
五、对会议内容和作出的决定做好记载，并将突出的治安问题和治安混乱的地方上报县综治办。
平安建设工作管理制度篇2学校综合管理云平台的应用是指通过软、硬件的建设，帮助学校通过网络建立起覆盖全校的无纸化办公管理系统，构建起智慧校园。
平台包括有学校的办公oa、公文管理、教务管理、德育管理、后勤管理、教师管理、教师研修、科研管理、宿舍管理等，通过本项目的实施，学校将在项目上线的一年之内建成本地区乃至全国一流的数字化校园，构建技术先进、扩展性强、安全可靠、高速畅通、覆盖全校的校园网络环境；建立一整套校园信息管理系统，为实现“办公自动化、管理现代化、教学信息化、服务人性化”提供全面的系统支持，使之成为一个全面、集成、开放、安全的信息系统，成为一个网络化、数字化、智能化、虚拟化的新型教育、学习、实训和管理平台；实现资源的统一和共享，为师生提供更全面、更便捷的服务。
一、建设学校综合管理云平台的意义1、网络信息化管理是发展的需要究竟是什么原因拉开了学校之间的距离？师资力量？教学质量？学生刻苦精神？教学设施？……不可否认，这些差异的确制约着学校的发展，但对今天步入竞争机制的学校来说，这些差异越来越小，尤其是名校之间，更是微不足道。
综治平安建设工作制度内容-概述说明以及解释
综治平安建设工作制度内容-概述说明以及解释1.引言1.1 概述综治平安建设工作制度是指在社会治理中，通过建立健全的制度体系，统筹协调各方力量，全面推进社会治安和平安建设的一种管理机制。
它是保障社会治安稳定、维护社会和谐稳定的重要途径之一，具有极其重要的意义。
综治平安建设工作制度通过制定和完善相关政策、法律法规，明确各方的职责和权力，规范工作流程和操作规范，从而提高社会治安管理的科学性、规范性和针对性。
它关注的是预防和化解社会矛盾，维护社会的和谐稳定，促进社会经济的发展。
在当前复杂多变的社会环境下，综治平安建设工作制度具有重要的意义。
首先，它有助于构建和谐稳定的社会环境，为人民群众提供安全、稳定的生活保障。
其次，它有利于加强社会治理能力，提高社会治安管理的针对性和效率，减少犯罪和违法行为的发生。
再次，它能够优化资源配置，整合社会各方面的资源，形成合力，共同推动综治平安建设工作的开展。
最后，它对于促进社会的可持续发展，增强社会的凝聚力和向心力，具有重要的推动作用。
因此，建立和健全综治平安建设工作制度，是当前社会治安管理工作的迫切需求。
只有在制度的保障下，各方面力量才能有效协同合作，形成合力，共同推动社会治安的大局稳定。
同时，不断完善和创新综治平安建设工作制度，适应社会变革的需求，才能更好地发挥其作用，为社会的和谐稳定作出更大的贡献。
综治平安建设工作制度的建立不仅需要各级政府的坚决支持和领导，更需要全社会的广泛参与和共同努力。
只有通过共同的努力，才能实现社会治安的稳定，为人民提供安全、稳定、有序的社会环境。
1.2文章结构文章结构部分的内容应该包括综治平安建设工作制度的具体内容安排和组织形式。
综治平安建设工作制度的内容应该包括以下几个方面：1. 目标与任务：明确综治平安建设的总体目标和具体任务，拟定出符合实际情况的指导原则和基本要求。
2. 组织机构：建立适应综治平安建设需要的组织机构，明确各级组织的职责和权限，确保工作有效开展。
学校平安建设各项规章制度
学校平安建设各项规章制度一、学生行为规范1.学生上下学安全规定：学生上学和放学时，必须在规定的时间到达学校，不得提前离开。
学生放学后，立即返回家中，不得逗留在校外。
未成年学生上学和放学时必须有家长或监护人陪同。
2.学生宿舍管理规定：学生宿舍是学生的另一个家，学生应当爱护宿舍环境，保持宿舍整洁。
禁止在宿舍内吸烟、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。
3.学生安全出入校门规定：学生进出校门时，必须佩戴学生证，否则不得入校。
学生外出需提前向辅导员请假，并经相关部门批准。
4.学生传销、赌博等行为禁止规定：学校严格禁止学生参与传销、赌博等违法犯罪活动，一经发现将给予严厉处罚。
二、师生员工安全管理1.教师教学安全规定：教师教学时要认真备课、监督学生，确保教学过程安全有序。
不得私下与学生交往，避免发生不必要的纠纷。
2.员工工作安全规定：员工在工作中应遵守相关规定，做好本职工作，保障学校正常运转。
不得迟到早退，不得私拿学生财物。
3.校园巡逻制度：学校制定校园巡逻计划，安排专人负责校园巡逻工作，确保校园内部和周边环境安全。
4.校园防火安全：学校定期进行防火演练，加强学生员工的火灾防范意识，做好火警应急预案。
三、突发事件管理1.校园突发事件处理流程：学校建立完善的突发事件处理机制，明确各部门的职责分工，迅速高效地应对突发事件，保护师生员工的生命安全。
2. 校园应急预案：学校定期组织应急预案演练，提高师生员工应急处理能力，确保突发事件得到妥善处理。
四、执法管理1.学校警卫队伍建设：学校组建警卫队伍，对校园内外进行巡逻、警戒，确保师生员工的安全。
2. 安全培训：对全体师生员工进行安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力，做到知法懂法、守法用法。
五、安全设施管理1. 校园安全设施建设：学校要加强安全设施建设，安装监控器、消防设备等必要设施，提高校园安全防护水平。
2. 设备维护管理：学校要定期对安全设备进行维护检查，保证其正常运转，及时修缮出现问题。
平安建设工作制度
平安建设工作制度一、信息报告制度：重视信息搜集，加强信息传递与反馈。
多方收集情况，及时向有关领导和部门报告，群防群治，形成人人参与、共创平安的工作格局。
二、学习例会制度：每季度定期召开一次工作会议。
1.是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等;2.是分析治安动态，不安因素，商讨疑难纠纷的调处方案;3.是布置下阶段的工作任务。
.三、矛盾纠纷化解制度：认真做好矛盾纠纷排查工作，发现倾向性苗头及时、妥善处理，按照抓小、抓早、抓苗头的原则，防止事态扩大和矛盾激化，坚决把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。
四、依法治理、法制宣传教育制度：积极开展依法治理、法制宣传教育制度和防火、防盜防治安灾害事故教育，结合本中心实际，利用各种有效形式开展法制教育活动，增强全体干部职工的法制意识。
五、安全防范制度落实门卫、值班、财务保障、消防安全管理措施，维护本单位的治安秩序，协助公安机关查破各类案件。
:六、突发性事件处置制度建立和完善突发事件应急处置预案。
发生突发性事件，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门报告。
七、消防安全工作制度：认真贯彻以防为主的消防工作方针，落实消防安全工作责任制，开展经常性的安全检查，消除事故隐患，确保.本单位的人员安全和财产安全。
八、台帐、档案制度：建立台帐制度，对本单位的信息传递、矛盾纠纷化解、人员管理、消防安全等各项平安建设工作开展情况，及时登记，及时归档，实行规范化管理。
调解工作制度1、调解会任务：调解民间由民事权利和义务引起的矛盾争议。
如：婚姻、家庭、林权、房屋等纠纷;在调解中积极宣传法律、法规及国家政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德。
2、调解原则：在双方事人自愿平等的基础上进行调解，依据法律、法规以及社会公德进行调解，依据法律、法规政策以及社会公德进行调解。
3、调解纪律：(五不准)不准对当事人压制，打击报复;不准泄漏当事人隐私;不准侮辱处罚当事人;不准吃请受礼;不准营私舞弊。
平安建设规章制度
平安建设规章制度【篇一：创建平安社区工作制度】创建平安社区工作制度1、社区管理组织健全，综合治理工作任务明确，制度齐全，工作有记录、有档案。
2、治安秩序实现无重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，无重大治安灾害事故，无集体上访、闹事等群体性，无非法宗教活动场所，无“黄、赌、毒”窝点。
3、防范措施严密有效。
巡逻人员落实，责任明确，重点要害要害部门“三防”措施到位。
4、人口管理严密扎实。
暂住人口办证率达到95%，以上，租赁房屋入户率达到100%，社区房管站达标。
刑满释放，解除劳教人员无从新违法犯罪，常住人口和流动人口犯罪率不超过上年。
5、贯彻落实消防法律法规规章，建立完善消防工作组织领导体系：进行消防安全检查：完善消防档案，开展日常消防安全宣传教育；市政消防栓完好率达到90%以上，消防车通道畅通；为发生重特大火灾事故，无重大火灾隐患单位或整改不及时单位。
6、法制宣传教育深入扎实，《居民公约》成为居民自觉行为，社会风气良好。
7、民间纠纷调处及时，调处率和成功率分别达到95%和90%以上，无“民转刑”案件。
8、积极组织开展就业安置工作和扶贫帮困活动，对贫困居民的帮扶措施具体有效，下岗职工再就业率达到95%以上。
9、积极组织开展违法青少年帮教工作。
由帮教组织、帮教制度、帮教记录，帮教率达到95%以上。
刑满释放、解除劳教人员再就业率达到95以上。
10、深入开展民族团结教育活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，社区民族团结，邻里和谐，家庭和睦。
【篇二：平安建设各项规章制度】大理州人民防空办公室“平安建设”各项规章制度州人防办“平安建设”领导小组办公室编制二〇一二年一月创建“平安管理区”管理制度为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境，促进“平安管理区”的开展，依据有关法律法规和条例，结合本管理区实际制定如下管理制度：一、凡在本管理区内工作、居住（临时居住、做工、租赁户）的人员应遵守本制度，并接受治安人员的管理监督和检查指导。
社区平安建设工作规章制度
社区平安建设工作规章制度第一章总则第一条为加强社区平安建设工作，维护社会和谐稳定，根据相关法律法规和政策规定，制定本规章制度。
第二条社区平安建设工作是指通过建立健全社区治安防控体系，加强公共安全宣传教育，提高社区居民的法制意识和安全防范意识，有效预防和打击违法犯罪活动，促进社区安全稳定。
第三条社区平安建设工作的指导思想是以人民为中心，依法治理，综合治理，实行社会共治，形成政府主导、部门协作、社会参与、居民自治的社会治安综合治理模式。
第四条社区平安建设工作必须坚持依法治理，强化宣传教育，建立健全制度，形成合力，实现长效治理，确保社区安全和谐。
第五条社区平安建设工作的原则是民主依法，源头预防，全员参与，多元共治，便民利民，有效打击。
第六条社区平安建设工作属于全民事业，是社区自治组织的重要内容，每个社区居民都有义务参与社区平安建设工作。
第七条社区平安建设工作除《社区平安建设工作规章制度》外，还应结合实际情况制定相关制度、方案和计划，确保社区平安建设工作的有效推进。
第八条社区平安建设工作规章制度适用于社区平安建设工作的全过程，社区管理委员会及相关部门应当严格按照规章制度执行。
第二章社区平安建设工作机构设置及职责分工第九条社区平安建设工作机构包括社区管理委员会、社区基层警务室、社区治安巡逻队等。
第十条社区管理委员会是社区平安建设工作的领导机构，主要负责社区平安建设的组织领导、统筹协调、督促检查和评估总结等工作。
第十一条社区基层警务室是社区平安建设工作的执行机构，主要负责社区治安防控、信息收集、巡逻防控等工作。
第十二条社区治安巡逻队是社区平安建设工作的辅助机构，由社区居民自发组建，协助社区基层警务室开展巡逻宣传、矛盾化解等工作。
第十三条社区平安建设工作机构应当根据职责分工，相互配合，形成合力，确保社区平安建设工作的有序进行。
第三章社区平安建设工作内容及方式方法第十四条社区平安建设工作内容包括社区宣传教育、社区治安防控、社区矛盾化解、社区事件应急处理等。
《平安建设工作制度》
平安建设工作制度一、总则为了加强平安建设工作，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。
本制度所称平安建设工作，是指在全市范围内，通过加强社会治安综合治理，深化平安创建活动，建立健全社会治安防控体系，提高人民群众安全感和满意度，为实现经济社会发展提供良好的社会环境。
二、组织机构1. 成立平安建设工作领导小组，负责全市平安建设工作的组织领导、协调指导和监督检查。
2. 设立平安建设工作办公室，具体负责平安建设工作的日常事务。
3. 各镇（街道）、各部门要成立相应的平安建设工作机构，明确专人负责，确保平安建设工作落到实处。
三、工作职责1. 平安建设工作领导小组的职责：（1）贯彻落实国家、省、市关于平安建设工作的方针政策和法律法规；（2）研究制定全市平安建设工作的总体规划和政策措施；（3）组织协调各镇（街道）、各部门开展平安建设工作；（4）指导、检查、考核平安建设工作情况；（5）研究解决平安建设工作中的重大问题。
2. 平安建设工作办公室的职责：（1）组织实施平安建设各项工作；（2）协调各镇（街道）、各部门处理平安建设工作的重大问题；（3）收集、整理、上报平安建设工作信息；（4）组织开展平安建设宣传教育活动；（5）完成领导小组交办的其他工作。
3. 各镇（街道）、各部门的职责：（1）贯彻落实平安建设工作领导小组的决策部署；（2）组织实施本辖区、本部门平安建设工作；（3）建立健全社会治安防控体系，落实防控措施；（4）及时报告平安建设工作中发现的问题，并提出整改措施；（5）完成领导小组交办的其他工作。
四、工作内容1. 加强社会治安综合治理：（1）严厉打击各类违法犯罪活动；（2）加强重点地区、重点领域、重点单位的治安整治；（3）落实严重精神障碍患者、刑释人员、社区矫正对象等特殊人群的管控措施；（4）建立健全治安防范体系，提高治安防控能力。
2. 深化平安创建活动：（1）开展平安镇（街道）、平安单位、平安社区等创建活动；（2）推进网格化管理，实现对社会治安的重点区域、重点人群的全时空覆盖；（3）加强治安志愿者队伍建设，发挥群防群治作用；（4）加强治安技术防范设施建设，提高科技防控水平。
平安建设相关培训学习规章制度
平安建设相关培训学习规章制度为了加强公司平安建设工作，提升员工安全意识与能力，公司特制订以下平安建设相关培训学习规章制度如下：第一章总则第一条为了落实国家有关平安建设法律法规，确保公司员工人身财产安全，提高员工的安全意识和自防能力，特制订本规章制度。
第二条公司全体员工必须严格遵守本规章制度，认真学习平安建设知识，掌握应急处理能力，自觉维护公司和个人安全。
第三条公司将定期组织各类平安建设培训学习活动，员工应积极参与，提高平安建设意识和能力。
第二章平安建设基础知识学习第四条公司将每年组织平安建设基础知识学习培训，包括火灾、地震、事故等常见灾害的应急处理知识。
第五条员工应认真学习平安建设基础知识，掌握灾害应急处理方法，提高自救互救能力。
第六条员工如果不擅长某些应急处理方法，应主动向公司请教学习，提高应对突发事件的能力。
第三章安全意识培训第七条公司将不定期组织安全意识培训活动，包括安全意识教育、安全知识普及等内容。
第八条员工应按照公司安全意识培训计划参与培训活动，加强对安全的重视和认知。
第九条员工应践行“安全第一，预防为主”的理念，时刻提醒自己和他人注意安全。
第四章应急演练第十条公司将定期组织应急演练活动，检验员工在紧急情况下的应对能力。
第十一条员工应积极参与应急演练活动，配合演练组织者进行演练，提高应对突发事件的能力。
第十二条应急演练结束后，员工应及时总结经验，做好改进和提高应对能力的准备。
第五章总结第十三条公司将根据平安建设工作的实际情况，不断完善和调整培训学习规章制度，提高员工的安全保障水平。
第十四条员工应认真学习本规章制度，并切实履行规定，提高安全意识和自防能力，共同建设一个安全稳定的工作环境。
第十五条如有违反本规章制度的行为，公司将依据公司规定进行处理。
以上就是公司平安建设相关培训学习规章制度的全部内容，希望全体员工能认真学习，并将之落实到日常工作中，共同维护公司的安全稳定。
幼儿园平安建设小组工作制度
幼儿园平安建设小组工作制度门卫制度一．依照规定的时刻，及时开、关园门。
二．外来人员必需记录后经许诺后方能入园，参观来访人员须出示介绍信或有关证件。
三．严禁外来机动车辆进入幼儿园，园属车辆必需停放在指定地址。
四．增强节假日值班捍卫工作，安排好值班人员，并认真做好值班记录。
五．门卫人员必需坚守职位，切实做好平安捍卫工作，幼儿接送时刻，认真做好接待工作，严防幼儿走失。
幼儿园平安接送制度一.请家长在7：30-8：30之间将小孩送到园内。
为了小孩平安入园，晨检后请直接把小孩送到教师手中，防止发生意外。
二.下午16：30离园，家长方能接走小孩。
委托来接送幼儿的人，应年满 18 岁以上，请提早联络教师，将被委托者之姓名、年龄告知教师。
三.小孩如不能上幼儿园，须事前请假。
四.严格按园规章制度和作息时刻行事，不到离园时刻不准接小孩。
如有特殊情形，必需向门卫说明，经许诺方可入内。
五.不带尖锐、小颗粒玩具等不平安物品入园，请不要给小孩带小挂件和其他饰品，如：玉佩、项链等。
平安责任制度和检查制度一．成立幼儿园平安工作责任制度，幼儿园内部应层层成立平安责任制度，切实做到层层有目标、人人有责任、事事有人管，横向到边，纵向到底。
二．增强幼儿园平安组织机构建设，幼儿园都要配备专兼职捍卫人员，负责幼儿园日常捍卫工作。
三．成立完善的幼儿园平安工作，平安常规治理制度。
幼儿园应付教育教学工作的各个环节提出平安要求，并对园内平安防范重点环节和重点区域增强治理。
预防和排除教育教学环境中存在的不平安隐患。
四．成立幼儿园平安工作检查制度。
幼儿园天天教师、保育员、值班员、厨师长对班级、大型玩具、食堂进行常规检查，每周一次进行全面检查，专门是在节假日应增强重点防范，杜绝事故发生。
五．幼儿园对教育主管、卫生、消防等职能部门在平安监督中发觉的不平安隐患，应及时整改，对幼儿园无力解决的问题应及时书面报告主管部门，请示协助解决。
六．幼儿园全工作纳入议事日程，做到与幼儿园打算同部署、同评比、同检查、同总结。
单位平安建设管理制度范本
单位平安建设管理制度范本第一条总则为了加强平安建设工作，维护单位安全稳定，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条平安建设目标1. 没有发生重大安全生产事故；2. 没有发生重大刑事犯罪案件；3. 没有发生重大群体性事件；4. 单位内部治安秩序良好，人民群众安全感满意度高。
第三条平安建设组织机构1. 成立平安建设领导小组，负责组织、协调、指导单位的平安建设工作。
2. 设立平安建设办公室，具体负责平安建设日常事务工作。
第四条平安建设责任制1. 单位法定代表人为平安建设第一责任人，对平安建设全面负责。
2. 各部门、分支机构负责人为本部门、分支机构的平安建设责任人，对所负责范围内的平安建设负责。
3. 全体职工应当积极参与平安建设，履行平安建设义务。
第五条平安建设管理制度1. 安全生产制度：制定并落实安全生产规章制度，定期进行安全生产培训和演练，确保生产安全。
2. 治安保卫制度：加强单位内部治安保卫，建立健全门卫、巡逻、监控等保卫措施，防止违法犯罪行为的发生。
3. 突发事件应对制度：制定突发事件应急预案，建立应急救援队伍，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
4. 消防安全制度：加强消防安全管理，配置消防设施和器材，定期进行消防安全检查和培训，防止火灾事故的发生。
5. 信息安全制度：加强信息安全管理，建立信息安全防护体系，定期进行信息安全检查和培训，防止信息泄露、篡改等安全事件的发生。
第六条平安建设宣传教育1. 定期开展平安建设宣传教育活动，提高全体职工的平安建设意识和自我防范能力。
2. 利用各种宣传途径，宣传平安建设的重要性和成果，营造良好的平安建设氛围。
第七条平安建设监督检查1. 平安建设领导小组定期对平安建设情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 鼓励职工积极参与平安建设，对发现的安全隐患和违法犯罪行为及时报告。
综合暨平安建设工作制度
综合暨平安建设工作制度一、总则第一条为加强和创新社会治理，推进平安建设，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称综合暨平安建设工作，是指在党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的基础上，通过健全治理体系、完善政策制度、整合资源力量、创新技术手段，全面提升社会治理能力和水平，为人民群众提供安全、和谐、幸福的生产生活环境。
第三条综合暨平安建设工作应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上。
关注人民群众需求，切实解决实际问题，为人民群众提供高效、便捷、优质的服务。
（二）预防为主，综合治理。
注重源头治理，综合运用法律、行政、经济、科技等手段，实现社会治安问题的标本兼治。
（三）依法治理，公正公平。
依法行政，公正执法，保障人民群众合法权益，维护社会公平正义。
（四）创新引领，共建共享。
积极探索新型社会治理模式，推动政府、社会、公众共同参与，实现共建共治共享。
第四条各级党委和政府是综合暨平安建设工作的主体责任单位，应加强对平安建设的领导，把平安建设工作纳入经济社会发展总体规划，建立健全组织协调、议事决策、督促落实等机制，确保平安建设工作落到实处。
二、组织架构与职责分工第五条设立平安建设领导小组，负责研究制定平安建设政策规划，协调解决重大问题，指导、检查和考核平安建设工作。
组长由党委主要负责人担任，副组长及成员由相关部门负责人组成。
第六条平安建设领导小组办公室设在党委政法委，负责日常工作，履行以下职责：（一）组织实施平安建设各项工作，协调各部门、各单位共同推进平安建设工作；（二）调查研究平安建设情况，提出政策建议；（三）督促检查平安建设工作落实，协调解决工作中遇到的问题；（四）总结推广平安建设经验，表彰先进典型；（五）办理领导小组交办的其他事项。
第七条各相关部门、单位应按照职责分工，依法行使职权，密切协作，共同推进平安建设工作。
其主要职责包括：（一）宣传教育。
组织开展平安建设宣传教育活动，提高人民群众的法治意识和安全防范意识；（二）风险防范。
平安建设各项规章制度(3篇)
平安建设各项规章制度（3篇）平安建设各项规章制度（精选3篇）平安建设各项规章制度篇1为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境，促进“平安管理区”的开展，依据有关法律法规和条例，结合本管理区实际制定如下管理制度：一、凡在本管理区内工作、居住（临时居住、做工、租赁户）的人员应遵守本制度，并接受治安人员的管理监督和检查指导。
二、爱护管理区内公共设施和维护院内公共安全卫生，不得随地倒垃圾和随手丢纸屑果皮等废弃物品，不得任意拉接电路。
三、个人及住户不得在公共地方随意堆放物品等杂物，不得在墙壁上打桩和乱写乱画及乱贴广告。
四、讲文明、讲公共道德，不饲养恶犬和大犬，不影响他人正常休息，人人有维护管理区内正常秩序的权利和义务。
五、管理区内的公共用水、用电，人人有节约使用的义务和管理的权利。
六、居住在本管理区内的住户，未经许可不得随意增建各类房屋，不得擅自更改建筑设施和乱建乱占。
七、管理区内建造的绿化带，人人有爱护和维护的权利和义务。
八、职工应教育家属子女、成年人应教育未成年人共同遵守本管理制度，若家属子女违反制度和公约由职工负责及赔偿。
九、各住户门前应保持清洁卫生，公共卫生共同打扫外，住户门前三包区内平时由住户清理保持干净。
十、到本管理区办事、走亲访友的`人员、车辆应遵守本制度，由住户带领向治安员报告登记，否则治安人员有权询问或警告。
十一、管理区内“四防”工作住户出管理好自己的家人外，应参与公共的管理，做到群防群治，常查勘检，确保管理区内不发生各类治安案件和重大恶性案件。
十二、各住户房屋对外租赁、转让、出售，事前应告知治安人员。
十三、凡在本管理区内工作、居住的人员严禁参与黄赌毒活动和参与邪教组织及非法组织活动。
十四、本制度从公布之日起生效，若有违反上述规定者，按本制度执行，违反《治安管理条例》规定的按治安管理条例之条款对照执行。
为把创建活动各项措施落到实处，提升创建质量，提高创建成果，使创建工作形成齐抓共管的良好氛围，特制定以下制度： 1、每季度组织学习一次，学习有关法律法规和上级有关文件，贯彻传达县委、政府关于“创平”工作的文件及相关会议精神等。
平安建设方面规章制度范本
平安建设方面规章制度范本一、引言为了加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率和质量，制定平安建设方面的规章制度是必要的。
本文档旨在提供一份规章制度范本，以供参考和借鉴。
二、安全守则1.所有员工必须遵守国家法律法规和企业的安全规章制度。
2.在工作中必须穿戴符合安全要求的个人防护装备，不得擅自解除或改变个人防护装备。
3.禁止在生产场所吸烟、饮酒、吸毒或使用其他违禁品。
4.禁止在工作中进行不安全的行为，如违规操作机械设备、超负荷工作等。
5.发现安全隐患或事故应立即向主管报告，并参与事故调查和整改。
6.接受安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。
三、消防安全1.安装和维护灭火器、灭火器具和其他消防设施，保证灭火器处于有效状态。
2.严禁在容易产生火源的地方存放易燃物品，禁止在消防通道、安全出口和安全通道上堆放物品。
3.定期检查和维护电气设备，确保电线电缆不受损坏。
4.加强消防演练，提高员工应对火灾的应急处理能力。
5.定期组织安全巡查，及时发现和处理消防隐患。
四、环境安全1.遵守环保法律法规，减少、防治污染，提高资源利用效率。
2.合理使用、储存和处置危险化学品，严禁非法倾倒危险废物。
3.做好机器设备的防护措施，避免产生噪音、震动等对环境的污染。
4.按照规定存放、处理和回收废弃物，保持生产环境的整洁和卫生。
五、劳动安全1.提供符合安全要求的工作场所和设备，确保员工的人身安全。
2.做好岗位安全风险评估,采取相应措施避免和控制风险。
3.提供安全培训和指导，提高员工对工作风险的认识和防范能力。
4.确保员工的工作时间合理分配，防止疲劳作业引发的安全事故。
5.提供紧急救援设备和应急预案，保障员工在紧急情况下的安全。
六、安全责任1.公司全体员工有责任保障企业平安建设的顺利进行。
2.部门负责人要组织和实施安全管理工作，并定期报告安全状况。
3.牵头部门要制定并完善安全管理体系，确保规章制度的执行和落实。
4.连环责任追究，对违反安全规章制度的行为给予相应处罚，并进行教育和纠正。
大学学校平安建设规章制度
大学学校平安建设规章制度第一章总则第一条为加强大学学校的平安建设，保障师生员工的生命财产安全，维护校园秩序，促进校园和谐发展，遵循法律法规，制定本规章制度。
第二条大学学校平安建设是全体师生员工的共同责任，要求全员遵守本规章制度，积极参与安全防范和应急处置工作，共同维护校园安全稳定。
第三条大学学校平安工作是综合性工作，涉及各个方面，需要全面、系统的规划，各部门、各单位要紧密配合，形成合力，共同推进平安建设工作。
第四条大学学校平安建设以预防为主，重视安全教育、安全防范、安全管理等工作，确保平安工作取得实效。
第五条大学学校平安建设要注重科学、规范和法制化管理，依法办事，严格执行相关规章制度，杜绝漏洞和失误，切实提高平安工作水平。
第六条大学学校平安建设要依托现代化科技手段，提升安全防范措施，完善应急预案，实现信息化管理，为平安工作提供强有力的支持。
第七条大学学校平安建设要树立风险意识，强化安全意识，不断提高应对突发事件的能力，保障校园安全。
第八条大学学校平安建设要不断创新发展，引入先进理念和管理模式，不断完善平安建设制度，确保平安工作的长期稳定发展。
第二章安全管理第九条大学学校要建立健全安全管理机制，设立安全管理部门或专门的安全管理岗位，明确安全管理责任人，保障安全管理工作的顺利开展。
第十条大学学校要建立安全风险评估机制，对校园各类安全隐患进行评估，及时采取措施消除隐患，确保校园的安全稳定。
第十一条大学学校要建立安全责任制度，明确各级领导、班主任、教师、学生和员工的安全责任，要求各自履行职责，共同维护校园的安全。
第十二条大学学校要建立安全巡查制度，定期对校园设施和设备进行检查，发现问题及时处理，确保校园内部的安全。
第十三条大学学校要建立安全督导制度，设立安全督导组织，对安全管理工作开展督导检查，发现问题及时整改，保障校园的安全。
第十四条大学学校要建立安全培训制度，定期开展安全培训活动，提高全体师生员工的安全意识和应急处理能力，增强校园的安全防范意识。
平安建设安全管理制度
一、总则为了加强平安建设工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有部门、全体员工以及与我单位合作的第三方单位。
三、组织机构及职责1. 成立平安建设领导小组，负责平安建设工作的组织、协调和监督。
2. 各部门负责人为平安建设工作第一责任人，负责本部门平安建设工作的组织实施。
3. 全体员工应积极参与平安建设工作，共同维护单位安全稳定。
四、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级人员安全生产职责，层层落实安全生产责任。
（2）建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
2. 安全教育培训（1）定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）建立健全隐患排查治理制度，对发现的隐患进行跟踪整改。
4. 安全设施与设备管理（1）按规定配备安全设施与设备，确保其完好、有效。
（2）定期对安全设施与设备进行检查、维护和保养。
5. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
（2）按规定及时报告事故，并做好事故调查、处理和总结工作。
6. 应急管理（1）建立健全应急管理机制，提高应对突发事件的能力。
（2）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、奖惩措施1. 对在平安建设工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和责任人依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由平安建设领导小组负责解释。
3. 各部门应根据本制度制定具体实施细则，并报平安建设领导小组备案。
4. 本制度如与本单位其他规章制度有冲突，以本制度为准。
平安建设规章制度包括什么
平安建设规章制度包括什么一、总则为进一步加强单位内部管理，促进企业和员工共同发展，确保工作安全、生产有序、生活和谐，特制定平安建设规章制度，规范员工的言行举止，维护单位正常秩序，促进单位和谐发展。
二、安全管理1. 关键岗位人员安全培训：对涉及单位生产、安全的关键岗位人员进行安全培训，确保其具备相关安全知识和技能。
2. 安全生产责任：明确各部门安全生产责任，建立健全安全生产责任制度，每月定期召开安全生产例会，及时发现和解决安全隐患。
3. 安全防护设施：对必要的生产设施和场所进行安全检查，及时维修、更新设施设备，确保员工生产环境安全。
4. 安全意识培训：定期组织安全生产知识培训，提高员工安全意识，加强自我保护能力。
5. 应急预案：制定完善的应急预案，提前演练，确保在突发情况下员工能够迅速、有效的应对。
6. 安全监督检查：定期进行安全检查，对安全隐患进行整改，并建立安全隐患台账，及时跟踪处理情况。
7. 安全奖惩措施：建立健全的安全奖惩制度，对安全工作突出、负责人员奖励，对违反安全规定的行为进行惩罚。
三、文明规范1. 敬业守时：员工应当恪守工作时间，严格按照工作安排完成工作任务，不迟到、早退、早退、旷工。
2. 服装整洁：员工须穿着整洁的工服上班，不得穿着带有图文或不当色彩的服装。
3. 工作态度：员工应当认真对待工作，严禁懒散怠慢，不得利用工作时间进行无关活动。
4. 言行举止：员工在工作场所应当言行举止得当，不得大声喧哗、诋毁他人，保持良好的工作氛围。
5. 禁止吸烟：严禁在办公室、生产车间等场所吸烟，员工可在规定区域内吸烟。
6. 社会风气：严禁参与赌博、涉毒活动及其他违法犯罪行为，违者将受到严惩。
7. 遵守规章制度：员工应当遵守单位各项规章制度，不得擅自违反规定，对单位及他人造成不良影响。
四、纪律处分1. 违规处理程序：对员工违反规定，首先进行口头警告、书面警告；如果情节严重，进行停职审查、降职、或解雇处理。
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大理州人民防空办公室“平安建设”
各项规章制度
州人防办“平安建设”领导小组办公室编制
二〇一二年一月
创建“平安管理区”管理制度
为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境，促进“平安管理区”的开展，依据有关法律法规和条例，结合本管理区实际制定如下管理制度：
一、凡在本管理区内工作、居住（临时居住、做工、租赁户）的人员应遵守本制度，并接受治安人员的管理监督和检查指导。
二、爱护管理区内公共设施和维护院内公共安全卫生，不得随地倒垃圾和随手丢纸屑果皮等废弃物品，不得任意拉接电路。
三、个人及住户不得在公共地方随意堆放物品等杂物，不得在墙壁上打桩和乱写乱画及乱贴广告。
四、讲文明、讲公共道德，不饲养恶犬和大犬，不影响他人正常休息，人人有维护管理区内正常秩序的权利和义务。
五、管理区内的公共用水、用电，人人有节约使用的义务和管理的权利。
六、居住在本管理区内的住户，未经许可不得随意增建各类房屋，不得擅自更改建筑设施和乱建乱占。
七、管理区内建造的绿化带，人人有爱护和维护的权利和义务。
八、职工应教育家属子女、成年人应教育未成年人共同遵守
本管理制度，若家属子女违反制度和公约由职工负责及赔偿。
九、各住户门前应保持清洁卫生，公共卫生共同打扫外，住户门前三包区内平时由住户清理保持干净。
十、到本管理区办事、走亲访友的人员、车辆应遵守本制度，由住户带领向治安员报告登记，否则治安人员有权询问或警告。
十一、管理区内“四防”工作住户出管理好自己的家人外，应参与公共的管理，做到群防群治，常查勘检，确保管理区内不发生各类治安案件和重大恶性案件。
十二、各住户房屋对外租赁、转让、出售，事前应告知治安人员。
十三、凡在本管理区内工作、居住的人员严禁参与黄赌毒活动和参与邪教组织及非法组织活动。
十四、本制度从公布之日起生效，若有违反上述规定者，按本制度执行，违反《治安管理条例》规定的按治安管理条例之条款对照执行。
创平领导小组工作职责
创平工作领导小组是本管理区创建活动的领导者、组织者、指挥者。
其主要工作职责是：
一、研究制定本管理区创建活动的各项制度、措施、方案并组织贯彻执行，指导下属各作业区开展好创平工作。
二、随时掌握本管理区平安创建工作情况，研究制定本管理区创建管理规划、工作计划以及各个时期的工作任务，下发工作通知，召开专项研究会议，督促检查指导好本管理区创平各项工作。
三、随时掌握本管理区各类案件以及自然灾害事故和治安防范工作情况；随时掌握各种违法犯罪活动和社会治安动态以及各类矛盾纠纷，并提出相应的对策和措施，负责向有关部门报告工作，反映情况。
四、多渠道筹集创平工作经费，确保创平工作需要。
五、负责本管理区“创平”申报实施、创平总结等。
六、负责收集上报各种信息、材料、报表。
七、负责做好上级“创平”办交办的各项工作。
创建平安家庭公约
一、遵纪守法，维护作业区安全与稳定，防火防盗防事故。
二、不染黄赌毒邪，不违反治安管理，控制各类危害事故。
三、五讲四美创文明，邻里和睦相处，互相帮助争创好家庭。
四、相互尊重，尊老爱幼，不恃强凌弱，树正气抵邪风。
五、不损公害人，不诽谤他人，不拨弄是非，讲公共道德。
六、爱护设施，爱护花草树木，爱场敬家，关心治安，抵制破坏活动。
七、不乱堆放杂物，不乱丢废弃物及垃圾，维护公共环境卫生。
八、守制守约、相互监督、服从管理、共创平安大家庭。
会议、学习制度
平安创建是一项永不竣工的社会系统工程，为把创建活动各项措施落到实处，提升创建质量，提高创建成果，使创建工作形成齐抓共管的良好氛围，特制定以下制度：
1、每季度组织学习一次，学习有关法律法规和上级有关文件，贯彻传达县委、政府关于“创平”工作的文件及相关会议精神等。
2、每个月召开会议一次，总结上月“创平”等工作，研究解决工作中存在的问题和困难，安排布置下步工作。
3、工作中遇有重大问题和重大事项，要及时召开班子会议或干部职工会议讨论决定，并向有关部门报告。
安全保卫人员工作职责
一、积极开展法制宣传教育，教育干部职工遵纪守法，树立法制观念和良好的社会道德风尚。
二、发动和组织干部职工做好防盗、防火、防灾和防安全事故工作，并落实安全岗位责任制。
三、配合公安部门搞好治安联防，维护管理区的治安秩序，保卫管理区安全，维护国有、集体利益和公民的合法权益，劝阻和制止违反治安管理的行为。
四、对有违法犯罪行为的人进行帮助教育，尤其要做好失足青少年的挽救工作。
五、发现有违反社会治安管理规定，及时向有关管理区或有关报告，并协助做好教育疏导工作。
六、发现案件后，保护现场，及时报案，协助公安部门侦破。
七、协助公安部门做好其他有关社会治安工作。
调解（治保）小组工作职责
一、向管理区住户进行有关政策、法律和道德风尚的宣传教育，预防和减少纠纷的发生。
二、积极调解婚姻、家庭赡养、抚养等纠纷和邻里之间发生不利于友爱团结的争吵。
三、调解打架、斗殴、小偷小摸、损害名誉、轻微伤害等纠纷。
做到及时处理，不使矛盾激化，不使纠纷升级。
一般纠纷，在管理区内部调解解决，对于性质严重、情节复杂、影响面大，无力、无职权解决的纠纷或其它违法活动及时报告有关部门解决。
四、涉及外地的民事纠纷要积极主动协商解决。
五、做到每月向管理区创平工作领导小组汇报工作一次，重大问题及时请示汇报。
矛盾纠纷排查调处工作制度
为正确处理人民内部矛盾，积极预防和妥善处置群体性事件，确保社会和谐稳定，努力实现创建“平安管理区”的目标，特制定本《矛盾纠纷排查调处工作制度》。
一、要充分认识正确处理人民内部矛盾和妥善处置群体性事件的重要性。
要采取针对性的措施，积极预防和解决各种矛盾，努力减少不稳定因素，最大限度地减少人民内部矛盾对社会稳定的影响；
二、要认真排查调处矛盾纠纷。
群众利益无小事，党政领导要把实现好、维护好、发展好本管理区干部职工的根本利益，作为维护稳定的相结合点、着眼点。
对涉及侵害管理区干部职工和住户根本利益的行为，可能引发群体性事件的矛盾纠纷和不安定因素要定期进行排查。
对排查出的每一个问题，要有领导负责，有专人处理，有调处方案，有解决时限。
三、要畅通信息渠道及时报告矛盾纠纷排查情况。
对排查出的涉及面广、影响重大的矛盾纠纷和不安定因素，要及时报告。
在每月20日前，调解小组要定时向管理区创平领导小组书面报告“矛盾纠纷排查调处情况”，有事报事，无事报平安。
对重大矛盾纠纷和不安定、不稳定因素，在向管理区报告的同时，必须
同时向上级主管报告。
四、要及时妥善处置群体事件。
突发性的群体事件发生后，管理区主要领导要靠前指挥，面对面地做职工群众工作，妥善处理职工群众提出的问题，尽力做好疏导、解释工作，控制事态，防止发展蔓延。
同时，要迅速查明情况，及时向场政法委和综治办和有关部门报告。
五、要严格落实“保稳定、保平安”责任制。
对责任制不落实，对可能引发重大群体事件的矛盾纠纷和不安定因素不及时报告，或不按本《矛盾纠纷排查调处工作制度》的规定按时报送“矛盾纠纷排查调处情况的”，坚决按照有关规定查究领导责任。
创建“平安单位”工作责任追究制度
为加强平安管理区创建工作，保证各项措施落到实处，营造和谐、平安工作环境，特制定本制度。
一、未履行岗位责任，发生安全责任事故，造成人员伤亡或不良影响的有关责任人，按有关法律、法规和管理区规章制度追究责任。
二、未履行工作职责，发生治安、刑事案件的有关责任人员，按照有关规定追究责任。
三、对创平工作不重视，不作为，致使上级检查造成不良影响的，责令有关责任人在干部职工大会上作检讨，年度考核不得评为优秀。
四、追究过错责任，应当坚持以事实为依据，以法律为准绳，教育与处罚相结合，过错与责任相适应。
五、对及时发现、制止、纠正责任过错有突出表现的干部职工，应给予表彰奖励。