女员工思想动态分析报告

女员工思想动态分析报告

为掌握女员工的思想状况，在xxxx 女员工中进行思想状况调查问卷活动，下发了x 份问卷调查表，共收回问卷x 份，现就本次调查结果进行分析，并提出相应的对策。

一、女职工的基本思想状况

从调查问卷情况看，女职工的思想动态主要有以下5 个方面的问题。

1.绝大多数女职工对本单位的发展状况比较了解，对发展前景普遍认为“会越来越好”。

2.绝大多数女职工对本单位的职代会制度比较了解，愿意参加民主管理、民主监督。

3.关于理想信念、生活情趣及对生活相关因素认识，大多数女职工喜欢参加各种类型的知识讲座和文体活动。

4.关于学习与培训，大多数希望多开展一些女员工培训活动。

二、女职工思想的主流意识

具体表现在以下三大方面：

1.对企业发展的关切度不断提高,形成了与企业同呼吸共命运的共识。

2.集体主义思想不断得以强化，她们参与企业民主管理、民主决策，为企业发展出谋划策的热情突出。

3.人生价值观更趋实际，多数女职工有比较正确的理想信念、人生追求和健康的生活方式。

三、女职工思想中的消极倾向矛盾心理。对目前异地分居，无法照顾家庭等心理压力加大，缺少安全感。

四、对策建议

1.要开展务实有效的思想政治工作。教育引导女员工们牢固树立起正确的世界观、人生观、利益观和价值观，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自精神，激励女职工们成为时代、事业及生活的强者。

2.要倡导“团结、奋进、友爱”的团队精神，激励女员工为了一个共同的目标为企业的发展和繁荣而努力。要从尊重人、理解人、凝聚人的目的出发，有效地调动xxx 女员工的积极性。倾听广大女员工的呼声，关心女员工的疾苦，把爱岗、爱企业同爱自己有机地结合起来。

3.联系工作实际，提供多层次的学习、培训机会，为女职工创造学习条件，鼓励女员工岗位成才。

4.构筑多元的沟通与交流平台，舒缓女员工的精神与工作压力。要寻求更适应xxxxx 女员工的工作方法，并创造良好的沟通交流平台和形式，并抓好落实。

5•组织开展丰富多彩的文体活动，倡导健康文明的生活方式。发挥xxxxx女工委员会的作用，努力提高女员工的生活质量，倡导高品位、高质量的健康生活。